6281
تفکر، تلاش، توکل وبسایت مشاور مدیریت: www.sadeghfar.ir دریافت نظرات و پیشنهادها: @sadeghfar مجوز فعالیت: http://shamad.saramad.ir/_layouts/ShamadDetail.aspx?shamadcode=1-1-1817-61-4-1
"در شرکت های ضعیف، سیاست برنده است، اما در شرکت های قوی بهترین ایده هاست که برنده میشود."
استیو جابز
مجله مشاور مدیریت
بهره‌وری واقعی، فقط به معنای کار زیاد نیست. اتفاقاً برعکس، فرد بهره‌ور کسی‌ست که بتواند با کمترین زمان و انرژی، کارها را به بهترین شکل به سرانجام برساند.
این ویژگی که به آن می‌توان «توانایی عملیاتی» یا Execution Ability گفت، یکی از نشانه‌های بلوغ فکری‌ست. اگر این مهارت را داری، احتمالاً مسیرهای شغلی، ارتباطی و حتی شخصی‌ات را هم با قدرت و سرعت بهتری طی می‌کنی.
مجله مشاور مدیریت
منابع انسانی فقط استخدام و اخراج نیست؛ یک جهان پیچیده است از استراتژی، فرهنگ سازمانی، یادگیری، توسعه فردی، تحلیل داده و بالاتر از همه: درک انسان‌ها!
به افتخار تمام متخصصان منابع انسانی که قلب تپنده سازمان‌ها هستند. 😍🌹
مجله مشاور مدیریت
یادتان باشد کارکنان شما، حتی وفادارترین آنها، همواره در جستجوی شغل بهتر هستند و به محض این که آن را پیدا کنند، استعفا می‌دهند و می‌روند.
مجله مشاور مدیریت
یه روز معمولی تو اداره پست چین 😂
مجله مشاور مدیریت
♦️زن ایرانی که زمین را نجات میدهد
🔹آزاده تبازاده، با تحقیقات علمی‌اش در زمینه شیمی جوی و تغییرات اقلیمی، چگونه به الگویی برای زنان در علم تبدیل شده است؟
🔹آزاده تبازاده، پژوهشگر برجسته ناسا.
درباره او بیشتر بدانید.
مجله مشاور مدیریت
عروسک داروما در ژاپن به عنوان نمادی از مقاومت و تلاش در راه رسیدن به هدف به‌شمار می‌رود.
این شیء، گرد و توخالی است و طوری ساخته شده است تا همواره در حالت ایستاده قرار بگیرد!
تاب آوری و عمل کردن مانند داروما، دقیقا همان چیزی است که ما در روزهای سخت و بحرانی به آن نیاز داریم.
مجله مشاور مدیریت
♦️مینو اختر زند، رهبری با قدرت و تاثیر
🔹فرماندار و مدیر ارشد، مینو اختر زند، چگونه توانسته است پروژه‌های بزرگ حمل‌ونقل و انرژی را در سوئد به سرانجام برساند؟
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
♦️استفاده از خودرو برای رفت و آمد در بزرگترین بیمارستان جهان!
🔹پزشکان در بزرگترین بیمارستان جهان مجبور به استفاده از خودرو برای رفت و آمد هستند.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
چهار راه برای شادتر بودن در سال ۱۴۰۴
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
🔹چند سال پیش دختری به نام جِسی کارسون که هشت سال بیشتر نداشت، بیشترین میزان شیرینی را فروخت و برنده مسابقه گرل اسکات شد
🔹وقتی از او درباره رمز موفقیتش در این مسابقات پرسیدند، گفت: درب خانه‌ها را می‌زدم و می‌گفتم آیا ممکن است ۳۰ هزار دلار به من کمک کنید؟
🔹وقتی در پاسخ «نه» می‌شنیدم، که کاملا هم طبیعی بود، می‌گفتم: پس ممکن است لااقل یک بسته شیرینی گرل اسکات از من بخرید تا در این مسابقه برنده شوم و جایزه آن را بگیرم؟
🔹یک بسته شیرینی گرل اسکات در مقابل ۳۰ هزار دلار هیچ به نظر می‌آمد و خریداران با کمترین مقاومتی آن را می‌خریدند.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
درون‌گراها رهبران بهتری هستند یا برونگرایان؟
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
اولین بیمارستان هوشمند در چین
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
پنج گام اساسی برای تبدیل شدن به مدیر بدون روح
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
تحقیقات زیادی درباره چگونگی تاثیرگذاری رنگ‌ها بر مغز و ذهن ما انجام شده است.
@sadeghfar_ir
مثلا، یک تحقیق می‌گوید رنگ قرمز مانع از خلاقیت میشود و رنگ‌های آبی باعث کشف و شهود و آزمایش بیشتر چیزهای تازه می‌شوند. مطالعه دیگری نشان میدهد نورهای رنگی بیشتر از نور سفید باعث بروز خلاقیت می‌شوند.
