18535
Информация для работодателей: Если вы хотите опубликовать свою вакансию на нашем канале, @coondigital или adme.co.il/rabotaisraeli отправьте вашу вакансию на почту hrisraeltlv@gmail.com
😵💫Шимуа, пицуим, одаа мукдемет – очень интересно, но ничего не понятно? Не беда! Сегодня мы узнаем о том, как правильно увольняться в Израиле.
Увольнение в современном мире зачастую не трагедия, а возможность для профессионала искать лучшие условия и точки роста. Но покидать работу нужно правильно. 👌
📌Одаа мукдемет – הודעה מוקדמת – уведомление об увольнении работника в Израиле является обязательной частью процедуры прекращения рабочих отношений, будь оно по инициативе работника или работодателя.
Если начальство приняло решение об увольнении, в соответствии с законом, у работника есть право на шимуа – שימוע לפני פיטורים – слушание перед увольнением. Это возможность для сотрудника, подготовившись к разговору, обеспечить, соблюдение своих прав, защититься и предотвратить увольнение, если оно незаконно. Вызов на слушание должен быть вручен работнику за "разумное время" до самой процедуры, чтобы у работника было необходимое количество времени для подготовки, обычно речь идет о не менее, чем 48 часах.
📌В соответствии с законом о выходном пособии сотрудники, уволенные работодателем по истечении одного года непрерывной работы, имеют право на выходное пособие – פיצויי פיטורים – пицуи питурим (иногда его называют "пицуим").
Компенсация состоит из суммы, которую начальник на протяжении всего периода работы ежемесячно отчислял в специальный фонд, обычно это около 8% от зарплаты работника. Есть еще взносы в пенсионный фонд, которые тоже можно забрать при увольнении, но обычно их стараются не трогать по понятным причинам, если только увольнение не происходит по причине выхода на заслуженный отдых.
❗️Есть нюанс, как правило, уволившиеся по собственному желанию не имеют права на получение выходного пособия от работодателя.
Когда же нужно уведомить об увольнении и какие приняты "отработки" в Израиле?
✅Для получающих фиксированную зарплату:
При стаже работы 1-6 месяцев – 1 день за каждый месяц;
При стаже работы 7-12 месяцев – 2,5 дня за каждый месяц;
При стаже работы больше года – 1 месяц.
✅Для получающих почасовую оплату:
При стаже работы до года – 1 день за каждый месяц;
При стаже работы от 1 до 2-х лет – 14 дней + 1 день за каждые 2 месяца работы во втором году;
При стаже работы от 2-х до 3-х лет – 21 день + 1 день за каждые 2 месяца работы последнем перед увольнением году;
При стаже работы больше 3-х лет – 1 месяц.
😉Уволившись, можно получить пособие по безработице – דמי אבטלה – дмей автала от Битуах Леуми, его размер зависит от зарплаты на предыдущем месте и выдается оно тем, кто отработал более года и был уволен не по собственной инициативе.
Если вы новый репатирант, не знаете иврита и ищите временную работу или подработки
Кейтринги (подработка официантами на мероприятиях и в гостиницах)
https://t.me/joinchat/DlAMLxN_S-XCXgJ8MQxslg
Подработка в Охране (нужно просто стоять, оружие не нужно. ИНОГДА Есть мероприятия с выплатой сразу)
https://t.me/joinchat/DlAMLxZ_zd4snEcBXu8SYg
Центр страны!
Требуется повар с опытом работы.
Английский или иврит на хорошем разговорном уровне обязателен!
/channel/eva_iafe
Если вы задумываетесь о работе в Израиле, то знание того, какие навыки и образование востребованы, может сильно помочь вам успешно интегрироваться на этом динамичном рынке труда. Давайте взглянем на некоторые ключевые аспекты! 👌🏻
Вы, безусловно, слышали о терминах "Hard Skills" и "Soft Skills", но давайте поговорим о том, в чем заключаются основные различия между ними и почему оба этих типа навыков важны для вашего успеха.
Hard skills — это конкретные, измеримые навыки, которые можно тренировать и которые связаны с определенными областями или профессиями. Это то, что можно добавить в свое резюме как конкретные достижения и знания.
Самые популярные из них:
✅Разнообразные языки программирования.
✅Владение определенными программами и инструментами (например, Photoshop, Excel).
✅Технические навыки в области инженерии, медицины, архитектуры и других специализированных профессий.
Soft Skills — это менее измеримые, но не менее важные навыки, которые касаются ваших межличностных отношений, способности к обучению, адаптации и управлению собой.
