В РФ разработали новые правила разрешения конфликтных ситуаций в школах

Минпросвещения РФ разработало новые правила разрешения конфликтных ситуаций в школах.

По данным издания, инструкция, в которой четко прописан порядок действий руководства образовательных учреждений в таких случаях, уже направлена в регионы.
На каждый этап разрешения конфликта специалисты отводят один-три дня.

"На первом из них информацию о ситуации доводят до руководителя образовательного учреждения, устанавливаются факты, назначаются ответственные",

- говорится в публикации.
При этом отмечается, что в случае необходимости к делу могут быть привлечены правоохранительные органы.

▪️На втором этапе выясняются детали конфликта. Все участники проходят опрос, устанавливаются виновные. Тут к делу может подключиться психолог.

▪️На третьем этапе начинает работу комиссия. Она рассматривает все факты и выносит письменное решение.

▪️На четвертом - руководитель образовательного учреждения контролирует его исполнение.

Ну и наконец, если кто-то из участников конфликта захочет обжаловать решение комиссии, то может обратиться в региональную комиссию по защите чести и достоинства педагогов или вышестоящие органы, а также к следователям или в суд, добавило издание.

Читать полностью…

Маркетинг образования по четвергам от канала «Продаю диплом»

Обучение — это всегда неопределённость.
Справлюсь ли? Хватит ли времени? Пойму ли материал? Дойду ли до конца?

И именно поэтому при выборе образовательного продукта человек ищет не только знания, но и ощущение контроля над происходящим.

Маркетинг может либо усилить тревогу, либо помочь с ней справиться.

Где маркетинг влияет сильнее, чем кажется:

1. Прозрачность шагов
Когда понятно, что будет сначала, что потом и где можно задать вопрос, тревоги меньше.
Фразы вроде «после оплаты вы получите доступ и инструкции» работают лучше, чем общие обещания.

2. Предсказуемость коммуникаций
Если письма приходят регулярно и понятно, от кого и зачем, у человека формируется ощущение стабильности.
Это снижает сопротивление и повышает доверие ещё до начала обучения.

3. Чёткие рамки вместо абстрактной свободы
«Гибкий график» без пояснений пугает.
«2–3 часа в неделю, дедлайны по воскресеньям, можно взять паузу» — возвращает ощущение управляемости.

4. Нормализация сложностей
Когда маркетинг говорит не только «у вас всё получится», но и «будет непросто, и это нормально», человек чувствует себя более подготовленным.

Ощущение контроля — одна из ключевых причин, по которой люди остаются в обучении.
И формируется оно задолго до первого занятия —
в текстах, письмах, структуре и тоне коммуникаций.

Хороший маркетинг не давит на мотивацию.
Он помогает человеку почувствовать: я понимаю, что меня ждёт, и могу с этим справиться.

Читать полностью…

Смысл важнее денег: как подготовиться к выходу поколения альфа на рынок труда

▪️В России усугубляется нехватка рабочей силы. По прогнозам Минэкономразвития, к 2030 году дефицит кадров может составить около 2 млн человек. При этом особенно заметно сократится число работников в возрасте 30–39 лет — то есть тех, кто трудится максимально продуктивно. Утолить кадровый голод можно будет только за счет молодежи, а значит, главным резервом рынка труда становится поколение альфа — те, кто родился после 2010 года.
Способность конкурировать за молодых сотрудников скоро станет для компаний вопросом если не выживания, то по крайней мере эффективности бизнеса, а потому работодатели уже задумываются о том, как привлекать новоиспеченных специалистов через три-четыре года и какие особенности поколения важно будет при этом учитывать.

▪️Поколенческие различия в корпоративной среде вовсе не миф. Так, опрос, проведенный Skillbox и Skillfactory, показал: если для миллениалов при трудоустройстве приоритетом остается высокая зарплата, то зумеров в первую очередь интересует баланс между работой и личной жизнью. Из-за различий в ценностях и ожиданиях сотрудникам разных поколений бывает непросто взаимодействовать и находить общий язык.

▪️Австралийский социолог Марк Маккриндл в своей книге «Поколение альфа» (в которой и был предложен этот термин) приходит к выводу, что люди, рожденные после 2010 года, будут самыми образованными в истории.

Во-первых, альфа — первое поколение, родившееся в эпоху развитого интернета и информационных технологий и получившее полный доступ не только к развлечениям, но и к огромному количеству разнообразного контента, в том числе образовательного.

Во-вторых, родители альф — миллениалы — исходя из своих приоритетов, стараются водить детей на всевозможные кружки и курсы с первых лет жизни и не жалеют на поддержку их увлечений денег и времени. Это, безусловно, способствует развитию и повышению уровня образованности представителей поколения альфа.

По сравнению с зумерами представители поколения альфа демонстрируют бóльшую гибкость и открытость к разным формам занятости: они ценят свободу, но при этом не отвергают работу по найму.

Альфы готовы включаться в экономику со школьной скамьи. Согласно исследованию, проведенному компаниями Maximum Education и «Работа.ру», около 29% российских школьников подрабатывают летом или имеют постоянную занятость.

▪️Поколение альфа отличается от предыдущих поколений уникальными качествами, которые могут удивить традиционных управленцев: они не боятся ошибок, рассматривая их как часть роста, и отвергают бессмысленную работу, стремясь видеть результаты своих усилий. Материальные стимулы не компенсируют отсутствие смысла в деятельности, что требует от работодателей ясного объяснения целей и ценности работы. Альфы также предпочитают открытое общение и абсурдный юмор. Чтобы привлекать и удерживать молодых сотрудников, компаниям необходимо адаптироваться к новым требованиям и пересмотреть свои подходы, что станет залогом их жизнеспособности в будущем.

