24006
Пишем про бизнес, стартапы, технологии, карьеру и предпринимателей (экс Rusbase) Канал про релокацию и жизнь в других странах @rbearth Поддерживаем начинающих предпринимателей @rbyoung Реклама в канале: elena@rb.ru
Мини-аппы для бизнеса: быстро, удобно, прибыльно
📍 Где: главной офис Альфа-Банка, пр-т Андропова, 18к3
🕖 Когда: 31 марта, 19:00
Мини-аппы — это новый тренд, который уже меняет правила игры в бизнесе. Они помогают автоматизировать процессы, увеличивать прибыль и экономить время. Хотите узнать, как это работает? Приглашаем на Founders' Mondays!
Что будет:
✔️Мастер-класс: Создадим мини-апп за 20 минут без бюджета.
✔️Кейсы: Успешные предприниматели расскажут, как мини-аппы помогли их бизнесу.
✔️Дискуссия: Разберемся, нужен ли мини-апп именно вашему бизнесу.
Это не просто встреча — это возможность прокачать свой бизнес, обменяться опытом и найти партнеров.
Как дискаунтер-бунтарь превратился в «трэш-магазин» с плесенью, судами и миллиардами в офшорах?
Они начали с ангаров, где товары лежали практически на полу, а выручки били рекорды. За 15 лет «Светофор» вырос в гиганта с 2800+ магазинами. Но теперь сеть атаковали проверки, тонны опасных продуктов и войны с поставщиками.
▫️ Скандалы: 300 тонн изъятых продуктов, «мясной клей» и магазины без воды.
▫️ Владельцы: Братья-миллиардеры Шнайдеры с паспортами Гренады и налоговыми схемами в Венгрии.
▫️ Схемы: Запутанная сеть из 90+ фирм, логистика-призрак и суды с Сбербанком.
Почему маркет для экономных стал угрозой для здоровья? Как сеть, которую сравнивали с Aldi, проиграла свою революцию?
👉 Подробности о взлете и падении «Светофора» — в материале Русбейс.
➡️ФАС высказалась о специальных антимонопольных требованиях к маркетплейсам. Служба считает, что они не нужны — достаточно закона о конкуренции.
➡️Fix Price запланировал выйти на рынок Сербии. Компания ищет сотрудников в стране.
➡️СДЭК открыл склад фулфилмента в испанской Аликанте. Чтобы помочь партнерам выходить на глобальные рынки.
➡️Эффект «Аноры»: продажи товаров с Юрой Борисовым на маркетплейсах выросли в разы. Среди популярных товаров подушки, маски и даже вешалки.
➡️Аудитория дейтинг-сервисов в России достигла 8 млн пользователей. В расчеты не вошли «VK Знакомства» и «ОК Знакомства».
➡️Аналитики предсказали рост производства мороженого на 8–9% за год. Основная причина — повышение спроса в рознице и общепите на фоне увеличения доходов.
Все #новости за день можно прочитать здесь.
Середина недели, а вы уже устали? Понимаем!
Даже лучшие книги не заменят терапию или отпуск. Но они объяснят: выгорание — не ваша вина, а сигнал, что пора пересмотреть ритм.
Начните с малого: выберите одну книгу, выделите 20 минут в день на чтение и постепенно возвращайтесь к себе. Вы — главный актив вашего бизнеса. В карточках 5 работ, которые помогут перезагрузиться, найти баланс и снова полюбить свое дело.
Почему зумеры «забрасывают удочку» и уходят от оффера
Компании тратят недели на поиск идеального кандидата, но в последний момент он… отказывается от должности. Знакомо? Это кетфишинг — новый тренд, где соискатели проходят все этапы найма, а затем «сливаются», как будто играют в игру. Разбираемся, в чем причина и как адаптироваться.
↩️Что такое карьерный кетфишинг?
Это не про мошенничество, а про вызов системе. Зумеры (поколение Z) сознательно отказываются от офферов после успешных собеседований. Почему?
📌Устали от «дрессуры» — их раздражают иерархия, жесткий контроль и «мы всегда так делали».
📌Хотят партнерства, а не подчинения — ищут компании, где к ним прислушиваются.
📌Выбирают свободу — 45% зумеров готовы сменить работу ради гибкого графика (данные Deloitte).
↩️ Почему они так делают?
«Работа ради работы» — не про них
🔴Зумеры предпочитают подработки курьером или фриланс, где можно самому выбирать проекты и часы.
Страх «застрять»
🔴Карьера в одной компании ассоциируется с рутиной, а не с развитием.
