41996
Пути EdTech неисповедимы.Тренды, кейсы лидеров индустрии, новости, мысли, сложные и риторические вопросы образования. Педдизайн в цифре и цифра в образовании. По вопросам размещения и сотрудничества смело к @epicedtech Циферки № 4962933435
Почти половина школьников сознательно ограничивают использование нейросетей в учебных целях, чтобы научиться думать самостоятельно
Онлайн-школа для детей и подростков Skysmart провела исследование среди старшеклассников, в ходе которого выяснила, как школьники относятся к нейросетям в учебе и готовы ли они сознательно ограничивать их использовании.
Добрый день!
Я хочу предложить вам новость на эксклюзиве от Skysmart. Мы выяснили, как школьники относятся к нейросетям в учебе и готовы ли они сознательно ограничивать их использование.
Среди данных:
▪️Почти половина школьников сознательно ограничивают использование нейросетей в учебных целях, чтобы научиться думать самостоятельно;
▪️Четверть опрошенных (25%) признались, что вовсе не используют нейросети: ни в учебе, нив. повседневной жизни;
▪️31% учеников не видят необходимости в каких-либо ограничениях и свободно используют нейросети как в учебных, так и в бытовых ситуациях.
Фальков заявил о дефиците кадров в России при большом количестве студентов
"Давайте либо вузы переименовывать, либо порядок наводить. Если журналистов готовят в железнодорожном вузе, то логика подсказывает, что железнодорожников готовят на журфаке. Это же, наверное, проявление того, что в предыдущий год что-то не так делали. Это не говорит о том, что в Омской области или в какой-нибудь другой не надо специалистов по журналистике и рекламе и связям с общественностью. Это говорит о том, что что-то ненормальное в нашей региональной системе и в целом в системе. Везде одна и та же проблема. При большом количестве студентов дефицит квалифицированных кадров",
🧑💻 Детский edtech по вторникам от канала Технологии образования
Kidskey – занятия с педагогами для детей
от 3 до 16 лет по чтению, математике, русскому, английскому и софт скиллам
🔥 19 февраля — вебинар про реальный B2B в EdTech
«Онлайн-школа в B2B-логике: рост через системные решения»
📌 12:00 МСК
Если у вас в B2B:
— сделки длятся месяцами
— команда постоянно «включается всем составом»
— каждый клиент — как отдельный стартап
Это не рост. Это ручное управление хаосом.
В EdTech B2B цикл 2–6 месяцев и затрат в 3–5 раз больше, чем в B2C — это нормально.
Ненормально — строить B2B без системы.
Когда нет:
✖ понятной экономики
✖ четких ролей
✖ границ по кастомизации
✖ повторяемых процессов
— масштабирования не будет. Будет выгорание.
На вебинаре разберём, как выстраивать B2B-модель, которая приносит деньги, а не только оборот.
Спикеры:
Сергей Евтеев (Алгоритмика)
Артём Плющ (CRO @Yandex / Yango)
Юрий Мотин (livedigital)
🎁 Бонус: 7 процессов для роста B2B онлайн-школы
👉 Регистрация: https://clck.ru/3RhDAm
Свежая подборка заметных новостей и исследований образования, а также текстов, которые попадались мне! Здесь, как всегда, мои посты (вдруг вы пропустили) и не только.
▪️Как СПО обходит вузы в гонке за кадры цифровой экономики
▪️Стало известно, как часто студенты применяют ИИ в своих работах
▪️Зумеры стали первым поколением, которое уступает предыдущему по уровню интеллекта — исследование
▪️К 2028 году ЕГЭ по обществознанию как самостоятельный экзамен может исчезнут
▪️Консорциум Big Data и компания «Антиплагиат» создадут Экспертный совет по академической этике использования ИИ
▪️РВИО: учителями истории и обществознания все чаще становятся молодые люди
▪️Сварщики обогнали IT по уровню доходов в России
▪️Компания OpenAI выпустила ИИ-помощник для учёных Prism
▪️Доля выпускников, продолжающих учиться в школе после 9-го класса, стабильно сокращается
▪️Еженедельный обзор вакансий
#ЗаслуженныйДайджест
EdTech набирает темп
Рынок EdTech в России показывал взрывной рост начиная с 2019-го. За четыре года он утроился, а в 2025-м увеличился, по разным оценкам, на 10-12%. Но один из сегментов — детское образование — продолжает активно расти.
