Еженедельный обзор вакансий по пятницам от каналов Вакансии в образовании и Образование, которое мы заслужили

1. Методист на курс Дата аналитики в Tehnikum School

📋Задачи:
▪️Разработка учебных пособий и методических материалов по Дата аналитике с учетом специфики проекта;
▪️ Экспертиза учебных пособий и методических материалов;
▪️ Повышение квалификации для учителей проекта;
▪️ Участие в различных мероприятиях, касающихся специфики проекта.

2. Разработчик тестовых заданий в команду обучения клиентов и партнёров Yandex Cloud

📋Задачи:
▪️Проведение ревью и доработку вопросов для сертификационного экзамена.

3. Преподаватель английского в Европейскую гимназию

📋Задачи:
▪️ - Проведение групповых и индивидуальных уроков в 5, 6, 7 классах
▪️ Участие в методическом планировании с коллегами
▪️ Ведение электронного журнала, написание триместровых отчетов

4. Методист по математики для проекта "Предпринимательский класс в московской школе" в Институт развития профильного обучения в МГПУ

📋Задачи:
▪️ Разработка учебных пособий и методических материалов по математике с учетом специфики проекта;
▪️ Экспертиза учебных пособий и методических материалов;
▪️ Написание статей для ВАК и РИНЦ;
▪️ Повышение квалификации для учителей проекта;
▪️ Участие в различных мероприятиях, касающихся специфики проекта.

5. Преподаватель китайского языка в Центр Zhi Lian Education

📋Задачи:
▪️ Преподавание китайского языка студентам разных уровней, (уровни 1-4);
▪️ Подготовка к HSK;
▪️ Оценка уровня знаний студентов, индивидуальная адаптация учебного плана;
▪️ Поддержка студентов на каждом этапе обучения

Читать полностью…

До активации режима "Давайте после праздников" осталось три, два... А что, если проявить змеиную мудрость прямо сейчас и не откладывать важное на последние сумасшедшие недели года?

Важное сегодня – обновленная мега папка БАЗА ЗНАНИЙ, ваш персональный университет в смартфоне. Внутри вы найдете каналы HR-экспертов, бизнес-тренеров, карьерных консультантов, предпринимателей и все делятся своим опытом, наблюдениями, полезными инструментами, лайфхаками и настроением

Зачем сохранять папку прямо сейчас?
▪️чтобы в долгие каникулы спокойно провести ревизию в Telegrame и выбрать каналы, которые точно пригодятся в 2025 году
▪️чтобы получить доступ ко множеству практических решений и идей
▪️чтобы найти своих людей и влиться в классное сообщество профессионалов
▪️ну и чтобы не упустить предновогоднее волшебство – ссылка исчезнет в любой момент, так что забирайте себе и друзьям репостните. Вы ведь тоже любите делать полезные подарки? ;)

➡️ Встречаем 2025-й на позитиве – когда у вас есть БАЗА ЗНАНИЙ, никакие рабочие трудности уже не страшны 😊
Подписывайтесь и пользуйтесь на здоровье!

Читать полностью…

71% представителей российских вузов отметили увеличение преподавателей из бизнеса за последние два года

VK Education провел опрос представителей 40 российских вузов, среди которых МГУ, НИУ ВШЭ, СПбГУ, МГТУ им. Н. Э. Баумана, МИФИ и другие. 

◾️ 82% заявили о росте количества практики и реальных кейсов от бизнеса, интегрированных в образовательные программы, а 12% считают, что количество практики осталось на том же уровне — следует из данных опроса.

◾️ По оценкам опрошенных экспертов, участие преподавателей из бизнес-среды помогает актуализировать учебные программы к требованиям рынка труда, повысить их практическую ориентированность и, таким образом, упростить процесс трудоустройства выпускников.

◾️ В 2024 году число преподавателей VK возросло на 15%, а общее число экспертов, которые занимаются образованием превысило 1000 человек.

◾️ Мотивацией для совмещения работы и преподавания являются: повышение экспертизы (64%), развитие личного бренда (59%), улучшение навыка публичных выступлений (52%) и возможность привлечь кадры в команду (47%). 

Читать полностью…

76% использовавших ИИ положительно относятся к его применению в образовании

▪️Только 10% россиян, которые использовали ИИ, не одобряют его применение в образовании, 76% относятся к этому положительно. Об этом говорится в результатах исследования онлайн-кампуса НИУ ВШЭ.

▪️22% россиян использовали образовательные продукты на основе ИИ или с его применением, чаще всего в образовательных целях его используют для изучения иностранного языка (54%), помощи с выполнением упражнений и домашних заданий (40%), поиска информации (33%), самопроверки знаний (15%). При этом половина опрошенных (49%) оплачивала сервисы на основе ИИ для своего образования.