Читать полностью…

Новый год — тот самый момент, когда хочется не просто поставить цели, а пересобрать подходы к важному.
В образовании это ощущается особенно остро.

Известно много прикладных способов увлечь ребёнка учебой. Но в январе, после первого полугодия, становится ясно видно: временные мотивационные приемы не работают долгосрочно. Они не помогают ребёнку увидеть собственный смысл в учебе, без уговоров и давления погружаться в предмет — потому что интересно, а не потому что «так надо».

В новом году особенно актуально звучат вопросы:
✅ как помочь детям стать инициативнее и ответственнее
✅ как научить осознанно выбирать и отказываться
✅ как помочь ученикам быть успешными и востребованными в постоянно меняющемся мире
✅ как помочь найти профессию, которая действительно радует и ведет к успеху

На эти вопросы знает ответ тьютор.

Тьютор глубже других специалистов работает с мотивацией, самоопределением и интересом к учебе. Он помогает выстроить уникальную стратегию развития, найти собственные цели, смыслы и интересы, а внутренний хаос превратить в ясный и понятный план действий.

В январе можно спокойно и без спешки познакомиться с профессией тьютора 👉 https://goo.su/Jknex

08-11 января | Бесплатный онлайн курс о тьюторстве

В программе:
▫️ почему современные дети теряют интерес к учебе
▫️ как выйти на более глубокий уровень работы с мотивацией
▫️ запись реальной работы тьютора с подростком и возможность попробовать тьюторские практики на себе

Эксперт курса — Юлия Изотова:
профессиональный тьютор с 17-летним опытом, психолог, эксперт в современном образовании.

➡️ автор ключевых методик тьюторства в России
➡️ экс-член правления тьюторской ассоциации
➡️ 30 лет в образовании
➡️ помогла сотням детей выстроить уникальные образовательные стратегии

💌 Получите подарок за регистрацию — гайд «5 главных тенденций в современном образовании»
👉 https://goo.su/Jknex?erid=2VtzqxYxo7Y

Читать полностью…

Минпросвещения объявило 2026 год Годом дошкольного образования

Министерство просвещения России объявило 2026 год Годом дошкольного образования в системе образования. Об этом ТАСС сообщили в пресс-службе ведомства.

"2026 год объявлен Министерством просвещения Российской Федерации Годом дошкольного образования в системе образования. Эта инициатива направлена на повышение качества воспитания и развития дошкольников, улучшение инфраструктуры детских садов и поддержку педагогов",

- говорится в сообщении.

В рамках Года дошкольного образования по всей стране пройдут мероприятия, направленные на улучшение условий пребывания детей в дошкольных учреждениях. Особое внимание будет уделено научно-исследовательской деятельности, совершенствованию нормативно-правового регулирования, организационно-методическому обеспечению, развитию кадрового потенциала. Среди основных задач - разработка и утверждение порядка проведения экспертизы средств обучения и воспитания, внесение изменений в федеральный государственный образовательный стандарт дошкольного образования, направленных на улучшение эффективности воспитательных задач.

Так, в 2026 году в регионах России продолжится поэтапное внедрение Программы просвещения родителей дошкольников. К 2030 году планируется охватить ее реализацией все субъекты Российской Федерации. Кроме того, эксперты создадут рекомендации по оформлению образовательных пространств и формированию инфраструктуры, в том числе для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, отметили в пресс-службе.

Для педагогических работников и родителей заработает единый российский цифровой ресурс дошкольного образования, где в разделе "Заведующие детскими садами" представят лучшие практики и управленческие решения.

Читать полностью…

В России 75,5% молодых людей от 15 до 19 лет обучаются в колледжах

▪️Доля ребят в возрасте от 15 до 19 лет, обучающихся в колледжах, составляет 75,5%. Об этом сообщил министр просвещения РФ Сергей Кравцов.

"В колледжах обучаются 3,9 млн студентов. Это сопоставимые данные с периодом Советского Союза. В РСФСР обучалось в колледжах порядка 4 млн. А общее количество - 75,5% ребят от 15 до 19 лет обучаются в колледжах",

- сказал он.

▪️Министр рассказал про опрос ВЦИОМа, согласно которому 72% населения нашей страны считают рабочие профессии престижными. 

Читать полностью…

Знаю, что последние рабочие часы так сложно даются…🫠
Но впереди возможность отоспаться, перезагрузиться и сгенерировать кучу новых идей в обучении!

Если планирование уже дается с трудом, посмотрите подкаст Кирилла Фомина, предпринимателя и исследователя, с сооснователем университета Zerocoder Кириллом Пшинником. В легкой и непринужденной беседе два лидера обсуждают EdTech-итоги, реализованные кейсы и новые формы управления командами. 

Смотреть тут

С Наступающим! 🍾Пусть он будет интересным и технологичным!

Читать полностью…

Итоги года направления реального опыта Skillbox

В 2025 году практикоориентированные форматы холдинга объединились для студентов школ Skillbox, Skillfactory и Contented. Команды работали с задачами для ведущих брендов — VK, OZON, билайн, Wildberries, Магнит, МТС Линк, участвовали в хакатонах, коллаборациях и проектных форматах, включая ИТ-песочницу. Также принимали участие в создании проектов для Яна Топлеса, Лизы Мадрид, Гоши Карцева.

