35318
О "Политбюро" Владимира Путина и "Вашингтонском обкоме" в эпоху новой холодной войны
Шок 😮 Искусственный интеллект ВСЁ рассказал.
Робот Женя про #РАСОнаПМЭФ
Станислав Богданов:
«Было бы здорово, если бы мы дали нашим молодым госслужащим «пальто», как в фильме «Курьер». Пусть мечтают о великом».
#ПМЭФ
@politburo2
Станислав Богданов:
Почему на хэдхантере сидит пол-Минэка и ищет работу в GR?
Опрос госслужащих:
Мотивация - причастность к принятию решений, быть полезным, перспективы, интересные задачи.
«Попали по распределению шляпы».
Не нравится - низкая зарплата, ограничения по выезду за рубеж, нет возможности удалёнки, ненормированный рабочий день.
#ПМЭФ
@politburo2
Кирилл Пахотин:
Первое молодежное правительство появилось в Ярославской области в 1996 году.
Из сотни в состав молодежных правительств попадают десятки.
Есть реальные истории успеха.
#ПМЭФ
@politburo2
Алексей Давлетшин:
Алексей Дюмин за 8,5 лет поменял ментальность в Тульской области.
Профориентация сейчас не очень хорошо работает.
У нас мы через КВН молодежь втягиваем в политику.
Сегодня студенты во всех вузах попилены. А мы в этом распиле участвуем?
Надо идти в Движение первых. Еще не распилили этих ребят.
#ПМЭФ
Егор Литвиненко:
Программа «Госстарт» - сопровождение молодых людей в госсектор. Обеспечить бесшовный переход.
Заразить молодых энергией, объяснить, что такое служение. Это надо видеть на конкретных примерах.
Профориентация очень важна. Но важен сам образ профессии, которую выбирает молодой человек.
Важно работать не только в вузах, и но с молодыми людьми на госслужбе. Сложились устойчивые сообщества молодых людей на госслужбе.
#ПМЭФ
@politburo2
Аншлаг на сессии, которую модерирует Евгений Минченко, Президент РАСО.
@progenr
Антон Сериков знает, как выглядит капибара.
#ПМЭФ
@politburo2
Антон Сериков:
РСВ - это капибара.
#ПМЭФ
@politburo2
Лучший приём ПМЭФ с самым лучшим видом - на крейсер «Аврора» - у РАСО.
#РАСОнаПМЭФ
@politburo2
Группы Иванова, Винокурова, Минченко и Склянчука ситуативно объединились в группу на ПМЭФ
#РАСОнаПМЭФ
Кто молодцы, исходя из выступления Путина:
Ковальчуки и Росатом.
Ротенберги и РЖД.
Трутнев и Миндаль. И снова Ковальчуки и Ротенберги.
Силуанов и Минфин.
Лавров, Ушаков и Новак (БРИКС и арабские страны).
Шувалов и ВЭБ.
Кому аванс:
Дюмин и Госсовет.
#ПМЭФ
@politburo2
Ненад Попович:
Сербия - номер 1 в мире по прямым иностранным инвестициям на душу населения.
#ПМЭФ
@politburo2
Представители арабских стран «по гражданке» - без экзотичных национальных костюмов, включая женщину-министра из Египта.
#ПМЭФ
@politburo2
Огненную сессию провел Евгений Минченко с полным аншлагом в зале. Участвовали Алексей Агафонов, Ольга Петрова, Александр Вайно и другие коллеги.
Тема тоже огонь — Государство для молодёжи: как реализовать себя на государственной службе и в GR.
Отличное включение в публичную повестку Александра Вайно с тезисом об отсутствии необходимости сакрализации госслужбы (это просто работа со спецификой): Для молодого человека важно изначально понимать, что он работает за идею, быть активным и готовым к большим нагрузкам. Большая региональная задача состоит в формировании соавторства молодежи в изменениях в своем регионе.
Для Александра это далеко не первый ПМЭФ, но именно в этом году он показывает себя как полноценный актор и куратор госповестки. Что очень похвально и давно было ожидаемо от сферы ГМП.
Зажёг Алексей Давлетшин, один из лучших российских молодежных министров (Тула), по приглашению которого я совсем недавно прокачивал его отличную команду:
Сегодня студенты во всех вузах попилены. А мы в этом "распиле" как участвуем и участвуем ли вообще? Надо идти в "Движение первых". Их еще не "распилили".
Так и надо продолжать — с разумными провокациями и называя вещи своими именами.
По мнению многих, лучшая сессия ПМЭФ.
#ПМЭФ
#РАСО
#РАСОнаПМЭФ
Эдуард Войтенко:
GR - другая сторона госслужбы.
Компетенции нужны те же.
