20059
Канал А.Филатова, посвященный небанальным новостям профайлинга, верификации лжи и нейротехнологий.
Не успел скинуть для вас пятничный видосик перед выходными. Пусть будет тогда по их завершению)).
Обезьяны против леопарда.
Хорошая метафора многих сегодняшних процессов.
Тогда, когда все накидываются на одного сильного и зубастого, то даже он может вынужден будет отступить, чтобы не превратиться в обед))
Всем прекрасной наступающей недели и доброй охоты!
#этология, #поведение, #обезьяны, #мытакиеже
Происхождение тебя. Как детство определяет всю дальнейшую жизнь.
Джей Белски, Авшалом Каспи, Терри Моффитт, Ричи Поултон, 2024 г.
ООООчень рекомендую! Уникально содержательно и современно, научно и строго по теме. Полезно будет всем, у кого есть дети и тем, кому небезразлично их будущее.
Ссылка на печатную книгу Озон
Ссылка на электронную книгу Литрес
#книги, #рекомендации
Вчера совместно с Департаментом труда и соцзащиты, Департаментом образования Москвы и Институтом дополнительного образования работников социальной сферы запустили в жизнь пилотный проект курса «Профилактика деструктивного поведения подростков». Я в этом курсе отвечаю за выявление и алгоритмы сопровождения выявленных рисков.
Курс предназначен для работников социальной сферы и школьных учителей. Он будет включать в себя большое количество полезной информации о наиболее распространенных рисках в подростковой среде и алгоритмы их профилактики.
Это и буллинг, травля, агрессивное поведение и конфликты, наркотические вещества, криминал, шуттинг, сексуальные действия и многое другое. Как это увидеть по поведению подростка, его цифровому следу и самое главное – что делать и к кому обратиться, чтобы решить проблему максимально комфортно для подростка, родителей и школы.
Будущее у курса планируется амбициозным: для начала на всю Москву, а потом и развитие до федерального уровня. Однако сейчас мы на этапе пилота.
Рад, что управленцы стали уделять социально-психологическому сопровождению подростков в школе более пристальное внимание. Эта тема и проблематика очень важные и актуальные. Будет очень хорошо, если в помощью этого курса мы сможем уменьшить количество таких проблем и сделаем большой шаг в сторону гармонизации социально-психологического климата в наших школах.
Благодарю всех прямых и косвенных участников этого проекта: от руководителей и коллег до методистов и помощников!
#проекты, #школа, #профайлинг
И традиционная пятничная иллюзия, напоминающая, как много зависит от наших фильтров восприятия.
Всем отличных выходных и чистого восприятия!
#иллюзия, #восприятие
Отчет ЭКОПСИ «Будущее оценки персонала» 2022 г.
Читать полностью…
СВОБОДА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
доказано, что эти личностные качества связаны напрямую.
Ощущение свободы и чувство ответственности прямо связаны друг с другом. Это впервые на экспериментальных данных с участием респондентов из России и США доказала группа ученых.
Когда есть выбор, и когда его нет?
Понятия «свобода» и «ответственность» рассматриваются в разных науках, в том числе в философии, этике, психологии. Однако до сих пор связь этих понятий и ее характер не были изучены на практике. Проведенное исследование показало, что путь к ответственности лежит через поддержку свободы. Ответственность может быть принята человеком добровольно, когда ему предоставлена достаточная для этого свобода.
Ученые провели серию исследований, участниками которых стали студенты российских и американских вузов — всего 1430 человек. В России исследование проводилось в трех регионах — Алтайском крае, Томской и Омской областях, а в США — в Миссури, на базе университета Миссури.
Согласно Оксфордскому словарю, свобода - это возможность или право действовать, говорить или мыслить по собственному желанию без препятствий или ограничений.
В исследовании для определения свободы используется понятие «автономия». В рамках психологической теории самодетерминации (Self-Determination Theory) оно означает одну из базовых потребностей человека. При отсутствии выбора эта базовая потребность страдает, что приводит к снижению психологического благополучия и другим негативным последствиям.
В ходе исследования использовались методики, измеряющие уровень ответственности и автономии как личностных качеств. Результаты показали, что эти характеристики сами по себе имеют связь. Чем выше уровень автономности у человека, тем более он ответственен.
В процессе основной части эксперимента участников просили представить себя в специально смоделированных ситуациях и описать свои чувства и предполагаемые действия. Человек, дававший поручение (близкий человек, представитель власти, незнакомый человек), либо подчёркивал, либо не подчёркивал свободу выбора относительно того, как реализовать задачу, а также ответственность за результат. Например, студента просили представить, что ему предлагают осуществить научный проект по важной для него дисциплине по поручению профессора. В одном случае предоставлялась свобода выбора действий, в другом профессор определял стратегию действий, студент всего лишь ее реализовал. Затем по сценарию проект оказывался неудачным. Участники должны были оценить, признают ли они собственные действия причиной этого или объясняют неудачу внешними обстоятельствами и ищут оправдания.