На уходящей неделе о приобретении Московской школы программистов сообщила группа «Т-Технологии» (материнская компания Т-Банка). Предполагается, что учебные программы МШП будут усилены за счет привлечения сотрудников «Т-Технологий», что позволит выстроить обучение на базе реальных задач.
💬 Дмитрий Шалымов, руководитель образовательной программы «Современное программирование» факультета математики и компьютерных наук СПбГУ:
«Школьное образование у нас довольно сильно проседает, особенно в регионах. А здесь появляется возможность ребятам учиться и в онлайн-формате, и все это бесплатно. Я думаю, здесь открывается некоторая перспектива в плане того, что ИТ-образование школьников будет усиливаться в стране в целом, в регионах».
«Реальные проекты — это возможность с уже достаточно молодого возраста обучаться не на учебных задачах, а на том, над чем реально люди работают. И это позволяет, с одной стороны, применять современные средства разработки, с другой стороны, понять, действительно ли человек хочет в эту область идти».
Компания OpenAI выпустила ИИ-помощник для учёных Prism
OpenAI представила инструмент для написания дипломов и научных работ. Продукт под названием Prism работает на базе модели GPT-5.2 и призван стать ассистентом для исследователей. С его помощью можно редактировать тексты, находить источники для цитирования и даже превращать рукописные наброски диаграмм в готовые цифровые иллюстрации. Как отметили в компании, спрос на такие решения растет: еженедельно в ChatGPT поступает около 8,5 млн запросов по сложным научным темам. При этом всего таких обращений за прошлый год стало в полтора раза больше.
Как педагоги относятся к написанию дипломов с помощью нейросетей?
▪️Старший преподаватель факультета журналистики МГУ Марат Мурадян поделился мнением. Несмотря на то что ИИ может помочь в механической работе, его тексты часто не обладают глубиной и смыслом. Он отметил, что студенты все равно должны защитить свои работы перед живыми людьми, и это создает определенные сложности.
▪️По данным сервиса «Антиплагиат» за первую половину прошлого года из более чем 1,5 млн студенческих работ в каждой четвертой были выявлены признаки использования искусственного интеллекта. При этом точность распознавания таких фрагментов составила почти 100%.
▪️Согласно исследованию онлайн-сервиса Anara, 86% студентов в мире применяют искусственный интеллект для выполнения учебных задач. При этом менее пятой доли из них используют сгенерированный текст без редактуры.
Сварщики обогнали IT по уровню доходов в России
▪️В январе 2026 года самые высокие зарплаты в России предлагали сварщикам — их средний доход превысил 267 тыс. рублей в месяц. В тройку лидеров также вошли дата-сайентисты с зарплатой около 250 тыс. рублей и DevOps-инженеры — порядка 216 тыс. рублей. Одновременно заметно выросло количество предложений с доходом свыше 200 тыс. рублей.
▪️В январе на рынке труда появилось порядка 160 тыс. предложений с окладом от 200 тыс. рублей. Это в 2,1 раза больше, чем за аналогичный месяц 2025-го. Эксперты объясняют такой рост кадровым дефицитом: востребованы специалисты с узким профилем, а в ряде сфер к высокой квалификации добавляются серьёзные нагрузки и большая зона ответственности.
Перечень высокооплачиваемых профессий не ограничивается сварщиками и IT-специалистами. В него также входят агенты по недвижимости (средний доход — 203 тыс. рублей) и геологи ( 198 тыс. рублей).
▪️Как указывает директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова, уровень оплаты в этих сферах в 2,5–3 раза превышает средний показатель по стране. Для наглядности: средняя зарплата в России в январе 2026 года составляла 81 310 рублей.
Консорциум Big Data и компания «Антиплагиат» создадут Экспертный совет по академической этике использования ИИ. Его цель — помочь университетам и студентам понять, где проходит граница допустимого при работе с генеративным ИИ.