Программ по GR появляется всё больше.
Не хватает практиков, которые могут поделиться реальным опытом.
Много чиновников идет в GR-отрасль.
Нужны курсы повышения квалификации.
#ПМЭФ
@politburo2
Андрей Самотоин:
Наставничество работаем по принципу: «Делай, как я».
Считают, что каждый уважающий себя вуз должен готовить специалистов государственного и муниципального управления.
В аудитории из 30 человек только 2 приходят специально для госслужбы. Большинство - потому что было свободное место.
Нет сериалов с положительным образом чиновника. Везде показаны как воры и коррупционеры.
Если хотите славы и денег - это не сюда.
#ПМЭФ
@politburo2
Ольга Петрова:
Я больше 20 лет проработала в университете.
Зачем идти на госслужбу?
И у молодежи есть запрос на служение.
Очень важное - это человечность. Понимать, что можешь здесь и сейчас сделать человеку хорошо.
Можно сопротивление преодолевать, используя компетенции нового поколения.
На госслужбу попасть не так уж просто.
Нигде не бывает огромной зарплаты сразу после выпуска.
#ПМЭФ
@politburo2
Александр Вайно:
Госслужба - такая же работа, просто со своей спецификой. Не надо ее сакрализировать.
Для молодого человека важно с начала понимать, что он работает за идею. Мы настроены на социально активных людей, готовых к большим нагрузкам.
Есть большой запрос на молодежь и новый подход, ориентированный на достижение проектных результатов.
Порог входа на госслужбу достаточно низкий. Особо тяжелая ситуация в регионах.
Большая региональная задача - это формирование соавторства молодежи в своем регионе. Учиться влиять, не находясь на госслужбе.
#ПМЭФ
@politburo2
Алексей Агафонов:
До перепроизводства элит нам еще очень далеко.
Мы даже не успеваем с отбором лучших.
Люди искажено воспринимают госслужбу.
Это в первую очередь про служение.
Восемь универсальных навыков, которые требуются от управленца вне зависимости от сферы его деятельности – лидерство, коммуникация и влияние, умение работать в команде, нацеленность на результат, стратегическое мышление, инновационность, внедрение изменений, социальная ответственность.
6 управленческих ролей: 3 роли, необходимые лидеру любого уровня – организатор (умение решать задачи планирования, организации и контроля работы), лидер команды (умение оценивать, отбирать, развивать и мотивировать подчиненных) и проводник изменений (умение внедрять в работу сотрудников изменения), а также 3 роли уровня топ-менеджера – коммуникатор (умение решать задачи, связанные с внутренней и внешней коммуникацией), реформатор (инициирование реформ и управление ими), стратег (умение определять цели организации в конкретной области и стратегию их достижения).
#ПМЭФ
@politburo2
Артур Гафаров:
В государстве всегда превосходство формы над содержанием и процесса над результатом. Сегодня это непозволительная роскошь.
Госуправление - на четвертом месте по нехватке кадров (30 %), после промышленности, сельского хозяйства и строительства.
Не хватает линейного персонала.
#ПМЭФ
@politburo2
Сессия сама себя не проведет )
#РАСОнаПМЭФ
@politburo2
Между тем неуклонно приближается главное мероприятие заключительного дня ПМЭФ
ГОСУДАРСТВО ДЛЯ МОЛОДЕЖИ: КАК РЕАЛИЗОВАТЬ СЕБЯ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ И В GR
08 июня , 12:00–13:15
МОЛОДЕЖНАЯ ПРОГРАММА
павильон F, конференц-зал F1
Модератор Евгений Минченко, Президент, Коммуникационный холдинг «Минченко консалтинг»
Выступающие
Алексей Агафонов, Первый заместитель генерального директора, АНО «Россия – страна возможностей»
Станислав Богданов, Управляющий директор по взаимодействию с органами государственной власти, ГК «Самолет»
Александр Вайно, Руководитель центра молодежных инициатив, Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов (АСИ)
Эдуард Войтенко, Генеральный директор, управляющий партнер, Baikal Communications Group
Артур Гафаров, Директор, АНО «Институт развития предпринимательства и экономики»
Егор Литвиненко, Советник руководителя, Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь)
Кирилл Пахотин, Председатель, Ассоциация молодежных правительств Российской Федерации
Ольга Петрова, Заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации
Андрей Самотоин, Исполнительный директор, заместитель координационного совета, Всероссийское общественное движение наставников детей и молодежи «Наставники России»
Алексей Давлетшин, Министр молодежной политики Тульской области
Приходите или смотрите трансляцию
https://forumspb.com/programme/youth-programme/133454/
#ПМЭФ
#РАСО
#РАСОнаПМЭФ
@politburo2
На полях ПМЭФ-2024.
