RealHR для in-house

19 Apr 2024 10:31

Друзья, привет!

Кому Ведущий маркетолог-аналитик?

В арсенале:
– Работа в международном отделе в направлении digital-маркетинга.
– Запуск рекламы с нуля более чем в 20 странах на разных языках:
– Разработка текстов и креативов на основе коммуникационной матрицы на английском и локальных языках;
– Коммуникация с международным рекламным агентством, мониторинг;
– Достижение высокой конверсии по рекламе (CR 6%);
– Оценка эффективности рекламы, расчет показателей и отчетность.
– Размещение статей и профилей на целевых интернет-ресурсах:
– Представленность и лидогенерация;
– Подготовка статистики и оценка результата по размещениям.

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

15 Apr 2024 12:52

Друзья, привет!

Кому Руководителя отдела продаж?

В арсенале:
– Рекламная выручка клиентов, продажа офферов и новые инициативы;
– От 100 до 300 клиентов в зоне ответственности с суммарной выручкой ~ 70 млн рублей;
– Систематическое перевыполнение плана, высокие результаты по новой выручке, от 3 до 5 миллионов "новых" денег;
– Около 30 проданных офферов по удвоению бюджета ежеквартально;
– Рост рекламной выручки по закрепленной базе на 110 - 130% ежеквартально;
– Обучение, наставничество и онбординг новых сотрудников.

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

11 Apr 2024 12:50

Друзья, привет!

Кому Senior специалиста по контекстной рекламе?

В арсенале:
– Планирование онлайн мероприятий;
– Ведение контекстной рекламы;
– Запуск и анализ новых инструментов;
– Отчетность;
– Планирование бюджетов;
– Оптимизация на всех этапах.

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

09 Apr 2024 12:40

Друзья, привет!

Кому Product Manager?

В арсенале:
– Запуск технического решения облака за 4 месяца;
– На протяжении года замещаю генерального директора по всем вопросам: бюджет, все показатели бизнеса;
– Построили мини-ЦОД, 30 шкафов;
– Нанял всю техническую, маркетинговую, продажную и продуктовую команду с нуля;
– Сформулировал стратегию вывода нового облачного продукта на рынок, выбрал рекламные каналы для продвижения бренда с KPI по каждому каналу, техническая проработка каждого
продукта от серверного оборудования до XaaS-сервисов;

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

05 Apr 2024 12:40

Друзья, привет!

Кому Senior Data & Backend Engineer ?

В арсенале:
– Значительный профессиональный опыт работы с Java, Kotlin и смежными языками JVM;
– Проектирование баз данных и оптимизация SQL-запросов;
– Серверные технологии: Spring, Micronaut, Hibernate, Flyway, REST, gRPC, GraphQL, ELK;
– Инструменты тестирования: Junit, Mockito, тестовые контейнеры, Selenium;
– Базы данных: PostgreSQL, Redshift, Snowflake, Redis;
– Разработка данных: DBT, Airflow, Air byte, Snowplow, AWS Glue, Argo, ETL/ETL-конвейеры,
потоки Kafka;
– Инструменты аналитики: Looker, Superset, Mixpanel, Iterable;
– Потоковая передача сообщений: RabbitMQ, Kafka;
– CI/CD/оркестровка: Jenkins, GitLab, Docker, Kubernetes;
– Облачные провайдеры: Amazon Web Services (AWS), Google Cloud, Scaleway, DigitalOcean;
– Инструменты мониторинга: Graphana, NewRelic;

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

03 Apr 2024 12:53

Друзья, привет!

Кому Digital Producer?

В арсенале:
– Управление digital-проектами под ключ (разработка сайтов, спецпроектов, соц.медиа активаций, проведение лайфстримов), включая полный документооборот по проектам;
– Поиск и заведение подрядчиков;
– Активное вовлечение в новый бизнес, включая поиск потенциально интересных тендеров, подготовку тендерной документации и тендерных презентаций.
– Разработка предложения по новому бизнесу в сфере ML/DS/AI с выходом на окупаемость в течение 3 лет с дальнейшим доходом от 5 млн.руб. в год;
– Создание единой базы знаний по внутренним процессам агентства.