Здесь часто пишут о:
✅Коммуникации и эффективном общении.
✅Умении руководить командой, решать конфликты.
✅Способности быстро адаптироваться к меняющимся условиям.
"Мягкие" навыки важны, так как они помогают успешно работать с коллегами, решать сложные ситуации и развиваться профессионально. Они сильно влияют на вашу способность быть частью команды и находить оптимальные пути к успеху.
Лучшее сочетание успешной карьеры обычно включает и Hard skills, и Soft skills. Эти два вида навыков дополняют друг друга, создавая сбалансированный подход к профессиональному развитию. Не забывайте развивать оба вида навыков, чтобы достичь наивысших вершин в своей карьере! 🚀
1. Технические навыки: 🖥
В Израиле высоко ценятся специалисты с техническими навыками, особенно в области IT, программирования, и инженерии. Здесь существует богатое стартап-сообщество, и специалисты, владеющие навыками разработки ПО, анализа данных, искусственного интеллекта, кибербезопасности и автоматизации процессов всегда востребованы.
2. Многозадачность и адаптация: 🤹
Быстрый ритм жизни и бизнеса в Израиле требует от сотрудников способности быстро адаптироваться к изменениям и выполнять множество задач одновременно. Гибкость и способность эффективно управлять своим временем — это ключевые навыки для успеха.
3. Знание иврита, английского и других языков: 🌐
Золотым ключиком, открывающим дверь в мир квалифицированной работы в Израиле, конечно же является иврит. Английский язык широко используется в бизнес-среде Израиля. Знание английского является практически обязательным, особенно для международных компаний и тех, кто хочет сотрудничать с партнерами за рубежом. Знание других языков, таких как русский, французский или китайский, также может дать вам преимущество.
4. Образование, опыт и профессиональное развитие: 📚
Высшее образование, особенно в технических и бизнес-ориентированных областях, часто является ценным активом. Но не стоит недооценивать и опыт, который часто может дать человеку больше практических знаний и умений, чем годы в университете. Используйте любую возможность научиться чему-то новому и практиковаться, чтобы увеличивать свое портфолио.
5. Межличностные навыки: 🤝
Коммуникабельность, работа в команде, умение решать конфликты — все это также важные качества, ценные на рынке труда в Израиле. Ваша способность эффективно общаться и сотрудничать с коллегами из разных культур и профессиональных областей может сделать вас более привлекательным кандидатом.
Всегда помните, что рынок труда в Израиле динамичен и готов к принятию талантливых профессионалов со всего мира. Развивайте свои навыки, изучайте рынок, и вы сможете достичь впечатляющих высот на этом удивительном пути! 💪
Тель Авив
с 23:00-7:00
6 дней в неделю
охрана Тель Авив университет
иврит разговорный
@acmonavtaha
_______________________
Работа Израиль/עבודה בישראל
Если ваши друзья хотят подрабатывать или ищут работу в охране
У нас есть группа в вотсап
https://chat.whatsapp.com/GF0PXSMDEIBCVo8szdCBbp
Хотите бросить все и уехать в кругосветку? 🌎Не видите конца выплатам по машканте или кредиту? Мечтаете сделать ремонт, но не можете выкроить на это денег? Давно хотите пройти дорогостоящие курсы, но вечно с грустью закрываете страницу оплаты?
🔥Нет, мы не станем продавать вам волшебные курсы финансового успеха, а расскажем о вполне реальной и существующей возможности у работников в Израиле.
Заинтригованы? Тогда вперед!💫
Керен Иштальмут (קרן השתלמות) или "фонд развития" — это один из видов сберегательных фондов, предназначенный для хранения и управления деньгами наемных работников и предпринимателей. В отличии от пенсионных фондов, взносы в Керен Иштальмут являются добровольными и встречаются не везде, работодатель не обязан предоставлять этот фонд своим работникам. 🌚
Керен Иштальмут был учрежден в 1994 году по инициативе правительства Израиля и отраслевых профессиональных организаций с целью развития кадрового потенциала страны и улучшения качества и профессионализма работников. Он призван совершенствовать профессиональные навыки персонала, стимулировать работников получать новые знания и квалификацию для удовлетворения потребностей современного рынка труда.
✅Взносы в фонд составляют 10% от зарплаты до уплаты налогов:
• 7,5% вносит работодатель,
• 2,5% работник.
Деньги на счету Керен Иштальмут должны копиться не менее 6 лет, по прошествии этого срока их можно снять, все сразу или только часть.