Сегодня ИИ уже стал частью учебного процесса: помогает искать идеи, выстраивать структуру, исправлять ошибки. Однако универсальных и понятных правил использования ИИ пока не хватает — и именно их будет формировать Экспертный совет.
Компании будут собирать запросы и сигналы от вузов, переводить общие этические принципы в конкретные рекомендации для практики, вносить предложения в Кодекс этики ИИ в образовании, тестировать эти принципы на реальных данных и кейсах.
По словам представителей «Антиплагиата»,
▪️допустимо: искать идеи, редактировать текст, проверять ошибки с помощью ИИ
▪️недопустимо: перефразировать чужие работы, генерировать списки литературы, фактически заменять автора
Ключевая мысль простая, но принципиальная:
думать должен человек, ИИ — лишь инструмент, а не соавтор.
Также планируется запуск регулярного мониторинга — «Барометра академической ИИ-этики», который будет отражать реальное положение дел в вузах, в том числе и средний показатель ИИ-заимствований среди студентов. Это станет возможным после пилота продукта «Антиплагиат 2.0».
ИИ в образовании — это уже не вопрос будущего, а вопрос правил игры. Создание Экспертного совета — шаг к тому, чтобы сделать эти правила понятными, рабочими и проверяемыми на практике, чтобы технологии усиливали образование, а не подменяли его.
В Московском институте психологии (МИП) открыт зимний набор на дистанционные программы.
Этот шаг — часть стратегии развития и подготовки квалифицированных специалистов в сфере психологической поддержки и образования.
Что включает обучение:
— Заочный онлайн-формат, который легко совмещать с работой
— Актуальная теория и более 400 часов практики
— Более 40 направлений: общая, клиническая, детская психология, нутрициология и другие
— Диплом установленного государством образца с правом консультирования
— Помощь центра карьеры с первыми клиентами
Институт лицензирован, сотрудничает с 15+ профессиональными агрегаторами, а также помогает выпускникам при вступлении в АППЛ и ОППЛ – профессиональные психологические сообщества.
По промокоду RUEDU вам доступна скидка до 40% на все программы института + 3 дня доступа ко всем вебинарам в подарок!
Заявку можно оставить на сайте - mip.institute
Количество мест ограничено.
Московская школа программистов (МШП) стала частью образовательной структуры Т-Технологий (головная структура Т-Банка). Школа интегрируется в платформу Т-Образование, сохраняя бренд и преподавательский состав.
▪️Т-Образование получает доступ к методологии и экспертизе МШП, которые формировались 25 лет и помогали школьникам по всей России добиваться успехов на всероссийских и мировых олимпиадах. Также планируется открытие новых образовательных центров в регионах страны, где расположены ИТ-хабы Т-Технологий: в Нижнем Новгороде, Самаре, Казани, Уфе, Перми, Екатеринбурге и Челябинске. Программы Т-Образования теперь будут доступны для школьников со 2 класса.
▪️Образовательные треки будут усилены экспертизой сотрудников Т-Технологий, что обеспечит связку фундаментальных знаний с актуальными практическими задачами и позволит школьникам со всей России и за рубежом получать качественное техническое образование.
Стало известно, как часто студенты применяют ИИ в своих работах
Каждая седьмая студенческая работа, которую проверяли на антиплагиат в 2025 году, содержит признаки использования искусственного интеллекта, рассказал исполнительный директор компании "Антиплагиат" Евгений Лукьянчиков.
"В 2025 году в системе "Антиплагиат" было совершено более 8 миллионов проверок студенческих работ. Общий процент работ, содержащих признаки использования ИИ, составил 15,3%, а средний процент плагиата, заимствований из открытых источников, превысил 20%",
"Сегодня недостаточно просто искать совпадения в тексте, нужно уметь отличать честную самостоятельную работу от механического копирования или слепого использования генеративных моделей ИИ"
Skillbox объявил о старте нового хакатона «БизнесЛаб», в рамках которого студенты создают легко внедряемые продукты без разработки и кода для стартапов и некрупных сервисов.
Хакатон собрал около сотни студентов. Их распределили в кросс-команды: дизайнеры, маркетологи, методисты, аналитики, менеджеры, SMM-специалисты и другие. Каждая команда уже работает над задачей от бизнеса — как полноценное проектное агентство.
