مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

11 Sep 2023 13:38

✅ مسیر رشد و توسعه کسب و کار

📌کسب و کار شما الان در چه مرحله ای است؟
برای حرکت در این مسیر
چه اقداماتی انجام دادید؟

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
_
@practicalmanagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

05 Sep 2023 09:45

✅ افتتاحیه شانزدهمین دوره مدیریت کاربردی


📚مرکز مدیریت کاربردی ایران

@practicalmanagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

03 Sep 2023 11:02

✅ بهترین سرمایه‌گذاری شرکت در این کلاس بود

◀️مهم نیست کجا،
چه مدت و چه تحصیلاتی دارید
در هر سطحی که باشید باید برای مدیریت موفق داشتن مهارتهای مدیریت را بیاموزید

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
___
@practicalmanagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

01 Sep 2023 13:01

✅ بهترین و بدترین های مدیریت

گاهی حاضریم راه یکساله رو ده سال طی کنیم اما آموزش نبینیم
به نظر شما چرا؟

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
.
@practicalmanagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

25 Aug 2023 11:01

✅مدیر سوپرقهرمان

🔻سندروم سوپرقهرمان
سندرومیه که بسیاری از مدیران رو گرفتار خودش کرده
.
✅برای مشاهده نتایج فوق‌العاد‌ه ی این دوره ها به پیج زیر مراجعه کنید👇🏻

...........پیج نظرات.....................

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
___
@practicalmanagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

21 Aug 2023 21:02

✅خود پسند و متکبر نباشید

📌درسته در این ویدیو از مدیران جوان نام بردم

◀️اما واقعیت اینه که هستند مدیران با تجربه ای که همچنان اینگونه رفتار می کنند

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران

@practicalmanagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

19 Aug 2023 17:01

✅ از تصمیمتان مراقبت کنید

⭕فقط تصمیم گیری کافی نیست
.
◀️تصمیماتی که اجرایی نشوند هیچ ارزشی ندارند
.
.
🔺️نظر شما چیست؟

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
.
@practicalmanagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

17 Aug 2023 17:45

✅ زمان مناسب ارتقا کارمند

⭕متأسفانه این انتظاری است که کارمندان بسیاری دارند.
.
◀️ به نظر شما زمان مناسب برای ارتقا کارمند چه زمانی است؟

📚مرکز مدیریتی کاربردی ایران

@practicalmanagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

15 Aug 2023 11:30

✅تغییر عادت های سازمانی

📌نقش شما بعنوان مدیر برای تغییر این عادت‌ها بسیار پررنگه

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران

@practicalmanagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

13 Aug 2023 11:45

✅ تفویض اختیار می کنید یا تقسیم کار


📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

11 Aug 2023 11:45

#نکات_مدیریتی

⭕️ برای رشد کارکنان فضایی بگذارید

🔵 اگر کارکنان برای همیشه شغلی داشته باشند
❗که در آن امکان رشد و پیشرفت نداشته باشند
❎ به احتمال زیاد شاد نخواهند بود.

🟣 کارکنانی که احساس ‌کنند شانسی برای پیشرفت در کار ندارند،‌
❌ در شغل خود احساس شادی و رضایت نخواهند داشت.

⏪ در نتیجه این کارکنان به احتمال خیلی بالایی ممکن است به دنبال یک شغل جدید بگردند.

داشتن امکان پیشرفت کاری، باعث می‌شود کارکنان علاقه بیشتری به ماندن در محل کار خود داشته باشند و برای این پیشرفت تلاش کنند.

📚 مرکز مدیریت کاربردی ايران
____
@PracticalManagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

09 Aug 2023 21:01

#نکات_مدیریتی

⭕️ مدیر در سازمان چگونه مفید است

@practicalmanagement

✅مدیران مفید می‌کوشند که در بین خود و کارمندان، اعتماد به وجود آورند.

🟣و سعی در توجه به مشکلات کارمندان خود در جهت رفع آنها در حد توان را دارند،

✅این گونه مدیران هنگام بروز مشکل هرگز آشفته نمی شوند،
✴بلکه ایجاد مشکل در سیستم و سازمان را امری طبیعی البته در حد معقول و استاندارد می دانند.

⏪و سعی در این دارند که از مشکلات تجربه کسب کنند.

📌اگر این نباشد و همه کارها بر وفق مراد باشد که سازمان، سازمان نیست و آن هم مدیر نیست چون به هر ترتیب، سازمان دارای مشکلات و افت و خیزهای خاص خود است

و همین مسائل است که باعث پخته شدن مدیر و کارکنان می شود.

