Ребята, неожиданный вброс!
В прошлом посте рассказывала, как мы готовились с Мишей Максимовым к выступлению на продакт кэмпе. Нам так помог тот предпрогон, ваши комментарии и предложения после него, что решили повторить еще с одним спикером! Кэмп уже завтра, поэтому хотим сделать предпрогон сегодня вечером. Если вдруг у вас (как у меня, например) слетели планы на вечер или, по счастливому стечению обстоятельств, их не было, читайте подробности ниже, буду благодарна за вашу помощь!
Кто выступает?
Алексей Писаревский, сооснователь EpicGrowth. У Леши, кстати, тоже есть канальчик - @pisarevich (ни на что не намекаю, но читаю уже несколько недель и мне нравится. Позже сделаем с Лешей прожарку каналов друг друга, будет интересно получить критичный взгляд на то, что пишем)
Какая тема?
Как мы делаем подписку для продактов (речь про https://epicgrowth.ru, конечно)
Что нужно?
Подключиться вечером к зуму на 30 минут (20 минут выступление, 10 минут вопросы), оставить фидбэк после выступления
Кого ищем?
Всех желающих, но не больше 10 человек
Когда?
Сегодня вечером, горим! (выступать уже завтра)
UPD: места разлетелись как пирожки, обожаю вас 🖤
Кто не успел, не расстраивайтесь, доклад можно послушать завтра на кэмпе в онлайне - регистрируйтесь здесь: productcamp.ru
Прерву серию постов про создание курса вопросом к вам
Ко мне всё чаще приходят с просьбой разместить вакансию в канале, но мне не хочется этого делать, потому что здесь делюсь своими мыслями и историями. С другой стороны, возможно, кому-то из вас хотелось бы узнавать о продуктовых вакансиях. Если таких людей достаточно много, заведу отдельный канальчик, куда буду складывать вакансии.
Собственно, вопрос, а точнее, вопросы. Хотите канал с продуктовыми вакансиями? Какого уровня вакансии вас интересуют (стажировки / начальные позиции / мидлы / синьоры / ...)? Что вам точно важно в описании? Откликнитесь в комментариях 🙏
Кстати! В следующую субботу буду рассказывать урезанную версию этого кусочка курса на KZ BI Conf! Приходите послушать, буду рада вашей обратной связи после.
Да и в принципе, приходите на конференцию. Вместе с другими спикерами будем рассказывать интересности про аналитику и менеджмент. Предполагаю, что вот эти доклады будут вам особенно интересны (потому что мне самой хочется их послушать):
•
Вредные советы по визуализации данных
•
Теперь я PM. Но почему ничего не работает?
•
Введение в Искуственный интеллект: основы и применение в аналитике
•
Правильные коммуникации = успешный проект?
Подробная программа и регистрация здесь: https://databoom.kz/KZ_BI_Conf
Всех жду ❤️
Создать курс легко... если только ты не делаешь это в кайф и для себя.
Я работала в Edtech и представляю, как создать курс, который можно продать. Но эти усилия настолько несоизмеримы с теми, что я и люди, которые мне помогают, прикладывают сейчас! Даже к бесплатному кусочку курса.
Первый бесплатный кусочек посвящён профессии продакта. Меня жутко расстраивает, что многие не понимают, кто такой продакт: мечтают им стать, просто потому что это «круто» или «модно». Но это ведь не значит, что именно вам профессия подойдёт. А ещё, я нередко слышала от новичков, которые читают мой канал, такую фразу: «Ничего не понятно, но очень интересно». Мне захотелось это исправить. Именно такую базовую тему я и выбрала для начала — кто такой продакт, что он делает и как им стать.