▪️Всего в треке 7 бизнес-партнеров и 8 задач. Среди них — запуск онлайн-курса для студии йоги, стратегия вывода на рынок сервиса закупок морепродуктов, редизайн маркетплейса, упаковка бьюти-продуктов для маркетплейсов, дизайн сайта для сервиса коллабораций.
▪️Два месяца — и каждый участник проходит путь от брифа до готового решения под руководством ментора. Тестирование гипотез, сборка MVP — все как в жизни. Такой образовательный трек строится не на абстрактных знаниях, а на умении быть полезным бизнесу уже сейчас.
Проект напоминает, что профессия сегодня — это не про диплом, а про то, умеешь ли ты действовать в полевых условиях. И, кажется, в этом кейсе — все на месте. Следим, как студенты идут от задачи к решению. Будет интересно.
SMART Среда | Прямой эфир
11 февраля, 16:00-17:30 по мск
Рынок edtech в 2025 вырос всего на 12% — это рекордное замедление. Детское программирование в минусе, а спрос смещается к ИИ. Кризис роста или структурная перестройка?
Приглашаем обсудить вместе со спикерами:
• Дарья Рыжкова, Основатель и СЕО Smart Ranking
• Андрей Сизов, СЕО «Фоксфорд»
• Егор Сорокин, CEO «Онлайн-школы №1»
• Александр Филатов, СЕО ЕГЭLAND
• Кирилл Пшинник, Со-основатель и СЕО «Зерокодера»
• Юрий Мотин, livedigital operations & customer success consulting
Среди тем:
📊 Итоги 2025: изменение структуры спроса, выход за пределы цифровых профессий, детский сегмент,
🛠 Вызовы 2026: сокращение корпоративных бюджетов, диверсификация продуктов,
🔮 Прогнозы: что будет с рынком? что станет новым драйвером роста?
Регистрируйтесь по ссылке, чтобы получить напоминание и доступ к эфиру: https://livedigital.space/page116129856.html
#smart_среда
Свежая подборка заметных новостей и исследований образования, а также текстов, которые попадались мне! Здесь, как всегда, мои посты (вдруг вы пропустили) и не только.
▪️«Если всё просто — ты вряд ли чему-то учишься»
▪️Информатика вместо английского: какие экзамены выбирают школьники в 2025 году
▪️Онлайн становится еще более приоритетным форматом для студентов
▪️С 1 сентября 2027 года в старшей школе появится возможность изучать все предметы только на базовом уровне
▪️Школы, обучающие ИИ, заработали 1,7 млрд рублей за 2025 год
▪️Edtech-рынок вырос в 2025 году на 12%
▪️Минобрнауки сократило 13% платных мест в вузах
▪️Кабмин рекомендовал устанавливать размер оклада педагогов в размере 70% от общей суммы зарплаты
▪️Как выработать единый понятийный аппарат для образовательной платформы
▪️Еженедельный обзор вакансий
#ЗаслуженныйДайджест
Рубрика научного подхода от Осипова Михаила и его канала Лаборатория онлайн-обучения
Мне кажется, что основополагающие дидактические принципы были сформулированы сотни лет назад, и что сегодня мы лишь их либо адаптируем, либо модернизируем.
В качестве примера хотелось бы привести некоторые дидактические принципы великого чешского педагога Яна Амоса Коменского, труды которого датируются аж 17 веком. А затем задать вам 2 вопроса для рефлексии.
1️⃣ Принцип сознательности и активности
Данный принцип предполагает организовывать процесс обучения не пассивными методами, т.е. заучиванием и механическими упражнениями, а формировать у обучающихся осознанность, чтобы они могли глубоко и основательно усваивать необходимые знания и навыки.
Кстати, Коменский разоблачил главенствующий на протяжении многих столетий догматизм и показал, как схоластическая школа снижала в молодежи всякую творческую способность и закрывала ей путь к прогрессу.
Коменский считает главным условием успешного обучения постижение сущности предметов и явлений, их понимание учащимися.
Коменский также считает основным свойством сознательного знания не только понимание, но и использование знаний на практике.