За год: 
▪️более 30 000 студентов закончили продукты холдинга, для которых итоговые проекты стали частью портфолио и инструментом выхода на рынок
▪️более 110 проектов уже реализовано 
▪️40 партнеров предоставляли реальные бизнес-задачи и подключались к оценке результатов 
▪️38 приглашённых экспертов посетили мероприятия в Лектории Skillbox и дали комментарии
▪️7 офлайн-мероприятий прошло в Лектории Skillbox, на которых студенты презентовали свои работы экспертам индустрии
▪️в 5 профпремиях G8, Red Apple, Young Mercury XXVI, «Сады начинающих» и «Башкирский питчинг кинопроектов 2025» были представлены работы студентов и получены награды 

Считаю, что формат практики и сотрудничество с классными брендами и блогерами — это крутая возможность для студентов познакомиться с рабочим процессом и пополнить портфолио хорошими кейсами. Здесь они и как профессионалы развиваются, и могут открыть для себя новые возможности, например, в виде стажировки.

Посмотреть результаты работ можно в новом шоуриле за второе полугодие 2025🔥

Читать полностью…

В Skyeng рассказали, какие иностранные языки были самыми популярными для изучения в 2025 году

Среди данных:

▪️Самым популярным иностранным языком, кроме английского, в 2025 году стал испанский – его выбирал для изучения каждый четвертый учащийся (25%). На втором месте оказался французский с долей 19%, а немецкий занял третью строчку – 17%. В пятерку самых популярных языков попали также итальянский (13%) и китайский (11%).

▪️Наименее популярными для изучения в 2025 году были японский: его изучали всего 5% учеников, а также греческий — 4%. По 2% пришлись на португальский, турецкий и корейский языки.

В 2026 году ожидается прирост учеников в сегменте Азии (китайский, японский, корейский).

Читать полностью…

Свежая подборка заметных новостей и исследований образования, а также текстов, которые попадались мне! Здесь, как всегда, мои посты (вдруг вы пропустили) и не только.

▪️Новые стандарты обучения поколения Альфа в России: ключевые тренды 2026 года
▪️Только 11-13% работников в России проходят программы повышения
▪️Кравцов: Для выпускников педвузов актуальна не отработка, а целевое обучение
▪️Подборка популярных постов канала по просмотрам
▪️Минпросвещения: победители олимпиады по робототехнике будут получать 100 баллов за ЕГЭ по информатике
▪️Урок Яндекса о нейросетям и цифровой безопасности: 2,5 миллиона участников
▪️83% сотрудников в Москве при выборе работы оценивают удобство офиса
▪️Подборка популярных постов канала по репостам
▪️Россия обучает ИИ-специалистов вместе с бигтехами — что известно аналитикам
▪️В Госдуме предложили ввести программу «Учительский старт» для молодых педагогов в крупных городах

#ЗаслуженныйДайджест

Читать полностью…

Новая школа в Южном Бутово: революция в образовательном процессе

Пока традиционные школы обсуждают, как обновлять учебники, в Южном Бутово начинается настоящая трансформация формата обучения. На территории квартала «Никольские луга» возводится школа, которая обещает стать образцом современного образования.

▪️В школе запустят программы дополнительного образования, в рамках которых дети будут работать с реальными технологиями, такими как робототехника, программирование, 3D-моделирование и «умные» устройства.

▪️Представьте себе: первоклассники будут собирать простых роботов, а ученики средних классов — программировать и работать с датчиками. Старшеклассники получат возможность проектировать детали и печатать их на 3D-принтерах или обрабатывать на станках. Эти навыки не только обогатят их знания, но и позволят применять их в реальной жизни. Дети научатся осознанно использовать знания по физике, информатике и геометрии, а также поймут, как работают современные технологии — от датчиков в лифте до систем «умного дома».

▪️Программы дополнительного образования разрабатываются по системе Физтеха в рамках «Лаборатории ПИК» совместно с компанией ПИК и Фондом развития Физтех-школ при поддержке МФТИ.

Школа практически достроена, и её запуск запланирован на 2026 год.

Читать полностью…

Вы когда-нибудь задумывались, как важно, чтобы образование и юриспруденция были на одной волне? Без надёжной правовой базы сложно построить эффективную образовательную систему.

Мы решили помочь вам в этом и подготовили специальную папку каналов — настоящую команду экспертов, где знания и законы работают вместе на ваш успех.

Что вас ждёт внутри?
▪️Правовые навигаторы: они помогут вам разобраться в законодательных нюансах, касающихся образовательного процесса — от прав студентов и преподавателей до аккредитации и лицензирования.
▪️Образовательные стратеги: расскажут, как правовые нормы влияют на педагогические практики и управление учебными заведениями.
▪️Кейс-аналитики: помогут анализировать реальные ситуации, решать конфликты и применять закон для защиты интересов всех участников образовательной среды.

❗️ Но спешите! Доступ открыт всего на 48 часов!

Забрать папку

Читать полностью…

Маркетинг образования по четвергам от канала «Продаю диплом»

В коммуникациях образовательных продуктов часто показывают идеальную картинку:
студенты всегда мотивированы, задания интересные, времени хватает, результат — гарантирован.

Но у значительной части аудитории такая подача вызывает не доверие, а напряжение.
Потому что человек понимает: у меня так, скорее всего, не будет.

Что происходит, когда мы показываем только идеальный опыт:

– Пользователь сравнивает себя с «эталонным студентом» и заранее чувствует несоответствие.
– Усиливается страх не справиться, не дойти до конца, «провалиться».
– В продукт приходят менее устойчивые ожидания — а значит, выше риск разочарования и оттока.

