Дорогие московские подписчики! Завтра иду на IT-пикник.
Маякните в комменты (или в лс), если вы тоже там будете — давайте пересечемся

Читать полностью…

Сегодня я с вакансией: моя коллега ищет в дружеский проект маркетолога с опытом работы от года и интересом к теме детского образования

Наверняка у меня тут такие ребята есть, посмотрите, вдруг ваше? 👇

Маркетинг-менеджер в детский сад и школу Смайлик

Смайлик — это монтессори детский сад и школа на западе Москвы. Мы помогаем родителям дать детям всестороннее и гармоничное образование, создавая психологически безопасную атмосферу.

Какие задачи нужно будет решать:

📌Работа с посевами в телеграм-каналах и размещениями у блогеров;
📌Организация офлайн- и онлайн-ивентов для внешней аудитории и партнерских событий;
📌Взаимодействие с агентством по контекстной и таргетированной рекламе;
📌Работа с подрядчиками: дизайнеры, копирайтеры и др;
📌Поиск и тест новых каналов;
📌Придумывание и создание мерча для детей и родителей.

Что мы ждём от кандидата:
🔵Опыт в маркетинге от года;
🔵Интерес к образованию;
🔵Умение работать с воронками;
🔵Любовь к маркетинговым экспериментам — но с умением спрогнозировать их эффект;
🔵Готовность 2-3 раза в неделю приезжать оффлайн по адресу ул. Пырьева, 9к2.

Опыт работы в перформанс-каналах будет преимуществом

Что мы предлагаем:

🔷Заработную плату по результатам собеседования;
🔷Оформление по ТК РФ
🔷Гибкий график

❤️Возможность пробовать новое — мы открыты к предложениям и поддерживаем инициативу

Резюме присылайте Даше 👉🏻@dddemidovskaya

Всем новым и старым подписчикам — я в этой жизни люблю сводить хороших специалистов с хорошими нанимающими. Поэтому, могу опубликовать вашу вакансию фо фри, если от вас будет прямой контакт, куда можно написать с откликом. Заходите ко мне в лс, если такое понадобится 🤝

Читать полностью…

Мое маленькое бытовое развлечение: наблюдать как в подъездах услуги маскируются под объявления.

Наверняка видели что-то типа «внимание! в вашем доме будет производиться дезинсекция \ ремонт чего-нибудь!», когда in fact это совершенно коммерческая, а не муниципальная вещь

На днях застала пока что эталонный пример мимикрии в собственном почтовом ящике. Посмотрите на буклеты, у нас тут полный фарш: серая тонкая бумага без ламинирования, шрифт под рукопись, обращения от «мастеров», да еще и разными почерками.

что думаете про такой «жкх-маркетинг»: молодцы или хитрецы?

Читать полностью…

И все же, учеба и работа — вещи совместимые?

Делюсь своим опытом, как я училась в университете и работала в одно время, и что об этом думаю (спойлер: тяжело, но из вуза выходишь с 3-х летним стажем)

Об этом, а также о моем отношении к магистратуре и карьерном росте я рассказала в интервью для канала УниверМАГИ от FutureToday. У ребят можно узнать все о поступлении в магистратуру ведущих вузов и понять, нужно ли тебе сейчас в ней учиться 🤍

Читать полностью…

Вместе с digital-агентством «Метрика» объединили экспертизу и рассказали базу о том, как распределить маркетинговый бюджет по каналам в зависимости от целей бизнеса 👇

Читать полностью…

каким файлообменником CRM вы пользуетесь?

Мое первое травмирующее воспоминание о настоящей взрослой работе менеджера - это Битрикс. Потом в моей жизни был Ноушен, потом опять Битрикс, потом Яндекс Трекер, между ними мимолетные интрижки с другими системами. Но кажется сколько бы я не работала, вопрос нормальной системы трекинга задач вечнозеленый. Он должен быть достаточно крут, чтобы держать навороченные процессы и достаточно легок, чтобы приучить и себя и людей пользоваться трекером задач и по минимуму проскальзывать в личку.

Я очень сильно ПОЧУВСТВОВАЛА пост Богдана про Битрикс, как человека, который все эти CRM-ки из кармана бизнеса оплачивает. Если вам хочется чего-то почувствовать вот прям щас, то это идеальный по градусу эмоций текст

/channel/bodyavprode/394

Читать полностью…

Я сегодня с вопросом в зал:

Читатели, которые не работают в маркетинге — как вы представляете рабочий день человека из маркетинга?

Читатели, которые работают в маркетинге или около — как проходит ваш типичный рабочий день?

Мой взгляд на типичный рабочий день будет следующим постом как подсоберем мнения 🌚

Читать полностью…

Админ канала не очень хорошо умеет ✨делиться в моменте✨ поэтому просто выложу очередные life updates

🌝Вернулась в Москву, надолго. Невероятно удачно нашла квартиру так, что можно пешком ходить в офис. Планирую активно социализироваться, зовите на кофе & булочку (а если вы мой коллега и трудитесь в Авроре, то на то же самое на кофепоинт). Еще осторожно думаю в сторону того, что может быть организовать какой-то пикник или по-другому развиртуализироваться - пришли бы вы на такое?

