💥Крупное обновление на курсах Udemy и Intern.
Напоминаю, что они одинаковые. Просто один доступен в РФ, а другой нет.
Ссылка на курсы rusau.net/qa-from-scratch
Обратите внимание, что курс Intern переехал на другую платформу и я прислал всем письма с доступом, если вы покупали его раньше. На старой платформе core он будет доступен только до января, так что переходите на новую.
«Тестовый тренажер» и курс по трудоустройству также переехали.
#вопрос_артему Продолжаю отвечать на вопросы подписчиков и сегодня поговорим про идеальный отдел тестирования
Какой он в моем больном воображении 😊
Смотреть на Youtube
"Работодатели хватают всех программистов, которые умеют хоть немного писать код."
Снова в одном большом ТГ-канале по тестированию увидел трэш-рекламу от шитбокса.
Потом по традиции еще добавили:
"Но если и этого недостаточно, то вам точно НЕ СТОИТ записываться на курс «Профессия Разработчик». Ведь там можно бесплатно начать обучаться программированию, а затем выбрать одно из 4 самых востребованных направлений:
— Python
— Тестирование
— Фронтенд
— Java"
Просто приложу скрин по одной вакансии тестировщика и количеству откликов на нее, чтобы вы понимали действительную ситуацию на рынке и несколько раз подумали перед выбором того или иного курса. Даже если учесть, что большинство откликов будут нерелевантными, все равно цифра внушительная.
Знаю, что и разработчиков, особенно во фронтенде, ситуация не лучше.
Что могу посоветовать?
1. Изучить рынок перед обучением.
2. Во время обучения уже искать работу.
3. Пробовать разные стратегии поиска работы.
4. Брать опыт везде, где это возможно, например, на стажировках.
5. Включать мозги!
Найти работу можно, но это сложно. Только вот в рекламе об этом практически не говорят.
Особенно, если ЦА такой рекламы изначально ведется на громкие заголовки, а не приходит учиться и не понимает рынок.
Как ваши выходные проходят? Я тут ботами балуюсь...
Есть у меня ряд знакомых работодателей, которые хотели группу с выпускниками курса Junior+. И я сделал ее в виде бота @juniorsQA_bot. Так что забегайте, забирайте ребят и девчат!
Теперь любая потенциальная компания может зайти в бота, сформировать запрос по навыкам, опыту, локации и сразу получить ссылку на github портфолио выпускника, соответствующего условиям.
У студента функций больше, но нужен код доступа, который я буду выдавать в конце обучения на курсе Junior+.
Бот мне делать понравилось и в планах есть куда интереснее варианты, которые будут доступны широкой аудитории для облегчения обучения и подготовки к интервью.
Как обычно, только ChatGPT и никакого программирования. Магия!
Бот свеженький, как и баги, которые там можно найти. Для обратной связи там тоже есть команды, так что не стесняйтесь ей делиться.
А еще добавил секцию "Часто задаваемые вопросы" на странице с курсами, а то уже устал отвечать на вопросы: чем платные курсы от бесплатных отличаются?
Выпустил птенчиков в свободное плавание!
В этом году остался еще один поток и потом перерыв для регулярного обновления курса 😉
Вчера третий раз выступал на SQA Days и это было здорово!
Каждый мой доклад посвящен теме обучения, развития и внедрения современных методик, как во внутренние, так и во внешние школы для тестировщиков.
Знаю, что не у всех есть возможность выступать на конференциях, не всегда доклады попадают в основную сетку, поэтому в новом году буду активно привлекать сторонних спикеров на свой канал и дополнительно выпускать такой контент в виде подкаста.
Пока еще думаю о формате, уже есть несколько кандидатов на первые выпуски.
К сожалению или к счастью, мой вектор все дальше уходит от классического ведения соцсетей, а данный формат даст ему новую жизнь.
В общем, следите за обновлениями!
28 октября выпускаю 8 группу своего курса "Junior+" и буду рад помочь кому-то из сети найти Intern/Junior QA среди моих курсантов :)
За 3 месяца они научились тестировать фронт и бэк, мобильные приложения, работать с БД, разбираться в документации и техниках тест-дизайна, понимать основу развертывания приложений и еще много чего. Все на реальных приложениях, с доступом к коду и документации, которые были разработаны для курса.
Полная программа курса здесь.
Если вы сейчас в поиске и хотите найти специалиста-новичка, экспертизе которого можно доверять, без накруток и фальсификации опыта, то вы знаете где меня искать @artsiom_qa
Я тут часто про курсы разные говорю, но есть еще один эффективный способ для обучения и развития – ментор.