▪️Преимуществами ИИ-продуктов для обучения респонденты назвали
— экономию времени (33%),
— быстроту получения информации (29%),
— отсутствие человеческого фактора (20%).

▪️Среди недостатков ИИ в образовании опрошенные назвали
— выдачу технологией общеизвестной информации (23%),
— отсутствие индивидуального подхода к ученику (23%).

▪️Широкому внедрению ИИ в образование, по мнению россиян, мешает недостаток доверия к нейросетям, считают 23% опрошенных.

Читать полностью…

В Госдуме предложили сделать бесплатной магистратуру для педагогов

▪️Первый зампред комитета Госдумы по просвещению Яна Лантратова направила обращение министру просвещения РФ Сергею Кравцову с предложением ввести право на бесплатное обучение в магистратуре для педагогических работников по программам педагогической направленности.

"Считаю необходимым ввести право педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений России на получение скидки в размере 100% при поступлении на имеющие государственную аккредитацию магистерские программы педагогической направленности",

- сказано в обращении.

▪️По мнению депутата Госдуму, необходимо поддерживать непрерывное образование и развитие педагогов в рамках получения высшего образования, в том числе с помощью доступности образовательных программ магистратуры для педагогов, желающих продолжить обучение после получения степени бакалавра. И, по ее словам, мотивированный педагогический работник, уже трудящийся в образовательных организациях и желающий углубить свои знания и компетенции через обучение в магистратуре должен безусловно иметь возможность для реализации своего потенциала.

Читать полностью…

Международный edtech по средам от канала еЛёрнинг, ЭдТех и медиа

🤖 TOMI — устройство-ассистент для учителя:

— превращает любой экран в доску;
— раздаёт сеть с локальным сервером;
— проверяет стандартизированные тесты с ИИ.

❓ На подумать: где ещё может быть применим hardware-продукт

〰️〰️〰️

🕹 Neureka LAB — игровые тесты для выявления отклонений в обучении:

— тесты на определение дислексии, проблем с памятью и СДВГ;
— диагностика и рекомендации для развития;
— статистика для родителей и школ.

❓ На подумать: где может понадобиться подобное решение для взрослых людей

〰️〰️〰️

ℹ️ TOMI пока не привлекали раунды на развитие, а Neureka LAB получили нераскрытую сумму инвестиций летом 2024 года.

Читать полностью…

Оксфордский словарь назвал слово 2024 года

Словом года по версии Оксфордского словаря стало выражение brain rot («гниение мозга»).

▪️Brain rot буквально переводится как «разложение мозга». Так называют результат чрезмерного потребления информации, особенно онлайн-контента, который не имеет никакой содержательной ценности и оказывает негативное влияние на когнитивные способности человека. Как отмечает пресс-служба, частота использования выражения за год выросла на 230%.

▪️Первое упоминание brain rot обнаружили в книге «Уолден, или Жизнь в лесу» американского поэта Генри Дэвида Торо, опубликованной в 1854 году. В цифровую эпоху выражение «разложение мозга» набрало популярность в социальных сетях, особенно среди представителей поколения Z и «альфа».

Читать полностью…

87% опрошенных руководителей имеют высшее образование

▪️Такие данные были получены по результатам исследования "Образование и эффективность: влияние обучения на управленческую деятельность", проведенного Ассоциацией менеджеров и образовательным холдингом Ultimate Education.

"Согласно результатам опроса, 87% руководителей имеют высшее образование. 4% - неполное высшее образование, 6% обладают ученой степенью. Кроме того, 39% управленцев имеют степень MBA или EMBA. При этом 87% участников опроса уверены, что поддерживать и финансировать образование своих руководителей должен работодатель",

- отмечают авторы исследования.

Ещё интересных фактов:

▪️38% управленцев сообщили, что их компании выделяют на обучение одного топ-менеджера до 100 тыс. рублей в год. 27% участников опроса указали, что расходы на образование составляют от 100 тыс. до 500 тыс. рублей.

▪️Большинство опрошенных топ-менеджеров (61%) считают, что сегодня и в ближайшие годы наибольший интерес для руководителей при выборе образовательных программ будут представлять области, ориентированные на развитие навыков, необходимых для работы в условиях постоянных изменений и усиления конкуренции.
▪️48% респондентов считают, что больше всего будут востребованы программы для развития стратегических навыков.
▪️39% опрошенных считают, что наиболее важным будет развитие управленческих компетенций в сферах инноваций и цифровых технологий.

