9657
Неофициальный канал с новостями Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Реклама: https://telega.in/c/rostrudgovru
Алгоритм Роструда «Без проверки» помог восстановить права более 50 тысяч работников
https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1438586/
С помощью алгоритма по работе с обращениями граждан «Без проверки» в первом полугодии 2025 года инспекциям труда удалось защитить трудовые права 50 тысяч работников, избежав контрольно-надзорных мероприятий. Суммы произведенных выплат по требованию государственных инспекций труда составили 1,8 млрд рублей.
Данный механизм, запущенный Рострудом в 2022 году, предусматривает восстановление трудовых прав и урегулирование проблемы, с которой обращается человек в инспекцию труда, без дополнительных административных нагрузок на работодателя и без проведения надзорных мероприятий. При этом обе стороны трудовых отношений могут рассчитывать на консультационную поддержку государственных инспекторов труда.
В случае, если проблему не удается решить в рамках этой работы, инспекция труда применяет меры инспекторского реагирования. Как показывает практика, многие работодатели выбирают вариант добровольного устранения нарушений.
Курс для тех, кто хочет не только работать, но и жить
Погружены в задачи 24/7, и даже если делегируете, то всё равно всё продолжаете контролировать? Предлагаем вместе найти баланс, чтобы всё успевать и при этом не выгорать.
Справочная, бизнес-медиа банка Точка, запустила бесплатный онлайн-курс «Тайм-менеджмент без огня и стресса».
Из курса узнаете, как сместить фокус с достигаторства на бережное отношение к себе и расстановку приоритетов. Поймёте, что мешает сосредоточиться на задачах, как составлять выполнимое расписание и не терять в эффективности.
Уроки подготовили сооснователь SETTERS Евгений Давыдов, CEO сервиса «Фитмост» Александра Герасимова, коуч ICF Юрий Мурадян и серийная предпринимательница Наталья Олина.
Запишитесь на курс и получите полезные подарки, чек-листы и готовые шаблоны для распределения задач.
Зарегистрироваться
#реклама 16+
allo.tochka.com
О рекламодателе
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
👨👩👧👦 Быть многодетным родителем — это не только большая радость, но и серьезная ответственность, требующая особенного внимания к балансу между работой и семьей.
📃 Чтобы помочь успешно совмещать профессиональную деятельность с заботой о детях, трудовым законодательством предусмотрены отдельные гарантии для многодетных работников.
💬 Сегодня в рубрике "Блиц-ответы" расскажем о них.
❓Какие привилегии предусмотрены для многодетных родителей при предоставлении ежегодного отпуска?
Работающим родителям, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время до достижения младшим ребенком 14 лет.
❓Могут ли многодетные родители получать дополнительные отпуска без сохранения заработной платы?
Да, работникам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут быть предоставлены дополнительные отпуска без сохранения заработной платы. Эти отпуска предоставляются в удобное для сотрудника время и могут длиться до 14 календарных дней.
❓Какие ограничения существуют для привлечения многодетных работников к определенным видам работ?
Работников, имеющих троих и более детей в возрасте до 18 лет, можно привлекать к служебным командировкам, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия. Они также вправе отказаться от выполнения таких видов работы.
❓Может ли работодатель уволить многодетного родителя, если он единственный кормилец в семье?
Нет. Работодатель не вправе уволить по своей инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей троих и более детей в возрасте до 14 лет. Исключением являются, в частности, случаи увольнения в связи с ликвидацией организации.
❓На какие нормы трудового законодательства опираются указанные льготы?
Все перечисленные гарантии многодетным работникам регулируются статьями 262.2, 263, 96, 99, 259, 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
✨ Меры поддержки в сфере занятости доступны онлайн
👉 Напомним, что получить меры поддержки в сфере занятости можно в электронном виде через порталы
Работа России и Госуслуги .
✔️Для граждан это означает удобный формат, а для сотрудников служб занятости – улучшение качества и оперативности обслуживания
❓Какие меры поддержки в сфере занятости можно получить в электроном виде?
⚡️поиск работы;
⚡️подбор работников;
⚡️профориентация;
⚡️организация временного трудоустройства несовершеннолетних и безработных граждан;
⚡️организация прохождения профессионального обучения;
⚡️другие меры поддержки в сфере занятости населения.
📱 Электронный формат — это не просто тренд, а реальный инструмент повышения эффективности взаимодействия между государством, гражданами и работодателями.
Минтруд России (VK)
⚡️ Нацпроект «Кадры»: что бизнесу нужно знать уже сегодня
Глава Минтруда России Антон Котяков рассказал членам «Деловой России» об обеспечении экономики квалифицированными кадрами и реализации нацпроекта «Кадры».
📊 Кадровый прогноз помогает определить, кто нужен экономике сегодня и кто понадобится завтра. Только так можно выстроить эффективную систему подготовки — от выбора будущей профессии до донастройки знаний и навыков уже работающих специалистов.
