9587
Неофициальный канал с новостями Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Реклама: https://telega.in/c/rostrudgovru
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
💼 Работодатель обязан возместить работнику расходы, связанные со служебной командировкой:
▶️ расходы по проезду;
▶️ расходы по найму жилого помещения;
▶️ дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные)
иные расходы;
▶️ иные расходы, произведенные работником, подлежат возмещению в случае, если они произведены с разрешения или ведома работодателя.
💻Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в т.ч. за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
⚡️ Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку.
➡️ В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.
📍Расходы по проезду к месту командировки на территории РФ и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.
🤕 Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
➡️ В период болезни работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
🔗 Подробнее о направлении работника в командировку вы можете прочитать на портале «Онлайнинспекция.рф» по ➡️ ссылке.
Зарплата, кадры, отчёты, документы — всё в одном месте
Начисляйте зарплату, платите налоги, отправляйте отчётность, оформляйте приёмы и увольнения, подписывайте документы — всё в одном сервисе и без ручной работы. Не нужно использовать несколько программ.
Подходит даже для сложных случаев: ГПХ, удалённые сотрудники, северные надбавки.
✅ Оставьте заявку — покажем, как всё устроено.
Перейти на сайт
#реклама 16+
r.bothelp.io
О рекламодателе
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🌟 На портале «Работа России» размещено более 31 тысячи вакансий в сфере туризма и ресторанного бизнеса 🍽✈️
🔥 Лидеры по количеству предложений:
— Москва — 4 031 вакансия
— Санкт-Петербург — 3 157 вакансий
— Краснодарский край — 2 384 вакансии
— Московская область — 1 404 вакансии
— Республика Крым — 1 189 вакансий
В этих регионах активно набирают:
👨🍳 поваров
🧹 горничных
👥 официантов
А также барменов, администраторов, менеджеров и других специалистов.
💰 Среди регионов с самыми высокими зарплатами — 4 субъекта Дальневосточного федерального округа и Херсонская область.
📌 Напомним, что портал «Работа России» — это крупнейшая цифровая платформа в сфере занятости с базой данных, содержащей более 1,9 млн вакансий. Здесь можно как найти работу, так и подобрать сотрудников — всё онлайн и в удобном формате!
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏢 Роструд предупреждает о новой волне мошенничества
⚠️ Как действуют мошенники?
💳 Злоумышленники делают рассылки писем с символикой «Работы России» на электронную почту. В письме предлагается оформить карту «МИР», чтобы получить дополнительные выплаты в размере 16 580 рублей (прим. – сумма может быть указана любая) от Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).
⚠️ Как распознать обман?
🤩 Сайты, на которых предлагают оформить ложную анкету полностью копируют и используют похожее название и символику «Работа России».
👉 Обратите внимание, что единственно верный адрес платформы «Работы России» - trudvsem.ru. (Проверьте правильность написания и то, что после trudvsem нет ничего кроме точка ru)
Адрес сайта Роструда – rostrud.gov.ru (сайты госорганов находятся в доменной зоне gov.ru)
⚠️ Что нужно помнить?
❌Ни Роструд, ни центры занятости, ни портал «Работа России» не рассылают электронные или бумажные письма с информацией о каких-либо выплатах.
🤩 Если у вас возникли вопросы об услугах службы занятости, включая информацию о пособии по безработице или материальной поддержке при трудоустройстве безработных, вы можете обратиться в центр занятости населения в вашем регионе или на официальном портале «Работа России».
⚠️ Что делать, если Вам пришло подобное письмо с обещанием дополнительной выплаты?
🚨Отметьте его как спам, заблокируйте отправителя и сообщите в правоохранительные органы.
⚠️ Чего не стоит делать ни в коем случае?
➖заполнять анкету с внесением персональных данных: номер и серию паспорта, номера иных документов;
➖сообщать данные банковской карты, код безопасности на обратной стороне, соглашаться переводить деньги на другие счета;
➖переходить по сомнительным ссылкам и пользоваться сомнительными сайтами.
❤️ Будьте бдительны! Берегите себя!
