83% зумеров готовы завести отношения с ИИ вместо человека

Новое исследование, проведенное платформой Joi AI в апреле 2025 года, показало, что большинство представителей поколения Z (родившиеся между 1997 и 2012 годом) готовы строить серьезные отношения с чат-ботами ИИ.

▪️83% респондентов поколения Z уверены, что могут развить значимую эмоциональную связь с чат-ботом.

▪️Параллельно с этим 75% участников опроса выразили убеждение, что искусственный интеллект способен полностью заменить отношения между людьми.

Опрос проводился в рамках изучения меняющихся социальных норм и отношения к технологиям среди молодого поколения. Результаты указывают на фундаментальный сдвиг в восприятии искусственного интеллекта — от инструмента к потенциальному партнеру, способному удовлетворять эмоциональные потребности.

Что думаете? 🤔

Читать полностью…

Регулирование платного приема в вузах коснется первокурсников

▪️Законопроект о платном приеме в российские университеты коснется исключительно первокурсников, все остальные курсы продолжат обучаться на основании тех договоров, которые они заключили. Об этом сообщила врио директора департамента госполитики в сфере высшего образования Минобрнауки России Елена Тумакова.

"Мы говорим о поэтапном регулировании платного приема. <…> В связи с этим это коснется исключительно первокурсников, все остальные курсы будут продолжать обучаться на основании тех договоров, которые они заключили с вузами. То есть не произойдет одномоментного лишения всех внебюджетных средств вузов",

- объяснила она.

▪️На заседании совета при президенте по науке и образованию, Валерий Фальков предложил наделить Минобрнауки полномочиями по согласованию планов платного приема в университеты независимо от ведомственной принадлежности вуза, так как платный прием тоже должен работать на задачи государства.

▪️После одобрения инициативы президентом Совфед и Госдума представили законопроект о госрегулированим приема в вузы на платной основе.

Читать полностью…

Рубрика научного подхода от Осипова Михаила и его канала Лаборатория онлайн-обучения

Исследования показывают, что студенты учатся лучше, когда используют стратегии, предполагающие активный поиск информации, в отличие от пассивных методов, например, таких как перечитывание или выделение главных мыслей.

Retrieval Practice (поисковая практика) или «обучение с усиленным тестированием» – это один из методов закрепления знаний, основанных на многократном воспроизведении выученного материала. Данный метод основан на активном поиске информации.

Польза метода заключается в том, что поисковая практика помогает перевести информацию в долговременную память обучающихся.

Перед вами некоторые из методических инструментов, которые помогут использовать поисковую практику 👇🏼

🔸 Карточки.
Карточки — один из визуальных способов, которые побуждают студентов вспомнить и обдумать информацию пройденной темы.

Например, популярным решением у преподавателей иностранного языка является приложение Quizlet. Если вам необходимо создать самостоятельно карточки по своей предметной области, то на помощь придёт ресурс Studystack. О том, кстати, как грамотно самостоятельно составлять карточки для обучающихся можно почитать здесь.

🔸 Написание подсказок
Подсказки — один из текстовых способов, которые побуждают обучающихся вспомнить и обдумать информацию пройденной темы, используя при этом неполные предложения.

Можно дать обучающимся начало предложения и попросить их закончить его, например, «Для фотосинтеза растениям необходимо…» или «В состав литосферы входят:...» и т.д.

🔸 Онлайн-викторины
Викторины — один из динамичных способов, побуждающих обучающихся вспомнить и обдумать информацию пройденной темы.

В Интернете есть множество ресурсов для проведения викторин.
Например, Quizzly.

Главная польза викторины заключается в том, что она в реальном времени показывает преподавателю, где существуют пробелы в знаниях.

Существуют также парные викторины.
Данная разновидность викторин предполагает пару студентов, которые по очереди задают другу вопросы по одной или двум учебным темам. Это отличная практика поиска, потому что обучающиеся получают и предоставляют информацию по-разному.

🔸 Интеллект-карты (mind map)
Интеллект-карты — системный и сложный, но довольно эффективный способ, побуждающий обучающихся вспомнить и обдумать информацию пройденной темы.

Данный инструмент в поисковой практике можно использовать по следующей схеме: например, студенты после прохождения определённой темы рисуют круг с её названием, их задача — добавлять круги с ключевыми словами, относящимися к пройденной теме. Или пойти от обратного — нарисовать самые последние круги с ключевыми словами интеллект-карты, попросив обучающихся вернуться к центральному кругу.

Вместо интеллект-карт, кстати, можно также использовать диаграммы Венна, временные шкалы, блок-схемы или таблицы. Суть одна и та же — дать возможность студентам извлечь из памяти недостающую информацию.

Что важно соблюдать при применении вышеуказанных методических инструментов в рамках поисковой практики?

Конечно же, интервалы, по которым происходит извлечение информации по пройденной теме.
Поэтому используйте методический инструмент с заранее подготовленными и повторяющимися временными промежутками.
То есть на коротких циклах с высокой частотностью: «обучаем - проверяем - обучаем - проверяем - обучаем - проверяем…».

