Иллюзия work-life баланса или вечный конфликт интересов «работодатель» или «сотрудник»

Можно ли добиться успеха, не прикладывая максимум усилий? Сомневаюсь в этом 🤔

Чтобы достичь успеха в любой сфере, необходимо трудиться усерднее и больше, чем остальные.

Олимпийскими чемпионами не становятся, посвящая работе всего 4 часа в день и соблюдая баланс в жизни.

Чтобы чего-то достичь, нужно работать на износ, посвящая делу 10-12 часов в день, без гарантии на успех. Принимая риски и поставив на кон своё здоровье, карьеру и всю жизнь.

Других закинет в когорту нытиков, которые жалуются о несправедливости жизни. И они найдут десяток причин, почему им не повезло, когда они «сложили лапки» и «вылетели из гонки».

🔥🔥🔥

На видео выше зумер Лутчак поступил нехорошо, нарезав видео (со мной номер 3). Где он молодец, а плохой работодатель и наниматель (Роман Абдуллин) — тиран. 

И ладно бы это был просто случайный факт, но это, вероятно, преднамеренное искажение фактов (ради личного корыстного интереса автора видео).

На этом он строит личный бренд (качая соцсети, набирая подписчиков и одобрение поклонниц) и занимается популизмом. 

Плюс он продвигает ошибочную позицию: «А зачем работать 8 часов» (даже если ему платят), если можно всего 4–6 (другие сотрудники ведь также делают, и работодатель «схавает»). 🫣

Зуммер-музыкант из видео скоро повзрослеет и поймет, что его позиция — когнитивное искажение или «ошибка молодости», а не новый взгляд на жизнь. Ну и зумеры тоже станут миллениалами (через 7-10 лет). 😉

Полное видео (без плохого ката) с дискуссией между по ссылке.

Моя позиция выдуманного конфликта поколений.

P. S. Пост написан вчера в 2:36 AM, когда мой копирайтер уже спал (он соблюдает жизненный баланс).

Есть бизнес вопросик — решим | Почем реклама? | Канал Романа Абдуллина

Читать полностью…

Когда меня спрашивают, чем я занимался последний год и что понял? 🤣 Посмотрите видео ниже про разницу восприятий мира, когда ты сотрудник и собственник 👻

Да-да, стал менее веселым и снизилась вера в порядочность людей.

Читать полностью…

Почему нет рейтинга агентств (групп) и клиентов? // Взгляд Романа Абдуллина

Уже несколько лет никто из отраслевых СМИ или ассоциаций не показывает клиентские листы групп и агентств. Может быть разное мнение на этот счёт.

Для кого это выгодно? Нужно подчеркнуть 🙈

Подсказка: точно не для клиентов, которым снова навешают «лапши на уши». Да и они часто и сами рады обманывать и быть обманутыми. Это нетривиальный и сложный вопрос.

Почему так происходит?

Предлагаю каждому выбрать один или несколько вариантов:

1. Нет понимания приоритетности важности трезвой оценки ситуации.

2. Недостаточный уровень компетенции и ресурсов.

3. Преднамеренный умысел (в том числе коррупция).

После года работы на третьей стороне (внешний участник, не заинтересованный в позиции клиента или агентства) многое для себя понял 😝

Что же делать?

Есть один рейтинг — «ПостМаркетинг», который я лично просматриваю.

«ПостМаркетинг» делает быстрее всех и не жует сопли, а бизнес может выиграть 3 месяца для принятия решений. Для справки: рейтинги АКАР и AdIndex за 2024 выйдут только в мае.

Мы с вами и сами знаем болезнь особенность популярных рейтингов, которые могут преднамеренно показывать выгодной для 2 из 3 сторон, для которых это ключевой бизнес (рейтинг и агентства). А клиенты-рекламодатели находятся в асимметрии информированности (банкет за их счет).

Есть бизнес вопросик — решим | Почем рекламы пост? | Канал Романа Абдуллина

……………………………………

Читать полностью…

Социалистический модернизм в России представляет собой уникальное архитектурное направление, заслуживающее внимания.

