18535
Информация для работодателей: Если вы хотите опубликовать свою вакансию на нашем канале, @coondigital или adme.co.il/rabotaisraeli отправьте вашу вакансию на почту hrisraeltlv@gmail.com
Иерусалим
требуются:
-Пкид кабала смены утро, вечер, ночь иврит и англ разговорный
-Официанты смены утро и вечер английский разговорный
-Повар смены утро и вечер опыт работы обязателен иврит или английский
-Бармен смены утро и вечер английский разговорный
-Горничные смены утро и вечер языки не нужны
-Каббат смены утро, вечер, ночь иврит свободный (только после армии)
-Хостес смены утро и вечер английский разговорный
@workinisrael2022
Тель Авив
Сарона маркет
Человек в комнату с камерами
смены с 7-15/15-23 можно с 7-19
6 дней в неделю плавающий выходной
Иврит свободный
Можно сидеть учиться
@acmonavtaha
___________________
Работа Израиль/עבודה בישראל
Работа в Тель-Авиве
Ранер в кулинарную студию
с 14:00-24:00
Языки не требуются
5-6 дней в неделю
Официальная работа
Документы тз,виза б1 синяя бумага
40 шек час
@workinisrael2022
___________________
Серьезно настроены на смену карьеры в Израиле?
Обратите внимание на следующие 3 специальности в High-Tech, для работы на которых достаточно хорошего английского:
• Data Analyst:
Аналитик данных — это человек, который исследует информацию и числа, чтобы помочь компаниям принимать умные решения. Он собирает данные, анализирует их и делает выводы, которые помогают понять, как улучшить бизнес или решить разные задачи.
• QA Tester:
Тестировщик — это специалист, который проверяет программы, игры или веб-сайты на ошибки. Он играет важную роль в обнаружении проблем и багов, чтобы разработчики могли исправить их перед тем, как продукт попадет к пользователям, чтобы он работал как нужно.
• Frontend Developer:
Веб-разработчик занимается созданием той части сайта, которую пользователь видит и с которой взаимодействует. Он создает красивые и функциональные веб-страницы, используя языки программирования, такие как HTML, CSS и JavaScript, чтобы пользователи могли легко и комфортно пользоваться сайтом.
Как получить одну из этих специальностей без опыта?
Пройдите курс в TripleTen с последующим трудоустройством. Обучение включает практику на реальных проектах, поэтому после курса у вас будет опыт и портфолио проектов. Вы закончите курс как опытный специалист, готовый к реальным задачам в крупных High-Tech компаниях, не только в Израиле, но также в Америке и Европе. Карьерный центр TripleTen помогает составлять портфолио, писать резюме и проходить интервью. 80% выпускников были трудоустроены по специальности в течение первых 6 месяцев после курса.
Овладев одной из этих специальностей, вы сможете хорошо зарабатывать в любом уголке мира в офисе или удаленно.
Это свобода выбирать любую страну для жизни.
Приходите на бесплатный ознакомительный вебинар, чтобы узнать чем занимаются данные специалисты и определить для себя, насколько вам подходит работа в High-Tech:
https://bit.ly/3YcfXWE
😵💫Шимуа, пицуим, одаа мукдемет – очень интересно, но ничего не понятно? Не беда! Сегодня мы узнаем о том, как правильно увольняться в Израиле.
Увольнение в современном мире зачастую не трагедия, а возможность для профессионала искать лучшие условия и точки роста. Но покидать работу нужно правильно. 👌
📌Одаа мукдемет – הודעה מוקדמת – уведомление об увольнении работника в Израиле является обязательной частью процедуры прекращения рабочих отношений, будь оно по инициативе работника или работодателя.
Если начальство приняло решение об увольнении, в соответствии с законом, у работника есть право на шимуа – שימוע לפני פיטורים – слушание перед увольнением. Это возможность для сотрудника, подготовившись к разговору, обеспечить, соблюдение своих прав, защититься и предотвратить увольнение, если оно незаконно. Вызов на слушание должен быть вручен работнику за "разумное время" до самой процедуры, чтобы у работника было необходимое количество времени для подготовки, обычно речь идет о не менее, чем 48 часах.
📌В соответствии с законом о выходном пособии сотрудники, уволенные работодателем по истечении одного года непрерывной работы, имеют право на выходное пособие – פיצויי פיטורים – пицуи питурим (иногда его называют "пицуим").