Работодателям уже сегодня доступен широкий набор мер поддержки по нацпроекту. Подробнее — в наших карточках👆
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Диспансеризация. Что важно знать?
👉 Все работодатели обязаны освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации.
🔍 На время диспансеризации за работником сохраняется средний заработок.
⏰ От возраста работника зависит, сколько дней и как часто он может проходить диспансеризацию:
🔹 18–39 лет — 1 рабочий день 1 раз в 3 года;
🔹 40 лет и старше — 1 рабочий день 1 раз в год;
🔹 предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня 1 раз в год.
Важно:
📌 Работодатель обязан предоставить выходной и дистанционным работникам.
📌 Диспансеризация — это право работника, а не обязанность (кроме установленных законом случаев).
Как оформить выходной для диспансеризации?
🔹 Подать работодателю заявление.
🔹 Согласовать дату прохождения.
🔹 Пройти диспансеризацию.
🔹 Предоставить справку работодателю, если такая обязанность закреплена работодателем в локальном нормативном акте.
Берегите своё здоровье!
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🌴Лето в самом разгаре!
👉 Для многих это время долгожданного отдыха, путешествий и перезагрузки. Но что делать, если вместо отдыха вы столкнулись с проблемой: работодатель не выплатил отпускные вовремя ?
🖥 Мы подготовили инструкцию , как действовать в таких ситуациях.
1️⃣ Ознакомьтесь с требованиями к срокам оплаты ежегодного отпуска.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ)
Если работодатель не произвел оплату в указанный срок, перейдите к шагу 2.
2️⃣ Обратитесь к работодателю с письменным заявлением об оплате ежегодного отпуска.
📄 Подготовьте два экземпляра:
🔹 один экземпляр передайте работодателю лично (попросите поставить отметку о получении: дату, ФИО, должность, подпись);
🔹второй оставьте у себя.
📌 Совет: если работодатель отказывается принимать заявление, отправьте его заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении .
📆 Если отпуск уже начался, а деньги так и не пришли, вы вправе написать заявление о переносе отпуска на другую дату , согласованную с вами.
Если работодатель не произвел оплату ежегодного отпуска, перейдите к шагу 3.
3️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции (инспекция труда, суд, прокуратура).
🔗 Подробнее с инструкцией по этой теме можно знакомиться ➡️здесь.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
☀️Лето — время отпусков! А как отдыхают россияне?
🌐 Опрос портала «Работа в России», проведённый в июле этого года показал, что большинство россиян предпочитают уходить в отпуск летом — так считают 62% опрошенных. Зимой же отдыхают всего 7%.
❓ Почему выбирают лето?
🔹38% — ориентируются на семейные обстоятельства;
🔹29% — важна хорошая погода;
🔹16% — сезон отпусков в компании;
🔹5% — хотят сэкономить или избежать туристического наплыва.
👨👩👧👦 Главный приоритет во время отпуска — семья и близкие: 45% россиян мечтают провести время с родными и друзьями. Здоровье — важно для 16%, активный отдых нравится 14%, также 14% хотят посетить новые места. А вот уединение выбирают лишь 8%.
🧳 Форматы отдыха:
🔹Путешествия и экскурсии — 28%;
🔹Отдых дома — 19%;
🔹Пляжный отдых — 18%;
🔹Поездка на дачу — 14%;
🔹Санаторий — 11%;
🔹Турпоход или активный отдых — 5%.
🧐 Интересно: 70% участников отметили, что полностью используют положенный отпуск. Ещё 6% берут дополнительные дни за свой счёт. Остальные (24%) часто переносят часть отпуска на следующий год.
🗳Всего в исследовании приняло участие 8 тысяч человек из всех регионов страны.
✍️ А как отдыхаете вы? Лето, зима, круглый год? Делитесь в комментариях, где и как любите отдыхать.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Друзья! Ранее мы рассказывали о таком средстве индивидуальной защиты как защитная каска.
⚡️ Сегодня расскажем о специальной одежде для рабочих.
🔸Первые упоминания о спецодежде были еще в Древней Греции и Риме. В то время рабочая одежда выглядела как туника с короткими рукавами и плотного толстого плаща. Такая спецодежда было обмундированием римских солдат. Госработники надевали на себя передники, чтобы отличиться от других.
🔸В 14-15 веках передник стал основным видом рабочей формы и переименовался в рабочий фартук, служивший защитой тела рабочих от ожогов, ран или просто грязи и пыли. Впоследствии фартуки породили появление комбинезонов.
🔸Первую партию рабочих комбинезонов сшили в 1853 году из крепкой палаточной ткани. С того времени и по сей день комбинезоны пользуются популярностью у работников, так как эта одежда не стесняла движений и не спадала при работе.
🔸В России спецодежда стала развиваться с 1741 года, когда вышел указ, требующий обязательной выдачи работникам фабрик одинаковой одежды.