Из-за определённых стереотипов и влияния прошлого многие из этих сооружений остаются недооценёнными.

Наследие, которого мы ещё стесняемся, но оно является неотъемлемой частью нашей культуры.

Читать полностью…

White Rabbit Development by Борис Зарьков

Вот это поворот (с)

Все ли понимают, что это потенциальная супер пушка-бомба с точки зрения маркетинга/продаж и новой вехи в девелопменте сегментов бизнес и премиум?

/channel/Bevzenkocom/13473

Читать полностью…

Буквица — лучший сервис за последнее время

Или почему ИИ сделает ненужными бестолковых менеджеров, транскриберов и персональных помощников, которые не могут заменить бизнес-ассистентов. Привет, девчонки, с которыми мы прощались неделю назад, потому что они не могут сделать саммари.

Пишите аудио, закидывайте в сервис — он не только делает транскрибацию, но и создает детальный конспект с пересказом, выделяет ключевые моменты или просто пересказывает сообщение тезисно.

Как я использую

✅ Записал встречу → закинул в сервис → получил краткое содержание → отправил сотруднику.

✅ Если добавить инструменты вроде Яндекса редактора (пересказ + проверка орфографии), то бизнес-ассистент, который плохо справляется с задачами, станет вообще не нужен.

Этот пост, кстати, тоже написан с помощью ИИ: транскрибация, проверка орфографии и доработка текста через инструменты искусственного интеллекта.

P.S. Сервисы вроде «Буквицы» — это must-have в 2025 году.

Есть бизнес вопросик — решим | Почем рекламы пост? | Канал Романа Абдуллина

Читать полностью…

Пятница. Мастерски завершайте задачи месяца и недели. Также великолепно, как и мастер мяча из видео выше 🔥

Читать полностью…

Гендер пати из другой реальности

Даже не знаю, что можно добавить. Милота ☺️

Гендер пати на максималках 🔥

Читать полностью…

Glorax, вы можете лучше 👻

Когда уже девелоперы и их пиарщики поймут, что клиенты и участники рынка не дураки и видят простые двухходовочки?

Кажетя ли вам пост ниже нативным или все-таки прямолинейным и рекламным?)

Может я сам угодил в ловушку когнитивных искажений и переоцениваю возможности целевых аудиторий? 🫣

/channel/Bevzenkocom/13447

Читать полностью…

В подтверждении моих слов → Сэм Альтман, основатель конкурента OpenAi, который фактически является лидером рынка и собрал много денег, признал, что бюджет не связан с результатом.

Он опубликовал официальный пост в соцсети, чтобы инвесторы не только не закидали помидорами, но и не задали ему вопросы о низкой эффективности его управления как CEO и фаундера. Проще говоря, Сэм Альтман сжег миллиарды, а его эффективность, примерно как у конкурента, который тратит кратно, а то и в десятки раз меньше денег.

Оффтоп по следам споров в личке: если вы думаете, что распил существует только в России, вы очень заблуждаетесь. Американцы дадут прикурить кому-угодно в мире с точки зрения эффективных экономических механизмов по заработку и умению делать бизнес.

Есть бизнес вопросик — решим | Почем рекламы пост? | Канал Романа Абдуллина

Читать полностью…

Стартапы. ИИ. Эффективность

Классный кейс на хайповую тему ИИ и тех огромных инвестиций, что сжигают мастодонты.

Очередной пример, что бюджет, результат и эффективность никак не связаны 🙈

А чуть позже мы поговорим о рейтинге антиэффективности стартапов по типу создания и управления (привет, стартапы внутри корпораций).

Пока ИИ-лидеры вроде OpenAI и Anthropic тратят сотни миллионов долларов на вычислительные мощности, необходимые для обучения моделей, китайская DeepSeek приходит и говорит: «Лол, а что если мы уложимся в $5 млн?» И укладывается — и выкладывает решения с открытым кодом.

