5087
Разбираем новинки в мире законов, которые влияют на нашу жизнь. Все читают, никто не понимает, мы - расскажем главное. «Российская газета» (она же «РГ Медиа»)
💬 Я гражданка РФ, родила ребенка в июне 2023 года в Польше от гражданина Украины. В консульстве РФ с согласия отца ребенку оформили гражданство РФ и загранпаспорт. Сейчас живем в Мариуполе, у меня здесь жилье и прописка с 2015 года. В паспорте РФ прописку поставили этим годом. Прописала ребенка. Отец ребенка на днях приобрел гражданство РФ в Мариуполе.
Я дважды подавала на маткапитал, но мне отказали: «Вы предоставили недостоверные данные. Проверьте, правильно ли вы указали гражданство». В переводе свидетельства о рождении поставили в консульстве штамп «гражданин РФ». Принята в гражданство РФ 28 августа 2023 г. Так как мы жили в Польше, я не могла подать заявление на маткапитал. Имею ли я право на него?
В силу п. 175 Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 22.11.2023 № 889, наличие у ребенка в возрасте до 14 лет гражданства Российской Федерации, приобретенного по рождению, может удостоверяться свидетельством о рождении с соответствующей отметкой в установленных случаях (в частности, если в свидетельство внесены сведения о гражданстве Российской Федерации обоих родителей или единственного родителя либо сведения о гражданстве Российской Федерации одного из родителей и об отсутствии гражданства у другого родителя).
Согласно нововведениям, предусмотренным ст. 1 Федерального закона от 25.12.2023 № 634-ФЗ «О внесении изменений в статью 3 Федерального закона „О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей“», начиная с января текущего года право на материнский капитал возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), приобретшего (приобретших) гражданство Российской Федерации по рождению, у лиц, имеющих гражданство Российской Федерации на день рождения ребенка, независимо от их места жительства.
Соответственно, если ваш ребенок приобрел гражданство Российской Федерации не по рождению, а позже (в июне родился, а в августе 2023 года приобрел гражданство Российской Федерации в консульстве) и вы обратились за предоставлением материнского капитала после вступления в силу вышеназванного закона (1 января 2024 г.), то отказ правомерен.
По ранее действовавшему законодательству право на материнский капитал имели граждане Российской Федерации, которые родили или усыновили детей с российским гражданством, при этом не уточнялось, должно ли быть у детей гражданство по рождению и должны ли родители на момент рождения ребенка быть гражданами России. Таким образом, если вы обратились за получением материнского капитала до 1 января 2024 г., вы вправе обжаловать такой отказ (с учетом сроков обжалования) в вышестоящий орган Социального фонда России или вышестоящему должностному лицу либо в суд.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
Работники, которые запланировали радостное событие в своей жизни, могут взять отпуск на свадьбу.
Для регистрации брака можно взять отпуск за свой счет — до 5 календарных дней.
Отказать в таком отпуске работодатель не может.
Отпуск в связи со свадьбой предоставляется независимо от трудового стажа и не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
Для оформления такого отпуска необходимо написать заявление работодателю.
При подготовке использована информация Минтруда РФ.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Прогул — грубое нарушение работником трудовых обязанностей. За него могут и уволить.
Что считается прогулом?
• Отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены).
• Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 ч. подряд в течение рабочего дня (смены).
К прогулу может быть отнесено:
• Оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения 2-недельного срока предупреждения.
• Оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо до истечения срока предупреждения о досрочном расторжении трудового договора.
Основания для увольнения в связи с прогулом есть также в случае:
• Самовольного (без согласования с работодателем) использования работником дней отгулов.
• Самовольного (без согласования с работодателем) ухода в отпуск (основной, дополнительный).
Порядок увольнения за прогул
Увольнение за прогул — мера дисциплинарного взыскания, поэтому работодатель обязан соблюсти установленные законодательством срок и порядок привлечения к ней.
Отсутствие работника на работе должно быть зафиксировано письменно:
• Сведения вносятся в табель учета рабочего времени.
• До момента выяснения причин отсутствия работника в табеле отмечается неявка по невыясненным причинам.
Непосредственно прогул отмечается, когда работодатель установил факт совершения работником прогула.
До применения дисциплинарного взыскания необходимо запросить у работника письменные объяснения о причинах отсутствия на работе.
