6264
Неофициальный канал с новостями Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Реклама: https://telega.in/c/rostrudgovru
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏢 В Роструде состоялась церемония награждения лучших сотрудников инспекций труда
🏆 Победителями и призерами конкурса стали 173 специалиста из гострудинспекций со всей страны.
Церемонию награждения открыл руководитель Роструда Михаил Иванков.
«Сегодня мы награждаем наших лучших сотрудников, кто за этот год проявил максимум профессионализма и достиг самых высоких результатов. Рассчитываю, что эта награда не станет для вас подведением итога, а наоборот – будет стимулом к дальнейшему развитию», - обратился он к присутствующим в зале сотрудникам инспекций труда.
Он также рассказал о деятельности инспекций труда и привел некоторые результаты работы в 2024 году.
«В этом году инспекции труда провели более 100 тысяч профилактических визитов, значительная часть из которых по инициативе самих работодателей. Это свидетельствует о высоком уровне ответственности, который бизнес стал проявлять в последнее время», - сказал глава Роструда.
По его словам, внедрение индикаторов риска в работу инспекций труда способствует существенному повышению эффективности внеплановых проверок.
«Проверки на основе индикаторов риска проводятся исключительно исходя из объективных данных, а не случайных факторов. То есть с проверкой мы идем адресно, там где риск нарушений очень высок. Благодаря этой системе эффективность внеплановых проверок Роструда серьезно возросла и уже превышает 80%», - сообщил Михаил Иванков.
❗️ Всего в результате работы инспекций труда в этом году восстановлены трудовые права почти 500 тысяч работников, в том числе погашена задолженность по заработной плате на сумму свыше 12 млрд рублей.
Конкурс «Лучший по профессии в системе федеральной инспекции труда» проводится с 2014 года. В конкурсе учреждено 8 основных номинаций.
ℹ️ Имена победителей на нашем 👉 сайте.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
⚙️ Дорогие подписчики, мы подготовили пошаговую инструкцию о том, что делать, если работодатель установил испытание при заключении трудового договора на срок до двух месяцев.
1️⃣ Ознакомьтесь с правилами установления испытания при заключении трудового договора
📖 Согласно ч. 1 ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
➡️ Согласно абз. 8 ч. 4 ст. 70 ТК РФ и ст. 289 ТК РФ испытание при приеме на работу нельзя установить работнику, заключающему трудовой договор на срок до двух месяцев.
❗️Работодатель вправе заключить с работником трудовой договор на срок до двух месяцев только в случае, если поручаемая ему работа носит временный характер и ее продолжительность не превышает двух месяцев.
В соответствии с ч. 4 ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается:
➖лицам, избранным по конкурсу на замещение соответствующей должности;
➖беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет;
➖лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет;
➖лицам, заключающим трудовой договор на срок до двух месяцев (ст. 289 ТК РФ);
➖работнику, направленному для прохождения альтернативной гражданской службы;
➖и др.
2️⃣ Определите, нарушены ли правила установления Вам испытания при заключении трудового договора
Если Вы заключили трудовой договор на срок менее двух месяцев, условие об испытании является незаконным, даже если у работодателя есть Ваше письменное согласие на прохождение испытания.
➡️ отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.
❗️Если Вы заключили трудовой договор сроком до двух месяцев и Ваш трудовой договор содержит условие об установлении испытания, перейдите к шагу 3.
3️⃣ Уведомьте работодателя о незаконности установления испытания
➡️📄Направьте работодателю письменное заявление с разъяснением незаконности установления Вам испытания и предложите внести изменения в Ваш трудовой договор путем подписания соответствующего дополнительного соглашения.
📬 В случае если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.
❗️Если работодатель откажет в рассмотрении заявления или не примет Ваши доводы о незаконности установления Вам испытания, перейдите к шагу 4 ➡️
4️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:
☑️ государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»;
☑️ суд;
☑️ прокуратуру.
🔗 Подробную инструкцию и шаблоны заявлений можно найти по ➡️ ссылке. #испытательныйсрок
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
💬 Ответ: Нет.
⚠️ Работника, который не справляется со своей работой, нельзя понизить в должности.
✍️Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
🎓 Правовое обоснование:
В соответствии с трудовым законодательством работодатель вправе перевести работника на другую работу.
📄 Поскольку перевод изменяет условия трудового договора, требуется оформить допсоглашение к договору и внести соответствующие сведения в трудовую книжку или информацию о переводе в сведения о трудовой деятельности.
Переводом на другую работу при продолжении работы у того же работодателя (т.е. без расторжения существующего трудового договора) считается:
1️⃣ постоянный перевод
2️⃣ временный перевод
✍️ По общему правилу на постоянный или временный перевод необходимо наличие письменного согласия работника. По письменному соглашению сторон работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя.
❓Когда не требуется согласия работника на перевод?
при катастрофах природного или техногенного характера, производственных авариях, несчастных случаях на производстве, пожарах, наводнениях, голоде, землетрясениях, эпидемиях или эпизоотиях, а также о любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения, или его части.
❌ Также не требуется согласия работника на перевод сроком до 1 месяца в случаях:
● простоя (временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера);
● необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества;
● замещения временно отсутствующего работника.