Компенсация состоит из суммы, которую начальник на протяжении всего периода работы ежемесячно отчислял в специальный фонд, обычно это около 8% от зарплаты работника. Есть еще взносы в пенсионный фонд, которые тоже можно забрать при увольнении, но обычно их стараются не трогать по понятным причинам, если только увольнение не происходит по причине выхода на заслуженный отдых.
❗️Есть нюанс, как правило, уволившиеся по собственному желанию не имеют права на получение выходного пособия от работодателя.
Когда же нужно уведомить об увольнении и какие приняты "отработки" в Израиле?
✅Для получающих фиксированную зарплату:
При стаже работы 1-6 месяцев – 1 день за каждый месяц;
При стаже работы 7-12 месяцев – 2,5 дня за каждый месяц;
При стаже работы больше года – 1 месяц.
✅Для получающих почасовую оплату:
При стаже работы до года – 1 день за каждый месяц;
При стаже работы от 1 до 2-х лет – 14 дней + 1 день за каждые 2 месяца работы во втором году;
При стаже работы от 2-х до 3-х лет – 21 день + 1 день за каждые 2 месяца работы последнем перед увольнением году;
При стаже работы больше 3-х лет – 1 месяц.
😉Уволившись, можно получить пособие по безработице – דמי אבטלה – дмей автала от Битуах Леуми, его размер зависит от зарплаты на предыдущем месте и выдается оно тем, кто отработал более года и был уволен не по собственной инициативе.
Если вы новый репатирант, не знаете иврита и ищите временную работу или подработки
Кейтринги (подработка официантами на мероприятиях и в гостиницах)
https://t.me/joinchat/DlAMLxN_S-XCXgJ8MQxslg
Подработка в Охране (нужно просто стоять, оружие не нужно. ИНОГДА Есть мероприятия с выплатой сразу)
https://t.me/joinchat/DlAMLxZ_zd4snEcBXu8SYg
Центр страны!
Требуется повар с опытом работы.
Английский или иврит на хорошем разговорном уровне обязателен!
/channel/eva_iafe
Если вы задумываетесь о работе в Израиле, то знание того, какие навыки и образование востребованы, может сильно помочь вам успешно интегрироваться на этом динамичном рынке труда. Давайте взглянем на некоторые ключевые аспекты! 👌🏻
Вы, безусловно, слышали о терминах "Hard Skills" и "Soft Skills", но давайте поговорим о том, в чем заключаются основные различия между ними и почему оба этих типа навыков важны для вашего успеха.
Hard skills — это конкретные, измеримые навыки, которые можно тренировать и которые связаны с определенными областями или профессиями. Это то, что можно добавить в свое резюме как конкретные достижения и знания.
Самые популярные из них:
✅Разнообразные языки программирования.
✅Владение определенными программами и инструментами (например, Photoshop, Excel).
✅Технические навыки в области инженерии, медицины, архитектуры и других специализированных профессий.
Soft Skills — это менее измеримые, но не менее важные навыки, которые касаются ваших межличностных отношений, способности к обучению, адаптации и управлению собой.
Здесь часто пишут о:
✅Коммуникации и эффективном общении.
✅Умении руководить командой, решать конфликты.
✅Способности быстро адаптироваться к меняющимся условиям.
"Мягкие" навыки важны, так как они помогают успешно работать с коллегами, решать сложные ситуации и развиваться профессионально. Они сильно влияют на вашу способность быть частью команды и находить оптимальные пути к успеху.
Лучшее сочетание успешной карьеры обычно включает и Hard skills, и Soft skills. Эти два вида навыков дополняют друг друга, создавая сбалансированный подход к профессиональному развитию. Не забывайте развивать оба вида навыков, чтобы достичь наивысших вершин в своей карьере! 🚀
1. Технические навыки: 🖥
В Израиле высоко ценятся специалисты с техническими навыками, особенно в области IT, программирования, и инженерии. Здесь существует богатое стартап-сообщество, и специалисты, владеющие навыками разработки ПО, анализа данных, искусственного интеллекта, кибербезопасности и автоматизации процессов всегда востребованы.
