Я тут часто про курсы разные говорю, но есть еще один эффективный способ для обучения и развития – ментор.
У него вы сможете получить целевую помощь, совет, проработать только те навыки, которые нужны здесь и сейчас, пройти пробное собеседование, понять специфику рынка и еще много чего.
Главное, проверяйте того, к кому вы обращаетесь и не доверяйте на 100%. Ошибка многих новичков: слить тестовую документацию с проекта или рассказывать о коммерческой тайне направо и налево.
У меня есть два сообщества, в которых вы можете поискать такого эксперта или предложить свою помощь.
@qa_mentors
/channel/junohub/191
Одни из самых первых проверок на любом проекте – тесты на ролевую модель. CRUD операции все помнят?
Очень доступный материал на эту тему вышел на Хабр.
Я один не понимаю, почему на некоторых курсах в составе преподавателей, менторов, кураторов нет ссылок на профессиональные соцсети, подтверждение опыта работы, а иногда и вообще псевдонимы.
На том же Stepik есть несколько супер популярных курсов, но студентам предлагают полагаться на "у меня большой опыт в тестировании".
Причем по отзывам, вроде и курсы хорошие, но в чем причина такой непрозрачности? Размывание ответственности, нежелание светить лицом или курс вообще не твой?
В общем, я всегда против такого подхода и хотел бы знать, кто в итоге стоит за продуктом.
А вы обращаете внимание на личность преподавателя или просто полагаетесь на хорошие отзывы, программу?
Просто по опыту различных очных бесед с моими студентами частенько они выбирали курс не из-за ментора, а потом в итоге очень расстраивались.
Были и обратные ситуации, когда сам ментор настолько сильный, что даже заурядные курсы из массмаркета оказались очень толковыми из-за программы первого.
Если вдруг ищете ресурсы на английском языке по базе тестирования и не только, вот вам подборка:
https://www.guru99.com/software-testing.html
https://artoftesting.com
https://infinum.com/handbook/qa
https://mentorpiece.education/textbook/
https://medium.com
Платформа Stepik по случаю своего дня рождения сделала "Универсальный квиз", в котором попросила авторов курсов создать несложные уроки, понятные широкой аудитории.
Я тоже поучаствовал и добавил урок, в котором вы сможете потренироваться в поиске багов.
Квиз будет доступен один месяц с 1 по 31 октября.
Сентябрь получился полурабочим, полуотпускным месяцем. Вернулся из 4дневной поездки по Сакартвело, вышло красиво.
Но это такой отпуск, от которого нужен еще один отпуск 😅
Думаешь о международной IT-карьере, но не уверен, что получится найти работу?
IT действительно подходит не каждому. После большинства IT-курсов работу находит меньше 20% поступивших.
Проверь свои IT-способности на бесплатном курсе-профориентации от лидера рынка.
Mentorpiece — единственная школа, которая открыто публикует поименные списки всех поступивших студентов, а также начавших IT-карьеру. Каждый может убедиться в рекорде трудоустройств — 67-78% от всех поступивших получает работу в тестировании.
Узнай свои IT-перспективы с помощью международных IT-экспертов.
Пройди бесплатный курс-профориентацию Нужно ли тебе в тестирование?
Код для зачисления RUSAU
Хотите научиться на практике тестированию ПО? Участвуйте в квартальном розыгрыше доступов к платформе TestGrow.
23.09 стартует розыгрыш бесплатных доступов к обучающей платформе TestGrow, в рамках которого будут рандомно определены три победителя 🏆.
Второе и третье места 🥈🥉 получат Полный доступ к платформе TestGrow, который включает:
⁃ возможность прохождения всех 217 заданий на платформе TestGrow 📚
⁃ доступ к заданиям с проверкой AI 🤖
⁃ доступ к тестовому стенду API с заданиями и Базе данных 🖥
А тот, кто займет первое место 🥇 в розыгрыше, получит бесплатно Премиум доступ к платформе, который помимо перечисленных пунктов выше также включает:
⁃ ручную проверку заведенных дефектов 🛠 и получение обратной связи от автора платформы
⁃ доступ к телеграм чату саппорта, где можно задавать любые вопросы и консультироваться по всем заданиям платформы 💬
Условия участия очень просты: нужно быть подписанным на телеграм канал @QAtestgrow и принять участие в розыгрыше в назначенную дату.
#партнерский_пост
На курсах я всегда талдычу о том, что теорию тестирования эффективнее учить через примеры. Увидел пару статей нового автора с последними.
Будем ждать еще :)
Для тех, кто не может ждать, можно использовать chatGPT. Он генерирует много примеров всегда. Активно использую его для наполнения текстовой части курсов.
Принципы тестирования с примерами
Критерии качества требований с примерами (Часть 1)
Внутрянку тестирования хотите? Есть крутая возможность сходить на бесплатный тест-драйв
Проводит моя коллега Татьяна из Pro-test.studio, которая, кстати, помогает моим ученикам со стажировкой и трудоустройством и дает заказы для практики.
Почему возможность крутая? Потому что это не просто онлайн-школа IT, а действующая студия тестировщиков, причем международная. То есть с вами будут делиться реальным опытом работы в тестировании.