На его подготовку предоставляется 2 рабочих дня.
С учетом всех обстоятельств и причин работодатель может принять решение о сохранении трудовых отношений с работником.
По материалам Роструда.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Общую правовую базу в регулировании алиментных обязательств родителей и детей составляет гл. 13 СК РФ.
Так, согласно ст. 80 СК РФ родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей.
В соответствии со ст. 54 СК РФ ребенком признается лицо, не достигшее возраста 18 лет (совершеннолетия).
Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно. Требовать выплаты можно на всех без исключения общих детей, в том числе усыновленных.
Если, например, муж усыновил сына супруги от первого брака, то этот ребенок будет иметь те же права, что и его родные дети.
Более того, дети, рожденные вне брака, при условии, что отцовство подтверждено, получают те же права, что и дети плательщика, рожденные в браке. Они могут претендовать на алименты на тех же основаниях и в тех же размерах.
Кроме родителя, с которым остался ребенок, подать на алименты на несовершеннолетнего ребенка могут:
• Опекун или попечитель ребенка.
• Приемные родители.
• Усыновитель.
• Организация для сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
• Орган опеки и попечительства.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Сегодня почти невозможно найти семью, в которой бы не было банковских кредитов. Поэтому у родственников клиента велики шансы получить вкупе с наследством немалый долг, который их настойчиво попросят выплатить.
Для таких людей, как и для будущих клиентов банков, может оказаться очень полезным разъяснение Верховного суда РФ о том, как следует действовать в такой ситуации.
#Практика РГ | Буква закона
Родители обязаны платить алименты до достижения ребенком 18 лет или до восстановления трудоспособности совершеннолетнего нетрудоспособного ребенка, нуждающегося в помощи.
Однако при вступлении в брак до достижения 18 лет лицо, не достигшее 18-летнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме со времени вступления в брак (п. 2 ст. 21 ГК РФ). Таким образом, родительские обязанности по материальному обеспечению ребенка утрачиваются с даты его вступления в брак.
Несовершеннолетний, достигший 16 лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.
Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства — с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия — по решению суда.
Выплата алиментов на несовершеннолетнего ребенка или нетрудоспособного нуждающегося в помощи совершеннолетнего ребенка, взыскиваемых в судебном порядке, согласно ст. 120 СК РФ прекращается:
1. По достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия.
2. При усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты.
3. При признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов.
4. Смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.
Необходимо обратить внимание, что нетрудоспособность родителей, признание их недееспособными в суде или лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности содержать своего ребенка (п. 2 ст. 71 СК РФ).
Уплата алиментов родителем может осуществляться добровольно, на основании соглашения об уплате алиментов, либо взыскиваться с плательщика принудительно — в судебном порядке.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
При прекращении трудовых отношений работникам могут быть назначены различные виды компенсаций.
Выплаты зависят от причины и формы расторжения контракта. При этом работодатель обязан обеспечить перевод всех компенсаций и выплат в течение установленного законодательством срока.
По собственному желанию
Когда увольнение инициализировано работником, работодатель обязан в день увольнения выплатить ему заработную плату, включая последний день работы, пояснил депутат.
Также необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и любые причитающиеся премии. Другие выплаты могут быть предусмотрены трудовым или коллективным договором.
Выходное пособие в этом случае не предусмотрено.
При сокращении
При уменьшении численности сотрудников или ликвидации должностей по инициативе работодателя, компания обязана выплатить заработную плату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск, премии, а также выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Дополнительные выплаты возможны при условии обращения с заявлением в центр занятости в установленные сроки.
По соглашению
Кроме того, существует увольнение по соглашению сторон.
Инициатива может исходить как от работника, так и от работодателя. Выплата компенсации происходит в зависимости от финансовых возможностей компании и договоренности между сторонами.
Обычно размер компенсации составляет три среднемесячных заработка и не облагается налогами. Суммы, превышающие эту величину, подлежат налогообложению.
Не бойтесь бороться за свои права и требовать денежную компенсацию: закон на вашей стороне.
Рассказал в комментарии "РГ" член Комитета Госдумы по бюджету и налогам Никита Чаплин
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Студент обучается по целевому договору в вузе. В сроки сессии по болезни не пришел на два экзамена, справки о болезни есть. В августе и начале сентября с первого раза пересдал экзамены, однако выплачивать стипендию за целевое обучение за август и сентябрь организация отказывается. Законно ли это? Можно ли получить выплаты за август и сентябрь?
