Осторожно, мошенники!
Коллеги, будьте бдительны!
Злоумышленники создают в мессенджерах фейковый аккаунт от имени руководителя компании. В поддельный профиль обычно загружают фото главы организации из открытых источников.
С поддельного профиля мошенники вступают в переписку с бухгалтером фирмы, а после нескольких общих фраз поручают перевести деньги на указанные в сообщении банковские реквизиты.
При получении подобных сообщений задайте себе следующие вопросы:
✔️почему у руководства появился новый телефон и аккаунт,
✔️почему в нем скрыты данные,
✔️по каким причинам директор использует непривычное обращение к подчиненному.
Идеально перезвонить руководителю на обычный телефон, не в мессенджере, и уточнить, насколько реально его поручение. Дополнительная бдительность не повредит!
Изменен срок подачи и рассмотрения уведомления о централизованном представлении декларации
Уведомление о порядке представления декларации по налогу на имущество в выбранную компанией ИФНС необходимо направить до 1 февраля года применения нового порядка организации с объектами, которые облагаются налогом исходя из среднегодовой стоимости, поставленными на учет в разных инспекциях одного региона.
Предельный срок рассмотрения сокращен до 10 дней.
раньше крайний срок устанавливали на 1 марта, а уведомление рассматривали 30 дней.
Изменения по налогу на имущество организаций
В 2024 году произошли 3 ключевых изменения:
✔️Изменен предельный срок представления декларации по налогу на имущество организаций
✔️Скорректирован срок подачи и рассмотрения уведомления о централизованном представлении декларации
✔️Утвержден порядок прекращения налогообложения уничтоженных (погибших) объектов
Сегодня подробно остановимся на этих изменениях.
«Форматные» электронные документы
Для пересылки в ФНС.
Сохраните себе, чтобы всегда иметь под рукой.
✔️Документ о передаче товаров при торговых операциях
✔️Документ о передаче результата работ (документ об оказании услуг)
✔️Счет-фактура, документ об отгрузке товаров (выполнении работ), передаче имущественных прав (документ об оказании услуг), включающий в себя счет-фактуру, и документ об отгрузке товаров (выполнении работ), передаче имущественных прав (документ об оказании услуг)
✔️Корректировочный счет-фактура, документ, подтверждающий согласие (факт уведомления) покупателя на изменение стоимости отгруженных товаров (выполненных работ, оказанных услуг), переданных имущественных прав, включающий в себя корректировочный счет-фактуру, и документ, подтверждающий согласие (факт уведомления) покупателя на изменение стоимости отгруженных товаров (выполненных работ, оказанных услуг), переданных имущественных прав
✔️Документ о приемке материальных ценностей и (или) расхождениях, выявленных при Электронная транспортная накладная
✔️Электронная сопроводительная ведомость (при подаче порожнего контейнера грузоотправителю)
✔️Электронная сопроводительная ведомость (при подаче груженого контейнера грузополучателю)
✔️Электронная сопроводительная ведомость (при возврате порожнего контейнера)
✔️Электронный заказ-наряд
✔️Акт сверки взаимных расчетов
✔️Договорной документ в электронной форме
✔️Доверенность, подтверждающая полномочия представителя налогоплательщика (плательщика сбора, плательщика страховых взносов, налогового агента) в отношениях, регулируемых законодательством о налогах и сборах, в электронной форме
Пример формулировки в правилах внутреннего трудового распорядка
Сохраните образец, чтобы не потерять.
Работникам установлен следующий режим рабочего времени:
✔️Норма рабочего времени рассчитывается исходя из 40-часовой рабочей недели
✔️Продолжительность рабочей недели: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику
✔️Чередование рабочих и выходных дней: 2 дня рабочих и 2 дня выходных. Порядок чередования рабочих и выходных дней на конкретный учетный период устанавливается графиком работы, с которым работодатель знакомит работников под подпись не позднее чем за месяц до введения его в действие
✔️Продолжительность ежедневной работы: 10 часов
✔️Время начала работы: 09 ч 00 мин.
✔️Время окончания работы: 20 ч 00 мин.
✔️Работникам устанавливается два перерыва для отдыха и питания продолжительностью 30 минут каждый. Первый перерыв — с 13 ч 00 мин. до 13 ч 30 мин.; второй перерыв: с 18 ч 00 мин. до 18 ч 30 мин.
✔️Ведется суммированный учет рабочего времени. Учетный период — 3 календарных месяца.