2️⃣ Принцип наглядности
Данный принцип предполагает, прежде всего, усвоение обучающимися знаний путем непосредственных наблюдений над предметами и явлениями, путем их чувственного восприятия.
Наглядность Коменский считает золотым правилом обучения.
К использованию наглядности в процессе обучения обращались еще тогда, когда не существовало письменности и самой школы. Коменский первым ввел использование наглядности как общепедагогического принципа.
В основе учения Коменского о наглядности лежит основное положение: «Ничего не может быть в сознании, что заранее не было дано в ощущении».
Коменский считал наглядность не только принципом обучающим, но и облегчающим обучение.
Для осуществления наглядности Коменский считал необходимым использовать:
1) реальные предметы и непосредственное наблюдение над ними;
2) когда это невозможно, модели и копию предмета;
3) картинки как изображение предмета или явления.
3️⃣ Принцип постепенности и систематичности знаний
Данный принцип требует овладения обучающимися систематизированным знанием в определенной логической и методической последовательности.
Коменский формулирует несколько требований к процессу обучения:
1. Установление точного порядка обучения во времени.
2. Обучение должно соответствовать уровню знаний обучающихся и «вся совокупность учебных занятий должна быть тщательно разделена на классы».
3. Все должно изучаться последовательно с начала и до завершения.
4. Нужно не только показывать, каким образом что-либо происходит, но также показывать, почему оно не может быть иначе.
Коллеги, теперь 2 вопроса для рефлексии 👇🏼
1. Какие, на ваш взгляд, современные подходы, модели, методы и проч. нашли отражение дидактических принципов Коменского?
2. Какие из принципов вы используете на практике? Приведите, пожалуйста, пример (-ы).
Источник 📖
Педагогическая концепция Яна Амоса Коменского
⏳ Осталось 72 часа
Через 3 дня закроется набор на курс «Методист образовательных программ». За 4 недели вы освоите: навыки современного преподавания, педдизайна, геймификации.
Знаем, что хочется отложить обучение, но вот что вы откладываете вместе с ним:
— шанс перейти на доход от 100к вместо 35к
— уверенность в актуальности своих навыков и экспертизе
— гибкий график и работу из любой точки мира вместо школьных собраний
— готовую программу в портфолио вместо бесконечных тетрадей
Академия Eduson — резидент «Сколково», выпускники работают в EdTech-компаниях, крупных корпоративных университетах и онлайн-школах.
Оставляйте заявку по промокоду RUEDUCATION и получайте скидку 55% + три курса на выбор в подарок.
Почти 5 тысяч заявок на стажировку за год. Именно так выглядит популярность работодателя.
Ингосстрах снова первый в рейтинге FutureToday среди страховых компаний. Опрос 400 тысяч студентов из лучших университетов страны показал: молодежь видит здесь перспективы и драйв.
Бренд делает свое дело — молодые специалисты выбирают Ингосстрах.
Министерство труда и социальной защиты РФ обновит систему публикации рейтинга трудоустройства выпускников колледжей и вузов. В 2026 году рейтинги будут публиковаться по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки, сообщил на заседании комиссии Госсовета РФ по направлению "Кадры" заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.
"Впервые в 2025 году был сформирован и опубликован на "Работе России" национальный рейтинг вузов и колледжей по трудоустройству выпускников. Им было охвачено более 5 тыс. вузов и колледжей по восьми направлениям подготовки высшего образования, по 24 кластерам в соответствии с проектом "Профессионалитет" по среднему профессиональному образованию и 5 групп ведомственных колледжей были представлены в этом рейтинге. Мы в этом году также уже завершаем работу по формированию соответствующего рейтинга, до 1 апреля он будет опубликован на единой цифровой платформе "Работа России". В этом году, с учетом полученной обратной связи, рейтинг будут публиковаться не по восьми укрупненным направлениям образования, а по группам специальностей и направлениям подготовки, что позволит более детально ориентировать ребят на выбор того или иного вуза или колледжа",
Еженедельный обзор вакансий по пятницам от каналов Вакансии в образовании и Образование, которое мы заслужили
Сценарист в Virginia Beowulf
📋Задачи:
▪️Получать темы и разрабатывать тезисы для образовательных видео продолжительностью 30-50 минут.