Акцент на «должен» не работает?
В ситуациях, когда респондентам предоставлялась свобода, они чувствовали больше ответственности и готовы были принять и возможные негативные последствия, а также искать меньше оправданий. При этом, как продемонстрировали результаты, неэффективно апеллировать к ответственности — это не ведет к повышению готовности брать ее.
Ученые отмечают, что ответственность выше, когда есть поддержка автономии со стороны людей, которые имеют власть или авторитет. Это, например, родители, преподаватели, руководители, представители власти. При этом формулировки «должен», «следует» и т.п. наименее эффективны и действуют по принципу от обратного.
Российские особенности
Результаты оказались схожими как в случае с респондентами из России, так и из США. Но обнаружились некоторые культурные особенности. Россияне все-таки менее склонны принимать на себя ответственность по сравнению с американцами. Авторы связывают это с разным уровнем свободы в обществе.
Тем не менее, участники из российских регионов оказались чувствительнее к тому факту, кто дает поручение, и как это делается. Ответственность оказывается выше, чем у американцев, когда источником запроса выступает близкий – родственник или друг. Главный фактор в данном случае – доверие. Речь при этом должна идти не о требовании, а о просьбе.
Выводы каждый делает сам)). Есть о чем подумать.
#исследования, #доверие, #свобода, #ответственность, #профайлинг
Мой ТОП-10 прочитанных печатных книг 2023 года
1. Не вчера родился. Наука о том, кому мы доверяем и во что верим. Уго Мерсье, 2023 г.
2. История искусства в шести эмоциях. Константин Д’орацио, 2022 г.
3. Рациональность. Что это, почему её нам не хватает и чем она важна. Стивен Пинкер, 2023 г.
4. Тактики диспута. Когнитивно-поведенческий подход. Александр Граница, Александр Зепсен, Дмитрий Ковпак, 2023 г.
5. Профайлинг в деятельности органов внутренних дел. Под редакцией проф. Цветковой В.Л., 2023 г.
6. Психодиагностика с сотрудниками органов внутренних дел РФ. Учебник под общей редакцией О.А. Ульяниной. 2022 г.
7. Почему люди разные. Научный взгляд на человеческую индивидуальность. Дэвид Линден. 2022 г.
8. Неоконченная симфония Дарвина. Как культура формировала человеческий разум? Кевин Лейланд. 2024 г.
9. Человек неожиданный. Генетика, поведение и свобода выбора. Иэн Таттерсол, Роб Де Салль. 2023 г.
10. Легко солгать тяжело. Инструментальная детекция лжи: от идеологии к технологии. Сергей Поповичев, 2011 г.
#профайлинг, #детекциялжи, #нейробиология, #эволюция, #Филатов, #книги.
7. Усиление значимости профайлинга в области корпоративной и информационной безопасности. Текущие реалии привели к лавинообразному росту интереса в области профайлинга и предиктивной аналитики в инфобезе и корпоративных расследованиях. Профайлинг активно начинают внедрять не только крупнейшие компании РФ, но и корпоративная разведка и контрразведка. Интерес к нашему модулю автоматизированного профайлинга ProfileCenter тоже значительно вырос. В целом системный интерес бизнеса к профайлингу не снизился, а вырос.
Интересно, что в этом году интерес к профайлингу вырос и у полиграфологов. Или мне так кажется)). Я сам принимал участие в нескольких знАчимых конференциях по детекции лжи, а довольно большая группа авторитетных полиграфологов прошла обучение на моем сертификационном курсе. Кстати, я и сам пару раз в ушедшем году проводил семинары для полиграфологов.
8. Прикладной и коммуникативный профайлинг. Бизнес в кризис активно интересуется инструментами персонализации коммуникации и продаж. И здесь прикладной профайлинг может предложить несколько простых и практичных инструментов для улучшения коммуникации бизнеса и клиентов. В моих кейсах в ушедшем году есть серьезный интерес к этой теме у девелоперов, риелторов, финансистов, медиков, фармацевтов и IT-бизнеса. Уверен, что этими сферами интерес далеко не ограничивается.
9. Продолжение «ТикТокизации» и массового упрощения контента. До сих пор можно встретить профайлеров, называющих себя серьезными, параллельно преподающих физиогномику, «оккультные искусства», эзотерику, магические ритуалы и создание амулетов, архетипы и перинатальные матрицы. Всему этому, конечно, места в профайлинге. И тренера, занимающиеся этим, дискредитируют не только себя, но и профайлинг. Я, конечно, понимаю, что нужно быть ближе к народу… но не за счет такого безобразия.
Пока я сознательно иду против этого тренда…. посмотрим, что будет дальше.
