166920
Размещение платное: @AndreyQU
Ищем консультанта в Т-Банк!
Мы предлагаем
• Средний доход на старте – 35000р, складывается из оклада и премии.
• График 5/2 по 9 часов, выходные плавающие. Самая ранняя смена начинается с 7, самая поздняя с 15.
Через 2 месяца возможен переход на график 2/2, а также на ночные смены.
• Оплачиваемое дистанционное обучение.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Корпоративные тарифы по картам Тинькофф банка, скидки на обучение, досуг, технику и многое другое от партнеров компании.
Что нужно делать
• Консультировать действующих и потенциальных клиентов банка по продуктам компании на входящей линии, например, по сумме минимального платежа, размере беспроцентного периода или расположении точек пополнения.
• Совершать различные банковские операции по запросам клиентов, такие как активация карты, совершение переводов, открытие или закрытие вкладов.
Оставить заявку на собеседование: https://clck.ru/3BfPha
Менеджер по тендерам
до 100 000 ₽ на руки
Обязанности:
• Поиск тендеров в программе, специализированных сайтах и торговых площадках;
• Изучение и анализ закупочной документации;
• Подготовка и подача заявок и дальнейшее участие в электронных процедурах на государственных и коммерческих электронных площадках;
• Своевременная регистрация и аккредитация на ЭТП;
• Участие в торгах, аукционах, переторжках;
• Отслеживание протоколов по процедурам;
• Контроль исполнения и оплаты договоров.
Требования:
• Внимательность, ответственность, исполнительность;
• Знание 223 и 44 ФЗ;
• Опыт работы специалистом по тендерам со стороны поставщика;
• Умение быстро реагировать и адаптироваться к изменениям в сфере закупок;
• Опыт работы в сложных видах закупок будет вашим преимуществом.
Мы предлагаем:
• Уровень заработной обсуждается на собеседовании с Директором;
• Внешние обучения за счет компании;
• Позитивная атмосфера без лишней бюрократии;
• Грамотный ввод в должность под наставничеством руководителя;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Стильный современный офис в центре города.
Контакты:
+79607885349
hr@sibcto.pro
Способы навсегда забыть о текучке сотрудников в бьюти-бизнесе
▪️ Текучка кадров в бьюти-бизнесе существенно влияет на рентабельность и прибыль. Основные причины ухода сотрудников включают плохие условия труда, отсутствие мотивации и однообразие работы. Важно создать благоприятную среду, где мастера чувствуют себя ценными и вовлеченными в процесс.
▪️ Советы для снижения текучки: оптимизируйте рабочее время, внедрите персонализированные предложения для клиентов, мотивируйте сотрудников финансово и нематериально, поддерживайте обучение и карьерное развитие, создавайте комфортные условия труда и прозрачные процессы коммуникации, а также правильно распределяйте нагрузку и уделяйте внимание регулярной обратной связи.
Как честность помогает строить долгосрочные отношения с заказчиком
▪️ Честность — основа долгосрочных отношений с заказчиком. Открытое общение позволяет избежать недопонимания и укрепляет доверие, даже если это означает признание сложностей или ограничений в работе.
▪️ Клиенты ценят правдивость и уважение, что повышает шансы на успешное сотрудничество. Скрытие проблем, напротив, может подорвать доверие и привести к неприятным последствиям. Лучше сразу обозначить все нюансы, что в долгосрочной перспективе способствует росту репутации и открывает новые возможности.
🔖 ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ: РЕКРУТЕР НА УДАЛЕНКЕ 🔖
💵 Заработная плата: $750 в месяц
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
▪️ Возможности для профессионального роста;
▪️ Нет опыта? Мы предоставляем бесплатное обучение;
▪️ Гибкий график работы;
ТРЕБОВАНИЯ:
▪️ Целеустремленность, хорошие коммуникативные навыки и ответственность;
▪️ Умение работать с компьютером и социальными сетями;
ОБЯЗАННОСТИ:
▪️ Размещение вакансий на различных платформах;
▪️ Организация и проведение собеседований;
▪️ Формирование базы потенциальных кандидатов;
Будем рады видеть вас в нашей команде 💫
✅ Отправляйте свою заявку здесь:
/channel/hrhrhr1991
Рекрутер
30 000 – 80 000 ₽ на руки
Обязанности:
• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, специализированные сайты, мероприятия).
• Проведение собеседований и оценка компетенций кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах.
• Участие в разработке и внедрении стратегий по привлечению талантов.