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

01 Apr 2024 12:00

Друзья, привет!

Кому IT-recruiter ?

В арсенале:
– Регулярный подбор персонала. Последний год работаю с вакансиями уровня middle или senior.;
– Составление стратегии поиска, включая анализ рынка и заработной платы, написание и размещение текста вакансии, а также основной поиск (холодный, отклики), проведение
интервью, выдача и проверка тестового задания, дальнейшая передача кандидата на глубокое техническое собеседование к руководителю компании;
– Адаптация сотрудника внутри компании;
– Корпоративная культура: поздравления коллег, подарки, общие миты;
– Обучение новых сотрудников в HR-отделе.

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

28 Mar 2024 12:52

Друзья, привет!

Кому Главный специалист по подбору персонала ?

В арсенале:
– Выстроил внутрикомандные процессы (до 10 человек);
– Создал шаблоны стратегий поиска кандидатов по каждой позиции, что позволило сократить время работы с воронкой за счет готовых дорожных карт работы по позициям;
– Создал и внедрил набор шаблонов (job-boards по каждой локации, шаблоны продающих писем для кандидатов, шаблоны презентаций клиентов, шаблоны презентаций для клиентов, etc) для стандартизации работы по новым позициям;
– Вместе с CEO построил систему адаптации новых сотрудников. Текучесть во время испытательного срока снизилась в 2 раза;
– Построил систему улучшения компетенций команды;
– Внутрикомандные обучающие еженедельные встречи;
– Ежемесячный план обучения команды, как основа для выстраивания performancereview;
– Вместе с CEO построил систему performance-review (оценки и карьерного роста) членов команды;
– Менторинг членов команды.

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

26 Mar 2024 11:42

Друзья, привет!

Кому Senior Data & Backend Engineer ?

В арсенале:
– Значительный профессиональный опыт работы с Java, Kotlin и смежными языками JVM;
– Проектирование баз данных и оптимизация SQL-запросов;
– Серверные технологии: Spring, Micronaut, Hibernate, Flyway, REST, gRPC, GraphQL, ELK;
– Инструменты тестирования: Junit, Mockito, тестовые контейнеры, Selenium;
– Базы данных: PostgreSQL, Redshift, Snowflake, Redis;
– Разработка данных: DBT, Airflow, Air byte, Snowplow, AWS Glue, Argo, ETL/ETL-конвейеры,
потоки Kafka;
– Инструменты аналитики: Looker, Superset, Mixpanel, Iterable;
– Потоковая передача сообщений: RabbitMQ, Kafka;
– CI/CD/оркестровка: Jenkins, GitLab, Docker, Kubernetes;
– Облачные провайдеры: Amazon Web Services (AWS), Google Cloud, Scaleway, DigitalOcean;
– Инструменты мониторинга: Graphana, NewRelic;

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

22 Mar 2024 11:52

Друзья, привет!

Кому HR менеджер?

В арсенале:
– Сопровождение руководителей подразделений компании по вопросам найма, адаптации, оценке персонала.;
– Построение HR процессов для достижения целей компании;
– Найм во все подразделения компании (ИТ, бизнес, финансы, сопровождение);
– Ведение сложных технических вакансий и вакансий уровня C-level;
– Контроль работы младших рекрутеров;
– Формирование отделов с 0;

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

20 Mar 2024 11:11

Друзья, привет!

Кому Senior специалиста по контекстной рекламе?

В арсенале:
– Планирование онлайн мероприятий;
– Ведение контекстной рекламы;
– Запуск и анализ новых инструментов;
– Отчетность;
– Планирование бюджетов;
– Оптимизация на всех этапах.

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

12 Mar 2024 09:55

Друзья, привет!

Кому Senior Data & Backend Engineer ?