💬 Рекомендуемая литература по изучению темы поисковой практики: Kate Jones «Retrieval Practice».

📖 Источники:
- Пол Фулбрук, английский преподаватель естественных наук, писатель и блогер в области образования
- Ресурсы: teacherofsci,ctl.wustl. edu,tailoredpractice

Читать полностью…

Когда мы только задумывали To Dual, мы начали не с формата и не с темы. Мы начали с вопроса. Точнее — с вопроса, который задали сотне разным специалистам ⬇️

Какая последняя рабочая задача вызвала у вас ощущение «я этого не знаю»?

Так у нас получилось исследование, где мы собрали живые кейсы, выявили топ-5 пробелов в навыках у лидов, продактов, менеджеров, маркетологов.

В исследовании:
— Как мы искали идеальную формулировку вопроса (спойлер: перебрали 17 вариантов)
— Почему интервью недостаточно и что дает experience sampling
— Какие навыки чаще всего вызывают ступор у специалистов
— Примеры реальных ответов: честных, смешных, узнаваемых

📎 Скачать исследование можно в боте

А если вам интересно, что у нас получилось на выходе — приходите на сайт. Мы сделали спринты, которые закрывают эти пробелы точно в цель: to-dual.education

Читать полностью…

Информатика — это не только код. На уроках школьники учатся защищать личные данные, уверенно выступать и использовать технологии с умом. Владислав Гребенюк, методист и участник Кадрового резерва Яндекс Учебника, рассказывает, какие пять навыков развивает информатика и почему они важны прямо сейчас.

📌 Цифровая безопасность — основа уверенного общения в онлайне

Уроки информатики учат детей защищать личные данные, распознавать фишинговые письма и безопасно работать с гаджетами. Всё это — важные привычки, которые помогут и в быту, и в профессии.

📌 Навыки, которые пригодятся за пределами школы

Финансовая грамотность, работа с Excel, создание презентаций — на уроках школьники осваивают инструменты, которые используют взрослые. Дети учатся вести бюджет, анализировать данные, уверенно говорить перед аудиторией.

📌 Информатика = реальные задачи и настоящая практика

Программа не ограничивается теорией. Вместо абстрактных формул — проект умной теплицы, автоматизированный аквариум или визуализация данных. А значит, появляется мотивация и желание разобраться.

📌 Алгоритмы, планирование и критическое мышление

Школьники учатся видеть логику даже в сложных задачах, пошагово строить решения и оценивать результат. Это помогает не только в программировании, но и в любом другом предмете.

📌 Проекты, которые формируют метапредметные навыки

Работа над собственными проектами учит детей планировать, рассчитывать ресурсы, работать в команде и находить нестандартные решения. Всё это — функциональная грамотность, необходимая каждому.

Читать полностью…

🎯 EdTech: Как расти, когда рынок перегрет?
Онлайн-образование сталкивается с вызовами: конкуренция усиливается, ресурсы ограничены, а стратегии роста становятся всё менее эффективными.

📅 22 мая в 11:00 МСК состоится бесплатный вебинар-практикум «Как обеспечить стабильный рост в онлайн-образовании: стратегический подход».

В программе:
• Стратегии выхода на новые рынки в условиях высокой конкуренции
• Построение эффективной команды и аналитики для масштабирования
• Конкуренция с крупными EdTech-холдингами: как использовать гибкость малого бизнеса
• Интеграция ИИ в образовательные процессы без разрушения текущих бизнес-моделей

Спикеры:
• Дмитрий Гавдур, CEO Skillbox в странах СНГ и БРИКС (Lerna)
• Кирилл Пшинник, сооснователь и CEO «Университет Зерокодер»
• Александр Коновалов, эксперт IT & EdTech стартапов

🎁 Бонус: руководство «5 техник вовлечения в EdTech» при регистрации.

👉 Зарегистрироваться: https://clck.ru/3M2Jt7

Читать полностью…

Свежая подборка заметных новостей и исследований образования, а также текстов, которые попадались мне на прошедшей неделе! Здесь, как всегда, мои посты (вдруг вы пропустили) и не только.

▪️Более 20 российских вузов будут готовить топ-специалистов в сфере ИИ к 2030 году
▪️В Krea появился визуальный редактор
▪️41% старшеклассников продолжит заниматься в майские праздники
▪️Механизм льготного образовательного кредита по ставке 3% скорректируют
▪️Трудоустройство молодежи в современной России
▪️От школы родители ждут воспитания культурных и критически мыслящих людей
▪️В шести регионах России введут школьные оценки за поведение
▪️Агентство RAEX представило новый рейтинг лучших вузов России по 35 предметным направлениям в 2025 году
▪️66% опрошенных россиян считают рабочие профессии престижными
▪️В Минпросвещения заявили, что средняя зарплата школьного учителя превышает 71 тысячу рублей

#ЗаслуженныйДайджест

Читать полностью…

Увеличить прием, снизить отсев

❗️Кадровые сюжеты – потребности и варианты.

