OTP Tech

28 November 2025 13:41

Ну что, пошуршим резюмешками под конец 2025? 💵

Давно не закидывал свеженьких вакансий! Пока все окончательно не окунулись в новогоднюю беготню за подарками, делюсь дайджестом. Если кому-то нужен знак, что в 2026 год надо зайти красиво и с новой должностью, то это он 😋

Сегодня подборка обширная, специально на любой вкус и цвет:

💻 Аналитик данных
Опыт: 1–3 года
Формат: Гибрид

💻 Hadoop инженер (Трайб Data Office)
Опыт: 3–6 лет
Формат: Гибрид

💻 Senior Data Scientist в Центр моделирования (Риски)
Опыт: 3–6 лет
Формат: Гибрид

💻 Fullstack QA тестировщик (Java/Трайб Lending)
Опыт: 3–6 лет
Формат: Удалёнка или гибрид

💻 Лидер трайба "Клиентские технологии" (Customer Tech)
Опыт: более 6 лет
Формат: Офис

💻 Инженер VoIP
Опыт: 1–3 года
Формат: Удалёнка

💻 Senior system analyst (Трайб Digital / Mobile)
Опыт: 3–6 лет
Формат: Удалёнка

💻QA engineer (Трайб Daily Banking)
Опыт: 3–6 лет
Формат: Удалёнка или гибрид

💻Chapter Lead системного анализа (Трайб Daily Banking)
Опыт: более 6 лет
Формат: Удалёнка или гибрид

💻 Senior Администратор СРК
Опыт: более 6 лет
Формат: Удалёнка

Разрешаю делиться вакансиями со страждущими друзьями и знакомыми!

#otp_вакансии

OTP Tech

21 November 2025 13:01

Elasticsearch: боль, инсайты и финальная архитектура 🔥

Коллеги написали статью на Хабр о том, как в одном из трайбов внедряли Elasticsearch для ленты операций и какие подводные камни их ждали.

Начали с простых требований: нужны высокая производительность, гибкий поиск и масштабируемость по глубине данных. Но к Elasticsearch пришли не сразу: попробовали и реляционную БД с кешем; и ClickHouse. Первый вариант не подходит для эффективного поиска по полной истории; второй — ведет к высокой фрагментации данных и снижению производительности.

Получается, надо брать Elasticsearch, так как это наиболее сбалансированное решение. Но на пути к оптимальной стратегии пришлось попотеть.

Что вы найдете в статье:

🤩 Детальный разбор трех архитектурных подходов.
🤩 Путь к идеальной стратегии индексации.
🤩 Схему финальной, отказоустойчивой архитектуры кластера.

И куча миньонов😎 Если посчитаете всех, цены вам не будет...

Полная статья здесь: https://tprg.ru/MhNX

OTP Tech

14 November 2025 10:34

Как предсказать отток сотрудников и что с этим делать 🤔

Недавно рассказывал, как работает модель предсказания успеха кандидатов на этапе найма. Теперь рассказываю, как продвинутые модели помогают предсказать отток сотрудников и улучшить HR-процессы компании.

Проект находится в пилоте, но уже приносит пользу. Какую — листайте карточки.

OTP Tech

07 November 2025 14:31

Наша сила — идти до конца 🤩

Даже если не разглядеть пути, даже если большинство вокруг сомневается. В нашем ДНК заложено быть неуемными и любопытными, ведь именно в такой синергии рождаются самые вдохновляющие идеи 🤩

Если в тебе накопились смелость и азарт, желание и упорство и хочется пустить их в русло созидания — присоединяйся к нам.

ОТП Банк для таких же неутомимых как ты 🤩

OTP Tech

31 October 2025 09:02

Черная пятница уже наступила 💀

Нет, скидок предлагать не буду, просто напомню, что впереди еще один рабочий день 🤬 Так что сегодня по истине черная пятница...

По такому случаю выбираем себе костюмчик, чтобы скрасить ближайшие два дня. Можно даже на денек переименовать себя в тг, чтобы окружающие знали, какое у вас на самом деле настроение...