Отличия гибкого, сменного и скользящего графиков
Часто эти понятия путают или соединяют в единое целое.
✔️Режим гибкого рабочего времени — когда начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон. Это закреплено в статье 102 Трудового Кодекса РФ.
✔️Сменная работа предусматривает трудовой процесс в две, три или четыре смены. При этом каждая группа персонала работает в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Это прописано в статье 103 Трудового Кодекса России.
✔️Скользящий график предполагает индивидуальный порядок предоставления еженедельных дней отдыха.
Кстати, гибкий, сменный и скользящий графики не являются взаимоисключающими. «Скользящие» выходные устанавливаются при сменном режиме работы и в условиях гибкого рабочего времени.
Напоминание бухгалтеру!
До 25 января необходимо сдать отчет о прослеживаемости. Форма утверждена приказом ФНС от 08.07.21 № ЕД-7-15/645@.
Документ оформляется, если у ООО или ИП в IV квартале 2023 года осуществлялись операции с товарами, подлежащими прослеживаемости.
Отчитаться предоставляют только в электронном виде. Других вариантов нет.
Пока никаких санкций за нарушения в сфере прослеживаемости не предусмотрено, но проект закона существует.
Бухгалтеры тоже шутят
Непростая работа, но нужная и важная!
Желаем хорошего отдыха, коллеги. Набирайтесь сил — впереди активная рабочая неделя🔥
За себя «того парня»
Можно платить налог с собственного единого налогового счета.
С 1 января 2024 года начало действовать положение, которое позволяет зачитывать положительное сальдо ЕНС в счет уплаты налогов и взносов за другое лицо. Об этом говорит статья 78 Налогового кодекса.
Если на ЕНС образовалось положительное сальдо, то в ФНС подается заявление. По нему можно вернуть деньги или направить:
✔️в счет исполнения налоговой обязанности другого лица;
✔️в счет предстоящей обязанности по уплате конкретного налога (взноса, сбора);
✔️в счет исполнения решений ИФНС;
✔️в счет погашения задолженности, которая не учитывается в совокупной обязанности.
Напоминание бухгалтеру
Что важно успеть сделать до 29 января:
✔️Уплатить торговый сбор за 2023 год
✔️Уплатить НДФЛ, удержанный с 1 по 22 января
✔️Уплатить первую часть НДС за 4 квартал 2023 года
✔️Уплатить аванс по налогу на прибыль за январь
✔️Уплатить страховые взносы на ОПС, ОМС и ОСС за декабрь 2023 года
Сохраните пост и поделитесь им с коллегой, чтобы ничего не упустить и заслужить премию от начальника!
Что интересного происходит в мире, пока мы разбираемся с бухгалтерскими нововведениями в 2024?
В Папуа-Новой Гвинее, к примеру — народный бунт из-за ошибки ИТ. И такое случается.
А как все вроде бы хорошо начиналось. Для населения там ввели пониженную ставку налогообложения. Это должно было поддержать жителей, облегчить им жизнь. Но вышло, конечно, наоборот.
Из-за неправильных настроек софт стал начислять повышенные налоги. Люди шокировались и, что ожидаемо, взбунтовались.
Погружение в ситуацию с деталями, можно почитать здесь.
Не зря говорят: хорошо там, где нас нет!
Тонкости сдачи налоговой отчетности
✔️На основной системе (ОСНО) ИП заполняет декларацию по налогу на доходы физлиц по форме 3-НДФЛ 1 раз в год. Также каждый квартал подается декларация по НДС, если у предпринимателя нет освобождения по статье 145 Налогового Кодекса России.
✔️На УСН ИП заполняет декларацию один раз в год.
✔️Отчет по НДС предоставляют те ИП, которые являются налоговыми агентами по НДС и импортерами.
✔️ИП на ЕСХН заполняют декларацию по единому сельхозналогу налогу один раз в год. Также в общем случае при ЕСХН надо ежеквартально отчитываться по НДС.
✔️Предприниматели на патентной системе и самозанятые налоговых деклараций сдавать не должны.
Нулевая отчетность
Это декларации, в которых показатели выручки, расходов, начислений равняются нулевому значению. Эти отчеты сдаются ИП и юрлицами, если в отчетном периоде они деятельность не вели.
Кроме того, нулевая отчетность сдается при закрытии ИП, если бизнес уже ликвидирован, никаких операций по счетам не производилось.