Почему DeepSeek заставила Кремниевую долину «встрепенуться» — порассуждал топ-менеджер Dropbox

vc.ru/ai/1773003

Есть бизнес вопросик — решим |

Почем рекламы пост? |

Канал Романа Абдуллина

Читать полностью…

Маркетинг крупных и малых бизнесов. Основные отличия

Позавчера был гостем на эфире у Кирилла и его клуба «Первый Маркетинговый». Для меня это был первый опыт прямого эфира, мы классно пообщались, обменялись опытом, я получил буст мотивации и идей для своего проекта TopClub.

На эфире обсудили, в чем отличие больших бизнесов и маленьких. Я раскрыл эту тему с точки зрения процессов (маркетинг, продажи и клиентский сервис), которыми я занимался как топ-менеджер в ПИК и Самолет и которыми занимаюсь сейчас в рамках своего проекта ТопМаркетинг.

Подготовил небольшое саммари эфира. Мои топ-5 поинтов:

1. Бизнес — это высококонкурентный вид спорта. Тут побеждает более упорный и профессиональный игрок. Здесь два момента: большой бизнес выигрывает за счет бюджетов и возможности привлекать больше ресурсов. Малый бизнес должен вывозить за счет скорости принятия решений и гибкости в управлении.

2. Глобально маркетинг большого и малого бизнеса ничем не отличается. У вас просто бюджет не миллион, а 10 миллионов. Больше проектов, строчек в бюджете, объяснений, почему надо делать какую-то задачу, больше каких-то бюрократических процессов.

3. Ключевой показатель бизнеса — это временной период между «мы хотим что-то сделать, мы начинаем делать, и мы сделали». Построить системный маркетинг можно за 6-12 месяцев. В малом бизнесе меньше бюрократии, в отличие от крупного, но и меньше ресурсов для реализации идей. Основные проблемы малого бизнеса описал здесь:

1. 5 основных проблем малого бизнеса
2. В малом бизнесе нет денег — реальность без иллюзий
3. Начинать с малого бизнеса — рискованная авантюра
4. Успешый успех — это вранье или кладбище маркетолога

4. Отдельная тема про тендеры — часть эфира посвятили этому вопросу. Много могу говорить о них, так как я видел процессы с обеих сторон: и как участник, и как заказчик. Лучше читайте заметки про тендеры, которые я называю «цирк и зоопарк»:

1. Как не обмануть себя на закупках
2. Тендер. Зачем это все, и что с этим делать?
3. Как сэкономить 30% бюджета маркетинга?
4. Создание видимости работы тендерных процедур
5. Слив денег на размещение в ТГ

5. Очень много есть людей про процесс и очень мало — про результат. То есть человек, работающий в компании Х, Y или другой с громким именем, не всегда профессиональнее, компетентнее, экспертнее, а самое главное — трудолюбивее, чем человек другой маленькой компании. Проще говоря, при конкуренции нужно просто понимать ваши сильные стороны, компетенции внутри команды.

Хороший был эфир, нужно проводить такие чаще. Еще раз спасибо всем кто был, надеюсь было полезно и информативно.

Напоследок делюсь ссылочками:

1. Идеи, комментарии и обсуждение интересных проектов → пишите мне в личку @Roman_Abdullin

2. Мой проект TopClub → клуб крутых маркетологов, предпринимателей, топ-менеджеров, супер экспертов и приятных людей).

3. Подписывайтесь и рекомендуйте мой канал → Акулыч в недвижке + вступайте в чатик

🦈 Рекламная интеграция | Консультации для бизнеса | Канал Романа Абдуллина 🦈

Читать полностью…

Классный формат видео эксплейнеров (извиняюсь за англицизм).

Просто и ясно. Плюс похожие на настоящих сотрудников люди, а не типичные актеры роликов.

Берем на заметочку 🙏

Читать полностью…

Минус 175 млрд $. Продуктовые санкции от Китая 🇨🇳 в ответ на ослабление и сдерживание его развития со стороны США.

Что как?
Трамп в первый срок начал экономическую войну для сдерживания развития Китая и наложил кучу ограничений и санкций.

