Так а на что списывать ?
На дурость ,лень , лоховство , инфантилизм ?
Или на гены ?😊
На мой взгляд, списывать свои фейлы на травмы и детские переживания - это немного инфантильно
Читать полностью…Я бы разделял рекрутинг и HR. И LinkedIn пишет именно о рекрутинге. С мой точки зрения рекрутерам надо научиться пользоваться современными инструментами типа ATS и теснее взаимодействовать с кандидатами: ну хотя бы содержательную обратную связь давать и выполнять обещания. 😄
Читать полностью…↑ Это наш новый стикерпак, можно поставить себе: /channel/addstickers/WhatSalt2
А между тем этим летом готовим что-то новое:
1️⃣ Модуль про Тень превратится в отдельную месячную программу.
Рабочее название: «Тень и Архетип».
Цель - понять, как работать с коллективным бессознательным и тенью, чтобы использовать их для своего развития и раскрытия.
2️⃣ Модуль Соли «Я и команда» преображается в программу на 1-2 месяца благодаря курсу аутентичной коммуникации, который прошли уже более 300 человек.
Рабочее название: «Аутентичное лидерство».
Цель - научиться использовать навыки коммуникации, групповой динамики и коучинга, чтобы стать аутентичным лидером.
3️⃣ Турбохоган @turbohogan, который лежит в основе модуля «Я и мои возможности» и который прошли уже более 100 человек, постепенно развивается. Скорее всего, ближе к осени он превратится в отдельную программу.
Рабочее название: «Антихрупкость».
Цель — понять свои сильные и слабые стороны, устройство внутренней системы субличностей (или частей), и как это все применять для того, чтобы и меньше переживать, и больше реализовываться / раскрываться.
Что вам интересно больше всего?
Дада, сервисы поменялись, способы создания продуктов не поменялись. Тут скорее про SaaS / superapp / mobile app подход ко всему. То есть территория та же, пути разные. OpenAI/MS/Google и Apple/Meta сейчас меняют территорию.
Читать полностью…Не соглашусь с первым утверждением. Продукты становятся всё ближе к физическому миру. Наблюдаю этот тренд последние лет 5 и сам его поддерживаю, создавая сервисы для продажи и покупки авто «по-новому».
Многие сферы полностью изменились за последние 10 лет. Такси, доставка, удалённая работа, облачные сервисы. Не скучно, короче 😉
Да не, я думаю можно сохранить отношения в накале страстей как в первое время
Только это не так делается, а устроением вечной драмы. Тогда годами как в первый день.
Только сил на это потратится много, а зачем, не очень понятно. Если цель книгу написать, то ещё может быть. А к жизни это не приспособлено
У меня был такой опыт, если кратко - смотрите фильм "влюбись в меня если осмелишься", там механизм показан
Ну а если ты не писатель, не садомазозист и не прочий креатиыщик, то жить тебе в обычных скучных отношениях через пару лет как всем.
Теплых, добрых, братско-сестринских и каких угодно хороших. Но, увы, страсть не сохранить на пике надолго никакими "экологичными способами".
Полностью WWDC не смотрел, но пока что видел только кейсы где 2-х мерные, плоские экраны фиксированные в 3д пространстве, а не полный и иммерсивный 3Д контент. Это настораживает, но не кто не обсуждает.
Читать полностью…Вопрос, тут не раз поднималась тема искусственного интеллекта и нейросетей.
Просветите меня пожалуйста, я не совсем в теме, достигли ли нейросети того уровня чтобы переводить тексты с иностранного языка и быть прям хорошими, без доп проверки человеком
▶️ Крутое интервью: художник и философ Ай Вэйвэй у Миши Зыгаря
🔴 [О байасе «всезнайки»] «Новым нацизмом я называю способ мышления, когда люди думают, что они абсолютно морально правы»
🔴 [О взгляде на идеологию] «Политическая карта мира неотделима от экономической. Идеология создаётся на время, необходимое для экономических циклов».