2. Многозадачность и адаптация: 🤹
Быстрый ритм жизни и бизнеса в Израиле требует от сотрудников способности быстро адаптироваться к изменениям и выполнять множество задач одновременно. Гибкость и способность эффективно управлять своим временем — это ключевые навыки для успеха.
3. Знание иврита, английского и других языков: 🌐
Золотым ключиком, открывающим дверь в мир квалифицированной работы в Израиле, конечно же является иврит. Английский язык широко используется в бизнес-среде Израиля. Знание английского является практически обязательным, особенно для международных компаний и тех, кто хочет сотрудничать с партнерами за рубежом. Знание других языков, таких как русский, французский или китайский, также может дать вам преимущество.
4. Образование, опыт и профессиональное развитие: 📚
Высшее образование, особенно в технических и бизнес-ориентированных областях, часто является ценным активом. Но не стоит недооценивать и опыт, который часто может дать человеку больше практических знаний и умений, чем годы в университете. Используйте любую возможность научиться чему-то новому и практиковаться, чтобы увеличивать свое портфолио.
5. Межличностные навыки: 🤝
Коммуникабельность, работа в команде, умение решать конфликты — все это также важные качества, ценные на рынке труда в Израиле. Ваша способность эффективно общаться и сотрудничать с коллегами из разных культур и профессиональных областей может сделать вас более привлекательным кандидатом.
Всегда помните, что рынок труда в Израиле динамичен и готов к принятию талантливых профессионалов со всего мира. Развивайте свои навыки, изучайте рынок, и вы сможете достичь впечатляющих высот на этом удивительном пути! 💪
Тель Авив
с 23:00-7:00
6 дней в неделю
охрана Тель Авив университет
иврит разговорный
@acmonavtaha
_______________________
Работа Израиль/עבודה בישראל
Если ваши друзья хотят подрабатывать или ищут работу в охране
У нас есть группа в вотсап
https://chat.whatsapp.com/GF0PXSMDEIBCVo8szdCBbp
Хотите бросить все и уехать в кругосветку? 🌎Не видите конца выплатам по машканте или кредиту? Мечтаете сделать ремонт, но не можете выкроить на это денег? Давно хотите пройти дорогостоящие курсы, но вечно с грустью закрываете страницу оплаты?
🔥Нет, мы не станем продавать вам волшебные курсы финансового успеха, а расскажем о вполне реальной и существующей возможности у работников в Израиле.
Заинтригованы? Тогда вперед!💫
Керен Иштальмут (קרן השתלמות) или "фонд развития" — это один из видов сберегательных фондов, предназначенный для хранения и управления деньгами наемных работников и предпринимателей. В отличии от пенсионных фондов, взносы в Керен Иштальмут являются добровольными и встречаются не везде, работодатель не обязан предоставлять этот фонд своим работникам. 🌚
Керен Иштальмут был учрежден в 1994 году по инициативе правительства Израиля и отраслевых профессиональных организаций с целью развития кадрового потенциала страны и улучшения качества и профессионализма работников. Он призван совершенствовать профессиональные навыки персонала, стимулировать работников получать новые знания и квалификацию для удовлетворения потребностей современного рынка труда.
✅Взносы в фонд составляют 10% от зарплаты до уплаты налогов:
• 7,5% вносит работодатель,
• 2,5% работник.
Деньги на счету Керен Иштальмут должны копиться не менее 6 лет, по прошествии этого срока их можно снять, все сразу или только часть.
👍🏼Итак, за год в фонде накапливается сумма в размере 10% от вашей годовой зарплаты, это 60% за 6 лет, и 75% от этой суммы было перечислено в этот фонд работодателем — максимально он может отложить 1571 шекелей в месяц.
Если забрать только часть, выплаты в фонд останавливаются, но проценты продолжают начисляться — остается своего рода непополняемый вклад, на который "набегают" проценты.
🧐А можно все же снять средства до истечения 6 лет? Да, разумеется, но тогда из части, которую перечислял работодатель (7,5%), будет удержан налог по максимальной ставке — 47%.
Однако есть ситуации, когда можно не дожидаться истечения 6 лет:
• Через три года можно забрать деньги, если средства нужны на учебу,
• Если человек выходит на пенсию,
• Если у человека есть более старый счёт.
😍Звучит здорово! А откуда берутся проценты?