گنجاندن رنگ در فضای کاری می‌تواند به طور باورنکردنی در پرورش خلاقیت موثر باشد. البته، نباید همه دیوارهای خانه یا دفتر کار خانگی خود را قرمز کنید. همین‌طور، نیاز نیست حجم گسترده‌ای از رنگ‌ها استفاده شود؛ بلکه استفاده از بالش‌های رنگی یا المان‌های رنگی کافی است. گاهی گذاشتن یک گلدان رنگی روی میز کار باعث افزایش خلاقیت ذهنی میشود. دنبال روش‌هایی باشید که ذهن شما با دیدن رنگ‌ها و اشیا، تحریک شده و فعالیت بیشتری در پیش بگیرد.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
زنه اومده برای بیسوادی شوهرش طلاق بگیره
😂😂
مجله مشاور مدیریت
روش موثر کار گروهی
برای حل مسأله بین حیوانات 😍
مجله مشاور مدیریت
🌐 انویدیا ظاهراً روی جایگزین کردن پرستاران با هوش مصنوعی کار می‌کند
🔺 انویدیا رسماً از یک همکاری جدید با شرکت Hippocratic AI خبر داد که ظاهراً می‌تواند از طریق هوش مصنوعی، جایگزینی برای پرستاران انسانی فراهم کند. هزینه استفاده از این هوش مصنوعی فقط ساعتی 9 دلار است، درحالی که بهره‌گیری از خدمات پرستاران انسانی ساعتی 90 دلار هزینه برمی‌دارد.
🔹 انویدیا با انتشار ویدیویی نشان داده است که این سازوکار در عمل تقریباً به چه صورت خواهد بود. در این ویدیو فردی که ظاهراً جراحی آپاندیس انجام داده است از هوش مصنوعی درباره مصرف آنتی‌بیوتیک و روش‌های بهبودی سریع‌تر سؤال می‌پرسد و جواب‌های قابل قبولی دریافت می‌کند.
مجله مشاور مدیریت
چه چیزی انگیزه رو نابود میکنه؟
مجله مشاور مدیریت
💢جدیدترین تحلیلهای پایگاه statista نشان میدهد از هر سه مدیر و رهبر کسب و کار، ۲ نفر (یعنی ۶۶ درصد) حتما خواهان استخدام افرادی با مهارتهای مبتنی بر هوش مصنوعی هستند.
مجله مشاور مدیریت
جهان کار به‌سرعت در حال تغییر است. پیش‌بینی میشود تا سال ۲۰۳۰، حدود ۷۰٪ از مهارتهای مورد نیاز برای مشاغل مختلف تغییر کند. در چنین شرایطی، داشتن مهارتهای درست و به‌روز نه‌تنها مزیت رقابتی محسوب میشود، بلکه شرط بقا در بازار کار آینده است.
در پاسخ به این تحولات، لینکدین برای اولین بار فهرستی از «مهارتهای در حال رشد» منتشر کرده است؛ مهارت‌هایی که بیشترین رشد را در پروفایل‌های حرفه‌ای در آمریکا داشته‌اند و به اعتقاد کارشناسان، آینده‌ساز شغل‌ها در دهه پیش‌رو خواهند بود.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
گیتس در مصاحبه اخیرش و با استناد به تجربیات چند دهه‌ای خود در دنیای فناوری، پیش‌بینی کرد که مسیر هوش مصنوعی شبیه همان تحول کامپیوترهای خانگی خواهد بود؛ زمانی‌که این دستگاه‌های گران‌قیمت به‌تدریج ارزان، رایج و همه‌گیر شدند.
او معتقد است در آینده‌ای نه‌چندان دور، خدماتی که پیش‌تر تنها از عهدهٔ پزشکان حاذق و معلمان برجسته برمی‌آمد، به‌واسطهٔ هوش مصنوعی در دسترس همگان قرار خواهد گرفت – آن‌هم به‌صورت رایگان!
مجله مشاور مدیریت
بیایید زندگی را به یک هواپیما تشبیه کنیم. عادت‌ها، مسیر پرواز این هواپیما را تعیین می‌کنند. اگر عادت‌های خوبی داشته باشیم، هواپیمای زندگی به سمت موفقیت و خوشبختی حرکت می‌کند.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
بخشی از جلسه عقد قرارداد کفتربازها برای مسابقات‌شان! 😍
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
موزه ناکامی ها در سوئد
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
افراد موفق سریع عمل میکنن ...
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
زندگى درست مثل دوچرخه سواريه . براى اينكه تعادلت رو حفظ كنى بايد به حركت ادامه بدى!
Life is like riding a bicycle. To keep your balance, you must keep moving!
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
دستفروش پیر:
هنگام انتخاب یک فرد بعنوان مدیر شناسایی نقاط قوت و ویژگی های وی نیست بلکه مشکل اینجاست که عیب های افراد به راحتی آشکار نمی شود.
@sadeghfar_ir
درواقع بهترین راه برای شناخت عیب های یک نفر یا ازدواج با اوست یا کار کردن با او! پس با این اوصاف چگونه باید فردی را برای جایگاهی مدیریتی انتخاب کرد یا به عبارت دیگر چگونه باید از عیب های او آگاه شویم؟ کار شدنی تر این است که به حرف کسانی گوش کنیم که او را از قبل می شناسند؛ یعنی به حرف کسانی گوش کنیم که مدتی زیردست او بوده اند!
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
وقتی یک هدفی مهم داری یا در مسیر مهمی قرار گرفتی، خودت رو درگیر چیزای جزئی و بدردنخور نکن چون ممکنه بدجور ضرر کنی!
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت