1594
Канал об интернет-маркетинге и бизнесе с перцем из первых уст Владимира Пивульского — СЕО mediacontext.pro По всем вопросам: @pivulsky
А вы уже столкнулись с тем, что команда способна развалить бизнес?
Вокруг постоянно говорят о делегировании, о том, что самому масштабироваться невозможно и нужна команда. Но если команда бессистемна, не понимает целей бизнеса, своих обязанностей, не видит, каким должен быть конечный результат?
Есть способ этого избежать!
👌 Как собственнику держать фокус на стратегии, а не «тонуть» в операционных процессах?
👌 Что важно знать собственникам, которые решили масштабироваться.
👌 Что происходит с собственниками, которые работают 24/7.
Научитесь строить бизнес системно с Евгенией Буглаковой, постепенно взращивая сильную крепкую команду и ТОПов внутри неё. Евгения мощный бизнес-стратег, работала с такими титанами, как Аско-Мед и Сбер, а в штате клиентов её компании по консалтингу — более 7 400 сотрудников.
Если кто и научит строить командную работу и системный бизнес — то это Евгения! Подпишитесь на ее канал, выберите выигрышную стратегию развития.
Про банки💸
Сегодня открыл очередной уже счет в Точке и решил, что пора составить мини-рейтинг по юзер-френдли, и обслуживанию.
Нахрена пятый счет? — это тайна покрытая мраком. Наверное начал коллекционировать счета😄
На самом деле счет мне продал менеджер Точки просто позвонив в холодную по телефону и предложила пол года бесплатного обслуживания на большом тарифе. Почему бы и да.
Тинькофф — на него перешли из банка Открытие. Как будто переехал от бабушки из хрущевки в свою квартиру в элитном комплексе. На столько там было все плохо. Сейчас на нем основные средства и зарплатный проект.
Модуль — второй по счет и первый для ИП. Нравится приложение, личный кабинет и поддержка.
Не нравится, что нет адекватных депозитов. А еще я купил вечное бесплатное обслуживание за 29к и кажется, что это была выгодная сделка.
Бланк — это что-то странное, ни рыба, ни мясо.
Открыл счет как только он появился: были выгодные условия и подарили белые носки)))
Выгодные условия остались, но пользоваться пздц как неудобно. Убогий и непонятный ЛК, их приложение выпилили их эппстора, а с мобильника нельзя управлять счетом.
Держусь только из-за условий.
Сбербанк — даже не знаю зачем он мне. Не самый интуитивно понятный кабинет и такое же приложение. Возможно закрою.
Точка — удобный и понятный с кучей сервисов внутри. Такой суперапп для предпринимателей с классной поддержкой. По функционалу очень похож на Тинькофф, ой простите, Т-Банк, но кажется более дружелюбным.
Из существенного минуса — до сих пор нет приложения, которые снесли два года назад.
Хочу попробовать Хайс, это младший брат Модуля для малых ИП с неплохими условиями.
А вот где я точно никогда не открою счет, так это Альфа банк! 😡
Звонить мне раз в неделю с предложение открыть счет — да идите вы на 🔠🔠#️⃣
В телеге все сложнее искать полезный контент и сообщества с реальными авторскими кейсами.
Я потратил десятки часов, чтобы найти самые ценные каналы, где делятся не только своими мыслями основатели агентств и другого бизнеса, но и рассказывают про свой опыт и факапы.
Выдаю по чуть-чуть, не благодарите 😎
Сижу, отдыхаю в отпуске и тут прилетает письмо на личную почту.
И все бы ничего, выглядит как очередной спам-развод, ведь никто в здравом уме не будет писать капсом в заголовке письма с тремя восклицательными знаками!!! и форматированием текста в стиле “сейчас отправлю на факс».
Но решил глянуть отправителя, и на тебе – отправлено с корпоративной почты банка ДОМРФ.
Честно, кредит под 9% мне сейчас не помешал бы на достройку дома, но МАЗАФАКА, почему таким убогим способом?
Неужели в таком большом банке нет дизайнеров или готовых шаблонов писем?