Да-да, уже как лет 8 Китаю не продают технологии (как и России) и даже ограничивают поставки технологической техники. А также обкладывают пошлинами их продукцию. Тем зарабатывая деньги в бюджет за счет налогов и пошлин.
Плюс сжимая экономику конкурента защищая американский бизнес (в том числе фермеров).

Что дальше?
Китай строит свой суверенитет и независимость от поставок сельхозпродукции.

А потом перекрывает краник для сельхозпродукции из США.

Теперь фермерам американским стало очень плохо. Их лишили огромного рынка сбыта.

Что же делать?

Осознать что мир сложный, а санкции и ограничения на уровне государственных отношений — это инструменты для решения бизнесов интересов (зарабатывания денег корпорациями) и геополитических. А точно не сочувствие одной стороне конфликта, например, на которую якобы напали соседи. 

https://youtu.be/Vjueqibi1L4?si=Ipivc-lzuFaIduVx

Читать полностью…

ССО (Силы Слайдовых Операций)

Если вы думали, что только в корпорациях и обросших бюрократией компаниях множество времени и ресурсов сжигается на плохие, неинформативные и ненужные слайды презентаций, то это не так.

Ниже цитата и ссылка пост, что вояки сжигают время в PowerPoint и готовить слайды.
Даже анимацию + ролики пилить 🙈

Цитата из источника (as is):

Уже довольно продолжительное время нахожусь в зоне и все больше и больше неприятно участвовать в ССО - силах слайдовых операций. Масштаб бедствия уже превышает даже самые страшные опасения.

На сегодняшний день получается вместо того, чтобы анализировать, создавать, придумывать, разрабатывать новые способы, методы борьбы, противодействия, обеспечения живучести и тд в настоящих очень динамичных и молниеносно изменяющихся условиях на СВО, мы КРУГЛОСУТОЧНО тратим наше драгоценное время на СЛАЙДЫ, разработанные в единственной работоспособной(что тоже является серьёзной проблемой)АСУ ВС РФ PowerPoint!!!!

Думаю, что это частные случаи и перегибы на местах, а не системная ошибка.

/channel/Mestb_Dobroj_Voli/14125.

Читать полностью…

Работать меньше, но за тоже деньги

Самый популярные ответы на предыдущий опрос:

1. Работать 4 дня в неделю
2. Работать 6 часов в день

Это значит - работать меньше, но за те же деньги 😣

И еще хуже - даже не скрываться этого (наглость и упоротость не знает границ 🤒).

Напрашивается 3 вывода:

1. Люди по сути ленивые (это база) и хотят что-то делать затрачивая при этом меньше энергии (это эволюция и естественный отбор).

2. Считают, что им недоплачивают, и работают больше, чем им платят (это часто ментальная ошибка, считай, заблуждение).

3. Людям свойственно переоценивать их вклад в результат. Тем более что многие путают понятие «много работать» / «процесс» vs «результат» / «эффективно и результативно»).

Когда перестаешь быть наемным менеджером, а платишь зарплату из своего кармана, начинаешь по-другому смотреть на многие вещи 😉

Есть бизнес вопросик — решим | Реклама в этом канале| Канал Романа Абдуллина

Читать полностью…

Деньги или гибкость в работе?

Мой выбор простой — больше денег. 

Почему? 

1. Непростой период жизни «впритык».

2. Отсутствие иллюзий относительно уровня свободы и гибкости.

Или вечный конфликт:
«Риск vs Доход».

3. Собственный опыт в обеих ролях и наемника, и работодателя.

Хотя и выбора то нет. Есть иллюзия его наличия.

Читать полностью…

Концерт окончен (c) Выходим снова в офис 🙈

Мировой эксперимент по изменению формата работы завершается.

Сам формат гибрида возможен с мотивированными, организованными, автономными, самостоятельными и интегрированными в команду и процессы работниками. При отсутствии 1 или 2 критериев задумка обречена на провал.