• Поддержка позитивного имиджа компании на рынке труда.
Требования:
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Знание современных методов рекрутинга и оценки кандидатов.
• Умение работать в команде и эффективно коммуницировать.
• Высокая степень организованности и внимательности к деталям.
• Желание развиваться в сфере HR.
Мы предлагаем:
• Конкурентоспособную заработную плату.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружелюбную атмосферу в команде.
• Участие в интересных проектах и мероприятиях.
Контакты:
+79265766669
maxtrippp@mail.ru
Зачем рекрутеры публикуют несуществующие вакансии
▪️ Публикация несуществующих вакансий — распространённая практика среди компаний, с целью привлечения внимания соискателей и поддержания видимости роста. Это создаёт иллюзию, что фирма активно развивается, даже если на самом деле не нанимает новых сотрудников.
▪️ Основные причины такой практики включают проверку эффективности объявлений, создание резерва кандидатов, оценку конкуренции на рынке и мотивацию текущих сотрудников. Чтобы распознать "вакансии-призраки", нужно обращать внимание на слишком широкие зарплатные вилки, несоответствие обязанностей и отсутствие вакансии на официальном сайте компании.
Специалист по автоматизации бизнес-процессов (BPM)
155 000 – 180 000 ₽ на руки
Обязанности:
• Взаимодействие с клиентами
• Автоматизация бизнес-процессов
• Документирование требований к автоматизации
• Развертывание и настройка систем автоматизации
• Разработка интеграционных решений
• Создание технической документации
• Техническая поддержка и сопровождение ИТ-продуктов
Требования:
• Навыки программирования на высокоуровневом языке (Python, Groovy, VBScript, Java, C#)
• Базовые знания ИТ
• Опыт работы в ИТ-сфере
• Английский язык на уровне свободного чтения
• Желательно знание SQL и опыт внедрения систем автоматизации
Мы предлагаем:
• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Постоянную работу, возможность удаленной работы
• Белую заработную плату
• Обучение и сертификацию
• Медицинскую страховку
Контакты:
i.levshina@cleverics.ru
Менеджер по маркетплейсам (Wildberries)
От 50 000 ₽ на руки
Обязанности:
• Анализ кабинетов, категорий, конкурентов (с помощью MPStats и Wildbox)
• Выстраивание стратегий продвижения
• Разработка рекламных стратегий
• Инициатива и проактивная позиция (внедрение новых функций/фишек)
• Улучшение показателей работы проекта
• Анализ рекламных кампаний и товара
• Ежедневное управление рекламными кампаниями
• Оцифровка рекламной статистики
• Формирование анализа и отчета по рк
• Работа с SEO
Требования:
• Опыт работы с аналитикой на Wildberries (опыт работы с MPStats и Wildbox)
• Хорошее знание Excel (ВПР, сводные таблицы, Google Doc)
• Ответственность
• Инициативность
• Навыки коммуникации
• Грамотная речь
• Опыт работы с личными кабинетами поставщиков с оборотами от 2 млн. рублей
• Умение выстраивать стратегию продвижения кабинетов
• Знание и умение управлять рекламными кампаниями
• Знание и умение работать со всеми внутренними инструментами площадки
Мы предлагаем:
• Полностью удалённая работа. График с Пн. по Пт. с 9 до 18, Сб и Вс выходные
• Работа в программам: Битрикс24, кабинеты WB, Гугл-документы и таблицы, MPStat
• Раз в неделю общекомандный зум, а также внутренние обучения и мастер-майнды
• Возможность самостоятельно придумывать варианты и искать ответы
Контакты:
+79913680456
kristina.sshklyaeva@gmail.com
Почему люди застревают на месте: роль роста и развития на вашем пути
▪️ Рост и развитие — ключевые понятия для личностного и профессионального роста. Рост подразумевает количественные изменения (доход, должности), а развитие — качественные изменения (знания, навыки). Они могут быть как положительными, так и отрицательными, и не всегда дополняют друг друга, поэтому важно уметь различать и выбирать, что необходимо на текущем этапе жизни.
▪️ Личностный рост и развитие необходимы не всем, и многие люди останавливаются на достигнутом из-за отсутствия мотивации. Те, кто стремится к постоянному прогрессу, сталкиваются с вызовами эффективности и балансировки между ростом и развитием. Для достижения гармонии важно чередовать фазы роста и развития, исходя из личных целей и ресурсов.