10. Дефицит нового в практической области не смотря на обилие шикарных публикаций и исследований. До сих пор на «классическом» тренинге по профайлингу можно услышать про Кречмеровскую психотипологию про астеников, атлетиков и пикников (которой, кстати, в этом году исполнилось 101 год), метапрограммы (которым уже больше 40-ка лет), правило Меграбяна, энеаграмму, архетипы и еще много чего другого, что существенно старше того, кто это рассказывает и того, кто это слушает.
11. Патология.
Новый тренд. Люди стали больше интересоваться психопатами, маньяками, убийцами, школьными стрелками, буллингом, самоубийцами, проблемами и прочее. И даже политическим профайлингом, где тоже много патологии.
И не только простые люди, но и государство. В 2024 году я буду принимать активное участие в профилактике подобных проблем на федеральном уровне вместе с уважаемыми коллегами. Надеюсь, что многое удастся сделать.
В общем, развитие продолжается.
Будем внимательны и ассертивны, чутки друг к другу и по возможности объективны. Мира вам и успехов!
В этом году, как и прежде, вы всегда сможете узнать все ключевые тренды профайлинга, нейротехнологий и детекции лжи, а также знакомиться с качественным и современным контентом на эти темы.
Спасибо, что мы вместе!
#тренды2024, #Филатов, #профайлинг
Ключевые тренды профайлинга, нейротехнологий и детекции лжи – 2024 год.
Традиционный пост в начале года.
Как в известной песне одного иноагента, про 2023 год, впрочем, также, как и про предыдущие, можно сказать «Это был тяжелый год. Было он тяжелей, чем тот».
Но каким бы он ни был, жизнь все равно продолжается и интенсивно развивается.
Однако, открыв пост годичной давности о трендах прошлого года, я понял, что изменилось не так уж и много. Тем не менее, какие-то корректировки были.
Давайте вместе подумаем и проанализируем, какие глобальные тренды в среднесрочной перспективе будут особенно влиять на развитие наших тем: профайлинга, нейротехнологий и детекции лжи. Выскажу свои мысли и наблюдения.
1. В прошлом году я на первое место поставил «Стирание границ между правдой и ложью». Не смотря на то, что и раньше на то, что такое для нас правда и ложь, влияла личная система верований и ценностей каждого из нас, то сегодня среди пропаганды, фейков и информационного шума они, по факту стали определяющими. То, что мы считаем правдой и ложью уже по сути определяют не факты, которые трудно, а порой и невозможно проверить, а наши убеждения.
Сегодня я напишу, что на то, что мы считаем правдой и ложью уже в бОльшей степени влияют не наши убеждения (которые пусть и с трудом, но корректируются), а наша вера. А вера не требует доказательств - просто верю или нет: и факты уже не важны, потому что их можно по разному трактовать в зависимости от вашей веры. Или просто не верить в них, отказываться их воспринимать. Это все подтверждается тем, что общество в целом становится более иррациональным и эмоциональным.
Еще в 2022 году ИИ научился врать и манипулировать не хуже человека, создавая новостной контент специально под интересы конкретного человека. В 2023 году с появлением Chat GPT-4 и подобных моделей тренд усилился, а в этом году и далее будет во многом определять нашу жизнь. Почему я пишу об этом здесь? Потому что канал посвящен в том детекции лжи. Похоже, что вопрос правды и лжи станет как никогда краеугольным в ближайшее время.
2. Социальная инженерия и манипуляции. По статистике в 2023 году количество «разводов» от якобы служб безопасности банков стало еще больше. Но если раньше это скорее были одно- или двух- ходовки, то сейчас уже появились многоходовки с высоким уровнем предсказательной сложности и социальной инженерии. Все это осложняется тем, что в арсенал мошенников переходят технологии, которые позволяют не только инженерировать и модицифировать по ходу коммуникации сам манипулятивный скрипт, но и подменять голос и видео звонка. И для этого им надо всего 2 секунды видео и голоса жертвы.
Особенно эффективна связка социальной инженерии и профайлинга, позволяющего более детально понимать картину мира и основные уязвимости объекта. Мой новый курс «Энциклопедия манипуляций», в котором тренируется более 150-ти манипуляций попал как раз в тренд.
Друзья!
Принимайте подарок на Новый Год!
На 5 дней открываю свой закрытый канал «Библиотека профайлера», в котором я публикую современные книги по 25-ти смежным профайлингу дисциплинам.
Только стоящие, проверенные книги и авторы.
Библиотека постоянно пополняется, уже добавлено 150 источников.
Присоединяйтесь!
/channel/ProfilingBook
#Филатов, #ProProfiling, #курсы
Читать полностью…
11) Курс «Энциклопедия манипуляций» - самый подробный курс в РФ по манипуляциям и их практике, раскрывающий более 150 манипулятивных паттернов в управленческой, продающей, переговорной и бытовой коммуникации. Лучший курс 2023 года.
12) Курс «Профайлинг в социальных сетях». Мой курс, наработки которого используют многое IT-компании для анализа социальных сетей. Это уже классика, ушедшая в IT-массы, на основе которой уже созданы целая линейка цифровых продуктов, посвященных анализу соцсетей. Более подробного и научно достоверного курса на эту тему нет даже в англоязычном сегменте Интернета.