👍🏼Итак, за год в фонде накапливается сумма в размере 10% от вашей годовой зарплаты, это 60% за 6 лет, и 75% от этой суммы было перечислено в этот фонд работодателем — максимально он может отложить 1571 шекелей в месяц.
Если забрать только часть, выплаты в фонд останавливаются, но проценты продолжают начисляться — остается своего рода непополняемый вклад, на который "набегают" проценты.
🧐А можно все же снять средства до истечения 6 лет? Да, разумеется, но тогда из части, которую перечислял работодатель (7,5%), будет удержан налог по максимальной ставке — 47%.
Однако есть ситуации, когда можно не дожидаться истечения 6 лет:
• Через три года можно забрать деньги, если средства нужны на учебу,
• Если человек выходит на пенсию,
• Если у человека есть более старый счёт.
😍Звучит здорово! А откуда берутся проценты?
Деньги в фонде не лежат без дела, скучая годами в ожидании хозяина, они тоже работают! Средства, вносимые в Керен Иштальмут находятся на фондовой бирже и инвестируются различными способами, в зависимости от уровня риска, выбранного владельцем, то есть вами.
Вишенка на торте 🍒 – деньги Керен Иштальмут на фондовой бирже и освобождены от налога на прибыль в размере 25%, который платят в других инструментах инвестирования в Израиле.
Проверьте возможность открытия такого фонда у себя на работе уже сейчас! А если вы еще не нашли работу — следите за обновлениями на канале и отличные возможности не заставят себя ждать. И не бойтесь обсуждать бонусы к контракту, такие, как Керен Иштальмут, например на собеседованиях! ⭐️
Рамат Ган
В детский сад требуется няня
Опыт работы в детских учреждениях приветствуется, но готовы рассмотреть кандидатов без опыта и без иврита
С воскресенье по четверг с 7:00-17:00, пятница с 7:00-12:00
@hrisrael
_______________________
Работа Израиль/עבודה בישראל
⭐️До школы еще целый месяц, и ваш подросток решил заработать немного на карманные расходы? Это отлично! Особенно прекрасно, что работа молодежи в Израиле вполне законна и даже охраняется государством. Сегодня мы познакомим вас с основными пунктами.
Фастфуд, бебиситтерство или магазин – не важно, где работает подросток, закон обязывает работодателя заботиться о правах подчиненных даже в вашем юном возрасте. А если есть установленные правила специально для подростков, работодатель обязан следовать этим правилам, а не общим законам.👍🏼
🚦Когда можно начинать работать?
В течение учебного года разрешается принимать на работу молодых людей в возрасте от 16 лет и старше, во время же школьных каникул устроиться на ту или иную должность можно с 14 лет.
Оговоримся, что даже для тех, кто старше 16 лет, строго запрещена любая занятость, предполагающая пропуск школьных занятий. Таким образом, запрещено назначать, например, утренние смены ученику обычной школы 🤓
🧗🏻♀️Кем может работать подросток?
Вакансий может быть бесконечное множество. Как ребенок заработает свои первые шекели, зависит лишь от его смекалки и изобретательности, можно обойти близлежащие кафе, магазины, предложить помощь отстающим в учебе одноклассникам, сидеть с детьми, гулять с собаками, принимать звонки в качестве секретаря, убираться, разносить заказы или писать код – кто в чем хорош. Но есть ряд видов деятельности, занятость в которых запрещена для тех, кто еще не окончил школу.
❌Например, это работы, связанные с тяжелым физическим трудом, неблагоприятными условиями, например, экстремальными температурами или радиацией, взаимодействием с химикатами, пестицидами и проч., нельзя также нанять ребенка на работу в больницу, биолабораторию, на скотобойню или на хлопковую фабрику.
Логика здесь проста – не допустить подростков туда, где их здоровью может быть нанесен вред, причем вред как физический, так и эмоциональный.
🎥Кроме того, в публичных выступлениях, спектаклях, к примеру, и в коммерческих видеороликах дети в возрасте до 15 лет могут быть задействованы только при наличии специального разрешения Министерства труда и одобрения родителей.
💰А сколько же получает юный труженик?
В 2023 году минимальный заработок молодежи таков:
✅до 16 лет зарабатывает 3,900.23 шекеля в месяц или 22.54 шекеля в час
✅до 17 лет получает 4,178.81 шекеля в месяц или 24.15 шекелей в час
✅до 18 лет имеет 4,624.55 шекеля в месяц или 26.73 шекеля в час
Работодатель подростков, конечно же, должен удерживать подоходный налог с их заработной платы
Подростки в возрасте до 18 лет имеют право на одну дополнительную льготную единицу (о них мы уже писали раньше) в дополнение к обычным 2,25 (или 2,75 для девочек), предоставляемым всем израильтянам.