Отправляйте другу или коллеге, нарядитесь вместе 🎃

OTP Tech

24 October 2025 12:05

Работодатель не обязан развивать профессиональные комьюнити...

...Но он может, если хочет. И в рейтинге hh.ru выбирайте того, кто хочет. Ну или выбирайте того, кто вам по душе по другим причинам, главное, чтобы от сердца! 😬

Да, голосование за лучших работодателей всё ещё идет. И всё ещё можно выразить свою симпатию к ОТП. Переходите по ссылке, тыкайте и получайте плюс в карму.

🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨

А если уже проголосовали, то делитесь постом с друзьями — буду рад каждому неравнодушному 🤩

OTP Tech

17 October 2025 10:42

Кажется, нашёл идеальный пет-проект для всех, кто обожает😋

Один энтузиаст сделал iOS-приложение в духе Pokemon GO — только вместо покемонов ты коллекционируешь… котиков.

Фича простая, но милая: фоткаешь кота, приложение определяет породу и превращает его в стикер, который попадает в твой личный «cat-a-log». Стикеры можно сортировать по имени или породе и отправлять друзьям в мессенджерах. Один котик в день — бесплатно.

Выглядит как уютный способ прокачать наблюдательность и порадовать внутреннего коллекционера.

🐱 — если место в галерее телефона под фотки пушистика закончилось.

#otp_новости

OTP Tech

10 October 2025 13:08

На стенде у нас целая нейролаборатория 🔬

Гости Финополиса могут пройти на нашем стенде тестирование, чтобы узнать скрытые паттерны работы своего мозга. Для этого мы задействовали технологии — систему Mind Tracker.

Как это работает:
🪐специальная повязка с сухими электродами считывает активность мозга через электрические сигналы;
🪐система Mind Tracker определяет индивидуальную частоту мозгового ритма (iAF), она формирует стиль мышления и поведения человека;
🪐гость получает ключевые метрики irl — концентрацию, стресс, азарт, когнитивную нагрузку и узнает, к каким профессиональным ролям у него предрасположенность.

Кстати, у 60% прошедших тест управленческий тип мышления.

В голове коллег это выглядело круто, в моей тоже😎

OTP Tech

08 October 2025 17:38

Сегодня стартовал Финополис, который продлится до 10 октября. Ставьте 🔥, если хотите узнать, что интересного подготовила команда!

OTP Tech

30 September 2025 10:03

PCI DSS глазами архитектора: кейс передачи карточных данных в ДБО

Ловите свежую статью от Александра, который рассказывал про Event-Driven Architecture. Он разобрал задачу, которая знакома всем, кто работает в финтехе: как показать клиенту его карточные данные в ДБО и при этом не нарушить PCI DSS.

📍 Небольшой тизер

Представьте: нужно отобразить PAN, срок действия и CVV2 в интернет-банке. Прямого доступа к процессингу быть не может — это сразу провал по безопасности и аудитам.

Выбрать SMS-OTP? Слишком слабая криптостойкость. Асимметричное шифрование на клиенте? Красиво на бумаге, но даёт шанс RBS попасть в CDE и нарушить стандарт. Виртуальный HSM? Сложно, дорого и всё равно спорно по PCI DSS.

В итоге рабочим решением стал iFrame.

OTP Tech

25 September 2025 12:33

Вкатываемся в осень с новыми вакансиями 🍃

Привет, кодеры и аналитики! Осень — время для свежих проектов, так что вот подборка из 6 вакансий. От системного анализа до DevOps — выбираем, что ближе по стеку.

😊 Middle Системный аналитик (трайб POS)

Опыт: 3–6 лет | Формат: гибрид

В продуктовой команде будешь генерировать идеи, проверять гипотезы, моделировать процессы (BPMN2.0), проектировать API, создавать диаграммы последовательности. Твой джентельменский набор: микросервисы на Java 17/Spring Boot, Vue 3, PostgreSQL, Kafka.