Как создать систему найма сотрудников, которые не уйдут?
Видеоинструкции с советами от экспертов по найму для самостоятельного подбора сотрудников.
Практические инструменты от экспертов по найму с 20-летним опытом:
- Ошибки при составлении профиля вакансии
- Методы интервьюирования для разных позиций
- «Красные флаги» в поведении кандидатов на интервью
- Аналитика для эффективной воронки подбора
- Нестандартные вопросы на собеседовании для диагностики кандидатов
В чем польза этих материалов:
✅ Отработанные на практике решения.
✅ Структурированная подача: короткие и понятные видео с логичной и последовательной информацией.
✅ Готовность к применению: инструменты адаптированы для малого бизнеса — легко внедряются в текущие процессы без доп. затрат времени и ресурсов.
Забирайте материалы бесплатно.
Узнать больше
#реклама 16+
profkadr.pro
О рекламодателе
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🎓 Целевое обучение 2025/2026: больше 62 тысяч предложений от работодателей!
🤩 На портале «Работа в России» продолжается приемная кампания по целевому обучению на 2025/2026 учебный год. Работодатели уже разместили свыше 62 тысяч предложений, причем 87% из них — по программам высшего образования.
📄 В рамках кампании планируется заключить почти 132 тысячи договоров с будущими выпускниками, которые получат гарантированное трудоустройство после окончания учебы.
📌 Что такое целевое обучение?
Это возможность учиться по специальности с обязательством трудоустройства после выпуска. Обучение финансируется работодателем или государством, а выпускник — по договору — обязуется отработать от 3 до 5 лет.
💻 Где искать предложения?
Все актуальные вакансии собраны на портале «Работа в России»
«Использование портала «Работа в России» для целевого обучения позволило систематизировать весь перечень актуальных предложений от заказчиков. Единая база обеспечивает абитуриенту возможность выбора специальности, условий обучения, региона для дальнейшей работы», — отметил замруководителя Роструда Ян Талбацкий.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🗓 Мы подготовили для вас календарь на АВГУСТ.
🇷🇺 22 августа отмечается день одного из главных символов России - День Государственного флага.
🎊Он не является выходным днем, но традиционно к этой дате приурочено множество патриотические, спортивных и культурных мероприятий – концерты, кинопоказы, акции и другие.
Также в августе свой профессиональный праздник отмечают:
➡️ 3 августа - работники железнодорожного транспорта;
➡️ 10 августа - работники строительной отрасли;
➡️ 15 августа - специалисты в сфере археологии;
➡️ 17 августа - авиаторы и работники авиационной инфраструктуры страны;
➡️ 31 августа - работники горной промышленности и ветеринарии.
🤗 Пусть последний месяц лета станет для вас временем вдохновения, ярких эмоций и тёплых моментов!
Сокращенный рабочий день, пособие, запрет на увольнение: о трудовых правах беременных
В период беременности женщинам нервничать особенно вредно. Так что переживаний из-за рабочих моментов в такое важное для нее время следует избегать. На ее стороне выступает трудовое законодательство. Эксперты напомнили о правах беременных сотрудниц.
Право на облегченный труд. Если на работе есть риски для здоровья, например, женщина контактирует с химикатами или ей приходится носить тяжести, работодатель обязан перевести ее на более легкую работу. Это право гарантировано ст. 254 Трудового кодекса РФ. Для этого нужно получить справку из женской консультации с точными ограничениями и написать заявление работодателю. Он должен ответить в течение 10 календарных дней.
Если работодатель тянет время. С 11 дня после подачи заявления беременная может отказаться от работы, противопоказанной врачом. При этом начиная с 11 дня организация обязана выплачивать ей среднюю зарплату в положенном размере. Если нет ответа – обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. Даже при устном согласии работодателя требуйте официального оформления – дополнительного соглашения к трудовому договору.
Сокращенный рабочий день. Чтобы установить сокращенный график, не нужно медицинское заключение. Напишите заявление (ст. 93 ТК РФ), работодатель не имеет права отказать. Оплата пропорциональная часам. Если вы работаете 4 часа вместо 8, зарплата составит половину от полного оклада (тарифной ставки). Отпуск остается 28 календарных дней.