Создание курса началось с контента (и на тот момент казалось легко): я записала 6 коротеньких видео, где рассказала, что такое продукт, кто такой продакт, чем различается работа продакта в больших и маленьких компаниях, какие навыки нужны. Видео записывала на собственной кухне в зуме — что может быть проще! Но здравый смысл подсказывал: контент нужно потестить. Вдруг я записала воду, которая всем и так очевидна? Надо показать начинающим продактам и понять, полезны ли видео им... А может я записала только свою точку зрения, которая слишком искажена личным опытом, а в мире всё, вообще, не так? Надо показать опытным продактам и спросить, откликается ли им.
Вместе с Элей (изначально, моим менти, а теперь и просто подругой) собрали 2 чатика: с новичками и опытными продактами. Показали всем черновые видео, собрали письменную обратную связь, провели фокус-группу и глубинные интервью. Появилось много идей, как улучшить. Очень много идей...
И на этом месте я вынуждена прерваться, так как пост уже очень длинный, а я убегаю на тренировку. Поделитесь, пожалуйста, интересно ли вам такое? Продолжить завтра?
В декабре рассказывала, как устроены Delivery спринты в Авито: создала отдельный канал (@deliverysprint), где каждый день на протяжении всего спринта писала, чем мы занимались. Формат зашёл: было много вопросов и много общения в чатике. Обещала повторить такое с Discovery спринтом. На ближайший диско спринт пока не готова, так как эта инициатива требует большой вовлечённости и времени, а вот через пару недель можно! В качестве затравочки / спойлера расскажу вам сегодня про дискавери демо.
Многие воспринимают демо как «отчетный концерт», где команды делятся своими результатами. Мы же постарались сделать площадку для живой дискуссии и обсуждения насущных продуктовых вопросов. Как? Во-первых, отсутствием необходимости готовить презентацию или формальный доклад (главное — донести свою мысль, любым удобным способом). Во-вторых, отсутствием запретов на любые вопросы (даже если кажется, что они очень глупые), а ещё — возможностью честно признаться, что ответа на вопрос ты не знаешь, и записать его себе «на подумать». Даже название для демо выбрали атмосферное: Geo Disco Party.
В этом месяце пошли ещё дальше: объединили дискавери демо всех команд в нашем кластере (но “Disco Party” в названии оставили, уж очень нам оно нравится). Теперь, помимо всех перечисленных плюшек, ещё и развиваем продуктовую насмотренность. Это как мини-митап внутри кластера, где за одну встречу ты можешь погрузиться в 6-9 продуктовых кейсов, подсмотреть что и как делают соседние команды, вдохновиться на новые способы проверки своих гипотез. Ну, кайф же!
Делитесь в комментариях, как устроены ваши дискавери (и есть ли они вообще?)
Будете следить за моим Авитовским дискавери спринтом через 2 недели?
Обучалка для продактов: предыстория и поиск помощников для тестирования маленького кусочка
Я обожаю сферу образования (кажется, даже писала когда-то, что в детстве хотела стать учителем). Многие курсы для продактов, которые есть на рынке, меня расстраивают: формат, умение замотивировать, качество контента или преподавания... Есть и классные, но, чаще всего, такие направлены на какой-то конкретный блок (например, на продуктовую аналитику для мобилок). Больше года я вынашивала идею, как сделать классный курс, но всё никак не начинала. И дело не во внутреннем самозванце — даже его я уже усмирила. Сделать реально качественный курс — это долго, сложно и невыгодно (чтобы продать курс, не нужно делать сверхъестественный контент, достаточно сделать «нормально» или «хорошо»). Мне же (с моим-то синдромом отличницы) так не хочется. Если делать, то делать офигенно.
И вот, несколько случайных стечений обстоятельств привели меня к тому, что я всё-таки решилась на создание этого курса. Именно сейчас сложилось всё: вдохновение, мотивация, энергия, люди рядом и готовность выделить на это время. Те, с кем я обсуждала этот курс, видели, как у меня сейчас горят глаза. История будет долгая, так что усаживайтесь поудобнее, теперь буду рассказывать не только про работу в Авито, но и про этот курс (создание и продвижение курса — это ведь тоже продукт).