если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй статьи 72.2 ТК РФ.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Сегодня во всем мире отмечается Международный день инвалидов. В этот день мы решили поделиться историей Владислава Глухова из Башкирии и рассказать, как сотрудники Кадрового центра «Работа России» помогли ему открыть собственную станочную мастерскую.
👨👩👧👦 Владиславу Глухову было всего 20 лет, когда он полностью потерял зрение. Но к этому времени у него уже была семья, так что чувство ответственности за жену и новорождённого сына двигало молодого парня только вперёд.
🤩 Узнав о том, что открыть своё дело можно с помощью социального контракта, он обратился в Кадровый центр «Работа России» (clck.ru/3Ey5ia) за консультацией.
🧑🏻🦯 Ниша, которую он для себя выбрал, – изготовление наконечников для тактильных тростей. От их формы и стойкости к износу зависит, насколько свободно может передвигаться человек с инвалидностью по зрению.
🤩 Специалисты Кадрового центра провели тест по профориентации, зачитав Владиславу вопросы вслух, и помогли в составлении бизнес-плана. Супруга нашего героя в это время помогала ему выбирать оборудование – сравнивала характеристики, анализировала параметры.
🤝 Это была настоящая командная работа.
«В бизнес-плане я постарался рассказать, чем собираюсь заняться. Специалисты службы занятости помогли подготовить пакет документов. Оставалось только убедить комиссию, что я смогу со всем справиться, ведь мне предстояло работать на точном станке. Показал свои работы из бисера и шкатулки, которые не так давно тоже научился делать, и всё получилось», – говорит Владислав.
✅ Комиссия одобрила бизнес-идею молодого человека. На полученные денежные средства Владислав приобрёл современное оборудование для производства, с которым ловко управляется. И сейчас он полон новых планов.
👍 Владислав делится, что не решился бы на этот проект без поддержки супруги и Кадрового центра. Он говорит, что теперь благодаря собственному делу не чувствует себя человеком с ограниченными возможностями – ведь сейчас все возможности у него есть.
Источник: СЗН Пульс
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏢 Территориальный орган Роструда в Новосибирской области восстановил права 32 работников ООО «Агросистема».
💳Сумма выплат составила 14,8 млн рублей.
✍️ На основании поступивших обращений по факту невыплаты заработной платы проведена внеплановая проверка.
👮♀️ В ходе проверки инспектор труда установил, что работодатель допустил образование долга по оплате труда за январь-ноябрь 2024 года.
➡️📄 Работодателю было выдано предписание об устранении нарушения трудового законодательства.
❗️ После чего выявленный долг был погашен в полном объеме.
🚨 За допущенные правонарушения юридическое лицо привлечено к административной ответственности.
💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
❗️❗️❗️ Вниманию специалистов в сфере труда и промышленной безопасности!
🗓 С 10 по 13 декабря состоится 28-я Международная специализированная выставка и деловой форум «Безопасность и охрана труда - 2024» (БИОТ-2024).
❓Где будет проходить?
⚡️ В Москве на территории «Крокус Экспо».
❓Что будет интересного?
▶️ В рамках деловой программы БИОТ будут проведены международный форум, практические конференции, обучающие семинары, мастер-классы, дискуссии, конференции, круглые столы, сессии, где обсудят самый широкий спектр актуальных проблем по обеспечению безопасных условий труда.
🌏 В БИОТ-2024 примут участие более 400 компаний из 12 стран мира.
Посетители выставки смогут:
✅ обменяться опытом;
✅ принять участие в мастер-классах;
✅ найти новых поставщиков;
✅ обсудить передовые решения по защите своих работников;
✅ заключить взаимовыгодные соглашения.
Тематические Аллеи и Салоны:
◾️салон обуви;
◾️салон материалов и оборудования для производства обуви;
◾️салон материалов и оборудования для легкой промышленности;
◾️салон здоровья на рабочем месте;
◾️аллея HR, IT-решений и инноваций;
◾️аллея прессы.
ℹ️ Подробнее с программой мероприятия можно ознакомится на официальном сайте выставки.
✅ Посещение выставки и всех мероприятий деловой программы БЕСПЛАТНОЕ. Для этого нужно зарегистрироваться по ➡️ ссылке.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
📆 Дорогие подписчики! Публикуем календарь на следующий месяц.
🎄ДЕКАБРЬ - первый месяц зимы и последний месяц года, но у всех он ассоциируется с приближающимся любимым волшебным праздником - Новым годом.
ℹ️ Последняя рабочая неделя декабря будет шестидневной. Она начнётся 23 декабря и продлится до 28 декабря включительно. Это связано с переносом выходного с субботы, 28 декабря, на понедельник, 30 декабря.
Также в этом месяце свой профессиональный праздник отмечают:
❄️ 2 декабря - банковские работники;
❄️ 3 декабря - юристы;
❄️ 8 декабря - художники;
❄️ 17 декабря - работники, связанные с ракетными войсками стратегического назначения;
❄️ 18 декабря - работники ЗАГСа;
❄️ 20 декабря - работники органов безопасности;
❄️ 21 декабря - риэлторы;
❄️ 22 дeкaбpя - работники энергетической отрасли;
❄️ 27 декабря - спасатели.