В арсенале:
– Значительный профессиональный опыт работы с Java, Kotlin и смежными языками JVM;
– Проектирование баз данных и оптимизация SQL-запросов;
– Серверные технологии: Spring, Micronaut, Hibernate, Flyway, REST, gRPC, GraphQL, ELK;
– Инструменты тестирования: Junit, Mockito, тестовые контейнеры, Selenium;
– Базы данных: PostgreSQL, Redshift, Snowflake, Redis;
– Разработка данных: DBT, Airflow, Air byte, Snowplow, AWS Glue, Argo, ETL/ETL-конвейеры,
потоки Kafka;
– Инструменты аналитики: Looker, Superset, Mixpanel, Iterable;
– Потоковая передача сообщений: RabbitMQ, Kafka;
– CI/CD/оркестровка: Jenkins, GitLab, Docker, Kubernetes;
– Облачные провайдеры: Amazon Web Services (AWS), Google Cloud, Scaleway, DigitalOcean;
– Инструменты мониторинга: Graphana, NewRelic;

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

07 Mar 2024 10:10

Друзья, привет!

Кому Senior SMM manager?

В арсенале:
– Проработала SMM стратегию;
– Формировала контент-планы и повестку для каналов SM (ВКонтакте, Instagram, Telegram, YouTube) и собственного бренд-медиа для тех, кто работает на себя. Продюсировала видеоконтент (от сценария до монтажа);
– Разработала текстовые гайды и внедрила их в SM коммуникации;
– Проработка спецпроектов для маркетинговых (и не только) инфоповодов; Участвовала в разработке интеграций с блогерами;
– Разрабатывала спецпроекты для маркетинговых кампаний и поддержек важных инфоповодов для бизнеса (в том числе в небрендовых коммуникациях);
– Занималась оценкой и корректировкой макросов техподдержки SMM;
– Занималась развитием и взаимодействием с командой прямых исполнителей и агентств;
– Регулярно анализировала рынок и конкурентов.

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

05 Mar 2024 10:02

Друзья, привет!

Кому Директора по маркетинговым коммуникациям?

В арсенале:
– Управление внешними и внутренними коммуникациям группы 6 компаний iConText Group, актуализация стратегий в зависимости от изменения рынка и ситуации в стране;
– Разработка и реализация b2b маркетинговой и комплексной коммуникационной стратегии продвижения в информационном поле: портфель 6 брендов ГК, Performance-маркетинг, digital-маркетинг, SMM, SEO, СМИ всех Tier без оплаты, PR, HR-бренд, мобильное приложение;
– Построение воронки маркетинга для 6 компаний группы iConText Group по всем каналам: узнаваемость, привлечение, удержание;
– Разработка и имплементация уникальных проектных KPI, в том числе кросс-функциональных и матричных;
– Настройка связки маркетинга и коммерческой функции всей Группы, ответственность за лидогенерацию по всем 6 компаниям;
– Построение внутренних коммуникаций с сотрудниками всех уровней;
– Управление командой 30+ чел., в прямом подчинении 8 сотрудников департамента маркетинга, в матричном – проектные команды 20+ чел;
– Управление портфелем проектов, одновременное ведение до 10 проектов;

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

01 Mar 2024 09:20

Друзья, привет!

Кому Chief Digital Officer?

В арсенале:
– Управление in house командой Digital и выстравивание работы с агентствами;
– Подготовка стратегий и запуски РК для всех брендов холдинга: Level Kitchen, My Food, Performance food;
– Бюджетирование Digital и контроль за блоками: контекстная реклама, таргетированная реклама, мобильная реклама, медийная реклама, реклама на маркетплейсах, CPA, SEO, SERM, блогеры, SMM;
– Выполнение целевых KPI и рост оборота всех брендов YoY в условиях кризиса для сохранения и укрепления лидерских позиций группы компаний;
– Выстраивание сквозной аналитики;
– Осуществление и контроль тактического планирования по всем брендам компании;
– Аналитика воронки продаж, оптимизация внутренних процессов;
– Анализ активности конкурентов;
– Постоянное взаимодействие с продуктовым отделом, участие в планировании и тестировании новых гипотез по структуре сайтов, мобильных приложений;
– Перераспределение бюджета по всем каналам для расширения воронки и увеличения бюджета на offline для привлечения большего количество новых заказов;
– Увеличение количества заказов в регионах присутствия за счет оптимизации performance каналов;
– Успешный вывод нескольких новых линеек питания в брендах Level Kitchen, My Food;
– Перераспределение сплита каналов для восстановления САС, на период до отключения FB, Google Ads;
– Формирование направления работы с блогерами и достижение устойчивого результата по замещению рекламы FB.


Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

17 Apr 2024 13:22

Друзья, привет!

Кому Менеджера по развитию бизнеса?

В арсенале:
– Выполнение плана продаж, плановых KPI
– Согласование условий сотрудничества и заключение договоров
– Проведение переговоров на разных уровнях
– Холодные звонки
– Презентация услуг компании
– Ведение отчетности по продажам
– Взаимодействие со смежными отделами
– Работа в CRM системе, MS Office, Google Docs, SharePoint

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

12 Apr 2024 12:34

Друзья, привет!

Кому Business development manager ?

В арсенале:
– Систематический поиск лпр, в основном — руководителей маркетинг вертикалей /бренд-менеджеров / HR хэдов, отвечающих за направление;
– LinkedIn, ВКонтакте, нишевые маркетинговые сообщества в Telegram и тп.
– Исходящие и входящие заявки и коммуникации;
– Фиксация воронки продаж в crm;
– Пресейл, брифинг, составление КП, обсуждение, помощь в согласовании калькуляций и предложений;
– Участие в отраслевых мероприятиях, поиск целевых лпр на выставках, митапах, воркшопах;
– Ведение (аккаунтинг) клиентов после подписания договора, во время проекта и после оказания услуг.

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

10 Apr 2024 12:48

Друзья, привет!

Кому Главный специалист по подбору персонала ?

В арсенале:
– Выстроил внутрикомандные процессы (до 10 человек);
– Создал шаблоны стратегий поиска кандидатов по каждой позиции, что позволило сократить время работы с воронкой за счет готовых дорожных карт работы по позициям;
– Создал и внедрил набор шаблонов (job-boards по каждой локации, шаблоны продающих писем для кандидатов, шаблоны презентаций клиентов, шаблоны презентаций для клиентов, etc) для стандартизации работы по новым позициям;
– Вместе с CEO построил систему адаптации новых сотрудников. Текучесть во время испытательного срока снизилась в 2 раза;
– Построил систему улучшения компетенций команды;
– Внутрикомандные обучающие еженедельные встречи;
– Ежемесячный план обучения команды, как основа для выстраивания performancereview;
– Вместе с CEO построил систему performance-review (оценки и карьерного роста) членов команды;
– Менторинг членов команды.

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

08 Apr 2024 13:01

Друзья, привет!

Кому Руководителя проектного офиса?

В арсенале:
– Создание проектного офиса «с нуля»: разработка и адаптация процессов, стандартов проектной документации;
– Организация и управление полным циклом проектов цифровых инициатив компании, оценка запросов от бизнес-подразделений и внедрение релевантных инструментов для решения бизнес-задач в рамках «цифровой песочницы» от идеи до сдачи проекта;
– Планирование трудозатрат, оценка рисков, постановка задач, подбор и координация команд аналитики, разработки и тестирования в тч аутстафф. Контроль качества на всех этапах;
– Поиск решений на рынке, ведение переговоров, организация тендеров;
– Развитие системы управления изменениями;
– Анализ ключевых метрик управления клиентскими потоками через цифровые каналы;
– Выбор, планирование и контроль работы с проектами на аутсорсе, в рамках периметра цифровизации – e-commerce, развитие и поддержка цифровых продаж;
– Разработка и внедрение новых бизнес-процессов в компании для внедренных цифровых инструментов;
– Контроль и участие в планировании бюджета (capex/opex);
– Создание института экспертов - развитие компетенций как элемента нематериальной мотивации;

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

04 Apr 2024 11:56

Друзья, привет!