Центр страны
Водитель с правами категории бет
На пятницы и субботы (только часы шаббата)
600 за смену
машина рабочая выдается на выходные (бензин оплачивается)
иврит разговорный
Работа в следующие часы
22:00 пятница
23:00 пятница
6:00 суббота
7:00 суббота
14:00 суббота
15:00 суббота
@acmonavtaha
_______________________
Работа Израиль/עבודה בישראל
🏥 Больничные и отпускные дни в Израиле 🌴
Отпускные дни представляют собой оплачиваемый период отдыха для работников, предоставляемый работодателем. Он позволяет сотрудникам отдохнуть, восстановить силы и провести время с семьей или заниматься своими увлечениями - в общем, мечта 🥳
Количество отпускных дней в году зависит от трудового стажа сотрудника. Обычно работник имеет право на:
🧜♀ 12 календарных дней отпуска при условии работы по графику 6/1 в неделю,
🧜♀ 10 календарных дней, если работает 5/2, при условии фиксированной месячной зарплаты.
🧜♀ Если же у работника почасовая ставка, он получает 10 рабочих дней отпуска (т.е. 14-16 календарных дней при разумном планировании 👌)
С шестого года отпуск увеличивается до 17/19 дней, а с девятого - до 23/26.
А есть ли ложка дёгтя в этой бочке мёда? 🍯 А как же!
В Израиле есть множество праздников, в которые большая часть офисов и предприятий закрывается. В такие дни сотрудникам может быть назначен принудительный отпуск. Это дополнительные выходные дни, они могут вычитаться из общего количества отпускных. Речь идет здесь не об официальных праздниках, когда гуляет вся страна, а о полурабочих днях между ними, как, например, дни Песаха или Суккота.
Неиспользованное время отпуска ежегодно не сгорает и переходит на следующий год, но накопить пару месяцев не получится. По закону, отпускные дни сохраняются только в течение 2 лет. Так что, если вы засиделись на работе, начальник, вероятнее всего, отправит вас проветриться принудительно 🌊
Так хорошо отдохнули, что теперь чувствуете себя очень плохо? Не беда! Ведь есть больничные дни 🚑
Количество больничных дней, которые можно взять в год, зависит от трудового стажа сотрудника. В течение года работник набирает 18 больничных дней, неиспользованные дни копятся, пока не достигают заветной цифры 90.
🩼Первый день больничного не оплачивается.
🩼Второй-третий день оплачиваются в размере 50%.
🩼Дни с четвертого оплачиваются по 100% тарифу.
👶🏻Если ребенок сотрудника заболевает родитель имеет право использовать до 6 дней своего больничного для ухода за ним.
Мы желаем вам поменьше болеть и побольше наслаждаться заслуженным отпуском!🌈
Тель Авив
Официанты с ивритом ИЛИ английским
Смены утро и вечер по 8 часов с 7:00-15:00/15:00-23:00
Подходит для новых репатриантов
теудт зеут или синяя бумага
Работники расепшн
Иврит и английский разговорный
смены утро, вечер, ночь (необходимо все смены, нет опции на выбор)
Хаусмен
языки не требуеются
с 7-16/17
@hrisrael
_______________________
Работа Израиль/עבודה בישראל
😍Поговорим о стартапах?Что это такое и с чем его едят?
Стартап - это молодая компания, которая стремится предложить новаторский продукт, услугу или технологию, обычно с высоким потенциалом роста и значительными возможностями масштабирования. Основными характеристиками стартапа являются быстрый темп развития, неопределенность и постоянные изменения, а также стремление к созданию некоего уникального предложения или продукта на рынке.
⚡️Израиль считается одним из мировых лидеров в области технологических стартапов. В нашей стране действует развитая экосистема, способствующая инновационной деятельности.
Из чего же она состоит?
👌 Технические таланты
Израиль имеет высокообразованную и технически подготовленную рабочую силу, что является ключевым фактором успеха стартапов.
👌Активная поддержка правительства
Израильские правительства на протяжении долгих лет способствовали стимулированию инноваций и развитию стартапов через налоговые льготы, гранты и финансовую поддержку.
👌 Венчурные инвестиции
Израиль привлекает значительные венчурные инвестиции из-за своего высокого потенциала для инновационных проектов.
👌 Культура риска
Израильская культура способствует принятию рисков и стремлению к успеху даже при неудачах.
👌 Международные связи
Страна активно сотрудничает с международными компаниями, что позволяет стартапам быстрее масштабироваться и проникать на мировые рынки.