Специалист по работе с бизнес-продуктами
до 55 000 ₽ на руки
Обязанности:
• Консультировать юридических лиц по телефону по личному кабинету, мобильному приложению и помогать в оформлении заявок на новые продукты.
• Решать возникающие вопросы, связанные с продуктами банка и внешними факторами.
• Отвечать на вопросы клиентов по расчетному счету, тарифному плану, банковским продуктам и сервисам.
Требования:
• Опыт работы в call-центре или консультировании клиентов.
• Понимание работы малого бизнеса в различных отраслях.
• Наличие среднего или высшего образования.
• Навыки эмпатии, умение аргументировать свою позицию и решать конфликты.
• Наличие компьютера/ноутбука, стабильного интернета и гарнитуры для работы.
Мы предлагаем:
• Средний доход на старте 55 000 ₽, оклад + премия по результатам работы.
• Гибкий график работы и возможность полностью удаленной работы.
• Оформление по ТК РФ, ДМС, страхование жизни и болезней.
• Бонусы за привлечение новых сотрудников.
• Дистанционное обучение и карьерный рост.
• Корпоративные бонусы и скидки от партнеров компании.
Контакты:
+78005555055 (Звонки принимаются ежедневно с 07:00 до 23:00 по Москве)
Менеджер по продажам
90000 – 250000 ₽ на руки
Обязанности:
• Обработка входящих заявок;
• Ведение карточки в CRM и отчетности;
• Формирование товарной накладной;
• Продажи по телефону и переписки;
• Увеличение чека и конверсии;
• Работа с действующей базой, поддержание долгосрочных отношений с клиентами;
• Реанимация клиентов.
Требования:
• Умение увеличивать чек, выстраивать долгосрочные отношения и возвращать клиента;
• Знание основных отработок возражений и этапов продаж;
• Опыт продаж по телефону и переписке;
• Планирование рабочего дня, своевременное выполнение задач;
• Быстрое усвоение новой информации.
Мы предлагаем:
• Заработную плату до 250 тысяч (оклад 50 тыс. + KPI + %);
• Полностью удаленный формат работы. График 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК;
• Развитую корпоративную культуру (подарки на праздники, 4 корпоратива в год, неформальное общение и многое другое);
• Поддержку на каждом этапе работы и адаптации;
• Трудоустройство по ТК, на испытательный срок заключаем договор;
• Регулярное обучение (можно предложить темы для обучения);
• Награждение лучших сотрудников, дополнительные бонусы;
• Стабильные выплаты вознаграждения 2 раза в месяц.
Контакты:
+79829274402
dar21.12rad.1918@gmail.com
Способы эффективного тестирования идей: как понять, что ваш стартап имеет потенциал
▪️ Эффективное тестирование идей — важный этап для успешного стартапа. Оно помогает определить потенциал проекта до его масштабирования, минимизировать риски и адаптировать продукт под реальные потребности целевой аудитории.
▪️ Для этого можно сегментировать аудиторию, создавать MVP, использовать краудфандинг, проводить A/B тесты и запускать платные рекламные кампании. Прототипирование и анализ обратной связи также помогают улучшить идею на ранних этапах. Эти методы помогут убедиться в жизнеспособности стартапа и минимизировать ошибки.
Рекрутер
30 000 – 80 000 ₽ на руки
Обязанности:
• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, специализированные сайты, мероприятия).
• Проведение собеседований и оценка компетенций кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах.
• Участие в разработке и внедрении стратегий по привлечению талантов.
• Поддержка позитивного имиджа компании на рынке труда.
Требования:
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Знание современных методов рекрутинга и оценки кандидатов.
• Умение работать в команде и эффективно коммуницировать.
• Высокая степень организованности и внимательности к деталям.
• Желание развиваться в сфере HR.
Мы предлагаем:
• Конкурентоспособную заработную плату.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружелюбную атмосферу в команде.
• Участие в интересных проектах и мероприятиях.
Контакты:
+79265766669
maxtrippp@mail.ru
Разбор вакансии «менеджер по продажам» — почему нет откликов и как их получить
▪️ Вакансии «менеджера по продажам» часто не получают откликов из-за завышенных требований, отсутствия точных данных о зарплате и чрезмерного контроля за сотрудниками. Успех вакансии зависит от того, насколько она привлекательна для кандидатов и соответствует их ожиданиям.