🇷🇺 12 декабря отмечается День Конституции Российской Федерации (не выходной, а обычный рабочий день).
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🗓 Каждый работодатель обязан утверждать график отпусков своих работников. Это нужно сделать не позднее, чем за две недели до наступления нового календарного года. (ч.1 ст. 123 ТК РФ).
*️⃣Исключение: микропредприятия, в которых до 15 сотрудников, и некоммерческие организации. В случае если работодатель не утверждает график отпусков, то возможно заключение письменного соглашения с работниками (ст. 309.2 ТК РФ). Новые компании могут не составлять график на тот год, когда открылись.
🎄В преддверии окончания 2024 года мы решили напомнить работодателям о нюансах при утверждении графика отпусков.
❓Кого нужно включить в график отпусков?
Всех работников, которые состоят с организацией в трудовых отношениях на день его утверждения. В том числе:
➡️работников, с кем в течение рабочего года будут расторгнуты трудовые договоры;
➡️работников, кто работает дистанционно.
Как организовать?
1️⃣ Собрать пожелания работников.
2️⃣ Составить график.
3️⃣ Согласовать график отпусков с профсоюзом (при наличии).
4️⃣ Утвердить график отпусков не позднее 17 декабря 2024 года.
💡График отпусков является локальным нормативным актом. Работодатель может воспользоваться унифицированной формой Т-7, утвержденной постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 г. N 1, или самостоятельно разработать и утвердить форму графика.
⚠️👁👁👁Делить отпуск на части возможно только по соглашению сторон.
🗓 Помимо ежегодных основных оплачиваемых отпусков в графике указываются дополнительные отпуска и отпуска, которые не были использованы работниками в течение текущего года и были перенесены на следующий год.
💡 Не забудьте, что есть категории работников, кому ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. С ними можно ознакомиться ➡️ тут.
⚠️👁👁👁График отпусков - документ, обязательный как для работодателя, так и для работника. В графике отпусков указывается конкретная дата начала отпуска, а не просто месяц, чтобы избежать дальнейших разногласий относительно даты начала такого отпуска.
❌Днем начала отпуска может быть любой день, в том числе и праздничный, но такие дни в число дней отпуска не включаются.
🚨 За отсутствие утвержденного графика отпусков работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП. #графикотпусков
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🤩 С начала этого года в центры занятости за содействием в поиске подходящей работы обратились 24 тысячи пенсионеров, из которых 14,5 тысяч были успешно трудоустроены.
«Сотрудники центров занятости стараются создать условия, при которых каждый пенсионер сможет не только найти работу, но и реализовать свой потенциал. Наша задача – поддержать их на каждом этапе, предоставляя необходимые инструменты и ресурсы для успешного трудоустройства. Процент трудоустройства соискателей старшего возраста составляет порядка 60%», – сообщил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
☢️ Работа с вредными или опасными условиями труда относится к особым условиям труда, отклоняющимся от нормальных. Расскажем о трудовых гарантиях для занятых на таких работах.
📆 Сокращенная рабочая неделя и рабочий день
▪️рабочая неделя - не более 36 часов на работах с вредными условиями труда 3-й или 4-й степени, то есть подклассы 3.3 и 3.4, или опасным условиям труда.
❗️С классификацией условий труда по степени вредности и опасности можно ознакомится ➡️ здесь.
▪️максимальная продолжительность ежедневной работы (смены):
при 36-час. рабочей неделе - 8 ч.
при 30-час. рабочей неделе и менее - 6 ч.
💳 Оплата труда
▪️производится в повышенном размере за счет выплаты компенсаций;
▪️независимо от подкласса вредности минимальный размер повышения составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для видов работ с нормальными условиями труда.
🏖 Дополнительный отпуск
Работодатель обязан предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней, если:
☑️ условия труда признаны опасными;
☑️ вредность условий труда на рабочих местах определена 2, 3 или 4 степенью (3.2, 3.3 или 3.4. подклассов вредности). #вредныеусловиятруда #трудовыегарантии
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🤱 Сегодня вся страна отмечает самый теплый, самый нежный и самый родной праздник - День Матери ❤️
🫶 Всего четыре буквы, но как много они значат в жизни каждого человека. С самых первых дней с нами рядом мама. Она всегда поможет, поддержит, подскажет, приласкает и вселит в нас уверенность. А сколько советов мы получаем от наших мамочек. Но, как правило, только став взрослыми, мы понимаем, насколько важными были эти советы.
🗣 К Дню матери мы спросили наших коллег, какой мамин совет они особенно оценили, только повзрослев.
👆А результаты оформили в виде карточек.
💐 Всем мамам низкий наш поклон. 🤩Пусть в ваших глазах всегда сияет счастье и любовь!
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🗓 Ежегодно 22 ноября в России отмечается День психолога
✔️Праздник был учрежден Постановлением Правительства России в 2023 году, однако неофициально отмечается уже более 20 лет. Дата была приурочена к первому в 1994 году учредительному съезду Российского психологического общества – крупнейшей профессиональной и научной организации психологов в нашей стране.
☝️В России становление научной психологии неразрывно связано с созданием Георгием Ивановичем Челпановым Института психологии в Москве в 1912 году, открытие которого имело ключевое значение для всех психологов России.