Чем же отличается стартап от обычной компании?
👀 Новизна – стартапы обычно занимаются разработкой таких продуктов или услуг, которых еще не существуют на рынке.
👀 Высокий риск – стартапы связаны с высокой степенью неопределенности и риска, особенно на ранних стадиях развития.
👀 Быстрый рост – стартапы стремятся к быстрому масштабированию и расширению своей деятельности.
👀 Ограниченные ресурсы – Стартапы, как правило, начинают свою деятельность с ограниченным бюджетом и персоналом, что требует умения эффективно использовать ресурсы.
А какие есть плюсы и минусы работы в стартап-бизнесе?
✅ Работа в стартапе предоставляет уникальную возможность внести значительный вклад в разработку новых продуктов и технологий.
✅ В стартапах обычно предоставляют больше возможностей для личного и профессионального развития, что может привести к быстрому карьерному росту.
✅ Работа в стартапе означает изменения и вызовы каждый день, что подходит для людей, которые любят динамичную рабочую среду.
✅ Работа здесь может дать ощущение тесной связи с командой и ощущение значимости каждого сотрудника, каждый член команды может оказать реальное влияние на развитие компании и ее успехи.
❌ Стартапы сопряжены с высокой степенью неопределенности, не все из них имеют успех, и работники могут столкнуться с риском потери работы, если компания не выдержит конкуренции.
❌ Работа в стартапе обычно требует значительных усилий и времени, особенно на первых этапах развития компании.
❌ Иногда стартапы не могут предоставить своим сотрудникам такие же бенефиты и вознаграждения, как это делают крупные компании.
Несмотря на вызовы, многих людей привлекают стартапы из-за возможности сделать значимый вклад в инновационные проекты и получить уникальный опыт в динамичной и интенсивной рабочей среде.
Особенно это актуально в Израиле, не зря же нас называют StartUp Nation 🌠
Поговорим о будущем? 🔮
Израиль предоставляет гражданам широкие возможности для обеспечения финансовой стабильности в зрелом возрасте, что делает пенсионную систему Израиля одной из наиболее прогрессивных и эффективных в мире.
👴🏻🧓🏽Сейчас пенсионный возраст в Израиле для мужчин составляет 67 лет, а для женщин — 62 – 65 лет.
Деньги, получаемые пенсионерами, делятся на несколько частей.
🍁 Обязательная государственная пенсионная система – за нее отвечает Битуах Леуми:
Граждане Израиля обязаны уплачивать пенсионные взносы, начиная с момента трудоустройства. Эти взносы обязательны для всех работников, и взносы также взимаются с работодателей.
Сумма пособия для пенсионеров младше 80 лет в 2023 году составляет:
☘Одиночка (базовое пособие) – 1680 шекелей
☘ Пара (базовое пособие + надбавка за супруга) – 2525 шекелей
Сумма пособия для пенсионеров старше 80 лет в 2023 году составляет:
🍀Одиночка (базовое пособие) – 1775 шекелей
🍀Пара (базовое пособие + надбавка за супруга) – 2620 шекелей
🍁 Накопительная система пенсий:
Помимо обязательной государственной пенсии, Израиль также предоставляет своим гражданам возможность участвовать в накопительной системе пенсий. Это позволяет людям инвестировать свои дополнительные деньги в пенсионные фонды или индивидуальные счета для обеспечения дополнительного дохода после выхода на пенсию.
- Стандартная ставка пенсионных взносов составляет около 6% от заработной платы работника.
- Работодатель также обязан уплачивать взносы, которые составляют около 6,5% от заработной платы работника.
🍁 Но что делать тем, кто не участвовал ни в каких накопительных программах?
Без паники! Израиль предоставляет гарантированный минимальный уровень дохода для пожилых людей, у которых не хватает средств для обеспечения достойной жизни. Это помогает предотвратить крайнюю бедность и обеспечивает основные потребности независимых пенсионеров.
Размеры пособия по старости с социальной надбавкой в 2023 году:
☘Одиночка – 4000 шекелей,
🍀Пара – 6320 шекелей.
А что с репатриантами?🌍
Право на получение пенсионного пособия от Битуах Леуми появляется у репатрианта после уплаты 120 пенсионных взносов, если по какой-то причине этого не произошло, новоиспеченные жители Израиля или вернувшиеся граждане могут иметь право на особое пособие по старости. Его размер такой же, как и размер обычного пособия для тех, кто старше 80 лет.
🌟А если я хочу жить на пенсии, скажем, в Болгарии?