Пособие по беременности и родам. Размер выплаты – 100 % среднего дохода за 2 года. Но не выше установленного законом лимита. В 2025 году при обычных родах (140 дней) – это до 794 355, 80 руб. При сложных родах (156 дней) – до 885 139, 32 руб. При многоплодной беременности (194 дня) – до 1 100 750, 18 руб. Минимум – по МРОТ (22 440 руб.), если стаж меньше 6 месяцев или вас уволили при ликвидации компании.
Кто и как получает пособие. Работающие получают пособие через работодателя, студентки – через учебное заведение, уволенные при ликвидации компании – через Соцфонд. Пособие оформляют с 30-й недели беременности, не позднее 6 месяцев после отпуска. Деньги приходят в течение 10 рабочих дней после подачи документов.
Запрет на увольнение. Беременных нельзя уволить ни по каким основаниям. Исключение – полная ликвидация компании. Тогда Соцзащита выплатит пособие по беременности и родам в полном объеме. Если у вас срочный трудовой договор, подайте работодателю справку о беременности и заявление. Он обязан продлить договор до родов.
Куда жаловаться при нарушении прав. Жалобы можно направлять в Роструд – на сайт онлайнинспекция.рф, если отказали в переводе на более легкий труд, незаконно уволили, не оформили нужные документы. При особых нарушениях и бездействии Роструда можно жаловаться в прокуратуру. Обращаться в суд следует, если нужны восстановление на работе, взыскание большой недоплаты, компенсация морального вреда или если обращения в Роструд и прокуратуру не помогли. Об этом напоминает телеграм-канал Объясняем.рф.
Алгоритм Роструда «Без проверки» помог восстановить права более 50 тысяч работников
https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1438586/
С помощью алгоритма по работе с обращениями граждан «Без проверки» в первом полугодии 2025 года инспекциям труда удалось защитить трудовые права 50 тысяч работников, избежав контрольно-надзорных мероприятий. Суммы произведенных выплат по требованию государственных инспекций труда составили 1,8 млрд рублей.
Данный механизм, запущенный Рострудом в 2022 году, предусматривает восстановление трудовых прав и урегулирование проблемы, с которой обращается человек в инспекцию труда, без дополнительных административных нагрузок на работодателя и без проведения надзорных мероприятий. При этом обе стороны трудовых отношений могут рассчитывать на консультационную поддержку государственных инспекторов труда.
В случае, если проблему не удается решить в рамках этой работы, инспекция труда применяет меры инспекторского реагирования. Как показывает практика, многие работодатели выбирают вариант добровольного устранения нарушений.
Курс для тех, кто хочет не только работать, но и жить
Погружены в задачи 24/7, и даже если делегируете, то всё равно всё продолжаете контролировать? Предлагаем вместе найти баланс, чтобы всё успевать и при этом не выгорать.
Справочная, бизнес-медиа банка Точка, запустила бесплатный онлайн-курс «Тайм-менеджмент без огня и стресса».
Из курса узнаете, как сместить фокус с достигаторства на бережное отношение к себе и расстановку приоритетов. Поймёте, что мешает сосредоточиться на задачах, как составлять выполнимое расписание и не терять в эффективности.
Уроки подготовили сооснователь SETTERS Евгений Давыдов, CEO сервиса «Фитмост» Александра Герасимова, коуч ICF Юрий Мурадян и серийная предпринимательница Наталья Олина.
Запишитесь на курс и получите полезные подарки, чек-листы и готовые шаблоны для распределения задач.
Зарегистрироваться
#реклама 16+
allo.tochka.com
О рекламодателе
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
👨👩👧👦 Быть многодетным родителем — это не только большая радость, но и серьезная ответственность, требующая особенного внимания к балансу между работой и семьей.
📃 Чтобы помочь успешно совмещать профессиональную деятельность с заботой о детях, трудовым законодательством предусмотрены отдельные гарантии для многодетных работников.