Читать полностью…

В Китае ученые провели масштабное исследование, которое показало закономерность между временем, которое студенты вузов тратили на мобильные приложения, и уровнем их успеваемости и размером зарплаты после выпуска

▪️Как показали результаты, частое использование мобильных приложений, особенно игровых, снижает академическую успеваемость. Например, увеличение времени, проводимого за приложениями, может снизить средний балл (GPA) на 36,2% и уменьшает получаемую зарплату выпускника на 2,3%.
Использование мобильных приложений однокурсниками также оказывает значительное влияние на учащихся. Чем больше их сверстники проводят времени в приложениях, тем выше вероятность того, что и сам студент увеличит свое пребывание в сети.

▪️Исследование выявило, что значительное использование приложений заменяет время, которое студенты могли бы провести за учебой, а также приводит к частым опозданиям и пропускам занятий.

▪️Ученые пришли к выводу, что ограничение времени на игры для студентов, аналогичное китайской политике для несовершеннолетних, могло бы повысить начальные зарплаты выпускников как минимум на 0,9%.

Читать полностью…

Еженедельный обзор вакансий по пятницам от каналов Вакансии в образовании и Образование, которое мы заслужили  

1. Менеджер проектов в ИКРУ

📋Задачи:
▪️Подготовка и ведение смет по проектам, контроль оплат подрядчикам;
▪️Визуализация таймлайна подготовки для новых проектов;
▪️Ведение коммуникации по проектам, оперативный ответ в почте / других каналах коммуникации; разрешение спорных моментов с командой, урегулирование проблем и выстраивание доверительных отношений с участниками проекта;
▪️Фиксация итогов всех встреч в формате митинг-репортов;

2. Проджект менеджер в karpov.courses

📋Задачи:
▪️Проектировать MVP, планировать процесс производства, оценивать риски;
▪️Контролировать затраты на создание и доработку продукта;
▪️Нанимать и онбордить исполнителей под потребности курса;
▪️Выстраивать коммуникацию и координировать работу всех участников проекта (преподаватели, методисты, контент-специалисты, дизайнеры, редакторы, видео режиссеры, монтажеры, разработчики). Контролировать график и качество выполнения задач;
▪️Синхронизироваться с командами продукта и сопровождения, решать кросс-командные задачи;

3. Копирайтер в FAANG School

📋Задачи:
▪️ Писать статьи и посты на IT-тематику для социальных сетей (в т.ч. “продающие”, раскрывающие УТП продукта); тексты SEO для сайта, e-mail рассылок и Tg ботов
▪️Участвовать в еженедельных созвонах с командой маркетинга
▪️ Сотрудничать с SMM-специалистом и дизайнером: участвовать в разработке визуалов, предлагать концепции

4. Ведущий специалист по разработке учебного контента в Детский мир

📋Задачи:
▪️ Проведение вебинаров, тренингов и иных обучений
▪️ Разработка обучающего контента, включая методологию: курсы, тесты, видео, памятки и пр.
▪️ Размещение обучающего контента на LMS платформе WebTutor
▪️ Разработка, внедрение, сопровождение проектов и программ обучения: адаптация, квартальное обучение и т.д.
▪️ Ведение отчетности по обучению, презентация результатов

5. Университет Образовательной Медицины в поиске Методиста / педагогического дизайнера

📋Задачи:
▪️ методическая поддержка программ;
▪️ создание новых курсов;
▪️ проектирование образовательного опыта;
▪️ разработка контента.

6. CEO в образовательный проект Escalate

Читать полностью…

Девушки в IT: как на карьеру влияют семья, стереотипы и профильное образование

Яндекс и Институт образования ВШЭ опросили девушек, которые строят карьеру в IT.
Исследование показало, что повлияло на их выбор профессии и кто чаще занимает руководящие должности, а также с какими трудностями они сталкивались.

Интересные факты из исследования:

▪️У IT-специалисток прослеживается характерный образовательный опыт.
Больше половины опрошенных в старшей школе учились в профильных классах, а две трети — записывались на кружки, участвовали во внеучебной деятельности и олимпиадах.

▪️86% руководительниц получали поддержку семьи в участии в кружках или олимпиадах по точным наукам.

▪️Получив разнообразный образовательный опыт в детстве, девушки формируют привычку заниматься саморазвитием во взрослой жизни (77% занимались самообразованием).

▪️Готовность к постоянному обучению входит и в число «мягких» навыков, которые специалистки считают ключевыми факторами успеха — о них говорили 67% опрошенных.

▪️Большинство специалисток убеждены, что различий в способностях к работе в IT в зависимости от пола нет (85%).

▪️90% обращаются к практикам профессионального развития.

▪️Половина опрошенных отметили, что наличие семьи и/или детей никак не влияет на карьерный рост – 50%, а 9% считают, что это даже способствует продвижению.