Это не проблема! Израиль имеет соглашения о социальном обеспечении и пенсиях со многими странами, в том числе США и Россией, что позволяет гражданам, переехавшим жить в другие страны, получать свои пенсии израильского государства.
Если ваши друзья хотят подрабатывать
У нас есть группа в вотсап
Ссылка на нашу группу
https://chat.whatsapp.com/GF0PXSMDEIBCVo8szdCBbp
Удаленная занятость
Требуется рекрутер на удаленную занятость (но только для тех кто находится в Израиле)
Требования:
- грамотный русский язык (если вы в слове ещё делаете 3 ошибки, увы нам не по пути)
P.s мы не требуем знание иврита
- высокие коммуникативные навыки
- базовое понимание что такое гугл таблицы и умение заносить туда буковки
- опыт желателен, но не обязателен
Условия:
- свободный график (вы сами выбираете когда и как работать)
- гонорарная система оплаты труда (ребятки, мы не платим ЗП за часы)
- готовы рассмотреть студентов программ МАСА, СЕЛА, НААЛЕ
- готовы обучить интересному ремеслу
для дополнительной информации писать @Luna_Work
_______________________
Работа Израиль/עבודה בישראל
Мы часто пишем о зарплатах, поиске работы и бонусах. А сколько же вообще работают в Израиле? Давайте разбираться!⏳
В Израиле существует понятие обычной недели, начинающейся с воскресенья, и "европейской", то есть той, к которой привыкли большинство репатриантов и стартующей в понедельник.
📌Трудовое законодательство регламентирует рабочую неделю, оплату переработок, работу в выходные и в праздники, а также предоставляет некоторые исключения для еврейских работников, связанные с субботой. В 1951 году был принят закон, который регламентирует часы работы и отдыха, он установил, что рабочий день не должен превышать 8,5 часов, а рабочая неделя 43 часа. При этом ночные смены, а также предвыходные и предпраздничные дни работать рекомендуется 7 часов.
Что же сейчас?🧐
🗓Пятидневная рабочая неделя. Обычно составляет 5 рабочих дней, при этом суммарное количество рабочих часов в неделю обычно составляет около 43 часа, что соответствует 8 или 9-часовому рабочему дню, в зависимости от того, сколько часов выделяется в компании на четверг.
🗓Шестидневная рабочая неделя. Традиционно была распространена в Израиле, но в настоящее время является редкостью, особенно в больших компаниях и организациях. В случае шестидневной рабочей недели суммарное количество рабочих часов в неделю может быть близко к 48 часам.
Работа по сменам в Израиле является распространенной практикой, особенно в секторе обслуживания, медицине и других отраслях, требующих непрерывной деятельности. Эти смены могут включать в себя дневные, ночные, и даже выходные смены.
📈Переработки. Размер оплаты зависит от того, является ли день переработкой обычным рабочим днем или выходным. Если речь идет об обыкновенном, скажем, вторнике, то первые два часа сверх нормы оплачиваются по ставке 125%, далее – 150%.
Оплата работы в выходные и в праздники. Законодательство предусматривает определенные нормы для оплаты работы в эти дни, которые также могут различаться в зависимости от сектора и профессии, но обычно это 170-200% от регулярной ставки.
🌈Отдых и суббота. Работники имеют право на еженедельный отдых продолжительностью не менее 36 часов подряд, включая день отдыха в соответствии с их религией. На законодательном уровне суббота в Израиле является священным днем. Трудовое законодательство предусматривает, что работодатель не может принудительно требовать от еврейских работников работать в этот день. Но работникам совсем не запрещено выходить в субботу, единственное ограничение – хотя бы один шаббат должен быть выходным. Тем не менее, есть некоторые исключения для профессий, связанных с общественной безопасностью и здравоохранением.
Неоспоримый плюс Израиля – здесь много работы, и каждый может выбрать для себя оптимальную занятость, не переживая за оплату переработок или количество дней отдыха, ведь все регламентировано🎊
Тель Авив
с 15:00-23:00
иврит разговорный
5-6 дней в неделю (нет опции на 2-3 дня в неделю)
подходит студентам
@acmonavtaha
_______________________
Работа Израиль/עבודה בישראל
Ищете работу в Израиле? Проблема с ивритом? Нужна подработка на несколько часов или дней в неделю? Решение есть! Подписывайтесь на канал «New Job Israel». Здесь вы найдете десятки актуальных вакансий на русском и английском языках. Все они отобраны вручную из разных источников, вам больше не придётся часами мониторить множество сайтов, объявления придут напрямую на ваш телефон! Публикации регулярно обновляются.