Что работает лучше: реальный опыт обучения.

Это не значит показывать хаос или демотивировать.
Это значит быть честными в том, как обучение действительно проживается.

Например:
– говорить, что бывают сложные модули;
– показывать, как студенты совмещают учёбу с работой и жизнью;
– делиться историями, где путь был неровным, но осмысленным;
– проговаривать, что сомнения — часть процесса, а не признак ошибки выбора.

Почему это важно маркетингу:

– Реалистичная коммуникация снижает тревожность ещё до заявки.
– Формируется более точное ожидание от продукта.
– Приходят люди, которые осознанно готовы к процессу, а не только к результату.
– Повышается доверие — не за счёт обещаний, а за счёт совпадения слов и опыта.

В образовании ценность не в том, чтобы показать идеальный путь.
А в том, чтобы человек увидел:
«Да, это будет непросто. Но это похоже на реальность моей жизни — и я справлюсь».

И именно с этого ощущения чаще всего начинается устойчивое обучение.

Читать полностью…

Урок Яндекса о нейросетях и цифровой безопасности: 2,5 миллиона участников

Недавно завершился увлекательный урок Яндекса, посвященный эволюции нейросетей и цифровой безопасности, который собрал впечатляющие 2,5 миллиона школьников с 1 по 11 классы. Собрали ключевые тезисы:

▪️География участников
Лидерами по числу участников стали Белгородская и Оренбургская области, Чеченская Республика, Республика Карелия и Свердловская область.

▪️Содержание урока
В ходе урока школьники узнали о том, как развивались нейросети и как работают ИИ-ассистенты. Они познакомились с применением искусственного интеллекта в учебе и повседневной жизни, включая генерацию текстов и анализ изображений. Особое внимание было уделено цифровой безопасности: ребята научились распознавать дипфейки — поддельные видео и изображения.

▪️Урок также напомнил о правилах безопасного поведения в интернете и важности критического восприятия информации. Это знание особенно актуально в эпоху стремительного развития технологий.

▪️Интерактивный тренажёр
Чтобы закрепить полученные знания на практике, участники использовали интерактивный тренажёр, где в игровой форме развивали собственных ИИ-помощников. Они обучали их предсказывать слова, решать математические задачи и находить ошибки в ответах. В роли наставника выступала Алиса AI.

Этот урок стал частью ежегодного образовательного проекта АНО «Цифровая экономика», реализуемого совместно с Минцифры и Минпросвещения. Проект направлен на знакомство школьников с современными технологиями, ИТ-профессиями и программированием.

Думаю, что инициативы подобного рода — это отличный способ помочь детям разобраться в сложном мире технологий и научиться использовать их безопасно.

Читать полностью…

Новость, мимо которой трудно пройти, оставшись равнодушным 🤨

В Госдуму внесён законопроект о сокращении нормальной продолжительности рабочей недели до 30 часов (сейчас она составляет 40 часов). То есть не более шести часов в день при условии пятидневной рабочей недели.

Для педагогических работников, у которых сейчас норма, напомним, составляет 36 часов в неделю, её предлагают сократить тоже до 30 часов, как для всех.

Сокращение авторы идеи объясняют тем, что оно «объективно обусловлено ускорением научно-технического прогресса и автоматизацией производства». Кроме того, по замыслу авторов идеи, сокращение продолжительности рабочего времени до максимальных 30 часов в неделю позволит:

▪️увеличить производительность труда за счёт повышения ответственности и мотивации работников, появления дополнительного времени отдыха (вероятно, это должно работать так: чем больше отдыхаешь, тем сильнее повышается рабочая мотивация и ответственность?);

▪️обеспечить рост уровня жизни населения (если вам стало интересно, за счёт чего, — подождите, скоро станет ясно);

▪️снизить уровень стресса и выгорания у сотрудников, заболеваемость и, как следствие, сократить число больничных (что ж, возможно);

▪️дать работникам возможность уделять внимание дополнительному профессиональному образованию, что приведёт к повышению эффективности работников и их уровня образования (на наш взгляд, самый воодушевляющий пункт для тех, кто делает образование!);

▪️работникам социальной сферы — проводить освободившееся время с семьёй, что может благотворно сказаться на демографической ситуации и социализации подрастающего поколения (тоже возможно);

▪️обеспечить работникам достойную оплату за сверхурочные часы, что повлечёт за собой повышение уровня дохода трудящихся (а вот и ответ, за счёт чего вырастет уровень жизни населения, — но подождите, если предполагается, что всё равно придётся работать сверхурочно, за счёт чего же осуществятся предыдущие пункты? 😀).

Признавайтесь: обрадовались или испугались?

Авторы законопроекта — депутаты фракции КПРФ Юрий Афонин, Георгий Камнев и Алексей Куринный.

#новости_образования

Читать полностью…

В России вводятся электронные студенческие билеты и зачетные книжки

Теперь студенты смогут получать доступ к своим документам через информационные ресурсы учебных заведений, портал Госуслуг или национальный мессенджер МАХ. При желании можно оформить бумажный вариант по личному заявлению.

Что дает электронный студенческий билет?

▪️Получение скидок на проездные билеты при онлайн-покупке через Госуслуги.
▪️Скидки на посещение музеев, спектаклей и концертов.
▪️Упрощенный доступ на территорию учебного заведения.
▪️Онлайн-отслеживание успеваемости.

Обратите внимание, что для студентов вузов, связанных с обороной и безопасностью, электронные билеты и зачетки пока не вводятся. Эксперимент с электронными документами уже прошел успешно, и более 300 тысяч студентов оценили новые возможности.

Читать полностью…

Что посмотреть и послушать об образовании на новогодних праздниках

▪️Как в 2025 году изменилось образование во всём мире

О ключевых направлениях образовательной политики в 2025 году в разных странах мира поговорили на открытом семинаре института образования

▪️На что в 2026 году сделают ставку лидеры EdTech-рынка

основатель Skillbox ДМИТРИЙ КРУТОВ, генеральный директор «Яндекс Практикума» ИЛЬЯ КУРМЫШЕВ, сооснователь онлайн-школы «Умскул» МИХАИЛ СОЛДАТОВи другие.

По общему мнению участников этой дискуссии, 2025 год показал: существующие бизнес-модели в сфере онлайн-обучения взрослых на программах ДПО находятся в кризисе. Работать дальше они уже точно не будут.
Мнения экспертов о том, почему такая ситуация сложилась, разнятся. Трансляция (2 часа от начала)

▪️Почему нейросети пока не перевернули EdTech-рынок
Насколько на самом деле генеративный ИИ проник в российский EdTech поговорили на тематической онлайн-встрече, организованной Smart Ranking

▪️«Не нравится — увольняйтесь»: почему учитель в современной школе теряет чувство достоинства
Про проблему бесправия школьных педагогов и обесценивание профессии; как родители учеников порой настраивают их против учителей; почему администрация школ закрывает глаза на неуправляемых учеников в блоге «Илья Методайзер | От репетитора к онлайн-школе».

Приятного просмотра! 🎄

Читать полностью…

Лучшие EdTech-компании России 2025 года

В этом году прошла бизнес-премия рынка онлайн-образования от Smart Ranking, на которой были названы лучшие EdTech-компании 2025 года. Награды вручались как за рост выручки, так и за внедрение передовых практик в образовании.

Победители по номинациям

▪️Лидеры по выручке
Skillbox Holding награжден как «Лидер сегмента ДПО» с выручкой 12,7 миллиарда рублей. Холдинг продолжает развивать Цифровой колледж и запустил новое детское направление.
▪️Фоксфорд стал лидером сегмента детского образования с выручкой 5,6 миллиарда рублей. Школа остаётся крупнейшей в нише домашнего обучения и открыла IT-колледж.
▪️100балльный репетитор объявлен Лидером edtech-рынка по росту, увеличив выручку на 150% до 3,5 миллиарда рублей. В этом году компания впервые вошла в десятку крупнейших EdTech-проектов.
▪️Корпорация Синергия награждена как лидер edtech-рынка с выручкой 15,9 миллиарда рублей. Компания активно развивает высшее образование и работает за рубежом.
▪️City Business School получила награду за развитие на зарубежных рынках, зарабатывая более четверти своей выручки в других странах, преимущественно в СНГ.
▪️Точка знаний стала победителем Smart 500 в обучении школьным предметам, отмеченной как быстрорастущая компания.

Жюри премии также определило победителей в семи других номинациях:

Вовлечённость и удержание: Skillbox за нелинейные образовательные программы «Триноль». Новые форматы в edtech: 100балльный репетитор, где преподаватели формируют сообщества вокруг занятий. Лучший edtech-продукт в B2G: «Алгоритмика» за систему развития IT-навыков школьников. Edtech в СПО и высшем образовании: IThub за открытие нового университета. Маркетинг и продвижение в edtech: Онлайн-школа «ЕГЭLAND» за организацию офлайн-встречи для 3 тысяч учеников. Внедрение ИИ в образование: Skyeng и «Яндекс Практикум» за решения по генерации учебного контента. Лучший корпоративный edtech-продукт: Преобразование LD-системы iSpring в HRtech-решение.

🏆Компания года на российском EdTech-рынке была выбрана голосованием гостей вечера и досталась «Яндекс Практикуму».

Ранее Smart Ranking подсчитал выручку российских EdTech-компаний за третий квартал 2025 года. Результаты показывают замедление роста во всех сегментах, однако драйверами развития остаются программы СПО и курсы по работе с нейросетями.

Читать полностью…

В следующем году коммерческий прием в частные российские вузы сократится на 20%

Глава Минобрнауки Валерий Фальков сообщил, что уже во время следующей приемной кампании российские вузы смогут зачислить на коммерческие отделения на 45 000, или на 13%, меньше абитуриентов, чем летом 2025 года. В первую очередь сократится набор на гуманитарные направления подготовки: экономику, менеджмент, юриспруденцию, государственное и муниципальное управление.

▪️По словам Фалькова, в последние три года наблюдается устойчивый рост спроса на инженерно-техническое высшее образование, а во время приемной кампании 2025/26 года самой востребованной специальностью у поступающих стало машиностроение.

▪️Особенно чувствительным ограничение приема может стать для частных вузов, традиционно набирающих много студентов на направления подготовки, которые не входят в список приоритетных для экономики и обеспечивающих технологический суверенитет страны. Сокращение платных мест в негосударственных университетах составит почти 20%. По заявлению Фалькова, многие частные вузы, «если у них убрать сегмент некачественного образования, перестанут существовать, что в общем произойдет в ближайшее время».

О том, что платный прием в вузы на «не востребованные экономикой специальности» будет ограничен, а на программы, не соответствующие профилю вуза, и вовсе может быть запрещен, стало известно еще в феврале. В конце мая президент подписал закон, наделяющий правительство полномочиями регулировать количество коммерческих мест в вузах, в сентябре он вступил в силу.