🟢به قول بسیاری از اندیشمندان  هدایت و کنترل کشتی، در آبهای صاف و زیر آسمان آبی بدون باد و موج، برای هر کسی آسان است.

آنچه مهم است

✳دادن سکان کشتی به ناخدایی است که آن را در میان امواج، طوفان و موج های سنگین، کشتی را به سلامت به ساحل برساند.

📚 مرکز مدیریت کاربردی ایران
____
@PracticalManagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

07 Aug 2023 20:15

#نکات_مدیریتی

⭕️ تبادل ایده ها

@PracticalManagement

✅از نامحدود بودن و قدرتمندسازي، جهت پرورش فرهنگ آموزش در سازمان استفاده كنيد.

🟣هر شرکتی كه به دنبال عقايد و ایده های خوب نباشد و یا با ايده هاي جديد، برخورد باز و آزادي نداشته باشد، بايد مطمئن باشد كه عقب خواهد ماند و بقاي آن به خطر خواهد افتاد.

🟢 شما به عنوان یک مدیر اطمينان داشته باشيد كه ايده هاي ارزشمند حتماً به مرحله اجرا خواهند رسيد. از تبادل ايده ها و عقايد در داخل سازمانتان غفلت نكنيد و ايده هاي خوب را بدون توجه به اينكه از كجا آمده اند، در امور سازمان بكار گيريد.

🔵مزيت رقابتي نهايي يك سازمان در توانايي يادگيري و تبديل آموخته ها به عملكردهاي مناسب و به كارگيري آنهاست.

🔴جستجوي ايده هاي جديد را يكي از اولويت هاي كارمندان خود قرار دهيد. به كارمنداني كه به مبادله دانش و اطلاعات خود مي پردازند، پاداش بدهيد.

📚 مرکز  مدیریت کاربردی ايران
____
@PracticalManagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

03 Aug 2023 15:01

#نکات_مدیریتی

⭕️هدف از تفویض اختیار

✅تفویض اختیار به ساده ترین بیان یعنی تخصیص یک وظیفه یا پروژه خاص از جانب یک فرد به فردی دیگر، و تعهد پذیرنده نسبت به انجام دادن کامل آن است.

🔺️زمانی که تفویض اختیار می کنید مسئوليت شما از بین نمی‌رود، بلکه پاسخگویی نسبت به رعایت ملاک‌های تعیین شده، به فرد دیگر منتقل می شود.

🟢تفویض اختیار یکی از مهم ترین مهارتهای مدیران موفق است و مهارتی است که مدیران پر مشغله غالبأ آن را نادیده یا سرسری می گیرند.

🔴شما زمانی تفویض اختیار را به طور موثر انجام داده اید که

✅زمان کمتری را صرف انجام دادن کار و زمان بیشتری را صرف برنامه ریزی امور، سازمان دهی منابع و مربیگری کسانی که به کمک شما نیاز دارند، کرده باشید.

◀️پیشنهاد من به شما کارگاه تفویض اختیار موثر در مدیریت است که در آن این مهارت مهم و حیاتی را بصورت کامل می‌آموزید.

اطلاعات بیشتر از لینک زیر
dekami.com/de

در صورت تمایل به ثبت نام میتوانید به آیدی زیر پیام دهید
🆔️@Pcmngment

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
____
@PracticalManagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

01 Aug 2023 14:31

✅ کارمندان سم‌پاش

📌مراقب سم‌پاش های سازمان باشید که به شدت به فرهنگ سازمانی آسیب وارد میکنند

📚 مرکز مدیریت کاربردی ایران

@Practicalmanagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

06 Sep 2023 13:15

✅آموزش مدیریت با لوبیای سحرآمیز

❗ما هزینه های زیادی
بابت ندانستن پرداخت میکنیم

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
@practicalmanagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

04 Sep 2023 19:15

✅داستان مدیر و پیک موتوری


📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
@practicalmanagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

02 Sep 2023 07:00

✅گزارش هاي کیلویی

👈در دنیای امروز دیگه نمیشه
با سلیقه شخصی و سوابق سنتی مدیریت کرد

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
___
@practicalmanagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

26 Aug 2023 11:14

⭕️ آموزش مدیریت کاربردی

مهم نیست کجا چه مدت و چه تحصیلاتی دارید
در هر سطحی که باشید باید برای #مدیریت موفق داشتن مهارتهای مدیریت را بیاموزید