🔸Революцию в производстве спецодежды провели советские художники Варвара Степанова и Александр Родченко. Благодаря художникам в спецодежде появились широко распространенные сочетания цветов: синий, серый и черный, оранжевый и зеленый или серый.
❓А Вы знали почему оранжевый цвет один из самых используемых оттенков при пошиве спецодежды?
🍊Этот цвет обладает наивысшей контрастностью и обеспечивает максимальную видимость человека в любой рабочей зоне, в том числе в условиях недостаточной видимости.
❓Не поверите, но первым использовать оранжевые куртки для дорожных работ предложил....
Художник Казимир Малевич
❓А кто носит спецодежду исключительно белого цвета?
Атомщики
Оказывается, спецодежда белого цвета нужна, чтобы можно было увидеть даже самое незначительное загрязнение, потому что вместе с пылью и грязью на одежду могут попасть радиоактивные частицы.
Профессия, которая будет нужна всегда
Мир меняется, а вместе с ним – рынок труда.
Многие профессии исчезают, но налоговый консалтинг только растёт.
В России более 6,7 млн самозанятых и 4,5 млн ИП – каждый из них потенциальный клиент налогового консультанта.
⚡Приглашаем на бесплатный вебинар «5 шагов, чтобы зарабатывать на налоговом консалтинге», где вы узнаете:
✅Почему эта профессия всегда востребована
✅Как освоить её всего за 2 месяца без экономического образования
✅Сколько зарабатывают консультанты (реальные цифры)
✅Как начать работать удалённо без офиса и начальников
Бонус для участников: гайд «Изменения в законе 2025, о которых должен знать каждый предприниматель»
Зарегистрироваться
#реклама 16+
conceptprofi.ru
О рекламодателе
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🇷🇺 Сегодня вся страна отмечает особое торжество – День семьи, любви и верности
📃Согласно Указу Президента России Владимира Путина от 28 июня 2022 года праздник был учрежден в целях сохранения традиционных семейных ценностей и духовно-нравственного воспитания детей и молодежи.
🧐Праздник тесно связан с Днем памяти святых Петра и Февронии Муромских, покровителей семьи и брака в православии. По преданию, Петр тяжело заболел и только мудрая и добрая Феврония смогла его исцелить. Вместе они прошли через многие испытания, сохранив любовь и преданность друг другу до конца жизни, умерев в один день
❤️День семьи, любви и верности – это повод напомнить себе и близким о важности поддержки, заботы и искренних чувствах, которые являются фундаментом счастливых и крепких семейных отношений.
☝️Семья – источник поддержки, любви и понимания. Семейная любовь безусловна, она не требует доказательств и не ставит условий, а поддержка близких людей помогает нам преодолевать любые жизненные трудности.
🎉От всей души поздравляем всех россиян с Днем семьи, любви и верности! Берегите свои семьи, бывайте чаще вместе и не забывайте всегда говорить друг другу теплые слова.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
👫 Ноги - на ширине плеч, руки - в стороны. Начинаем производственную гимнастику!
Помните, раньше такие перерывы в работе для оздоровления организма были широко распространены на предприятиях страны? Их постепенное внедрение в трудовой режим работника началось с 30-х годов прошлого века.
Тогда Правительство постановило, что "физическая культура должна быть всемерно использована как массовый фактор повышения производительности труда и борьбы с профессиональным вредом производства".
Вы удивитесь, но такое решение помогло:
📈 увеличить производительность труда на 2-4%
💪 поддерживать высокий уровень трудоспособности граждан
❗️ и даже снизить частоту травматизма и производственного брака.
Физкультминутки разрабатывались ведущими медиками Советского Союза. И на сегодняшний день они остаются эффективными. Кстати, в настоящее время производственная гимнастика активно внедряется современными компаниями в трудовой режим работника. И с каждым годом растет популярность внутрикорпоративных спортивных мероприятий, направленных на популяризацию здорового образа жизни среди сотрудников.
Если ваша профессия связана с:
✅ малой подвижностью (секретарь, офисный работник)
✅ выполнением монотонных задач и требует точной координации и напряжения зрения (швея, рабочие конвейеров)
✅ тяжелой физической работой (грузчики, строители, повара, шахтеры)
✅ умственным трудом (бухгалтеры, учителя, программисты, инженеры, писатели), то ➡️ вам производственная гимнастика КРАЙНЕ НЕОБХОДИМА!
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🇷🇺 Ежегодно 3 июля в России свой профессиональный праздник отмечают сотрудники государственной инспекции безопасности дорожного движения.
☝️История праздника уходит корнями в Советский Союз, когда 3 июля 1936 года соответствующим постановлением Совнаркома была официально создана Государственная автомобильная инспекция.
📃В современной России официально дата была установлена в 2009 году приказом министра внутренних дел Российской Федерации «Об объявлении Дня госинспекции безопасности дорожного движения МВД РФ».