Читать полностью…

Пропуск в будущее: навыки, которые стоит прививать детям

Рынок труда вошел в очередное пике. Если в начале года работодатели говорили о нехватке кадров, расширении границ найма, автоматизации процессов и переобучении персонала, то сегодня все чаще слышно о массовых сокращениях и оптимизации. Индекс hh (соотношение вакансий и резюме, размещенных на платформе) в ноябре этого года составил 8,1 — это самый высокий ноябрьский показатель за последние семь лет. Он свидетельствует о яростной конкуренции за рабочие места: последнее слово — за работодателем.
В таких условиях сложно предсказать, каким будет рынок труда через пять — десять лет. Однако предположить, какие гибкие навыки станут пропуском в профессию для представителей нового поколения, все-таки возможно.

▪️Умение мечтать
Важнейшим навыком станет умение фантазировать, предлагать идеи и делиться ими, ломать шаблоны, выходить за привычные рамки, стремиться за линию горизонта.

▪️Умение видеть сильные стороны людей
Необходимо научиться видеть и признавать таланты окружающих.

▪️Умение брать на себя ответственность
Тот, кто хочет добиться успеха на профессиональном поприще, должен уметь брать на себя ответственность и делать первый шаг.

▪️Цифровая грамотность
Знание правил безопасного поведения в интернете, понимание цифрового этикета и осознанное управление личной информацией незаменимы в современном мире и не утратят актуальности в будущем.

▪️Визионерское мышление
Визионерское мышление, способность видеть возможные сценарии развития ситуации или проекта и находить необычные решения в сочетании с умением использовать ИИ необходимы, чтобы создавать что-то действительно новое.

▪️ИИ-грамотность
Искусственный интеллект — инструмент, который надо уметь применять корректно и эффективно.

▪️Аналитическое мышление
Мир генерирует данные с невероятной скоростью. Умение их анализировать становится таким же базовым навыком, как умение читать и писать.

▪️Умение концентрироваться
Уже сейчас большое значение приобретает умение длительное время сосредоточиваться на одном деле, не переключаясь каждые 30 секунд.

Читать полностью…

TGstat в очередной раз подводит итоги🔥

С наступающим Новым годом! Я искренне благодарен каждому из вас за то, что вы читаете, комментируете и делитесь.

Пусть новый год принесет вам радость, успех и множество интересных открытий. Желаю здоровья, счастья, профессионального роста и ярких моментов в 2026 году🔥

Читать полностью…

Школьная информатика и ИИ: как подготовку учителей обновляют под новые технологии

В 2025 году более 7 тысяч учителей информатики прошли обучение по современным методикам преподавания и работе с ИИ. Мероприятия были приурочены к 40-летию появления информатики в школьной программе и включали очные съезды, стажировки и курсы от Яндекс Учебника.

Ключевые форматы:

▪️ Образовательные съезды. Более 3 тысяч педагогов участвовали в очных встречах, где разбирали внедрение ИИ в учебный процесс, обновление подходов к преподаванию и работу со сложными заданиями ЕГЭ. Съезды прошли в девяти регионах при поддержке Минпросвещения и региональных образовательных институтов.

▪️«Кадровый резерв». Почти 4 тысячи учителей приняли участие в программе при поддержке Минцифры. Они изучали ИИ-инструменты, Python, работу в Astra Linux и управление базами данных.

▪️ Профессиональные конкурсы. В 2025 году Яндекс организовал такие мероприятия для учителей информатики: 94 победителя из 38 регионов обучались в офисе компании и вместе с экспертами разбирали школьную программу, разрабатывая практические сценарии интеграции ИИ в образовательный процесс.

Бигтехи всё чаще инициируют внедрение передовых практик среди преподавателей. В рамках инициатив педагоги информатики смогут обучить своих учеников грамотно обращаться с ИИ-инструментами и развивать критическое мышление, которое необходимо в том числе и для работы с нейросетями.

Читать полностью…

Предновогодний обзор вакансий от каналов Вакансии в образовании и Образование, которое мы заслужили 🎄

Онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ «Морозилка» ищет SMM-специалиста

📋Задачи:
▪️Вести Telegram-каналы и некоторые другие соц.сети преподавателей: посты, сторителлинг, форматы;
▪️Делать контент-планы под разные направления, в том числе запуски;
▪️Писать тексты, которые цепляют и смешат;
▪️Работать в связке с дизайнером и монтажером;
▪️Участвовать в еженедельных созвонах с преподавателями, поддерживать вектор работы;

Онлайн-школа СМИТАП в поисках руководителя команды маркетинга

📋Задачи:
▪️Разработка и реализация маркетинговой стратегии;
▪️Управление командой маркетинга (30+ человек);
▪️Развитие и масштабирование каналов привлечения как через подрядчиков, так и инхаус (VK, Яндекс Директ, Telegram Ads, CPA, посевы и пр.);
▪️Контроль маркетингового бюджета и эффективности каналов (ROMI, ROI, CAC, LTV);
▪️Участие в разработке продуктовой стратегии, планировании и прогнозировании роста

Менеджер проектов в Цифровую Академию ДОМ.РФ

📋Задачи:
▪️Разработкой и согласованием с заказчиком и руководством концепции, целей и основных этапов проекта
▪️Аналитикой рынка, конкурентов, целевой аудитории
▪️Планированием работ по проекту и оперативной корректировкой их
▪️Контролем выполнения поставленного плана в срок и в соответствии с требованиями
▪️Организацией встреч и съемок

Руководитель направления «Математика и физика» в Лицей НИУ ВШЭ

📋Задачи:
▪️Развитие и координация олимпиадного движения среди учащихся.
▪️Организация учебных и внеучебных мероприятий для углубления знаний в математике и физике.
▪️Методическое сопровождение преподавателей и поддержка их профессионального роста.