Предстоит координировать поддержку внутренних приложений, внедрять практики ITIL/Kaizen, обеспечивать CI/CD и SDLC. Следить за KPI, вести базу знаний, проводить воркшопы. Нужно знать Prometheus, Grafana, ELK, Linux, SQL, Docker/K8s.

Успешный кандидат будет оптимизировать инструменты (Nexus, TeamCity, Bitbucket, SonarQube), внедрять новые решения (на Observability), помогать командам с SDLC. Требуется знание CI/CD, Linux, Maven/Gradle, Docker/K8s, Java/Python, баз данных (Oracle, PostgreSQL).

Команда в поиске человечка, который будет диагностировать и настраивать Kubernetes-кластеры, устанавливать компоненты систем, строить CI/CD пайплайны в TeamCity. Работать с ИБ по DevSecOps, мониторить инфраструктуру, обеспечивать отказоустойчивость. Необходимый стек: Kubernetes, Linux, Docker, Keycloak, PostgreSQL, Kafka.

Предстоит развивать DWH на PostgreSQL, создавать витрины на Greenplum + Data Lake, разрабатывать ETL/ELT на Spark/Python/SQL. Оптимизировать загрузки больших данных, контролировать качество, автоматизировать CI/CD. Круто, если сможешь наставлять джунов и планировать задачи.

Нужно организовывать поставки для OTP Space (поставки генерят 4 команды + несколько вендоров), вести интеграции, контролировать риски, сроки и документы. Также управлять вендорами, фиксировать всё в Jira/Confluence, проводить дейли/демо. Кандидату важно разбираться в IT-проектах и работе с dev/аналитиками/QA.

OTP Tech

13 September 2025 12:33

// UPDATE: Компиляция завершена!

Реакции сработали — билд собрался, и в прод улетела поздравлялка!

Всем, кто не просто строчит код, а умеет превращать костыли в архитектуру и баги в фичи (ну или хотя бы в тикеты с пометкой «в бэклог»).

Желаю в этот день джунам получить доступ к проду хотя бы на минуточку, мидлам почувствовать облегчение после перфоманс-ревью, а сеньорам наконец расслабиться.

Тимлидам пожелаю лишь помнить, что они всё делают правильно (даже если иногда кажется, что это не так 🤭).

С днём программиста! 💻

OTP Tech

13 September 2025 10:36

Сегодня, 13 сентября 2025 года, запускаю праздничный скрипт в честь Дня программиста.

Без ваших реакций код не скомпилится, поэтому скорее выбирайте параметры! ⬇️

OTP Tech

09 September 2025 15:20

С Днем тестировщика! 🐞🎉

Дорогие охотники за багами и главные спасатели продакшена! Сеогдня ваш день — день тех, кто находит чёрную кошку в тёмной комнате, при условии, что её там и не должно быть 😁

Хочу поздравить вас и пожелать понятных и детальных требований и всегда отзывчивых разработчиков. Пусть ваши тэстовые среды будут всегда стабильны, а количество дефектов в новом функционале стремиться к нулю.

Ваша работа бесценна, а внимательность — легендарна. Поэтому предлагаю првоерить это поздравление на прочность!

Всего в тексте и на картинке 5 орфографических «багов».

Нашли все 5? Ставьте 😎
Нашли только часть? Ставьте 🌚

И делитесь постом с коллегами по цеху — пусть присоединяются к празднованию!

OTP Tech

03 September 2025 14:32

Доставайте ваши резюме! 📜

Давайте без лишних прелюдий — календарь перевернули? Да-да, я тоже, а теперь к вакансиям!

Аналитик DWH
Опыт: 3–6 лет | Формат: гибрид

Уже не раз рассказывал про процессы работы с данными, как вы знаете, работа там кипит. Команды жаждут новых спецов — в этой должности основная цель системный и бизнес-анализ требований в части отчетности хранилища данных.