🚨Переоценить роль ГАИ в современном мире невозможно. Инспекторы ГИБДД ежедневно следят за безопасностью на дорогах, проводят проверки транспортных средств, выявляют нарушителей, а в случае аварий первыми оказываются на месте дорожно-транспортных происшествий и оказывают необходимую помощь пострадавшим.
👏Благодаря усилиям сотрудников ГАИ снижается аварийность, обеспечивается безопасность всех участников дорожного движения, а также формируется культура вождения и уважения к закону.
🎉Поздравляем всех сотрудников ГИБДД с профессиональным праздником! Желаем отменного здоровья, неиссякаемых сил и энергии, благополучия и счастья.
В рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства состоялась сессия «Лучшее предложение на рынке труда соискателя»
https://mintrud.gov.ru/employment/292
В Санкт-Петербурге завершился онлайн марафон деловых сессий Всероссийской ярмарки трудоустройства. Мероприятие прошло на территории современного общественного пространства на берегу Финского залива «Флагшток». Сегодня здесь для жителей северной столицы более 100 работодателей представили в рамках ярмарки трудоустройства свыше 7 тысяч вакансий.
Спрос на квалифицированные кадры растет, но, несмотря на это, есть люди, которые могут сталкиваться со сложностями при поиске работы. Какие возможности предлагает государство, центры занятости и предприятия для таких соискателей, как помогают им интегрироваться на рынок труда. Эти и другие темы обсудили участники сессии. Модератор дискуссии – президент коммуникационной группы «МедиаЛайн», лидер проекта «ИнтерКомм» Лариса Рудакова.
«Сегодня у соискателей много возможностей, в том числе большие перспективы открываются в рамках господдержки. Например, целевое обучение, которое дает возможность выстроить карьеру уже со школьной скамьи. Кроме того, стажировки и практики во время обучения дают молодым людям опыт и понимание, как устроен рынок труда, как работать в коллективе, что такое корпоративная культура. Такая кратковременная занятость, в том числе по направлению службы занятости, где оказывается дополнительная поддержка, повышает шансы на быстрый поиск работы и более серьезную стартовую позицию по сравнению с теми, у кого совсем нет опыта», – отметил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.
«Поменять профессию или найти новую сферу можно в любом возрасте, главное ставить цели и смело к ним идти, а современные инструменты профориентации позволяют легко найти себя на рынке труда. В кадровые центы Санкт-Петербурга ежегодно обращаются более 65 тысяч человек за профессиональной ориентацией, и из них только 25% – школьники и выпускники. Остальные – это люди, кто уже имеет карьерный бэкграунд. Им профориентация помогает определить свои сильные стороны, компетенции и интересы для построения новой карьерной траектории. При этом мы проводим и онлайн-тренинги, вебинары для развития навыков коммуникации, стрессоустойчивости, адаптивности, тайм-менеджмента», – отметила она.Читать полностью…
Минтруд России (VK)
12 дней новогодних каникул и не только — как отдыхаем в 2026 году?
📑 Минтруд разработал проект календаря праздничных и выходных дней на 2026 год. Проект постановления уже размещен на общественное обсуждение.
«Постановление о переносе выходных дней, которые выпадают на праздничные дни, принимается Правительством ежегодно. Перенос осуществляется таким образом, чтобы оптимально распределить время труда и отдыха, по возможности объединить праздничные и выходные дни. Благодаря переносу, новогодние каникулы продлятся 12 дней – с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026-го года. 5 раз в будущем году будут выходные по 3 дня: в феврале, марте, дважды в мае и на День России в июне», – отметил глава Минтруда России Антон Котяков.
🎄 Новогодние каникулы – 12 дней отдыха!
С 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года длинные зимние праздники 😉
А еще сокращенные рабочие недели и дополнительные выходные:
🔽 в феврале отдыхаем 3 дня подряд
👙с 21 по 23 февраля
🔽 в марте также трехдневные выходные
👙с 7 по 9 марта
🔽 в мае отдыхаем дважды по 3 дня
👙с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая
🔽 в июне вновь будут выходные с пятницы по воскресенье
👙с 12 по 14 июня
🔽 в ноябре выходной в среду
👙4 ноября
🔽 в новогодние праздники 2027 года уйдем уже с 31 декабря
Подготовили для вас календарь с выходными и праздничными днями в 2026 году 📆
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Дорогие подписчики! Предлагаем поучаствовать в нашей викторине.