Ассистент АРХ и МАТ в Кружок-Кружок

📋Задачи:
▪️Сопровождении учеников при выполнении работ.
▪️Подготовке класса и материалов, а также наведении порядка после занятий.
▪️Поддержке атмосферы и дисциплины на уроке.

Продакт/проджект IT для поддержки и развития внутренней инфраструктуры в Sciencely

📋Задачи:
▪️поддержка и развитие билетной системы, чтобы продажи и учёт проходили без сбоев;
▪️развитие и сопровождение системы управления комплектованием — чтобы наборы и материалы всегда были готовы к занятиям;
м организация и оптимизация учёта хранения и логистики оборудования между городами и локациями;
▪️работа с CRM: поддержка, доработка процессов взаимодействия с участниками и партнёрами.

Читать полностью…

Посты, которые вызвали в вас разные эмоции и вы поделились ими в комментариях или оставили реакции:

▪️Учителя России обратились к Президенту с коллективным письмом, в котором просят обратить внимание на проблемы образования. Вы оставили около 200 реакций 🔥

▪️Онлайн-школа Skyeng запустила персональную генерацию контента уроков для учеников с помощью искусственного интеллекта. Около 100 реакций

▪️«Базовое высшее» вместо бакалавриата: как изменится образование. 85 реакций

▪️Ректор МГУ заявил о создании факультета ИИ. 75 реакций

▪️Про образовательные кредиты. 68 реакций

Этот год был очень ярким на события в образовании, здесь можно вспомнить некоторые из них 🎄

Топ постов по просмотрам
Топ постов по репостам

Читать полностью…

Итоги года от Учи.ру🌟

Друзья, подводим итоги 2025 года и делимся самыми интересными фактами о платформе Учи.ру.

▪️120 000 заданий было выдано родителями в мини-приложении Учи.ру с августа по декабрь. Родители активно вовлечены в обучение своих детей.

▪️74 000 детей занимались с репетиторами на платформе в этом году. Это впечатляющее число показывает, насколько востребованы индивидуальные занятия.

Топ-3 направления обучения с репетиторами:
▪️Математика: 35% от всех уроков;
▪️Английский язык: 27% от всех уроков;
▪️Русский язык: 20% от всех уроков.

▪️Дети провели 2 194 762 часа занятий с репетиторами (вау!)

▪️В IT-школе учатся 56% мальчиков и 44% девочек, что говорит о растущем интересе к технологиям среди всех детей.

Популярные направления в мини-группах:
▪️Scratch
▪️Python

Более 37 000 вопросов были заданы ИИ-помощнику Соне. Ученики Учи.ру заработали 228 миллионов алмазов — это символ их успеха и мотивации к обучению.

В статье можно узнать еще больше про новые цифровые сервисы, форматы обучения и планы.

Здорово, коллеги! Крутые результаты 🔥

Читать полностью…

Россия обучает ИИ-специалистов вместе с бигтехами — что известно аналитикам

Любопытное исследование J’son & Partners Consulting — в нем сравнили, как в мире готовят ИИ-кадры. И оказалось, что Россия идёт по своеобразному пути.

Если сильно упростить, в мире сейчас есть два полюса.
▪️В США делают ставку на элиту и уникальные программы. Хотя ИИ ученики начинают изучать еще в школе (инициатива Day of AI от MIT работает во всех 50 штатах), дальше — резкий ценовой барьер. Университетские ИИ-треки в лучших вузах могут стоить до ~$60 тыс. в год.

▪️Китай стремится регулировать ИИ-образование и унифицировать его на государственном уровне. Например, к 2030 модули по нейросетям должны появиться во всех бюджетных школах. Высшее образование тоже относительно доступное, но даже при таком масштабе стране всё равно приходится привлекать ИИ-таланты извне, чтобы закрывать дефицит.

▪️А теперь — Россия. По мнению аналитиков, у нас значимую роль в развитии ИТ-образования играют бигтех-компании. Компании начали сотрудничать с университетами более 10 лет назад – открывать совместные программы, предоставлять экспертный контент, участвовать в преподавании, обеспечивать практику. По мнению аналитиков, такая модель считается устойчивой и подходит для долгосрочной работы с кадрами. Государство выступает фасилитатором — усиливает и масштабирует уже работающие практики, а не строит систему «с нуля».

В итоге Россия оказалась где-то посередине между США и Китаем:
— с одной стороны, выращивает сильные исследовательские команды,
— с другой — готовит широкий слой прикладных ИИ-специалистов для экономики,
— и при этом почти не опирается на «импорт» ИИ-талантов, делая ставку на собственные образовательные инициативы.

Читать полностью…

Как мы уже обсуждали в предыдущем посте, уходящий год был полон ярких моментов. Вспомнили, что нас объединяло/радовало/огорчало. Теперь пришло время посмотреть на публикации, которые вызвали бурную реакцию. Вы делились ими с друзьями и знакомыми, забирали к себе в каналы🔥


▪️Логично, что многих волновали вопросы, связанные с поступлением (а тем более, если есть изменения при поступлении). Тут как раз об этом и вы репостнули этот пост ~ 472 раза

▪️Здесь об исследовании, в котором 64% преподавателей отмечают сложности в удержании внимания студентов, и предлагает интерактивные методы обучения. Репостнули ~ 220 раз

▪️О запуске онлайн-школой Skyeng системы генерации персонализированного учебного контента с использованием ИИ. Репостнули более 130 раз.