«Мы надеемся, что результаты исследования помогут образовательной среде и рынку расширить воронку привлечения девчонок. По своему опыту мы видим, что чем “взрослее” в Яндексе программы IT-образования, тем выше доля девушек, которые на них поступают. Верим, что и количество обучающихся на первых этапах воронки можно увеличить — исследование явно доказывает, что для этого нужна, прежде всего, родительская поддержка и возможность с детства выбрать для себя обучение в технических классах»

— подчеркивает Дарья Золотухина, HR-директор, руководитель направления Образования, развития талантов и технологий для общества в Яндексе.

Читать полностью…

Какие ИИ-решения бигтехи создают для науки и образования

О том, как работают ИИ-помощники для учебы, какие технологии создают выпускники образовательных программ «Яндекса», что будут изучать студенты первого в стране ИИ-бакалавриата AI360 и какие вызовы ждут нас в эпоху AI Native, рассказала директор «Яндекс Образования» Дарья Козлова. Выбрал интересные тезисы:

▪️ Эпоха AI Native — это время, когда технологии искусственного интеллекта станут естественной частью нашей повседневной жизни. В эпоху AI Native умение эффективно использовать ИИ будет такой же базовой компетенцией, как умение пользоваться компьютером
▪️ Одним из главных преимуществ ИИ является возможность сделать образование доступным и персонализированным. Например, благодаря YandexGPT студенты могут получить разъяснения сложных тем в любое время, а преподаватели — автоматизировать рутинные задачи.
▪️ Один из мифов заключается в том, что из-за нейросетей студенты перестанут, например, самостоятельно писать эссе или решать задачи. На самом деле это скорее вопрос правильного использования технологий. ИИ может стать проводником в обучении, помогая ученикам развивать навыки анализа, критического мышления и работы с большими объемами данных.
▪️Роль бигтехов в процессе внедрения ИИ в образование огромна. Без их участия в образовании невозможно подготовить профессионалов, которые смогут успешно развивать карьеру после вуза. Они должны быть готовы к созданию нового мира ИТ и ИИ.
▪️ Яндекс запустил вместе со Сбером и ведущими университетами (ИТМО, МФТИ, ВШЭ, Иннополис) программу AI360. У студентов есть возможность стать частью ИИ-сообщества: посещать авторитетные международные конференции уровней, пройти международные стажировки в университетах и компаниях, которые специализируются на ИИ.

Читать полностью…

Маркетинг образования по четвергам от канала «Продаю диплом»

Работа с комьюнити играет ключевую роль для образовательных продуктов любого масштаба. Грамотно выстроенное комьюнити помогает удерживать студентов, повышать лояльность, а также привлекать новых участников через «сарафанное радио». Вот основные аспекты этой работы:

1. Создайте ценность
Комьюнити должно решать реальные проблемы студентов. Например:
-помогать при разборе сложных тем;
-предоставлять площадку для взаимного общения и обмена опытом;
-давать доступ к дополнительным материалам и успешным кейсам выпускников.

2. Выберите формат
- чаты (Telegram, Пачка, Маттермост) — для общения в реальном времени;
- форумы — для структурированных обсуждений и долгосрочного хранения информации;
- онлайн-встречи — для обсуждений "вживую";
- подписки на контент — регулярные встречи или рассылки могут поддерживать мотивацию.

3. Роль модератора
Поддержка активности комьюнити — важнейшая задача. Модератор должен:
- стимулировать обсуждения (например, задавать вопросы на актуальные для студентов темы);
- помогать новичкам осваиваться;
- контролировать соблюдение правил и подавать пример конструктивного общения.

4. Поощряйте вовлеченность
Программы лояльности: награждайте самых активных участников.
Создавайте конкурсы (например, «лучший обзор курса» или «самая креативная заметка»).
Отмечайте достижения студентов (сертификаты, публикации успехов).

5. Проводите опросы
Периодически уточняйте, какие проблемы студенты чувствуют, в чем им нужна помощь, какие новые форматы коммуникации они хотят видеть.

Для оценки вовлеченности и пользы комьюнити важно измерять:

1. Активность
• Количество сообщений или комментариев.
• Количество участников, активно взаимодействующих каждый день/неделю.
• Среднее время, проведенное в обсуждениях.

2. Развитие комьюнити
• Прирост новых участников.
• Процент вовлеченности новых пользователей в течение первых 7 дней.

3. Retention (удержание)
• Доля участников, остающихся активными спустя 1, 3 и 6 месяцев.

4. Польза
• Влияние комьюнити на успеваемость студентов (анализ до/после).
• Увеличение удовлетворенности образовательным продуктом (например, через NPS).
• Доля студентов, пришедших через рекомендации участников.