Выглядит так, что менеджер между перекурами решил мне быстренько накатать письмо, типа мы давно знакомы🫣
Не делайте так и не прикрепляйте qr-код к письму без альтернативы, ведь с телефона перейти по нему крайне затруднительно!
14 дней я ничего не писал!
Могу сказать, что был цифровой детокс или уехал в отпуск, но ни одно и не второе.
Просто я до сих пор не выработал системную привычку писать каждый день или через день, да хотя бы пару раз в неделю.
Короче блогерство — это та еще работа. В этом я убедился, когда мы начали делать первые клиентские интеграции с Ютуб-блогерами.
Одно дело клацать по клаве тексты ожидая реакции👍 и просмотры поста, другое — делать полноценный видеоконтент🎥 и надеяться, что ты наберешь нужное количество просмотров и новых подписчиков.
А если ютубу что-то не понравится, то срезать тебе просмотры.
Еще туда нужно грамотно впилить интеграцию или хотя бы преролл.
И цены, они меня немного удивили.
💲Одни просят 15 000 р. за преролл при 100К+ подписчиков;
💲другие 45 000 р., 600К+ подписчиков;
💲третьи 500 000 р. при 300К подписчиков.
а кто-то вообще не отвечает или отвечает так, что дальше диалог не хочется продолжать.
При этом в ТГ каналах при аналогичном количестве аудитории ценник кратно выше.
Друзья, делюсь действительно полезной папкой, в которой предприниматели рассказывают о своих взлетах📈 и падениях📉, делятся реальными цифрами проектов💯, а также рассуждают о трендах.
В каждом канале точно сможете найти пользу для себя!
Ловите ссылку 👉 /channel/addlist/fP20MpL9OZ1iYjIy
Подписывайтесь и расширяйте свой кругозор вместе с нами!
Не написал в пятницу вечером, а пишу сегодня днем — как мы распоряжаемся рекламными бюджетами😏
Ежемесячно мы управляем 4-5 млн. рекламных средств клиентов: часть через еЛаму, часть через прямой договор, часть на клиентских кабинетах.
И ни для кого не секрет, что мы, как и любое рекламное агентство, получаем комиссионные от рекламных оборотов клиента. Как они "худею" с каждым годом, я расскажу позже.
Конечно мы заинтересованы в больших бюджетах, потому что на них проще управлять рекламными кампаниями, достигать результата и получать больше финансового профита🐱
Но бывают ситуации, когда нам дают много денег, а РК не разгоняется и не дает нам нужное количество трафика и лидов. И конечно, мы можем просто перевести стратегии на клики и продолжать откручивать столько, сколько дали, но мы же профессионалы и не ищем легких путей!
Потому мы можем открутить только 30% от нужного бюджета, потерять месяц, но выйти на разгон РК и найти причины проблем.
Сейчас добиваю материал на завтрашнее выступление и нужно включить инфу про себя, свои достижения и кейсы
А я вот думаю, какие у меня достижения: я выгорал пару раз, болел пенсионерской болезнью на нервной почве, был у психолога и хотел несколько раз послать все нахер.
Подумаю еще над своими достижениями🙈
Сколько нужно специалистов, чтобы вести один комплексный проект по маркетингу?
🔖Под комплексным маркетингом понимаем следующее:
1. Настройка и сопровождение контекстной рекламы
2. Таргетированная реклама
3. SEO
4. OLV-видеореклама
5. Работа с блогерами
6. Работа с ТГ-площадками
7. SERM
8. Анализ и аналитика
9. Стратегия
10. Исследования
Теперь давайте посмотрим, сколько нужно людей для ведения такого проекта:
1. Специалист по контексту
2. Специалист по таргету
3. Специалист по SEO
4. SERM-специалист
5. Копирайтер
6. Редактор
7. Граф.дизайнер
8. Маркетолог
9. Программист
10. Аккаунт-менеджер
⌛
И это минимальная команда для достижения целей, к которой обычно еще подключаются тимлиды отделов, аналитик и стратег.
Почему агентству важно вести свои соцсети?
