РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 12:27

Щас я тебе трудовую книжку сюда сфоткаю и выписку из бухгалтерии подожди🤣

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 12:26

Работаю)И не год,и не 2)

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 12:24

А ты сколько лет работаешь?

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 12:23

А кто четко обозначает границы того уважают или хотя бы не связываются

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 12:22

Так и останешься на всю жизнь рабом

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 12:22

А если тебя легко заменить на работе, то твоё «отстаивание» на руку тебе не сыграет

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 12:20

А ты не сыкуй, а отставивай свои права, иначе так и будут на тебе ездить,и никаких оплат за переработки,а то "карьеру потеряешь"

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 12:17

Законодательно есть такое,если у тебя не ненормированный рабочий день

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 11:40

В России ничего нельзя, но в принципе, всё можно

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 11:39

Короче, суть - закон есть и есть чо бухтеть

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 11:39

Говорят, что у нас не прецедентное право, но это не так

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 11:38

@Dailer228 ну я это так понимаю.

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 11:38

Бумажка, это как я понял -то к чему стоит стремиться и на что следует опираться в случае чего. Бумажка это не жизнь, а ориентир.

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 11:27

При том это я тебе говорю как юрист

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 11:25

Клево, но у нас на бумажке всегда одно, а по факту не так. Попробуй начу, который тебе в вотсапе пишет о работе написать в ответ, тип, - а вот по закону так низя. Сразу же доверие потеряешь от начальства, а вместе с этим и карьеру

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 12:26

Ну так конкретно сколько и где

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 12:25

А че ты резко то замолчал, пхахаха

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 12:23

Если б все так думали и не дрожали,работодатели бы меньше наглели

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 12:23

Кто дает собой пользоваться,тем и пользуются

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 12:22

Ну, а это детское мышление

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 12:21

В жизни права есть только у сильных, а не тех, кто хочет прав.
У тебя голос и права на работе появляются только тогда, когда ты становишься ценным сотрудником и вот тогда можно уже чето отстаивать

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 12:18

Поэтому работник вообще не обязан ни отвечать ни трубку брать

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 11:51

Я думаю тут можно всё, но за некоторые поступки будет наказание от государства.

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 11:40

Хочешь соблюдай, хочешь ничо не делай

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 11:39

Не разбираююсь в этом

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 11:39

У нас зачастую решает всё практика судебная

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 11:38

Да, так у нас и работает закон

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 11:37

Но вот на этой неделе был случай, что мне по итогу дали возможность работать на час в день меньше. С уменьшением зарплаты (типа подрезать ставку на уменьшенное число часов в неделю). На удивление. И спасибо им за это большое.

Поэтому, я бы с вами согласился, но вот лично со мной был случай недавно. А вообще, так можно же сказать, как я понимаю: "Здравствуйте, я сейчас занят очень." И всё. Не думаю что даже кто-то будет докапываться.

Когда мне звонили, в прошлом году то изначально, прям в начале беседы оговаривали этот момент. Типа: "Всё понимаю, что у вас личное время, но очень нкжна ваша помощь. Это всё будет оплачено..." и типа на работу когда звали. Я мог отказаться, считаю, но не стал тогда. Поэтому хз. Вот, говорю, недавно мне дали возможность работать на час меньше с уменьшением зп.

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 11:26

В японии, например, 8 часовой день, но все работают минимум 12 часов. Как так выходит, если по закону ток 8? Да прост никто не хочет терять доверие начальства и прослыть лентяем, ведь весь коллектив работает по 12 часов, а ты хуле нет

РХТУ И РГСУ ЧАТ

31 Jan 2025 10:56

Ну это очень сильно)