Как следует из п. 34 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденного приказом Минобрнауки России от 06.04.2021 № 245, формы промежуточной аттестации, ее периодичность и порядок ее проведения, а также порядок и сроки ликвидации академической задолженности устанавливаются локальными нормативными актами организации.
В силу п. 36 указанного выше Порядка академическая задолженность образуется лишь при неудовлетворительных результатах промежуточной аттестации или в результате непрохождения промежуточной аттестации при отсутствии уважительных причин.
Образовательная организация самостоятельно устанавливает сроки повторной промежуточной аттестации для ликвидации академической задолженности.
Таким образом, с учетом изложенных выше норм права и рассматриваемой ситуации можно сделать вывод, что непрохождение промежуточной аттестации по болезни (при наличии подтверждающих медицинских документов) не может рассматриваться как образование академической задолженности с ее последующей ликвидацией и не может негативно характеризовать отношение обучающегося к освоению образовательной программы.
Для защиты своих прав и разъяснения порядка выплаты стипендии обучающийся может обратиться в органы управления образовательной организации или к заказчику целевого обучения.
Между тем для более детального ответа на поставленный вопрос необходимо ознакомление с локальными актами конкретной образовательной организации по вопросам промежуточной аттестации, а также с договором о целевом обучении конкретного обучающегося в части учета результатов освоения образовательной программы при выплате стипендии.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
Согласно ст. 211 ГК РФ риск случайного повреждения имущества несет его собственник.
Если произошедшее с товаром — случайность, вины человека нет.
Когда покупатель не должен оплачивать испорченный товар?
• Покупатель поскользнулся на мокром полу и товар упал с полки.
• Уронил товар, когда пытался пройти между узкими стеллажами.
• Наткнулся на препятствие, которое сделали работники магазина.
• Товар стоял неустойчиво на полке.
Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению (ст. 1064 ГК РФ).
Когда покупатель должен оплатить испорченный товар?
• Был в нетрезвом виде.
• Бегал по магазину.
• Неосторожно обращался с корзиной/тележкой.
• Специально испортил товар
А если товар испортил ребенок до 14 лет?
За вред, причиненный несовершеннолетним, не достигшим четырнадцати лет (малолетним), отвечают его родители (усыновители) или опекуны, если не докажут, что вред возник не по их вине (ст. 1073 ГК РФ).
Как взыскать деньги за испорченный товар?
• Добровольно.
Покупатель признал вину и готов оплатить стоимость товара.
• Через суд.
Если покупатель не признает вину, тогда нужно вызвать полицию и письменно фиксировать факт порчи товара. После этого обращаться в суд.
Важно: чтобы требовать оплаты товара, нужно предоставить доказательство вины посетителя.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Все работники обязаны проходить обязательный предварительный медосмотр при поступлении на работу, периодические осмотры в течении всей трудовой деятельности, а также иные осмотры, предусмотренные ТК РФ и прочими нормативными актами.
Это закреплено положениями ст.214 ТК РФ.
При этом все медосмотры проводятся исключительно за счет работодателя, что закреплено в ч.2 ст.212 ТК РФ.
По мнению экспертов Роструда, работник обязан проходить медосмотр при каждом трудоустройстве. Даже если сотрудник проработал в организации некоторое время, потом уволился, а спустя какое-то время вернулся обратно, он все равно должен пройти новый осмотр.
Аналогичные требования обозначены в Приказе Минздрава №29-н от 28.01.2021 года.
Тем не менее, большинство работодателей игнорируют этот момент. Направление на прохождение внепланового осмотра зачастую назначают, если гражданин меняет сферу деятельности и должность в пределах одной организации.
Если гражданин устраивается на новую работу в другой организации на аналогичную должность, его могут допустить до выполнения трудовой деятельности, ориентируясь на данные медосмотра с прошлого места работы (при условии, что с момента прохождения врачей прошло не более 3–4 месяцев).
Особенно часто подобные ситуации фиксируются в торговой отрасли.
Адвокат Наталья Хурчакова — специально для "РГ"
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
С октября вступают в силу многие важные изменения, которые затронут миллионы россиян.