💬 Сегодня в рубрике "Блиц-ответы" расскажем о них.
❓Какие привилегии предусмотрены для многодетных родителей при предоставлении ежегодного отпуска?
Работающим родителям, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время до достижения младшим ребенком 14 лет.
❓Могут ли многодетные родители получать дополнительные отпуска без сохранения заработной платы?
Да, работникам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут быть предоставлены дополнительные отпуска без сохранения заработной платы. Эти отпуска предоставляются в удобное для сотрудника время и могут длиться до 14 календарных дней.
❓Какие ограничения существуют для привлечения многодетных работников к определенным видам работ?
Работников, имеющих троих и более детей в возрасте до 18 лет, можно привлекать к служебным командировкам, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия. Они также вправе отказаться от выполнения таких видов работы.
❓Может ли работодатель уволить многодетного родителя, если он единственный кормилец в семье?
Нет. Работодатель не вправе уволить по своей инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей троих и более детей в возрасте до 14 лет. Исключением являются, в частности, случаи увольнения в связи с ликвидацией организации.
❓На какие нормы трудового законодательства опираются указанные льготы?
Все перечисленные гарантии многодетным работникам регулируются статьями 262.2, 263, 96, 99, 259, 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
✨ Меры поддержки в сфере занятости доступны онлайн
👉 Напомним, что получить меры поддержки в сфере занятости можно в электронном виде через порталы
Работа России и Госуслуги .
✔️Для граждан это означает удобный формат, а для сотрудников служб занятости – улучшение качества и оперативности обслуживания
❓Какие меры поддержки в сфере занятости можно получить в электроном виде?
⚡️поиск работы;
⚡️подбор работников;
⚡️профориентация;
⚡️организация временного трудоустройства несовершеннолетних и безработных граждан;
⚡️организация прохождения профессионального обучения;
⚡️другие меры поддержки в сфере занятости населения.
📱 Электронный формат — это не просто тренд, а реальный инструмент повышения эффективности взаимодействия между государством, гражданами и работодателями.
Минтруд России (VK)
⚡️ Нацпроект «Кадры»: что бизнесу нужно знать уже сегодня
Глава Минтруда России Антон Котяков рассказал членам «Деловой России» об обеспечении экономики квалифицированными кадрами и реализации нацпроекта «Кадры».
📊 Кадровый прогноз помогает определить, кто нужен экономике сегодня и кто понадобится завтра. Только так можно выстроить эффективную систему подготовки — от выбора будущей профессии до донастройки знаний и навыков уже работающих специалистов.
Работодателям уже сегодня доступен широкий набор мер поддержки по нацпроекту. Подробнее — в наших карточках👆
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Диспансеризация. Что важно знать?
👉 Все работодатели обязаны освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации.
🔍 На время диспансеризации за работником сохраняется средний заработок.
⏰ От возраста работника зависит, сколько дней и как часто он может проходить диспансеризацию:
🔹 18–39 лет — 1 рабочий день 1 раз в 3 года;
🔹 40 лет и старше — 1 рабочий день 1 раз в год;
🔹 предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня 1 раз в год.
Важно:
📌 Работодатель обязан предоставить выходной и дистанционным работникам.
📌 Диспансеризация — это право работника, а не обязанность (кроме установленных законом случаев).
Как оформить выходной для диспансеризации?
🔹 Подать работодателю заявление.
🔹 Согласовать дату прохождения.
🔹 Пройти диспансеризацию.
🔹 Предоставить справку работодателю, если такая обязанность закреплена работодателем в локальном нормативном акте.
Берегите своё здоровье!
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🌴Лето в самом разгаре!
👉 Для многих это время долгожданного отдыха, путешествий и перезагрузки. Но что делать, если вместо отдыха вы столкнулись с проблемой: работодатель не выплатил отпускные вовремя ?
🖥 Мы подготовили инструкцию , как действовать в таких ситуациях.
1️⃣ Ознакомьтесь с требованиями к срокам оплаты ежегодного отпуска.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ)
Если работодатель не произвел оплату в указанный срок, перейдите к шагу 2.