Хорошо, когда соцсети агентства могут стать площадкой для тестирования гипотез, а контент — референсом для клиентов. Но часто бывает так: агентство виртуозно ведет соцсети клиентов, но не знает, как вести свои.
«Бриф» — это медиа для тех, кто связан с агентским бизнесом. Здесь про то, как управлять агентством системно, повышать конверсию, и как выжить, если ты фрилансер.
Недавно у них выходил материал, как найти подход к ведению соцсетей агентства и соблюсти баланс между мемами и кейсами. А ещё:
— Как бесплатно продвигать свое агентство;
— Как выстроить успешную систему холодных продаж SEO-услуг;
— Учимся делать эффективный апсейл.
Присоединяйтесь: @brief_media
Реклама, ООО «Колибри», ИНН: 6658451500, erid:LjN8Jy2Mq
🆕Бывают такие клиенты, с которыми косячим на пресейле как дети малые, а они блин еще соглашаются с нами работать)
Сначала не отдавали им КП, потому-что до конца не прошли скоринг, потом профакапили пару раз сроки переоценки, потом коллега опаздывал пару раз на встречу, мы психовали и ругались. Короче, полное комбо косяков типичного фрилансера.
Но мы-то агентство, у нас там процессы, регламенты и вообще мы взрослые и опытные люди, не должны так делать. Но так иногда случается.
Но наш будущий клиент все равно дает добро на старт работ и у нас наступает новый виток интересных событий.
Будет охрененный кейс или полное фиаско. Другого не дано.
Если тебе что-то кажется, то тебе не кажется🙄
Нанимая новых людей я часто полагался на интуицию, но в последнее время стал ей пренебрегать и больше смотреть на скиллы кандидатов, нежели на личностные качества, и его вербальное и невербальное поведение в процессе собеседования.
И каждый раз, когда кандидат идеален по своим навыкам, знаниям, но возникают сомнения во время коммуникации, то это важный звоночек, что нужно лучше присмотреться к его личности.
Потому что потом начинается какой-то пиздец. Все то, что мне казалось — вылезает на испытательном сроке и в очередной раз убеждаюсь, что если мне кажется, то мне не кажется.
Я не верю, что нет неисправимых людей, но у меня нет времени и желания их исправлять, тем более, если их и так все устраивает.
Это касается и клиентов, только они выступают на другой стороне.
Кстати, если среди подписчиков есть рекрутеры — пишите мне в личку, есть предложение о сотрудничестве.Читать полностью…
Вам еще не надоели папки? Тогда держите еще одну😄
Мы с коллегами объединились, чтобы собрать полезную папку для вас! Здесь вы найдёте интересные материалы, советы и кейсы от экспертов в области digital marketing. Вместе мы будем обсуждать тренды, стратегии и инструменты для успешного продвижения бизнеса в интернете.
📌 Сохраняйте папку "Digital-эксперты" и подписывайтесь на все каналы или выбирайте самые интересные для себя
⚠️С 1 января компаниям и ИП на УСН придется платить НДС.
С 2025 года предлагают ввести НДС для упрощенцев с оборотами свыше 60 млн. р. в год, при этом ставка НДС составит не 20, а 5 и 7 % в зависимости от размера дохода, но принимать его к вычету не разрешат.
Чиновники говорят, что это во благо бизнеса, чтобы был стимул расти😄
Если говорить про рекламный бизнес, то большинство агентств и студий это не коснется, а кого коснется — привет дробление и разделение.
Пруф
Забавно, когда искал в рейтинге медийной активности себя, а нашел коллегу Тимлида из отдела рекламы, да еще на 10 месте😎
Как раз проекты Игоря заняли в этом году 1 и 3 место на WDA, потому почетное место занял не зря. Ждем еще выше🔝
Итоги июля 📈
Рост оборота на 40% относительно предыдущего месяца и рекорд за все время агентства. Вообще лето традиционно самое дерьмовое время для новых проектов и зарабатывания денег, но ни в этот раз. 🤑
Здесь конечно пересеклись несколько факторов: якорный клиент дал хороший прирост, но при этом и большой расход ресурсов — а это всегда высокие риски.