➡️Выступая в понедельник на заседании Совета законодателей РФ, Антон Котяков заявил:

В РФ устойчиво растёт приём на медицинские специальности, и одновременно здравоохранение является лидером по применению инструментов целевого набора. Так, в 2024 году на медспециальности было заключено более 23 тыс. договоров или 53% от общего объема целевого набора. В общей сложности по всем уровням медобразования в прошлом году приём составил 238 тыс. человек, тогда как шесть лет назад этот показатель составлял 165 тыс.

➡️Валерий Фальков прокомментировал в выступлении соотношение платного, целевого набора:

Фиксируем первые, но скромные результаты. (<…>) Наряду с увеличением количества приема инженеров, учителей и врачей, мы фиксируем, что с 2022 года – это данные 2024 года - произошло сокращение на прием подготовки политологов на 10%, на лингвистику и иностранные языки на 9,8%, на международные отношения, что вполне логично, – на 5,2%, на экономику и юриспруденцию – пока скромно.

➡️Более 42% от всех студентов, обучающихся на коммерческой основе, выбрали для себя экономические и юридические специальности, формируя тем самым переизбыток специалистов такого профиля.

➡️В настоящее время кадровая ситуация в медицинской отрасли остается более-менее терпимой. Особо активно идет распространение целевого обучения. Это обусловлено во многом тем, что ординатура почти вся расписана под целевое обучение.

➡️Стоит помнить, между тем, что выпускники по юриспруденции, управлению, мировой экономике, а также политологии, международным отношениям – это практически готовый «материал» для работы в проектах по гуманитарному и политологическому профилю. Некоторые могут похвалиться знанием аж 2 языков.

➡️Краткий вывод - несмотря на диаметрально противоположный путь, медики и выпускники социогуманитарных направлений по сути имеют достаточного много общего.

🔗Подробнее.

#новостиНОП

📱 НОП - Научно-образовательная политика

Читать полностью…

Маркетинг образования по четвергам от канала «Продаю диплом»

В каждом образовательном продукте есть момент, после которого человек уже не уйдёт просто так. Он включился, увидел результат, поверил, что «это работает». Это — точка невозврата. И маркетинг может помочь к ней дойти.

Что это может быть?
— Первое выполненное задание: «О, я умею!»
— Поддержка от куратора или преподавателя.
— Чёткое понимание, зачем всё это.
— Применение знаний в своей работе — пусть даже на 5%.

Почему это важно?
Пользователь в образовании почти всегда приходит с сомнениями. Долго ли? Справлюсь ли? Мой ли это путь?
Если точка вовлечения не наступает — велика вероятность выгорания, отложенного решения или просто ухода в тишину.

Что может делать маркетинг?
— Заранее проговаривать: «Когда вы дойдёте до этого момента — станет легче».
— Подсвечивать мини-достижения: не только диплом, но и маленькие победы по пути.
— Рассказывать истории выпускников именно через эти точки — «когда я понял, что останусь».

Образование — длинный путь. Но именно эта точка — часто то, ради чего его продолжают.

Читать полностью…

66% опрошенных россиян считают рабочие профессии престижными

▪️Большинство россиян (66%) считают рабочие профессии престижными, также половина россиян хотели бы, чтобы их дети или внуки выбрали для себя рабочую специальность. Об этом свидетельствуют результаты закрытого исследования ВЦИОМ, которые изучил ТАСС.

"66% опрошенных россиян считают рабочие профессии престижными. В частности, 41% респондентов однозначно считает труд рабочего престижным, еще 25% выбрали вариант "скорее да, чем нет". Несмотря на высокий процент общего уровня признания рабочих профессий, наблюдаются значительные различия в зависимости от возраста, пола, места жительства и уровня образования респондентов",

- следует из исследования.

▪️Так, наиболее высокую оценку рабочие профессии получили у молодых людей в возрасте от 18 до 34 лет - из них 72-73% считают труд рабочего престижным. Среди молодежи в возрасте 14-17 лет 38% респондентов выразили готовность рассмотреть рабочую профессию для себя. Среди мужчин признание рабочих профессий выше, чем среди женщин - 68% против 64%.

▪️Сегодня рабочие специальности - одни из самых востребованных профессий на рынке труда, рассказал ТАСС директор категории "Рабочие и линейные профессии" "Авито работы" Андрей Кучеренков. По данным платформы, в I квартале 2025 года больше всего рабочих вакансий опубликовано в сфере строительства инфраструктурных объектов (13,62%). Также высоким спросом отличаются пищевая промышленность (12,64%) и отрасль доставки, грузоперевозок и логистики (12,61%).

Читать полностью…

ВЦИОМ Консалтинг представил свежее исследование на тему трудоустройства молодежи в современный России.