Тест на адекватность
🔴Отказ — способ проверить, насколько работодатель гибок и готов идти на диалог.
🛠️ Как работать с кетфишингом?
4 совета для компаний
❤️ Сделайте найм диалогом, а не допросом
Спрашивайте не только про навыки, но и про ожидания: «Что для вас важно в работе?».
❤️ Предложите «гибрид»
Гибкий график, удалёнка или возможность совмещать проекты — это must-have.
❤️ Покажите перспективы роста
Зумеры хотят видеть, как их роль будет меняться через 6–12 месяцев. План развития > обещания стабильности.
❤️ Откажитесь от «показухи»
Не рисуйте розовых картинок. Честно расскажите о минусах работы — это повысит доверие.
Кетфишинг — не саботаж, а сигнал, что старые методы найма больше не работают.
Вместо того чтобы «ловить» кандидатов, создавайте среду, где они захотят остаться. «Зумеры не ленивые, они свободные. И ваша задача — стать тем, кому они захотят доверить свою свободу.
💸Во вторник доллар на Форексе неожиданно вспомнил про гравитацию и рухнул ниже 82 рублей. Последний раз он так приземлялся ещё в июне прошлого года.
На минимуме за сутки американская валюта торговалась по 81,5 рублей, а евро — до 88,9. На межбанковском рынке доллар опускался до 81,2 рубля, а евро последовало за ним, дойдя до 89 рублей.
А что думаете вы?
🔥 — Доллар и евро будут падать.
😐 — Зафиксируются.
⚡️ — Доллар и евро вернутся к росту.
➡️Самозанятые потеряют возможность продавать мыло на маркетплейсах из-за обязательной маркировки.
➡️Forbes: Минцифры запланировало подключить к биометрии весь бизнес за два года. Участники рынка отнеслись к этой идее отрицательно.
➡️Дуров подтвердил отъезд в Дубай из Франции. Владелец Telegram поблагодарил следствие и адвокатов за возможность вернуться домой.
➡️Baidu выпустила две бесплатные модели ИИ для конкуренции с DeepSeek. Обе доступны в чат-боте Ernie Bot.
➡️Роскомнадзор потребовал от Telegram удалить запрещенные стикеры. Ранее суды запретили 33 набора стикеров за пропаганду нацизма и экстремизма.
➡️ФАС предложила «Вкусвиллу» и «Азбуке вкуса» ограничить наценки на продукты. Аналогичные предложения получили «Лента», Metro, «Магнолия», «Верный» и Spar.
➡️Курьеры в Москве обогнали по зарплате людей с высшим образованием. За год зарплаты доставщиков выросли на 41%.
Все #новости за день можно прочитать здесь.
✏️Сегодня подготовили 5 советов, как предпринимателю сделать так, чтобы зам чувствовал себя настоящим супергероем (а не человеком, который всегда на втором месте).
❤️ Доверяйте профессионализму зама и стройте диалог на равных
Делегируйте задачи так, как будто вручаете волшебную палочку: чтобы стало ясно, что вы доверяете важную миссию, а не выдаете поручение в духе «сделай это быстро». Доверие снимает напряжение и превращает рабочий процесс в увлекательное приключение.
❤️ Четко определяйте ожидания
Оговаривайте цели, как будто составляете список покупок на неделю: «Нам нужны пять идей, одна из которых — спасение компании». Это помогает избежать недоразумений, и сделать так, чтобы вместо конфузов на совещаниях обсуждать только ясные и всем понятные цели.
❤️ Будьте открыты к изменениям
Вспомните, как меняется настроение после утренней чашки кофе.☕️ Мир меняется так же быстро. Вместе с заместителем регулярно обсуждайте новые технологии, тренды и стратегии так, будто выбираете лучший мем недели.
❤️ Поощряйте инициативу
Помните: заместитель может заметить то, что вам не видно. Признавайте его идеи и поощряйте эксперименты — ведь иногда лучшие решения приходят в виде инсайта от того, кто смотрит на ситуацию чуть со стороны.
❤️ Поддерживайте личное общение
Не ограничивайтесь только деловыми встречами. Вне работы также важно установить личный контакт — это укрепляет взаимное уважение и способствует лучшему пониманию мотивации друг друга.
✔️ Успешное партнерство фаундера и заместителя строится на честности, уважении и взаимной поддержке. Когда лидер демонстрирует искреннюю заинтересованность в профессиональном росте своего зама, это приводит к общему успеху компании.