Кому Business development manager ?

В арсенале:
– Систематический поиск лпр, в основном — руководителей маркетинг вертикалей /бренд-менеджеров / HR хэдов, отвечающих за направление;
– LinkedIn, ВКонтакте, нишевые маркетинговые сообщества в Telegram и тп.
– Исходящие и входящие заявки и коммуникации;
– Фиксация воронки продаж в crm;
– Пресейл, брифинг, составление КП, обсуждение, помощь в согласовании калькуляций и предложений;
– Участие в отраслевых мероприятиях, поиск целевых лпр на выставках, митапах, воркшопах;
– Ведение (аккаунтинг) клиентов после подписания договора, во время проекта и после оказания услуг.

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

02 Apr 2024 12:50

Друзья, привет!

Кому HR менеджер?

В арсенале:
– Сопровождение руководителей подразделений компании по вопросам найма, адаптации, оценке персонала.;
– Построение HR процессов для достижения целей компании;
– Найм во все подразделения компании (ИТ, бизнес, финансы, сопровождение);
– Ведение сложных технических вакансий и вакансий уровня C-level;
– Контроль работы младших рекрутеров;
– Формирование отделов с 0;

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

29 Mar 2024 11:54

Друзья, привет!

Кому Senior специалиста по контекстной рекламе?

В арсенале:
– Планирование онлайн мероприятий;
– Ведение контекстной рекламы;
– Запуск и анализ новых инструментов;
– Отчетность;
– Планирование бюджетов;
– Оптимизация на всех этапах.

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

27 Mar 2024 11:01

Друзья, привет!

Кому Руководителя проектного офиса?

В арсенале:
– Создание проектного офиса «с нуля»: разработка и адаптация процессов, стандартов проектной документации;
– Организация и управление полным циклом проектов цифровых инициатив компании, оценка запросов от бизнес-подразделений и внедрение релевантных инструментов для решения бизнес-задач в рамках «цифровой песочницы» от идеи до сдачи проекта;
– Планирование трудозатрат, оценка рисков, постановка задач, подбор и координация команд аналитики, разработки и тестирования в тч аутстафф. Контроль качества на всех этапах;
– Поиск решений на рынке, ведение переговоров, организация тендеров;
– Развитие системы управления изменениями;
– Анализ ключевых метрик управления клиентскими потоками через цифровые каналы;
– Выбор, планирование и контроль работы с проектами на аутсорсе, в рамках периметра цифровизации – e-commerce, развитие и поддержка цифровых продаж;
– Разработка и внедрение новых бизнес-процессов в компании для внедренных цифровых инструментов;
– Контроль и участие в планировании бюджета (capex/opex);
– Создание института экспертов - развитие компетенций как элемента нематериальной мотивации;

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

25 Mar 2024 11:39

Друзья, привет!

Кому Digital Producer?

В арсенале:
– Управление digital-проектами под ключ (разработка сайтов, спецпроектов, соц.медиа активаций, проведение лайфстримов), включая полный документооборот по проектам;
– Поиск и заведение подрядчиков;
– Активное вовлечение в новый бизнес, включая поиск потенциально интересных тендеров, подготовку тендерной документации и тендерных презентаций.
– Разработка предложения по новому бизнесу в сфере ML/DS/AI с выходом на окупаемость в течение 3 лет с дальнейшим доходом от 5 млн.руб. в год;
– Создание единой базы знаний по внутренним процессам агентства.

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

21 Mar 2024 11:13

Друзья, привет!

Кому IT-recruiter ?

В арсенале:
– Регулярный подбор персонала. Последний год работаю с вакансиями уровня middle или senior.;
– Составление стратегии поиска, включая анализ рынка и заработной платы, написание и размещение текста вакансии, а также основной поиск (холодный, отклики), проведение
интервью, выдача и проверка тестового задания, дальнейшая передача кандидата на глубокое техническое собеседование к руководителю компании;
– Адаптация сотрудника внутри компании;
– Корпоративная культура: поздравления коллег, подарки, общие миты;
– Обучение новых сотрудников в HR-отделе.