🔴 [О “Social Dilemma” и “AI Dilemma”]: «Я вижу, что в интернете [и SMM] у всех одинаковая степень свободы, и никто никого не слушает. Теперь это означает, что никого ничего не интересует. Вы не можете ни на чём сфокусироваться. С появлением AI это становится еще хуже».
🔴 [О диктаторах] «В Китае мы говорим: ты можешь оседлать тигра, но очень сложно потом слезть с него. Он просто сожрет тебя. Поэтому сильные лидеры всегда заканчивают трагично».
🔴 [О сравнении себя с Навальным] «Я не могу как он, я не такой. Я был бы очень плохим политиком, возможно диктатором. Я другой борец — борец за эстетику, борец за красоту.»
🔴 [О «вернуться/остаться»] «Мы живём жизнь только один раз, не знаем для чего, в чем её смысл. Не хочется мешать предназначение своей жизни с какими-то ошибками. Может быть, мы должны сделать в своей жизни что-то осмысленное, о чем мы даже не догадываемся?»
***
Ай Вэйвэй — один из моих любимых современных художников. Писатель, активист, полимат, большое сердце и большой гениальный ум, который по-алхимически выплавляет из формы и функции какое-то третье необычное ощущение связности людей друг с другом.
С огромным интересом и любовью смотрю его работы, в которых часто проскальзывает тема сострадания и осознания себя частью больших и часто недоступных повседневному взору систем.
***
В галерее выше несколько работ Ай Вэйвэя, которые в разное время меня поразили:
🔴 Sunflower Seeds (2010)
🔴 Fountain of Light (2007) — на основе «Башни Татлина» советского авангардиста Владимира Татлина
🔴 Coca-Cola Vase (1993)
🔴 Straight (2008)
🔴 Template (2009)
🔴 Bang (2013)
🔴 Grapes (2015)
🔴 Law of the Journey (2015)
🔴 Human Flow (2017)
***
@ponchiknews
🤖🧠 Улучшаем качество ответов ChatGPT: 10 простых шагов
Основная проблема ChatGPT для пользователя — это неточность ответов. Из-за этого многие считают, что это ненадежный инструмент или игрушка.
Но это не совсем так: все зависит от чёткости промпта, который отправляешь в ChatGPT.
Ниже небольшой пост-руководство по тому, как сделать ChatGPT эффективней. В нем стратегии формулирования запросов и примеры использования.
1️⃣ Ролевые игры. ChatGPT может выполнять различные роли: терминал Linux, философ, дегустатор чая или переводчик Библии, ассистент и т.п. Пример.
2️⃣ Целевая аудитория. Четкое определение целевой аудитории и канала коммуникации помогает избежать лишней «переработки» текста. Пример.
3️⃣ Цепочка запросов. Промыты через уточнение запросов по цепочке позволяют разбить сложные задачи на несколько промежуточных шагов. Убедившись, что цепочка работает и дает классный результат, вы можете собрать запросы в один промпт. Пример.
4️⃣ Каналы и форматы. Адаптируйте текст под тон и форматы того канала, куда собираетесь его постить. Пример.
5️⃣ Markdown. Форматирование в разметке, которая в разы проще HTML, и которую понимает большинство текстовых редакторов и сайтов в интернете. Кстати, @markdownbot умеет превращать Markdown-текст в формат для телеграм-постов. Пример.
6️⃣ Создание промптов для более эффективных ответов. ChatGPT может генерировать структуру для дальнейших запросов. Пример.
7️⃣ Ментальные карты. С помощью сервиса markmap.js.org можно визуализировать майндмэпы, которые для вас сгенерируют ChatGPT в формате Markdown/Markmap. Пример.
8️⃣ Образец. Если дать образец ответа в запросе, это сильно поможет ChatGPT лучше понять, что от него требуется. Пример.