У него вы сможете получить целевую помощь, совет, проработать только те навыки, которые нужны здесь и сейчас, пройти пробное собеседование, понять специфику рынка и еще много чего.
Главное, проверяйте того, к кому вы обращаетесь и не доверяйте на 100%. Ошибка многих новичков: слить тестовую документацию с проекта или рассказывать о коммерческой тайне направо и налево.
У меня есть два сообщества, в которых вы можете поискать такого эксперта или предложить свою помощь.
@qa_mentors
/channel/junohub/191
Одни из самых первых проверок на любом проекте – тесты на ролевую модель. CRUD операции все помнят?
Очень доступный материал на эту тему вышел на Хабр.
Я один не понимаю, почему на некоторых курсах в составе преподавателей, менторов, кураторов нет ссылок на профессиональные соцсети, подтверждение опыта работы, а иногда и вообще псевдонимы.
На том же Stepik есть несколько супер популярных курсов, но студентам предлагают полагаться на "у меня большой опыт в тестировании".
Причем по отзывам, вроде и курсы хорошие, но в чем причина такой непрозрачности? Размывание ответственности, нежелание светить лицом или курс вообще не твой?
В общем, я всегда против такого подхода и хотел бы знать, кто в итоге стоит за продуктом.
А вы обращаете внимание на личность преподавателя или просто полагаетесь на хорошие отзывы, программу?
Просто по опыту различных очных бесед с моими студентами частенько они выбирали курс не из-за ментора, а потом в итоге очень расстраивались.
Были и обратные ситуации, когда сам ментор настолько сильный, что даже заурядные курсы из массмаркета оказались очень толковыми из-за программы первого.
Если вдруг ищете ресурсы на английском языке по базе тестирования и не только, вот вам подборка:
https://www.guru99.com/software-testing.html
https://artoftesting.com
https://infinum.com/handbook/qa
https://mentorpiece.education/textbook/
https://medium.com
Платформа Stepik по случаю своего дня рождения сделала "Универсальный квиз", в котором попросила авторов курсов создать несложные уроки, понятные широкой аудитории.
Я тоже поучаствовал и добавил урок, в котором вы сможете потренироваться в поиске багов.
Квиз будет доступен один месяц с 1 по 31 октября.
🔥Курсы Intern и Udemy обновлены и гармонизированы.🔥
1️⃣Обновление курса Intern включает:
– 10 новых видео.
– 20 новых практических заданий, устаревшие задания перенесены в архив и их тоже можно выполнять.
– Все задания теперь связаны между собой и выполняются на специально разработанном на курсе приложении с бэком и фронтом. Для тестирования мобильных приложений также разработано свое приложение.
– Обновлен внешний вид сертификата + добавлен QR код для проверки его подлинности. Такой сертификат будет доступен только тем, кто закончит курс на платформе Tilda (rusau.net),.
Данные обновления будут доступны только на платформе Tilda (rusau.net), на core переносить их не буду.
Хорошие новости: ограничение в Tilda на количество приглашенных пользователей не работает. Так что я создал учетные записи для всех пользователей сегодня.
На вашу почту должно было прийти письмо с темой "Учетная запись на сайте https://rusau.net", где будет логин и пароль для входа. Не забудьте проверить спам, если не видите письма в основной папке.
Заходите и пользуйтесь уже обновленным курсом :)
Если письма нет, то заполните эту форму, где укажете email и ФИО. Буду проверять.
2️⃣Обновление курса Udemy включает:
– 4+ новых видео (еще 6 видео были загружены на Udemy раньше).
– 20 новых практических заданий, устаревшие задания перенесены в архив и их тоже можно выполнять.
– Все задания теперь связаны между собой и выполняются на специально разработанном на курсе приложении с бэком и фронтом. Для тестирования мобильных приложений также разработано свое приложение.
Я очень рад, что наконец довожу все курсы до того состояния, которыми они были запланированы изначально. Надеюсь, что и вам понравятся данные обновления.
И сразу же 😁 Как можно бороться со злом, если у тебя нет возможности это отключить?
Читать полностью…#вопрос_артему Начинаю новую рубрику на канале, где буду отвечать на ваши вопросы.
Сегодня поговорим про автоматизацию тестирования. С чего начать и как перейти?
Смотреть на Youtube
Свой вопрос можно оставить здесь https://forms.gle/1NoJCQczpwF2ghm89
Так как все мое внимание и поддержка сейчас сконцентрированы на те курсы (платные, бесплатные не важно), которые я уже сделал, то на youtube вы все могли заметить просадку по количеству и частоте новых видео.
