15 января — последний день
Когда бухгалтеру необходимо:
✔️Уплатить взносы на травматизм за декабрь 2023 года в СФР. Тем, кто применяет АУСН, нужно внести 1/12 фиксированного взноса за 2023 год (2217 руб.)
✔️Уведомить ИФНС об отказе от УСН с 2024 года. Если в компании все-таки решили сменить упрощенку на любой другой налоговый режим, нужно отправить в ФНС уведомление об отказе от УСН по форме № 26.2-3.
✔️Уведомить о потере права на УСН. Это важно сделать в том случае, если с октября по декабрь нарушены условия применения упрощенной системы налогообложения. Форма №26.2-2.
Работающим мамам стало проще
Теперь пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется, даже если мама вышла на работу. Поправки в статью 256 Трудового Кодекса РФ внесены Федеральным законом от 19.12.2023 № 620-ФЗ и Федеральным законом от 19.12.2023 № 614-ФЗ.
Раньше родительницы, которые вышли на полный рабочий день и фактически прервали отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, автоматически лишалась права на пособие по уходу за ребенком.
С 2024 года, если мама (к папам тоже применимо, кстати) находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получает ежемесячное пособие, оно сохраняется при следующих условиях:
✔️выход на работу на полный рабочий день;
✔️выход на работу на неполный день;
✔️выход на работу на полный день к другому работодателю.
Работодателю теперь не нужно уведомлять СФР о прекращении права на получение вышеупомянутого пособия у сотрудника.
Напоминание для бухгалтера
До 25 января не забудьте отправить уведомления об исчисленных суммах НДФЛ.
В 2024 году можно работать только с вариантом «ЕНП плюс уведомления», других уже не предусмотрено.
Уведомление подается в том случае, если срок уплаты налога наступает до того, как возникла обязанность сдать расчет или декларацию. Форма утверждена приказом ФНС от 02.11.22 № ЕД-7-8/1047@.
В январе 2024 года отправляем только 1 уведомление по НДФЛ. Указывается налог, который удержали с 1 по 22 января. Код «01».
5 способов просить повышения зарплаты у руководства
Чтобы зарплату повысили стоит, как минимум, донести просьбу до руководства. Читать мысли умеют немногие. HR-специалисты рекомендуют в подобном разговоре:
✔️1. Аргументировать свое требование — пояснить, какую пользу вы приносите компании, и как сильно увеличился объем вашей работы за последнее время.
✔️2. Взять на себя новые проекты — если объем работы не меняется, а повышения зарплаты очень хочется.
✔️3. Получить оффер от конкурентов — и обязательно сообщить об этом начальству (не шантаж, а констатация факта).
✔️4. Расширить зону твоей ответственности или объем компетенций — в этом поможет дополнительное профессиональное обучение.
✔️5. Найти возможность совмещать свою основную работу с другой должностью в этой же компании — иногда руководители легко идут на такой шаг, если не хватает квалифицированных сотрудников.
Зарплату подняли?
19 242 рубля. Такова величина МРОТ в России с 1 января 2024 года. В Москве сумма составляет 29 389 рублей.
В январе важно проверить, соответствуют ли выплаты сотрудникам новому уровню МРОТ. Для этого проверяют:
✔️размер заработной платы;
✔️оплату больничных, пособий по беременности и родам и других социальных выплат;
✔️корректность расчета страховых взносов. Для субъектов МСП действуют тарифы: с начислений ниже МРОТ ставка страховых взносов — 30%, с суммы выше МРОТ — 15%.
Если официальная зарплата сотрудника за полный рабочий день окажется ниже МРОТ — нужно поднять оклад. Для этого:
✔️Руководителем издается приказ о внесении изменений в штатное расписание.
✔️Составляется дополнительное соглашение с работником о новом окладе с 1 января 2024 года.
✔️Вносятся изменения в связанные локальные нормативные акты.
Предложить, но не заставлять
Работодатель не вправе заставлять своих работников проходить диспансеризацию. Решение о необходимости обследований сотрудник принимает самостоятельно, наказывать его за отказ запрещается.
Согласно статье 185.1 Трудового Кодекса России для прохождения диспансеризации работникам нужно предоставить выходные дни:
✔️1 день в три года — для лиц в возрасте до 39 лет;
✔️1 день ежегодно — для лиц в возрасте от 40 лет;
✔️2 дня ежегодно — для предпенсионеров и работающих пенсионеров.