✅ Подборка интересных каналов
🚇 @mosmetroru Московский метрополитен
🚘 @lada_news АвтоВАЗ
🛒 @roszakupki Новости госзакупок
🏠 @fondgkh Фонд ЖКХ
💰@pensionfondrf Пенсионный Фонд РФ
🧑💻 @smz422 Самозанятость
🏛 @vsrf_ru Новости Верховного суда РФ
⚖️ @garantrss ГАРАНТ.РУ
💼 @kadroviku Новости для кадровика
👷 @hr_lenta HR-новости
🎀 @culturerus Новости культуры
📺 @sovtv Советское ТВ
💎 @myaforizm Мудрость веков
💄@magnit_cosmetic Магнит Косметик
🏢 @GovInfo Государство в Telegram
Выбирайте, что Вам по душе и подписывайтесь!
👍Найти работу, открыть бизнес или освоить новые навыки помогают кадровые центры «Работа России», которые развиваются благодаря нацпроекту «Кадры».
Подробнее — в карточках.
#объясняемрф
#работа
⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ
Обязан ли сотрудник иметь карту «Мир» для получения соцвыплат от работодателя: ответ Роструда
Работодатель обязывает сотрудников получить карты платежной системы «Мир» в конкретном банке для перечисления социальных выплат. В частности, больничного пособия, компенсации за детский сад, материальной помощи. Правомерно ли такое требование? Нет, неправомерно, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
По общему правилу, зарплата либо выплачивается в месте выполнения работы, либо переводится в банк, который указан в заявлении работника. Условия выплаты зарплаты устанавливаются коллективным или трудовым договором. При этом работник вправе поменять банк, в который работодатель перечисляет зарплату. Для этого нужно подать работодателю заявление о замене банковской организации и указать новые реквизиты счета. Заявление подается не позднее 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты (ст. 136 ТК РФ).
Из разъяснений Роструда следует, что перечисляемые работодателем социальные выплаты, а также пособие по временной нетрудоспособности подпадают под действие статьи 136 ТК РФ. То есть работник может сам решить, на карту какого банка и какой платежной системы получать эти суммы.
Добавим, что перечень выплат, которые должны перечисляться только на карты «Мир», строго регламентирован. К ним относятся, в частности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком и некоторые другие (постановление правительства РФ от 01.12.18 № 1466). Пособие по временной нетрудоспособности, а также необязательные соцвыплаты от работодателя в перечне не упомянуты. Следовательно, работник может получать подобные выплаты на карту любого банка и любой платежной системы. #пособия
Источник: buhonline.ru
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🌐 С начала 2025 года более 2,5 тысяч граждан обратились в службы занятости за направлением на профессиональное обучение.
✅ Из них 82% уже приступили к занятиям, а более половины успешно завершили обучение и получили новые профессии!
🗺 Большинство участников выбирают рабочие специальности, востребованные в регионе:
🔹 Красноярский край: сварщик, слесарь, токарь, водитель, монтажник, тракторист
🔹 Оренбургская область: тракторист, водитель погрузчика, охранник, оператор котельной, стропальщик, электромонтер
🔹 Амурская область: охранник, бухгалтер, оператор ЭВМ, мастер по педикюру, кладовщик, машинист бульдозера
🔹 Республика Бурятия: водитель автомобиля, медицинская сестра, младший воспитатель, повар, закройщик, газоэлектросварщик
🎓 Обучение позволяет гражданам повысить свою конкурентоспособность на рынке труда — некоторые получают предложения о работе ещё до окончания курсов!
📌 Пройти бесплатную профессиональную подготовку можно в рамках национального проекта «Кадры». Подробнее — на портале "Работа России".
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🇷🇺 Ежегодно в России во второе воскресенье июля отмечают День российской почты. В 2025 году дата выпала на 13 июля
📃Профессиональный праздник работников почтовой связи был установлен в 1994 году указом Президента России в знак признания той роли, которую сыграла российская почта в историческом развитии нашего государства.
☝️Почта в России имеет очень богатую историю и насчитывает более тысячи лет. Однако по настоящему организованная система появилась при Петре I, по указу которого была образована внутренняя почтовая линия между Москвой и Архангельском.
✉️Современная российская почта представляет собой сложную цифровую систему логистики, которая ежедневно обрабатывает миллионы писем и посылок, обеспечивая надежную связь между людьми, городами и даже странами.
👏Работа почтальонов — это не только доставка корреспонденции, но и важная социальная миссия, требующая ответственности, внимательности и искреннего желания помогать людям. Ежегодно через почтовые отделения страны проходят более трех миллиардов писем, посылок и счетов.
🎉Поздравляем всех работников почтовой связи с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, счастья и благополучия!
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🤝 10 июля 2025 года руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков встретился с делегацией Демократической Социалистической Республики Шри-Ланка во главе с председателем Бюро по трудоустройству за рубежом господином Викремасингхом.
💬 В ходе встречи обсуждались вопросы защиты прав ланкийских граждан, работающих в России, а также возможность участия представителей Шри-Ланки в новом механизме целевого организованного набора иностранных граждан для работы на территории России.