Forbes: Три четверти работодателей вернули в офисы большинство сотрудников

– Основную часть сотрудников в офисы вернули 77% компаний
– При этом лишь половина (46%) работают в гибридном формате
– Полностью удаленно сегодня работают лишь 7% сотрудников
– Только 11% полагают, что работа из дома будет эффективной
– Посещать офис 1-3 дня/нед. требуется от 25% сотрудников
– Около 8% респондентов должны посещать офис 4 дня/нед.
– Для 59% главной мотивацией посещать офис стала атмосфера
– Только 15% посещают офис из-за требования работодателей
– Критерии удобства офиса: близость метро, ресторанов и др.
– Для 57% сотрудников важно наличие зон отдыха в офисе
– Места для сна и наличие фитнес-зала важны уже для 33%
– Каждому пятому нужен кабинет терапевта или массажиста

Источник @ftsec

Читать полностью…

Семья vs Карьера. Сначала устаешь ты, потом — твой брак (c).

Вещи о которых не принято, но необходимо говорить.

Если вы еще не посмотрели полную версию выпуска «Цена успеха с Офелией Шафир», то хотя бы заценить short video и цитату из него:

Любой супер-брак с любым сексом, понимаешь, с любым контекстом восприятия, интеллектуальным уровнем распадается просто элементарно. Если ты придёшь, это проверено уже, понимаешь, в состоянии типа «Да я вообще так устала, там, вообще, все ходите тут, вот там, отсюда выйдите, я ничего готовить не буду», тебе говорят: «Ну, месяц у тебя есть». И всё. Какой бы он вот в своей заводской комплектации прекрасный ни был.

Первый гость — Марья Дэй, предприниматель, топ-менеджер ведущих российских компаний (ОЗОН, Х5, МАГНИТ), меценат и мама 4-х детей 🔥

……………………………………

Мини-рекламная пауза вместо постскриптума.

Есть бизнес вопросик — решим |

Почем рекламы пост? |

Канал Романа Абдуллина

Читать полностью…

Цена успеха. Обязательно к просмотру!

Моя знакомая Офелия Шафир — топовый СМО с крутой экспертизой в области бьюти — запустила свой канал на YouTube.

Офелия имеет впечатляющий карьерный трек, включающий Л'Этуаль, MIxit, Mary Kay, а также Ideas4Retail, Hamleys, Imaginarium и даже Sunlight.

Первый гость — Марья Дэй, предприниматель, топ-менеджер ведущих российских компаний (ОЗОН, Х5, МАГНИТ), меценат и мама 4-х детей 🔥

Проект «Цена успеха с Офелией Шафир» посвящен тому, какую цену женщины платят за социальный и финансовый успех. Как они балансируют между карьерой, семьей, детьми и собой.

Идея заключается в том, чтобы приглашать для участия в дискуссиях успешных женщин, которые самостоятельно добились значительных высот в карьере. В рамках проекта они исследуют, что скрывается за фасадом должностей и компаний.

Про женский путь, про правду, про то, какой ценой достигается успех, чем они жертвуют и что получают в результате этого пути.

“Для меня — это ОЧЕНЬ личный проект. Мой личный запрос на смыслы, которыми хочется делиться. В нашем насквозь фальшивом мире очень хочется показывать истории настоящих людей, женщин, которые шаг за шагом создали себя сами и взяли ответственность за людей вокруг.

Они не селебы, они не звезды соцсетей, но за ними сотни людей, рабочих мест, коллективов, сотрудников, которые получают зарплаты и содержат свои семьи и детей.” - Офелия Шафир.

Рекомендую к просмотру!

Читать полностью…

ПИК 2025 / Что происходит и мой вижен (со стороны)

Детальные комментарии на риторические вопросы от Петра Монича.

Базис (что надо учесть при интерпретации событий).

1. Акционеры ПИКа крайне опытные, профессиональные и системные бизнесмены. Точно понимают, что делают, и понимают, что ценность денег во времени и NPV решают ☺️

2. Придерживаются своей стратегии и реализуют поставленные бизнес-цели.

3. Вероятность ситуативных и ошибочных действий близка к нулю.