9️⃣ Режим критика. ChatGPT может критиковать и переписывать тексты, даже свои. Пример.
🔟 Используйте сильные глаголы и позитивные фразы, чтобы получить более крутые результаты от ChatGPT. Пример.
***
🪆 За вдохновение на пост спасибо Jonathan Kemper (The Decoder). Кстати, к любому промпту выше можно добавить «Говори со мной по-русски» и будет то же самое на родном языке.
Как вам серия про включение AI в повседневную жизнь? Добавляем еще постов похожего рода?
@ponchiknews
Ребята, привет. Тут задумался как сделать кейсы если всем сначала нужно показать кейсы?
Понял что хочу развиваться в маркетинге и решил начать с того что бы делать сайты, мне интересно погружаться в смыслы, в целевую аудиторию, формулировать и структурировать текст предложения и продукта. Проблема в том что для того что бы начать делать всем нужно показать кейсы. Какой то замкнутый круг. Начал думать как это сделать. Решил предлагать людям просто делать бесплатно. Нашел 4х человек, написал структуру и тексты лэнда. Начал собирать лэнд на конструкторе и получилась полная какашка. (Тут я очередной раз понял что дизайн это не про меня). Начал думать что с этим делать и появилась мысль. А вдруг не у меня одного такая проблема и кому то из начинающих дизайнеров тоже нужны кейсы и они не хотят морочится с поиском и комуникацией с клиентами а просто хотят делать лэндинги по готовому хорошему ТЗ. И решил написать об этом сюда)
Так что если кому то тоже нужны кейсы, пишите в личку, будем делать кейсы вместе)
Фуф, этот день должен был настать.
Когда увлекаешься коучингом, интегральной теорией, роадтрипами, Бернинг Мэном и прочей «осознанщиной», в один из дней ты просыпаешься и понимаешь, что ты не просто «диджитал номад», а настоящий инфоцыган со своим онлайн-курсом по аутентичной коммуникации.
Зато каким!
Стоп. Отмотаем историю немного назад.
Уже полтора года мы вместе со Светой Шединой записываем подкаст @vyderzhites, где обсуждаем бесяки слушателей и рефреймим отношение к жизни как умеем. А если не умеем, то рассказываем анекдоты, вспоминаем классиков и приглашаем в эфир друзей-эрудитов, которые сбежали из того же зоопарка, что и мы.
Наши слушатели не раз говорили нам, что это похоже на то, когда пришел на кухню к друзьям, а тебя угощают чаем, безусловно принимают, слушают и любят. А мы со Светой каждый раз улыбались и говорили — да не, это просто то, как мы общаемся каждый день.
Где-то месяц назад нас осенило. Речь не о том, что мы эмпатичны и юморны. Мы просто понимаем, как настроить глубокую коммуникацию: слушать, слышать, говорить, расспрашивать, соединяться с собой и с другими одновременно.
И тогда мы решили, что это стоит отдельного эпизода. Потом поняли, что это тянет на целый сезон. А потом увидели в этом то, чем это и является — своим первым курсом по аутентичной коммуникации.
Сегодня мы анонсируем трехнедельный интенсив «Как сделать так, чтобы не бесило, пожалуйста». Название навеяно десятками записей, которые нам присылали слушатели, и парой дюжиной каздевных интервью, которые мы провели, готовя курс.
В ходе программы мы научим участников общаться искренне, но твердо, отстаивать границы, коннектиться с собой и другими, понимать потребности и эмпатично говорить с близкими и партнерами. Короче, общаться «из центра».
Внутри все четко и классно, по последнему слову коучинговой науки: с уроками, сообществом поддержки, бадди-напарником и самостоятельными упражнениями в Miro-доске.
Ждем тех, кому это максимально откликается, и кто хочет инвестировать в общение, отношения и сообщества в новом году.
Почитать подробней и записаться можно тут: derzhites.ru/kurs.