▪️Создавать чёткую и удерживающую внимание структуру ролика.
▪️Работать над вовлечением и удержанием зрителя на протяжении всего видео.
▪️Генерировать идеи для превью, заголовков, моушн-графики и других визуальных иллюстраций.
Проектный менеджер в Центр технологий для общества (Яндекс)
📋Задачи:
▪️Поддерживать и развивать партнерские программы с университетами.
▪️Искать новые точки взаимодействия с вузами.
▪️Вовлекаться в проекты Центра технологий для общества.
Постдок в Лаборатория инноваций в образовании (ЛИВО) Института образования НИУ ВШЭ
📋Задачи:
▪️Участвовать в разработке и реализации исследовательских проектов в области образовательных инноваций.
▪️Разрабатывать и тестировать новые подходы к обучению и применению технологий в образовательном процессе.
▪️Сотрудничать с командой учёных и практиков для достижения целей проектов.
Преподаватель математики в школу Алабуга
📋Задачи:
▪️Проведение занятий в соответствии с программой Oxford.
▪️Организация контрольных тестирований для оценки успеваемости.
▪️Выявление и устранение недочетов в знаниях учеников.
▪️Ведение отчетной документации по результатам обучения.
Сценарист курсов в Синхронизацию
📋Задачи:
▪️Создавать сценарии для видео-, аудио-курсов и подкастов.
▪️Рерайтить, проводить фактчекинг, задавать вопросы авторам и совместно дорабатывать тексты внутри курсов.
▪️Писать с нуля и редактировать дополнительные материалы: статьи, памятки, тесты, чаты для TG-каналов.
Как усилить электронные курсы и визуализировать материал так, чтобы даже сложные темы усваивались легко? Поможет грамотная инфографика.
Чтобы освоить, как создавать понятный визуал и как ускорить работу, не теряя в качестве приходите на бесплатный вебинар Академии ispring 19 февраля в 16:00 МСК "Инфографика в электронных курсах: меньше текста — больше смысла".
На вебинаре вы узнаете, какие виды инфографики работают в обучении, как подбирать формат под тип информации и добиваться наглядности без перегруза.
Программа вебинара:
1️⃣ Что такое инфографика и как она помогает в обучении
2️⃣ Какие бывают типы инфографики и в чём их отличия
3️⃣ Как подбирать формат визуализации под вашу цель и контент
4️⃣ Как быстро создавать инфографику без дизайнера и сложных программ
5️⃣ Каких рекомендаций придерживаться при работе с визуалом
Экспертизой поделится Дарья Селезнёва, куратор и автор курсов в Академии iSpring.
Запись вебинара и презентации спикеров каждому учатнику. А автору самого интересного вопроса: книга Джули Дирксен «Искусство обучать»
📆 19 февраля в 16:00 МСК
Записаться на вебинар
Участие бесплатное
Реклама. ООО «Академия Айспринг». ИНН 1215226458. erid 2SDnjcmgUsr
Открытый разговор про edtech с CEO «Яндекс Практикума» Ильей Курмышевым
16 февраля | 15:00–17:00 (мск)
Рынок онлайн-образования больше не растет двузначными темпами, меняется спрос, студенты становятся требовательнее, а компаниям приходится перестраивать продукты и стратегии.
Поговорим об этом вместе с Ильей Курмышевым, CEO «Яндекс Практикума». Компания занимает 4-е место в рейтинге крупнейших edtech-компаний России по версии Smart Ranking, а ее рост в 2025 году, по оценке агентства, составил 7%.
В фокусе обсуждения:
📊 как изменился рынок edtech и как на это реагируют крупные игроки
🎯 как изменился портрет студента и какие продуктовые решения работают сейчас
🤖 как ИИ влияет на образовательные продукты и стратегии
❓ как изменились правила игры и куда движется рынок в 2026 году
Разговор модерирует Дарья Рыжкова, основатель и CEO Smart Ranking.
Во время встречи у вас будет возможность задать Илье вопрос. Если у вас уже есть, что спросить – пишите в комментариях, чтобы не забыть😉 Передадим и разберем в эфире.