Деньги в фонде не лежат без дела, скучая годами в ожидании хозяина, они тоже работают! Средства, вносимые в Керен Иштальмут находятся на фондовой бирже и инвестируются различными способами, в зависимости от уровня риска, выбранного владельцем, то есть вами.
Вишенка на торте 🍒 – деньги Керен Иштальмут на фондовой бирже и освобождены от налога на прибыль в размере 25%, который платят в других инструментах инвестирования в Израиле.
Проверьте возможность открытия такого фонда у себя на работе уже сейчас! А если вы еще не нашли работу — следите за обновлениями на канале и отличные возможности не заставят себя ждать. И не бойтесь обсуждать бонусы к контракту, такие, как Керен Иштальмут, например на собеседованиях! ⭐️
Рамат Ган
В детский сад требуется няня
Опыт работы в детских учреждениях приветствуется, но готовы рассмотреть кандидатов без опыта и без иврита
С воскресенье по четверг с 7:00-17:00, пятница с 7:00-12:00
@hrisrael
_______________________
Работа Израиль/עבודה בישראל
⭐️До школы еще целый месяц, и ваш подросток решил заработать немного на карманные расходы? Это отлично! Особенно прекрасно, что работа молодежи в Израиле вполне законна и даже охраняется государством. Сегодня мы познакомим вас с основными пунктами.
Фастфуд, бебиситтерство или магазин – не важно, где работает подросток, закон обязывает работодателя заботиться о правах подчиненных даже в вашем юном возрасте. А если есть установленные правила специально для подростков, работодатель обязан следовать этим правилам, а не общим законам.👍🏼
🚦Когда можно начинать работать?
В течение учебного года разрешается принимать на работу молодых людей в возрасте от 16 лет и старше, во время же школьных каникул устроиться на ту или иную должность можно с 14 лет.
Оговоримся, что даже для тех, кто старше 16 лет, строго запрещена любая занятость, предполагающая пропуск школьных занятий. Таким образом, запрещено назначать, например, утренние смены ученику обычной школы 🤓
🧗🏻♀️Кем может работать подросток?
Вакансий может быть бесконечное множество. Как ребенок заработает свои первые шекели, зависит лишь от его смекалки и изобретательности, можно обойти близлежащие кафе, магазины, предложить помощь отстающим в учебе одноклассникам, сидеть с детьми, гулять с собаками, принимать звонки в качестве секретаря, убираться, разносить заказы или писать код – кто в чем хорош. Но есть ряд видов деятельности, занятость в которых запрещена для тех, кто еще не окончил школу.
❌Например, это работы, связанные с тяжелым физическим трудом, неблагоприятными условиями, например, экстремальными температурами или радиацией, взаимодействием с химикатами, пестицидами и проч., нельзя также нанять ребенка на работу в больницу, биолабораторию, на скотобойню или на хлопковую фабрику.
Логика здесь проста – не допустить подростков туда, где их здоровью может быть нанесен вред, причем вред как физический, так и эмоциональный.
🎥Кроме того, в публичных выступлениях, спектаклях, к примеру, и в коммерческих видеороликах дети в возрасте до 15 лет могут быть задействованы только при наличии специального разрешения Министерства труда и одобрения родителей.
💰А сколько же получает юный труженик?
В 2023 году минимальный заработок молодежи таков:
✅до 16 лет зарабатывает 3,900.23 шекеля в месяц или 22.54 шекеля в час
✅до 17 лет получает 4,178.81 шекеля в месяц или 24.15 шекелей в час
✅до 18 лет имеет 4,624.55 шекеля в месяц или 26.73 шекеля в час
Работодатель подростков, конечно же, должен удерживать подоходный налог с их заработной платы
Подростки в возрасте до 18 лет имеют право на одну дополнительную льготную единицу (о них мы уже писали раньше) в дополнение к обычным 2,25 (или 2,75 для девочек), предоставляемым всем израильтянам.
Центр страны
Водитель с правами категории бет
На пятницы и субботы (только часы шаббата)
600 за смену
машина рабочая выдается на выходные (бензин оплачивается)
иврит разговорный
Работа в следующие часы
22:00 пятница
23:00 пятница
6:00 суббота
7:00 суббота
14:00 суббота
15:00 суббота
@acmonavtaha
_______________________
Работа Израиль/עבודה בישראל
🏥 Больничные и отпускные дни в Израиле 🌴
Отпускные дни представляют собой оплачиваемый период отдыха для работников, предоставляемый работодателем. Он позволяет сотрудникам отдохнуть, восстановить силы и провести время с семьей или заниматься своими увлечениями - в общем, мечта 🥳
Количество отпускных дней в году зависит от трудового стажа сотрудника. Обычно работник имеет право на:
🧜♀ 12 календарных дней отпуска при условии работы по графику 6/1 в неделю,
🧜♀ 10 календарных дней, если работает 5/2, при условии фиксированной месячной зарплаты.