Почему налоговые дела опаснее, чем кажутся?✏️
Казалось бы, поймали за неуплату налогов — уплатил налоги, штрафы, пени и все, дело прекращено, можно спать спокойно. Однако, в последнее время в комплекте с неуплатой налогов идет легализация (отмывание) денег.
📈Такая тенденция лишь набирает обороты. Если несколько лет назад такие дела были единичными: прокуроры отказывались от обвинений и суды выносили оправдательные приговоры. То сейчас, на примере кейса Елены Блиновской, следствие и суды не пугают сложности доказывания какие именно деньги были потрачены, когда они были получены, и точно ли были «налоговыми» деньгами.
А учитывая решение суда, вынесенное в отношении Елены Блиновской, а также возбуждение уголовного дела в отношении Александры Митрошиной, можно сделать вывод: у государства есть намерение показать, как неизбежно наказание за неуплату налогов.
Да, дело может быть прекращено после уплаты налогов и штрафов, но оно может продолжиться по линии легализации доходов, где штрафом не отделаться.
💬Получается, дело Блиновской — показательная «казнь»? Какие существуют маркеры для налоговой проверки? И что могут вынести для себя другие инфоблогеры и предприниматели? Читайте на нашем сайте.
Дайджест событий недели, которые вы могли пропустить⬆️
Все #новости можно прочитать здесь.
У нас эти дни: клиентские
Клиентский день — это не просто повод угостить гостей печеньками (хотя и это важно). Это стратегический инструмент, который помогает укрепить отношения с клиентами, сделать их лояльными и выделиться среди конкурентов.
✔️Ведь в мире, где все продают одно и то же, побеждает тот, кто продает с улыбкой и хорошей атмосферой.
Зачем нужен клиентский день?
✅ Укрепление отношений — люди любят внимание. Дайте им почувствовать себя особенными — и они вернутся.
✅ Привлечение новых клиентов — бесплатные дегустации и подарки работают лучше любой рекламы.
✅Обратная связь — клиенты расскажут вам о ваших слабых местах… если, конечно, их сначала хорошо накормить.
✅ Демонстрация экспертизы — покажите, что разбираетесь в своем деле лучше, чем «гуру» с YouTube.
✅ Рост продаж — скидки, акции, магия слова «только сегодня» делают свое дело.
✅Создание сообщества — клиенты, которые чувствуют себя частью вашей истории, становятся адвокатами бренда (и бесплатными маркетологами).
Популярные форматы
🟥Презентации — классика жанра: немного информации, немного шуток, много кофе.
🟥Мастер-классы — пусть клиенты попробуют ваш продукт в деле (и почувствуют, что без него жить невозможно).
🟥Экскурсии — за кулисами всегда интересно, даже если это просто склад с коробками.
🟥Неформальные встречи — вечеринка с клиентами? Почему бы и нет, главное — без корпоративного караоке.
🟥 Онлайн-мероприятия — удобно для интровертов и тех, кто не хочет выходить из пижамы.
🟥 Комбинированный формат — немного всего, чтобы каждому нашлось что-то по душе.
✏️В карточках рассказываем, как подвести итоги клиентского дня и сделать выводы.
📌📌📌 Procter&Gamble решила взять свое и подала заявку в Роспатент на регистрацию бренда «Памперс» по-русски.
Если ее одобрят, то скоро маркетплейсам придется срочно учить слово «подгузники», а селлерам — подсчитывать возможные штрафы (до 5 млн рублей, между прочим).
На маркетплейсах сейчас «памперсами» называют все – от детских подгузников до гигиенических трусов для собак. Но если заявка пройдет, за неосторожное слово в описании товара можно будет получить не лайк от покупателя, а судебное разбирательство.
Что это — защита бренда или новый способ монетизации слова? Разбираемся в деталях.
🔧 Тренажер креативности: расшифруйте аббревиатуру ВЭД!
Принимаем самые неожиданные версии — удивите нас своим воображением! 😄
➡️Минэкономразвития поддержало введение самозапрета покупок на маркетплейсах. Ведомство предлагает провести эксперимент с онлайн-площадками.
➡️ЦБ предложил разрешить сделки с криптовалютой для ограниченного круга инвесторов. Они будут проходить в рамках экспериментального правового режима.
➡️«Авито» запустил сервис для поиска временной подработки. Он интегрирован в приложение классифайда.
➡️Суд арестовал активы владельца «Главпродукта» по иску Генпрокуратуры. Ранее бизнес консервного холдинга был передан Росимуществу.