До сих пор приходим к тому, что не выстроенная до конца корпоративная система, отсутствие скриптов и регламентов на каждое действие тормозят всех, это нужно решать как можно скорее.
А нет, какой-никакой шаблончик есть😄
Это письмо на просьбу прислать ссылку, ибо с телефона не могу перейти по qr-коду.
Прислали qr-код в дизайне😂
Наверное я ломаю им скрипт своими просьбами
У нас в агентстве раньше были стандартные грейды у специалистов:
стажер / junior / middle / senior / teamlead
Переход от грейда к грейду занимал от 8 до 12 мес., что на текущий момент кажется уже слишком долго.
И как-то раз я наткнулся на блог агентства creative, где ребята рассказывали, как у них устроено грейдирование. А выглядело оно так:
стажер / junior / pre-middle / middle / upper-middle / senior / teamlead
Стало похоже на военные должности, еще не Полковник, но уже ПОДПОЛКОВНИК — звучит круто)😎
В общем, нам понравилось, ребята поддержали и мы ввели новые грейды.
И почему нет pre-Senior? Да просто мидл, это самый ходовой и мощный грейд, который может все или почти все.
А еще мы решили ввести сертификаты-ачивки, чтобы подтверждать статус сотрудника, ведь у нас для перехода на новый грейд нужно сдать сложный экзамен и тестирование! Не хухры-мухры.
Дизайнеры уже сделали концепты, кстати, как вам?
Ну вот кто зажал один огонечек?🔥
Такой полезный файл, эхх
А ведь ждал до последнего
Когда пишу пост в ТГ, всегда проверяю его через Главред glvrd.ru, чтобы чистота была не ниже 8.5, а читаемость не ниже 9 баллов соответственно.
И сегодня впервые удалось добиться 10/10 баллов 🐱 при подготовке текста для нашего нового сайта.
Всего-то нужно было уложиться в одно предложение и 94 знака😄
Кстати, этот пост получил 7.9 и 8.8 баллов соответственно.
Как мне нравится ДЕЛОВАЯ ПЕРЕПИСКА ПО ПОЧТЕ!!!
Через текст очень легко передаются эмоции)😄
Можно легко НАОРАТЬ!!! на собеседника, при этом для некоторых, это обычный стиль переписки.
Можно Выкать с большой буквы в каждом предложении, когда это давно моветон.
Или просто забывать здороваться в первом письме.
Вот и наш поставщик воды каждый раз направляет счета с криками через тему письма, хотя я уверен, что они просто так пытаются выделить свое письмо из остальных, чтобы мы не забыли оплатить, при этом забывая про правила и этику.
💸Как нужно откручивать рекламный бюджет клиента?
Допустим, у вас есть проект с рекламным бюджетом в 2 млн р. в мес., есть согласованный медиаплан, сроки, обязательства.
Вы запустили РК, ждете 1-2 недели, но не выходите на нужный объем трафика и, соответственно, не откручиваете бюджет. И через 4 недели тоже не выходите.
Что делать?
🔣С одной стороны, рекламный бюджет=процент комиссии с Яндекса. Чем больше откручиваем, тем больше зарабатываем.
🔣А можем все перевести на клики и получить нужный объем некачественного трафика, но при этом будем откручивать столько денег, сколько дали.
❓Вопрос, как поступаете вы, маркетологи?
Напишу наш подход сегодня вечером.
Друзья, тема найма меня не отпускает, потому я собрал для вас ТОП полезных каналов для карьеры🤩!
Нужно только перейти по ссылке, сохранить папку себе и регулярно получать полезную информацию, инсайты и крутые лайфхаки, с которыми карьера мечты станет ближе.
Добавляйте папку себе ⚡️
/channel/addlist/i0aQqIj2IVEwNWMy
🔥Увидимся онлайн 21 июня в 16:00 на конференции ДИДЖИТАЛ СМУЗИ
Расскажу, как маркетологу избежать выгорания.