О том, что изменится в жизни россиян в октябре — читайте в наших карточках.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
В деле, о котором пойдет речь, предметом разногласий стал вопрос: а подлежит ли включению в состав семейного имущества квартира, которая была куплена мужем в период брака?
Дело в том, что когда-то оплату за эту квартиру сделала мать супруга. Уже после того, как брак был расторгнут, этот супруг передал квартиру матери.
В суд отправилась бывшая супруга. Женщина была не согласна с исключением квартиры из общего добра, которое должны были делить. Но нашей героине не повезло — она проиграла.
Местные суды в своих решениях записали, что супруга, настаивавшая на включении недвижимости в состав совместно нажитого имущества, "в установленном порядке договор займа и соглашение об отступном не оспорила".
Чем всё закончилось — читайте в материале "РГ"
#Практика РГ | Буква закона
Часть маткапитала можно получить на руки.
Если после распоряжения сертификатом у семьи осталось до 10 тысяч рублей из общей суммы, их перечислят в виде единовременной выплаты.
Где подать заявление?
На портале "Госуслуги". Также это можно сделать в любой клиентской службе Соцфонда или через МФЦ.
Когда выплатят деньги?
На рассмотрение заявления на получение единовременной выплаты отводится до 10 рабочих дней, а перечисление средств займет не более 5 рабочих дней. Деньги поступят на банковский счет, который указан в заявлении. Размер выплаты составит фактическую сумму, оставшуюся на сертификате заявителя (но не больше 10 тысяч рублей).
Других условий для назначения нет. Доход, наличие имущества на получение выплаты не влияют, деньги можно потратить на свое усмотрение. Документы предоставлять и собирать также не нужно.
Напомним, в 2024 году размер маткапитала составляет 630 тысяч рублей на первого ребенка и 833 тысячи — на второго.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Иногда работники предпочитают избегать оформления больничного листа.
Рассказываем, в каких случаях выгоднее без него обойтись:
1. Недостаточный трудовой стаж для 100% оплаты больничного.
Максимальная выплата в размере 100% среднего дохода предоставляется только при страховом стаже от 8 лет. При меньшем стаже действуют иные правила. А если заболел ребенок до 8 лет - независимо от стажа.
2. Пособие по временной нетрудоспособности имеет верхний предел, который в 2024 году составляет 4 039,73 рубля в день. Эта сумма не увеличится, даже если ваша зарплата выше и стаж позволяет получать 100%.
3. Лимит оплачиваемых дней исчерпан.
Если болеет ребенок, количество оплачиваемых дней в году зависит от его возраста и иногда от типа заболевания. К примеру, за детей от 8 до 15 лет оплачивается не более 45 дней в год.
При болезни самого работника все дни нетрудоспособности в течение года оплачиваются полностью, а при наличии инвалидности — не более 5 месяцев.
Иногда действительно выгоднее брать удаленную работу или накопившиеся отгулы, чтобы не терять в зарплате.
Разъяснил в комментарии "РГ" член Комитета Госдумы по бюджету и налогам Никита Чаплин
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
💬 Я работаю по трудовому договору. Написала заявление на увольнение. Могут ли меня взять на новую работу в другой организации по срочному трудовому договору раньше даты увольнения со старого места работы?
В соответствии с ч. 3 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ «днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность)».
Возможность заключения срочного трудового договора и основания для его заключения прописаны в ст. 58 и 59 ТК РФ.
Из смысла данных статей и ТК РФ в целом следует, что срочный трудовой договор отличается от обычного трудового договора только срочностью его действия.
Кроме этого, необходимо принять во внимание положения ст. 60.1 ТК РФ, в ч. 1 которой указано, что «работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство)».
Таким образом, ТК РФ не запрещает поступление на работу к другому работодателю по срочному трудовому договору до увольнения с основного места работы, но на условиях внешнего совместительства.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
Сотрудница не смогла попасть на работу, потому что въезд в город перекрыли, и была уволена за прогул. Работница попыталась обжаловать действия работодателя в суде, но две инстанции подтвердили правоту ее начальства.
А вот Верховный суд РФ отменил решения судов и объяснил, какие ошибки те допустили.
Подробнее — в материале "РГ"
#Практика РГ | Буква закона
При увольнении работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск. Но иногда работодатель это право игнорирует.