🌝Я обязательно выложу здесь обещанные фото со свадьбы... но если вам только фотокарточки посмотреть и некогда ждать пока я растележусь на полную историю про то как пожениться в Тбилиси, то можно их найти в социальной сети с картинками, там мой ник zeitmaschine29 и это последний на ближайшие полгода пост в аккаунте

🌝У меня случилась неделя подкастов: сходила записаться в оффлайн студию, а еще возродился подкаст, записанный полгода назад — я уже про него забыла, а он вот, выйдет в свет! такое необычное чувство слушать себя полгода назад, жесть. Чувствую себя "микроселебрити" (с)

пока вроде все 🌚 расскажите как ваши дела, что хорошего с вами за последнее время произошло?

Читать полностью…

Мне досталась часть, которую часто игнорируют и очень зря — предварительный ресерч.

Я опишу вариант ресерча, который не затянет тестирование идеи, но отсечет объективно слабые решения. Мы сразу делаем допущение, что идея прошла, чтобы все дальнейшие этапы имели смысл.

Итак, на берегу нам нужно знать ответы на следующие вопросы:

1 — как себя чувствует рынок? во сколько он оценивается?

Для этого можно посчитать самостоятельно (тут хорошо и нативно можно было бы отправить вас на один мой подопечный курс про анализ и оценку рынка хе-хе), купить готовый отчет, поискать открытые исследования. Еще я обращаю внимание на всякие ведомства, госструктуры и наоборот частные компании, которые публикуют свои отчеты.

На этом этапе важно собрать все доступные цифры, убедиться, что рынок не умирает и наоборот — не занят гигантами. Если это так, то можно двигаться дальше.

2 — есть ли у нас конкуренты?

Смотрим, кто есть на рынке и обращаем внимание не внедрялись ли похожие идеи в уже крупные приложения (если мы не инновация, то наш бейби стартап может без сильного бренда и не выжить).

3 — есть ли проблема? что ищут пользователи?

Здесь нам помогут анкетирование на большой выборке + качественное исследование на выборке поменьше (в народе получившее название кастдев, но так говорить неправильно, потому что кастдев это не интервью, а метод разработки продукта от потребности пользователя)

Чтобы трата ресурсов была рациональной, но результат значим, в идеале найти в помощь рекрутера и исследователя — чтобы было проще найти респондентов и составить хороший дизайн исследования. Но полностью я бы не делегировала общение с респондентами, поделите звонки хотя бы 50/50, чтобы и время сэкономить и с другой стороны хорошо понять пользователя.

4 — за счет чего мы собираемся зарабатывать? какая у нас модель?

От этого вопроса не отвертеться, извините. Надо знать формат монетизации и на берегу рассчитать, сколько можете тратить, чтобы не разориться и заработать. Тут я передаю эстафету — читайте продолжение у коллег

Читать полностью…

В тему последнего поста: факт того, что тружусь я в маркетинге и понимаю, как работают разные приколы, ровно никак не мешает мне в обычной жизни вестись на кликбейты вроде «ответили на ваш запрос» или Re: в заголовке письма. То же самое с некоторыми акциями или ценообразованием.

В очередной раз поймала себя на этом на днях, когда подумала, что мне очень нужны две расчески по акции 1+1 и только после включения головы поняла, что, во-первых, зачем мне они, еще и две сразу, во-вторых, мы же блин сами с командой такое на работе организовали на наши продукты на первый месяц лета 😎 да, у меня продукт это образование, а не физические предметы, но суть похожа.

И продолжать можно бесконечно:

— Покупаю ли большой продукт, когда он всего лишь немного дороже среднего? Естественно. Знаю ли я, что такое ценообразование не случайно? Тоже да. Привет Surf Coffee и их пуэрториканскому рафу.

— Добью ли я корзину до бесплатной доставки / маленького подарка при достижении определенной цифры? 99% вероятности, что да.

— Возьму ли я абсолютно обычную вещь, но со смешным названием? Неловко промолчу.

Фан факт: в 2021 году, когда этого канала еще не существовало, мое видео по теме смешных названий залетело в тиктоке. Потом скрины из него обнаружились в разных пабликах VK — разные знакомые ребята отправляли мне посты в личку с вопросом я ли это. Большей звездой чем в тот период я уже вряд ли стану, если вам нужен сторитайм об этом случае, ставьте вот такие глаза — 👀

Но естественно есть вещи, которые я всегда безжалостно игнорирую: сложные экраны отписки с офферами по ходу, незаметно подключенные доп услуги, «последний шанс», «скидка ровно один день» и so on.

У вас с этим как? Что отсечете, а на что невольно обратите внимание?

Читать полностью…

Я думаю, что любой специалист, а особенно менеджер проходит как минимум две стадии проф развития: в первой ты в 90% случаев за все хватаешься и учишься и стратегия «всегда говори да» работает. Ну и в общем-то первые полгода в профессии без нее не выйдет.