13) Курс «FaceReader» посвящен объективной оценке лица человека без какой бы то ни было физиогномической ерунды и лженауки. Что о человеке можно сказать, посмотрев только на его лицо? На самом деле - довольно много. Достоверно, только проверенная и практичная информация.
О каждом курсе вы можете узнать все подробности у моего организатора - Виктории Кольцовой +7(926)451-79-10, написав ей в WA, TG, или позвонив. Если вас интересуют какие-то организационные моменты - это тоже к ней. В том числе, если вы хотите пройти любой курс "прямо сейчас".
Также вся информация есть на моем сайте www.ProProfiling.com
Соцсети:
VK.com/ProProfiling
FBook.com/ProProfiling
IGram.com/ProProfiling
#Филатов, #ProProfiling, #курсы
Лучшие посты в 2023 году.
ЧАСТЬ-2.
14. Записки профайлера. Книга А. Филатова в 2023 году. В следующем году тоже есть что опубликовать).
15. Импринтинг и профайлинг. Первый опыт многое определяет, поскольку становится основой для сравнения других событий этого же контекста. Как это использовать?
16. Личностные качества и образ жизни. Можно ли с научной достоверностью судить о личностных качествах конкретного человека по его образу жизни? И наоборот? И самое главное - как?
17. Паранойя и страх быть обманутым. Толерантность к обману. Всем неприятно, когда их обманывают… но кто-то этого даже боится… А вы?
18. Возраст и когнитивные способности. До какого возраста человек может учиться? Оказывается, что после 55-ти лет, как бы это ни было печально, наши когнитивные способности уже не растут…
19. Личностные качества и интеллект. Какие личностные качества сопутствуют высокому интеллекту? Если вы умный, то какой еще? И наоборот, если у вас есть те или иные личностные качества, то точно будете умным.
20. Как отличить настоящего эксперта от псевдо-эксперта? 10 признаков настоящего профессионала.
21. Самообман, эгоизм и принятие решений. Большинство людей готовы обманывать самого себя для того, чтобы не менять свои взгляды. Вы тоже? Но ложь все равно остается ложью…
22. Успех, аффирмации и достижение целей. Помогают ли аффирмации в достижении целей? Исследование.
23. Моральное лицензирование: люди почему люди допускают для себя коррупционное поведение после хороших поступков?
24. Переподтверждение эксперимента Соломона Аша: конформизм и желание думать как все. Как разрешить себе думать не так, как все? И надо ли?
#материалы, #статьи, #профайлинг, #Филатов, #итоги2023
С НАСТУПАЮЩИМ!
#НовыйГод, #психотипы, #7радикалов, #истероид, #эпилептоид, #параноял, #шизоид, #тревожный, #эмотив, #гипертим, #психотипология, #профайлинг, #детекциялжи, #детекторлжи, #нейротехнологии, #профайлинг_филатов, #Филатов, #ProProfiling, #fun, #edutainment.
Сила воли, культурное влияние и успех.
Многие из вас скорее всего слышали про знаменитый стэнфордский зефирный эксперимент Уолтера Мишела 1970 года, суть которого заключалась в исследовании влияния отсроченного удовольствия на успешность человека.
В этих исследованиях детям предлагали выбор между одним небольшим вознаграждением, предоставляемым немедленно, и увеличением награды вдвое, если они смогут терпеливо ждать её в течение короткого периода (примерно 15 минут), во время которого экспериментатор покинул комнату, чтобы вернуться после ожидания. В последующих исследованиях учёные обнаружили, что у детей, которые были в состоянии дождаться увеличенной награды, как правило, жизнь складывалась более благополучно.
Из более чем 600 детей, которые принимали участие в начальном эксперименте, большинство съели сладость сразу. Тех, кто смог ждать достаточно, чтобы получить двойное угощение, оказалась примерно треть.
В последующих исследованиях Мишель обнаружил неожиданные корреляции между результатами зефирного теста и жизненными успехами детей много лет спустя. Первое контрольное исследование в 1988 году показало, что «дети дошкольного возраста, которые были способны растянуть удовольствие подольше (имевших большую силу воли), через 20 лет были достоверно более успешны своих сверстников, не способных отложить удовольствие.
Почти 50 лет по результатам этого и последующих подобных экспериментов, ученые делали вывод о том, что способность отложить удовольствие в неблагоприятных условиях и сконцентрироваться на долгосрочной перспективе – одно из наиболее главных факторов успеха. Так было до 2018 года.