Не все в нулевой декларации — по нулям. Ставка налога, ИНН, КПП, номер налогового периода указываются соответствующими цифрами.
Штатное расписание: менять или не менять
Если нового сотрудника вместо прежнего приняли на 0,5 ставки?
Ответ на этот вопрос предоставили сотрудники Роструда. Они составили письмо от 06.12.2023 № ПГ/26540/10-39868-ОБ/18-1177. Важное напоминание: штатное расписание — это локальный нормативный акт компании. В него вносится сложившееся разделение труда между работниками. Вид — свободный, никаких четких норм здесь нет.
Сколько штатных единиц должно быть в организации, сама же организация и определяет. Все зависит от потребностей, видов работ, экономической целесообразности.
К примеру, штатная единица с течением времени и в процессе работы стала не нужна. А вот неполную ШЕ решили оставить.
Но при приеме на работу штатное расписание по сути ничего не решает. Все договоренности прописываются в трудовом договоре и там же указывается, сколько по времени человек будет работать.
Так менять или не менять штатное расписание в конкретном случае? Здесь все зависит от руководителя — особой необходимости в этом нет.
Эксперимент по маркировке парфюмерии
Начинается с 15 января и продлится по 28 февраля 2025 года.
Маркировать будут отдельные виды парфюмерно-косметической продукции и бытовой химии:
✔️косметические средства или средства для макияжа и средства для ухода за кожей (кроме лекарственных), включая средства против загара или для загара;
✔️средства для маникюра или педикюра (за исключением парфюмерно-косметической продукции, предназначенной для гигиены рук, с заявленным в маркировке потребительской упаковки антимикробным действием);
✔️средства для волос;
✔️средства для гигиены полости рта или зубов, включая фиксирующие порошки и пасты для зубных протезов;
✔️средства, используемые до, во время или после бритья;
✔️дезодоранты индивидуального назначения;
✔️составы для принятия ванн;
✔️средства для удаления волос;
✔️дезодоранты для помещений, ароматизированные или неароматизированные, обладающие или не обладающие дезинфицирующими свойствами;
✔️мыло;
✔️поверхностно-активные органические вещества и средства, применяемые в качестве мыла, в форме брусков, кусков или в виде формованных изделий, содержащие или не содержащие мыло;
✔️поверхностно-активные органические вещества и средства для мытья кожи в виде жидкости или крема и расфасованные для розничной продажи, содержащие или не содержащие мыло;
✔️бумага, вата, войлок или фетр и нетканые материалы, пропитанные или покрытые мылом или моющим средством;
✔️моющие средства (включая вспомогательные моющие средства) и средства чистящие, содержащие или не содержащие мыло.
Полномочия оператора информационной системы, который будет отвечать за информационное обеспечение эксперимента, переданы ООО «Оператор-ЦРПТ».
Порядок прекращения налогообложения уничтоженных (погибших) объектов
Расчет налога по уничтоженному объекту недвижимости прекращается с 1 числа месяца гибели или уничтожения объекта на основании сведений, полученных ФНС по законодательству.
Это происходит в том случае, если компания-собственник объекта не предоставила фискалам заявление о гибели (уничтожении) объекта налогообложения,
До 1 января 2024 года отдельного правила на случай непредставления организацией заявления о гибели (уничтожении) объекта установлено не было. В связи с этим возникали спорные ситуации.
Заявление о гибели объекта налогообложения можно направить в любую ФНС по выбору организации.
Предельный срок представления декларации по налогу на имущество организаций
Перенесен на 25 февраля. При этом срок уплаты налога не меняется.
Не нужно подавать декларацию по налогу на имущество, если у организации в собственности находятся «кадастровые» объекты недвижимости.
Соответственно, больше нет необходимости подавать в ИФНС уведомления о рассчитанной сумме налога за истекший год по объектам, сведения о которых есть в декларации. Это объекты, которые облагаются налогом из среднегодовой стоимости, а также объекты недвижимости иностранных организаций, которые облагаются налогом исходя из кадастровой стоимости.
При этом компании должны представлять уведомления по объектам, облагаемым исходя из кадастровой стоимости.
Вы бухгалтер? Станьте партнером Тинькофф за 1 день и получайте вознаграждение!
Тинькофф запустил партнерскую программу для бухгалтеров, где вы предлагаете банковские продукты для бизнеса и получаете до 70 500 ₽ за одного клиента в месяц. А ваши клиенты получают улучшенные условия — 6 месяцев бесплатного обслуживания счета.