🧜♀ Если же у работника почасовая ставка, он получает 10 рабочих дней отпуска (т.е. 14-16 календарных дней при разумном планировании 👌)
С шестого года отпуск увеличивается до 17/19 дней, а с девятого - до 23/26.
А есть ли ложка дёгтя в этой бочке мёда? 🍯 А как же!
В Израиле есть множество праздников, в которые большая часть офисов и предприятий закрывается. В такие дни сотрудникам может быть назначен принудительный отпуск. Это дополнительные выходные дни, они могут вычитаться из общего количества отпускных. Речь идет здесь не об официальных праздниках, когда гуляет вся страна, а о полурабочих днях между ними, как, например, дни Песаха или Суккота.
Неиспользованное время отпуска ежегодно не сгорает и переходит на следующий год, но накопить пару месяцев не получится. По закону, отпускные дни сохраняются только в течение 2 лет. Так что, если вы засиделись на работе, начальник, вероятнее всего, отправит вас проветриться принудительно 🌊
Так хорошо отдохнули, что теперь чувствуете себя очень плохо? Не беда! Ведь есть больничные дни 🚑
Количество больничных дней, которые можно взять в год, зависит от трудового стажа сотрудника. В течение года работник набирает 18 больничных дней, неиспользованные дни копятся, пока не достигают заветной цифры 90.
🩼Первый день больничного не оплачивается.
🩼Второй-третий день оплачиваются в размере 50%.
🩼Дни с четвертого оплачиваются по 100% тарифу.
👶🏻Если ребенок сотрудника заболевает родитель имеет право использовать до 6 дней своего больничного для ухода за ним.
Мы желаем вам поменьше болеть и побольше наслаждаться заслуженным отпуском!🌈
🏗 Работа в Израиле – для кого-то необходимость и рутина, а для кого-то – мечта и способ переехать в страну. Сегодняшний пост для тех, кто относится ко второй группе.
🧿 Если вы мечтаете о работе в Израиле, важно понимать процесс получения рабочей визы и оформления необходимых документов. В этом посте мы расскажем вам об основных шагах, которые нужно предпринять.
Рабочая виза – B/1 – предназначена для лиц, прибывающих в Израиль для работы на ограниченный период времени.
❗️Важно знать, что Израиль, в отличие от многих европейских стран, не поощряет компании нанимать работников из-за рубежа. Израильское правительство предпочитает, чтобы работодатели предоставляли места израильтянам. Но погодите отчаиваться – правительство все же разрешает нанять работников с особыми знаниями, которые отсутствуют на израильском рынке труда!
👌🏻Большинство рабочих виз выдается специалистам в конкретных областях, которые наиболее сильно нуждаются в иностранных работниках:
- специальные визы для сиделок, которые прошли обучение для работы с престарелыми и больными
- визы для работников строительной области
- визы для специалистов в сельском хозяйстве
- визы для поваров и шефов в ресторанах
✅ Визы для иностранных квалифицированных кадров также выдаются в области спорта, медицины, обработки бриллиантов, преподавателям высших учебных заведений и разнообразным художникам.
Разрешения предоставляются иностранным гражданам после того, как компания, заинтересованная в том, чтобы нанять специалиста, докажет, что у человека есть специфические знания, а опыт работника позволит работодателю расширить бизнес в Израиле и нанять больше рабочих-израильтян.
📩 Работодатель должен собрать необходимый пакет документов, разрешение на работу иностранному специалисту выдается в два этапа:
1. Одобрение кандидатуры от Департамента иностранных специалистов.
2. Выдача официального разрешения на работу от Министерства внутренних дел
📌Кроме того, есть нюанс, о котором стоит помнить, затевая долгий и трудоемкий процесс получения рабочей визы в Израиль, среди документов, требуемых посольством, есть справка о состоянии здоровья. Этот документ должен содержать негативные результаты тестов на туберкулез, гепатит и СПИД.