В 2018 году Тайлер Уоттс и другие опубликовали исследование, опровергавшее эксперимент Мишела. Аргументация авторов состояла в том, что изначальный эксперимент был проведён со статистическими ошибками: к двадцати годам влияние «силы воли» оказалось близким к статистической погрешности, при этом обнаружилась общая причина — достаток в семье, влиявший и на «силу воли», и на успешность. Дело в том, что для бедных «потом» могло никогда не наступить, для богатых же угощение из эксперимента было незначительной наградой, поскольку дома им была доступна более ощутимая. Поэтому – бедные сразу съедали предложенную им сиюминутную награду, а богатые могли легко отложить это вознаграждение потому, что примерно такое же вознаграждение их всегда ждало дома практически в любых количествах.
В июне 2022 года японцы провели подобное исследование и обнаружили, что готовность отложить вознаграждение сильно зависит и от культурного влияния.
Исследование, опубликованное в журнале Psychological Science, показало, что дети в Киото (Япония) ждали вознаграждения в виде еды в три раза дольше, чем подарков. В это же время дети в Боулдере (Колорадо) ждали подарков почти в четыре раза дольше, чем еды.
Японские дети в большинстве случаев лучше справлялись с ожиданием (еды) зефира: среднее время составило 15 минут. Если бы ученые посмотрели только на их поведение со сладостями, можно было бы предположить, что японские дети обладают лучшим самоконтролем. Но это оказалось не так: японские дети не смогли удержаться больше 5-ти минут, если еду заменить на материальный подарок. Дети из США делали все наоборот: они ждали почти 15 минут, чтобы получить материальный подарок. А вот зефирки поедали после 4х минут ожидания.
Полученные результаты показывают, что воспитание простых, культурно приемлемых привычек у детей может положительно влиять на их способность не поддаваться сиюминутным искушениям. Но это также ставит под сомнение результаты десятилетий исследований в социальных науках: дети, которые считались лишенными самоконтроля, могли просто иметь другие культурные ценности.
#исследования, #когнитивныеискажения, #силаволи, #мэтры, #классика, #зефир, #поведение, #профайлинг, #профайлинг_Филатов, #Филатов, #ProProfiling
Джозеф Хенрик
Секрет нашего успеха.
2023 г.
Сильно рекомендую тем, кто интересуется, как культура и межгрупповое взаимодействие сформировало нас как людей. Но книга не только про эволюционную психологию, а про то, как все эти процессы проявляются прямо сегодня во взаимодействии людей друг с другом.
Сильная, современная книга.
Ссылка на печатную книгу: Озон
Ссылка на электронную книгу Литрес
#книги, #рекомендации
Сегодня в Минске мы с коллегами завершили 3х дневный курс по сложной теме «Применение методов OSINT и профайлинга в социальных сетях для идентификации лиц, связанных с противоправной деятельностью в Интернете». Особенный фокус был на идентификации лиц, связанных сексуальным насилием и эксплуатации несовершеннолетних.
Под эгидой Международного фонда UNICEF при ООН специалисты, занимающиеся этой темой, получили самые актуальные алгоритмы и технологии необходимые для выявления и противодействия преступлениям в этой сфере.
Огромное спасибо коллегам за работу, организаторам и компании Безопасность 360 за прекрасную рабочую атмосферу и международным фондам за внимание к этой важной и щепетильной теме. Было решено углублять и расширять сотрудничество.
#профайлинг, #соцсети, #обучение, #мероприятия
ЭМОЦИИ И ГОЛОС
На прошлой неделе вышло обновление аудиальной карты эмоций.
Взгляните - весьма занятно получилось!
Карта показывает взаимосвязи и переходы 24 основных эмоциональных состояний в голосе, характеризируя их при этом по 13-ти критериям, например – уверенность, доминантность, возбуждение, надежность и прочие.
Сегодня создание хороших голосовых анализаторов является самым перспективным направлением в автоматизации профилирования и умение определить не просто базовую эмоцию, а их процентную комбинацию (читай – эмоциональное состояние) сильно бы пригодилось.
Посмотрите и послушайте звуки на интерактивной карте по ссылке. Потренируйтесь. Поспрашивайте себя, как бы вы категоризировали те звуки, которые услышите и сравните их с описанием: это весьма полезно для улучшения аудиальной калибровки. Тренироваться лучше на десктопе, на телефоне – сложней.
Кстати, продолжая тему эмоций, напомню, что у нас отличный тренажер, который позволит вам потренироваться в определении эмоций.
В тесте содержатся 4 типа вопросов:
- видео со звуком с различными эмоциями
- видео без звука с проявлениями эмоций
- звук без видео с эмоциями
- фото лица с выражением эмоций.
Для прохождения теста вам нужно ответить на 30 вопросов. А всего в тесте более 2.000 вопросов, которые каждый раз рандомно меняются. Поэтому каждый раз, вы практически наверняка будете сталкиваться с новыми вопросами. Тест можно проходить любое количество раз и он практически всегда будет как новый.
Этот тест – отличный способ не только узнать, насколько хорошо вы определяете эмоции, но и потренироваться в их определении. В результатах, которые вы будете видеть после прохождения теста, вы сможете детально посмотреть и проанализировать свои ошибки и правильные ответы.