«Механизм организованного набора иностранных работников позволит обеспечить управляемое и целевое привлечение в нашу страну трудовых мигрантов. Механизм направлен на контроль за соблюдением прав и обязанностей как приезжающих в Россию специалистов, так и российских работодателей, принимающих иностранных работников», — сообщил Михаил Иванков.
«Последние несколько лет мы стараемся переориентировать наших квалифицированных специалистов, выезжающих на работу за рубеж, на трудовые рынки стран Восточной Европы. Россия является одной из крупнейших стран мира, и нам бы хотелось развивать отношения с ней в области трудовой миграции. Для нас важно понимать какие работники здесь наиболее востребованы», – заявил господин Викремасингх.
Нужен качественный результат в срок?
Главная проблема работы с фрилансерами — непредсказуемость. Не знаешь, что получишь и когда.
Ворк24 убирает эту неопределённость:
1️⃣ Проверенные исполнители с рейтингами и портфолио.
2️⃣ Быстрый отбор — предложения поступают в первые 10 минут.
3️⃣ Безопасные сделки — платите только за готовый результат.
4️⃣ Поддержка 24/7 для решения любых вопросов.
Вы сами назначаете бюджет и выбираете лучшее предложение. Размещение заказа ничего не стоит.
Получите нужный результат без лишних рисков и переживаний.
Попробовать 👉 https://work24.ru/?utm_source=rostrudgovru
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
⚡️ Начал свою работу юбилейный форум государственных инспекторов труда
🏢 X Всероссийский Форум молодых государственных инспекторов труда начал свою работу в Московской области. На мероприятие собрались более 100 лучших специалистов России и дружественных стран.
⚡️С видеообращением к участникам Форума выступила Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова. Она отметила, что за годы своего существования форум стал уникальной площадкой для диалога, профессионального обучения и формирования новых подходов в решении важнейшей социальной задачи государства – защите трудовых прав граждан.
«Роструд одним из первых надзорных органов апробировал применение риск-ориентированногоподхода, проверочных листов и систему профилактики – все эти наработки в последующем были учтены в федеральном законе о надзоре, по которому сейчас работают все надзорные органы», -сказала Татьяна Голикова.
➡️ Также приветственное слово участникам Форума направил Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков:
«Вы собрались здесь не просто как профессионалы — вас объединяет общее дело: сделать труд в нашей стране безопасным и справедливым».
➡️ Антон Котяков отметил, что сегодня инспектор — это не просто контролёр. Это партнёр для бизнеса, эксперт по охране труда, помощник и защитник. Такой подход помогает не только выявлять проблемы, но и предотвращать их
«Трудовой надзор становится всё более цифровым. Но даже самая умная система не заменит внимательного и профессионального человека», - заявил Министр труда и социальной защиты России.
➡️ Открыл форум руководитель Роструда Михаил Иванков.
«Сегодня мы отмечаем знаменательное событие — в десятый раз лучшие молодые инспекторы труда собрались для участия в Форуме», - приветствовал коллег Михаил Иванков.
➡️ Руководитель Роструда отметил, что за эти годы через Форум прошли около тысячи молодых специалистов. Многие участники Форума сегодня занимают руководящие должности, становятся наставниками, передают опыт новому поколению инспекторов.
«Форум стал эффективной площадкой для карьерного роста. Бывшие форумчане выросли до руководителей государственных инспекций труда, заместителей руководителей, начальников отделов, внедряя в работу инспекций новые инструменты в осуществлении контрольно-надзорной деятельности, новую систему ценностей, построенную на повышении открытости и взаимодействии», - сообщил Михаил Иванков.
🏆 В завершении руководитель Роструда пожелал всем участникам форума успехов, плодотворной работы и выразил уверенность, что молодые инспекторы труда станут проводниками новых подходов в своих инспекциях.
💬 В нашей организации некоторые сотрудники не желают уходить в отпуск. Чем грозят организации неиспользованные отпуска работников? Как поступить работодателю, если работник по своей инициативе вышел на работу в период своего ежегодного отпуска?
1. Обязанность предоставлять отпуск
По ст. 114, 115 ТК РФ работникам положен ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней). Отпуск нельзя заменять деньгами, кроме части, превышающей 28 дней (ст. 126 ТК РФ, письмо Роструда от 11.10.2023 № ПГ/21367-6-1).
Когда отпуск предоставляется досрочно (ст. 122 ТК РФ):
- После 6 месяцев работы (или раньше по соглашению).
- Без согласования – беременным, несовершеннолетним, усыновителям детей до 3 месяцев.
График отпусков обязателен (ст. 123 ТК РФ):
- Утверждается за 2 недели до нового года.
- Работник должен быть уведомлен за 2 недели до отпуска.
2. Перенос отпуска
По ст. 124 ТК РФ отпуск можно перенеcти, если:
- Работник болел или выполнял гособязанности.
- Работодатель не выплатил отпускные или не предупредил вовремя.
- По согласию работника – если отпуск мешает работе (но не более чем на 12 месяцев).