Советую подписаться: /channel/newjobisrael
⚡️Эксклюзивно для «Работа Израиль»
Golan Telecom снова обновили свой персональный конструктор тарифов и добавили 3 бонуса для каждого, кто укажет наш промокод и подключится в числе первых 20 счастливчиков
Среди бонусов:
— бесплатные звонки заграницу
— ремонтное обслуживание в подарок
— 1,500 ГБ интернета 5G
и другое
Указывайте промокод: «Secret Rabotaisraeli» и переходите по ссылке:
https://bit.ly/3DKwcAD
Благодаря конструктору от Golan Telecom уже многие оптимизировали расходы на связь в Израиле, а такие бонусы — это отличная возможность сменить оператора и попробовать хороший сервис:
https://bit.ly/3DKwcAD
Потом скажете «спасибо»
Тель Авив
В бюро по трудоустройтсву требуется помощник бухгалтера
Иврит обязателен (ульпан алеф/бет НЕ подходит)
с 9:00-16:00
40 в час
Знание MO Excel обязательно
Знание михпаля - преимущество . Если нет , то не страшно . Всему научат , главное желание и хорошая ориентация в бухгалтерии /финансах .
Резюме на иврите
@hrisrael
_______________________
Работа Израиль/עבודה בישראל
Герцлия
Охрана парковки
смены по 8/12 часов утро
5-6 дней в неделю
иврит от уровня бет
@acmonavtaha
_______________________
Работа Израиль/עבודה בישראל
#бизнесрнпатриант
1. Бат Ям
2.
3. Стево Здилар, являюсь дипломированным практикующим психологом с 8-летним стажем работы, более 1000 часов и 100 решённых кейсов.
Работаю в Бат Яме, онлайн/офлайн.
Психологическое направление: когнитивно-поведенческая терапия, где я работаю одновременно с вашими мыслями, убеждениями и поведением.
Если вы испытываете тревогу, стресс, беспокоит плохое настроение, готов оказать вам помощь.
С какими вопросами можно обратиться: депрессия, тревога, страхи, зависимости, эмиграция, дисциплина, ревность, неуверенность в себе, отношения и другие.
4. https://instagram.com/stevovovovo?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA==
@Stevovovovo
Рамле
на производство пельменей
с 7:00-17:00/18:00
с воскресенья по пятницу (пятница короткая)
иврит не требуется
теудт зеут или синяя бумага
@eva_iafe
_______________________
Работа Израиль/עבודה בישראל
Петха Тиква
Охрана каньен Агадоль
смены по 8/12 часов утро
5-6 дней в неделю
иврит от уровня бет
@acmonavtaha
_______________________
Работа Израиль/עבודה בישראל
Приглашаем на работу в центре страны:
📌 Администратор ресепшн
📌 Официант
📌 Белл-Бой
📌 Азманот
📌 Иш ахзака
📌 Горничную
📌 Повара
📌 Сотрудников на производство
По всем вопросам:
@eva_iafe
Нетания
с 1/08
охрана магазина Мания
с 8:00-22:00
с воскресенье по четверг (короткая пятница)
@acmonavtaha
_______________________
Работа Израиль/עבודה בישראל
Серьезно настроены на смену карьеры в Израиле?
Обратите внимание на TripleTen — онлайн-школа профессий, которая дает необходимые навыки и уверенность в себе, чтобы начать успешную карьеру в сфере высоких технологий. У школы уже более 6000 выпускников по всему миру и в Израиле, и более 80% выпускников находят работу в сфере High-Tech.
Ваш прошлый опыт не имеет значения, вы можете начать с нуля, от вас требуется только целеустремленность и хороший английский.
Для обучения доступны следующие специальности:
• Data Analyst - аналитик данных
• QA Tester - тестировщик
• Frontend Developer - веб разработчик
Метод обучения разработан совместно израильскими и американскими практикующими специалистами с целью обеспечить выпускникам необходимый опыт и навыки для успешного трудоустройства. В течение 5-9 месяцев обучения студенты работают над реальными проектами в реальных компаниях, что дает им практический опыт и подготавливает к непосредственному трудоустройству по специальности.
Что предлагает TripleTen:
⚡Опытные практикующие преподаватели, которые работают в крупнейших high-tech компаниях;
⚡Много практических заданий на реальных проектах, после которых вы получите опыт и портфолио в резюме;
⚡Иврит не нужен, все обучение на английском, который необходим на уверенном уровне;
⚡Предыдущий опыт и знания в IT не нужны, наш курс подойдет для новичков;
⚡Помощь нашего карьерного центра в трудоустройстве после курса;
⚡Субсидия от государства для новых репатриантов до 7000 шекелей.