Единственное ограничение в этом – пока система способна проводить лишь максимум 100 тестирований в день. Мы работаем, чтобы снять это ограничение, но пока оно есть. Так что если будут небольшие глюки, отнеситесь к им с терпением и пониманием, поместите страницу в закладки браузера и зайдите на нее завтра.
Тест бесплатный и вы всегда сможете найти его на найте по адресу
https://proprofiling.com/emotiontest
Проходите тест и скидывайте скрины в чат)).
#профайлинг, #тест, #эмоции, #тренировка, #ProProfiling, #обучение
Друзья, один важный анонс.
15 января стартует мой большой курс «Профайлинг для Практиков». Это очень мастабный курс из 10-ти блоков, посвященных практическому применению инструментов профайлинга и близких к нему тем. Практика, практика и еще раз практика.
В этом курсе:
• 10 модулей видео-тренинга.
• Около 35-ти часов содержательного видео без "воды".
• 55 уроков по самым актуальным темам.
• Упражнения и отработки ко всем урокам.
• Более 1300 красивых и содержательных слайдов.
• Весь контент курса посвящен использованию профайлинга в трех контекстах: переговоры, продажи и манипуляции.
В курсе 10 модулей:
• Калибровка
• Эмоции
• Психотипы
• Когнитивные искажения
• Речевое воздействие
• Детекция лжи
• Опросные беседы
• Шизофреногенная коммуникация
• Метапрограммы
• И даже НЛП!
Все техники и инструменты курса посвящены практическим темам в контекстах переговоров, продаж и манипуляций. Присоединяйтесь и получите качественное практичкое образование по профайлингу.
#анонсы
ЭКОПСИ выпустил интересную аналитику за 2022 год «Будущее оценки персонала», исследование 166 российских организаций.
Посмотрите, если интересуетесь оценкой персонала и ее трендами.
В отчет, кстати, пусть и вскользь, но попало упоминание и о нас, о ProfileCenter. Приятно. Еще 3-4 года назад они нас слегка критиковали за, так сказать, крен в область безопасности. Но, в целом, так оно и есть – безопасность – наш основной рынок. Хотя ProfileCenter работает на стыке безопасности и HR.
Лично для меня в отчете обращает на себя внимание то, что ключевой тренд – это предиктивные профили сотрудников. Собственно это то, чем и занимается серьезный профайлинг. Другими трендами являются – виртуальные центры оценки и оценка по кейсам.
Также обращает внимание то, что ИИ постепенно и осторожно внедряется в практику HR. Алармистские ожидания того, что с приходом ИИ и Chat GPT все быстро изменится не реализовались. Но тем не менее, как говорится – мы переоцениваем влияние новых технологий в краткосрочной перспективе и недооцениваем в долгосрочной. Поэтому, лет через 5-7 многое изменится, а это, между прочим, уже скоро)).
#коллеги, #HR, #тренды, #инновации, #ИИ, #ProfileCenter, #профайлинг
Да, кстати, если уже речь зашла про книги, то вот эти две моих книги – это одно и то же.
Издательство решило выпустить эту книгу в новом принте и обложке (справа), но содержательно ничего не изменилось.
Если кто-то еще не читал эту книгу, то весьма рекомендую. Книга посвящена когнитивным искажениям, их оценке и предупреждению. С моей точки зрения – это важнейшая тема профайлинга. Когнитивные искажения – это так называемые «баги» нашего восприятия и оценки ситуации, подталкивающие нас к определенным стереотипным решениям и поведению, при том далеко не всегда правильному.
Три года тому назад я подарил ее самому Даниэлу Канеману – автору теории о когнитивных искажениях и он даже написал аннотацию к ней и предложил разместить в ней своё фото.
#книги, #когнитивныеискажения, #Филатов
Если интересно, посмотрите тренды предыдущих годов.
Тренды-2024 года см. здесь
Тренды-2023 года см. здесь
Тренды-2022 года см. здесь
Тренды-2021 года см. здесь
Тренды-2020 года см. здесь
Тренды-2019 года см. здесь
#профайлинг, #2023год, #ProProfiling, #Филатов, #детекциялжи, #нейротехнологии, #коллеги, #тренды
3. Социальные сети, OSINT и социальный профайлинг. Профайлинг все активнее перемещается в цифровую среду и особенно в соцсети. Даже если вспомнить тех же самых мошенников, то сегодня уже никого не удивить тем, что они пользуются всеми утечками персональных данных и телеграм-ботами, но и активно осваивают аналитику в социальных сетях.
В прошлом году по разным источникам до 68% собеседований на некоторые вакансии проходили только после гласного/негласного просмотра кадровиками соцсетей соискателя. Если добавить к этому еще хотя бы несколько инструментов OSINT, то пазл собирается полностью. Кстати, в ушедшем году мой очный и дистанционный тренинг по социальной инженерии также пользовался большой популярностью у корпоративных заказчиков и у физлиц. Сюда же хочется добавить и тенденцию к формированию цифровой прозрачности: теперь не надо быть сильно продвинутым, чтобы деанонимизировать пользователя соцсети или мессенджера. Это, конечно, позволяет еще больше узнать о человеке по его цифровому следу.