😍Процесс хоть и не легкий, но того однозначно стоит, ведь Израиль – страна, предоставляющая огромное количество возможностей, это государство с уникальной историей, хоть маленьким, но очень перспективным рынком и достаточно свободным обществом, радушно встречающим вновь прибывших.
🥳Поздравляю, у вас девочка! Или мальчик. Неважно, главное, что сегодня мы узнаем все о декретном отпуске в Израиле.
🚩Спойлер! Тех, кто представляет себе трехлетнюю идиллию с малышом, ждет сюрприз.
Коль скоро наш канал о работе в Израиле, рассматривать этот период мы будем, конечно, с точки зрения трудовых отношений.
✅ Не стоит бояться сообщать о том, что ждете ребенка, ведь по закону работодатель не имеет права увольнять беременную сотрудницу по причине ее беременности, независимо от её трудового стажа. Более того, если же человек проработал не менее 6 месяцев в одной и той же компании, то на расторжение договора по инициативе начальства должно быть получено специальное разрешение. Работница, которую незаконно уволили во время беременности, имеет право потребовать от работодателя компенсацию и подать жалобу на работодателя в отдел по обеспечению соблюдения трудового законодательства.
📩На декретный отпуск, или отпуск по беременности и родам, имеет право каждая женщина, родившая ребенка или прошедшая процедуру усыновления малыша не старше 3 месяцев. На сегодняшний день по закону женщине положено 15 недель, а это 3,5 месяца, оплачиваемого декретного отпуска. По истечении этого времени декрет можно продлить еще на три месяца, но это время не будет оплачено. Так, максимальная длительность отпуска может составлять до 6,5 месяцев.
🧔🏻♂️А что же отец? Работники, чьи супруги которых имеют право на отпуск по беременности и родам, могут разделить отпуск с родившей женщиной. При определенных условиях новоиспеченный папа имеет возможность остаться в отпуске совместно, т.е., одновременно, с супругой в течение недели, а если родилась двойня – то двух недель (и так по 7 дополнительных дней за каждого младенца👌). Кроме того, работник имеет право отсутствовать на работе первые 5 дней после родов в рамках отцовского отпуска.
🎁Декретное пособие молодым родителям платит не работодатель, а Битуах Леуми – институт социального страхования. Чтобы получить выплаты, женщина должна отработать не менее 10 месяцев из последних 14. То есть, за последний год и два месяца её стаж, а также все необходимые отчисления должны быть не менее 10 месяцев. Если же стаж меньше и уплачены страховые взносы только за 6 месяцев из 14, производится оплата отпуска в частичном размере – за 8 недель.
🏦Размер пособия вычисляется в зависимости от суммы дохода, в соответствии с которой выплачивались взносы в фонд социального страхования, до максимальной суммы в 1602 шекеля в день.
Какие социальные отчисления существуют в Израиле и кто их должен платить?
У нас существует несколько вычетов из зарплаты, которые важно учитывать при финансовом планировании. Давайте рассмотрим каждый из них подробнее.
1. ⭐️ Подоходный налог
Мы подробнее писали о нем ранее здесь. Сейчас коротко напомним, что в Израиле система налогообложения прогрессивная и зависит от вашего уровня дохода. Налоговые ставки могут колебаться, но общая тенденция – чем выше доход, тем выше ставка налога. Подоходный налог удерживается непосредственно из вашей зарплаты и перечисляется в государственный бюджет. Однако существуют налоговые льготы и вычеты, которые могут уменьшить вашу налоговую обязанность или даже выйти в плюс, получив перерасчет (подробнее о никудот зикуй и отрицательном налоге – здесь).
2. ⭐️ Битуах Леуми
Взносы в фонд обязательного национального страхования, которые обеспечивают доступ резидентов к социальным льготам и страхованию, включая медицинскую страховку, материнские выплаты, пособия по безработице и другие социальные программы. Взносы на Битуах Леуми также удерживаются из зарплаты работника. Здесь есть важная сумма – 7122 шекеля.
✅Сотрудник платит 0,4% от первых 7 122 шекелей дохода в месяц, работодатель в свою очередь вносит 3,5%.
✅Если доходы человека превышают эту сумму, то с разницы в Битуах Леуми удерживается еще 7% из зарплаты и еще 7,6% отчисляет работодатель.