Запрещено (ст. 124 ТК РФ):
- Не предоставлять отпуск 2 года подряд.
- Лишать отпуска несовершеннолетних и работников с вредными условиями.
3. Риски для работодателя
- Штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (30–50 тыс. руб. – юрлицо, 1–5 тыс. руб. – ИП/руководитель).
- Невозможность заменить отпуск деньгами (кроме излишка свыше 28 дней).
4. Если работник вышел из отпуска досрочно
- ТК РФ не запрещает работнику прервать отпуск по своей инициативе, но:
- Это не отзыв из отпуска (по ч. 2 ст. 125 ТК РФ отзыв возможен только с согласия работника).
- Работник должен написать заявление в свободной форме, чтобы избежать претензий.
Что делать работодателю?
1. Следить за графиком отпусков – не допускать накопления неотгулянных дней.
2. Не заменять отпуск деньгами (кроме случаев, когда отпуск > 28 дней).
3. Фиксировать досрочный выход – брать заявление от работника.
Неиспользованные отпуска – риск штрафов. Работодатель должен обеспечивать их своевременное использование, а не ждать, пока сотрудник сам попросит.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
👷🏻♂️Сегодня мы решили рассказать вам несколько интересных фактов.
👷 ЗАЩИТНАЯ КАСКА - важный элемент защиты на стройплощадке. Еще с древних времен люди были озадачены, как можно защитить голову от травм и опасностей.
Слово «КАСКА» происходит от латинского термина, обозначающего металлический шлем. В 16 веке ими экипировали воинов, а к началу 19-го века они использовались русскими кавалеристами. Тогда каска служила защитой от попадания пуль и снарядов и использовалась только в военных целях.
🏗 Строители начали использовать защитные головные уборы в начале 20 века. Изготавливались такие каски из алюминия. Из-за того, что алюминий является проводником электрического тока материал для производства строительных касок заменили на стекловолокно. Такие каски производились до 1970-ых годов.
После этого на смену стекловолокну пришел полиэтиленовый пластик. Этот материал и по сей день используют для производства касок.
❓А Вы знали, что цвет строительных касок определяет кто их должен носить?
🎮 Отгадайте, какой цвет соответствует той или иной должности?
🔹Рабочие, выполняющие команды руководства - ЖЕЛТЫЙ.
🔹Прораб, главный энергетик - КРАСНЫЙ.
🔹Работник, управляющий высотными кранами, и электрики, работающие на этапе строительства - СИНИЙ.
🔹Работник, занимающийся охраной труда - ЗЕЛЕНЫЙ.
🔹Геодезист - ОРАНЖЕВЫЙ.
🔹Руководство, инспекторы по охране труда - БЕЛЫЙ.
🪖 А кто же носит ЧЕРНУЮ каску?
Если увидите на стройплощадке человека в ЧЕРНОЙ каске, то это будет - АРХИТЕКТОР.
🆘 А мы напоминаем работникам и работодателям о необходимости и важности использования средств индивидуальной защиты!
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🤩 Сервис «Практики» доступен на главной странице портала «Работа России».
❓ Какие возможности предоставляет сервис?
💖Для работодателей:
✔️Публикация заявок о возможности предоставления мест;
✔️Заключение партнёрских соглашений с образовательными организациями;
✔️Заключение договоров на проведение практик с образовательными организациями;
✔️Получение уведомлений о направлении студентов на практику.
💖Для студентов:
✔️Поиск работодателей для прохождения практики;
✔️Наглядное отображение предстоящих практик в образовательных организациях;
✔️Удобный процесс прохождения практики с использованием портала «Работа России».
💖Для образовательной организации:
✔️Заключение партнёрских соглашений с работодателями;
✔️Направление студентов на прохождение практики, ведение реестра студентов;
✔️Заключение договоров на проведение практик с работодателями;
✔️Обмен информацией об итогах прохождения практики обучающимся с работодателем;
✔️Формирование аналитических данных о проведении практик обучающихся.
📈 В этом году на площадке портала «Работа России» заключено свыше 7300 договоров на практику между образовательной организацией, студентом и работодателем.
🗺Регионы - лидеры среди участников:
▪️ Краснодарский край;
▪️ Пермский край;
▪️ Костромская область;
▪️ Самарская область;
▪️ Саратовская область.
🏦 Наибольшее количество договоров заключены образовательными учреждениями:
➡️ Ижевский монтажный техникум;
➡️ Самарский государственный колледж;
➡️ Тюменский колледж производственных и социальных технологий;
➡️ Армавирский юридический техникум;
➡️ Новороссийский колледж радиоэлектронного приборостроения.
🤩 Напомним, что сервис начал работу в 2023 году. К нему уже подключились более 2,5 тысяч образовательных организаций и 15 тысяч работодателей. Более 200 тысяч студентов направлены на производственные практики.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🔔 Друзья, в рубрике «Блиц-ответы» отвечаем на часто задаваемые вопросы о проведении инструктажей по охране труда.