PS: Мест в первом потоке будет немного: хотим сохранить камерную обстановку. Присоединяйтесь до 24-го декабря, чтобы воспользоваться скидками
Индивидуация, целостность и как в неё заходить
Несколько близких друзей съездили на недельный тренинг «Процесс Хоффмана» и остались под сильным впечатлением. Это что-то вроде микса из диалога голосов, юнгианства и IFS, с большим фокусом на реинтеграцию детского периода.
Но, как это часто бывает в по-настоящему трансформационных процессах, дать точное описание трудновато.
Вот что мне особенно понравилось в их описании метода:
На пути к целостности необходимо – добровольно и сознательно – прорасти через собственную историю и освободиться от внутренних образов родителей, их голосов в нас, влияющих на наше мировоззрение и поведение.
До тех пор, пока мы остаемся связанными с нашими родителями незримыми путами, наше развитие и свобода обусловлены.
До тех пор, пока мы не разорвем эту внутреннюю пуповину, мы остаемся внутренне детьми, а то, что мы называем развитием, остается в той или иной мере зеркалом образов наших родителей в нас. Мы думаем, что действуем свободно, по собственному свободному выбору, на самом же деле структура нашей личности продолжает быть привязанной к нашим реакциям на пережитые ситуации в семье в детстве – либо в виде приспособления, либо в форме бунта.
Честно говоря, не встречал определения лучше. Оно подсказывает, какое саморазвитие — это просто временное улучшение внутренних детско-родительских процессов за счет внешних стимулов и инфотеймента, а какое саморазвитие — это фундаментальный и трансформационный шаг вперёд.
Кажется, без захода в сложное и теневое, сознательного отсоединения от образов и проекций папы-мамы невозможна никакая целостность и индивидуация.
А вы что думаете?
💁♀️ Будущее HR-индустрии: больше стратегических навыков вроде коммуникации, меньше рутинной работы благодаря AI
Недавний отчет LinkedIn «The Future of Recruiting» предлагает 17 прогнозов о будущем рекрутинга, основанных на интервью с глобальными лидерами в области HR, опросах тысяч профессионалов в области рекрутинга и анализе миллиардов дата-поинтов, собранных с платформы LinkedIn.
Мы прошлись по ключевым поинтам, и отметили, что больше трети так или иначе касается того, что мы делаем в «Аутентичной коммуникации» через наши корпоративные тренинги.
🔴 Рекрутинг будет вносить критически важные изменения в бизнес и оказывать еще больше влияния на оплату труда.
🔴 Будет усилен акцент на HR-бренде работодателя, поскольку кандидаты после hiring freez’ов 2022-го года снова получат преимущества и будут выбирать, где и как работать.
🔴 Рекрутерам потребуются более стратегические навыки, в том числе коммуникации.
🔴 Функция рекрутинга будет больше сотрудничать с обучением и развитием (L&D), развивая как хард-, так и софт-скиллы.
🔴 Генеративный AI позволит рекрутерам сосредоточиться на человеческой части найма. Будут важны «человеческие навыки», в том числе общение, оценка, обратная связь и т.п.
🔴 Продолжится тренд на Diversity & Inclusion (разнообразие в рабочем коллективе), в том числе в плане межкультурного найма. Сотрудникам и рекрутерам нужно будет лучше понимать, как общаться в межкультурной среде.
🔴 Работодатели будут нанимать больше контрактных работников, чтобы защитить себя от неопределенности.
🔴 Компании будут более внимательно следить за тем, чего хотят кандидаты.
🔴 Профессионалы в области рекрутинга пересмотрят свой подход к предложениям кандидатов, будут больше рассматривать кастомные хотелки и быть гибче по отношению к запросам сотрудников.
Короче, LinkedIn считает, что рекрутинг будет играть более стратегическую роль в бизнесе, коммуникации, использовании AI при найме.
А какие навыки для спецов в области HR вы считаете ключевыми?