11-12 сентября Татьяна проведет тест-драйв профессии тестировщика и разберет:
✔️ сколько сейчас зарабатывают тестировщики
✔️ с чем и как работают, как выглядит внутрянка процессов
✔️ как пройти собеседование, если ты новичок (Татьяна еще и бывший HR в IT-компании)
✔️ как обучиться в ее студии у реальных тестировщиков уровня Middle-Senior и выйти сразу на уровень Middle-/Middle после курса
А еще сможете пройти бесплатную личную консультацию с карьерным специалистом и узнаете, как именно вам стартовать в IT с учетом ваших навыков и опыта.
Регистрация по ссылке
#партнерский_пост
#апоговорим сегодня про психологию тестирования.
Напоминаю, что на выходных я завел новую рубрику, где делюсь своим взглядом на проблему и хочу пообсуждать ее вместе с вами в комментариях.
Бытует такое мнение, что тестировщики хотят все сломать, а разработчики только создают. И на этом острие у них могут возникать конфликты.
На самом деле ни в одном определении тестирования программного обеспечения нет таких формулировок. Поиск багов является скорее следствием нашей работы, а негативное и деструктивное тестирование проводят только после позитивных сценариев.
Тестировщики работают на качество продукта, желательно на предупреждение дефектов и его целью не является крушить все, как горилла. Хотя такие типы как манки и горилла тестинг как раз об этом :)
И самое главное: мы работаем в сотрудничестве с разработчиками, аналитиками, дизайнерами и другими участниками команды. Поэтому важно рассматривать их с точки зрения взаимопомощи, а не как вашего врага.
Я бы сказал, что вся команда работает над созданием продукта, но со своими особенностями. Поэтому делить специалистов по категории «ломать - не строить» не надо, как завещал нам скрам гайд.
А вы что думаете?
Возникали ли у вас конфликты на этой почве?
Как доносили до команды ценность тестирования?
Немного про мертвые души и причем здесь я.
Ситуация: студентка получила оффер от одной компании X. Ей пишет компании Y, что я чуть ли там уже не работаю и она будет работать со мной.
Если что, я в ближайшее время нигде работать не планирую, кроме себя. Вся информация о компаниях, с которыми сотрудничаю, есть в LinkedIn.
🚀 Всем привет! Сегодня хочу порекомендовать вам полезный блог по тестированию. С рядом проектов оттуда я уже делился, но лишним не будет, если Саша сам про себя расскажет.
Я – Александр Мешков, автор блога, тренажеров и практикума по тестированию TestGrow. 💡
Если вы скучаете серыми осенними вечерами, то самое время занять их полезными активностями, например, прохождением моих курсов.
Напоминаю, что у меня есть как общий курс по тестированию, так и отдельные продукты в помощь. Со всеми материалами можно ознакомиться здесь rusau.net/courses.
Если вы ярый фанат моего творчества, то курсы можно покупать "пакетом с пакетами" со скидкой rusau.net/sets.
В общем, заходите, в ноябре я готовлю обновления для всех продуктов.
Особенность моих курсов: доступ к ним остается НАВСЕГДА, как и ко всем обновлениям.
А уже в ноябре я набираю новую группу, следить за записью можно здесь. Это последняя группа в этом году, следующая будет только весной 2025.
Сегодня у меня начался трехдневный тренинг по Agile Testing.
Давненько я на такие не ходил, с реальными людьми, да еще и с утра до вечера.
Тема интересная, так как на всех проектах, где я работал был Scrum или другие похожие фреймворки да и в вакансиях практически всегда есть требования по умению работать в этих методиках и методологиях.
В общем, поделюсь потом впечатлениями, а может даже видео запишу по мотивам.
Вы кстати по какой методологии работаете? И нравится ли вообще, плюсы-минусы?
Я сам Скрам любить-обожать, но знаю большое количество людей, которые не понимают все его преимущества по сравнению с waterfall.
Слушал тут подкаст Киры Кузьменко с Анной Наумовой и услышал, что в США теперь надо накручивать опыт на тестировщика аж до 9 лет, чтобы найти работу. Очень смутила эта цифра.
Про приукрашивание циферок в резюме в США наслышан, но не настолько же...
Знаю, что у меня на канале есть человеки оттуда, реально все так плохо?
⚡️ Друзья, программа осенней конференции SQA Days 35 готова. Посмотрите, какой она получилась насыщенной и интересной)
📔 Спикеры расскажут,
• про применение подходов Chaos-Engineering в команде тестирования;
• про тестирование символьного анализатора для блокчейна TON;
• как выстраивать Data Quality c нуля;
• а также как тестировать доступность мобильных приложений для незрячих пользователей.
Эти и другие доклады — на сайте конференции.
Я тоже буду выступать удаленно из Тбилиси с докладом "Как я учебное приложение с фронтом и бэком в ChatGPT создавал"
🚀 SQA Days 35 пройдет 25-26 октября в Москве в офлайн и онлайн-форматах. Вас ждут более 700 участников, 50+ докладов и мастер-классов от профессионалов QA-сферы, а также множество полезных знакомств.
ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ 20% СКИДКИ ПРИ ПОКУПКЕ БИЛЕТА ИСПОЛЬЗУЙТЕ ПРОМОКОД: rusau.
Попал на глаза интересный цикл статей про UI различных приложений. Будет полезно тем, кто тестирует мобильные приложения и часто имеет дело с удобством использования.
Напоминаю, что тестировщики могут не только дефекты заводить, но и улучшения предлагать. Знаю, что часть аудитории часто не думает об этом.
Что можно улучшить в своем приложении? Крадем как художники у Яндекс.Еды
Что можно улучшить в приложении? часть 2. Крадем как художники у Lamoda
Что можно улучшить в приложении? Часть 3. Крадем как художники у Впрок
Ура! Новая песочница от Оли, теперь по GraphQL!
Обязательно изучу, когда будет время, так как на платном курсе готовятся новые уроки по нему, веб-сокету и может даже gRPC.
https://habr.com/ru/articles/845356/
Я думаю, что далеко не один тестировщик учился тестировать API по ее http://users.bugred.ru
Вчера было ровно 2 года с того момента, как я ушел из найма и отдал предпочтение преподаванию и созданию полезного контента для тестировщиков.
Теперь даже не знаю, как себя называть, может IT-предприниматель?
За это время:
1. Мой rusau">Youtube-канал прирос на 40.000 человек. Теперь нас 170.000.
2. Создан бесплатный курс по тестированию на Stepik с аудиторией более 50.000 человек, всего за год с хвостиком. Общее количество студентов на всех моих курсах и обучающих платформах перевалило за 60.000.
3. Запущено платное групповое обучение, которое прошли около 250 студентов. 50 из них уже работает тестировщиками. В этом году создана платформа с фронтом, бэком и другой инфраструктурой для погружения ребят в реальный процесс.
4. Созданы сообщества в телеграм, которые помогают будущим и работающим тестировщикам найти помощь и поделиться ей.
Думаю, что многие из вас слышали про QA Mentors, JUNOHUB, IT Interns и другие.
Спасибо модераторам, которые помогают их поддерживать!
5. Несколько раз выступал на международной конференции SQA Days и стал членом программного комитета в этом году.
6. Обзавелся членством в профессиональных ассоциациях и прямым знакомством с CEO различных продуктов для тестировщиков. Где-то даже удалось побывать консультантом.
7. Переехал из Украины в Турцию из-за войны, а потом оказался в Грузии. На данном этапе нахожусь на заключительном этапе сбора доказательств по визе таланта в США и уже в следующем году надеюсь на одобрение!
И самое главное: я нашел себя в преподавании и продолжаю делиться пользой в разных форматах.
Рад, что не побоялся когда-то отдать предпочтение тому, что нравится, и правильно расставил приоритеты.
Останавливаться не планирую, а вот возвращаться в найм даже и не знаю. Уж очень привык зависеть от себя и управлять своим временем без стороннего менеджмента...
пысы: спасибо всем за поддержку! Ее невероятно много, а значит все делаю правильно :)
Так странно, ведь в 2020 все начиналось по фану…
🇹🇷Приехал на две недели в Турцию, поэтому мало есть времени на посты в соцсети.
Ощущение, что не уезжал. Для тех, кто не помнит, я два года жил в Турции и был вынужден уехать в апреле в Тбилиси, так как отказали в продление в ВНЖ.
Честно могу сказать, что в Сакартвело мне нравится меньше. Плюсы и минусы есть в обеих странах, но Кушадасы и Измир стали роднее. Почему-то здесь не чувствуешь себя чужим.
Возможно, дело в том, что здесь есть дальние родственники, которые за 2 года стали одними из самых близких и открытых людей в моей жизни.
Возможно, дело в периоде, который здесь провел.
В общем, пока отдыхаю и ностальгирую.
В любом случае надо двигаться дальше. Это не те страны, которые станут конечной точкой моего пребывания.
«Слоник из Измирского парка дикой природы для хорошего настроения прилагается ❤️»
Как продавать свою работу?
Хотели бы научиться правильно доносить до руководства и команды ценность вашего вклада в общее дело?
Как «продавать» свой труд без лишней скромности, но и без «перебора», расскажем на открытом эфире от Школы менеджмента «Стратоплан».
Мы не обещаем, что вы выйдете с х2 к окладу от руководителя уже завтра, но вы точно сможете честно и без пафоса заявлять о ценности своей работы и значимости своей роли в процессах компании и достижении общего результата.
18 сентября, среда, 13:00 (GMT+3), бесплатно, онлайн
Регистрируйтесь здесь.
До встречи!
#adv
🗓С Днем тестировщика, будущие и уже работающие коллеги!
Пусть баги, которые мы находим, никогда не доходят до прода!
Пусть вам попадаются только самые классные, понимающие и принимающие тестирование команды!
Пусть индексация заработной платы проходит как можно раньше!
А количество откликов на любую вакансию не превышает одного человека, т.е. вас!
Сил и терпения в нашем труде 🥰
Эта статья сделала мой день!
Олег, 40, Василиса, 35, какое будущее у нашего релиза?