Но если так продолжить, то все пойдет по швам. Твоя ценность растет с умением отсекать на берегу налетевшие сверху и сбоку задачи, которые толком ничего не принесут. Не загрестись до момента, когда к тебе в бэклог не попасть по полгода, но научиться на берегу видеть, что можно делегировать, а что вообще не делать

У Рината в посте со стороны предпринимателя и руководителя команды хорошо и емко это сформировано во фразу «не надо рожать задачу». Я прям согласна со всеми способами решить стопорящиеся дела, начиная от трюков с дедлайнами, заканчивая полным отказом от идеи и могу поспорить только с пунктом 4 🫤

/channel/telega_Rinata/25

Читать полностью…

Хозяйке на заметку: рецепты карьерного роста

Если серьезно, мне кажется что если ты не родственник олигарха, но у тебя есть соображалка и какая-то энергия, то любой рост всегда сводится к одним и тем же трем формулам, которые между собой комбинируются:

🌝Рецепт 1. Сначала стулья, потом деньги

Вам понадобятся:
- Инициатива
- Документирование

Начинаете делать что-то, что делают люди карьерной ступенькой выше. Можно для этого где-то обучаться, а можно сначала взять новые проекты или посильные зоны ответственности и учиться и на практике и дочитывать теоритическую базу. Потом через примерно 3-4 месяца фиксируете, что именно вы уже умеете делать, что требуется от нового левела. С этим багажом идете на повышение либо в той же компании, либо в другой.

Это еще и очень-очень хорошо решает проблему "без опыта не берут - где взять опыт". Да и в целом работает на всех уровнях развития в деле, особенно если есть силы на новое и дисциплина фиксировать.

🌝Рецепт 2. Второй пассажир

Вам понадобятся:
- Крутой руководитель
- Собственные старания

Работаете вместе с хорошим и амбициозным руководителем, сами тоже хорошо перформите. Когда руководитель будет расти, а он будет, он возьмет вас с собой, и вы закономерно потянетесь за ним вслед.

Минусы: не все руководители такие, вряд ли такой человек будет у вас с первого раза. Но если найдете, то берегите его.

🌝Рецепт 3. Fake it til you make it

Вам понадобятся:
- Слабоумие
- Отвага

Беретесь за то, в чем у вас есть знания / опыт, но что не делали ранее в таком же большом уровне ответственности и новой информации. Месяца 3 находитесь в жестком стрессе, зато растете как на стероидах. Никому не рекомендую, каждый раз обещаю что больше никогда в это не попаду, всегда повторяется.

От рецепта 1 отличается только тем, что в первом случае сами выбираете расти и постепенно расширяете скиллы, а в этом - на берегу понимаете что будет жестко, но сознательно соглашаетесь.

Согласны, узнали? А может знаете еще сценарии?

Читать полностью…

Как специалисту по маркетингу найти себя в киноиндустрии?

Фильмы и сериалы – это продукты, которые, как и другие, нуждаются в продвижении. Кинопрокатчики и онлайн-платформы находятся в постоянном поиске грамотных специалистов, которые помогут новым проектам найти свою аудиторию.

Научиться выбирать лучшую стратегию для продвижения фильма или сериала и узнать, как устроен рынок проката и стриминговых платформ можно на программе Московской школы кино «Маркетинг кино и сериалов».

В результате обучения вы получите:

- Опыт работы над реальным проектом: фильмом кинокомпании «Пионер» или сериалом одной из онлайн-платформ;
- Навыки разработки маркетинговой стратегии с нуля: исследование, аналитика, прогнозирование сборов, формулировка ключевых сообщений, подготовка креативов (трейлер, постер), выбор каналов коммуникации, инфопартнеров, планирование бюджета и тайминга кампании;
- Знакомство с профессионалами индустрии и нетворкинг;
- Понимание особенностей продвижения кинопроектов в России и за рубежом.

Узнать больше

Реклама. ООО "УНИВЕРСАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" ОГРН: 1197746077320, МОСКВА, НИЖНЯЯ СЫРОМЯТНИЧЕСКАЯ УЛ, Д. 10, СТР. 4, КОМ. 2-9, 22

Читать полностью…

Каждый месяц я собираю лучшие посты за прошедший. А сегодня решила этот контур расширить и собрала 15 любимых постов за вообще последнее время. Забирайте на выходные почитать по той теме, что интересна больше всего

Маркетинг, в частности продуктовый

🌝Чем продуктовый маркетинг отличается от обычного
🌝Как продакт-менеджеру подружиться с PMM: только неправильные ответы
🌝Гениальная ссылка: библиотека ролей в маркетинге с описаниями обязанностей
🌝а еще моя история перемещения к продуктовому маркетингу в Яндексе: в виде текста и в записи недавнего эфира

О рабочей коммуникации

🌝3 фразы-вредителя, от которых я сознательно избавлялась
🌝Почему вредит избыточная вежливость
🌝Как нормально напомнить о себе

Накопленные лайфхаки про то, как устраиваться на клевую работу:

🌝Две истории моих неудачных собеседований. И что я из них извлекла
🌝Что спросить на собеседовании, чтобы не попасть в плохую команду?
🌝Как по описанию вакансии понять, что будете работать за троих?
🌝Как сделать так, чтобы рекрутеры сами приходили к вам и приглашали на интервью?
🌝Про прямые контакты. Как получать больше ответов на отклики?

О карьерном росте

🌝Как понять кто вы: Junior, Middle или Senior? И можно ли уже идти на повышение
🌝Мое любимое упражнение, чтобы работа приносила удовольствие

enjoy ❤️

Читать полностью…

Дорогие коллеги, несу запись прямого эфира, куда ходила гостем в этот четверг
Чудесно поговорили с Леной из канала «Карьера без багов» о карьерной стратегии, сознательном подходе к будущему. Разобрали и свои карьерные пути и сразу 4 истории, которые вы нам прислали. Так что забирайте послушать на майские, порефлексировать и вдохновиться 🫶

Читать полностью…

Для тех, кто научился превращать абстрактные брифы в выполненные цели: не забывайте, что это результат большой работы 📈

Отложить такое на полочку и забыть — плохая идея и для вашей собственной профессиональной самооценки, и для известности компании.