🔷ثبت نام هفدهمین دوره بلندمدت مدیریت کاربردی

✅پذیرش فقط به صورت مصاحبه

✅دوره به صورت حضوری است
همراه با پشتیبانی یکساله و روزانه
👈🏻این یعنی عملکرد روزانه شما بعنوان مدیر در طی این یکسال تحت بررسی و کنترل قرار میگیره

محتوا:
#آموزش مهارت‌های ضروری #مدیریت در ایران
.
❌پذیرش در این دوره هیچ ارتباطی به سطح تحصیلات ندارد.
کافیست در حال مدیریت کردن و علاقمند به پیشرفت باشید
.
.
📌 ظرفیت دوره محدود است به محض تکمیل ظرفیت دوره بسته خواهد شد🌺
.
برای پیش ثبت نام
◀️کلمه مدیریت را در کامنت بنویسید
و یا عدد 17 را به شماره 09914020385
ارسال فرمایید

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
_________________
@PracticalManagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

22 Aug 2023 21:15

✅این کارمند را استخدام نکنید

👈🏻اگر شما جای مدیر بودید چنین کارمندی استخدام میکردید؟

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران

@practicalmanagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

20 Aug 2023 19:00

✅وقتی کارمند ارتقا نمیگیرد

📌شما جای این کارمند بودید
چکار می کردید؟
.
👈🏻به نظر شما بهترین رفتار چیه؟

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران

  @practicalmanagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

18 Aug 2023 09:45

✅ کارمندان خلاق

👈🏻کارمندان خلاق نیاز به دیده شدن دارند
بی توجهی شما به خلاقیتهای آنان به آنها پیام بدی می دهد و باعث مرگ خلاقیت در آنان می شود
.
⭕این دسته از کارمندان با تشویق های شما هر رو با انگیزه تر شده و تلاش میکنند با ارائه کارهای متفاوت و خلاقیت بیشتر قابلیتهای خودشان را به نمایش بگذارند
.
✴و شما باید با این نیاز آنان پاسخ دهید
بی توجهی به این نیاز مرگ خلاقیت و یا ترک سازمان را به دنبال خواهد داشت
.
🔻آیا تجربه اینچنینی را دارید؟

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران

@practicalmanagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

16 Aug 2023 18:45

✅با کارمندان سردرگم چه کنیم

📌مدیر عزیز
⏪یکی از وظایف مهم و اصلی شما
هدایت کارمندان است
.
🔺️شما باید پیوسته کارمندان را رصد و هرجا به کمک شما نیاز داشتند و یا مسیر را درست جلو نمی رفتند به کمک آنها بشتابید
.
✴برای اینکه بتونید این وظیفه را به درستی انجام دهید

✅به سوالاتی که در پایان ویدیو گفتم توجه کنید و اونها رو یادداشت کنید و هنگامی که با این موقعیت روبرو شدید از آنها استفاده کنید

📚مرکز مدیریت کاربردی ایران
_
@practicalmanagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

14 Aug 2023 10:30

✅چرا کارمندان توانمند مارا ترک میکنند؟

📌آيا شما هم با کارمندان توانمند اینچنین رفتاری دارید؟
📚مرکز مدیریت کاربردی ایران

@practicalmanagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

12 Aug 2023 20:20

#نکات_مدیریتی

⭕️ حجم بالای کار را تحمل کنید

📌یکی از درس های بزرگی که باید در مورد مدیران موفق یاد بگیریم این است که
⏪هیچ گاه به خاطر ساعات طولانی کار نسبت به سایرین، احساس بدی پیدا نکنیم.

✳شاید رسیدن به نقطه درک این مطلب نیازمند زمان باشد، اما به نظر می رسد که به عهده گرفتن کارهای بیشتر، مسئولیت بیشتری را نیز بر گردن شما می نهد.

✅ واکنش مثبت شما نسبت به مسئولیت های بزرگتر، جزئی از فرآیند رسیدن به موفقیت است.

🔹اغلب مدیران معمولا با دید منفی به حجم بالای کار نگاه می کنند و همواره قصد دارند تا بالاخره هر جور شده از سر و ته آن بزنند و مسئولیت های خود را به نحوی کاهش دهند.

🔸️اما در مقابل مدیران کوشا هر کاری را که گروه اول از زیر آن در می رود را به عهده می گیرند و علاوه بر این برای انجام کارهای بیشتر نیز اعلام آمادگی می کنند.