▪️ Для повышения откликов важно указывать конкретные цифры зарплаты, избегать чрезмерных ограничений, таких как строгие скрипты или требования по опыту с конкретным ПО. Уточнение обязанностей, улучшение условий работы и открытость в цифрах помогут привлечь больше квалифицированных кандидатов.
Рекрутер
30 000 – 80 000 ₽ на руки
Обязанности:
• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, специализированные сайты, мероприятия).
• Проведение собеседований и оценка компетенций кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах.
• Участие в разработке и внедрении стратегий по привлечению талантов.
• Поддержка позитивного имиджа компании на рынке труда.
Требования:
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Знание современных методов рекрутинга и оценки кандидатов.
• Умение работать в команде и эффективно коммуницировать.
• Высокая степень организованности и внимательности к деталям.
• Желание развиваться в сфере HR.
Мы предлагаем:
• Конкурентоспособную заработную плату.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружелюбную атмосферу в команде.
• Участие в интересных проектах и мероприятиях.
Контакты:
+79265766669
maxtrippp@mail.ru
⚡️ Вакансия: Sales менеджер удаленно из РФ
🌐 Крупный холдинг в сфере iGaming открывает новый отдел привлечения клиентов и ищет опытных Менеджеров по продажам!
💼 Формат работы: удаленно, все необходимое оборудование предоставляем
🎯 Требования:
• Опыт в активных/агрессивных продажах от 2 лет
• Опыт работы в колл центре (звонки) будет преимуществом
• Грамотная русская речь
• Активность и целеустремленность
📈 Задачи:
• Совершать телефонные звонки по базе клиентов
• Активно предлагать и продавать услуги компании
• Удерживать клиентов
• Вести стандартную отчетность в CRM
💼 Что предлагаем:
• Удаленную работу из РФ с гибким графиком (по времени Москвы)
• Все необходимое оборудование для работы
• Базу клиентов предоставляем
• Возможность быстрого буста до Тим Лида
• Конкурентную заработную плату (оклад на старте 70.000₽ + бонусы)
🚀 Присоединяйтесь к нашей крутой команде, нацеленной на развитие и успех!
✉️ Для собеседования писать @SofiyaChsh
В кадровое агентство «Ваш выбор» требуется номинальный директор!
Мы предлагаем:
-Удобный график
-Командировки за счет компаний 😍
-Дружный коллектив
-Карьерный рост
Обязанности:
- Регистрация юр. лиц
- Проведение координационных совещаний с руководителями (обсуждение проектов)
Требования:
-Гражданство РФ
-Свободное владение русским языком
-Коммуникативные навыки
-Желание приносить результат и пользу компании
Опыт работы: необязательно, всему обучим!
Работа: удаленная
Заработная плата: от 35 000 руб/мес
Если ты внимательный то напиши нам Салют! Чтобы мы понимали с каким ответственным человеком работаем😎
Контакты 👇
@thesofi6
Менеджер по записям клиентов
25 000 – 35 000 ₽ на руки
Обязанности:
• Работа с тёплой и горячей базой по заявкам
• Отправка клиентам напоминаний о занятиях в мессенджерах
• Работа в amoCRM
Требования:
• Грамотная речь
• Быстрая обучаемость продукту
• Умение кратко и по делу представить информацию
• Готовность к быстрому темпу работы
• Любовь к людям
• Знание программы CRM или готовность к обучению
Мы предлагаем:
• Полностью удаленный формат работы из любой точки
• Стабильную выплату без "потолка"
• График работы 2/2 или 5/2
• Бонусы за качественную работу
• Реальные перспективы карьерного и финансового роста
• Интегрированное руководство и поддержка
• Корпоративные мероприятия
• Бесплатное посещение студий растяжки для сотрудников
Контакты:
+79823251001
usbarinova@gmail.com
Российские железные дороги ищут рабочих и специалистов!
Наши гарантии:
Соблюдение трудового законодательства
Вознаграждение на уровне рынка
Регулярная индексация заработной платы
Нашим сотрудникам:
Профессиональные и карьерные возможности
Обучение профессии
Образование за счет компании
Компенсация проезда на ж/д транспорте
Материальная поддержка
Оставить заявку на собеседование: https://clck.ru/3BfTUR
Оператор по работе с поздней задолженностью
От 50 000 ₽ до вычета налогов
Обязанности:
• Вести телефонные переговоры с клиентами и их окружением на входящих и исходящих звонках.
• Выполнять цели по возврату просроченной задолженности, напоминать о платежах, помогать найти выход из финансовых ситуаций, составлять индивидуальную программу реструктуризации.