4. Так или иначе начинают восстанавливаться элементы международного сотрудничества. Хотя бы в обучении и науке. Кто-то начинает возвращаться дистанционно, кто-то даже живьем. Если год назад «Международная конференция» означало, что будут представители коллег из СНГ, то сегодня уже можно встретить Азию, Ближний Восток и даже кое-кого из южной Европы и Америки.
Хотя, читая книги русскоязычных авторов 2021-2023 годов по тематикам, смежных с профайлингом, вижу, что это все-таки в основном творческие переводы англоязычной литературы 5-7-ми летней давности. Не научились мы пока еще искать и переводить хорошую литературу на «неанглийском» языке.
При этом многое стали делать сами. И кое-что даже получается: многие ВУЗы более активно стали двигаться в этих направлениях, не особо смотря на запад.
5. Продолжающийся расцвет нейротехнологий. В 2022-23 году новостей и прорывов в области изучения мозга и нейротехнологий было больше, чем остальных наших тематических событий. Я о некоторых даже и не писал, потому что они представляли собой развитие предыдущих открытий. И этот тренд, безусловно, будет усиливаться.
Как я уже писал – проекты по исследованию мозга и международное соперничество и кооперация в этом все более похожа на космическую гонку в 50-60х годах прошлого века. Мозг – это наш космос, который мы только-только начали понимать. И тот, кто будет в этом первым и лучшим получит гигантские бонусы. Интересно, что это понимают уже не только государства, но и крупные предприниматели, вкладывая огромные деньги в эту область знаний.
В прошлом году как мне кажется событий в этой области у нас было много. Жду еще больше.
6. Переосмысление и усиление влияния когнитивистики и когнитивных процессов в профайлинге. Новые работы Д.Канемана и его коллег в области принятия решений, а также сигнала и шума при оценке ситуации, заставляет с еще большим вниманием изучать когнитивные искажения и способы повышения объективности наших выводов. Радует, что тренд плавно меняется с изучения причин и механизмов иррациональности человека на способы повышения рациональности и прагматизма. В целом значимость понимания того, как думает наш мозг и какие у него базовые предвзятости будет существенно расти.
Ключевая тема в этой области заключается во влиянии на общественное и индивидуальное мнение: именно КИ определяют то, как мы «кодируем» правду и ложь. А это важно в том, что сегодня некоторые называют «когнитивной войной».
Канал ProProfiling в 2023 году:
почти 20.000 подписчиков
1,8 млн просмотров
17,8 тыс пересылок
716 публикаций!
Спасибо, что вы с нами!
В следующем году будет ещё интересней!
Чат канала здесь, присоединяйтесь!
Ссылки на ProProfiling в других соцсетях: VK, FB, IG, YT.
Присоединяйтесь! Контент нигде не повторяется!
ЕЩЕ РАЗ С НАСТУПАЮЩИМ!
#НовыйГод, #психотипы, #7радикалов, #истероид, #эпилептоид, #параноял, #шизоид, #тревожный, #эмотив, #гипертим, #психотипология, #профайлинг, #детекциялжи, #детекторлжи, #нейротехнологии, #профайлинг_филатов, #Филатов, #ProProfiling, #fun, #edutainment.
#Филатов, #ProProfiling, #курсы
Читать полностью…
Друзья, подводя итоги, напоминаю, что у меня есть целый ряд курсов, которые помогут вам отлично изучить профайлинг и детекцию лжи в 2024 году. У каждого курса есть великолепные подробные раздаточные материалы и подборки. Все курсы есть в онлайн и корпоративном формате.
Я редко здесь рассказываю о них, но сегодня по завершению года сделал их список.
1) Сертификационный курс по профайлингу. Классический, детальный курс по профайлингу, раскрывающий все темы и дающий лучшее из существующих образований по профайлингу в РФ. Курс состоит из минимум 14-ти тем (около 30-ти занятий) с отработками и я его провожу лишь дважды в год. По результату прохождения этого курса выдается диплом о профессиональной подготовке с самой большой учебной программой в РФ - на 364 часа. Открыта запись на весну.
2) Курс «Профайлинг для практиков» - идеальный объемный курс практичного профайлинга для использования его в прикладной коммуникации: переговорах, управлении, манипуляциях. Курс состоит из 55-ти уроков по 10-ти наиболее практичным темам профайлинга, которые легко и удобно применять в жизни и профессии. Кстати, по результату прохождения и этого курса также выдается диплом.
3) Курс «Иллюзии мозга. Когнитивные искажения и иррациональность в профайлинге и жизни». Курс посвящен важнейшей теме – как мы принимаем решения и как на них можно повлиять с точки зрения особенностей нашего восприятия и мышления. В курсе таже 55 уроков о 55-ти паттернах иллюзий. Также у меня есть специальные учебные карты по когнитивным искажениям и книга-бестселлер.