Читать полностью…

Вакансии дня в Edtech-компаниях

Вместе с с ребятами из БУДУ собрали для вас дайджест вакансий в EdTech:

— Менеджер по маркетингу в детский научно-популярный проект (middle) в Scienсely
Откликнуться

— Менеджер вводного урока в Verbatica
Откликнуться

— Проджект-маркетолог в Verbatica
Откликнуться

— Digital-маркетолог в ИКРУ
Откликнуться

— Амбассадор онлайн-школы Verbatica в социальных сетях
Откликнуться

— Контент-маркетолог в ИКРУ
Откликнуться

— Куратор онлайн-школы (проведение презентаций) в Умскул
Откликнуться

Переходите и смотрите условия!

Читать полностью…

⚡ Папка для образования. Лучшие каналы про стипендии, гранты, стажировки, учебу за рубежом иностранные языки многое другое

Нашли несколько классных каналов (обновили прошлую папку) с образовательными возможностями — специально для тех, кто мечтает учиться в США, Великобритании, Японии или любой другой стране мира 🌍

Добавляйте папку себе и подписывайтесь на каналы из списка — так вы сможете вовремя замечать крутые программы и возможности, на которое стоит податься, просто зайдя в отдельную папку.

📍Пользуйтесь сами и делитесь ссылкой с друзьями, которые думают о поступлении:

/channel/addlist/yw2b3B0epxc5YmIy

Читать полностью…

🔹 Какой день рождения без подарков?

Участвуйте в нашем розыгрыше и становитесь частью праздника!

Призы:
• 1-е место — VK Капсула и пак мерча от VK Education;
• 2-е место — пак мерча от ВКонтакте;
• 3-е место — пак мерча от Простора;
• 4-е место — пак мерча от Школы авторов VK;
• 5–7-е место — 13 000 баллов от «Другого Дела»;
• 8–10-е места — подписка на VK Музыку на 3 месяца;
• 11–23-е места — VK Play Cloud на 1 час.

Условия простые:
🔹 Подпишитесь на канал VK Education и нажмите «Участвовать» под этим постом.
🔹 Поставьте реакцию конкурсному посту и двум другим записям в канале.

Итоги подведём с помощью рандомайзера 12 декабря. Удачи!

Правила розыгрыша.

Читать полностью…

Почти треть IT-специалистов (32%) считают высшее образование необязательным для успешной карьеры в сфере.

Такие результаты показало исследование компании «Киберпротект».

▪️При этом у 90% опрошенных есть высшее образование. И обучение в университете по профильной специальности чаще всего (72%) респонденты называли перспективным способом начать карьеру в ИТ. Кроме того, они отметили такие варианты, как:

— приобретение опыта в процессе работы — 71%;
— прохождение стажировки — 52%;
— онлайн-курсы — 29%.

▪️Среди вузов, которые респонденты считают лучшими для получения ИТ-образования, лидирует МГТУ имени Н. Э. Баумана.

▪️Среди респондентов, окончивших вузы, 46% окончили курсы повышения квалификации, 21% прошли профессиональную переподготовку, а 34% — курсы программирования.

▪️Как и в целом среди россиян, у айтишников более популярны форматы самостоятельного обучения: 61% респондентов регулярно читают профессиональную литературу.

Читать полностью…

Онлайн-интенсив: Системный подход к бизнесу в детском образовании
Дата: 6-7 декабря 2024
Формат: онлайн (Zoom)
Участие: бесплатно (по предварительной регистрации)

Двухдневная программа для собственников и руководителей в сфере детского образования:
• 6 декабря: кейс-поток — реальные решения и инструменты для системного управления бизнесом.
• 7 декабря: дискуссия — эксперты и участники обсудят вызовы отрасли 2030 года и перспективы развития.

Бонусы для участников:
• Доступ к гайдам и чек-листам по работе с клиентами, расширению услуг и вовлечению сотрудников.
• Отраслевой чат для обмена опытом и общения.

Присоединяйтесь и получите ценные знания для роста вашего бизнеса!
Зарегистрироваться

Реклама. НОЧУ ОДПО «Лаборатория социального предпринимательства», ИНН 773178355509, erid: 4ltrf97tmts-1hbq94j4n

Читать полностью…

Маркетинг образования по четвергам от канала «Продаю диплом»

Приоритизация задач — это фундаментальный процесс для успешной реализации любого образовательного проекта.

Почему это важно?
1. Ограниченные ресурсы. В образовательной среде часто приходится работать с ограничениями бюджета, ресурсов и времени. Неправильное распределение времени может привести к провалу ключевых этапов проекта.
2. Скорость изменений. В цифровую эпоху образовательные проекты работают в условиях постоянно меняющихся требований: появляются новые технологии, запросы пользователей и тренды рынка. Важно вовремя адаптироваться, определяя, что делать в первую очередь.
3. Пользовательские ожидания. У слушателей есть ясные ожидания от курса или продукта. Приоритизация позволяет решить, что приносит реальную пользу аудитории, а что можно отложить или убрать вовсе.