Чтобы узнать подробнее о курсах и специальностях, переходите по ссылке и записывайтесь на ближайший вебинар в эти понедельник, вторник и среду.
https://bit.ly/43y1wgt
Тель Авив
официанты с ивритом и ангийским
45 в час+ бонусы и типы
смены утро и вечер
Респешн с ивритом и английским
40 в час + бонусы
смены утро и вечер и ночь
Повара
или иврит или английский
смены утро и вечер
от 50 в час
Горничная
языки не нужны
45 в час
утренние часы
@workinisrael2022
_______________________
Работа Израиль/עבודה בישראל
🏙Сегодня мы поговорим о том, сколько работают в Израиле. Все знают, что занятость может быть как полной – משרה מלאה – так и частичной – משרה חלקית.
Давайте рассмотрим каждый из этих вариантов подробнее.
👩🏻💻Полная занятость
Зарплаты в Израиле могут значительно варьироваться в зависимости от профессии, опыта работы и места работы. Мы не раз говорили, что медианная заработная плата в стране составляет около 8000 – 10000 в месяц.
Однако, из чего она складывается?
👍В Израиле широко распространена система коллективных договоров, которая регулирует условия труда и оплату в различных отраслях.
⚡️Обычная рабочая неделя в Израиле, пятидневная или шестидневная, составляет 42-45 часов, т.е, примерно 8,5 рабочих часов в день. В большинстве случаев, работники трудятся с воскресенья по четверг, с пятницей являющейся выходным днем для большинства секторов экономики. В некоторых отраслях, таких как розничная торговля и услуги, рабочая неделя может быть сокращена до 40 часов.
⚡️Зарплата при полной занятости может быть как
- почасовой - оплачиваются непосредственные часы работв, так и
- глобальной - работник и работодатель приходят к фиксированной сумме, не связанной с фактически отработанными временем.
🎃 Минимальная заработная плата в час - около 30 шекелей до вычета налогов.
Несложно посчитать, что в месяц при таком раскладе получается около 5000-6000 тысяч
Размер почасовой оплаты, помимо прочего, зависит от:
🙌 квалификации работника,
🙌 опыта работы,
🙌 наличия высшего образования,
🙌 сферы деятельности,
🙌 локации рабочего места.
При полной занятости работодатель работодатели обязаны уплачивать социальные страховые взносы, которые покрывают различные виды страхования, включая здравоохранение, инвалидность и безработицу. Также, с зарплаты работника автоматически удерживаются пенсионные отчисления, которые формируют будущую пенсию работника. За каждый месяц стажа работник получает от 1 дня оплачиваемого отпуска.
Каждому работнику, в Израиле полагается от 18 больничных дней в год. Подтвердившие официальными документами факт заболевания люди получают компенсации по следующей схеме:
1-й день отсутствия не оплачивается;
2-й и 3-й — оплачиваются на 50%;
4 и последующие дни отсутствия оплачиваются на 100%.
🧑🏼💻 Частичная занятость
Оплата за частичную занятость в Израиле чаще почасовая, это удобно, потому что можно управлять количеством заработанных денег и, совмещая несколько рабочих мест, получать значительно больше, чем на одной работе. Однако не будем забывать о налоговых хитростях (о них читайте в следующих постах!) Размер оплаты может варьироваться в зависимости от вида работы и квалификации работника.
⚡️ Частичная занятость предполагает работу на сокращенной рабочей неделе, которая может быть менее 40 часов в неделю. Конкретные часы работы могут варьироваться в зависимости от договоренностей между работником и работодателем.
⚡️ Для работников с частичной занятостью применяются те же обязательные отчисления, что и для полной занятости. Работодатели должны уплачивать социальные страховые взносы, а также с зарплаты работника удерживаются пенсионные отчисления.
💥Однако бонусы, такие, как керен иштальмут или оздоровительные выплаты, при частично занятости могут отсутствовать. Еще могут не оплачиваться больничные дни, и отпуск сотрудникам начисляется несколько иначе.
В зависимости от того, работает ли человек больше 200 дней в году или меньше, общее количестно положенных ему в соответствии со стажем отпускных дней может уменьшаться или оставаться неизменным.
🌍А мы напоминаем, что в Израиле возможно многое, поэтому вы вполне можете найти работу с частичной занятостью и всеми бонусами полной ставки. Как это сделать? Следите за обновлениями в наших каналах!🌈