Кроме меня еще выступят:
🟣 Дмитрий Павлов из Smart Data Hub расскажет, как автоматическая аналитика на базе способна кратно увеличить конверсию
🟣 Владимир Мотин из RE:sourse расскажет о том, как быстро искать исследования для принятия решений
🟣 Евгения Бардина из Kit Soler объяснит, как соответствовать требованиям времени и не бояться инноваций
👉 участие бесплатное, регистрируйтесь👈
*Ивент пройдет в онлайн-формате, записи не будет
Меня пригласили выступить спикером на онлайн-конференции на тему выгорания маркетологов.
Я как сам себе маркетолог, который не раз выгорал, начал мусолить в себе эту тему и разбираться, — а в чем же главная причина выгорания в маркетинге?
Получилось так:
1. Отсутствие реального результата или размытие результатов. На мой взгляд, это одна и частых причин и вообще проблемных мест, потому что результаты выдумываются и не всегда достигаются, а когда достигаются, еще и не тебе лавры могут дать!
2. Вокруг слишком много перемен и переменных. Яндекс каждые 3-6 мес. что-то у ебя меняет, а маркетологи потом думают, что с этим делать.
3. Большой и бесконечный поток задач, при этом часто непонятных или нерезультативных.
Конечно, причин гораздо больше и все они разные, но часто их объединяет буквально 1-2 фактора.
Вот и подошли вчера мои 37🙈
И я рад прежде всего тому, что меня окружают настоящие искренние люди, есть семья и поддержка в трудную минуту, коллеги, которым я могу доверять и партнеры, которые доверяют мне.
Все ненужное само собой отсеялось или даже отсепарировалось, оставляя самое лучшее и ценное.
Спасибо всем, кто меня знает и не знает, вы лучшие!
Ваш покорный маркетинговый слуга и автор канала – Владимир Пивульский😏
И отдельное спасибо коллегам за креатив)
Что же за день такой, опять папка, но очень полезная – предпринимательская 👀
🔥Делюсь полезной папкой, в которой предприниматели рассказывают о бизнесе, своих взлетах и падениях, делятся опытом и инсайтами.
В каждом канале вы точно сможете найти пользу для себя.
Вот ссылка 👉 /channel/addlist/1a3XGleqvaljMWU6
Подписывайтесь и будьте эффективными!
📈Почему так важно заниматься SEO собственного сайта?
Помню слухи и предречения скорой смерти SEO после великого обновления Яндекса, когда посыпалось куча сайтов с херовой ссылочной массой. Прошло лет 5 или больше, а SEO так живет и помирать не собирается.
И мы периодически сталкиваемся с возражениями клиентов, — зачем нам SEO, контекст работает и хорошо. Или не хотят ждать пол года результатов.
📌Но я в сотый раз говорю — SEO, это часть маркетинговой стратегии продвижения сайта/компании, которую нельзя исключать.
А самое главное, что на горизонте года и более SEO дает лучший ROMI по сравнению с другими каналами продвижения.
Не говоря уже про то, что в Гугл попасть без поискового продвижения практически нереально.
И конечно любимое — SEO, это не только ссылки и тексты (кстати, только без воды), но и постоянное улучшение сайта на основе аналитики и его внешний PR и репутация.
🕯Как вводить новые услуги в агентстве
Когда принимали решение ввести новую услугу, то шли по одному сценарию:
— предварительно изучали услугу, конкурентов, кейсы и ценообразование;
— предлагали одному из сотрудников поработать/поучиться оказывать данную услугу;
— тестировали ее на текущих клиентах с большим дисконтом для них;
— через пол года вводили в прайс услугу и начинали продавать.
Но здесь есть один существенный минус — отсутствие должной экспертизы на старте и, в результате, на выходе сырой продукт, и не всегда качественная услуга.
🚫Так делает большинство агентств.
Я же вижу более правильный подход:
— считаем экономику услуги
— понимаем, кому из текущих клиентов мы можем ее продать за полный прайс
— ищем готового специалиста с большой экспертизой по услуге
— внедряем в команду и начинаем продавать
Здесь у нас больше рисков, что кандидат не оправдает ожидания или не потянет, но это уже история с наймом. На выходе же мы экономим свое время на тесты и сразу продаем за фулл прайс с высоким качеством, ибо другого быть не должно.