3. ⭐️ Медицинское страхование
Стоит знать, что, помимо Битуах Леуми, из зарплаты удерживают еще некоторое количество денег на страхование здоровья. Эти взносы обеспечивают более высокий уровень медицинского обслуживания и доступ к частным клиникам.
Пороговая сумма та же, что и при расчете взносов в Битуах Леуми – в качестве налога на медицинское страхование взимается 3,1% с первых 7 122 шекелей. Если зарплата больше, с разницы удержат еще 5%. Работодатель от участия в этой категории налоговых взносах освобожден.
4. ⭐️ Пенсионные отчисления
Израиль имеет обязательную систему накопительного пенсионного обеспечения, известную как "Купат Пенсия". Взносы в эту систему также удерживаются из зарплаты и направляются на будущее пенсионное обеспечение. Размер взносов зависит от вашего дохода и возраста. С пенсией мы разбирались здесь.
📌Это лишь некоторые, наиболее часто встречающиеся категории налогов, разумеется, в вашем зарплатном листе могут быть и другие статьи расхода, если, например, компания предоставляет машину в лизинг и многое другое. Будьте внимательны при проверке своих тлушей и – главное – не бойтесь спрашивать! 👌🏻
Тель-Авив!
Требуются официанты в 5* отель!
Знание иврита и английского на разговорном уровне обязательно!
Предоставляется питание в отеле и компенсация проезда.
@eva_iafe
Удаленная занятость
Требуется рекрутер на удаленную занятость (но только для тех кто находится в Израиле)
Требования:
- грамотный русский язык (если вы в слове ещё делаете 3 ошибки, увы нам не по пути)
P.s мы не требуем знание иврита
- высокие коммуникативные навыки
- базовое понимание что такое гугл таблицы и умение заносить туда буковки
- опыт желателен, но не обязателен
Условия:
- свободный график (вы сами выбираете когда и как работать)
- гонорарная система оплаты труда (ребятки, мы не платим ЗП за часы)
- готовы рассмотреть студентов программ МАСА, СЕЛА, НААЛЕ
- готовы обучить интересному ремеслу
для дополнительной информации писать @Luna_Work
_______________________
Работа Израиль/עבודה בישראל
Мы часто пишем о зарплатах, поиске работы и бонусах. А сколько же вообще работают в Израиле? Давайте разбираться!⏳
В Израиле существует понятие обычной недели, начинающейся с воскресенья, и "европейской", то есть той, к которой привыкли большинство репатриантов и стартующей в понедельник.
📌Трудовое законодательство регламентирует рабочую неделю, оплату переработок, работу в выходные и в праздники, а также предоставляет некоторые исключения для еврейских работников, связанные с субботой. В 1951 году был принят закон, который регламентирует часы работы и отдыха, он установил, что рабочий день не должен превышать 8,5 часов, а рабочая неделя 43 часа. При этом ночные смены, а также предвыходные и предпраздничные дни работать рекомендуется 7 часов.
Что же сейчас?🧐
🗓Пятидневная рабочая неделя. Обычно составляет 5 рабочих дней, при этом суммарное количество рабочих часов в неделю обычно составляет около 43 часа, что соответствует 8 или 9-часовому рабочему дню, в зависимости от того, сколько часов выделяется в компании на четверг.
🗓Шестидневная рабочая неделя. Традиционно была распространена в Израиле, но в настоящее время является редкостью, особенно в больших компаниях и организациях. В случае шестидневной рабочей недели суммарное количество рабочих часов в неделю может быть близко к 48 часам.
Работа по сменам в Израиле является распространенной практикой, особенно в секторе обслуживания, медицине и других отраслях, требующих непрерывной деятельности. Эти смены могут включать в себя дневные, ночные, и даже выходные смены.
📈Переработки. Размер оплаты зависит от того, является ли день переработкой обычным рабочим днем или выходным. Если речь идет об обыкновенном, скажем, вторнике, то первые два часа сверх нормы оплачиваются по ставке 125%, далее – 150%.
Оплата работы в выходные и в праздники. Законодательство предусматривает определенные нормы для оплаты работы в эти дни, которые также могут различаться в зависимости от сектора и профессии, но обычно это 170-200% от регулярной ставки.