Итак, прямо сейчас мы вместе с @elmirka_gul готовим первый бесплатный кусочек. Он будет посвящён профессии продакта. Почему именно эта тема? Потому что про существование профессии продакта знают многие, а вот понимают её до конца далеко не все: «Продакт и проджект — это похожие люди или нет? А чем придётся заниматься? А какие навыки нужны? Продакт в стартапе и в большой компании — это одно и то же или нет?» Все эти (и не только) вопросы я и хочу закрыть в первом кусочке. Формат тоже будет необычный, но об этом расскажу в другой раз. Сейчас ищу несколько человек, которые мне помогут протестировать «черновик черновика» первого кусочка. От вас потребуется суммарно около 3 часов на следующей неделе. Кого ищу:
1. Пять НЕ продактов, но желающих ими стать
2. Одного джун/мидл продакта, работающего в стартапе (продукт совсем на ранней стадии, ещё не найден product/market fit)
3. Одного джун/мидл продакта, работающего в стартапе или небольшой компании (product/market fit уже найден, но по размеру и процессам компания ещё ближе к стартапу)
4. Одного джун/мидл продакта, работающего в большой компании (важно, чтобы это был зрелый продукт, а не «стартап внутри большой компании»)
UPD: горшочек, не вари 🛑
Если вы подходите под один из пунктов, напишите, пожалуйста, в комментариях (пишите сразу, где и кем вы работаете, за что отвечаете). Завтра соберу чатик и все подробно расскажу.
С ноября вовлечена в несколько классных пет-проектов. Теперь накопилось столько новостей, что не знаю с чего начать. Хочется всё-всё-всё рассказать! Но буду последовательна, помогайте с выбором:
Читать полностью…И снова о вечном…
Кто сталкивался с проблемой курицы и яйца? Чтобы найти работу, нужен опыт; чтобы набраться опыта, — нужна работа. Меня радует, что в последнее время всё больше компаний открывает позиции для стажеров и джунов, вкладывается в обучение продактов внутри компании. Но количество желающих стать продактами всё ещё гораздо больше, чем таких позиций.
Можно пойти учиться на курсы, но курсы в большинстве своём дают теоретическую базу, подкрепляя её 1-2 полноценными кейсами. Чаще всего, этого недостаточно, чтобы уверенно пройти собеседование и устроиться на работу.
Я обожаю сферу образования, постоянно слежу за новыми проектами на этом рынке, особенно на пересечении с продакт-менежментом. И хочу вам рассказать про интересный проект от ProductLIVE (образовательный проект от школы данных SkillFactory). Ребята запускают нестандартный курс «Профессия Product Manager»: вместо стандартных лекций и домашек вы будете на протяжении 12 месяцев решать задачи от реальных заказчиков и получать от них фидбэк. К концу обучения у вас будет не 1-2 кейса, как после обычных курсов, а целых 12, что звучит гораздо весомее для уверенного трудоустройства.
Из важного: на курсе вас сопровождают преподаватели и менторы (в современных реалиях, это даже не фича, а базовая необходимость), а по окончании курса карьерный центр помогает найти работу.
Из крутого: оплатить курс можно после обучения и трудоустройства.
На мой взгляд, продукт очень крутой, однозначно рекомендую присмотреться.
Подробности: https://clc.am/KgwGFg
А ещё у меня теперь есть свой первый личный промокод, который дает скидку 45%: Подображных Анна
#рекламнаяпауза
Периодически рассказываю про такую штуку как ProductCamp (productcamp.ru). В этот раз мне захотелось чуть больше вовлечься в организацию, поэтому я помогаю нескольким спикерам подготовить классные выступления. И у меня для вас интересное предложение!