❓Какие виды инструктажей бывают?
Инструктаж по охране труда бывает:
➡️ вводным;
➡️ на рабочем месте (первичным, повторным, внеплановым);
➡️ целевым.
❓С кем проводится вводный инструктаж по охране труда?
➖ со всеми принимаемыми на работу лицами;
➖ с другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации (с работниками, командированными в организацию, а также с работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке, и с учащимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими в организации производственную практику).
❓В каких случаях проводится внеплановый инструктаж на рабочем месте?
Внеплановый инструктаж проводится в случаях:
◾️изменений в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;
◾️изменений должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;
◾️изменений нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;
◾️выявления дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников
◾️требования должностных лиц федеральной инспекции труда;
◾️произошедших авариях и несчастных случаях на производстве;
◾️перерыва в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
◾️решения работодателя.
❓В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте?
🔵 Повторный инструктаж проводится проводится не реже одного раза в 6 месяцев (допускается сокращение периодичности повторного инструктажа по сравнению с установленной).
❗️В случае если работник выполняет работы, к которым предъявляются повышенные требования охраны труда повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 3 месяца.
➡️ Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утвержденные приказом Минтруда России от 18 ноября 2020 г. № 814н.
❓Нужно ли проводить проверку знаний после инструктажа по охране труда?
✅ Инструктаж завершается обязательной проверкой знания требований охраны труда.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
📌 Интересные данные от портала «Работа России»: каждый четвертый россиянин готов работать во время отпуска!
Мы любим отдыхать — но не все из нас умеют это делать по-настоящему. Новый опрос портала «Работа России» показал, что 24% россиян согласны выйти на работу даже в отпуске — по личному желанию или из чувства долга.
🔍 Основные причины, почему россияне остаются на связи:
- Некому заменить на работе — 23%
- Срочный проект или ЧП — 20%
- Высокое денежное вознаграждение — 19%
- А вот 10% заявили: «Ни при каких обстоятельствах!»
💡 А вы сможете отключиться от работы на отдыхе?
Только 25% россиян могут полностью сосредоточиться на отдыхе. Каждый третий (32%) поддерживает связь с коллегами, 22% почти всегда на связи с руководством, и 12% продолжают работать удалённо.
🤔 Удаётся ли совмещать работу и отдых?
31% считает, что да. Но столько же признаются: это бывает сложно. А 22% уверены — работа занимает у них больше времени, чем отдых.
🧳 А успеваем ли мы вообще уходить в отпуск?
70% всё же берут полноценный отпуск и используют все положенные дни.
Вот только 24% переносят часть отдыха на следующий год, а 6% говорят: «Дней не хватает — берем за свой счёт!»
🌟 Совет от самих россиян:
Чтобы отпуск был по-настоящему восстанавливающим:
✅ Планируйте его заранее
✅ Передавайте дела коллегам
✅ Меньше гаджетов, больше семьи и путешествий!
🌐 На портале «Работа России» сейчас доступно свыше 1,8 млн вакансий по всей стране. Возможно, именно там вас ждёт работа мечты — и заслуженный отпуск после неё 😊
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
На портале «Работа России» продолжается прием заявок на обучение по нацпроекту «Кадры»
📑 Подготовка ведется по 360 наиболее востребованным на рынке труда профессиям. Сегодня отвечаем на самые популярные вопросы о программе.
📌 Как записаться на обучение?
1️⃣Зарегистрируйтесь на портале «Работа России» и подайте заявку по ссылке.
2️⃣После этого пройдите профориентацию в центре занятости.
3️⃣Карьерный консультант поможет вам подобрать подходящую программу с учетом ваших навыков и востребованности профессии в регионе.
📌 Записаться на обучение могут только безработные?
Нет, пройти обучение могут как безработные, так и работающие граждане, которые хотели бы получить более востребованную профессию или увеличить свой заработок. Подробнее – на сайте.
📌 Какие направления обучения доступны?
🔹 Профессиональное обучение – подготовка, переподготовка и повышение квалификации по рабочим специальностям
🔹 Дополнительное профессиональное образование – для тех, кто уже имеет среднее профобразование или высшее образование
📌 Как проходит обучение?
Обучение проходит как в очном, так и в дистанционном формате. Очные занятия позволят не только освоить теорию, но и получить практические навыки. А дистанционные – совмещать учебу с работой.
📌 Нужно ли будет возвращать деньги за обучение после его завершения?
Нет, оплачивать ничего не нужно: обучение полностью бесплатно.
📌 Какие документы будут выданы по итогам обучения?
Документ о квалификации и дополнительные сертификаты (информацию об этом можно посмотреть в карточке образовательной программы).
📝 Предполагается, что ежегодно при поддержке государства подготовку станут проходить и смогут трудоустроиться свыше 104 тыс. человек.