Собрал для вас основные тезисы:

▪️Несмотря на события начала 2025 года (высокая учетная ставка
ЦБ, высокая инфляция, увольнения IT-специалистов в техногигантах), рынок в целом остается и в среднесрочной перспективе
будет трудодефицитным.
▪️Основной чертой «рынка соискателя» в массовых профессиях является высокая уверенность в возможности найти новую работу
при расставании с текущим работодателем.
▪️Большинство (59%) старшекурсников колледжей и вузов, а также молодых сотрудников с СПО и ВО, настроено на постепенный рост и развитие в рамках одной компании, однако сформировался
и значимый сегмент «экспериментаторов» (33%).
▪️Большинство работодателей приняли как факт, что вузы не
могут угнаться за быстрыми изменениями в Индустрии 4.0, и от вузов теперь требуется дать базовые знания и «научить
учиться».
▪️Старшекурсники вузов
в условиях «рынка соискателя» уверенно смотрят на перспективы трудоустройства.
▪️Работодатель, отвечая на запросы молодых специалистов,
начинает работать с комфортом сотрудников. Также эксперты
говорят о запросах на «большие смыслы» в работе, на регулярную
позитивную обратную связь, комфортную интеграцию в компанию
через наставника, горизонтальный рост, «ленивую пятницу»
и поощрение досуга сотрудников.
▪️Ожидания молодежи из системы СПО от работодателей
прагматичны: они хотят точно знать, сколько они будут получать «на руки» и за какие виды работ; хотят заниматься
квалифицированным трудом с возможностью совершенствования
своего мастерства.

Читать полностью…

🧑‍💻 Детский edtech по вторникам от канала Технологии образования

Математика для детей. Фиксики – приложение от 1C для детей от 4 до 10 лет.
Изучение счета, количества, фигур и логики с Фиксиками в формате игры – за 199 руб. в неделю или 1490 руб. за год

Читать полностью…

В Krea появился визуальный редактор

В Krea Image можно делать пометки на изображениях , добавлять стрелки, формы и комментарии, загружать референсы. Просто показываете, что нужно изменить, и нейросеть всё понимает.

Будет очень полезно для дизайнеров, маркетологов и всех, кто работает с визуалом.

Читать полностью…

Свежая подборка заметных новостей и исследований образования, а также текстов, которые попадались мне на прошедшей неделе! Здесь, как всегда, мои посты (вдруг вы пропустили) и не только.

▪️Курс по шахматам от Duolingo
▪️Как сдать ЕГЭ по информатике на максимум
▪️60% родителей учащихся 10—11 классов оплачивают дополнительные занятия с репетитором
▪️Указ об интеграции ИИ в программы американских школ
▪️Опубликованы открытые варианты ЕГЭ
▪️Фальков: более 80% бюджетных мест выделяется региональным вузам
▪️Названы самые популярные направления для поступления в вузы и колледжи в 2025 году
▪️Обзор рынка edtech России: итоги I квартала 2025 года
▪️Каждый четвертый студент педагогической специальности не заканчивает обучение
▪️Еженедельный обзор вакансий

#ЗаслуженныйДайджест

Читать полностью…

Еженедельный обзор вакансий по пятницам от каналов Вакансии в образовании и Образование, которое мы заслужили

Discovery Product Manager в международную образовательную компанию для врачей Volna
📋Задачи:
▪️Тестировать гипотезы по запуску новых продуктов и апгрейду существующих;
▪️Запускать и тестировать воронки привлечения пользователей на продукты компании;
▪️Разрабатывать и тестировать УТП каждого продукта в отдельности и линейки в целом;
▪️ Регулярно проводить исследование ЦА;
▪️Разрабатывать продуктовую линейку под ЦА;
▪️Проводить регулярный анализ рынка и конкурентов;
▪️Заниматься позиционированием новых продуктов на рынке;
▪️ Готовить маркетинговые материалы;
▪️ Взаимодействовать с отделом продаж по обучению и работе с новыми продуктами;
▪️Контролировать юнит-экономику отдельных продуктов и продуктовой линейки;
▪️ Взаимодействовать с командой delivery для обеспечения реализации продуктов, соответствующих ожиданиям пользователей.

Методист/продюсер онлайн-курсов в Академию аддитивных технологий «Цифра Цифра»
📋Задачи:
▪️Находить экспертов в технических темах и работать с ними: проводить интервью, «вытаскивать» знания и превращать их в курс.
▪️Анализировать потребности пользователей для определения актуальных тем и форматов.
▪️Составлять учебные планы, писать сценарии для видеоуроков, создавать презентации, собирать курсы и проводить тестирование.
▪️Дорабатывать уже запущенные программы, улучшая их по обратной связи.