Если в вашем списке есть крутой проект этого года (а он есть 100%), то отправьте его на «МИКС Россия» — конкурс интерактивной рекламы от АРИР, который охватывает креативное, медийное, технологическое направления digital-сегмента.

Сейчас идет последний этап опен-колла. Подать работы можно до 30 сентября.

Три причины поучаствовать:

🔥 Номинаций много. Четыре большие категории: Marketing Communications, Craft, Creative Use, Technologies. Внутри них около 50 направлений и типов кампаний. Подходящее найдется для любого бизнеса, студии и агентства.

🔥 Открытые критерии оценки. Для всех номинаций на старте есть описание, по каким параметрам жюри будут оценивать работы.

🔥 Медийная поддержка. Победители будут объявлены на НРФ'8. А в целом конкурс учитывается в рейтингах АКАР в сегменте Digital и в рейтинге эффективности медийных агентств по версии АКАР.

Придать вес своим работам, повесить на сайт новые награды и еще раз напомнить клиентам, почему вы супер, можно одним кликом — подав заявку на сайте.

Эксперты ждут ваши кейсы до 30 сентября.

Реклама. ООО «ЦРБК», ИНН 9715262561

Читать полностью…

Если вы пробовали менеджерить творческих специалистов и у вас поседело несколько прядей, то я вас хорошо понимаю. Если вели клиента и потом пили новопассит — тоже.

Управлять проектами в креативной индустрии правда сложно: хорошие аккаунт и проджект-менеджеры — железные люди, которые укрощают хаос, при этом всегда отстаивают интересы команды, защищают идеи и бюджеты, а еще отвечают за качество проекта и репутацию всей компании.

Если вас перечисленное выше вообще не пугает, а наоборот вдохновляет, то вам понравится учиться на креативном менеджменте от mads. Я считаю ребят лучшими в теме всего, что связано с креативной индустрией и очень рада посоветовать их сегодня.

Курс подойдет аккаунт-менеджерам, проджектам, продюсерам и всем, кто управляет проектами и командами и хочет делать это еще лучше. Его авторы — Александр Кузнецов, управляющий директор Progression CA (ex-business director BBDO Moscow) и Григорий Кузнецов, директор по маркетингу Oxyoom. Вместе с командами международных, федеральных и региональных брендов реализовали множество проектов в области креатива, брендинга и медиа.

Спикеры — топовые эксперты из BBDO Moscow, «Яндекс Музыки», Friends Moscow, Proximity Media и другие.

Эксперты на практике научат:
— подходам к управлению творческими проектами и командами;
— работе с видео и digital-продакшном;
— аргументированной защите проектов, идей и бюджетов;
— эффективной работе в команде;
— медиапланированию и организации продакшена;
— построению собственного карьерного плана.

Старт: 24 августа, оплатить курс можно в рассрочку без переплаты.
Не откладывайте надолго, по моему промокоду sabinawrites будет скидка 10% при оплате до 21 августа
Занять свое место

Читать полностью…

Фиксация момента: человек, который два года был на удаленке и вышел в офис

После двух лет сидения дома я наслаждаюсь общением как свежим воздухом и мне безумно нравятся микро движения вроде совместного обеда, случайного пересечения в офисе с коллегой и решением вопроса за 3 минуты. Или там на деловых энергиях с компом искать свободную будку для звонка.

Чувствую, что какой-то утерянный пазл встал на место. Но хорошо отдаю себе отчет, что влияет и культура конкретного бизнеса, в котором ты можешь работать и удалено и в офисе по желанию. Пока что желается ходить и выгуливать все красивое.

Давайте голосовать, ваш идеальный график?

❤️ — тим офис
🔥 — тим гибрид
💅🏻 — тим удаленка

Читать полностью…

У вас есть бюджет на маркетинг? Уже хорошо!

Но не спешите скупать все рекламные щитки в городе с баннерами "Покупай, народ". Под разные цели нужны разные инструменты, чтобы не растратить попусту все деньги. Вместе с Сабиной, автором канала Диджитал разнорабочий, мы рассказали, как эффективно распределить маркетинговый бюджет по каналам, учитывая все этапы воронки.

💷 Какие есть каналы

Каналов великое множество, их можно разделить на платные и органические или условно классифицировать их по целям. Одни направлены на знание, другие — на лиды и оплаты, третьи и четвёртые находятся между знанием и готовностью купить.

😘 Охватные: медийная реклама, наружная реклама, бренд-медиа, OLV

😘 Перформанс: таргетированная реклама, контекстная реклама, посевы

😘 Контентные: SMM, реклама у блогеров, мероприятия, партнёрские коллаборации

😘 Дожимные: e-mail и SMS-рассылки, пуши в приложениях и клиентских аккаунтах

🐱 Как выстроить приоритетность каналов в зависимости от цели продвижения

В первую очередь займитесь посадочными страницами: соцсети, сайт, карты. Убедитесь, что везде есть контактная информация, актуальные цены и фото, страницы оптимизированы и быстро прогружаются, есть отзывы и возможна оплата. И не думайте, что это глупый пункт: на нем может сильно потеряться эффективность продвижения. Например, показываем в баннере платье, но на сайте его невозможно найти или оплатить. Или на картах у нас неактуальный адрес = физически потерянные пользователи.