Пока нашел временное решение проблемы: записывать короткие форматы, не shorts, а полноценные видео до 10 минут с ответами на вопросы от вас: студенты, подписчики, работающие инженеры.
Вопросы можно задавать сюда. Так как формат не предполагает длинные видео, то и ожидаю увидеть больше ситуационные кейсы, вопросы с интервью, которые ввели в ступор, зачем использовать те или иные инструменты для тестирования и так далее.
И это должен быть ВОПРОС с ожиданием конкретного ответа, а не ЗАПРОС на обзор Kibana или мини-курс по Docker.
Пусть это место станет постоянным бэклогом для новых идей. Буду вытягивать по одной-две в неделю и радовать вас свежим контентом👍
На одной из консультаций с выпускниками затронули важный вопрос: обучение IT – это не час после работы, а полноценное погружение в материал, проработка каждой темы не только по видео, пытливый ум и настоящий интерес к этой сфере. Причем эта привычка и перманентное обучение продолжается и после трудоустройства.
Даже в 2019 году, когда я сам учился, то любую минуту посвящал тестированию, просмотру дополнительных материалов, домашним заданиям. Даже на работе, когда было свободное время.
Я всегда перед стартом того или иного курса предупреждаю: будьте готовы, что будет интенсивно, непросто, местами больно. Вооружитесь Google и ChatGPT, не бойтесь делать много ошибок, но обязательно потратьте время на их исправление.
К сожалению, реклама "больших" курсов сформировала у людей неправильное представление о пороге входа в любую IT-специальность. Презентация от маркетологов и продажников о профессии очень сильно упрощена, как и общее понимание всех этапов обучения.
Если вас волнует только вопрос сильного ментора и когда запись, а не сам факт обучения, программы и ваших возможностей это потянуть, то несколько раз подумайте: а оно стоит того?
В комментариях под постом с советами по подготовке к интервью, у меня попросили список подкастов, которые я слушаю, в свободное от учебы и работы время.
К сожалению, как в русскоязычном, так и в англоязычном сегменте нет толковых целевых подкастов по тестированию, но есть материалы общего характера по it-тематике:
1. Podlodka Podcast – это еженедельное аудио-шоу про IT и все, что с ним связано. Еще Podlodka проводит конференции по тестированию.
2. Собес – где Кира Кузменько, рекрутер с 20-летним стажем, разбирает кейсы по поиску работы с разными специалистами IT. У Киры есть еще свой подкаст, тоже очень полезный. В частности для тех, кто ищет работу зарубежом. Мы тоже проводили совместный эфир по теме поиска работы новичками в тестировании, который не потерял акутальность и сегодня.
3. Подqaст – мой подкаст, который пока не отличается чем-то особенным, скорее перезаливом самых популярных видео на Youtube и 10-часовой версией курса на русском и английском языках в аудио-формате. В следующем году планирую это исправить.
Если говорить о том, что я еще советую посмотреть или послушать для поглощения информации в пассивном режиме, который не требует от вас заучивания и включения в обучение, а скорее ознакомления с лучшими практиками, то это записи докладов с конференций:
itconf/playlists">SQA Days
Heisenbugconf/playlists">Heisenbug
Провожу сейчас финальные консультации на курсе в купе с собеседованиями. Какие проблемные точки замечаю, в которых вы можете узнать себя:
1. Переход от частного к общему. Сначала человек рассказывает все, что помнит по теме и около нее, но не начинает с главного.
Решается прохождением реальных и пробных собеседований, просмотров роликов с ними и попытками ответить на вопросы.
2. Нет четкого понимания для чего используется инструмент и как он выглядит.
Решается практикой. Можно взять готовые тренажеры отсюда или любое приложение. Попробовать его протестировать инструментарием, который был на курсах.
3. Ступор при решении ситуационных кейсов.
Решается насмотренностью. Снова советую слушать пробные интервью. Там очень часто обсуждают подобное. Я еще люблю подкасты и статьи на хабре по лучшим практикам. Тоже отлично ставят мозги.
4. Нет заготовленных ответов на базовые вопросы по мотивации и прошлому опыту работы.
Решается подготовкой. В вопросах о себе нас не интересует история всей жизни, а только то, что в вашем опыте связано с тестированием, какие компетенции могут помочь в работе тестировщика и не только ответ про большие деньги в IT. Если есть стажировки и другой похожий опыт в тестировании, то он сразу украшает ваш рассказ.
5. Шаг влево, шаг вправо – расстрел. Тут речь про заучивание терминов без реального понимания и применения на практике.