При этом за сотрудником в дни прохождения диспансеризации сохраняется место работы и средний заработок. Дни прохождения медицинского обследования в письменной форме согласовываются с начальством.
Новые ставки экологического сбора
Распространяются на товары и упаковку, которая подлежит утилизации.
Экологический сбор обязаны уплатить производители и импортеры утилизируемых товаров. Но только если они сами не производят утилизацию отходов от использования этих товаров.
Для каждой группы продукции применяется коэффициент. Он учитывает:
✔️сложность извлечения отходов от использования товаров для дальнейшей утилизации,
✔️наличие технологической возможности их утилизации с учетом изменения физических, химических и механических свойств материалов при многократном использовании,
✔️востребованность вторичного сырья.
Значения коэффициента — от 1 до 2.
Новые правила исчисления земельного налога
Вступили в силу с 1 января.
Теперь сумма земельного налога исчисляется на основании сведений органов Росреестра, которые осуществляют государственный кадастровый учет и регистрацию прав на недвижимое имущество, а также иных сведений, представленных в налоговые органы в соответствии с Налоговым Кодексом РФ другими федеральными законами.
Изменился и порядок расчета налоговой базы для части земельного участка, занятого жилищным фондом, приходящейся на объект недвижимости, не относящийся к жилищному фонду и (или) объектам инженерной инфраструктуры ЖКХ. Применяется налоговая ставка не более 1,5% (в том числе, для «прочих земель»).
Стоит обратить внимание и на особый порядок исчисления земельного налога на основании сведений, представленных органами муниципального земельного контроля. Для участка, сведения о котором представлены в соответствии с пунктом 18 статьи 396 НК РФ, налог исчисляется по ставке, которая установлена с 1 числа:
месяца, следующего за месяцем совершения нарушений обязательных требований к использованию и охране объектов земельных отношений,
месяца, следующего за месяцем их обнаружения, в случае отсутствия у органа муниципального земельного контроля информации о дне их совершения, — и до месяца, в котором уполномоченный орган установит факт устранения таких нарушений.
Федеральная налоговая служба определила и порядок применения повышающего коэффициента 2 к земельному налогу. Повышающий коэффициент применяется, если разрешенное использование участков, предусматривающее жилищное или индивидуальное жилищное строительство, установлено уже после государственной регистрации прав на них.
Разбираем ситуацию
Работник организации решил уволиться по собственному желанию. Он написал соответствующее заявление. Однако за 5 дней до даты увольнения передумал, о чем и сообщил своему начальству по телефону, потому что находился на больничном.
Но в компании устное желание сотрудника проигнорировали. В положенный срок человека уволили. Тогда работник обратился в суд с требованием восстановить его в должности, оплатить вынужденные прогулы и моральный вред.
Как думаете, коллеги, что решил суд?
Преимущества общей системы налогообложения
Выгодный режим для крупного бизнеса. Ведь работать можно без ограничений, есть возможность получать вычет по НДС.
✔️На ОСНО разрешено вести любую деятельность, в том числе, банкам, страховым компаниям, нотариусам, производителям и продавцам ювелирных изделий.
✔️Не предусмотрено ограничений по доходу и по количеству сотрудников.
✔️Компании на ОСНО платят НДС, значит, контрагенты могут получить вычет по НДС. Это оптимально для оптовиков, которые работают с крупными поставщиками.
ИП на ОСНО платят НДС и НДФЛ, ООО — НДС и налог на прибыль. Уплата остальных налогов зависит от конкретной ситуации. Предположим, на компанию зарегистрирован автомобиль, тогда нужно заплатить транспортный налог.
Новогодние каникулы — не повод сокращать зарплату
Официально период с 1 по 8 января включительно в России – нерабочие праздничные дни. Это актуально для тех, кто трудится по стандартному графику с понедельника по пятницу.
Первую неделю нового года многие сотрудники отдыхают на законных основаниях. И зарплата по этому поводу не должна быть сокращена. Об этом напоминают специалисты Роструда.
В частности, они обращают внимание на статью 112 Трудового Кодекса. В ней сказано, что наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад). Соответственно, сотрудники, получающие оклад, отработав месячную норму рабочего времени, за январь должны получить свою обычную зарплату.