Работник, чьи права пытается нарушить работодатель, должен опираться на 17 ст. ТК РФ, согласно которой за каждый отработанный год сотруднику обязаны предоставить 28 дней отпуска, а некоторым категориям сотрудников —больше.
При этом исключается период декрета, отпуск за свой счет свыше 14 дней в году, а также прогулы.
Если месяц отработан не полностью, то 15 календарных дней и более округляются до полного месяца, а если менее, то он не учитывается при определении остатка отпуска.
Если сотрудник отработал 11 полных месяцев, то компенсация за отпуск производится как за полный год. Если отработано меньше, то компенсация пропорционально отработанному времени.
В случае сокращения или ликвидации предприятия в первый год работы сотруднику полагается полная компенсация за отработанный период от 5,5 до 11 месяцев.
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается на основе среднего дневного заработка за каждый календарный день отпуска. Выплата компенсации производится в день увольнения.
Депутат Госдумы Никита Чаплин — специально для “Российской газеты”.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Повышение затронет тех, кто трудился в угольной промышленности и в гражданской авиации, а также граждан, которые в октябре отметили 80-летие.
Рабочий стаж этих работников должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
Если граждане прекратили работать в этих сферах из-за проблем со здоровьем, то требуемая выслуга сокращается на пять лет.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
💬 Месяц назад у меня взломали аккаунт на Госуслугах. Восстановила доступ в МФЦ, поменяла карты и пароли в банках, сделала запрет на взятие кредитов, написала заявление в полицию. Была попытка взять кредит на меня.
Что мне сейчас делать? Нужно менять паспорт?
Подробнее — в наших карточках.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
В соответствии с п. 3 ст. 39 Семейного кодекса Российской Федерации, общие долги супругов при разводе разделяются пропорционально долям в общем имуществе.
Таким образом, при разделе имущества в пропорции 50:50, в равной пропорции осуществляется и раздел долговых обязательств, включая потребительские кредиты.
Самый оптимальный вариант заранее заключить брачный договор, определяющий, кто из супругов что получит из имущества и по каким долгам будет отвечать. Также можно прийти к мирному соглашению в ходе бракоразводного процесса.
Если мирным путем решить ситуацию с разделом долгов не получается, то они делятся судом. К общим долгам супругов относятся кредиты, взятые на:
1) Покупку общего имущества (квартиры, дома, дачи, земельного участка, автомобиля и так далее.
2) Ремонт и меблировку жилья.
3) Образование и воспитание детей; 4) проведение совместного досуга, отпуска.
Однако если заемщику не удается доказать, что кредитные средства тратились на общие нужды, то долговые обязательства признаются личными и погашаются за счет лишь одного из супругов. Также если супругу удастся доказать факт раздельного проживания в тот период, когда второй супруг брал кредиты, то долговые обязательства тоже не будут признаны общими и выполнять их будет лишь тот супруг, который оформлял потребительский кредит на себя.
Адвокат Виктория Шевцова специально для "РГ"
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Режим сокращенного рабочего времени — это установление сокращенной (по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени) рабочей недели и сокращенного рабочего дня (смены).
Кому устанавливается режим сокращенного рабочего времени?
• Несовершеннолетним работникам.
• Работникам, являющимся инвалидами I или II группы.
• Работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (должно быть подтверждение результатами спецоценки (аттестации) рабочих мест).
• Педагогическим работникам.
• Медицинским работникам.
Чем отличаются режим сокращенного рабочего времени от режима неполного рабочего времени?
Сокращенное рабочее время — это установленное законом максимальное рабочее время для отдельных категорий работников.
Режим неполного рабочего времени — это когда сотрудник работает меньше часов в неделю, чем установленная для него продолжительность рабочего времени.
Оно устанавливается по соглашению между работником и работодателем в виде:
🟠Уменьшения числа рабочих часов в неделю.
🟠Уменьшения продолжительности рабочего дня (смены) по сравнению с полным рабочим днем (сменой).
При подготовке использованы материалы Роструда.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Да, можно, если у автошколы есть лицензия на образовательную деятельность.
Кто может воспользоваться средствами маткапитала?
Оплатить можно обучение любого ребенка в семье — не имеет значения, на кого из детей получен сертификат.
Использовать средства маткапитала на оплату автошколы можно после того, как ребенку, на которого получен сертификат, исполнилось 3 года.