▪️Обзор рейтинга онлайн-школ по результативности подготовки к ЕГЭ в 2025 году. Репостнули ~ 120 раз

▪️Здесь полезные технологии и инструменты, которые могут облегчить работу преподавателей, включая нейросети, интерактивные сервисы и другое. Репостнули более 100 раз

Правда яркие новости и интересные подборки, очень рад, что для вас это было полезно и интересно. В ещё одном посте я поделюсь с вами самыми популярными публикациями по количеству ваших реакций🔥

Читать полностью…

83% сотрудников в Москве при выборе работы оценивают удобство офиса

Аналитики IBC Real Estate провели опрос жителей Москвы с целью выявления предпочтений существующих и потенциальных сотрудников компаний и выяснили, что для 83% офисных сотрудников место работы выступает одним из ключевых факторов при выборе работодателя, для 47% из них – это главный приоритет.

▪️По данным Федеральной службы государственной статистики на ноябрь 2023 года в России зафиксирован рекордно низкий уровень безработицы – 2,9%. При этом и работодатели, и работники испытывают сегодня определенные сложности в решении вопроса трудоустройства – борьба за таланты охватывает все отрасли экономики. Помимо известных факторов, влияющих на решение кандидата о выборе работодателя, таких как уровень заработной платы, условия труда и социальный пакет, все большее значение для соискателя приобретают дополнительные социально-направленные блага.

▪️Критерии выбора офиса для разных возрастных групп различны, однако самыми значимыми для всех респондентов оказались: для 23% – внутреннее наполнение офиса, для 22% – расположение и близость места работы к метро, для 20% – ближайшая инфраструктура.
Для поколения до 30 лет (46% опрошенных) ключевым фактором выступает ближайшая инфраструктура, далее следуют внутреннее наполнение офиса (18%) и комфорт (18%).

▪️У сотрудников от 30 до 40 лет сформированы 3 ключевых и равнозначных приоритета –«классические» атрибуты качественного офиса: ближайшая инфраструктура (25%), внутреннее наполнение офиса (25%).

▪️В категории от 40 до 50 лет только для 14% имеет значение инфраструктура. В приоритете – расположение и близость к метро (24%).

▪️В ходе опроса у респондентов уточнялся профиль деятельности, в результате чего удалось выявить, что наиболее удовлетворены качеством своих офисов сотрудники из сфер IT, услуг, консалтинга, торговли, строительства, производства, издательств; средне удовлетворены служащие банковской сферы, фармы и образования; наименее удовлетворенная отрасль – страхование. 

Читать полностью…

Скоро Новый год, и это время не только для праздников, но и для подведения итогов. Этот год оказался насыщенным событиями, и я решил собрать для вас несколько подборок с самыми запоминающимися постами. Мне было интересно узнать, какие новости вы находили наиболее увлекательными, какие темы вы обсуждали с энтузиазмом, а какие вызывали споры и негативные эмоции.

Давайте вместе вспомним самые яркие моменты года и посмотрим, какие посты стали настоящими хитами по количеству просмотров:

▪️Россия разрабатывает 10-летнюю стратегию развития образования, ориентированную на поддержку учителей и создание современных условий для обучения. 50к просмотров

▪️О стремительном успехе китайской нейросети DeepSeek. 21,8 к просмотров

▪️Здесь про ошибки родителей при помощи детям с домашними заданиями. 14,5 к просмотров

▪️Практические советы по написанию эффективных промтов для нейросетей. 13,2 просмотров

▪️Про вступительные экзамены и порядок приёма в вузы, новые правила для выпускников колледжей и изменения в перечне экзаменов. 11 к просмотров

▪️Здесь о росте рынка образовательных курсов по искусственному интеллекту в России, который к 2025 году может достичь 5,6 млрд рублей. 9,1 к просмотров

В следующем посте я поделюсь подборкой самых популярных постов по количеству репостов, будет🚀

Читать полностью…

Только 11-13% работников в России проходят программы повышения

Доля работников, охваченных в РФ дополнительным профессиональным образованием (ДПО), в последние годы растет, но все равно остается низкой по сравнению с другими странами, следует из отчета Минобрнауки.

Поскольку в образовании и здравоохранении регулярное повышение квалификации закреплено нормативно, на бюджетный сектор приходится наибольшее число дополнительно обучающихся. Также ДПО развито в госуправлении, науке, финансах, в сфере информации и связи — там, где такие программы встроены в кадровые стратегии и поддерживают технологические процессы. В производственных же отраслях обучение зачастую ограничивается курсами по охране труда, что особо не повышает профессиональные навыки работников.

▪️Из документа следует, что за 2024 год число реализованных в стране программ ДПО выросло на 38,7 тыс. — до 345 тыс. (плюс 11,5% к 2023 году). Численность слушателей выросла с 8,38 млн до 8,44 млн человек. При этом охват российского рынка труда этими программами остается небольшим — 11–13% от числа всех занятых.

▪️Из данных Росстата и международных сопоставлений Eurostat следует, что российские компании тратят на обучение персонала существенно меньше, чем зарубежные: в странах ЕС средняя доля расходов бизнеса на обучение составляет около 1,7% фонда оплаты труда, в России — лишь 0,2%. Это обусловлено тем, что значительная часть таких затрат работодателей финансируется государством, поскольку большинство обучающихся работают в бюджетной сфере.

Читать полностью…