Head of EdContent/Тимлид Методистов в Kodland
📋Задачи:
▪️Lead and manage the LXD team (instructional designers, content creators, and experience designers)
▪️Develop and enhance educational products from concept to launch.
▪️Design and refine learning methodologies, incorporating gamification and engagement strategies
▪️Ensure high-quality course content that is both engaging and impactful.
▪️Apply a data-driven approach to test and validate educational hypotheses
▪️ Work with learning analytics to assess course effectiveness and optimize learning outcomes
▪️Collaborate closely with product managers, marketing teams, and instructors to create high-demand courses
▪️ Build and mentor a community of instructional designers, keeping the team up to date with the latest tools and trends
▪️ Stay ahead of EdTech trends and apply best practices in digital education.

Руководитель образовательных продуктов KIDs в Step by Step
📋Задачи:
▪️Выстраивать работу команды KIDs: найм, онбординг, обучение, ассессмент, KPI сотрудников — тьюторов, аналитиков, внешних экспертов.
▪️Управлять процессом работы команды на кейсах, обеспечивая ценный результат для клиента.
▪️Повышать эффективность работы команды и успешность продуктов
▪️ Лидировать разработку и запуск новых образовательных продуктов направления KIDs
▪️Участвовать в формировании уникальной профессиональной идентичности тьютора SbS.

HR-Директор в Russian School of the Future
📋Задачи:
▪️Поиск, собеседование, адаптация преподавателей и административного персонала.
▪️Разработка и внедрение HR-политик, программ мотивации и корпоративной культуры.
▪️Организация обучения и развития сотрудников, проведение оценки эффективности.
▪️Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с международными и локальными нормами.
▪️Решение трудовых вопросов, конфликтов и поддержание благоприятного климата в коллективе.

Читать полностью…

Маркетинг образования по четвергам от канала «Продаю диплом»

У онлайн-интенсива и магистратуры принципиально разная «температура» маркетинга. Это не только про сроки, но и про глубину выбора, цикл принятия решений и ожидания пользователя.

Вот несколько ключевых отличий, которые важно учитывать:

1. Длина воронки
У краткосрочных программ решение часто импульсное или полуосознанное: увидел → заинтересовался → купил.
У долгосрочных — выбор выстраивается неделями или месяцами. Здесь нужна прогрев-стратегия, а не только реклама.

2. Аргументация
Для коротких курсов важны выгоды здесь и сейчас: «быстрый результат», «решение конкретной задачи».
Для долгосрочных — структура, поддержка, траектория, статус, сообщество.

3. Уровень доверия к бренду
Интенсив пользователь может купить, почти не зная платформу.
На двухлетнюю программу идут учиться, если есть понимание: «Этим людям я могу доверять».

4. Каналы и касания
Краткосрочные программы могут жить на перформансе и посадочных страницах.
Долгосрочным нужны: живые события, кейсы, экспертные лица, серии писем, диалог.

Маркетинг — это не только про «продать». Это про то, как продукт входит в контекст жизни пользователя. И этот контекст — у разных форматов очень разный.

Читать полностью…

Этот специалист нужен в каждой современной школе!

В 2025 году качественного образования, секций и современного оборудования НЕДОСТАТОЧНО для развития мотивации и интереса у учеников. Этим должен заниматься отдельный специалист.

Тьютор помогает ученикам находить свои цели и интересы в учёбе. Что входит в его работу — узнаете на вебинаре от Школы тьюторства Юлии Изотовой.

15 мая в 18:00 расскажем всё о современной профессии:

— Кто такой тьютор и какие проблемы и задачи школы он решает?
— Как сделать родителей и преподавателей активными участниками в жизни школы?
— Как работать с учениками?
— Как стать востребованным специалистом, который умеет системно и результативно работать в условиях реальной школы?

🎁 После регистрации вы получите в подарок статью — «6 вещей, которыми не должен заниматься тьютор в школе».

Регистрируйтесь бесплатно прямо сейчас по ссылке 👉 https://clck.ru/3M2TXx

Через 48 часов регистрация закроется!

Реклама. ООО «ШКОЛА ТЬЮТОРСТВА ЮЛИИ ИЗОТОВОЙ». ИНН 5029288045. erid: 2VtzqwMqYz8

Читать полностью…

В hh.ru назвали самые популярные профессии среди выпускников колледжей

▪️Профессии водителя, менеджера по продажам и администратора пользуются наибольшей популярность среди выпускников колледжей. Об этом свидетельствуют результаты исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

"Среди выпускников колледжей наибольшей популярностью пользуется профессия водителя: на нее приходится 5,8% всех резюме соискателей с СПО. При этом медиана ожидаемой зарплаты в этой области составляет 93,1 тыс. рублей, что делает ее одной из самых высоких среди массовых профессий",

- говорится в итогах исследования.