С одним из спикеров, Михаилом Максимовым (Lead аналитик в BIA Technnollogies), хотим сделать предпрогон выступления, чтобы собрать обратную связь и сделать совсем конфетку. Ищем 7-10 человек, которые хотят и готовы поучаствовать :)
Что нужно?
Подключиться к зуму на 30 минут (20 минут выступление, 10 минут вопросы), оставить фидбэк после выступления
Какая тема выступления?
Интерактив: мыслительный оптимизм — ключ к созданию нового
Кого мы ищем?
Будет здорово, если вы работаете на позиции Senior или C-level специалиста. Мы думаем, что интерактив больше всего зайдет тем, кто работает со стратегией, с генерацией идей.
Когда?
11 марта (чт) 19:00-19:30
UPD: 10 человек нашлись, спасибо за помощь, вы солнышки ☀️
Любовь к сфере EdTech безгранична…
Сегодня о том, как и что за курс создавала для ProductStar. Всё началось в декабре: ребята попросили провести для их студентов вебинар про регулярные выражения в Excel. Не то, чтобы я разбиралась в регулярных выражениях, но с экселем и гугл таблицами дружу. Решила — почему бы и нет, заодно узнаю для себя что-то новое. Вебинар прошел классно, и мне предложили создать небольшой курс про работу в Excel и Google Sheets.
«В открытом доступе огромное количество контента про работу в эксель, более того, на рынке есть несколько неплохих курсов на эту тему. Так зачем еще один?» — с такими мыслями я села за работу — «Какую ценность я могу дать людям, которые будут проходить этот курс?». И ценность нашлась: я решила сделать не просто теоретический курс, а целую «детективную» историю. Взяла 2 реальных рабочих кейса, с которыми работала в Авито (один для уроков на курсе, второй — для домашек), немножко адаптировала их, чтобы всё было ок с точки зрения NDA, и разбила на 10 последовательных частей. Что получилось: вместо того, чтобы скучно разбирать функции в экселе, мы проводим полноценное исследование, параллельно разбирая инструменты, которые упрощают жизнь в процессе этого исследования. Создать такое было адски сложно (искренне восхищаюсь людьми, которые продумывают сценарии игр, книг, фильмов, сериалов…), зато кайфую от того, что получилось! Ссылку на курс оставлять не буду, кому нужно, проведет мини расследование и найдет 😉 А вот на ребят подписывайтесь, у них классный канал: @productstar
P.S. Сейчас, кстати, прохожу курс по нарративному дизайну и играю в разные игрушки типа GameDev Tycoon, чтобы еще больше прокачаться в интересных форматах подачи контента. Если вы знаете что-то классное, что может помочь, накидайте в комментариях!
Создать курс легко... если только ты не делаешь это в кайф и для себя. Часть 2 (часть 1: /channel/product_weekdays/108)
Меня безумно драйвит то, что я делаю, поэтому хочется сделать классно. Я понимаю, что от многих штук можно отказаться, и это все ещё буде продаваться. Но хочу кайфовать от своего продукта. А одна из моих больших хотелок — нормально снять курс. Не в зуме на своей кухне, а нормально. Как это делается, сколько стоит, кто и что для этого нужно? Я не знала ответ ни на один вопрос. Здесь мне помогла @elmirka_gul. Эля провела ресерч и нашла прекрасного видеомонтажера, с которым мы провели вместе всё 14 февраля (как звучит-то романтично!). Мы сняли 9 видео по 5-20 минут каждое: 6 видео только со мной и 3 интервью (мне захотелось рассказать не только про свой опыт, но и показать, что в других компаниях происходит что-то похожее).