4) Курс «Детектор Лжи» посвящен навыку распознавания и определения лжи в коммуникации. Здесь изучаются практические инструменты, позволяющий понять, что вас обманывают и вывести лжеца на чистую воду.
5) Курс «Социальная инженерия и черный профайлинг» посвящен манипулятивной стороне профайлинга. Почему мы «ведемся» на манипуляции? Как для конкретного человека подобрать индивидуальные ключи и влиять на его поведение? Как и с помощью чего талантливые мошенники манипулируют нашим сознанием и чему полезному у них можно научиться?
6) Курс «Психотипы в профайлинге» детальнейшим образом раскрывает самую популярную тему профайлинга с уклоном на практику. Нет того вопроса по психотипам, который бы не рассматривался в этом курсе. Это лучший способ получить и правильно структурировать свои знания по психотипам.
7) Курс «Профайлинг в продажах» - посвящен подробному изучению всех инструментов профайлинга, применяющихся в продажах. Это не только психотипы и эмоции. Это и нейромаркетинг и нейронауки, а также большое количество кейсов и практики. Курс создан на основе моих корпоративных тренингов по прикладному профайлингу.
8 ) Курс «33 шизофреногенных паттерна» - шизофреногенные паттерны это манипулятивные инструменты в коммуникации, позволяющие вам незаметно, но надежно получать больше управления и влияния в общении. Более того, разобравшись в них вы сможете защититься от манипуляций и, самое главное, бессознательно не использовать их против себя и близких, сделав свою жизнь более спокойной и гармоничной. Кстати, по ШЗП есть и обучающие карты.
9) Курс «Профайлинг для начинающих». Если вы только начинаете изучать профайлинг, уверен, что вы сталкивались с различными подходами и иногда даже полным бредом о том, что такое профайлинг. Этот курс – лучший и надежный старт, дающий дам надежные и понятные знания и навыки, которые можно использовать даже на самом начальном уровне.
10) Курс «Темные люди. Профайлинг темной триады личности». О мошенниках, манипуляторах и психопатах слышали все. Это курс стартует только через месяц и будет посвящен исключительно темным людям: как их обнаружить, понять, противостоять и не попасться на их «удочку»… ну а если уже попались, то как слезть с их крючка.
#ProProfiling, #курсы
Подводя итоги 2023 года, опубликую ТОП написанных за этот год постов.
Все они интересные, содержательные и полезные. Почитайте, если что-то пропустили.
Некоторые из них растягиваются на несколько постов, поэтому смотрите внимательней))).
Да, пишите комменты в чате: интересно, какая статья вас больше «зацепила» и заставила задуматься?
ЧАСТЬ-1.
1. БИГ-5. Подробнейший разбор общепризнанной научной психотипологии и ее сочетаний.
2. Исследование: мышление людей за последние 50 лет становится все более иррациональным. Люди выбирают жить «эмоциями», а не «знаниями». И не просто абстрактные люди, но и вы тоже… К чему это приведет?
3. Стресс и когнитивные искажения. Как стресс меняет наше мышление?
4. Темная триада и темное лидерство. Почему психопаты рвутся к власти и почему это не приводит ни к чему хорошему?
5. Манипуляции и счастье. Психопатические манипуляции и противодействие им. Манипуляции как признак субъективной неудовлетворенности самим собой.
6. Профайлинг и групповое мышление. Как принадлежность к группе меняет наше мышление?
7. Психотип и правила его определения. Психотип, характер, темпрамент и радикал. В чем разница?
8. Профайлинг и чат GPT. Chatу GPT исполнился всего год. То ли еще будет…
9. Типологии в профайлинге. Почему названия психотипов на самом деле не важны?
10. Профайлинг среди 10-ти ключевых навыков, необходимых в ближайшее десятилетие.
11. Профайлинг и чтение мыслей. Новые данные: правда ли, что скоро мы научимся читать мысли в режиме реального времени. Спойлер: скорее да, но есть несколько но…
12. Тестостерон и агрессивность. Всегда ли тестостерон увеличивает агрессивность?
13. Видео-игры и насилие. Чтобы там кто ни говорил, но достоверных сведений о том, что видео-игры увеличивают насилие – нет. Скорее наоборот.
#материалы, #статьи, #профайлинг, #Филатов, #итоги2023
На выходных посмотрите прекрасные инсталляции художника Дэвида Попа, который с использованием законов лицевой перцепции создает великолепные природные инсталляции.
На его сайте можно посмотреть больше его работ и даже посмотреть некоторые из них на Google Earth.
Не забывайте об искусстве: оно отличный источник вдохновения!
С наступающим Новым годом и отличных всем выходных!
#искусство, #лицеваяпрецепция, #лицо
Всех непричастных - с днем!
Читать полностью…