▪️На втором месте по популярности менеджеры по продажам и работе с клиентами (5,5% резюме), средняя зарплата - 69,4 тыс. рублей. Замыкают тройку администраторы (4,2%) с ожидаемым доходом в 57,4 тыс. рублей. Кроме того, в топ-10 популярных профессий вошли упаковщики и комплектовщики (3,2%), продавцы-консультанты и кассиры (2,9%), разнорабочие (2,3%), кладовщики (1,7%), операторы кол-центров (1,6%), курьеры и охранники (по 1,5%). Интересно, что среди перечисленных специальностей самые высокие зарплатные ожидания у разнорабочих (69,6 тыс. рублей) и кладовщиков (70 тыс. рублей), что связано с растущим спросом на кадры в сфере логистики и перевозок.

▪️Если говорить о самых высоких зарплатных ожиданиях в целом, то лидируют совсем другие профессии. В топ-10 направлений с самыми высокими медианными запросами входят руководители группы разработки (182,8 тыс. рублей), IT-директора (151,8 тыс. рублей), технические и операционные директора (по 150 тыс. рублей), руководители стройпроектов (148,7 тыс. рублей).

Эксперты hh.ru отмечают, что столь высокие зарплатные ожидания в ряде случаев связаны с тем, что среднее специальное образование не является единственным у соискателей. Многие из них после окончания колледжа продолжают обучение в вузах, что позволяет им претендовать на руководящие должности и более высокую оплату труда.

Читать полностью…

🧑‍💻 Детский edtech по вторникам от канала Технологии образования

Simcoach Games разрабатывают обучающие игры для людей с поведенческими особенностями

💵 $265k венчурных инвестиций стартап привлек в мае

Читать полностью…

Технологические тренды в образовании: от виртуальных классов до ИИ

21 мая в Москве состоится пятая встреча экспертного сообщества в сфере образования EDинство МТС Линк. Событие будет посвящено технологическим трендам в образовании. В центре внимания — искусственный интеллект, современные технологии защиты данных, виртуальные аудитории и другие инновации.

Что ждет участников встречи:
☑️Выступления экспертов из Университета Правительства Москвы, Лаборатории Касперского, Университета Иннополис, МТС Линк и др.;

☑️Мастер-классы;

☑️Нетворкинг: возможность познакомиться с экспертами, IT-специалистами и представителями ведущих вузов.

Приглашаем присоединиться к событию! Не упустите шанс зарядиться идеями и найти новых партнеров.

⌚Когда?
21 мая в 15:00 МСК
📍Где?
Исторический офис МТС на Таганке. Адрес: г. Москва, ул. Воронцовская, 1/3с2.

Регистрация обязательна

Читать полностью…

Наличие высшего образования повышает зарплату почти на 62% — исследование

▪️Исследование социолога Натальи Тихоновой из НИУ ВШЭ показало, что наличие высшего образования увеличивает зарплату. Результаты работы были опубликованы на Киберленинке.

Результаты исследования показали, что в 2022 году медианная зарплата работников составляла:

— 212 рублей в час (без высшего образования);
— 250 рублей в час (заочное высшее образование)
— 308 рублей в час (с высшим образованием не по профилю работы);
— 344 рубля в час (с высшим профильным образованием).

▪️При этом в исследовании отмечается, что не по профилю полученного образование работает более трети (38%) сотрудников в России. Эта доля остается неизменной уже много лет. Подчеркивается, что даже в медицине каждый десятый специалист не имеет диплома, который соответствует должности. Отмечается, что среди школьных учителей педагогические вузы закончили только около половины.

Читать полностью…

Еженедельный обзор вакансий по пятницам от каналов Вакансии в образовании и Образование, которое мы заслужили

Директор центра дополнительного образования UFIRST
📋Задачи:
▪️Руководство персоналом учебного центра: найм, адаптация, обучение, мотивация и развитие сотрудников
▪️Привлечение новых клиентов и удержание текущих
▪️Управление воронкой и процессом продаж
▪️Разработка и реализация стратегии локального маркетинга
▪️Организация мероприятий для привлечения новых и удержания текущих клиентов
▪️Достижение ежемесячных и годовых целей по клиентам и выручке
▪️Обеспечение и контроль высокого качества обучения и сервиса
▪️Установление прямого контакта и обратной связи с клиентами, анализ возражений и их успешное устранение
Коммуникация с головным офисом, представление интересов филиала

Продуктовый маркетолог в Центр психологии "Форсайт"
📋Задачи:
▪️маркетинговая стратегия,
▪️анализ рынка и ЦА,
▪️упаковка продукта,
▪️ лидирование команды маркетинга

Учитель английского языка в Сверхновую школу
📋Задачи:
▪️ведение образовательной деятельности в соответствии со ФГОС и образовательной концепцией школы;
▪️проактивное участие во всех образовательных системах школы (проектная деятельность, индивидуализация, событийная жизнь школы, воспитательная работа, направленная на формирование субъектной позиции обучающихся);
▪️ведение личных профайлов учеников, взаимодействие с родителями, участие в родительских собраниях и школьных мероприятиях;
▪️повышение квалификации и применение в работе современных педагогических технологий и практик;
▪️разработка методических материалов.