С уважаемым коллегой по политтехнологическому блоку Евгением Минченко @politburo2 перед главным выступлением этого Форума - нашего Президента.
Подписывайтесь ➡️ @nilov_official
К кому вопросики у Путина:
Сбер и ВТБ.
#ПМЭФ
@politburo2
❗️ Политолог, президент РАСО Евгений Минченко на полях ПМЭФ-2024 рассказал Online 47 чего ждет от речи президента РФ Владимира Путина на пленарном заседании:
💬 «Мне кажется, что Владимир Путин как опытный политик продолжает целенаправленно двигать определённый набор тезисов и не думаю, что он здесь будет особо оригинален.
Но это и нормально, потому что, как говорил Наполеон: «единственная заслуживающая внимания риторическая фигура — это повторение».
Собственно, Путин повторит все свои тезисы, ориентированные на внешнюю аудиторию. Думаю, что главная идея будет, особенно с учётом модератора Караганова, что-то вроде: «Ребята, мы, так сказать, не хотим ядерной войны, но наш бронепоезд стоит на запасном пути».
Также спикер поделился своими впечатлениями от организации форума:
💬 «Впечатление хорошее. У меня единственное, есть небольшие какие-то технические замечания. Скажем, по организации транспортной доступности, но это мелочи. А с точки зрения содержания, программы, на мой взгляд, один из лучших форумов за последнее время. Лучше, чем в 2023-м. И в этом году мы как Российская ассоциация по связям с общественностью очень плотно представлены на форуме. Впервые провели сессию РАСО в первый день. Так что я доволен и нетворкингом, и содержанием дискуссии, и в целом атмосферой».
☝️ Online47 — Всё о Ленобласти и не только
Антон Силуанов:
Согласен с Костиным, что не будет новой валюты.
Но нужна альтернативная система взаиморасчетов. С использованием ЦФА на базе национальных валют.
#ПМЭФ
@politburo2
Тезисы Грефа на ПМЭФ
1. Глава Сбера Герман Греф назвал модель текущего экономического роста «очень простой»:
«Мы видим, что сегодня модель нашего экономического роста чрезвычайно проста. Все возрастающие бюджетные траты, в первую очередь в сектор машиностроения, приводят к тому, что предприятия повышают заработные платы. И распространение повышения заработной платы в экономике происходит очень быстрыми темпами, мы этого никогда раньше не видели. Примерно в течение трех месяцев не только машиностроительные предприятия — а именно за кадры в машиностроении растет конкуренция, — но и все остальные сектора экономики, включая сервисные сектора, повышают заработные платы. Люди становятся более состоятельными, они идут в банки и, несмотря на все ограничения Центрального банка, получают кредиты. Даже по очень высоким ставкам в силу того, что у них выросли доходы».
С описанием механизма согласимся, с причинами можно поспорить – фискальный стимул не такой уж значимый. Масса экономик живет с дефицитами бюджета под 6% ВВП и выше, и ничего, к какому-то значимому перегреву это не приводит. При разумном использовании этого дефицита, конечно. Проблема, скорее, в структурных проблемах на рынке труда, связанных с демографией. Писали об этом в нашем докладе. По связь рост зарплат – рост потребкредитования, все верно, тут нечего добавить, так и есть. Отметим, что Греф указывает бесполезность высокой ставки.
2) Далее, про два импульса, кредитный и бюджетный:
«Вот эта примитивная, я бы сказал, модель экономического роста связана с тем, что деньги из бюджета и деньги из кредитных организаций направлены на потребительский рынок, товаров не становится больше, люди больше их производить не начинают, цены на них повышаются. Таким образом, производительность труда не только не растет, она падает. И в этом состоит исчерпаемость сегодняшней модели роста».
За исключением спорного момента про бюджетный стимул все так. А почему? А потому что толком нет промышленной политики, то есть политики ориентированной на формирование предложения. Без структурных изменений в экономической модели, то есть при текущем варианте Business as usual, когда Минфин интересуется бюджетом, ЦБ инфляцией, Минэк идеями, а структурными изменениями никто не занимается, то так оно и будет.
3) «Уровень сложности продукции в российской экономике за последние 15 лет практически не изменился. Если посмотреть на уровень 2006–2007 годов и 2020–2021 годов (последние данные публикованы именно тогда), то она примерно находится на одном и том же уровне».
Так а с чего он должен повыситься? Экономика как была в основном сырьевой, так и осталась. Экономблок, как мы описали в докладе, идет по пути наименьшего сопротивления и каких-либо значимых изменений при текущей инерционной модели ожидать не приходится.
@NewGosplan
https://www.rbc.ru/finances/07/06/2024/66629a819a794719b2ce78f8