Telegram-канал psychology_20212021 - ارشد و دکتری روانشناسی: Unsorted

ارشد و دکتری روانشناسی

26 October 2026 08:28

GROUP THERAPIST TRAINING

کارورزی تخصصی تربیت درمانگر گروهی

از تجربه گروه تا رهبری تحت نظارت

اگر قرار است درمانگر گروهی باشیم، آیا صرفاً دانستن نظریه‌ها و تکنیک‌های گروه‌درمانی کافی است؟

تربیت درمانگر گروهی، نیازمند تجربه، آموزش، تمرین، خودآگاهی، سوپرویژن و ارزیابی مستمر است.

به همین دلیل، این برنامه به‌عنوان یک مسیر کارورزی تخصصی و تجربه‌محور طراحی شده است؛ مسیری که هدف آن حرکت از «دانستن درباره گروه» به سمت تجربه کردن، فهمیدن و رهبری کردن گروه است.

🔹 تمایز این دوره

این برنامه یک کارگاه یا دوره آموزشی معمولی درباره گروه‌درمانی نیست.

در این کارورزی، تربیت درمانگر گروهی بر پایه مجموعه‌ای از مؤلفه‌های به‌هم‌پیوسته طراحی شده است:

تجربه مستقیم گروه + آموزش تخصصی + تمرین مهارت‌های رهبری + تجربه مشاوره فردی + سوپرویژن + ارزیابی مستمر

در این مسیر، کارورز فقط درباره گروه نمی‌آموزد؛ بلکه عضو گروه بودن، فرایند گروه را تجربه کردن، مهارت‌های رهبری را تمرین کردن و تحت نظارت قرار گرفتن را نیز تجربه می‌کند.

🔹 شرایط ورود به دوره

ورود به این برنامه ثبت‌نام آزاد ندارد.

هر متقاضی ابتدا در یک مصاحبه و ارزیابی اولیه شرکت می‌کند تا تناسب او برای ورود به مسیر تربیت درمانگر گروهی بررسی شود.

در این ارزیابی، پیشینه تحصیلی و حرفه‌ای، تجربه‌های قبلی، انگیزه ورود به حوزه گروه‌درمانی و آمادگی فرد برای این مسیر مورد بررسی قرار می‌گیرد.

پذیرش در برنامه، منوط به تأیید اولیه پس از ارزیابی است.

🔹 بخش‌های اصلی برنامه

۱. تجربه مشاوره فردی همزمان با تجربه مشاوره گروهی

تجربه فردی، یکی از بخش‌های مهم مسیر رشد حرفه‌ای کارورز در این برنامه است.

کارورزان در طول دوره، فرایند مشاوره فردی را با یک درمانگر مستقل از فرایند آموزش و ارزیابی دوره تجربه می‌کنند تا در کنار رشد حرفه‌ای، فرصت بیشتری برای خودآگاهی، شناخت الگوهای هیجانی و بین‌فردی و توجه به نحوه حضور و واکنش‌های خود در روابط درمانی داشته باشند.

این تجربه به کارورز کمک می‌کند پیش از پذیرش مسئولیت رهبری گروه، با فرایندهای درونی و بین‌فردی خود آشنایی عمیق‌تری پیدا کند و ظرفیت بیشتری برای حضور حرفه‌ای، مشاهده‌گرانه و مسئولانه در گروه به دست آورد.

۲. تجربه ۶۰ ساعت مشاوره گروهی

کارورزان طی ۶۰ ساعت تجربه مستقیم گروهی، فرایند گروه را از جایگاه عضو تجربه می‌کنند؛

از شکل‌گیری گروه و ایجاد انسجام تا تعامل اعضا، خودافشایی، بازخورد، تعارض، فرایند «اینجا و اکنون» و خاتمه گروه.

هدف این است که کارورز، پیش از پذیرش مسئولیت رهبری گروه، تجربه مستقیم و مستمری از عضو بودن در گروه داشته باشد.

۳. آموزش تخصصی مفاهیم، مبانی و نظریه‌های گروه‌درمانی

در کنار تجربه عملی، مفاهیم، مبانی تخصصی و نظریه‌های مختلف گروه‌درمانی با استفاده از روش‌ها و مدل‌های آموزشی متنوع و متناسب با هدف هر بخش آموزش داده می‌شوند؛ از جمله:

• Group-Based Training
• Systematic Group Leader Training: A Skills Development Approach
• Skilled Group Counseling Training Model (SGCTM)
• Simulated Group Counseling Model

در این بخش، علاوه بر آشنایی با نظریه‌ها و فرایندهای گروه، بر یادگیری مهارت‌های رهبری گروه و انتقال آموخته‌های نظری به موقعیت‌های عملی نیز تأکید می‌شود.

🔹 سوپرویژن و سرپرستی

سوپرویژن بخش جدایی‌ناپذیر این برنامه است و از شیوه‌های مختلفی استفاده می‌شود:

• سرپرستی گروه همتایان (Peer Group Supervision)
فرصتی برای یادگیری مشارکتی، دریافت بازخورد از همتایان، بررسی تجربه‌های رهبری گروه و توسعه خودکارآمدی در محیطی حمایتگر و حرفه‌ای.

• تحلیل فرایند جلسات و بررسی مداخلات بر اساس گزارش فرایندی مکتوب کارورز

• رهبری مشترک گروه توسط دو نفر از کارورزان، با هدایت و نظارت مستقیم مدرس دوره

کارورز در طول مسیر، به‌تدریج از جایگاه عضو گروه به سمت مشارکت در رهبری و سپس رهبری تحت نظارت حرکت می‌کند.

در این فرایند، کارورز فرصت پیدا می‌کند عملکرد خود، نحوه حضور در گروه، تصمیم‌های درمانی و مداخلاتش را مشاهده و تحلیل کند و از بازخورد تخصصی برای رشد مهارت‌های رهبری خود استفاده کند.

🔹 ارزیابی مستمر

در این برنامه، حضور در دوره به‌تنهایی ملاک دریافت گواهی نیست.

کارورزان به‌صورت ماهانه ارزیابی می‌شوند و در پایان برنامه نیز یک ارزیابی نهایی شایستگی خواهند داشت.

گواهی پایان برنامه بر اساس مجموع عملکرد و نتایج ارزیابی‌های مستمر و نهایی صادر خواهد شد.

مدرس:
علیرضا مرادی
مدرس دانشگاه رازی
مشاور و گروه درمانگر
☎️ اطلاعات و ثبت‌نام:

https://balotclinic.ir/

0920 322 7035
https://www.instagram.com/p/Ddj9I2GCL0g/?obrf=MTEzOW8wdXJmeTViMg==