Если же оклад не установлен, такое бывает при сдельной работе, то за нерабочие праздничные дни, в которые специалисты не привлекались к труду, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер должен быть установлен коллективным договором, соглашениями или ЛНА.
Пени не будет
Начнем год с приятных новостей. Налоговики подумали, подумали и решили, что не будут начислять пени за ошибки в уведомлениях до конца 2024 года. Ну что они, звери какие-то что ли?!
За ошибку в уведомлении или его несдачу не будут начислять пени, но с нюансами. В частности, санкции не начисляется на сумму недоимки в размере, не превышающем в соответствующий календарный день размер положительного сальдо единого налогового счета налогоплательщика.
Простыми словами — положительное сальдо на ЕНС должно перекрывать недоимку.
И еще одна приятная новость — с 1 января предельный срок направления требований об уплате налоговой задолженности и применения мер взыскания можно продлить на 6 месяцев.
Выбираем украшение на елку для бухгалтера
Вот такие чудесные елочные игрушки сгенерировала нейросеть.
Главный инструмент бухгалтера — калькулятор, без него, похоже, никуда)
Коллеги, какая игрушка вам больше понравилась?👇🏻
О табеле работников в новогодние каникулы
Кто-то в новогоднюю ночь отдыхает, а кто-то продолжает трудиться, чтобы остальные отдыхали. Сотрудникам, которые дежурят ночью и в праздничные дни, платят в двойном объеме.
Учет рабочего времени ведется в Табеле учета в унифицированной форме. Документ утвержден постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Это не обязанность, а право, можно придумать свою форму.
Если используется унифицированный документ, то он заполняется по определенным правилам:
✔️«Я» или «01» — работа в дневное время
✔️«Н» или «02» — работа в ночное время с 00.00 до 06.00
✔️«РВ» или «03» — работа в выходные и нерабочие праздничные дни с 6.00
Вместе с отметкой временного периода работы указывается количество отработанных часов и минут.
В итоге пени не вернули
Компания обратилась в суд.
Служители Фемиды встали на сторону фискалов.
Правовое обоснование: у организации на момент переплаты по налогу на прибыль уже была налоговая задолженность по НДС, штрафам и пеням, которая превышала суммы переплаты.
Поэтому нельзя истребовать поступившие в бюджет средства, как излишне взысканные, и соответствующие проценты. Переплату направили на погашение задолженности по НДС, пеням и штрафам. Это исключает имущественные потери предприятия и их компенсацию путем выплаты процентов.
Бухгалтеры тоже шутят
Эта рабочая неделя выдалась непростой. После длинных каникул и не такое, как в видео, возможно.
Но мы с вами справились! Желаем, как следует сегодня отдохнуть!
Впереди — целый год упорного труда.
Продлены автоматически
Водительские удостоверения, которые истекают в 2024 и 2025 годах, по умолчанию продлили на три года.
Мера касается водителей личных автомобилей и управляющих транспортным средством при осуществлении трудовой и предпринимательской деятельности.
Заменять «просроченные» водительские удостоверения не нужно — обращаться в ГИБДД по этому вопросу не требуется.
Инициатива направлена на снижение административной нагрузки для граждан и бизнеса.
2 новых основания для внеплановой проверки Роструда
Компанию могут внепланово проинспектировать, если:
✔️в отношении фирмы начинается процедура банкротства, при этом среднесписочная численность персонал более 50 человек;
✔️в организации резко увеличилось число несчастных случаев с легкими последствиями, произошедших в течение квартала;
✔️по фирме в ФГИС СОУТ нет информации о результатах спецоценки условий труда, при этом численность персонала более 50 человек;
✔️компании с вредными и опасными условиями труда проводили спецоценку более 5 лет тому назад.
Эти основания для проверки перечислены в письме Минтруда от 30.11.21 № 838н.
С 9 января появилось еще 2 дополнительных повода:
✔️По данным отчетности, зарплата в компании ниже МРОТ.
✔️Сумма уплачиваемых страховых взносов уменьшилась на 50%, при этом никаких кадровых изменений, оправдывающих сокращение страховых выплат, не отмечено.