DevOps Intern
Опыт: 1–3 года | Формат: частичная занятость, стажировка

Да-да, новичков мы тоже поддерживаем! Есть у вас ребята, которые хотят развиваться в DevOps? Зовите на эту вакансию. Если есть 20 часов в неделю и понимание Linux — то тем более.

Middle Backend Разработчик
Опыт: 3–6 лет | Формат: гибрид

Трайб Corp&SME ищет бэкендера на проектирование и разработку микросервисов. Стек стандартный — Java.

Владелец платформы/Технический лидер
Опыт: 3–6 лет | Формат: офис

Трайбу Daily нужен Platform Owner для управления проектами по разработке и запуску новых фич и сервисов. Если ощущаете себя лидером, хотите координировать команды и внедрять инновации — велком.

#otp_вакансии

OTP Tech

25 November 2025 10:11

Что нового на поле киберзащиты 🔒

Пожалуй, главное — ОТП Банк внедрил решения «Лаборатории Касперского» для защиты корпоративной инфраструктуры от кибератак. Это связка Kaspersky Anti Targeted Attack (KATA) + Kaspersky EDR Expert (KEDR). В карточках разобрал немного подробнее, что это дает.

Стратегия ИБ у нас комплексная, включает и технические средства защиты, и обеспечение безопасности инфраструктуры и приложений, противодействие мошенничеству и анализ рисков. Связка продуктов сюда отлично вписывается. Ну и Антон Замараев, начальник управления информационной безопасности это подтверждает:

«Решения “Лаборатории Касперского” позволили нам реализовать комплексную защиту от целенаправленных атак и гибкую систему проактивного противодействия им в рамках одного решения».

OTP Tech

19 November 2025 10:06

«Dead insight» или как мы проекты хоронили 💀

Так загадочно подвожу к тому, что недавно команда сообществ ОТП Банка провела «Ночь мертвых проектов». Так мы назвали встречу, на которой коллеги из ИТ, закупок и розничного блока делились историями о проектах, которые когда-то казались гениальными, но в итоге «ушли в мир иной».

Никакого сожаления на этом мероприятии не было. Наоборот, ребята много шутили, поддерживали друг друга и обсуждали, чему эти несбывшиеся проекты нас научили и как двигаться дальше.

Стало понятно, что:
🥹Провал — это не приговор, а точка роста.
🥹Неформальная обстановка помогает решению формальных рабочих проблем. Когда бэкендер и специалист из закупок обсуждают проваленный проект за бургером — рождаются новые решения.
🥹Энтузиазм не гаснет, когда ты знаешь, что команда поддержит даже в случае провала.

Даже поговаривают, что мероприятие надо повторять:

«Это очень необычный для меня формат. Тем более, что из всех коллег кто пришел, я почти никого не знал. Очень интересно было узнать много необычных фактов о коллегах и познакомиться поближе! Ценно было то, что внезапно нашел нужных людей, кто может мне помочь в рабочих вопросах, обменялся с ними контактами. Я точно сходил бы еще раз, очень классное мероприятие!»

OTP Tech

11 November 2025 10:21

Погнали в путешествие во времени? ⏳

Нашел трехмерный глобус с историческими событиями и натурально залипаю в него второй день.

Смотрю, что одновременно происходило в разных местах — как в один и тот же год философы думали в одной стране, а в другой происходили битвы или сражения. Залипательно и увлекательно. Таймлайны можно двигать, фильтры тоже меняются.

Если кайфуете от истори, этот глобус вам тоже должен зайти 🥰

#otp_новости

OTP Tech

03 November 2025 10:03

Когда ✨ОН✨ написал первым...

Если вы подумали об эйчаре, то вы на верном пути! В ОТП Банке наши HR-менеджеры активно используют современные технологии для поиска подходящих кандидатов на открытые вакансии. Мы внедрили ML-модель, разработанную нашей командой Data Science, которая значительно облегчает работу рекрутеров.