Совет от Веры Коковой, senior-маркетолога Метрики:

Если вы новоиспеченная компания, то перед запуском платной рекламы нужно проверить, что клиенту понятно, удобно и красиво.

©️Понятно: убедитесь, что посадочная страница (будь то сайт, сообщество в ВК или ТГ-канал) четко транслирует, чем вы можете помочь, в чем ваше преимущество, как вы работаете и кому это полезно.
©️Удобно: потенциальному клиенту должно быть очень просто связаться с вами и получить нужную информацию.
©️Красиво: глядя на дизайн, клиенты решают, могут ли они доверять компании и идентифицировать ее с собой, поэтому не забывайте про цельный визуал вашего бренда на всех площадках.

Во вторую очередь сразу подумайте об инструментах аналитики. Как минимум, установите счетчик Яндекс Метрики на сайт. В идеале внедрить инструменты сквозной аналитики, чтобы максимально детализировать оплаты.

Дальше зависит от того, какой у вас контекст. Например, если вы запускаете суббренд уже большого бренда и у вас есть бюджет на лонч, то охватные кампании на старте будут супер к месту. Но если вы запустили небольшой онлайн-магазин, то лучше начать с перформанс-инструментов, постепенно добавляя к ним стратегию контентных, дожимных и охватных выходов.

Если выполнен пункт с аналитикой, то у вас есть все данные, чтобы определить, какие из каналов приносят большую часть денег или квалифицированных лидов. Используйте ее, чтобы затем увеличивать бюджет в наиболее приоритетном канале.

Советы от Веры Коковой, senior-маркетолога Метрики:

🖖Чтобы выстроить приоритетность каналов, необходимо провести качественное тестирование и уже по его итогам принимать data-driven решение. По нашему опыту, самые управляемые и малозатратные каналы для теста — это таргетированная и контекстная реклама.

🖖Далее по результатам разрабатывается маркетинговая стратегия, которая собирает все инструменты и превращает их в единую машину, логично подводя клиента от знакомства к совершению покупки.

🖖Чтобы не слить бюджет, отслеживайте конверсии не только внутри рекламного канала, но и на каждом шаге клиентского пути — это даст полную картину и покажет, что нужно улучшить, чтобы увеличить количество конверсий.

Подписывайтесь на нас, если было полезно:
@verhomnaip x @sabinawrites

Читать полностью…

Нарушила свое же собственное правило — ко мне пришло много новеньких, а я по этому поводу никакого знакомства и нетворкинга не сделала.

Считаю, что пришло время исправить это недоразумение. Сначала расскажу о себе, потом передам микрофон вам.

Меня зовут Сабина, при знакомстве я слышу либо уточняющее «Сабина, да?», если первый раз, либо «О, а я думал(а) ты повыше», если мы были знакомы до этого, но не встречались вживую 🌚✋

Я работаю в Яндексе продуктовым маркетологом aka Product Marketing Manager, занимаюсь интересными вещами, для которых надо умно думать, например тестированием новых продуктов, офферами, координацией каналов привлечения и дожима, ценообразованием, связью привлечения-продукта-продаж. Как я до этого дошла рассказывала в этом посте. А еще можно подсмотреть как выглядит мой рабочий день.

«диджитал разнорабочий» ироничное название, но у него есть история из трех предпосылок. Я знаю, что многие в этом названии узнают себя и свое становление в диджитальных профессиях, и даже видела несколько самопрезентаций, где оно употреблялось неиронично. Считаю это своим достижением.

Сейчас я перебралась в Москву на постоянку, поэтому меня можно застать оффлайн там. Я за любого рода развиртуализации на погулять или попить кофе. Еще ко мне можно записаться на консультацию, если вам хочется посоветоваться по вашей карьере, будь то рост в текущей компании, поиск следующей или желание разложить по полочкам, в какую сторону вам развиваться.

У меня есть еще один канал про мой второй большой интерес: красота и здоровье, когда ты работница 5/2. Я решила разделить работу и вне-работу по двум отдельным каналам, поэтому если что заглядывайте и туда @beautyandit

Проходите, располагайтесь, чувствуйте себя как дома

Буду рада услышать привет и от вас. Расскажите немного про себя в комментариях. Можно и нужно шерить ссылки на ваши каналы или проекты ❤️

Читать полностью…

Очень порадовали ваши ответы про типичный рабочий день. Примерно понимаю теперь картину по больнице, все мы очень похожи ❤️

Теперь рассказываю про мой типичный рабочий день в ✨продуктовом маркетинге корпорации✨
они не все идентичные, но это какие-то общие вещи. Заодно таким образом познакомлю вас с тем, чем занимается админ вне канала 🤝

~10:00 первый командный синк, к этому времени я уже в сознании, проверила оплаты за прошлый день и либо я добрая и счастливая, либо чуть менее счастливая и придумала несколько вариантов как поднимать кэш.