В процессе подготовки мы успели набить несколько шишек, поэтому делюсь рецептом, как это всё делать (сразу говорю, я НЕ профессионал, так что рассказываю «своими словами»):
1. Найти человека, который будет снимать и монтировать
2. Найти оборудование (круто, если вы найдете человека, у которого всё есть): нужен свет, микрофоны, камеры. Для съемки одного человека нужны 2 камеры, для двух — в идеале, 3
3. Подобрать место для съемок. Это может быть студия (кстати, в студиях часто можно взять оборудование в аренду) или просто красивая локация. Мы снимали в отеле — красиво и дёшево, но периодически шумно (шум = дополнительные сложности при монтаже). А ещё, за день до съемок Эля с Сашей (наш видеомонтажер) целый час ходили по отелю, чтобы подобрать несколько точек для съемок. То, что выглядит хорошо глазами, далеко не всегда хорошо смотрится в камере (например, в нескольких классных местах дрожали лампочки, и в кадре была эпилепсия)
4. Написать сценарий. Это уже не запись в зуме, где можно просто листать презенташку, а нормальная съемка. Нужно заранее подумать, какой текст, слайд или картинка, где и когда будет появляться
5. Договориться с гостями. Мы записывали 3 интервью, поэтому нужно было заранее (а не как я, за 2 дня) договориться с людьми о дате и времени съемок. Спасибо моим прекрасным гостям, которые смогли в такой короткий срок подстроиться и приехать!
6. Подобрать одежду. Очевидно, но не очевидно) Далеко не любая одежда будет хорошо смотреться в кадре и подходить под локацию съемок
7. Запастись терпением в день съемок. 9 видео по 5-20 минут мы снимали 7 часов (это с учетом того, что нужно подготовить локацию, расставить оборудование, отснять всё, покушать в перерыве). Саша сказал, что ещё быстро управились
8. Думаете всё? Неа, еще нужно подумать, какая у видео будет заставка — это, вообще, отдельный брейншторм!
9. Дальше видео монтируют, но и здесь потребовалась моя включенность: нужно отсмотреть черновики и пройтись по сценарию, чтобы попросить что-то поправить, если нужно
Я надеялась уложить всю историю создания первого кусочка курса в один пост, но поняла, что это было слишком оптимистично. Ждите третью (а может, еще и четвертую) часть, где расскажу, как мы оборачиваем эти видео в симулятор, и что еще нужно сделать перед запуском 💫
Со сколькими руководителями вы успели поработать? Отличались ли их стили управления? Со всеми ли было комфортно?
Лично я давно для себя поняла, что человек, с которым работаю, гораздо важнее компании и многих других «плюшек». Я всегда обращаю внимание, насколько меня вдохновляет человек, чему я смогу у него научиться, насколько будет комфортно обсуждать рабочие ошибки. Есть ещё один момент, который заставляет меня внимательно смотреть на руководителя. Замечаю за собой, что неосознанно копирую поведение руководителя на себя (когда работаю с командой или менторю других продактов). Так как планирую двигаться в сторону пипл-менеджмента, мне важно быть руководителем, с которым я сама бы захотела работать.
В магистратуре у нас был предмет «Лидерство и управление командой», который вел Дмитрий Безуглый. Это было настолько интересно, что практически не пропускала пары, несмотря на то, что они были в 9 утра по субботам! Одно из открытий, которое сделала для себя — оказывается, стиль управления не обязательно зависит от самого руководителя, но может зависеть от того, с кем этот человек работает: с начинающим или опытным специалистом.
На днях ко мне в личку пришли организаторы PeopleSense LIVE, конференции о человеко-ориентированном подходе в работе с командами. Ребята попросили поделиться в канале новостью о конференции. Я не думала ни минуты! Тема лидерства для меня настолько важная и интересная, что возлагаю на конференцию большие надежды, с удовольствием поучаствую в ней сама и зову всех вас! Тем более, онлайн участие бесплатно.
Не забудьте зарегистрироваться: https://peoplesense.ru/
Ребята, вы невероятно крутые, у меня завалены комментарии и личка вашими сообщениями. Спасибо всем, кто откликнулся, я прочитаю все сообщения и завтра соберу чатик из тех, чей опыт будет максимально релевантным для этого этапа.