🌈Отдых и суббота. Работники имеют право на еженедельный отдых продолжительностью не менее 36 часов подряд, включая день отдыха в соответствии с их религией. На законодательном уровне суббота в Израиле является священным днем. Трудовое законодательство предусматривает, что работодатель не может принудительно требовать от еврейских работников работать в этот день. Но работникам совсем не запрещено выходить в субботу, единственное ограничение – хотя бы один шаббат должен быть выходным. Тем не менее, есть некоторые исключения для профессий, связанных с общественной безопасностью и здравоохранением.
Неоспоримый плюс Израиля – здесь много работы, и каждый может выбрать для себя оптимальную занятость, не переживая за оплату переработок или количество дней отдыха, ведь все регламентировано🎊
Тель Авив
с 15:00-23:00
иврит разговорный
5-6 дней в неделю (нет опции на 2-3 дня в неделю)
подходит студентам
@acmonavtaha
_______________________
Работа Израиль/עבודה בישראל
Ищете работу в Израиле? Проблема с ивритом? Нужна подработка на несколько часов или дней в неделю? Решение есть! Подписывайтесь на канал «New Job Israel». Здесь вы найдете десятки актуальных вакансий на русском и английском языках. Все они отобраны вручную из разных источников, вам больше не придётся часами мониторить множество сайтов, объявления придут напрямую на ваш телефон! Публикации регулярно обновляются.
Советую подписаться: /channel/newjobisrael
⚡️Эксклюзивно для «Работа Израиль»
Golan Telecom снова обновили свой персональный конструктор тарифов и добавили 3 бонуса для каждого, кто укажет наш промокод и подключится в числе первых 20 счастливчиков
Среди бонусов:
— бесплатные звонки заграницу
— ремонтное обслуживание в подарок
— 1,500 ГБ интернета 5G
и другое
Указывайте промокод: «Secret Rabotaisraeli» и переходите по ссылке:
https://bit.ly/3DKwcAD
Благодаря конструктору от Golan Telecom уже многие оптимизировали расходы на связь в Израиле, а такие бонусы — это отличная возможность сменить оператора и попробовать хороший сервис:
https://bit.ly/3DKwcAD
Потом скажете «спасибо»
Тель Авив
В бюро по трудоустройтсву требуется помощник бухгалтера
Иврит обязателен (ульпан алеф/бет НЕ подходит)
с 9:00-16:00
40 в час
Знание MO Excel обязательно
Знание михпаля - преимущество . Если нет , то не страшно . Всему научат , главное желание и хорошая ориентация в бухгалтерии /финансах .
Резюме на иврите
@hrisrael
_______________________
Работа Израиль/עבודה בישראל
Герцлия
Охрана парковки
смены по 8/12 часов утро
5-6 дней в неделю
иврит от уровня бет
@acmonavtaha
_______________________
Работа Израиль/עבודה בישראל
#бизнесрнпатриант
1. Бат Ям
2.
3. Стево Здилар, являюсь дипломированным практикующим психологом с 8-летним стажем работы, более 1000 часов и 100 решённых кейсов.
Работаю в Бат Яме, онлайн/офлайн.
Психологическое направление: когнитивно-поведенческая терапия, где я работаю одновременно с вашими мыслями, убеждениями и поведением.
Если вы испытываете тревогу, стресс, беспокоит плохое настроение, готов оказать вам помощь.
С какими вопросами можно обратиться: депрессия, тревога, страхи, зависимости, эмиграция, дисциплина, ревность, неуверенность в себе, отношения и другие.
4. https://instagram.com/stevovovovo?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA==
@Stevovovovo
Рамле
на производство пельменей
с 7:00-17:00/18:00
с воскресенья по пятницу (пятница короткая)
иврит не требуется
теудт зеут или синяя бумага
@eva_iafe
_______________________
Работа Израиль/עבודה בישראל
Петха Тиква
Охрана каньен Агадоль
смены по 8/12 часов утро
5-6 дней в неделю
иврит от уровня бет
@acmonavtaha
_______________________
Работа Израиль/עבודה בישראל
Приглашаем на работу в центре страны:
📌 Администратор ресепшн
📌 Официант
📌 Белл-Бой
📌 Азманот
📌 Иш ахзака
📌 Горничную
📌 Повара
📌 Сотрудников на производство
По всем вопросам:
@eva_iafe