~10:30 иду читать что мне писали продакт-менеджеры (продактов у меня много) или отправили на фактчекинг \ запросили коллеги из каналов привлечения (каналов у меня тоже много), стараюсь сразу ответить, чтобы не копить непрочитанное и быстро отправлять все в работу. Скорее всего я посмотрела и отправила комментарии по лендингам, письмам и паре-тройке баннерочков и 100% кто-то уже спросил что происходило с трафиком на рандомный продукт в рандомный месяц и чем отличаются Яндекс и Яндекс Директ (это база)

~11:30 - 14:00 можно охарактеризовать фразой «цифры знаешь — наберешь», это время я чаще всего где-то во встречах: мои собеседники это продуктовые лиды, отдел продаж, команды разных каналов. Смотрим ретроспективы и планы по их каналам, я отдаю новости и спрашиваю новости. Со встреч уходим с общим контекстом и с новыми задачами))))0 обычно и я чем-то нужна в помощь и мне нужно что-то от коллег

~14:00 - 15:00 в это время я обедаю. И если у вас обеда нет, то агитирую прямо сейчас пойти и поставить его себе в календарь.

~15:00 - 19:00 я стараюсь максимально не ставить встречи на вечер, они естественно все равно просачиваются, но я как могу стараюсь держать здесь время для думания. В это время меня можно найти в гугл таблицах над крупноблочными вещами например NDA, NDA и NDA 🥲

Но если описать верхнеуровнево, то например в это время я могу анализировать что происходит по портфелю и выделять продуктовые приоритеты / отстающие продукты или заниматься маркетинговыми лончами новых продуктов или поддержкой изменений в существующем продукте, тестированием идей, ценообразованием, запросами от маркетинговых каналов, погружением в то как какие каналы отрабатывают.

Иногда я отбиваюсь от мелких бесячих задач или потею над тем как распределить бюджет. Короче тут много вариаций что можно поделать, главное не начать случайно заниматься ерундистикой вместо важных вещей, но я думаю у меня это получается

Так как я теперь хожу в офис, то к расписанию внутри этих блоков добавились походы на кухню и социализация не только на компьютере. Это нравится!

Собственно, как-то так выглядит сейчас рабочий день. Получилось длинно, но надеюсь интересно ❤️

Читать полностью…

Иногда продукты создают только для своей команды, а потом разработка оказывается настолько полезной, что выходит на внешний рынок. Может вы знаете историю создания Slack: фактически он был побочным продуктом, чтобы упростить общение между разработчиками игры в процессе работы. В итоге игра свет так и не увидела, а вот Слэк стал настолько классикой, что даже если вы в нем не работали, то наверняка слышали название.

Рада видеть кейсы от российских коллег, когда их внутренние разработки выходят на благо рынка. Так, ребята в IT Test c момента создания компании позиционировали себя как QA-агентство и в процессе работы часто сталкивались с отсутствием тестовой документации на стороне клиента, либо с ее ведением в не очень подходящих для этого инструментах. Спустя пару лет такой работы решили сами создать собственную систему управления тестированием и бесплатно предоставлять ее клиентам в качестве дополнительной ценности.

Позднее – успешно монетизировали продукт и созрели поделиться опытом.

В статье на VC ребята рассказали о процессе создания, преимуществах разработки и ошибках разработки собственного продукта. Почитайте для вдохновения, особенно если вам актуально управлять тестированием цифровых продуктов. А больше кейсов и лучших практик можно изучить где удобно: на сайте или в Telegram-канале коллег.

erid: 2Vfnxvinant
Реклама, ООО «АйТи Тест», ИНН 7105046527

Читать полностью…

На четвертой тысяче читателей кажется уже можно рефлексировать какие-то лучшие и худшие практики по блогу 💅🏻 поэтому хочу поделиться принципами, которые я использую для развития канала

вот кое-какие вещи которые я поняла, когда начала регулярно писать про свою жизнь и профессию в интернете

🌝Можно подходить к блогу как к дневнику и как к бизнесу, но мне оба варианта кажутся слишком крайними. Я хочу, чтобы было видно и то что я умею и знаю, чтобы можно было и порефлексировать работу и в удовольствие пилить интеграции, при этом сохранялись хиханьки & хаханьки

🌝Чтобы не слиться с блога нужна некоторая дисциплина и понимание зачем тебе это все надо, но еще нужен комфорт. Если его нет, то рано или поздно это все скатится в стресс, а его и на работе достаточно. Комфорт для меня: не писать о чем не хочется, даже если на это есть спрос, не писать что-то чтобы только написать, если пока сказать нечего, оставлять пространство для гибкости, обязательно общаться в комментариях, говорить или не говорить о блоге в обычной жизни (на самом деле супер редко его упоминаю, многие знакомые и не в курсе, что я такая вот телеграмная ханна монтана)

🌝Любая открытость - смелость. Показать даже небольшой кусочек своей жизни и своих мыслей другим людям это круто, я уважаю всех, кто на это однажды решился.

🌝Я искренне убеждена, что нельзя про свой блог говорить уничижительно ни при каком количестве подписчиков. И немного злюсь, когда другие так делают. Называют свои каналы при представлении «крошечный», «малюсенький». Как с таким отношением его растить?