2️⃣ Обратитесь к работодателю с письменным заявлением об оплате ежегодного отпуска.
📄 Подготовьте два экземпляра:
🔹 один экземпляр передайте работодателю лично (попросите поставить отметку о получении: дату, ФИО, должность, подпись);
🔹второй оставьте у себя.
📌 Совет: если работодатель отказывается принимать заявление, отправьте его заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении .
📆 Если отпуск уже начался, а деньги так и не пришли, вы вправе написать заявление о переносе отпуска на другую дату , согласованную с вами.
Если работодатель не произвел оплату ежегодного отпуска, перейдите к шагу 3.
3️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции (инспекция труда, суд, прокуратура).
🔗 Подробнее с инструкцией по этой теме можно знакомиться ➡️здесь.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🍽 Друзья, сегодня поговорим про обеденное время!
Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
📃 Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
📃 Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
🕺 Работники вправе использовать время обеденного перерыва по своему усмотрению, поскольку в этот период работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.
☝️ На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
❗️Напоминаем, что в случае нарушения Ваших трудовых прав, Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🇷🇺 Сегодня свой профессиональный праздник отмечают PR-специалисты
📃В 2003 году Министерство труда и социального развития внесло квалификационные характеристики специалистов по связям с общественностью в Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
🗓Год спустя российское PR-сообщество впервые отпраздновало день государственной регистрации профессии. Именно тогда появилась традиция ежегодного празднования Дня PR-специалиста.
☝️Сегодня профессия стала одной из самых востребованных и динамично развивающихся, а PR-специалисты работают не только в бизнесе, но и в государственных структурах и некоммерческих организациях.
👏Работа PR-специалиста состоит из постоянного мониторинга информационного поля и обеспечения доверия между брендом и аудиторией. Именно они помогают компаниям находить общий язык с клиентами, партнёрами и СМИ, а также формируют позитивный образ в глазах общественности.
🎉Поздравляем всех PR-специалистов с профессиональным праздником! Желаем счастья, благополучия, вдохновения, креативных идей и невероятных успехов в работе.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🇷🇺 Сегодня свой профессиональный праздник отмечают люди, стоящие на страже цифрового мира.
☝️Торжество появилось по инициативе американского сисадмина Теда Кекатоса, который решил что он и его коллеги, обеспечивающие работу компьютерных систем, заслуживают собственный профессиональный праздник.
🗓Первый День системного администратора отметили 28 июля 2000 года на пикнике в пригороде Чикаго, где собрались Тед и его коллеги из небольшой софтверной компании. С тех пор праздник отмечается ежегодно в последнюю пятницу июля. В 2025 году дата выпала на 25 число.
👏Работа сисадминов часто остается незамеченной, но именно от их профессионализма зависит стабильная работа многих компаний. Они предотвращают системные сбои, защищают от кибератак, восстанавливают данные и всегда готовы прийти на помощь.
🧐Часто говорят, что в День сисадмина официальный сайт праздника часто «падает» из-за наплыва посетителей, не выдерживая такой нагрузки.
🎉Дорогие системные администраторы, примите самые искренние поздравления с вашим профессиональным праздником! Желаем вам счастья, крепкого здоровья и заслуженного признания вашего труда!🇷🇺Сегодня свой профессиональный праздник отмечают люди, стоящие на страже цифрового мира.
☝️Торжество появилось по инициативе американского сисадмина Теда Кекатоса, который решил что он и его коллеги, обеспечивающие работу компьютерных систем, заслуживают собственный профессиональный праздник.
🗓Первый День системного администратора отметили 28 июля 2000 года на пикнике в пригороде Чикаго, где собрались Тед и его коллеги из небольшой софтверной компании. С тех пор праздник отмечается ежегодно в последнюю пятницу июля. В 2025 году дата выпала на 25 число.
👏Работа сисадминов часто остается незамеченной, но именно от их профессионализма зависит стабильная работа многих компаний. Они предотвращают системные сбои, защищают от кибератак, восстанавливают данные и всегда готовы прийти на помощь.