От всех остальных тоже с удовольствием соберу обратную связь, но уже по готовности первого бесплатного кусочка. Обещаю, вы узнаете о нем первыми ❤️
А пока предлагаю вам поддержать Элю (человечка, который очень помогает мне делать этот курс). Эля начинающий продакт с интереснейшей карьерной историей. Я начала менторить её несколько месяцев назад. Чтобы быстрее развиваться, Эля завела канал, где будет описывать свой путь: как становится продактом и как растёт в этой сфере (Эля, расскажи про свой карьерный путь, он очень интересный!). Думаю, многим из вас будет интересно, а Эле приятно, подписывайтесь: @product_manager_way
Отлично, большинство за обучалку для продактов! Завтра напишу пост о том, что это за проект и кого ищу для тестирования черновика черновика 😌
Кстати, если вам интересно наблюдать за тем, что я делаю в LIVE формате, подписывайтесь на мой инст — пробую такой формат в сториз (там правда не только продуктовые будни, но и немножко жизни): https://www.instagram.com/annapodobrazhnykh
Есть у нас в кластере мини-традиция закидывать в продуктовый чатик вопросы «на подумать», когда на рынке происходит что-то интересное. Помню, как мы обсуждали, появление в Яндекс.Такси еды и лавки, потом создание отдельного приложения для лавки и переименование такси в Яндекс Go. Нам было интересно подумать о причинах, плюсах и минусах таких решений — это классно разминает мозг и позволяет отвлечься от того, чем постоянно занимаешься на работе.
Так вот, вчера я, наконец, добралась до Seasons (IT сериал от @epicgrowth), где в первой же серии Даша Золотухина (СМО в Яндекс Go) рассказала, как они пришли к супераппу с новым названием. Было интересно, что часть наших предположений оказалась верна. Например, мы предполагали, что привлекать органику в отдельное приложение Лавки проще (как минимум, все места для ключевых слов, которые влияют на продвижение в сторе, можно занять именно Лавкой), но в супераппе возможны кросс-продажи (примерно так это работает и в Авито: есть пользователи, которые к нам приходят через одну вертикаль, а потом узнают о существовании других и начинают ими пользоваться). Даша, как раз, рассказывала, что сейчас перед ними стоит задачка понять, как же все-таки выгоднее привлекать трафик, и какой способ приведёт к большему росту LTV в экосистеме.
Ещё очень круто про интерфейс: помню в приложении такси первый вариант со шторками (где каждая вертикаль «вытягивалась») — меня жутко раздражал этот интерфейс, потому что я постоянно случайно вытягивала не то. Как оказалось, не я одна так делала. Путём экспериментов ребята пришли к оптимальному интерфейсу, который используют сейчас — шорткатам. Я, кстати, изначально была уверена, что сама буду пользоваться только такси, но шорткаты реально удобные, пару раз даже через них заказала что-то в еде (удобно же, когда видишь сколько ехать до дома, а рядом картинка со вкусной едой и временем, за которое она приедет к тебе домой — думаешь «О, как раз к моему приезду будет и еда!»).
Я уже расписала целый пост, а это была только первая серия всего на 15 минут. Чувствую, «догоню» сериал очень быстро (там уже вышло 11 сезонов) и буду, как все, ждать новых сезонов. Знаю, что на меня подписаны ребята из @epicgrowth, так что напишу прямо здесь: ребята, спасибо за то, что вы делаете, это очень круто!
Спасибо вам, что провели этот год вместе со мной: за ваши комментарии, за ваши сообщения в личку, за ваши вопросы и советы. Всё это безумно вдохновляет и мотивирует меня продолжать заниматься тем, чем я занимаюсь.
Желаю в 2021 году каждому из вас кайфовать от того, чем вы занимаетесь и позволить себе не заниматься тем, от чего не кайфуете. С наступающим! ☃️