Эта модель анализирует требования вакансий — будь то опыт в финансах, знание Python или Excel — и находит наиболее подходящие резюме во внутренней базе. Она учитывает ключевые слова, контекст и релевантный опыт, предлагая рекрутерам лучших кандидатов для каждой конкретной позиции.

Что это дает:

💻 Эйчары экономят время, избегая ручного поиска в рекрутинговых базах.

💻 Кандидаты отбираются из «проверенных» и наиболее подходящих профилей.

💻 Рекрутеры могут сосредоточиться на качественном взаимодействии с кандидатами.

По сути, это «умный поисковик кандидатов», адаптированный под конкретные вакансии. А дальше — дело за людьми: проверка хард и софт-скиллов, культурного соответствия и мотивации.

Это лишь один из примеров того, как ML-модели помогают HR. В следующем посте расскажу о том, как мы анализируем отток сотрудников. Тема интересная и неоднозначная — ставьте реакцию, если ждете!

OTP Tech

29 October 2025 10:33

Сеньоры — это те же джуны…

Только с набитыми шишками и парой удачно пережитых дедлайнов.

Что бы они сказали себе в начале карьеры? Я как раз узнал и хочу поделиться! В карточках — советы от коллег-фронтендеров. Нынешние джуны, мотайте на ус! 🤓

OTP Tech

21 October 2025 15:00

Осенний апдейт: свежие вакансии для айтишников

Новый месяц — новые роли для будущих коллег. Сегодня на повестке эти вакансии:

➡️ Главный специалист по закупкам IT

➡️ Инженер поддержки приложений (трайб Lending)

Листай карточки с подробностями.

❗️Бонус — в сториз положил ещё парочку вакансий. Только никому (а лучше всем)!

#otp_вакансии

OTP Tech

15 October 2025 13:20

Давайте последний разок вспомним Финополис

На выходных было много обсуждений будущего цифровизации, встреч и любопытных интерактивов.

Для ОТП Банка форум был очень продуктивным: коллеги заключили несколько партнерств (с Яндекс 360 и «Флантом»), а также поучаствовали в дискуссиях. Говорили и про ИИ, и адаптивность к быстрым изменениям, а также про кибербезопасность, которой в ОТП Банке уделяют пристальное внимание.

И хочется отдельно выделить слова Сергея Симоненко, Директора по ИТ:

Безопасность должна стать незаметна в банкинге.

OTP Tech

08 October 2025 17:38

Мы на главном финтех-форуме страны FINOPOLIS-2025 😅

Команда ОТП Банка активно участвует в ключевых сессиях, обсуждает цифровой рубль, кибербезопасность, искусственный интеллект и будущее финансов.

В ближайшие дни будем публиковать самые интересные инсайты прямо с площадки. Следите за обновлениями 👉

#ОТП_события

OTP Tech

01 October 2025 13:34

Чем примечателен этот октябрь? 🍁

Прежде всего солнечной погодкой! Выглядываю в окошко, и кажется, что подписку на лето продлил еще (хоть и пришлось утепляться). Ну и вдобавок Рейтингом работодателей от hh.ru. Проходит он ежегодно, и ОТП Банк традиционно принимает в нем участие.

Если вы не сотрудник и вам импонирует ОТП Банк, выразите свою симпатию на сайте Рейтинга.

Голосовать можно на протяжении всего месяца, я вам еще маякну через пару недель, чтобы заскочили отметиться 🤩

OTP Tech

26 September 2025 11:36

Кто такой ИБ-спец в 2025: от админа до хакера с ML

В интервью с Антоном Замараевым, главой ИБ в ОТП Банке, коллеги подняли тему компетенций современного специалиста по инфобезу. Теперь это не просто админ СЗИ — а гибрид исследователя, аналитика и автоматизатора.

Собрал по следам разговора шпаргалку о компетенциях нескольких ролей, про которые упоминал Антон. Листайте 5 карточек с ключевыми компетенциями, чтобы сравнить свой скиллсет (ну и смотрите интервью, конечно же).