Обучающемуся при этом должно быть не более 25 лет.
Можно оплачивать обучение нескольких детей в семье.
Как воспользоваться маткапиталом на обучение в автошколе?
Подать заявление на оплату материнским капиталом занятий в автошколе можно на портале Госуслуг, в клиентской службе Социального фонда или в МФЦ.
По материалам Минтруда.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Куда обращаться водителю, который не был виноват в аварии, если при ДТП пострадало имущество третьих лиц?
Например, дорожное ограждение, забор, огораживающий чужой участок, или просто дерево — оно ведь тоже может кому-то принадлежать.
Казалось бы, ответ на этот вопрос заложен в законе об ОСАГО. Но, как выяснилось, его правильно толкуют далеко не все.
В деле пришлось разбираться Верховному суду.
#Практика РГ | Буква закона
Пенсионеры, которым исполнилось 80 лет, имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости.
Прибавка назначается автоматически с даты рождения в том же месяце, когда пенсионеру исполняется 80 лет, а выплачивается со следующего месяца — каждый месяц. Никаких заявлений в СФР пенсионеру подавать не нужно - перерасчет пенсии происходит автоматически.
Важно отметить: инвалидам l группы, достигшим 80 лет, повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии не назначается, поскольку они уже получают ее в связи с инвалидностью. Дело в том, что эту доплату к пенсии устанавливают по одному из оснований: если человек получает I группу инвалидности, либо ему исполняется 80 лет. При оформлении I группы удвоенную фиксированную выплату к страховой пенсии человек получает даже если ему еще нет 80 лет.
Сейчас фиксированная выплата составляет чуть более 8134 рублей, то есть удвоенная сумма составит 16 269 рублей.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
С 1 октября у нескольких категорий граждан вырастут пенсии
Во-первых, они увеличатся у бывших военных, сотрудников МВД России, Росгвардии, МЧС России, Федеральной службы безопасности.
Во-вторых, с 1 октября вырастут пенсии у тех, кто отметил 80-летие в сентябре, потому что с октября они начнут получать удвоенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости. Это значит, что дополнительно ежемесячно им будет выплачиваться ещё 8134,88 рублей.
Заявлений для этого подавать не нужно, Соцфонд автоматически увеличит выплату. Но увеличение положено только при получении страховой пенсии по старости.
Оно не коснется пенсий по случаю потери кормильца и страховой пенсии по инвалидности. Инвалиды первой группы уже получают удвоенную фиксированную выплату к страховой пенсии по инвалидности.
Помимо этого, до 30 сентября члены летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и работники организаций угольной промышленности при наличии у них неучтённых данных для назначения пенсии могут подать заявление в Соцфонд.
При соблюдении этих сроков с 1 ноября 2024 года им будет выплачиваться пенсия в скорректированном размере.
Рассказал "РГ" доцент кафедры общественных финансов Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
💬 Недавно купил билет на междугородний автобус. Когда мне прислали билет на почту, увидел, что оплатил еще и страховку, хотя ее не оформлял. Нужна ли она вообще? И можно ли от нее теперь отказаться?
Скорее всего, когда вы оплачивали билет, в списке дополнительных услуг уже была проставлена галочка напротив страховки. И хотя продавцы не имеют законного права этого делать без согласия покупателя, некоторые компании прибегают к подобной практике.
Иногда и вовсе действуют довольно агрессивно, предлагая человеку отказаться от страховки путем нажатия кнопки «беру все риски на себя». Рассчитывают на неосведомленность человека, играют на чувстве ответственности и страха.
На самом деле, согласно Федеральному закону от 14.06.2012 № 67-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности перевозчика за причинение вреда жизни, здоровью, имуществу пассажиров и о порядке возмещения такого вреда, причиненного при перевозках пассажиров метрополитеном» пассажир любого общественного транспорта получает обязательную страховую защиту вместе с билетом, и оплачивает ее транспортная компания, страховка от перевозчика уже входит в цену поездки, за нее платить не нужно.
Согласно ст. 5 данного закона перевозчик обязан страховать свою гражданскую ответственность и информировать об исполнении данной обязанности. Иными словами, если в дороге по вине перевозчика или из-за аварии с человеком и его вещами что-то случится, он или его родственники имеют право рассчитывать на страховые выплаты.