☝️Сегодня работа психологов уже не является чем-то непонятным и далеким, они трудятся в сфере образования, здравоохранения, спорта, социальной защиты, а также на самых различных предприятиях. По данным Правительства России, в настоящее время в сфере оказания услуг психологической помощи населению задействованы более 7 млн специалистов.
👏Благодаря важной работе психологов люди преодолевают собственные страхи, комплексы, разбирается в себе и в своих поступках.
🎉Поздравляем психологов России с профессиональным праздником! Желаем успехов в работе, крепкого здоровья, счастья, благополучия и всего самого наилучшего!
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🗓 Ежегодно 21 ноября в России отмечают профессиональный праздник специалистов, ответственных за ведение бухгалтерского учета в организации.
➡️ На официальном уровне День бухгалтера установлен не был, поэтому в настоящее время существует сразу несколько праздничных дней. Текущая дата приурочена к подписанию в 1996 году Борисом Ельциным Федерального закона «О бухгалтерском учете».
☝️Основателем принципов бухгалтерского учета считается итальянский математик, ученый и монах Фра Лука Бартоломео де Пачоли, который в своем труде «Трактат о счетах и записях», суммировав существующие знания, изложил теоретическое описание метода двойной записи и раскрыл сущность понятий «дебет» и «кредит».
☝️Первым в мире бухгалтером зачастую называют писца Инсбрукской счетной палаты Христофора Штехера, которого в 1498 году наделил таким званием император Римской империи Максимилиан I. В дальнейшем все писцы, заведовавшие ведением счетных книг, стали именоваться бухгалтерами.
🧮 Профессия бухгалтера уже много лет является одной из самых востребованных на рынке труда. На их плечи ложится формирование первичных документов, ведение регистров и подготовка обязательной отчетности. Профессионалы бухгалтерского учета могут решать самые сложные финансовые задачи, стоящие перед компанией.
🎉Поздравляем бухгалтеров с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия, хорошего настроения и радости!
Минтруд предложил регламент работы межведомственных комиссий по противодействию просроченной задолженности по заработанной плате
https://mintrud.gov.ru/labour/salary/131
Минтруд разработал проект постановления Правительства Российской Федерации «О порядке формирования и деятельности межведомственных комиссий (МВК) по противодействию формированию просроченной задолженности по заработанной плате». Документ подготовлен в связи с изменениями в законодательстве: в Трудовой кодекс введена норма о создании в каждом субъекте РФ межведомственных комиссий (МВК) по противодействию формированию просроченной задолженности по заработанной плате и определены направления их деятельности.
Минтруд предлагает установить единый порядок формирования и деятельности региональных МВК, вводятся единые требования к составу, регламенту, задачам, правам и функциональным обязанностям межведомственных комиссий.
Так, в состав межведомственных комиссий предложено включить наряду с ответственными лицами из исполнительных органов региона, представителей государственных внебюджетных фондов, региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, объединений работодателей и объединений профсоюзов.
В числе ключевых задач МВК названы профилактика образования задолженности по зарплате, при необходимости разработка региональных «дорожных карт», направленных на ликвидацию задолженности по зарплате, содействие предприятиям в реализации программ финансово-хозяйственного оздоровления и погашения задолженности, в том числе с использованием внутренних резервов предприятий, а также масштабирование успешных решений.
Предполагается, что постановление вступит в силу с 1 марта 2025 г.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
💬 Ответ: работник вправе не приходить на мероприятие, проводимое работодателем в выходной день.
‼️ Выходной день является временем отдыха, которое работник имеет право использовать по своему усмотрению (ТК РФ).
🎓 Правовое обоснование:
В течение времени отдыха работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).
ℹ️ Видами времени отдыха являются:
✅ перерывы в течение рабочего дня (смены);
✅ ежедневный (междусменный) отдых;
✅ выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
✅ нерабочие праздничные дни;
✅ отпуска.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
💬 Ответ: работник, обучавшийся за счет средств работодателя, обязан возместить затраты на свое обучение в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя.
➡️ Перечень уважительных причин должен быть указан в дополнительном соглашении/ученическом договоре. При отсутствии перечня вопрос решается по соглашению сторон или судом.
➡️ Если Вы получали образование на основании ученического договора, работодатель вправе требовать возмещения стоимости обучения только в случае невыполнения Вами без уважительных причин обязательств по договору (в том числе, если Вы без уважительных причин не приступили к работе).
➡️ Если Вы не нарушали условий ученического договора, либо невыполнение обязательств по договору связано с уважительной причиной, работодатель не вправе требовать возмещения стоимости обучения.
‼️ Вопрос о порядке возмещения работодателю расходов на обучение при «досрочном» увольнении решается либо в трудовом договоре либо в соглашении об обучении.
👆Если такой порядок сторонами не урегулирован и работник не согласен добровольно возместить затраты на обучение при увольнении,
➡️ то возмещение затрат производится в порядке, который установлен ТК РФ для возмещения ущерба, причиненного по вине работника работодателю, а именно:
✅ взыскание суммы затрат на обучение, не превышающей среднего месячного заработка работника, производится по распоряжению работодателя
✅ если сумма затрат на обучение превышает средний месячный заработок работника, то ➡️ через суд.