Вспоминаем изменения по НДФЛ в 2024 году
В работу уже немного вошли — вспоминаем, что нам приготовил год текущий:
✔️1. Теперь действует единая ставка при работе с удаленными сотрудниками — резидентами и нерезидентами. 13% — с доходов до 5 млн рублей в течение года и 15% — на доходы, превышающие 5 млн рублей.
✔️2. Теперь сотрудник может претендовать на соцвычеты по НДФЛ. если супруг/ супруга учатся очно.
✔️3. Максимальная сумма соцвычетов стала больше: 150 тысяч рублей за лечение или приобретение лекарств; 110 тысяч рублей на обучение ребенка.
✔️4. Утверждены новые сроки перечисления НДФЛ в налоговую — два раза в месяц (работы будет больше).
Изменения в порядке составления и представления бухгалтерской отчетности бюджетных и автономных учреждений
Согласно Приказу Минфина РФ от 13.10.2023 № 164н внесены изменения в форму 0503723 «Отчет о движении денежных средств учреждения» и порядок ее составления, скорректирован порядок составления формы 0503790 «Сведения о вложениях в объекты недвижимого имущества, об объектах незавершенного строительства бюджетного (автономного) учреждения».
Форма 0503760 «Пояснительная записка к балансу учреждения» дополнена новыми таблицами:
✔️№7 «Сведения об организационной структуре учреждения»
✔️№8 «Сведения о результатах деятельности учреждения»
✔️№9 «Анализ отчета об исполнении учреждением плана его деятельности»,
✔️№10 «Анализ показателей отчетности учреждения»
✔️№11 «Причины увеличения просроченной задолженности
✔️№12 «Прочие вопросы деятельности учреждения»
Нововведения применяются для бухгалтерской отчетности за 2023 год.
Новая форма расчета по страховым взносам
Отчет сдается в 2024 за 2023 год. Документ утвержден приказом ФНС от 29.09.2023 № ЕА-7-11/696@
В новой форме отражены взносы по физлицам, подлежащим в соответствии с международными договорами РФ отдельным видам обязательного соцстрахования.
В целом для «обычных» работодателей ничего не меняется.
Обновления коснулись штрих-кодов и Раздела 1 «Сводные данные об обязательствах плательщика страховых взносов».
В разделе 1 появились новые поля для указания сумм страховых взносов, подлежащих уплате с выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц, указанных в пункте 6.2 статьи 431 Налогового Кодекса РФ. Это поля 080 – 133, которые распределены по видам страхования.
Уже идет!
Декларационная кампания по доходам граждан, полученным в 2023 году.
Предоставить всю необходимую информацию в ФНС нужно до 2 мая 2024 года.
Отчитаться о доходах по форме 3-НДФЛ положено физическим лицам, которые в прошлом году:
✔️продали недвижимость, находящуюся в собственности меньше пятилетнего (трехлетнего — для отдельных случаев) срока владения;
✔️получили дорогие подарки не от близких родственников;
✔️выиграли небольшую сумму в лотерею (до 15000 рублей);
✔️сдавали имущество в аренду или получали доход от зарубежных источников.
Декларацию подают индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты и другие лица.
Новая редакции формы декларации 3-НДФЛ утверждена приказом ФНС от 11.09.2023 №ЕД-7-11/615@.
Все в рамках Трудового Кодекса
Дело не решилось быстро. Сначала суды первой и второй инстанций принимали разные решения. Однако точку в этом деле поставил кассационный суд. Служители Фемиды признали право уволенного работника продолжить выполнение трудовых обязанностей в этой организации.
Руководствовались Трудовым кодексом России, в котором предусмотрено право работника прекратить трудовые отношения по собственному желанию. Однако человек вправе передумать увольняться и может без проблем отозвать заявление.
И да, работодатель обязан оставить недоуволившегося сотрудника на работе. Есть исключение — на его место пригласили другого работника, которого нельзя уволить.
Есть один факт — суд учел аргументы работника. Он не мог отозвать заявление об уходе письменно, потому что болел.
Расчет по страховым взносам
Подается до 25 января включительно.
Если выплаты начислены 10 сотрудникам и менее, расчет подается в бумажном или электронном виде; если более 10 человек — только в электронном виде.
Отчитываются за 2023 год по одной из форм:
✔️обычной (утверждена приказом ФНС от 29.09.22 № ЕД-7-11/878@)
✔️временной (приведена в письме ФНС от 26.09.23 № БС-4-11/12322@). Предусмотрена для налоговых агентов, которые выплачивают вознаграждение иностранным гражданам.