➡️В России запретили 33 набора Telegram-стикеров из-за пропаганды нацизма и экстремизма. Соответствующие заявления подала прокуратура.
➡️Нижегородский производитель электросчетчиков взыскал с «Атом майнинга» 20 млн рублей. Они собирались анализировать энергопотребление с помощью нейросети.
➡️АСТ доработает обложку нового романа серии «Ведьмак» после критики фанатов. Ранее читатели обвинили издательство в применении ИИ для создания обложки.
Все #новости за день можно прочитать здесь.
Организация командировок — рутинный и вроде не требующий нового подхода процесс. Но, как известно, дьявол в деталях.
Вот где теряются ресурсы компании:
❌Пока сотрудник получает одобрение на поездку, билеты и номера в отелях на нужные даты раскупят или изменятся цены — придется переплачивать за более дорогие билеты и номера.
❌Обычно сотрудники используют для бронирования билетов и отелей B2C-сервисы, где нет спецтарифов для корпоративных клиентов.
❌В поездке нужно собирать оригиналы всех чеков для бухгалтера.
❌Ручной сбор и проверка большого количества документов для закрытия поездки отнимают много времени. А если документы оформлены неправильно, бухгалтерия может их не принять.
Как это исправить?
❤️Осознать и принять необходимость изменений.
❤️ Изучать, что нового появляется для бизнеса. Сегодня рынок предлагает уже целые B2B-экосистемы вроде Яндекс Go для бизнеса, с помощью которых бизнес может решать большинство задач в одном окне.
❤️Начать внедрение.
⏳21 марта ЦБ объявит новую ключевую ставку!
Экономисты уже репетируют прогнозы, банкиры с замиранием сердца держат калькуляторы, а мы затаили дыхание и ждем нового финансового спектакля.
Как думаете, какое решение примет ЦБ? Голосуем!⬇️
😱 Ставка повысится — весеннее обострение в экономике.
👌 Ставка останется на месте — стабильность в мире неопределенности, как любимый плед в холодный день.
🎉 Ставка снизится — и хорошее настроение не покинет больше нас (с).
Как бизнесу не потерять ценного специалиста
Видимая стабильность и комфорт в работе не всегда хороший знак. Возможно, в экране монитора ваш сотрудник видит лишь стагнацию или карьерный тупик. Как распознать, что пора что-то менять? Переросший позицию сотрудник — не проблема, а возможность усилить команду или создать ценного амбассадора компании.
✏️ 6 признаков, что сотрудник перерос свою позицию:
❤️ Работает на автопилоте — задачи решаются быстро, без усилий.
❤️ Стал «гуру» команды — отвечает на 90% вопросов коллег.
❤️ Скучает на встречах — видит решения раньше других, но молчит.
❤️ Не учится новому — нет вызовов, все знает от А до Я.
❤️ Хочет большего — просит сложные задачи или мечтает сменить сферу.
❤️ Отдаляется от ценностей — перестает разделять миссию компании.
📈 Куда двигаться дальше? 2 пути роста:
🔴Вертикальный рост ➡️ переход на руководящую позицию (лидерство, управление людьми).
🔴Горизонтальный рост ➡️ развитие в смежных направлениях (новые навыки, проекты, экспертиза).
💬 Как действовать?
Начните откровенный разговор. Спросите: «Каких целей ты хочешь достичь на самом деле?» или «Что тебя вдохновляло в работе раньше и что поменялось?».
Предложите выбор:
— Повышение (если вы тоже к этому готовы).
— Новый проект / менторство / кросс-функциональная роль.
— Поддержите переход в новую сферу. Иногда лучший вариант — отпустить, сохранив лояльность.
Хотите открыть отель, глэмпинг или хостел, но не знаете, с чего начать? Давайте разбираться вместе!
RB продолжает рубрику, в которой вы можете получить ответы на самые актуальные вопросы от профессионалов своей отрасли.
🔔 В новом выпуске на ваши вопросы ответит Алена Енова – эксперт по туризму и гостиничной индустрии, совладелец нескольких проектов в сфере гостеприимства, преподаватель и федеральный спикер. Она знает все о трендах на этом рынке и ведет профильный канал «Будни отельера».
✏️ Тема: «Как открыть бизнес в индустрии гостеприимства» Как найти свою идею? Какие документы нужны? Как привлечь первых гостей и не уйти в минус? Самое время задать все волнующие вопросы!
Как это работает:
❤️ Оставляйте вопросы под этим постом.