❓Что можно отнести к возмещающим затратам:
Например, стипендию, выплаченную за время ученичества, оплату обучения, учебных материалов и пр.
🧮 Как исчисляется возмещение затрат:
пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
🎓 Работник не должен возмещать работодателю расходы на обучение,если:
✅ работник не заключал с работодателем соглашение об обучении
✅ трудовым договором не предусмотрено условие об отработке работником определенного срока после обучения, оплаченного работодателем.
ℹ️ С инструкцией о том, что делать, если работодатель неправомерно требует возместить затраты на обучение работника, понесенные работодателем, можно ознакомиться по➡️ ссылке.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
☝️ Эта профессия уходит корнями в Древнюю Грецию и Древний Рим. Греки и римляне называли это искусство - риторикой, а человека, владеющего им - оратором.
🎙 Как вы уже догадались, сегодня мы рассказываем о профессии тренера ораторского искусства.
Тренера ораторского искусства - это специалист, который обучает, как убедительно, красиво и корректно выстраивать свою речь на публичных выступлениях.
📕Слово Оратор от лат. orare переводится как «просить», orator - «проситель».
💡Интересные факты из истории:
1️⃣ Аристотель первым издал особенный и очень значимый учебник по риторике.
2️⃣ Демосфен обладал слабо развитой речью и плохой дикцией, поэтому он даже набирал небольшие камешки в свой рот. Именно такой подход положительно влиял на то, чтобы Демосфен мог выступать.
3️⃣ Ломоносов постоянно изучал риторику и ораторское искусство, считая, что они являются основой всех наук.
А у нас есть реальная история мастера ораторского искусства, который, несмотря на трудности, реализовал своё предназначение.
🤩 Олег Попов, житель города Воткинска в Республике Удмуртия, давно мечтал открыть собственную школу ораторского мастерства. А специалисты Кадрового центра «Работа России» в этом ему помогли.
«Красивая и грамотная речь помогает добиться успеха в любой работе, – рассказывает Олег. – Когда мы говорим ясно и чётко, нас лучше понимают, а это, в свою очередь, создаёт положительное впечатление о нас».
📄Решение реализовать свой потенциал в этой сфере окрепло после того, как наш герой стал обладателем сразу двух дипломов. С таким багажом уже можно преподавать, но путь к собственной школе всё ещё оставался только мечтой.
🤩 На помощь пришли специалисты кадрового центра г. Воткинска и Воткинского района, куда Олег Попов обратился в поисках поддержки. Здесь ему дали профессиональную консультацию, рекомендации по обучению и подготовке бизнес-проекта.
🤝 Благодаря уверенной защите и продуманной стратегии развития, комиссия одобрила проект.
На средства, выделенные ему государством, Олег смог оборудовать свою учебную студию всем необходимым:
💡 приобрел световые установки;
📹 видеокамеры;
🎙 микрофоны;
🖥 компьютерную технику.
🏛 Сегодня Школа ораторского мастерства Олега Попова пользуется большой популярностью в Воткинске. Сюда приходят не только школьники: потянулись в студию и взрослые, в основном те, кто занят бизнесом или управлением – развить навыки публичных выступлений и снять внутренние зажимы.
🤩 А если вы пока не нашли поддержки, чтобы уверенно двигаться к своей мечте – попробуйте отыскать ее в кадровых центрах своего региона.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
📝 Сегодня, 4 декабря отмечается необычный праздник - День заказов подарков и написания писем Деду Морозу. А это значит пора подумать о подарке и написать письмо зимнему волшебнику.
🎇 Ведь до Нового года осталось всего несколько недель.
📭 А как правильно составить письмо Дедушке Морозу, чтобы оно точно дошло и принесло желанный подарок.
⏯️ Подготовка
Прежде чем приступить к написанию письма, подумайте, чего вы действительно хотите. Важно, чтобы ваше желание было искренним и исходило от сердца ✨
2️⃣ Написание письма
📝 Возьмите ручку и бумагу (или откройте ноутбук) и начните творить!
➕ Начало:
Начните своё письмо с приветствия. Например: «Дорогой Дедушка Мороз!» или «Здравствуйте, уважаемый Дедушка Мороз!».
💟Не забудьте добавить немного тепла и доброты в свои слова.
➕ Основная часть:
🙂 В этой части расскажите о себе. Можете упомянуть, какие добрые дела вы совершили за прошедший год, чему научились и что нового узнали.
➕ Желания:
Далее надо озвучить ваши самые заветные желания. Постарайтесь быть конкретными и чёткими.
❗️Если у вас несколько желаний, расставьте приоритеты – вдруг Дедушке придётся выбирать одно из них?!
➕ Заключение:
💟 Закончите письмо тёплыми словами благодарности и пожеланиями здоровья и счастья Дедушке Морозу и его помощникам.