Как вам вообще такая тема, интересно было бы что-то еще узнать по опыту развития канала? Если про это еще стоит что-то рассказать, оставьте любую реакцию ❤️

Читать полностью…

Полная стратегия развития стартапа aka тренируемся на кейсе, чтобы не растеряться в жизни

Мы с классными авторами тг-каналов открыли новый способ принести сразу очень много пользы.

Мы придумали идею для стартапа, разделили все аспекты его запуска между собой и каждый из нас написал пост на свою тему.

Получилась полноценная стратегия, где есть план исследований, концепция продукта, go-to-market стратегия, лонч-кампания, бренд-платформа, ключевые метрики, план работы с клиентским опытом и найма команды.

Подписавшись на папку с нашими каналами, можно увидеть, как бы работала команда экспертов над всеми ключевыми этапами старта успешного бизнеса — прочитайте последний пост в каждом канале. А мое решение смотрите в посте ниже 👇

🔗/channel/addlist/d2bkCXsTQJA0MTky

Читать полностью…

Коллеги, кто у кого вдохновился, признавайтесь?

Читать полностью…

🤍 Начинается сезон летних стажировок, и я собрала те, которые кажутся мне перспективными

Дисклеймер, что тут не только стажировки, но еще и некоторые летние образовательные опции, с которыми потом можно получить оффер или как минимум напитаться знаниями и записать в резюме, я думаю это тоже полезно. Так что посмотрите, вдруг это ваш знак: сейчас отборы на лето уже близятся к дедлайнам, но времени еще хватит чтобы затащить.

🌝 Было бы странно начать с чего-то кроме Яндекса коль уж я там работаю. Я всегда советую обратить внимание на ШМЯ (Школу менеджеров), но набор этого года в к сожалению уже закрыт. Тем не менее, очень рекомендую мониторить старты, они ежегодные, ну или самостоятельно смотреть лекторий на Ютубе, если есть время. Сейчас школа подходит миддлам в продуктовом и проектном менеджменте.

Еще насчет Яндекса рекомендую поизучать огроменное поле образовательных возможностей на этой странице. Там собраны все опции от всех сервисов, есть ну просто на любой вкус, задачу и формат.
Хороший момент немного светануть чем занимаюсь я: если вдруг вам было интересно я PMM чего вообще, то я работаю с полусотней курсов для специалистов, которые уже определились с профессией и хотят расти в IT и Digital. У нас появилась на эту тему удобная отдельная страница, зацените ее! ❤️

Теперь поехали к опциям от других классных компаний:

🌝 Летняя IT-школа КРОК. Двухнедельные интенсивы с возможностью получить оффер на технические и менеджерские позиции. Разнообразные направления, набор еще идет на 8 из 9 направлений, формат по описанию классный и лендинг блин тоже очень красивый. Одобряю!

🌝 Стажировки Тинькофф Старт. Там разные дедлайны по направлениям, в основном они где-то до конца мая - начало июня. Еще открыты несколько наборов, в том числе в маркетинг и в редактуру. В целом процесс кажется понятным, поэтому все возможно, пробуйте.

🌝 Летние стажировки в SAMOKAT.TECH. В основном это коммерческая разработка, но вижу что еще есть роли для контент-продюсеров.
Есть дедлайн подачи: 1 июня

🌝 Стажировки в VK. Cтартуют в июле, дедлайнов подачи я не вижу, мб плохо смотрю конечно... но скорее всего надо откликаться пока они висят на сайте, так как некоторые уже помечены неактивными. Есть и айтишные и диджитальные.

🌝 Школа 21. Это не совсем стажировка, скорее образовательная история для студентов технических специальностей, у которых 48 часов в сутках и вагон выносливости. Приятно удивлена, что с моего последнего визита на сайт школа расширилась и теперь доступна в большом количестве городов.

🌝 Стажировка в Почта Банке. Доступна от 3 курса бакалавриата, старт в июле, направлений много. Вообще первая стажировка, которую я встречаю со сразу указанным размером зарплаты за период.

До всего до чего дотянулась рассказала! С вас ❤️, если было полезно. А еще буду рада, если вам известны возможности, которые тут не перечислены и вы поделитесь ими в комментариях

Читать полностью…

Скоро исполняется полтора года с момента как я вышла в Яндекс. За это время бывали периоды спокойствия, силы, а бывали и когда ты ложишься спать и тебе снятся таблицы.

Когда я представляла себе работу в очень большой компании, я думала, что всегда буду чувствовать себя ультимативно крутой и на коне. Оказалось что нет, вообще на этом не заканчивается развитие. Каждый новый день — это новое «я не делала этого раньше, но сейчас мы разберемся»

В общем-то я такая далеко не одна. Многие умные и целеустремленные коллеги тоже живут в таком режиме и рассказывают о своей жизни от первого лица. И хотя в целом совмещать работу и ведение канала непросто, желание делиться у всех нас сильнее.

Вместе с коллегами из разных юнитов Яндекса собрали папку с говорящим названием «Пашем-пишем». В папке собраны авторские каналы яндексоидов из разных юнитов и областей знания: маркетинг, hr, growth, дизайн и многое другое.

Можно добавить папку к себе, а потом пройтись по каналам и оставить тех, кто ближе всего по духу.