Бизнес-тренер в компанию HuntIT
📋Задачи:
▪️Обучение менеджерским, управленческим навыкам и soft skills всех структур компании (онбординг, мотивация, работа с выгоранием, управление временем и тд).

Руководитель методистов в ЕГЭLAND
📋Задачи:
▪️Выстроить конвейер работы: как, где и в каком формате выставляются задачи отделу методистов, как они контролируются и выполняются;
▪️Выстроить систему контроля качества материалов, выходящих в релиз;
▪️Работа над повышением % качества и определением западающих у учеников тем;
▪️Выстраивание плана по домашним заданиям с учетом кривой забывания;
▪️Кросс-функциональное взаимодействие с IT отделом, отделом наставников и преподавателей.

Читать полностью…

Последний звонок — особенный день. Момент, когда всё вокруг наполнено волнением, благодарностью, надеждой. Праздник прощания со школой и ожидания чего-то нового.

По традиции, в этот день в небо улетают шарики. Красиво, символично — и мимолётно. Через несколько минут они исчезают, оставляя только фото.

Фонд @podarizhizn предлагает сохранить этот момент — но наполнить его настоящим смыслом. Вместо шарика в небо — доброе дело. Пожертвование, которое может стать для кого-то шансом на выздоровление.

Акция #шаримпомощь — это возможность сделать свой последний звонок особенным не только для себя, но и для детей, которые сейчас борются за жизнь.
Пусть в этот день в небо отправится не просто шарик, а реальная помощь и поддержка.

🔗Ссылка для участия: https://projects.podari-zhizn.ru/sharehelp/

#шаримпомощь

Читать полностью…

Ищете информацию об Agile и гибких технологиях? Мы услышали

Мы решили облегчить вашу жизнь и подготовили для вас эксклюзивную подборку каналов, посвященных этой теме

▪️Почему это важно?
Agile-методологии становятся все более актуальными в современном мире. Они помогают командам работать эффективнее, адаптироваться к изменениям и достигать поставленных целей. Но без правильной информации и источников знаний разобраться в этом может быть сложно.

▪️Что вы получите из нашей подборки?

• Доступ к проверенным каналам с актуальными новостями и статьями.

• Полезные советы от экспертов в области Agile.

• Ответы на многие вопросы, которые могут возникнуть в процессе работы.

• Возможность обмена опытом и общения с единомышленниками.

С нашей подборкой вы сможете сосредоточиться на том, что действительно важно — на своем обучении и развитии. Все необходимые ресурсы теперь под рукой!

/channel/addlist/C41tDaiuuYY5MGU6

Читать полностью…

Агентство RAEX представило новый рейтинг лучших вузов России по 35 предметным направлениям в 2025 году

В рейтинге участвовали 166 вузов из 40 регионов

Главные итоги:

▪️Абсолютный лидер — МГУ имени М. В. Ломоносова, занявший 13 первых мест, включая все естественно-научные дисциплины, а также педагогику и право
▪️Уральский федеральный университет стал чемпионом по предметному охвату — вошел в 25 рейтингов
▪️В топ-3 также вошли СПбГУ и НИУ ВШЭ
▪️Высшая школа экономики лидирует в социальных науках: экономика, менеджмент, социология, психология
▪️МГТУ им. Баумана — лидер в машиностроении, робототехнике, авиационно-космической технике
▪️МИФИ и Физтех продолжают возглавлять списки по электронике, ядерным технологиям и IT
▪️Региональные лидеры: Томский политехнический университет возглавляет энергетические и химические направления, Южный федеральный университет и РУДН входят в топ-рейтинги.

Рейтинги RAEX оценивают образовательную, научную и общественную деятельность вузов, опираясь на данные Минобрнауки, библиометрию, СМИ и соцсети.

Читать полностью…

Как собрать поток на курс, когда всё перестало работать?

Тратим время на обновление уроков, тесты воронок, социальные сети и будто остаёмся невидимыми. Потоки полупустые, а ученики доходят в лучшем случае до середины курса.

2025 год стал непростым для индустрии онлайн-образования, но точно не последним.

1 и 2 июля на конференции «Белая конфа» соберутся практики edtech. Они поделятся свежими кейсами, реальными цифрами и инструментами, которые приносят прибыль в новой реальности онлайн-образования.

Несколько тем из программы в 70+ докладов:

— 5 шагов для выхода на чистую прибыль от 30%, или Антикризисный план, чтобы не уйти в кассовый разрыв и долговые обязательства
— Telegram Ads для онлайн-школ и экспертов: кейсы, механики и фишки на основе 100+ проектов
— Управление онлайн-школой с выручкой 100 млн/год. Как делать по 4 запуска в месяц, не выжигая базу
— Threads-взрыв: секретная формула «12К подписчиков за 3 месяца без вложений»

Второй день мы выделили под практику и нетворкинг.

Вместе с лидерами рынка (Александра Дорофеева, Дмитрий Кот, Дмитрий Румянцев) и другими участниками будем честно говорить о проблемах, апгрейдить проекты и строить новые стратегии.