🧐Часто говорят, что в День сисадмина официальный сайт праздника часто «падает» из-за наплыва посетителей, не выдерживая такой нагрузки.
🎉Дорогие системные администраторы, примите самые искренние поздравления с вашим профессиональным праздником! Желаем вам счастья, крепкого здоровья и заслуженного признания вашего труда!
Исполнение бюджета Роструда по расходам в 2024 году составило 99,8%
24 июля. /ТАСС/. Роструд в 2024 году исполнил бюджет по доходам на 109,6%, а по расходам - на 99,8%. Об этом сообщается в заключении Счетной палаты о результатах внешней проверки исполнения федерального закона "О федеральном бюджете на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов" и бюджетной отчетности об исполнении федерального бюджета за 2024 год в Роструде.
"На 2024 год прогнозные показатели по доходам установлены в объеме 2 620 857,1 тыс. рублей, исполнение составило 2 873 015,0 тыс. рублей, или 109,6% от установленного прогноза. Исполнение Рострудом расходов федерального бюджета за 2024 год составило 51 686 464,5 тыс. рублей, или 99,8% объема бюджетных ассигнований, утвержденных бюджетной росписью", - указано в документе.
Отмечается, что в структуре налоговых и неналоговых доходов федерального бюджета 77,8% (или 1,087 млрд рублей) приходится на поступления от уплаты административных штрафов за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также за нарушение государственных нормативных требований охраны труда.
Исполнение прогноза по административным штрафам за нарушение трудового законодательства в 2024 году составило 121,8%. Превышение кассового исполнения доходов по сравнению с прогнозными показателями обусловлено тем, что в 2024 году поступили административные штрафы, наложенные в предыдущие годы за нарушение трудового законодательства.
По данным Роструда за 2024 год, сумма наложенных штрафов за нарушение трудового законодательства составила 1,4 млрд рублей (на 26,1% больше, чем в 2023 году), а сумма штрафов, перечисленных в федеральный бюджет, составила 1,2 млрд рублей (+21,5%).
📃 В 2024 году оба ведомства превысили прогноз по доходам: Минтруд – на 17,6%, Роструд – на 9,6%. Превышение прогноза в Министерстве в основном связано с возвратом остатков субсидий и иных межбюджетных трансфертов.
Расходы исполнены объектами на высоком уровне - 99,8%. В структуре расходов Министерства основную долю (89,6%) составляют межбюджетные трансферты, предоставляемые регионам и СФР.
Аудитор Счетной палаты Сергей Штогрин:
💬 «Всего в 2024 году Министерством было предоставлено 39 видов межбюджетных трансфертов на сумму 479,9 млрд рублей. Исполнение по ним в целом составило 99,8%. В течение года трансферты оперативно распределялись между бюджетами регионов, в том числе субсидии на софинансирование объектов капитального строительства»
Проверка выявила ряд нарушений и недостатков:
➡️ Минтруд не обеспечил контроль за использованием субсидий, предоставленных регионам на софинансирование строительства социальных объектов
➡️ Уровень дебиторской задолженности в Роструде составил 1,95 млрд рублей. При этом основная сумма (1,5 млрд рублей, или 74,4%) приходится на задолженность по доходам
➡️ Оба ведомства допустили ряд нарушений при заключении госконтрактов по аренде имущества и приобретению автотранспорта
Подробнее читайте в нашем Заключении https://ach.gov.ru/checks/grbs-2024-sotszashchita-i-z..
База знаний для HRD
Подписывайтесь на HR Tech от VK — ваш ежедневный источник полезных материалов и решений для автоматизации HR-процессов.
Мы рассказываем:
✅ Как упростить работу с документами;
✅ Как сохранить сотрудников даже при кадровом дефиците;
✅ Как сделать процессы прозрачными, безопасными и быстрыми;
✅ Как избежать ошибок, юридических рисков и потерь времени.
А еще делимся разборами сложных ситуаций и особенностями трудового законодательства.
Присоединяйтесь!