А если вы тут недавно и вам интересно узнать про то, чем я тут занимаюсь и как к этому пришла, то читайте закреп и вот эту подборку 🫶🏻

Читать полностью…

Представьте картину: вы добрую половину своего рабочего дня считаете смету для потенциального нового клиента. Обзвонили подрядчиков, уточнили стоимости, просчитали 3 варианта действий, проверили все до запятой. Уже чувствуете звон монет в руках, зажмурившись нажимаете кнопку "отправить"... но нет, ваше предложение не понравилось, миллионы денег отдаются другим более ушлым коммерсантам.

Представили? А мне и представлять не надо, так и выглядели все мои первые попытки считать коммерческие предложения. Фрустрация, работа в стол, другие задачки укоризненно смотрят на тебя с монитора...

Так вот, было бы классно, чтобы когда я еще на первой работе пыталась освоиться в роли менеджера, существовали медиа не только про то какую классную кампанию Кока-кола сделала в Нью-Йорке, но и супер прикладные медиа про задачи, которые ты решаешь на работе каждый день.

Это реклама, но и реко от души, потому что как же здорово, что такое появляется и кому-то жить будет легче. Несу вам «Бриф» — это медиа для тех, кто связан с агентским бизнесом. Здесь пишут про то, как управлять агентством системно, повышать конверсию, и как выжить, если ты фрилансер. Ребята пришли ко мне, чтобы я поделилась тем самым постом про коммерческие предложения. Посмотрите карточки, а еще почитайте другие хорошие материалы.

/channel/brief_media/467

Материалы, которые были реально полезны:
— Как бесплатно продвигать свое агентство;
— Как бороться с токсичными сотрудниками;
— С чего начинать маркетинг в компании, если о тебе вообще никто не знает.

Присоединяйтесь: @brief_media

Реклама, ООО «Колибри», ИНН: 6658451500, erid: LjN8KLUHZ

Читать полностью…

Запись эфира про карьерный трек с разборами историй подписчиков 🎥

Теперь вам есть, что посмотреть на выходных — вместе с Сабиной подготовили для вас таймкоды и презентацию с комментариями, чтобы могли пересмотреть нашу встречу и получить заряд вдохновения на работу со своим карьерным треком.

00:00:00 Начало.
00:02:10 Сабина представляется, говорит о карьерном треке до продуктового маркетолога в Яндекс.
00:14:55 Лена представляется, рассказывает про свой путь до менеджера продукта и карьерного консультанта менеджеров в IT.
00:20:38 Разбираем способы осуществления карьерных переходов.
00:27:55 Рассуждаем про фокус внимания в процессе и мотивацию делиться знаниями.
00:32:32 Даём задание на рефлексию по карьерному пути.

00:38:00 Разбираем первый кейс: менеджер проектов, рассматривает переход в менеджмент продуктов.
00:48:22 Разбираем второй кейс: опытный бухгалтер, переезд в Европу, как выбрать перспективное новое направление и узнать, что востребовано на рынке.
00:58:08 Разбираем третий кейс: студент 2 курса рекламы и связи с общественностью, как перейти из СММ в продюсирование съемок \ ивентов.
1:06:11 Разбираем четвертый кейс: маркетолог с 5-ти летним опытом, хочет перейти из проектной занятости и состояния постоянного поиска в более мягкую нагрузку.

1:18:15 Что поможет в поддержании мотивации на пути к точке B.
1:24:54 Отвечаем на вопрос из чата: аутсорс или продукт, что полезнее менеджеру проекта/продукта в плане востребованности?
1:32:00 Пожелания в конце 🤍

Пишите свою обратную связь и вопросы в комментариях — нам будет приятно и ценно 🙌🏻 Идеи тем новых эфиров также принимаются.

#эфир #карьерный_рост

Читать полностью…

Карьерный трек: как понять, к чему идти и реализовать задуманное

В последнем посте упоминала, что скоро анонсирую один прямой эфир, в который меня позвали выступить. А вот собственно и рассказываю, в чем его идея.

Когда ты сидишь-работаешь очень легко закопаться в операционку и забывать смотреть дальше. А карьера — вещь, которая стоит над бытовыми задачами и с которой эти бытовые задачи желательно мэтчить. Чтобы через n лет оглянуться и понять, что все делалось правильно.

Мы с коллегой по эдтеху, Леной Соколовой (посмотрите по ссылке какие у нее вещи за спиной!), знаем об этом не понаслышке и хотим разложить по полочкам комплексный вопрос карьерного планирования.

За 60 минут мы вместе:
🌝 раскроем карьерные треки друг друга с нуля до 5-6+ лет опыта в выбранных нами профессиях;
🌝разберем ваши ситуации и предложим сценарии действий;
🌝ответим на вопросы и просто с удовольствием проведем вечер

Все как мы любим, практика и ситуации из реальной жизни, о которых важно знать каждому, кто хочет вырасти до middle+/senior.

И рефлексия о будущем, которая как никогда важна, когда мир бежит как сумасшедший.

Дата: 25 апреля, четверг
Время: 18:00 - 19:00 МСК
Место: Telegram-канал «Карьера без багов»

Если вы хотите, чтобы вашу историю или вопрос разобрали, заполняйте анкету до 10:00 25 марта. Мы постараемся ответить на все в процессе эфира. 📩 Пересылайте друзьям и коллегам, если им актуально — хочется, чтобы как можно больше профессионалов формировали свой трек развития осознанно, а не доверяли течению событий.

p.s. картинка украдена отсюда ❤️

Читать полностью…