Зарегистрируйтесь, чтобы получить ссылку на эфир и не пропустить встречу!👇
🔗 https://livedigital.space/smart_open1602
Маркетинг образования по четвергам от канала «Продаю диплом»
В образовательных проектах всегда есть напряжение между амбициями и реальностью.
Маркетинг хочет говорить ярко:
— быстрый рост,
— новая профессия,
— сильная трансформация,
— высокий доход.
Методология живёт в другой логике:
— постепенность,
— нагрузка,
— ошибки,
— ограничения формата.
И если эти две части не синхронизированы, возникает разрыв.
Что происходит при таком разрыве
1. В продукт приходят люди с завышенными ожиданиями.
2. Команда обучения вынуждена «объяснять», что всё не так просто.
3. Поддержка тушит не учебные сложности, а конфликт ожиданий.
4. Репутационные риски растут — даже если программа объективно сильная.
Важно понимать: проблема не в том, что маркетинг «слишком смелый».
Проблема в том, что обещание не совпало с педагогической реальностью.
Где начинается зрелость
— Когда маркетинг заранее понимает границы методологии.
— Когда в коммуникации есть место для усилия и сложности.
— Когда запуск начинается не с креатива, а с разговора с академической командой.
Иногда лучше звучать чуть сдержаннее, но устойчиво,
чем ярко стартовать и потом объяснять, почему «всё оказалось иначе».
Приобретение Т-Технологиями (материнская компания Т-Банка) Московской школы программистов подсвечивает важный тренд: образовательные учреждения начали видеть в корпорациях партнеров. Евгений Соколов из ФКН НИУ ВШЭ отмечает, что объединение двух лидеров школьного ИТ-образования выгодно в том числе университетам: они получают более подготовленных абитуриентов.
«Московская школа программистов — сильнейшая база, откуда каждый год к нам поступает более 100 замечательных абитуриентов. Т-Образование очень серьезно вкладывается в подготовку кадров: так, на ФКН есть базовая кафедра Т-Банка, совместная бакалаврская программа, не говоря уже о большом количестве дисциплин, проектов и мероприятий»,
⚡️ Здравствуйте, Дорогие подписчики!
Представляем вашему вниманию подборку полезных каналов в сфере «Наука и образование» 🔥
Будем очень рады, если вы найдете для себя, что-нибудь полезное.
❗️Ссылка на папку:
/channel/addlist/xKCjNAsFcfg1Yzli
Зумеры стали первым поколением, которое уступает предыдущему по уровню интеллекта — исследование
▪️Нейробиолог Джаред Куни Хорват заявил, что поколение зумеров — первое за всю историю наблюдений, которое демонстрирует более низкие когнитивные показатели по сравнению с предыдущим поколением. Об этом пишет Daily Mail со ссылкой на выступление Хорвата Сенате США.
▪️Чтобы более объективно оценить интеллект людей, ученый проанализировал результаты стандартизированных тестов на проверку памяти, внимания и уровня IQ. По его словам, ранее потомки всегда превосходили предыдущие поколения, но теперь ситуация изменилась.
▪️Хорват утверждает, что у людей, родившихся с 1997 года, наблюдается снижение внимания, памяти, навыков чтения, математики, способности к решению задач, уменьшается и общий уровень IQ. Специалист связывает это с ростом использования цифровых технологий в обучении.
По мнению нейробиолога, зумеры привыкли проверять любые данные в интернете, поэтому их мозгу трудно переводить информацию в долговременную память. Ученый также предположил, что на когнитивные способности негативно влияют короткие видео, которые приводят к привыканию к многозадачности.
🧑💻 Детский edtech по вторникам от канала Технологии образования
Bandimal – музыкальный конструктор, где вместо нот – забавные животные, создающие биты и мелодии. Хороший способ познакомить ребенка с основами композиции, ритма и звукозаписи в игровой форме.
Зарплаты выпускников колледжа на 20% выше рынка: как СПО обходит вузы в гонке за кадры цифровой экономики.
Свежие итоги импакт-исследования 2024–2025 от колледжа IThub демонстрируют, как практика-ориентированное обучение устраняет разрыв между СПО и требованиями бизнеса.