Решается изучением примеров для каждого аспекта тестирования. Запрягите любую нейронку и получите десятки примеров того же Smoke тестирования на проекте.
6. И самое главное: не волнуйтесь!
Большинство таких собеседований начинается с фразы: я очень боюсь :) Задача интервьювера не запугать вас, а дружелюбно побеседовать про опыт. Не стоит демонизировать нас! Все будет хорошо!
💡 Друзья, все вы знаете Татьяну, которая сделала бесплатный курс Компьютерной грамотности для тех, кто хочет начать свой путь в тестировании
23 и 24 октября она будет проводить вебинар и рассказывать про то:
✔️ кто такой тестировщик ПО и какие у него обязанности;
✔️ как войти в профессию с нуля;
✔️ сколько зарабатывают тестировщики;
✔️ как найти работу после курса;
✔️ как складывается ситуация на рынке труда;
✔️ и вы пройдете самый настоящий тест-драйв профессии, лайф тестинг, научитесь писать бпгрепорт и многое другое.
А еще сможете пройти бесплатную личную консультацию с карьерным специалистом и узнаете, как именно вам стартовать в IT с учетом ваших навыков и опыта.
🔴 Регистрация по ссылке
Pro-test.Studio | Все про QA | VK
#партнерский_пост
Немного про мертвые души и причем здесь я.
Ситуация: студентка получила оффер от одной компании X. Ей пишет компании Y, что я чуть ли там уже не работаю и она будет работать со мной.
Если что, я в ближайшее время нигде работать не планирую, кроме себя. Вся информация о компаниях, с которыми сотрудничаю, есть в LinkedIn.
🚀 Всем привет! Сегодня хочу порекомендовать вам полезный блог по тестированию. С рядом проектов оттуда я уже делился, но лишним не будет, если Саша сам про себя расскажет.
Я – Александр Мешков, автор блога, тренажеров и практикума по тестированию TestGrow. 💡
Если вы скучаете серыми осенними вечерами, то самое время занять их полезными активностями, например, прохождением моих курсов.
Напоминаю, что у меня есть как общий курс по тестированию, так и отдельные продукты в помощь. Со всеми материалами можно ознакомиться здесь rusau.net/courses.
Если вы ярый фанат моего творчества, то курсы можно покупать "пакетом с пакетами" со скидкой rusau.net/sets.
В общем, заходите, в ноябре я готовлю обновления для всех продуктов.
Особенность моих курсов: доступ к ним остается НАВСЕГДА, как и ко всем обновлениям.
А уже в ноябре я набираю новую группу, следить за записью можно здесь. Это последняя группа в этом году, следующая будет только весной 2025.
Сегодня у меня начался трехдневный тренинг по Agile Testing.
Давненько я на такие не ходил, с реальными людьми, да еще и с утра до вечера.
Тема интересная, так как на всех проектах, где я работал был Scrum или другие похожие фреймворки да и в вакансиях практически всегда есть требования по умению работать в этих методиках и методологиях.
В общем, поделюсь потом впечатлениями, а может даже видео запишу по мотивам.
Вы кстати по какой методологии работаете? И нравится ли вообще, плюсы-минусы?
Я сам Скрам любить-обожать, но знаю большое количество людей, которые не понимают все его преимущества по сравнению с waterfall.
Слушал тут подкаст Киры Кузьменко с Анной Наумовой и услышал, что в США теперь надо накручивать опыт на тестировщика аж до 9 лет, чтобы найти работу. Очень смутила эта цифра.
Про приукрашивание циферок в резюме в США наслышан, но не настолько же...
Знаю, что у меня на канале есть человеки оттуда, реально все так плохо?
⚡️ Друзья, программа осенней конференции SQA Days 35 готова. Посмотрите, какой она получилась насыщенной и интересной)
📔 Спикеры расскажут,
• про применение подходов Chaos-Engineering в команде тестирования;
• про тестирование символьного анализатора для блокчейна TON;
• как выстраивать Data Quality c нуля;
• а также как тестировать доступность мобильных приложений для незрячих пользователей.
Эти и другие доклады — на сайте конференции.
Я тоже буду выступать удаленно из Тбилиси с докладом "Как я учебное приложение с фронтом и бэком в ChatGPT создавал"
🚀 SQA Days 35 пройдет 25-26 октября в Москве в офлайн и онлайн-форматах. Вас ждут более 700 участников, 50+ докладов и мастер-классов от профессионалов QA-сферы, а также множество полезных знакомств.
ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ 20% СКИДКИ ПРИ ПОКУПКЕ БИЛЕТА ИСПОЛЬЗУЙТЕ ПРОМОКОД: rusau.