А килотонны невербальной инфы, которой не передать через текст. К тому же читая, сам дорисовываешь в голове эмоциональный фон, с которым было прислано сообщение, а это отнимает внимание и энергию, в кругляше же «все на тарелке». Не являюсь адептом нового формата, но набор текста в любом случае архаизм, который с увеличением осознанности начинает подбешивать. Как на ptn сидеть, когда кто-то adsl вовсю мутит
Читать полностью…Новый виток продуктового мышления: LLM и AR/VR
UPD: недавно @ponchiknews добавили в кайфовую папку-подборку с продуктовыми каналами. Хочу поделиться своими размышлениями о том, что происходит в айтишке прямо сейчас, и как это повлияет на тех из нас, кто занят в создании продуктов и предпринимательстве.
UPD 2: Подробнее обо мне.
Кажется, растянувшаяся на декаду эпоха веб-SaaS и мобильных аппок в продуктах вот-вот закончится, и мы войдем в новый дивный мир.
Как он будет назваться не очень понятно, да и не важно. Главное, что есть отчётливое ощущение, что со времён появления смартфонов наконец-то происходит что-то фундаментально новое.
Это очень круто по нескольким причинам.
1️⃣ Во-первых, это возникновение новых областей приложения усилий, реализации и фокуса в работе.
Не знаю как вас, а мне за 15+ лет в айтишке порядком поднадоело, что и процессы, и во многом продукты стали совершенно одинаковыми. Не по ценностному предложению, а по сути.
Так часто происходит, когда индустрия матереет и заходит «во взрослый» этап развития по Адизесу.
2️⃣ Во-вторых, к счастью, технологии экспоненциальны, а люди линейны. Это означает, что нас регулярно ждут сдвиги, которые полностью меняют индустрию.
Сейчас их, потенциально, два: генеративные ИИ и новый виток конкуренции в дополненной реальности, которая имеет все шансы к 2025-2026му году достичь массового покупателя.
3️⃣ Во-третьих, вижу синергию между разными ранее разрозненными областями.
Уже около 5 лет я развиваю практику коучинга для C-level людей, предпринимателей и ИТ-менеджеров.
Если говорить о том, что по факту происходит в пространстве экзекьютив-коучинга, это можно описать словом «разговор». Глубокий, честный, интегрирующий и трансформирующий разговор. Большая редкость в повседневной жизни.
Появление GPT3.5 и GPT4 для меня — это удивительный новый мир комплиментарности таких разговоров с разговорами массивного дополненного интеллекта.
Предвижу много синергетических эффектов, как в моей области, так и в смежных областях. Те, кто не адаптируются к изменениям, увы, вынуждены будут покинуть свои роли. Те, кто адаптируются, смогут делать намного больше и качественнее, и зайти в совершенно новые ниши.
—
🤔 А вы что думаете?
@ponchiknews
Все верно ). Наверное автор просто имел ввиду как удержать теплый плацдарм , на котором продолжит развиваться новый виток отношений, через обретения благодарности, ценности я уважения итд...
Ни что не остаётся таким, каким приходит в нашу жизнь, ни что: щеночек, дети, машина, родители, друзья, унитаз, любовь, парень, девушка, город, первый водопад, первый прыжок , первый секс, первый ананас, первая Турция... Ни что и никто !
А так одним словом если описать все что сказал автор-это работа ! Большая проделываемая работа. Работа не в службу, а в кайф. Но, я не услышал в этой истории обратной стороны, она наверное есть, ибо природа устроена так: берешь? Отдавай! Отдаешь? Бери!
При хорошем промптинге да. Хороший = умный запрос, не просто перевести, а перевести → перепроверить → найти несоответствия → устранить. При таком промптинге GPT4 оч круто умеет
Читать полностью…В РФ работает спотик, и более того - даже дешевле, чем раньше. Посмотрите на Авито подписки, я брал полгода за 1000 кажется.
Читать полностью…