Для грамотной приоритизации часто используют различные методики и инструменты. Вот наиболее популярные подходы:

1. Матрица Эйзенхауэра (срочность/важность):
- Задачи делятся на четыре категории:
- Срочные и важные — делаем прямо сейчас.
- Не срочные, но важные — планируем на будущее.
- Срочные, но не важные — делегируем.
- Не срочные и не важные — исключаем.
- Прекрасно подходит для управления ежедневными задачами.

2. Канбан-доски (Trello, Notion, Jira):
- Удобны для управления командными и образовательными проектами.
- Позволяют разбить задачи на этапы "To Do", "In Progress", "Done" и визуализировать весь процесс выполнения.

3. Метод MoSCoW (Must, Should, Could, Won’t):
- Классифицирует задачи следующим образом:
- Must: критически важные задачи, которые обязательно нужно выполнить.
- Should: важные задачи, которые стоит сделать, если есть ресурсы.
- Could: полезные задачи, но не первоочередные.
- Won’t: задачи, которые не стоит делать сейчас.
- Этот метод хорошо подходит для больших образовательных проектов, например, для разработки курсов или платформ.

4. RICE (Reach, Impact, Confidence, Effort):
- Формула для оценки приоритета задачи:
- Reach: сколько людей затронет данная задача?
- Impact: какой будет эффект?
- Confidence: насколько вы уверены в оценке?
- Effort: сколько ресурсов это потребует?
- В образовательных проектах помогает сконцентрироваться на задачах, которые при меньших затратах дадут наибольший эффект.

Читать полностью…

Исследование: 42% россиян вдохновляет, когда их работа приносит пользу людям

Среди опрошенных россиян 42% респондентов больше всего вдохновляет, когда их работа приносит пользу людям. Об этом говорится в результатах исследования специалистов «Работы.ру» и «СберМаркетинга».

▪️При этом 38% нравится постоянно учиться и развиваться в своей профессии. Для 30% респондентов главным источником вдохновения служат сложные задачи и преодоление трудностей, для 29% — работа в команде и общение с коллегами. Кроме того, каждый десятый респондент (10%) считает себя счастливым.

«Качество жизни, уровень благополучия и благосостояния во многом зависят от профессиональной деятельности. На работу мы тратим две трети своего времени, энергию и силы, потому очень важно, чтобы она приносила удовольствие и самореализацию. Если выбрать дело по душе и определиться с приоритетами, можно преуспеть не только на профессиональном поприще, но и в других сферах жизни. Ведь как показало наше исследование, работа может влиять на уровень счастья»,

— отметил генеральный директор СберМаркетинга Станислав Андреев.

▪️21% россиян воспринимают собственную работу как неотъемлемую часть жизни, которая всегда влияет на их чувство счастья. 36% стараются отделять рабочую жизнь от личной, поэтому трудовые будни лишь иногда оказывают влияние на их состояние.

▪️51% опрошенных наибольшее удовлетворение в карьере принесло повышение и награды за проделанную работу. Еще 41% упомянули положительные отзывы от клиентов или коллег, 33% — успешное завершение сложного проекта.

Читать полностью…

В Госдуме предложили сократить число школьных уроков в день

▪️Сокращение числа уроков в день может снизить нагрузку на школьников без ущерба для качества знаний. Такое мнение ТАСС высказала первый замглавы комитета Госдумы по просвещению Яна Лантратова.

▪️Ранее председатель Госдумы Вячеслав Володин поручил думскому комитету по просвещению обсудить с учителями, родителями и экспертами вопрос снижения нагрузки на школьников. Он отметил, что к обсуждению необходимо также пригласить профильного министра.

▪️По мнению Лантратовой, одна из ключевых проблем заключается в том, что образовательная программа "зачастую ориентирована исключительно на академические достижения, забывая о физическом и эмоциональном благополучии учащихся", что приводит к тому, что школьники испытывают хроническую усталость, стресс и проблемы со здоровьем.

"Для решения этой проблемы необходимо пересмотреть подходы к образованию. Во-первых, нужно оптимизировать учебные планы так, чтобы они учитывали возрастные особенности детей и их физиологические потребности. Например, сокращение количества уроков в день может снизить нагрузку без ущерба для качества знаний",

- считает Лантратова.

▪️Кроме того, по ее словам, в школах «следует уделять больше внимания внеучебной деятельности, которая способствует развитию творческих способностей и социальной адаптации».