🔹یکی دیگر از موارد پر اهمیت در مقوله موفقیت شغلی این است که از انتقاد ها و همینطور از موانعی که در میان راه، جلوی شما سبز می شوند، دلسرد و مایوس نشوید.

این گزینه ها صرفا به عنوان نشانه ای به منظور نمایش سخت کوشی بیشتر شما هستند. همانطور که می دانید از قدیم گفته اند: " نابرده رنج، گنج میسر نمیشود".

📚 مرکز  مدیریت کاربردی ايران
__
@PracticalManagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

10 Aug 2023 19:30

#نکات_مدیریتی

⭕️ رو به جلو حرکت کنید

📌یک مدیر موفق به طورمنظم با عقاید کهنه به چالش برمی خیزد
✅و نسبت به یادگیری و اعمال آن آموخته ها، در دنیای واقعی پر شور و با حرارت است.

او معمولاً این سؤال را می پرسد:

🔹️چه کسانی چیزی را متفاوت از آنچه که برای من معمول است، انجام می دهند و چه چیزی می توانم از آن ها بیاموزم ؟

🔸️این که شما چه کسی و چگونه هستید به اندازه آنچه می دانید مهم است.
خودتان را در بالاترین استاندارد ها نگه دارید.

چیزی را که از خود انتظار ندارید از دیگران توقع نداشته باشید
⭕دوستدار حقیقت باشید و حقیقت را بگویید.

🔹️محترم ترین مدیران آنانی هستند که در تمام کارهایشان راستگو، بی ­پرده و شفاف اند.

📚 مرکز مدیریت کاربردی ايران
__
@PracticalManagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

08 Aug 2023 12:01

#نکات_مدیریتی

⭕️ عملكرد متوسط را قبول نكنید

@PracticalManagement

🔹️ممکن است در تیم شما افرادی كه دارای عملكرد ضعیف هستند و به صورت ناكارآمدی به كار خود ادامه می دهند وجود داشته باشند.

و شما نخواهید به جایگزینی و استخدام دست بزنید و از مقابله و رویارویی اجتناب كنید.

🚫 آگاه باشید كه این كار اشتباه بزرگی است.

🔸️یك مدیر موفق عملكرد ضعیف افراد را تحمل نمی كند بلكه با ارائه نقش مربیگری و آموزش به ارتقای عملكرد افراد پرداخته و به آنها برای ارتقاء خود کمک می کند.

یكی از كارهایی كه مدیر می تواند انجام دهد انتخاب افراد موفق از میان بخشهای دیگر است.

در این صورت افرادی كه دارای عملكرد ضعیفی هستند دو راه چاره بیشتر در پیش رو ندارند:

✔ یا خود را به انجام رفتارها و فعالیتهای ضروری متعهد سازند

❗️ و یا اینكه فوراً شركت را ترك كنند.

🔹️اگر فكر می كنید نیاز به شخصی دارید كه هنوز او را استخدام نكرده اید زود دست به كار شوید و این فرد را از میان بخشهای دیگر انتخاب كنید.

📚 مرکز مدیریت کاربردی ايران
__
@PracticalManagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

05 Aug 2023 18:00

✅افزایش حقوق با کار بیشتر

⭕کارمندان بسیاری تصور میکنن
.
◀️همین که کارشون بیشتر شد باید حقوق بیشتری بگیرند
.
🔺️همین که مدیران مدیریت رو یاد میگیرند
و کارهایی که کارمند باید انجام بده رو بهش بر میگردونن
❗این اتفاق میوفته که رفتاری غیرحرفه ای است


📚مرکز مدیریت کاربردی ایران

@practicalmanagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

02 Aug 2023 21:20

✅ با نیروی تحمیلی چه کنیم

◀️نیروی تحمیلی یکی از مشکلاتی است که برخی سازمان‌ها با آن دست به گریبان اند

⁉️چه باید کرد؟

📚 مرکز مدیریت کاربردی ایران

@Practicalmanagement

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

31 Jul 2023 11:01

✅ بیخودی استخدام نکنید

◀️متاسفانه بسیاری از مدیران زمانی که سازمان شرایط خوبی داره دست به استخدام‌های بی هدف می زنند

⚠️و باعث پایین آمدن بهره وری در سازمان می شوند
.
❗مدیران عزیز مراقب باشید
نیروی زیادی بهره وری را کاهش می دهد

📚 مرکز مدیریت کاربردی ایران

____
@practicalmanagement