Подписаться
#реклама 16+
О рекламодателе
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
❓Организация расположена в регионе, не отнесенном к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностях. Должны ли начисляться "северные" надбавки на зарплату сотрудников , если они работают вахтовым методом в районах крайнего севера, но у компании нет возможности открыть там филиал или обособленное подразделение.
🖥 Ответ:
Должны, поскольку работники фактически работают в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к указанным районам.
📄 Правовое обоснование:
Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
⚽️ Спорт объединяет! Россия продолжает активно развивать физическую культуру и спорт, делая упор на доступность и качество условий для занятий.
🏆 В 2025 году страна примет 95 международных соревнований, а общее число спортивных мероприятий превысит 14,5 тысяч — более 9 тысяч из них уже включены в Единый календарный план.
🇷🇺 Как подчеркивает Президент РФ Владимир Путин, Россия остается верна спортивным идеалам и будет активно развивать международное сотрудничество в этой сфере — вместе с БРИКС, ШОС, ЕАЭС, СНГ и другими дружественными странами.
🎓 Трудовые отношения со спортсменами и тренерами регулирует ТК РФ (гл. 54.1 ТК РФ).
📄 По соглашению сторон с ними могут заключаться как трудовые договоры на неопределенный срок, так и срочные трудовые договоры для достижения спортивных результатов в профессиональном спорте.
Помимо стандартных условий, обязательных для включения, в трудовой договор со спортсменом и тренером включают иные условия. Например, об:
⏺️обязанности работодателя обеспечить проведение тренировочных мероприятий и участие спортсмена в спортивных соревнованиях под руководством тренера
⏺️обязанности спортсмена соблюдать спортивный режим, установленный работодателем, и выполнять планы подготовки к соревнованиям
⏺️обязанности спортсмена соблюдать общероссийские и международные антидопинговые правила
⏺️обеспечении работодателем страхования жизни и здоровья спортсмена, а также медстрахования и др.
🤾♂️ Особенности оплаты труда и режима рабочего времени спортсменов и тренеров, в т.ч.:
- привлечения их к сверхурочной работе
- работе в ночное время
- в выходные и нерабочие праздничные дни
могут устанавливаться коллдоговорами, соглашениями, локальными нормативными актами. (ст.348.1 ТК РФ)
🔗 Подробнее о регулировании труда спортсменов и тренеров на сайте "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Дорогие подписчики! Предлагаем поучаствовать в нашей викторине.
✅ Подборка интересных каналов
🚇 @mosmetroru Московский метрополитен
🚘 @lada_news АвтоВАЗ
🛒 @roszakupki Новости госзакупок
🏠 @fondgkh Фонд ЖКХ
💰@pensionfondrf Пенсионный Фонд РФ
🧑💻 @smz422 Самозанятость
🏛 @vsrf_ru Новости Верховного суда РФ
⚖️ @garantrss ГАРАНТ.РУ
💼 @kadroviku Новости для кадровика
👷 @hr_lenta HR-новости
🎀 @culturerus Новости культуры
📺 @sovtv Советское ТВ
💎 @myaforizm Мудрость веков
💄@magnit_cosmetic Магнит Косметик
🏢 @GovInfo Государство в Telegram
Выбирайте, что Вам по душе и подписывайтесь!
👍Найти работу, открыть бизнес или освоить новые навыки помогают кадровые центры «Работа России», которые развиваются благодаря нацпроекту «Кадры».
Подробнее — в карточках.
#объясняемрф
#работа
⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ
Обязан ли сотрудник иметь карту «Мир» для получения соцвыплат от работодателя: ответ Роструда
Работодатель обязывает сотрудников получить карты платежной системы «Мир» в конкретном банке для перечисления социальных выплат. В частности, больничного пособия, компенсации за детский сад, материальной помощи. Правомерно ли такое требование? Нет, неправомерно, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
По общему правилу, зарплата либо выплачивается в месте выполнения работы, либо переводится в банк, который указан в заявлении работника. Условия выплаты зарплаты устанавливаются коллективным или трудовым договором. При этом работник вправе поменять банк, в который работодатель перечисляет зарплату. Для этого нужно подать работодателю заявление о замене банковской организации и указать новые реквизиты счета. Заявление подается не позднее 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты (ст. 136 ТК РФ).