Чтобы получить компенсацию, необходимо обратиться в страховую компанию перевозчика, предварительно подготовив заявление и документы, подтверждающие право на выплату (копии или сканы паспорта, билета, медицинские справки, официальный акт о несчастном случае, который составляет представитель транспортной компании).
Те полисы, которые продаются дополнительно к билетам, как правило, включают расширенный список компенсаций. Они, например, могут покрывать риски отмены поездки в последний момент, опоздание на посадку по не зависящим от пассажира причинам, задержку рейса, потерю багажа и т.п.
Если вы передумали или оплатили такой полис по ошибке, то можете согласно Указанию Банка России от 20.11.2015 № 3854-У «О минимальных (стандартных) требованиях к условиям и порядку осуществления отдельных видов добровольного страхования» отказаться от него. Сделать это необходимо в течение 14 дней после покупки и при условии, что не наступил страховой случай и срок действия полиса еще не закончился. Рассчитывать на стопроцентное возмещение можно в случае, если полис не начал действовать – обычно до начала поездки.
Оформить отказ от страховки можно на том сервисе, где вы покупали билет. Если онлайн-возврат не предусмотрен, то придется обращаться в страховую компанию или к продавцу с соответствующим заявлением.
В любом случае, перед тем как купить добровольную страховку или отказаться от нее, изучите внимательно все условия. Вполне возможно, что дополнительная защита будет вам полезной.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
Как члены садового товарищества могут защитить свои права, если его глава не соблюдает законодательство?
Об этом в комментарии "РГ" рассказал депутат Госдумы, председатель Союза дачников Подмосковья Никита Чаплин
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Владельцы и арендаторы жилья в России при выполнении определенных условий могут получать субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг.
Решение о предоставлении льгот на оплату жилищно-коммунальных услуг принимается как федеральным, так и региональным уровнем.
На субсидии имеют право владельцы жилья, члены жилищных кооперативов, пользователи жилых помещений государственного фонда и арендаторы жилья по договору найма.
О мере поддержки рассказал в комментарии "РГ" член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Как изменится процентная ставка, если заемщик сменит место работы?
Заемщик имеет право менять место работы неограниченное количество раз, однако важно, чтобы новые компании получали налоговые льготы — применяли пониженный тариф по страховым взносам — и были аккредитованы.
Для сохранения процентной ставки после увольнения специалист должен устроиться в новую организацию в течение полугода. В противном случае она увеличится до ключевой ставки Центробанка, и к ней добавится 2,5-4,5%.
Что будет, если после оформления кредита у компании будет отозвана аккредитация?
Если IT-компания, в которой работал айтишник, после оформления кредита будет исключена из списка аккредитованных организаций, то сотруднику дается шесть месяцев на то, чтобы найти новое место работы, которое соответствует условиям, и сохранить ставку.
Можно ли с помощью IT-ипотеки рефинансировать кредиты?
Рефинансирование старого кредита через программу для IT-специалистов невозможно.
При этом кредит, оформленный в рамках нее, гражданин может пересмотреть на условиях других льготных и рыночных программ. Возможно, они окажутся выгоднее.
Можно ли взять IT-ипотеку, если в собственности уже есть другое жилье?
Российские айтишники могут взять IT-ипотеку, даже если у них уже есть жилье. Более того, льгота доступна даже тем, кто выплачивает ипотеку по другой программе: например, по ипотеке с государственной поддержкой.
Главное условие здесь — дохода заемщика должно хватать на ежемесячные платежи по всем кредитам.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Фабула дела такова: администрация одного из городов обратилась в суд с иском против гражданки о сносе самовольных построек.
Как объяснили чиновники, они выявили на земельном участке женщины два объекта недвижимости: трехэтажный жилой дом, зарегистрированный как двухэтажное жилое здание общей площадью 125 кв. м, и двухэтажный объект недвижимости в стадии строительства, разрешение на строительство которого отсутствует.
Экспертиза сочла постройки безопасными. Потому первая инстанция отклонила иск.
Однако апелляция, в свою очередь, удовлетворила требования чиновников.
При этом вторая инстанция сослалась на фотографии трехэтажного дома, которые, по мнению судей, опровергали выводы экспертизы.
Подробности дела — в материале "РГ"
#Практика РГ | Буква закона