Требования:
• Основное общее образование (9 классов) или выше.
• Навыки работы на ПК на уровне начинающего пользователя.
• Коммуникабельность, способность работать с информацией и стрессоустойчивость.
Мы предлагаем:
• Среднее вознаграждение — 50 000 ₽ при выполнении функционала от 4 часов в день.
• Возможность совмещать выполнение функционала с обучением и работой в свободное время.
• Официальное заключение гражданско-правового договора с учетом стажа и отчислений в социальные фонды.
• Бонусы за привлечение друзей, бонусы за каждого нового сотрудника.
• Регулярные тренинги и вебинары, дистанционное обучение, компенсацию покупки необходимого оборудования.
• Страхование жизни, скидки от партнеров компании, специальные тарифы по картам банка.
Контакты:
+78005555055 (Звонки принимаются ежедневно с 07:00 до 23:00 по Москве)
Самая большая проблема малого бизнеса: почему лидген бесполезен?
▪️ Лидогенерация для малого бизнеса не всегда приносит ожидаемые результаты из-за неправильной обработки заявок и недостаточной организации. Часто проблема не в количестве привлечённых клиентов, а в отсутствии системного подхода и неквалифицированных сотрудниках, что приводит к потере потенциальных сделок.
▪️ Для решения этих проблем важно внедрить CRM-системы, автоматизировать процессы обработки заявок и обучить сотрудников эффективному взаимодействию с клиентами. Регулярный мониторинг качества обслуживания, чёткие регламенты и готовность к росту трафика помогут улучшить результаты и повысить прибыль.
Рекрутер
30 000 – 80 000 ₽ на руки
Обязанности:
• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, специализированные сайты, мероприятия).
• Проведение собеседований и оценка компетенций кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах.
• Участие в разработке и внедрении стратегий по привлечению талантов.
• Поддержка позитивного имиджа компании на рынке труда.
Требования:
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Знание современных методов рекрутинга и оценки кандидатов.
• Умение работать в команде и эффективно коммуницировать.
• Высокая степень организованности и внимательности к деталям.
• Желание развиваться в сфере HR.
Мы предлагаем:
• Конкурентоспособную заработную плату.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружелюбную атмосферу в команде.
• Участие в интересных проектах и мероприятиях.
Контакты:
+79265766669
maxtrippp@mail.ru
*Вакансия: Back-End Team Lead (PHP Developer)*
Зарплата 200.000-350.000 рублей
*О нас:*
Компания *Colibrity, базирующаяся в Париже, специализируется на создании инновационных веб-сайтов и мобильных приложений с использованием передовых технологий. Мы внедряем иммерсивные элементы на сайты, разрабатываем решения на базе дополненной реальности (AR), интегрируем элементы искусственного интеллекта и работаем с технологиями WEB 3.0. Мы ищем опытного специалиста на должность **Back-End Team Lead*, который станет лидером в реализации сложных и высокотехнологичных проектов.
Требуемый опыт работы:
* Минимум 5 лет опыта в разработке на PHP с акцентом на CMS и фреймворки.
* Глубокие знания и опыт работы с WordPress и WooCommerce.
* Практический опыт с PHP-фреймворками Laravel и Symfony.
* Желательно знание других CMS, таких как PrestaShop и Shopify.
* Уверенные знания HTML5, CSS3/SASS и JavaScript.
* Опыт работы с базами данных (MySQL, PostgreSQL) и проектированием API.
* Опыт работы с системами контроля версий, предпочтительно Git.
* Опыт работы в Agile-командах и знание методологий Scrum/Kanban.
*Основные обязанности:*
* Реализация проектов на CMS WordPress и WooCommerce, а также на фреймворках Symfony и Laravel.
* Формирование команды разработчиков, управление и менторство.
* Поддержка и развитие существующих решений, написание и ведение технической документации.
* Оптимизация производительности и обеспечение безопасности приложений.
* Мониторинг и внедрение нововведений в сфере веб-разработки, следование лучшим практикам.
* Тесное взаимодействие с фронтенд-командой для интеграции иммерсивных элементов, AR и AI.
*Наши условия:*
* Конкурентоспособная заработная плата.
* Гибкое начало рабочего дня (время по Парижу).
* Работа удаленно.
* Дружелюбная и профессиональная команда с ориентацией на инновации.