3️⃣ Отправка письма
📩Когда ваше письмо будет готово, самое время отправить его по адресу. Для этого можно воспользоваться услугами Почты России. Они знают все тонкости доставки писем в Великий Устюг, где находится резиденция Деда Мороза. 📮✉️
Надеемся, наши советы помогут вам создать идеальное письмо, которое обязательно принесёт вам радость и исполнение самых сокровенных желаний! 🎁🔥
С наступающим Новым годом! Пусть он будет полным чудес и волшебства! 🎄🎉
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🇷🇺Сегодня в России свой профессиональный праздник отмечают все специалисты в области юриспруденции – адвокаты, следователи, судьи, нотариусы, прокуроры, юрисконсульты и т. д.
🗓Согласно Указу Президента России День юриста празднуют ежегодно 3 декабря. Дата была приурочена к учреждению императором Александром II 3 декабря (20 ноября по старому стилю) судебных уставов, которые явились основой для судебной реформы 1864 года, существенно изменившей судоустройство в России.
☝️Начало становления науки о праве в России связывают с императором Петром I, который, узнав, что во многих иностранных академиях работа немецкого юриста, историка и философа Самуэля Пуфендорфа «Об обязанностях гражданина и человека» используется в качестве учебника по правоведению, поручил перевести ее на русский язык.
☝️Юристы играют ключевую роль в обеспечении правопорядка, защите прав и интересов граждан, повышении правосознания граждан и формировании высокой правовой культуры общества. Они владеют навыками психологии и ораторского искусства, умеют не только отстаивать свою позицию, но и оценивать риски, которые могут наступить при различном развитии событий.
🎉Поздравляем всех юристов России с профессиональным праздником! Желаем счастья, крепкого здоровья, успехов в работе и благополучия!
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🗓 2 декабря – профессиональный праздник всех работников финансово-кредитных организаций.
📃В 2004 году по инициативе Ассоциации российских банков был неофициально учрежден День банковских работников. Дата была приурочена к принятию двух ключевых документов, которые положили начало формированию отечественной банковской системы – закона «О Центральном банке Российской Федерации» и закона «О банках и банковской деятельности».
🏦История банковского дела берет свое начало с VII века до н. э. Развитие торгово-экономических отношений поспособствовало появлению в Древней Греции профессии трапезитов – людей, которые производили обмен монет, принимали деньги на хранение и осуществляли первые безналичные платежи, засчитывая долг одного вкладчика в пользу другого.
☝️В России большой вклад в развитие банковской системы внесла императрица Елизавета Петровна, по указу которой в 1754 году начали появляться первые российские кредитные учреждения – Купеческий банк в Петербурге, а также Дворянские заемные банки.
👏К банковским работникам относятся специалисты, которые трудятся в сфере обслуживания и поддержки клиентов, управления финансовыми рисками, разработки и внедрения банковских продуктов. Профессионалы этой сферы выполняют ключевые роли для обеспечения устойчивой работы финансовой системы страны.
⠀
🎉Поздравляем всех банковских работников России с профессиональным праздником! Желаем успехов, стабильности, благополучия, крепкого здоровья и счастья!
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
💬 Ответ: Нет.
❗️Законодательно не установлено максимальное количество дней отпуска без сохранения заработной платы.
🎓 Правовое обоснование:
По семейным и другим уважительным причинам работнику, подавшему письменное заявление, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
🤝 Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем.
☝️НО есть случаи, когда согласие работодателя на такой отпуск не требуется.
А именно:
🗓 до 5 календарных дней:
🔻при рождении ребенка;
🔻для регистрации брака;
🔻в случае смерти близких родственников.
🗓 до 14 календарных дней в году:
⏺️ работающим пенсионерам по старости (по возрасту);
⏺️ родителям и женам военных, сотрудников ОВД, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения погибших или умерших при исполнении обязанностей службы либо заболевания, связанного с прохождением службы.
🗓 до 35 календарных дней в году:
➖ участникам ВОВ.
🗓 до 60 календарных дней в году:
➖ работникам с инвалидностью.
❗️При одновременном наличии двух и более оснований работнику предоставляется один отпуск наибольшей продолжительности из всех возможных.
🔗Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться и в других случаях. Подробнее об отпусках за свой счет можно ознакомиться на портале «Онлайнинспекция.рф» по ➡️ ссылке.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
📔 По законодательству трудовой договор может быть расторгнут по причинам, не связанным с инициативой работника или работодателя (ст. 83 ТК РФ).
❓А какие причины могут препятствовать продолжению трудовых отношений независимо от воли обеих сторон, сегодня рассмотрим в нашем посте👇
1️⃣ Призыв работника на военную службу (за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации) или направление на альтернативную гражданскую службу;
➡️📄Основанием для увольнения являются выданные работнику документы (повестки, справки районного военного комиссара или направление на альтернативную гражданскую службу).
2️⃣ Неизбрание на должность;
📄 Нередко итоги конкурса оформляются документом, который фиксирует только победителя и ничего не говорит о других участниках.
☝️Основанием для увольнения является документ, удостоверяющий результаты выборов (конкурса), из которого следует, что увольняемый работник принимал участие в конкурсе, но на искомую должность избран не был.
3️⃣ Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;
❗️Основанием для увольнения будет приказ о восстановлении на работе ранее уволенного работника (и о внесении изменений в его трудовую книжку).