Помимо роста доходов, 28% студентов трудоустраиваются через комьюнити колледжа, а 47% выбрали IThub за современные программы.
Ключевые инсайты исследования:
▪️СПО превращается в "первый выбор": 47% ценят программы, 41% — стажировки и трудоустройство.
▪️Нетворкинг в колледже эффективнее HH: 28% находят работу через сообщество, снижая онбординг для бизнеса.
▪️Работодатели ищут мета-навыки: коммуникация, адаптивность, баланс (удаленка 68%, гибкий график 67%).
Линейная модель «диплом перед карьерой» уступает место гибридным экосистемам в высокодинамичных отраслях. Параллельное обучение с реальными проектами и монетизацией не только оптимизирует ROI для бизнеса — минимизируя затраты на адаптацию, — но и возвышают статус СПО как драйвера цифровой экономики.
⁉️ Почему B2B в EdTech-стратегии выглядит логичным шагом, а на практике ломает команду и процессы?
Ответ в том, что команда заточена под B2C: быстрые решения, короткие циклы, массовый продукт.
😰 Появляются юрлица, длинные сделки, внедрения, и привычная логика перестаёт работать.
И, когда казалось, что "это просто про большой чек", то в реальности выигрывают те, кто понимает:
B2B — это не новый канал, а другая архитектура бизнеса.
И если ее не пересобрать, рост быстро превращается в перегрузку.
🔥 19 февраля · 12:00 МСК
Практическая онлайн-сессия
«Онлайн-школа в B2B-логике: рост через системные решения»
О чём будем говорить на практике:
— Как онлайн-школы выстраивают процессы в B2B-модели и переходят к устойчивому масштабированию
— Какие роли и процессы перестают работать при переходе из B2C в B2B
— Где команды чаще всего ломаются на юрлицах и длинных сделках
— Что делать, если B2B уже есть, но система к нему не готова
Для кого эта сессия:
Для фаундеров, CMO и руководителей EdTech-команд, которые либо планируют выход в B2B, либо уже столкнулись с тем, что стало сложно.
🎁 Бонус за участие:
7 процессов для роста B2B-модели-школы
👉 Присоединиться и получить подарок: https://clck.ru/3RhDAm
Еженедельный обзор вакансий по пятницам от каналов Вакансии в образовании и Образование, которое мы заслужили
Методист в Государственный университет просвещения
📋Задачи:
▪️Разработка и внедрение цифровых образовательных ресурсов.
▪️Анализ и оценка существующих учебных материалов.
▪️Сотрудничество с преподавателями для улучшения качества образования.
Специалист приемной комиссии в Московский институт психоанализа
📋Задачи:
▪️Обработка входящих и исходящих заявок на поступление в институт.
▪️Организация и проведение дней открытых дверей.
▪️Участие в профориентационных мероприятиях для абитуриентов.
Методист в DWW Akademie
📋Задачи:
▪️Создание учебных программ по бухгалтерии, HR и офисным профессиям для взрослых студентов.
▪️Проектирование образовательного процесса с акцентом на практическое применение и трудоустройство.
▪️Сотрудничество с экспертами и проведение интервью.
▪️Разработка учебного контента: презентации, тесты, домашние задания, тексты и лонгриды.
Руководитель команды по сопровождению абитуриентов в Центральный университет
📋Задачи:
▪️Разработка стратегии сопровождения абитуриентов и взаимодействия с ними.
▪️Сотрудничество с приемной комиссией и смежными командами для создания единой коммуникационной модели.
▪️Настройка CRM-систем и аналитических инструментов совместно с IT-командой.
▪️Участие в найме, онбординге и развитии команды.
▪️Управление KPI команды и обеспечение стандартов качества взаимодействия.
Lead Product в МЭШ
📋Задачи:
▪️Разрабатывать и внедрять стратегию развития продуктов на ближайший год
▪️Разрабатывать и внедрять систему метрик продуктов
▪️Развивать продукт(-ы) на основе аналитических показателей и метрик
▪️Выстраивать эффективную коммуникацию в продуктовой команде
▪️Вести непрерывную работу с продуктовым бэклогом (отслеживание, при необходимости, изменение приоритетов задач).