*Ключевые навыки:*
* Отличные знания PHP и CMS (WordPress, WooCommerce, PrestaShop, Shopify).
* Опыт работы с фреймворками Laravel и Symfony.
* Лидерские качества для организации и управления командой.
* Опыт разработки и оптимизации API.
* Способность адаптироваться к новейшим технологиям и тенденциям, включая интеграцию AR и AI.
Контакты
@kamilla_marsovna
Как поколение Z меняет мир
▪️ Поколение Z, или цифровые аборигены, выросли в мире технологий и активно меняют подходы к работе и жизни. Они сталкиваются с непониманием и стереотипами, однако их стремление к безопасности, социальной ответственности и инновациям выделяет их среди других поколений.
▪️ Зумеры ценят гибкость, предпочитают удаленную работу, смешивают личную жизнь с работой и ожидают прозрачности и честности в корпоративной культуре. Их клиповое мышление требует адаптации рабочего процесса, но открытость к обучению и многозадачность помогают им успешно справляться с вызовами.
Рекрутер
30 000 – 80 000 ₽ на руки
Обязанности:
• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, специализированные сайты, мероприятия).
• Проведение собеседований и оценка компетенций кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах.
• Участие в разработке и внедрении стратегий по привлечению талантов.
• Поддержка позитивного имиджа компании на рынке труда.
Требования:
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Знание современных методов рекрутинга и оценки кандидатов.
• Умение работать в команде и эффективно коммуницировать.
• Высокая степень организованности и внимательности к деталям.
• Желание развиваться в сфере HR.
Мы предлагаем:
• Конкурентоспособную заработную плату.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружелюбную атмосферу в команде.
• Участие в интересных проектах и мероприятиях.
Контакты:
+79265766669
maxtrippp@mail.ru
S.M.A.R.T. - техника, ведущая к выполнению задач
▪️ Методика S.M.A.R.T. помогает формулировать цели так, чтобы они были достижимыми и понятными. Она основана на пяти критериях: цели должны быть конкретными, измеримыми, достижимыми, значимыми и ограниченными во времени.
▪️ Для успешного применения методики важно, чтобы задачи четко отвечали на вопрос "что делать?", имели один конкретный результат, были оценимы по критериям KPI, и имели реалистичные сроки выполнения. Задачи должны мотивировать команду и предоставлять амбициозные, но достижимые цели, с конкретными сроками для сохранения фокуса на результате.
Менеджер по работе с клиентами
до 68 000 ₽ на руки
Обязанности:
• Входящие звонки с целью сохранения лояльности клиента
• Консультирование клиентов по тарифам и услугам
• Поддержка клиентов при смене тарифного плана, акциях, скидках
• Помощь в решении вопросов клиентов и составление заявок
Требования:
• Грамотная устная и письменная речь
• Навыки делового общения
• Опыт работы в call-центре от 3 месяцев
• Опытный пользователь ПК
Мы предлагаем:
• Оклад и премии
• Официальное оформление
• Гибкий график работы
• Оплачиваемое обучение
• Система наставничества
• Отсутствие планов продаж
Контакты:
+79531188011 (Удобное время для звонка с 9 до 18 часов)
mash.rostova@mail.ru
Менеджер по работе с клиентами (входящая линия)
до 68 000 ₽ на руки
Обязанности:
• Входящие звонки с целью сохранения лояльности клиента
• Консультирование клиентов по тарифам и услугам
• Помощь в решении вопросов клиентов
Требования:
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в режиме многозадачности
• Опыт работы в call-центре от 3 месяцев
• Опытный пользователь ПК
Мы предлагаем:
• Официальное оформление
• Вознаграждение состоит из окладной и премиальной части
• Гибкий график работы
• Оплачиваемое двухнедельное обучение
• Система наставничества
Контакты:
+79531188011 (Удобное время для звонка с 9 до 18 часов)
mash.rostova@mail.ru
Измерение полезности человека за пределы человеко-часов: философский взгляд
▪️ Измерение человеческой ценности не ограничивается человеко-часами. Оценка полезности труда требует учета креативности, личности и межличностных навыков, которые сложно выразить количественно. Страны, ориентированные на развитие личности и инноваций, демонстрируют успех в социальном и экономическом плане.
▪️ Для более объективной оценки необходимо внедрять системы, которые учитывают как количественные, так и качественные показатели. Важно создавать условия для творческого подхода, обеспечивать гибкость в управлении временем и поддерживать атмосферу доверия и взаимопонимания.