Быть партнером Тинькофф удобно:
✔️ Прозрачный процесс — статусы по всем клиентам видны в личном кабинете
✔️ Понятная система мотивации, нет плана продаж
✔️ Сопровождение персонального менеджера
Переходите по ссылке, чтобы узнать подробности и пройти быструю регистрацию.
Новое о подразделе 1.2 формы ЕФС-1
Теперь сдавать его необходимо со сведениями о стаже в межотчетный период не только на будущих пенсионеров. Сюда же обязательно включить сотрудников, которые:
✔️написали заявление на отпуск по беременности и родам;
✔️подали заявление на отпуск по уходу за ребенком.
В подразделе 1.2 указывается тип сведений «Назначение выплат по ОСС».
Цель подачи таких сведений — учет периода работы в календарном году, срок представления отчетности за который не наступил.
Что важно учесть при составлении скользящего графика
Важно правильно определить чередование рабочих и выходных дней. Время работы сотрудников, по закону, не может превышать норму рабочего времени. В противном случае работодатель обязан доплатить за сверхурочную работу.
При этом переработки свыше 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год запрещены частью 6 статьи 99 Трудового Кодекса РФ.
Общее правило таково: норма рабочего времени составляет 40 часов в неделю или предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени и ежедневной смены.
Графи работы учреждения может быть разным. Чтобы соблюсти норму, рекомендуется вести суммированный учет и контролировать норму рабочего времени за учетный период. Это может быть месяц, квартал, полугодие, год. Тогда «переработанные часы» на одной неделе компенсируются «недоработанными часами» на следующей неделе.
Для работников с вредными или опасными условиями труда учетный период составляет максимум 3 месяца.
Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна составлять 42 часа. Значит, при предоставлении выходных не подряд важно отслеживать, чтобы промежуток между окончанием смены перед выходным и началом смены после него хотя бы раз в неделю оставался не менее 42 часов.
Скользящий график работы
Это такой режим работы, когда выходные дни предоставляются работникам каждый раз в разные дни недели. Возможность прописана в статье 111 Трудового Кодекса РФ. Предусмотрено для тех компаний и организаций, у которых приостановка работы в общепринятые выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям.
Возможен и такой вариант скользящего графика: при пятидневной рабочей неделе один выходной предоставляется всем работникам в воскресенье, а второй выпадает на разные дни недели.
Скользящий график часто используют в магазинах, автосервисах, парикмахерских, пунктах выдачи заказов интернет-магазинов и в прочих компаниях, ориентированных на работу с населением. Также скользящий график устанавливают охранникам, диспетчерам и другим сотрудникам, которые заняты на предприятиях непрерывного цикла работы.
О переводе работников в другую организацию
Такой возможностью до конца 2024 года могут воспользоваться те работодатели, которые приостановили свою деятельность. Норма закреплена постановлением Правительства РФ от 29.12.23 № 2390.
Перевод считается временным и осуществляется по направлению местного Центра занятости.
Как все происходит:
✔️Работодатель передает в ЦЗН данные о том, что вынужден приостановить деятельность.
✔️Далее специалисты службы занятости отправляют сотрудникам этого работодателя предложения о временном переводе в другие организации.
✔️Сотрудник может согласиться или не согласиться.
✔️В случае согласия с новым работодателем заключается срочный трудовой договор, но с основным нанимателем трудовые отношения не прекращаются.
На старое место работы можно будет вернуться, когда предприятие возобновит процесс производства.
25 января истекает срок представления уведомления об исчисленных суммах налогов
Проверьте, отправили ли вы такие сообщения по:
✔️налогу на доходы физических лиц (НДФЛ)
✔️налогу с доходов организаций, исчисляемому по ставкам, отличным от ставки, указанной в п. 1 ст. 284 НК РФ
✔️налогу с доходов, полученных иностранной организацией
Платежные поручения со статусом «02» больше не признаются в качестве представленных уведомлений. С 1 января 2024 года они не отражаются в совокупной обязанности налогоплательщика.
Уведомления отправляются по форме КНД 1110355, которая утверждена приказом ФНС от 02.11.2022 № ЕД-7-8-/1047@.
Самый простой способ формировать и отправлять уведомление — через Личный кабинет индивидуального предпринимателя на сайте ФНС. Предусмотрена возможность использования неквалифицированной электронной подписи.