❤️ В течение трех дней мы соберем самые интересные из них.
❤️ Эксперт ответит прямо здесь, в комментариях!
✔️Главное правило: спрашивайте обо всем, что связано с темой, и получите советы из первых уст 🚀
➡️МТС запустит пространства для взаимодействия МСП. Первый пилотный проект будет работать в Петербурге с 1 по 25 апреля.
➡️Бренд одежды Mango допустил возобновление работы в России в «обозримом будущем». Компания закрыла свои магазины после начала военной операции.
➡️Inditex решила зарегистрировать в России линейку джинсов Zara. Компания подала уже 15 заявок в Роспатент.
➡️ФАС проверит стоимость продуктов в «Яндекс Лавке» и «Самокате». Раньше служба интересовалась в основном офлайн-торговлей.
➡️Ozon начнет переупаковывать возвращенные товары. Это будет платной добровольной услугой.
➡️ЦБ оставит ключевую ставку на историческом максимуме 21 марта, считают опрошенные Русбейс аналитики. Малый бизнес уже приспособился к ней.
Все #новости за день можно прочитать здесь.
📲 Вебинар «Как использовать контент-маркетинг для развития бизнеса»
В опросе выше мы выяснили, что у многих не хватает времени на ведение соцсетей. Попробуем вас вдохновить и напомнить о важности контента для развития бизнеса на нашем вебинаре!
Эксперт VK расскажет
✅ Как контент помогает локальному B2C и сложным B2B-продуктам
✅ Какие задачи бизнеса можно решать с помощью контента
✅ Как выбрать площадку: соцсети, блоги или email-рассылки
🎤 Спикер: Анастасия Москвитина — руководитель группы контента VK. Занимается контентом с 2015 года, специализируется на создании и продвижении бренд-медиа, блогов и журналов. Эксперт по VK Рекламе, спикер федеральных и региональных конференций.
📅 Когда: 20 марта в 12:00 по Мск
📍 Где: на образовательной платформе «Курс»
🔗 Регистрация по ссылке.
Подключайтесь, чтобы научиться делать рабочий контент 🚀
Санкции держат двери закрытыми, но ключи уже ищут🚘
«Никто не будет возвращаться, пока действуют санкции», – заявил пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков, отвечая на запрос Русбейс о возвращении зарубежных компаний на рынок РФ. Однако, по данным Reuters, команда Трампа уже прорабатывает план их смягчения, а Минпромторг выясняет, какие ограничения раздражают бизнес больше всего.
Автомобильный рынок – один из главных пострадавших. После 2022 года он потерял BMW, Mercedes-Benz, Volkswagen, Peugeot, KIA, Hyundai и другие бренды, которые свернули производство и уехали.
В нашем материале разбираемся, есть ли шанс на их возвращение и почему, в каком-то смысле, оно уже случилось – просто немного не так, как все ожидали.
Когда слишком много дел — это тоже плохо
О прокрастинации слышали все: это когда срочный отчет превращается в двухчасовой марафон просмотра мемов.
Но есть и ее хитрая сестра — прекрастинация, которая маскируется под продуктивность, но на деле только мешает бизнесу.
Как прекрастинация убивает бизнес
❌ Отвлекает от главного.
Прекрастинатор не может оставить задачу на потом. Увидел письмо? Срочно отвечает. Коллега спросил, где файлы? Несется помогать. В итоге день прошел, а стратегически важный проект так и не сдвинулся с места.
❌ Превращает людей в белок в колесе.
Такой сотрудник вечно чем-то занят, но спроси, что он сделал за день — и он зависнет, как старый компьютер.
❌ Портит качество работы. В стремлении «сделать быстрее» страдает результат. Ведь у кого есть время перепроверять, если впереди еще куча не менее (менее) важных мелочей?
❌ Ведет к выгоранию.
Когда каждый день — это бесконечный поток задач, мозг просто устает. В какой-то момент даже кофе перестает помогать, а мотивация исчезает, как отпускные в первые три дня отпуска.
Как помочь сотруднику победить прекрастинацию?
✔️ Выяснить причину — страх ошибки, неясность задачи, скука или перегруженность? Открытый диалог поможет разобраться.
✔️ Разбить задачу — чем меньше и понятнее шаги, тем проще начать.
✔️Четкие сроки и контроль — устанавливайте конкретные дедлайны и промежуточные отчеты.
✔️ Создать мотивацию — показать ценность работы, отмечать успехи, напоминать о последствиях.