OTP Tech

23 September 2025 11:05

Как вырастить профсообщества внутри компании ✈️

Знаете, как запускать и масштабировать профсообщества так, чтобы они не развалились через полгода, а реально стали частью экосистемы компании? Коллеги Марина Мелкова и Антонина Коломиец точно знают и поделятся инсайтами на DevRel conf завтра, 24 сентября в 13:30.

Коротко представлю дорогих спикеров:

⭐️ Марина запустила два профессиональных сообщества, а потом захороводила уже 16 (семь из них — IT).

⭐️ Антонина больше 10 лет строит сообщества для бизнеса, НКО и корпораций; в прошлом — руководитель направления стартап-комьюнити в Сбере, сейчас руководит отделом развития сообществ и корпоративной культуры в ОТП.

Вместе они расскажут о практиках, которые помогают запускать сообщества внутри компании: от устойчивого онбординга до геймификации.

Кстати, загляните на Хабр — почитать разбор архитектуры и аналитики сообществ от Тони: как грамотно использовать платформы, налаживать процессы и считать метрики. Это база, которая делает внутренние комьюнити не просто чатом по интересам, а полноценным инструментом для развития компании.

OTP Tech

13 September 2025 11:46

ШАГ 4: Задеплоить поздравление.

Поставить реакцию для выхода в продакшен — 🤩

OTP Tech

12 September 2025 12:34

Event-Driven: как мы обошли ловушки синхронных интеграций

Ловите анонс статьи от Александра, солюшн-архитектора, и Екатерины, senior-разраба. Они рассказывают, как строили интеграции ДБО с бэкофисом.

Небольшой тизер 🎥

Трайбу потребовался подрядчик для разработки ДБО. На одном из интервью потенциальный кандидат уверял: нужны прямые соединения с базой данных (DBLink), ведь это быстро и консистентно. Но для банкинга это небезопасно, так как есть риск создания сильной связности (tight coupling) и неподконтрольного влияния на производительность критической системы.

Оставался вариант с REST API. В малых системах он хоть и работает, но в высоконагруженных превращается в антипаттерн. Так как на практике клиент будет ждать ответа по 5–10 секунд.

Путь команды 🤩

Коллеги выбрали событийную модель с Apache Kafka — данные обновляются асинхронно через кэш, клиент видит инфу мгновенно, а система синхронизируется в фоне. Это спасает UX и доступность. Но всплыла и другая ситуация: сотрудники вносили исправления в АБС в обход стандартных изменений, и они не попадали в события для ДБО.

OTP Tech

05 September 2025 12:03

🕵️ Разоблачаем импостера!

Челлендж для айти-детективов завершён! Напомню: сорвался дедлайн по фиче в мобильном приложении — кто-то внёс хаос в таск-трекер. Вы искали импостера среди Dev, QA, PM и стажёра, анализируя их показания. Спасибо за реакции! Рассказываю, кто виновник и почему его версия не клеится.

💠 Вердикт для Devа: Он чист. Разраб сделал свою работу, перевёл таску на ревью, но кто-то вернул её на «К выполнению». К тому же он не отвечает за приоритеты — это зона PM или того, кто полез в трекер.
💠 Вердикт для QA: Тоже чист. Он не мог тестировать, пока таска не попала в статус «На тестирование». Лог подтверждает: кто-то добавил коммент про баг без тега. QA просто ждал своей очереди.
💠 Вердикт для продакта: Под подозрением. Она отвечает за приоритеты и должна была отследить смену статуса на «Заблокировано» или поднять вопрос на дейлике. Ее невнимательность могла усугубить хаос, но прямых улик против нее нет.
💠 Вердикт для стажёра: А вот и импостер! Он не должен был трогать статусы задач, так как его роль — только логировать баги. Смена статуса на «В работе» и коммент про UI сбили процесс: Dev думал, что таска на ревью, QA ждал тестирования, а PM не заметил путаницы. Стажёр внёс хаос, сорвав дедлайн.

Если хотите больше подобных активностей — ставьте 👻!