Банкрот? А налог на сверхприбыль платить обязан!
Это официально разъяснил Минфин. Поэтому, если к вам, как у бухгалтеру, вдруг обратятся за консультацией по этому вопросу, смело цитируйте письмо от 01.12.2023 № 03-03-06/1/116047.
В качестве объекта налогообложения по сверхприбыли выступает сумма, налоговая база по которой определяется, как превышение средней арифметической величины прибыли за 2021 и 2022 годы над средней арифметической величиной прибыли за 2018 и 2019 годы.
Сюда же попадают организации, у которых средняя арифметическая величина прибыли за 2021 год и 2022 год оказалась более 1 млрд рублей.
И банкротов это тоже касается!
От уплаты освобождены МСП, плательщики единого сельскохозяйственного налога, предприятия нефтегазовой и угольной отрасли.
Выбора нет
С 1 января 2024 года электронные трудовые стали обязательными.
Все ИП и ООО обязаны вести учет сотрудников с помощью электронной трудовой книжки. Исключений нет.
Бумажная трудовая остается только у тех сотрудников, которые завели ее до 2022 года. При этом заявления о переходе от них не поступало.
✔️Работодатель не может отказаться от ведения электронных трудовых книжек, заменив их бумажными
✔️Если человек начала трудится после 2022 года, он не может попросить завести ему бумажную версию вместо электронной трудовой книжки
✔️Если сотрудник изменит место работы, новые сведения внесут именно в электронную трудовую
3 изменения по НДФЛ
Действуют с 1 января 2024 года. Если вдруг забыли, напоминаем:
✔️Доходы удаленных сотрудников, которые трудятся по договорам с российскими организациями или с подразделениями иностранных компаний в России теперь считаются доходами от источников в Российской Федерации. Применяется стандартная ставка НДФЛ. Теперь это не зависит от статуса налогового резидентства сотрудников.
✔️Компенсация за использование личных программ, техники и оборудования удаленных работников составит 35 рублей за рабочий день или сумма документально подтвержденных расходов. Работодатели смогут определять размер возмещения в коллективном договоре или локальном акте, трудовом договоре или допсоглашении.
✔️Введен лимит необлагаемых НДФЛ суточных или полевого довольствия при разъездной работе или работе в пути — 700 рублей за каждый день работы или нахождения в пути в пределах страны.
Какие отчеты сдает ИП, если не ведет деятельность
В этом случае предприниматель предоставляет:
✔️Налоговую декларацию в зависимости от режима налогообложения.
✔️Формы статистики в рамках сплошного или выборочного статнаблюдения. Узнать о том, какие отчеты необходимо направить в Росстат, можно на специальном сайте.
При этом ИП не нужно сдавать бухгалтерский баланс и другие формы бухучета.
Отчетность по сотрудникам заполняется, если трудятся наемные работники — 6-НДФЛ, РСВ, форме ЕФС-1 и ежемесячные персонифицированные сведения. Эти отчеты не будут нулевыми, потому что сотрудникам начисляется зарплата.
Штрафа за «уточненку» не будет!
Если бухгалтер сам об этом позаботиться.
ФНС в своем письме от 27.12.2023 №БВ-4-7/16343@ уточняет: если бухгалтер самостоятельно выявит ошибку или неточность в декларации, и представит уточненные сведения, это будет расценено, как смягчающее ответственность обстоятельство.
Допустим, при этом организация не уплатила налог и пени. Даже тогда можно полностью избежать штрафа! Главное, чтобы положительное сальдо организации имело достаточно денег и на доплату налога, и на пени.
Разбираем ситуацию
С должности помощника директора уволен сотрудник, который трудился на полную ставку. На его место принимают другого человека, но уже на 0,5 ставки.
Нужно ли в таком случае вносить изменения в штатное расписание?
Новые правила отчета по статистике о численности работников и зарплате
Отчет необходимо сдать юридическим лицам всех форм собственности и видов экономической деятельности. Исключение — субъекты малого предпринимательства.
Указания по заполнению формы №П-4 утверждены приказом Росстата от 22.12.23 №678.
Часть юрлиц отчитываются ежемесячно — с 1 рабочего дня по 15 число следующего месяца. Другие — ежеквартально: с 1 рабочего дня по 15 число следующего квартала.
Отрицательных значений в отчете быть не может.
Если показателей для отчета нет, то заполняется лишь титульный лист. В остальных разделах ничего не указывается, даже нулей и прочерков.