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

13 Mar 2024 12:01

Друзья, привет!

Кому Главный специалист по подбору персонала ?

В арсенале:
– Выстроил внутрикомандные процессы (до 10 человек);
– Создал шаблоны стратегий поиска кандидатов по каждой позиции, что позволило сократить время работы с воронкой за счет готовых дорожных карт работы по позициям;
– Создал и внедрил набор шаблонов (job-boards по каждой локации, шаблоны продающих писем для кандидатов, шаблоны презентаций клиентов, шаблоны презентаций для клиентов, etc) для стандартизации работы по новым позициям;
– Вместе с CEO построил систему адаптации новых сотрудников. Текучесть во время испытательного срока снизилась в 2 раза;
– Построил систему улучшения компетенций команды;
– Внутрикомандные обучающие еженедельные встречи;
– Ежемесячный план обучения команды, как основа для выстраивания performancereview;
– Вместе с CEO построил систему performance-review (оценки и карьерного роста) членов команды;
– Менторинг членов команды.

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

11 Mar 2024 10:05

Друзья, привет!

Кому Digital Producer?

В арсенале:
– Управление digital-проектами под ключ (разработка сайтов, спецпроектов, соц.медиа активаций, проведение лайфстримов), включая полный документооборот по проектам;
– Поиск и заведение подрядчиков;
– Активное вовлечение в новый бизнес, включая поиск потенциально интересных тендеров, подготовку тендерной документации и тендерных презентаций.
– Разработка предложения по новому бизнесу в сфере ML/DS/AI с выходом на окупаемость в течение 3 лет с дальнейшим доходом от 5 млн.руб. в год;
– Создание единой базы знаний по внутренним процессам агентства.

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

06 Mar 2024 10:10

Друзья, привет!

Кому Account manager ?

В арсенале:
– Продажи по выделенному региону;
– Переговоры и презентации;
– Работа как с «холодными», так и с «тёплыми» клиентами;
– Работа в B2B;

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

04 Mar 2024 09:15

Друзья, привет!

Кому Старшего верстальщика?

В арсенале:
– Изучение вёрстки писем с нуля самостоятельноу;
– Верстка email-рассылок и мастер-шаблонов (резиновая, адаптивная с media-запросами и без, темная тема, Outlook, доступность);
– Обработка текста;
– Внесение изменений/дополнений в текущие письма;
– Обновление существующих решений;
– Тестирование отображения рассылки;
– Верстка AMP-писем;
– Работа с динамическим контентом;
– Создание писем и мастер-шаблонов через конструктор, в частности Mindbox (в том числе с HTML-блоками);
– Кастомизация попапов, виджетов Mindbox;
– Работа с письмами на базе других CDP (Insider, RetailRocket, Convead) и ESP (UniSender, SendSay, Mailganer);

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂

RealHR для in-house

29 Feb 2024 09:10

Друзья, привет!

Кому Интернет-маркетолога?

В арсенале:
– Медиапланирование;
– Постановка задач агентству на запуск (бизнес-цели на период, тактика, тесты);
– Оптимизация рекламных кампаний;
– Контроль выполнения задач и отчетность;
– Аналитика по влиянию канала на конверсии в смежных источниках (кастомный анализ post-view конверсий из VK) - рекомендации по оптимизации сплита;
– Оптимизация бюджета по оценке предельной емкости канала, с учетом перетекания аудиторий между социальными сетями и появления кабиента VK Ads;
– Внедрение стратегии на удержание и возврат пользователей;
– Выстраивание процесса регулярной агентской отчетности, формирование и контроль работы рабочей группы разных контрагентов по улучшению интерактивных дашбордов сквозной аналитики.

Кому? Пишите на karpova@realhr.ru 🙂