Ежемесячную форму «Персонифицированные сведения о физлицах »в январе отправлять не нужно. Все данные о физлицах за декабрь 2023 есть у фискалов в разделе 3 формы РСВ. Об этом сказано в письме ФНС от 28.03.23 № БС-4-11/3700@.
Единая (упрощенная) декларация
Ее направляют фискалам до 22 января (срок сдачи 20 января, но это выходной). Декларация сдается вместо обычной, если выполняются 2 условия:
✔️Организация/ ИП работает на ОСНО.
✔️В течение 2023 года не проведено ни одной операции по банковским счетам и объектам налогообложения по прибыли и НДС.
Как сдавать декларацию? Способ зависит от среднесписочной численности сотрудников за предыдущий год: если в штате от 100 человек — только в электронном виде по ТКС, если в компании до 100 сотрудников — разрешают направлять в бумажном виде.
Лимит переводов через СПБ увеличится
Произойдет это с мая, но уже что-то.
Так, самому себе можно будет переводить между своими счетами в разных банках до 30 млн рублей в месяц бесплатно.
Если деньги предназначаются другому человеку, то размер переводов без комиссии не изменится и составит те же 100 000 рублей в месяц. Комиссия за перевод сверх этой суммы — 0,5% от суммы перевода, но не более 1500 рублей.
Также с 1 апреля банки освободят от уплаты комиссий регулятору по некоторым операциям в СБП. Например, за перевод кешбэка и за возврат кешбэка продавцу при отказе от покупки.
Так программа лояльности СБП станет еще привлекательнее не только для торгово-сервисных предприятий, но и для обслуживающих их банков, уточняют в Центральном Банке России.
С Наступающим!
Коллеги, пусть этот новый Год станет для вас одним из самых удачных и прибыльных, потому что для бухгалтера удача — одна из главных составляющих хорошей работы.
Пусть сходятся не только все отчеты, но и все важные пункты в личной жизни. Будет крепким здоровье и радостным каждый день.
Спасибо, что провели этот год с нашим каналом. Мы остаемся на связи и обещаем еще больше пользы в 2024 году!
Форма заявления о возврате излишне уплаченных сумм отдельных видов налогов
Документ подготовили специалисты ФНС. Подробности описаны в письме от 27.12.2023 № СД-4-8/16147@.
Речь о заявлении о возврате излишне уплаченных сумм НДФЛ по статье 227.1 Налогового Кодекса РФ, налога на профессиональный доход и сборов за пользование объектами животного мира, объектами водных биологических ресурсов.
С 1 января 2024 года вступят в силу поправки, которые предусматривают возврат налогоплательщику, в том числе налога на сверхприбыль.
Успеть до 31 декабря
До конца года бухгалтеру необходимо завершить инвентаризацию имущества и обязательств, а главное — оформить документы по результатам инвентаризации.
Составили чек-лист, который поможет все успеть:
✔️Оформите инвентаризационные описи и акты инвентаризации
✔️Укажите в сличительной ведомости недостачи, излишки и пересортицу
✔️Составьте ведомость учета результатов инвентаризации (ИНВ-26)
✔️Издайте приказ об утверждении результатов инвентаризации.
✔️Отразите в бухгалтерском и налоговом учете все выявленные недостачи или излишки
✔️Создайте резерв в том случае, если при проверке дебиторской задолженности выявлены сомнительные долги
✔️Спишите на основании приказа задолженность, которую невозможно взыскать
✔️Оформите письменное обоснование списания задолженности бухгалтерской справкой
И пени тоже верните!
Разбираем ситуацию: в компании прошла выездная проверка налоговой службы. В ходе инспектирования выяснилось, что у организации имеется недоимка. На нее начислили пени и штрафы.
Сумму долга взыскали частично, пени и штрафы фирма не оплатила.
Дальше начинается самое интересное: оказалось, что сумма недоимки была излишней, поэтому фискалы ее вернули.
В фирме, о которой идет речь, посчитали, что это — не порядок. И потребовали у ФНС вернуть им недоимку с пени. Мол, почему в одну сторону это работает, а в другую — нет.
Как думаете, что было дальше?