Просмотрите программу конференции, чтобы узнать, где бьётся пульс индустрии и куда двигаться дальше.

Читать полностью…

Механизм льготного образовательного кредита по ставке 3% скорректируют

Из более чем 230 тыс. кредитных договоров на обучение треть выделяется на юристов и экономистов, что не соответствует реальному запросу на кадры. Об этом сообщил глава Минобрнауки РФ Валерий Фальков

"Мы буквально со дня на день выходим с новым инструментом. Он связан с механизмом льготного образовательного кредита по ставке 3%. Хотели тут сделать как лучше, но пару лет, когда этот инструмент существует, мы посмотрели, и оказалось, что из более чем 230 тыс. кредитных договоров треть выделяется на обучение экономистов и юристов, что явно не соответствует реальному запросу на кадры",

- сказал он.

▪️Фальков обратил внимание на то, что более 42% от всех студентов, обучающихся на коммерческой основе, выбрали для себя экономические и юридические специальности, формируя переизбыток специалистов такого профиля.
Кроме того, Минобрнауки фиксирует, что размер платы за обучение на контрактной основе ниже реальных затрат на обучение студентов с учетом всех расходов, связанных с реализацией образовательных программ.

Он также отметил, что платное образование во всех университетах страны должно быть не формальностью для студентов и "источником дохода для недобросовестных дельцов, а приносить реальную пользу государству". 

Читать полностью…

Более 20 российских вузов будут готовить топ-специалистов в сфере ИИ к 2030 году

▪️Завершён конкурсный отбор вузов, которые с 2025 по 2030 годы будут готовить высококвалифицированных специалистов в области искусственного интеллекта. Победители получат поддержку в рамках федпроекта «Искусственный интеллект» нацпроекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства».

▪️Вузы отбирались по двум уровням — ДС («Data Science») и ТОП ДС («Top Data Science»). Специалисты уровня ТОП ДС смогут принимать участие в научных исследованиях в области ИИ или самостоятельно их проводить, создавать новые методы обучения ИИ, проектировать архитектуру моделей ИИ мирового уровня. Специалисты уровня ДС — заниматься настройкой и дообучением существующих моделей ИИ, а также решением прикладных задач.

Вузы, которые прошли отбор на уровень ТОП ДС

▪️Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
▪️Национальный исследовательский университет ИТМО
▪️Университет Иннополис
▪️Московский физико-технический институт
▪️Санкт-Петербургский государственный университет
▪️Южный федеральный университет

Приём на программы бакалавриата в сфере ИИ стартует уже в этом учебном году. К 2030 году в рамках проекта планируется обучить более 10 тыс. студентов, среди которых также — выпускники программ магистратуры.

Читать полностью…

Хотите построить классную карьеру в России или за рубежом? Мы собрали для вас папку с лучшими каналами с:

▪️вакансиями за границей с релокацией
▪️вакансиями на удаленке
▪️лайфхаками, как устроиться в зарубежные компании
▪️личным опытом поиска классной работы
▪️зарубежными стажировками

И другими классными возможностями. Сохраняй папку и находи работу мечты 🌏✌️

Читать полностью…

Как российский рынок бизнес-образования адаптируется к новым реалиям

СберУниверситет и Президентская академия (РАНХиГС) представили новое исследование о состоянии российского рынка бизнес-образования.
 
▪️Что происходит на рынке сейчас

Половина образовательных организаций отмечает, что за последние три года существенно изменились направления обучения. Это связано с новыми требованиями к навыкам и переменами во внешней среде. В качестве востребованных дисциплин упоминались работа с ИИ и данными, лидерство и командная работа, управление изменениями и операционная эффективность.
33% опрошенных организаций заметили изменения в формате обучения:
— программы стали более практичными
— сократилась их продолжительность
— обучение стало более персонализированным.
 
▪️Главные вызовы для отрасли
Образовательные организации столкнулись с серьезными трудностями:
— 23% вынуждены перестраивать работу после ухода международных партнеров
— 23% отмечают усиление конкуренции со стороны корпоративных университетов и EdTech-компаний
— 17% испытывают нехватку преподавателей нужного профиля
 
Эксперты прогнозируют замедление роста доходов населения, что может снизить интерес к управленческому образованию.
Но есть и позитивные сигналы. Рост промышленного производства и повышение предпринимательской уверенности могут увеличить спрос на программы обучения руководителей.

40% участников опроса назвали драйвером развития рынка технологические инновации:
— применение искусственного интеллекта
— развитие цифровых платформ
— работа с большими данными

▪️Прогноз до 2030 года
В России сохранится дефицит квалифицированных управленческих кадров.
При этом компании будут активнее инвестировать в обучение управленческих команд. 74% работодателей планируют направить руководителей на программы бизнес-образования в ближайшие 2-3 года.
К 2030 году доля топ-менеджеров с бизнес-образованием вырастет на 36%.

Читать полностью…