Что происходит?

1. Происходит классический выход и монетизация активов (кеш аут).

2. Реализация (распродажа) и балансировка земельного банка (здравое стратегическое решение). Деньги в моменте 🔥

3. Продажа проектов целиком в кэш - быстрые деньги, ликвидность для акционеров (кэш).

4. Старт новых корпусов по агрессивной цене - буст продаж и сбор денег на банковский счёт.

Практикуется и очень помогает, чтобы собрать денеги для будущего (реализации ключевой задачи): в том числе повышения ликвидности и оценки компании (в том числе M&A).

5. Тактические действия (офисы продаж и агенты) - скорее политическое и операционное решение.

Изменение позиции по этим 2 ключевым вопросам - главный триггер подготовки к изменению структуры акционеров или полному выходу из бизнеса ключевого стейкхолдера.

PS Всем хорошей пятницы 😉

Есть бизнес вопросик — решим | Почем рекламы пост? | Канал Романа Абдуллина

Читать полностью…

Пример интересной SMS от аптеки. Хорошее слово и кошке приятно.

А тут еще и «золотой покупатель» 😇
Медятина сладкая 🍯

Зеленей, красный или желтый банк так не умеют 🙈

Читать полностью…

Работа с инфоповесткой (удачный кейс)

Наш канал так-то аполитичен. Но когда есть крутые примеры, тогда можно.

Зацените классную цитату, и респект за работу с инфоповесткой директору СВР + троллинг 146 уровня 🔥

Тонко и изящно ⤵️

Директор СВР России Нарышкин, отвечая на вопрос, возможен ли в будущем раздел украинской территории:

«...предложил обсудить эту тему, но с исторической точки зрения. И попробуем пригласить историков из других стран, из Польши, из Венгрии, из Словакии», — сказал Сергей Нарышкин.

Навеяно постом ⤵️

/channel/dva_majors/63163

Читать полностью…

Главный навык топ-менеджера

Редко встречается, спрос 🔥
Заветный инсайд ↓

Навык концентрировать внимание (и чужое и своё) и доводить что-то до конца – это современный люкс.

Это как ездить на майбахе, пока вокруг селяне ездят на Ниве, взятой в кредит под 30% годовых.

Особенно в эпоху чайка-менеджмента и get-rich-fast.

Первоисточник (1 мин).
Рекомендую ⤵️

/channel/bossofyourboss/817

Читать полностью…

Стартапы внутри корпорации наименее эффективны

Они часто создаются для траты денег (борьбы за влияние, власть и доступ к казне) или построения псевдо экосистем и бумажных проектов, а не для создания инновационных продуктов.

На втором – стартапы, финансируемые несколькими инвесторами (те же корпораты, но парочкой).

И последний формат, но который не защищает вас от создания мыльного пузыря — когда привлекаются деньги от пула инвесторов. В этом случае ребятам надо отчитываться по динамике и раундам, показывать постоянный рост и не забывать верстать презентации.

Стартапы редко показывают рост, потому что часто создаются для освоения бюджетов, а не для создания реальных продуктов.

На эту тему классный видосик есть, смотрите выше: он как раз про эффективность корпораций, про то, как использую считали ресурсы.

В стартапах на стороне корпораций частенько цифры не проходят системную валидацию и контроль. Долгое время можно показывать прогрессы, подсвечивать предварительные результаты (и всегда без денег) или внедрять бесконечные пилоты.

Рассказывать о перспективах и рисовать мультипликатор на текущую выручку - бич современности.

Например, у девелоперской компании — выручка 100 млрд. Вот сейчас мы внедрим какой-нибудь стартап цифровизации отделки, он нам даст виртуальный эффект (привет ребятам из McKinsey, Bain или других консалтинговых историй 👋). И акционеры положат себе 10 миллиардов рублей.

У меня был опыт работы, где обещатель из консалтинговой компании заявил бизнес эффект на 10 миллиардов. Проект стал неудачным (акционер не увидел этой суммы в кармане), и человек меньше, чем за год - вышел на рынок свободного труда.