4️⃣ Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности;
❗️Утрата работником способности к труду (общей трудоспособности) должна быть установлена специализированным органом и зафиксирована в медзаключении, выданном в порядке, установленном федеральным законом и иными нормативными правовыми актами РФ.
5️⃣ Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы;
К таким наказаниям относятся:
➖ лишение права занимать должности на госслужбе, в органах местного самоуправления или заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью (ст. 47 УК РФ).
➖ принудительные работы (ст. 53.1 УК РФ).
Принудительные работы заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы.
➖ арест (ст. 54 УК РФ).
Это наказание предусматривает содержание осужденного в условиях строгой изоляции от общества и исключает возможность продолжения работы по срочному трудовому договору, срок которого менее срока ареста;
➖ лишение свободы на определенный срок (ст. 56 УК РФ);
➖ пожизненное лишение свободы (ст. 57 УК РФ).
❗️Другие виды наказания не препятствуют выполнению работником его трудовых обязанностей.
➡️ С другими основаниями для прекращения трудового договора, не зависящими от воли сторон можно ознакомиться по ➡️ ссылке. #увольнение
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Продолжительность рабочей недели бывает разной:
➡️ пятидневная с двумя выходными днями, один из которых обязательно должен приходиться на воскресенье; (ст.ст. 100, 111 ТК РФ)
➡️ шестидневная с одним выходным; (ст.ст. 100, 111 ТК РФ)
➡️ рабочая неделя с выходными по скользящему графику; (ст.100 ТК РФ)
➡️ неполная рабочая неделя. (ст. 100 ТК РФ)
📣 Сегодня расскажем о графике работы при шестидневной рабочей неделе.
Обычно по такому графику трудятся работники учебных заведений, больниц, поликлиник, предприятий общественного питания, магазинов, отделений банков и др.
🗓 Для работников, задействованных на работе шесть трудовых дней:
✅ предоставляется один выходной день, как правило, это воскресенье (ст. 111 ТК РФ).
✅ накануне выходного дня продолжительность работы не может превышать 5 часов (ст. 95 ТК РФ).
✅ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
✅ в предпраздничный день рабочий день сокращается на один час (ст. 95 ТК РФ).
Работодатели чаще всего используют следующую схему шестидневного трудового режима:
⏱️ с понедельника по пятницу длительность работы по 7 часов ежедневно;
⌛️ суббота – 5 часов.
📌 Шестидневная рабочая неделя устанавливается:
● правилами внутреннего трудового распорядка;
● трудовым договором (для сотрудников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).
▶️ Источник видео: шоу «Comedy Club»
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
⚡️ Жители всей страны смогут принять участие во Всероссийском тестировании по охране труда
💻 Тестирование «Охрана труда и безопасность на работе» пройдет в онлайн-формате 5 декабря в 10:00 по московскому времени.
🖥Чтобы стать участником, необходимо зарегистрироваться по➡️ ссылке. Регистрация уже открыта и будет действовать до 4 декабря.
🔘 В день тестирования в личном кабинете каждого, кто пройдет предварительную регистрацию, появится кнопка «Начать» и откроется доступ к тестированию.
⏱️Участникам предстоит ответить на 20 вопросов за 30 минут.
Вопросы будут касаться:
⚡️ законодательства в сфере охраны труда;
⚡️ правил безопасного труда;
⚡️ предотвращения несчастных случаев.
⚡️Организатором мероприятия выступил ВНИИ труда Минтруда России в рамках общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд».
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
➡️ Ответ: Нет. Но предоставление таких отпусков работодатель вправе предусмотреть самостоятельно.
🖥 Правовое обоснование:
🔹Согласно ч. 2 ст. 116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами.
🔹Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏢 Долг по оплате труда 54 работников АО «Беломортранс» погашен в результате мер, принятых гострудинспекцией в Московской области.
💳 Сумма выплат составила 11,9 млн рублей.
📝 В инспекцию труда поступило коллективное обращение работников о наличии задолженности по заработной плате в АО «Беломортранс».
👮♀️ Указанные в обращении факты подтвердились. Инспектор труда установил, что работодатель допустил образование задолженности перед работниками с июня по август 2024 года.
➡️📄В адрес работодателя было направлено предостережение.
❗️ В результате мер инспекторского реагирования выявленный долг по оплате труда погашен. Трудовые права работников восстановлены.
🚨 За допущенные нарушения трудового законодательства виновные лица привлечены к административной ответственности.
🧑💻 В случае нарушения трудовых прав Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
▶️ Ситуация: Работодатель заблаговременно направил сотруднику уведомление о предстоящем сокращении. А затем передумал и объявил работнику, что тот под сокращение не попадает. 1. Может ли работодатель отменить свое решение? 2. Если работник уже не хочет оставаться, то должен ли работодатель завершить процедуру сокращения?
💬 Ответы:
1.Работодатель вправе отменить решение о сокращении.
2. Нет, не должен.
❗️Если работодатель отменил сокращение численности или штата работников, он не обязан увольнять желающих по этому основанию.
🎓 Правовое обоснование:
➡️ Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.
➡️ В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
➡️ В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (если иной срок не установлен законодательством). #сокращение
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🤩 Платформа «Работа России» становится еще более удобной для людей с инвалидностью.
🌐 Например, при работе с навигацией и выпадающими списками будет реализована возможность использования скринридера.