Из разъяснений Роструда следует, что перечисляемые работодателем социальные выплаты, а также пособие по временной нетрудоспособности подпадают под действие статьи 136 ТК РФ. То есть работник может сам решить, на карту какого банка и какой платежной системы получать эти суммы.
Добавим, что перечень выплат, которые должны перечисляться только на карты «Мир», строго регламентирован. К ним относятся, в частности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком и некоторые другие (постановление правительства РФ от 01.12.18 № 1466). Пособие по временной нетрудоспособности, а также необязательные соцвыплаты от работодателя в перечне не упомянуты. Следовательно, работник может получать подобные выплаты на карту любого банка и любой платежной системы. #пособия
Источник: buhonline.ru
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🌐 С начала 2025 года более 2,5 тысяч граждан обратились в службы занятости за направлением на профессиональное обучение.
✅ Из них 82% уже приступили к занятиям, а более половины успешно завершили обучение и получили новые профессии!
🗺 Большинство участников выбирают рабочие специальности, востребованные в регионе:
🔹 Красноярский край: сварщик, слесарь, токарь, водитель, монтажник, тракторист
🔹 Оренбургская область: тракторист, водитель погрузчика, охранник, оператор котельной, стропальщик, электромонтер
🔹 Амурская область: охранник, бухгалтер, оператор ЭВМ, мастер по педикюру, кладовщик, машинист бульдозера
🔹 Республика Бурятия: водитель автомобиля, медицинская сестра, младший воспитатель, повар, закройщик, газоэлектросварщик
🎓 Обучение позволяет гражданам повысить свою конкурентоспособность на рынке труда — некоторые получают предложения о работе ещё до окончания курсов!
📌 Пройти бесплатную профессиональную подготовку можно в рамках национального проекта «Кадры». Подробнее — на портале "Работа России".
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🇷🇺 Ежегодно в России во второе воскресенье июля отмечают День российской почты. В 2025 году дата выпала на 13 июля
📃Профессиональный праздник работников почтовой связи был установлен в 1994 году указом Президента России в знак признания той роли, которую сыграла российская почта в историческом развитии нашего государства.
☝️Почта в России имеет очень богатую историю и насчитывает более тысячи лет. Однако по настоящему организованная система появилась при Петре I, по указу которого была образована внутренняя почтовая линия между Москвой и Архангельском.
✉️Современная российская почта представляет собой сложную цифровую систему логистики, которая ежедневно обрабатывает миллионы писем и посылок, обеспечивая надежную связь между людьми, городами и даже странами.
👏Работа почтальонов — это не только доставка корреспонденции, но и важная социальная миссия, требующая ответственности, внимательности и искреннего желания помогать людям. Ежегодно через почтовые отделения страны проходят более трех миллиардов писем, посылок и счетов.
🎉Поздравляем всех работников почтовой связи с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, счастья и благополучия!
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🤝 10 июля 2025 года руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков встретился с делегацией Демократической Социалистической Республики Шри-Ланка во главе с председателем Бюро по трудоустройству за рубежом господином Викремасингхом.
💬 В ходе встречи обсуждались вопросы защиты прав ланкийских граждан, работающих в России, а также возможность участия представителей Шри-Ланки в новом механизме целевого организованного набора иностранных граждан для работы на территории России.
«Механизм организованного набора иностранных работников позволит обеспечить управляемое и целевое привлечение в нашу страну трудовых мигрантов. Механизм направлен на контроль за соблюдением прав и обязанностей как приезжающих в Россию специалистов, так и российских работодателей, принимающих иностранных работников», — сообщил Михаил Иванков.
«Последние несколько лет мы стараемся переориентировать наших квалифицированных специалистов, выезжающих на работу за рубеж, на трудовые рынки стран Восточной Европы. Россия является одной из крупнейших стран мира, и нам бы хотелось развивать отношения с ней в области трудовой миграции. Для нас важно понимать какие работники здесь наиболее востребованы», – заявил господин Викремасингх.