Одно дело – вешать лапшу на уши акционерам, которые ждут, что 10 миллиардов упадут в виде их дивидендов или хотя бы в EBITDA, а другое – создавать реальные проекты, которые принесут реальную пользу бизнесу и финрез.

Есть бизнес вопросик — решим | Почем рекламы пост? | Канал Романа Абдуллина

Читать полностью…

У мужчин после 30 непростой период

Вагон или Нива? Оффроад джиппинг или дрифтинг корч?

А может клинический случай безнадежного восстановления убитого авто. Да-да, той самой детской мечты и недоступной тачки из компьютерной игры и фильма? С близкими к нулевой вероятности завершения проекта и гарантированным разочарованием.

Думаю, многих посещали такие мысли после ежедневных размышлений о величии Римской империи. 

Картинка выше для привлечения внимания и вдохновения🙈

Читать полностью…

⭐️ Яндексоиды и герои YaC 2024 тестируют свои же сервисы — в Москве, Костроме и Красноярске. Выбрали пять фрагментов про то, как разобраться, узнать и найти новое, обустроить дом и решить свои дела.

↗️ Смотрите эти и другие выпуски на YouTube, Кинопоиске и в VK Видео.

Подписывайтесь 🥰 @yandex

Читать полностью…

Власти США могут отпилить и отобрать кусочек бизнеса TikTok

Если бы на месте «самой лучшей и свободной демократии» была бы другая неугодная страна, то заголовки CNN и BBC вышли бы с заголовком «бандитское государство по беспределу отжимает бизнес».

Национализация по-американски — это другое. Нам ее подадут как сделку Трампа и желание защитить интересы граждан с одной стороны. А так же как «нам важно слышать потребности избирателей» и не закрывать их любимый сервис с другой.
Но мы то понимаем, что это вопрос больших денег и геополитики.

Шоу 🎤 продолжается 🤣

Больше деталей /channel/ftsec/14961

Читать полностью…

Книги. Лайфхак по поглощению 🙈

В последнее время я начал практиковать новую привычку: перед тем как приступить к чтению книги, я слушаю аудиообзор. Эта привычка возникла не просто так.

Когда я начинаю читать книгу, она не всегда заходит и мне «по душе». Иногда мне не хватало терпения, чтобы преодолеть первые 10–20–30% книги. Или доставали ненужные аналогии «про Люси из Детройта, которая мать 2 детей, а также успешный, но уставшая топ-менеджер, но у которой есть проблема..»В общем, ненужная и не сутевая информация. Всё это снижало мою заинтересованность и концентрацию. И забрасывал прочтение.

Предварительное прослушивание аудиоподкаста помогло мне сфокусироваться и понять, какие моменты в книге мне важны и интересны, а какие блоки можно пропустить.
Кто не внедрил такую практику — настоятельно рекомендую её попробовать.

Бонусом и референсом аудиоподкаст с разбором книги «Атомные привычки».

Про силу внедрение системных привычек и малых шагов + 4 принципа успешного внедрения привычки (придайте очевидности, добавьте привлекательности, упростите, привнесите удовольствие).

Книгу пересказывать смысла не вижу — она классная. Рекомендую к прочтению.

P. S. Про силу кратких уложений (бизнес-конспектов) + аудиокниги также не забываем 😉 и внедряем в жизнь 🤓

Читать полностью…

Прямой эфир «Системный маркетинг крупных брендов»

19 января буду гостем в прямом эфире у Кирилла, автора канала «Первый Маркетинговый».

Поговорим про маркетинг для крупных брендов, поделюсь опытом, как я строил маркетинг-машинку для таких гигантов, как ПИК и Самолет и как запускал собственный проект TопМаркетинг, в рамках которого я решаю сложные и нетривиальные задачи для бизнесов разных сегментов.

Дата: 19.01
Время: 13.00 по мск

* Ссылка на эфир здесь *

🦈 Рекламная интеграция | Консультации для бизнеса | Канал Романа Абдуллина 🦈

Читать полностью…