«При развитии цифровой платформы «Работа России» мы стараемся учесть, чтобы все ее возможности были доступны людям с ограниченными возможностями здоровья. Поэтому на «Работе России» дорабатывается специальный функционал, который поможет им в работе с нашим ресурсом», - рассказал начальник Управления цифрового развития и информационных технологий Роструда Виталий Лосев.
Сервисы-помощники на портале:
🗣 озвучивание текста (если перейти в режим для слабовидящих, то можно включить озвучку);
🔍 возможность включить контрастную схему и увеличить шрифт;
🖥 фильтры поиска вакансий с учетом определенного ограничения здоровья (нарушение слуха, зрения, опорно-двигательного аппарата и др.).
🤩 В настоящее время база вакансий «Работы России» содержит более 60 тыс. предложений для людей с ограниченными возможностями здоровья.
✅ Больше всего предложений разместили работодатели из:
📍Москвы - 5,6 тыс.
📍Свердловской области - 3,7 тыс.
📍Краснодарского края - 3,5 тыс.
⚡️ В Санкт-Петербурге и Челябинской области вакантно порядка 3 тыс. рабочих мест.
🌐 Среди размещенных вакансий предложения по таким профессиям как:
👩🏻🏫 учитель;
👩⚕️врач;
💻программист;
📚архивист;
🧮бухгалтер;
💻контент-менеджер;
🪡швея;
🌎переводчик;
👨🏻🔧слесарь и др.
🏠 Есть рабочие места с предоставлением жилья.
🌐 «Работа России» – единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений. Через портал можно получать услуги службы занятости в электронном виде, размещать резюме, вакансии, вести электронный кадровый документооборот и многое другое. «Работа России» – это крупнейшая база вакансий и резюме.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🇷🇺 Сегодня в России свой профессиональный праздник отмечают работники транспортной отрасли.
📃 День работника транспорта был учрежден приказом Минтранса России 10 августа 2020 года. Дата была приурочена к учреждению императором Александром I в 1809 году первого в нашей стране единого государственного органа в сфере транспорта – Управления водяных и сухопутных коммуникаций, а также Корпуса инженеров путей сообщения и института при нем.
В год учреждения праздника Банк России выпустил в обращение памятную монету «Работник транспортной сферы» серии «Человек труда» номиналом 10 рублей и тиражом 1 млн экземпляров.
☝️Транспортный комплекс России представляет собой сотни тысяч километров воздушных линий, водных и морских путей, автомобильных трасс, железных дорог, которые объединяют регионы и миллионы граждан между собой. Историческая, экономическая, социальная и политическая роль транспорта колоссальна.
👏Обеспечение бесперебойной работы пассажирского транспорта, ежедневная перевозка грузов, продуктов питания, почтовой корреспонденции – это только часть задач работников транспортной сферы, которые вносят огромный вклад в развитие экономики, социальной сферы, международных отношений, торговли и культурного обмена.
🎉Поздравляем работников транспорта с профессиональным праздником! Желаем счастья, здоровья, удачи на дорогах и успехов в работе!
Роструд и Институт «Яков и Партнёры» заключили соглашение о сотрудничестве
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) и Институт исследований экономики «Яков и Партнёры» заключили долгосрочное соглашение о стратегическом сотрудничестве. Документ создает основу для информационного, консультационного и экспертно-аналитического взаимодействия между организациями. Среди прочего соглашение предусматривает обмен аналитической информацией и методическими материалами, а также совместную работу по подготовке публикаций, реализации прикладных проектов, проведению отраслевых конференций, форумов, семинаров и круглых столов.
«Одним из важнейших направлений деятельности Роструда является развитие рынка труда, содействие занятости и обеспечение кадровой потребности экономики. Роструд активно участвует в национальном проекте «Демография», с 2025 года - «Кадры». Институт «Яков и Партнеры» проводит исследования, посвящённые рынку труда и влиянию актуальных тенденций на его развитие. Убежден, что наше сотрудничество будет плодотворным, повысит эффективность принятых решений и поможет при разработке мер, направленных на развитие рынка труда страны», – отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
Взаимодействие между Рострудом и «Яков и Партнёры» охватит широкий спектр вопросов, связанных с рынком труда и повышением производительности, – от аналитики и прогнозов по доступности трудовых ресурсов для экономики, понимания востребованности молодёжи на рынке труда до возможностей для адаптации рынка труда к внедрению современных технологий.
«Стратегическое сотрудничество с Федеральной службой по труду и занятости значимо не только для нашего Института, но и для жителей России. У нас появилась еще одна возможность вносить ощутимый вклад в развитие нашей страны. Благодаря широкой и многолетней работе с лидерами российского бизнеса во всех отраслях мы накопили глубокое понимание проблем и возможностей бизнеса в кадровой сфере, а сотрудничество с Рострудом позволит использовать этот опыт и качественную аналитику для блага российской экономики в целом. Одна из главных ценностей нашей организации – максимальное раскрытие потенциала людей, и нам будет отрадно знать, что наша работа в числе прочего помогает россиянам реализовываться на рынке труда», – добавил генеральный директор «Яков и Партнёры» Яков Сергиенко.
https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1275892/