Читать полностью…

🧑‍💻 Детский edtech по вторникам от канала Технологии образования

ASL Aspire создает STEM-обучение для детей с нарушением слуха.

В обучении используются игровые механики.

💵 В ноябре стартап привлек $400k финансирования.

🔗 https://www.aslaspire.com

Читать полностью…

Классапер - это место, где преподаватели и репетиторы обучают своих учеников или студентов.

💼Занятия на онлайн-доске. Видеозвонки и онлайн-занятия. Тесты и задания с развернутым ответом учащимся. Организуй учебный процесс легко. Обучай эффективно и увлекательно. Проводите групповые и индивидуальные онлайн-занятия и встречи. Анализируйте поведение учеников и работайте вместе в одном пространстве. Для преподавателей, репетиторов, учителей, школ, ВУЗов.

🧰Создай свой виртуальный класс, курс или среду для персонального обучения учащихся. Удобные тесты с автоматической проверкой
Создайте свои тест с вопросами любого типа. Вы можете создать тест менее чем за 2 минуты. Преподавателю доступна подробная статистика по всему классу и каждому ученику. Создавайте задания, где важен не только верный ответ, но и решение, ход мыслей учащегося. Также в этом разделе можно загружать контрольные, сочинения, рефераты, лабораторные, курсовые и другие работы. Меняйте статус задания в один клик.

💲Бесплатно:
〽️3 класса / курса
〽️неограниченно учеников
〽️неограниченно онлайн-досок
〽️неограниченно тестов
〽️5 вопросов в тесте
〽️100 Мб хранилище
〽️25 Мб макс. размер файла
〽️24 часа онлайн-доска доступна для совместной работы
〽️120 минут видеозвонков

Полезный ли этот инструмент?
❤️- да или 💔- нет

🇿🇼 Прогрессивное образование

Читать полностью…

Свежая подборка заметных новостей и исследований образования, а также текстов, которые попадались мне! Здесь, как всегда, мои посты (вдруг вы пропустили) и не только.

▪️Новый взгляд на профессию: результаты исследования педагогов
▪️На программах СПО вырос интерес к дизайну
▪️Событие декабря - EDTECHS AWARDS
▪️Подготовка будущих кадров начинается со школьной и студенческой семьи
▪️Студенты третьего курса сильнее других переживают о будущем
▪️Единые госучебники по всем предметам к 2029 году
▪️Подборка молодых каналов про образование
▪️В России призвали профессионализировать школьное образование
▪️Какие ИТ-решения бигтехи создают для науки и образования
▪️Рейтинг лучших школ Москвы

#ЗаслуженныйДайджест

Читать полностью…

Для развития сферы ИТ необходимо работать с учителями школ

Недавно Т-Образование подвело итоги грантового конкурса для учителей “Вклад в поколение”. Из 164 победителей две трети составили учителя из региональных школ. Всего в конкурсе участвовало больше четырех тысяч человек, которых оценивали именитые преподаватели российских школ и вузов. Кроме грантов учителя получили методическую поддержку:

- Возможность вступить в закрытое профессиональное сообщество для обмена опытом с коллегами.
- Доступ к полезным материалам, которые можно использовать в дальнейшей работе.
- Приглашения на лекции, мастер-классы и другие мероприятия Т-Образования, на которых участники смогут больше погрузиться в специфику работы компании. Мероприятия доступны для учителей и их учеников как онлайн, так и очно в офисе Т-Банка в Москве.

Организаторы отметили, что работа с преподавателями необходима для развития высококлассных ИТ-специалистов. В этом вопросе бизнес и образование должны взаимодействовать как партнеры, поэтому компания активно реализует мероприятия, направленные на поддержку образования в сфере ИТ.

Читать полностью…

Forbes Education опубликовал очередной ежегодный ренкинг лучших частных школ Москвы и Московской области. В число победителей вошли 35 школ, совокупно набравших наибольшее число баллов в шести категориях: условия обучения, академические результаты, оснащенность и условия пребывания, лицензии и аккредитации, доступность и репутация в профессиональном сообществе.

▪️Школы из топ-35 существенно отличаются друг от друга: одни нацелены на высокие академические результаты, другие — на разностороннее развитие, третьи считают приоритетным формирование у учеников активной жизненной позиции. Различаются они и по многим другим параметрам: числу учеников, качеству инфраструктуры, стоимости, степени индивидуализации обучения и вступительному конкурсу.

▪️14 из 35 лучших частных школ располагаются в Московской области, причем почти половина из них — в Одинцовском городском округе. В Москве лидером по числу школ в топ-35 стал Юго-западный административный округ. Стоимость обучения в частных школах Москвы заметно выросла по сравнению с прошлым годом и варьируется от 200 тысяч до 3 миллионов рублей за год. Самый высокий конкурс на место – 145 человек – в московской школе «Летово».