✔️ Помочь с дисциплиной — структурировать рабочий процесс, ограничивать отвлекающие факторы.
✔️ Личный пример — ваша организованность задает тон команде.
В бизнесе важно не только действовать, но и учиться. Собрали книги, которые помогут расти и адаптироваться к изменениям.
💡 1. «Управляя изменениями», Ицхак Адизес
О том, как компании проходят через изменения и почему одни адаптируются, а другие нет. Адизес объясняет, как работать с сопротивлением, выстраивать гибкое управление и находить баланс между стабильностью и ростом.
Зачем читать: мир бизнеса меняется постоянно. Если не научиться подстраиваться, можно быстро потерять конкурентные преимущества.
💡 2. «Доставляя счастье. От нуля до миллиарда», Тони Шей
История основателя Zappos о том, как он выстроил клиентоориентированный бизнес, создал уникальную корпоративную культуру и сделал счастье сотрудников ключевым фактором успеха.
Зачем читать: это не просто бизнес-книга, а вдохновляющий рассказ о том, как строить компанию с душой и сделать клиентов лояльными навсегда.
💡 3. «Психология влияния», Роберт Чалдини
Как работают принципы убеждения и почему люди принимают те или иные решения. Автор объясняет механизмы влияния, которые можно применять в продажах, переговорах и маркетинге.
Зачем читать: предприниматель должен уметь договариваться, продавать и понимать клиентов. Эта книга обязательно к прочтению для всех, кто хочет выстраивать эффективные коммуникации.
💡 4. «Rework: бизнес без предрассудков», Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон
Почему традиционные подходы к бизнесу устарели и как можно работать проще, быстрее и эффективнее. Авторы делятся альтернативным взглядом на ведение дел: без бюрократии, бесконечных встреч и сложных стратегий.
Зачем читать: если вам кажется, что бизнес — это сложно, эта книга покажет, что всё можно сделать иначе. Простая, но мощная инструкция для современных предпринимателей.
💡 5. «От хорошего к великому», Джим Коллинз
Исследование того, как обычные компании становятся выдающимися. Коллинз и его команда проанализировали успешные бизнес-кейсы, чтобы понять, что отличает лидеров от остальных.
💡 Зачем читать: чтобы расти, нужно понимать, какие решения делают компанию успешной в долгосрочной перспективе. Книга как раз об этом.
Какая из этих книг уже есть в вашем списке для чтения? Или, может, у вас есть другие фавориты? Делитесь в комментариях! ⬇️
Ещё один полезный пост
Что делать фаундеру, если его компанию накрыло волной черного пиара?
❤️ Не паниковать и не лезть в комментарии с шашкой наперевес.
Золотое правило: не вступай в интернет-баттлы, иначе утонешь в болоте негатива. Да, хочется сразу «все объяснить», но есть риск только усугубить ситуацию. Лучше сохранять холодную голову — как шахматист перед сложным ходом.
❤️ Разберитесь, в чем суть нападок.
Черный PR бывает разным: от надуманных обвинений до преувеличенных фактов. Раздели критику на:
➡️ Конструктивную (все-таки, где-то может быть правда) — ее нужно признать и исправить.
➡️ Манипулятивную — здесь важно разоблачить ложь с фактами в руках, а не с эмоциями в голосе.
❤️ Говорите первым.
Если скандал только разгорается, не ждите, пока вас добьют. Определите официальную позицию компании и четко выскажите ее. Поясните ситуацию, дайте факты, покажите, что вы открыты к диалогу. Важно быть честным, а не пытаться «замазать пятна».
❤️ Превратите негатив в возможность.
Да, звучит как фраза из дешевого тренинга, но это работает. Обратите внимание на тех, кто поддерживает тебя, несмотря на скандал. Покажи, что компания делает выводы и становится лучше. Это может не только сгладить удар, но и привлечь новых лояльных клиентов.
❤️Учитесь на ошибках.
Черный PR — это стресс-тест для репутации. Разберитесь, почему так вышло, где слабое место в коммуникации, и укрепите эту зону. Иногда скандал вскрывает проблемы, о которых раньше даже не подозревали.
📈Эффект Тинькофф на $160 млн
Встретились как-то в кабаке итальянец, мексиканец, немец и русский. И стали обсуждать банкинг. Зумер Иван из России говорит: «Я могу скинуть тебе 5€ за этот джин прямо сейчас, только телефон достану».
Джузеппе из Италии после этих слов только взгрустнул — в его стране люди до сих пор покупали билеты на поезда в табачке, и о такой роскоши он мог только мечтать. Немец Якоб от горя закинулся очередной кружкой пива — свой банковский перевод от друга из Германии он ждал уже неделю.
Мексиканец Хуан не сказал ничего. Он только надеялся на светлое будущее, которое бы принесло ему перевод от Ивана за пять минут.
Это был далекий 2017, а в 2025 будущее пришло. К Хуану.
💡Будущее называлось Plata, и работал оно как Тинькофф в России (потому что сделали этот сервис собственно выходцы из Тинька) — удаленный офис, куда не надо приходить, доставка карт и в общем-то лицензия полноценного банка. Но все это в Мексике. И теперь Хуан входит в 1 млн людей, которые пользуются Plata.
А Plata за то, что гремело в России давным-давно, сегодня получила те самые $160 млн — причем от инвесторов из США (фонды Kora и Moore Strategic Ventures) и парочки неназванных инвесторов оттуда же и из Европы.
📎А если вы тоже делаете финтех-штуки, не бегите за эффектом Тинька — делайте лучше, в России и по всему миру. Чтобы получать больше, и чтобы однажды этот пост про сделку был про вас.
➡️Больше инсайтов о сделках — в нашем обновленном разделе Data. Здесь же отслеживайте новости венчурного мира и получайте свежие данные обо всех игроках интересующего вас рынка.
➡️Стоимость рекламы в Telegram-каналах выросла почти на 40% за год. Заметнее всего расценки выросли у новостных каналов.
➡️Ozon вслед за Wildberries запустил продажу автомобилей с пробегом. Купить авто на маркетплейсе могут жители Москвы и Краснодара.
➡️Доходы инфобизнесменов упали почти на 90% за три года. Эксперты связывают это с уголовными делами и замедлением YouTube.
➡️S7 ведет переговоры об уходе из Домодедово. Авиакомпания может перейти в Шереметьево или Внуково.
➡️Название песни «Сигма-бой» регистрируют для алкогольных напитков. Автор песни предположил, что под брендом будут продавать мерч.
➡️Производитель Zewa сменит название бренда. Продукция будет продаваться под брендом Zemma.
➡️Минпромторг предложил ввести обязательную маркировку спортивного питания с 1 сентября 2025 года.
Все #новости за день можно прочитать здесь.
Корпоративная культура — это атмосфера внутри компании, ее привычки, ценности и негласные правила. Это то самое «У нас так заведено», что делает команду единым целым. Благодаря этому Google, Apple и «Сырники у тети Глаши» не просто создают крутые продукты, но и становятся мечтой для соискателей.
Почему без корпоративной культуры бизнесу крышка?
❌ Люди работают, а не выживают. Когда в компании есть ценности и традиции, сотрудники чувствуют себя частью команды, а не заложниками зарплаты.
❌ Команда не разваливается при первом же шторме. Правильная культура помогает пережить любые кризисы — как надежный термос в холодный день.
❌ Клиенты и партнеры доверяют вам больше. Кто хочет работать с хаосом? Никто. А с командой, у которой всё четко и слаженно — всегда пожалуйста.
Как выстроить корпоративную культуру?
✔️ Определите ценности. Копировать чужие — провальная идея. Найдите свои.
✔️ Задайте нормы поведения. Будете на «ты» или на «вы»? Футболки и худи или строгий дресс-код? Решайте.
✔️ Создайте традиции. Тимбилдинги, мерч, пятничные мемы в общем чате — все это объединяет людей.
✔️ Формируйте комьюнити. Сотрудники должны гордиться тем, где работают. Хоть значком с логотипом, хоть корпоративными дождевиками (да, бывает и такое).
Важно:
Корпоративная культура работает только если она искренняя. Так что забудьте про «мы — одна большая семья». Лучше создавайте среду, в которой людям действительно комфортно работать и расти.
💡Найдите пример, на который хочется равняться — 20 марта в 18:00 Русбейс проведет онлайн-вебинар на тему «Управление без иерархии: секреты эффективной команды». Обсудим с Александром Дубовенко, основателем Good Wood, современные подходы к управлению. Присоединиться можно по ссылке! Вход бесплатный, но места ограничены.
Косметика — один из самых быстрорастущих сегментов на маркетплейсах.
📈Например, по данным «Яндекс Маркет», за прошлый год продажи продукции из сегмента «красота и здоровье» выросли в 1,4 раза.
Как стартовать новому бренду и не потеряться среди гигантов? Делимся инструкцией от основателя косметического бренда INOSENSE Андрея Мигеля.