Читать полностью…

Новый тревел-грант для студентов, изучающих вечную мерзлоту, появится на Ямале

Не менее 90 процентов территории округа находится на вечной мерзлоте. Это и города, и дороги, и стратегически важные для страны заводы. Новый грант, о котором на IV Конгрессе молодых ученых в Сочи рассказал глава региона Дмитрий Артюхов, рассчитан на привлечение в Арктику студентов последних курсов. В грант будет входить оплата стажировки, проезда и проживания. Ежегодно будет выдаваться по пять таких тревел-грантов в размере 150 тысяч рублей. Срок стажировки от года до пяти лет.

«С одной стороны, студенты будут знакомиться с регионом и выполнять свои научные работы, с другой – будем получать прикладные результаты исследований под нужды округа», –

отметил Дмитрий Артюхов.

Ямал входит в ТОП-5 регионов по масштабам поддержки науки, уступая лишь таким научным центрам, как Москва, Московская область и Санкт-Петербург. А также занимает вторую строчку в рейтинге регионов по мерам поддержки молодых ученых.

Читать полностью…

Друзья, прошел уже месяц с предыдущей подборки классных молодых каналов про образование #заслуженныйКанал

Сегодня собрал для вас новую. Знакомьтесь🤞🏻

▪️«Образовательный геймдев» - это канал об игровом обучении, геймификации и креативных методологиях в образовании. Автор делится кейсами и алгоритмами разработки образовательных игр, декомпозирует игры и показывает, как их элементы можно использовать в обучении, в также делится советами и практиками по тому, как делать программы более вовлекающими и креативными.

▪️Сообщество смелых учителей - это канал, в котором собраны посты про разные инструменты для учителей, начиная от стратегий видимого мышления, заканчивая, переведенными на русский язык шаблонами и педагогическими приемами для уроков и внеурочной деятельности, автор канала - директор центра повышения квалификации, методист, методолог-стратег. Более 15 лет в образовании школьном и вузовском.

▪️"Набор методик | Идеи и готовые решения" - канал двух методологов, бизнес-тренеров и преподавателей Елизаветы Говоруновой и Екатерины Михеевой.
Здесь вас ждут готовые методики и идеи: инструкции и материалы от опытных методистов и бизнес-тренеров, интерактивные занятия, ресурсы для преподавателей и тренеров.

Иногда эта рубрика будет повторяться, так что смело пишите @epicedtech и рассказывайте о своем канале🙌🏻

Читать полностью…

Эти три страшные буквы: OKR

Итак, что такое OKR и чем он поможет вашему бизнесу.

OKR (Objectives and Key Results) — методика работы с целями и ключевыми результатами. Она позволяет эффективно установливать, мониторить и синхронизироваться по целям. Работает как на уровне всей компании, так и для конкретной команды и даже отдельного сотрудника.

Иными словами, OKR поможет вам превратить ваши амбициозные цели в реальность. Методика эта, по моему мнению, обязательна к внедрению и подходит для 99% всех современных компаний, и однозначно в ней стоит разобраться всем звеньям бизнеса, начиная от HR-специалистов и заканчивая продактами и проджектами

Лучше всего на рынке в OKR сейчас погружает Product Lab: там ребята в стиле миссия не выполнима погрузят в то:

- Как сформулировать вдохновляющие цели на год и квартал
- Как ускорить рост компании и вдохновите команду на прорыв
- Как совмещать OKR и KPI
для эффективного достижения целей
- Об инструментах фасилитации и коучинга для создания сценариев и проведения OKR-мероприятий
-Практическое освоение алгоритма сессий синхронизации и мониторинга OKR
-Как применять инструменты change-менеджмента в компании

К курсу по OKR можно присоединиться до 1 декабря!
Также сейчас идет черная пятница и любой курс можно приобрести со скидкой 30% до 30 ноября.

OKR - шаг к высокой результативности!

Так что давай шагай)

Читать полностью…

Портал «Грамота.ру» назвал «Слово года». Предварительно в шорт-лист вошли 11 слов. В качестве экспертов выступили 400 филологов из разных городов России. В результате словом года стал «вайб», набравший 256 голосов. В тройку лидеров также вошли слова «скуф» и «прилёт».
Согласно информации на сайте портала, "вайб" - настроение или атмосфера, которая исходит от человека, объекта, места или ситуации.
Слово "скуф" используется для обозначения мужчины старше 35 лет, неопрятного, с консервативными взглядами и бесперспективной работой. Слово "прилет" приобрело новое значение в контексте военных действий.

Читать полностью…