Шаг 1. Выбор формата продаж
Онлайн (маркетплейсы, соцсети, сайты):
— Низкий порог входа, экономия на аренде и персонале.
— Быстрый тест спроса (например, через Wildberries или Ozon).
— Логистика через FBY (доставка силами маркетплейса).
— Комиссии: ~17% + 1% за вывод средств.
Оффлайн (физические магазины):
— Высокие стартовые затраты (аренда, персонал, оборудование).
— Прямой контакт с клиентами, возможность консультаций.
— Подходит для премиум-сегмента (рентабельность 30-60%).
Шаг 2. Подготовка к запуску
Анализ рынка:
— Изучение конкурентов (маркетплейсы, соцсети, отзывы).
— Платные исследования (Data Insight) или аналитика через сервисы (Sellmonitor).
— Пример ниши: косметика для губ (+123% спроса) при низкой конкуренции.
Поставщики:
— Проверка сертификатов (ЕГРЮЛ, реестр ФАС).
— Фокус на техподдержку и легальность (избегать подделок).
Финансовый план:
— Стартовые расходы: от 900 тыс. рублей (регистрация, закупка, фото, брендинг).
— Ежемесячные затраты: ~115 тыс. рублей (реклама, зарплаты, аренда).
Шаг 3. Документы и регистрация
Форма бизнеса (ИП, ООО)
Обязательно:
— Сертификаты ТР ТС на косметику.
— Участие в системе «Честный знак» для парфюмерии.
Шаг 4. Продвижение
На маркетплейсах:
— SEO-оптимизация карточек (ключевые запросы, детальные фото).
— Внутренняя реклама (акции, кэшбэк).
В соцсетях:
— Таргетированная реклама, коллабы с блогерами.
Шаг 5. Сколько можно заработать
Перед открытием магазина можно рассчитать примерный срок его окупаемости по формуле:
Срок окупаемости = Стартовые вложения / Ожидаемая средняя чистая прибыль за период
Открытие бренда косметики потребует от 1,5 млн рублей, до бесконечности, в зависимости от составов и количества средств в линейке.
Сотрудник ошибается, следовательно, учится
В бизнесе правят бал продажи, KPI, дедлайны и гонка за результатами. Все компании хотят быть быстрее, выше, сильнее и делают ставку на производительность.
Но есть и другой подход — культура накопления и переосмысления знаний, где ошибки не караются, а вопросы ценятся больше, чем показная уверенность.
💡Почему в долгосрочной перспективе выигрывает именно она? Разбираемся в карточках.
Вонтерпренеры — это такие люди, которые мечтают о бизнесе больше, чем все люди на планете мечтают о понедельниках без будильника.
Они обожают говорить о своих гениальных идеях, но как только дело доходит до реальных действий, их энтузиазм испаряется категорически быстро.
Как распознать вонтерпренера:
❤️Много слов, мало дела.
Они могут часами рассказывать о «революционном стартапе», который «взорвет рынок», но максимум, что они взрывают — это мозг слушателям.
❤️Стиль важнее сути.
Они носят футболки с надписью «CEO», работают с макбука в модных кофейнях и публикуют в соцсетях мотивационные цитаты уровня «Действуй сейчас!», но сами действовать начинают... ну, никогда.
❤️ Вечное ожидание идеальных условий.
Они ждут идеальной идеи, идеального инвестора, идеальной фазы луны — в общем, всего, кроме того момента, когда пора уже начать работать.
❤️ Страх неудачи.
Они боятся провала сильнее, чем мыши боятся котов. Поэтому предпочитают оставаться в безопасной зоне мечтаний.
❤️ Мнение окружающих очень ценно.
Им важнее выглядеть успешными, чем быть успешными. Это те самые ребята, которые делают селфи с арендованным Porsche, а потом едут домой на метро.
Как не стать вонтерпренером:
✔️ Начинайте с малого. Даже великие бизнесы начинались с гаража. Да, может, в твоем случае это будет кладовка, но главное — начать.
✔️Фокусируйтесь на клиентах. А не на количестве подписчиков, которые «вдохновляются» твоими постами про «успех».
✔️Не бойтесь облажаться. В конце концов, худшее, что может случиться, — это неловкий мем в честь провала. Но и то — бесплатная реклама!
✔️Готовься к тяжелой работе. Стартап на старте — это гламурные тусовки и смузи в дорогих кофейнях бессонные ночи, нервы и горящие дедлайны.