23607
Всё об управлении персоналом простым языком. Сотрудничество: @max_excel РКН: vk.cc/cHiCTs
Накрутка опыта в резюме: 29% IT-специалистов делали это
В IT-сообществе последние несколько лет остро обсуждают тему накрутки опыта в резюме. Сообщество раскалывается на несколько лагерей: кто-то считает, что накрутка помогает найти первую работу, кто-то — что она искажает представление компаний о реальном опыте кандидатов и порождает завышенные требования к ним, а кто-то — что накрутка в целом подрывает доверие между специалистом и работодателем и «убивает» отрасль.
Управление персоналом
📌 Пошаговое руководство по написанию резюме
В этом ролике автор даст пошаговую инструкцию по составлению резюме от и до: с чего начать, как рассказать о себе и своем опыте, накрутка опыта, страх собеседований. Вы узнаете о процессе трудоустройства всё, что нужно для старта.
00:00 Вступление
00:35 Просят опыт работы от года, а его нет?
01:15 Как написать резюме?
03:19 Как найти удаленную работу без опыта?
05:14 Как описать опыт работы, если его совсем нет?
08:23 Портфолио, где взять первые проекты?
10:50 Образец резюме
11:45 Что писать в разделе «о себе»?
13:37 Как правильно писать сопроводительное письмо?
20:15 Тестовые задания
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/r7gdYxeXKxM
Управление персоналом
Я знаю, что вы делаете на рабочем компьютере
Автор этой статьи думал, что слежка за сотрудниками — это крайняя мера, и так делают редко. Но, проведя исследование, узнал, как часто компании следят за своими сотрудниками, как именно и по каким причинам. И его мнение изменилось, в худшую сторону.
Управление персоналом
Немного про мотивацию или Чего ты хочешь?
Автор этой статьи часто замечает, как высмеивают эйчаров, которые на интервью задают вопросы вида: «а кем вы хотите быть через 3-5 лет?». Какой ответ верный, что надо отвечать на этот вопрос? Что им там хотеть правильно?
Управление персоналом
Аутсорсинг и аутстаффинг для корпоративных гигантов: как не потерять качество при масштабе
Когда компании вырастают до размеров корпораций, их проекты начинают напоминать сложные пазлы. Каждый кусочек должен идеально подходить, чтобы сложилась цельная картина.
Управление персоналом
Актуальный список практичных инструментов и фреймворков в арсенале лида
Управление командой — один из самых жизнеутверждающих промыслов, но за это приходится платить усложнением повседневных задач и кратным увеличением загруженности. Ощущение постоянной нехватки времени и растущей необходимости вашей команды в обратной связи и разъяснениях — вполне нормальное состояние.
Управление персоналом
Модель DISC. Зачем мы присваиваем людям цвета в команде
В этой статье автор расскажет о том, как в его компании используют поведенческую модель DISC. Модель разработана Уильямом Марстоном в 20-х годах 20 века, и подробно описана в книге «Эмоции обыкновенных людей». Изначально DISC создавался как инструмент влияния на персонал. Позже стал рассматриваться как инструмент работы с персоналом.
Управление персоналом
Подробный гайд: как создать резюме, которое привлечет внимание рекрутера + готовые шаблоны
Хотите создать резюме, которое не только выделится среди сотен других, но и успешно пройдёт ATS-системы, приведя вас к собеседованиям и лучшим офферам? Эта статья покажет, как раскрыть ваши сильные стороны и уверенно преодолеть этап скоринга. А в завершение вас ждут полезные бонусы — готовые шаблоны.
Управление персоналом
Топ-6 самых распространённых опросов сотрудников с готовыми шаблонами
Эта статья предназначена для HR-специалистов, менеджеров и всех, кто заинтересован в создании эффективной и продуктивной рабочей среды. Автор рассмотрит шесть самых популярных и полезных типов опросов сотрудников, которые помогут вам лучше понять потребности вашего коллектива и принять меры для их удовлетворения.
Управление персоналом
Как зарабатывать на нейросетях 12 000 ₽ в неделю?
Ищете онлайн-подработку на 1-2 часа в день? Освойте создание нейрофотосессий и ИИ-видео.
Это сейчас супер-востребовано: за 1,5 часа работы блогеры и крупные компании платят от 3000 ₽. Берете 3-4 заказа в неделю — и вторая зарплата 9-12 тысяч рублей у вас в кармане!
Стартует бесплатное 3-дневное обучение по заработку на ИИ.
На практикуме вы:
✅ Поймете: какие есть подработки, как всё делать и куда нажимать
✅ Получите пошаговый план по выходу на первый заработок
✅ Будете на связи с экспертом (его доход от 300к на нейросетях)
У школы образовательная лицензия, поэтому вы получите именной сертификат. Я прошла сама — теперь делаю себе ИИ-фотки и никому не плачу! Искренне рекомендую.
Обязательно регистрируйтесь, пока открыт доступ:
Зарегистрироваться
#реклама 16+
neuromachina.ru
О рекламодателе
Бесплатный курс по графическому дизайну
Получи востребованные навыки:
- создание дизайна сайтов и приложений
- создание инфографики и карточек для маркетплейсов
- работа в графическом редакторе Figma и др.
Студенты курса в среднем зарабатывают от 68 000 ₽ уже во время обучения💰
Зарегистрироваться
#реклама 16+
ydaev.ru
О рекламодателе
Нужны 7 желающих для работы с искусственным интеллектом.
Работа из дома. График свободный.
Пришло задание — изучили — выполнили — получили свои деньги.
Деньги вы получаете в зависимости от сложности задания. Например:
За задание могут платить 500-10.000 рублей.
В зависимости от сложности.
500 рублей — это около 5-30 минут.
10 000 руб. это 5-6 часов.
Работа может быть разной: Оживить фото, создать видео, реставрировать старое фото и т.д.
💰 В среднем новичок получает до 150.000 руб в месяц. А опытный может и 300-500т.
Мы обучим вас сами:
— 3 дня уроков по 30 минут
— Домашки с проверкой
⚡ Набор заканчивается завтра.
Для регистрации жмите кнопку "Зарегистрироваться":
Зарегистрироваться
#реклама 16+
neuromachina.ru
О рекламодателе
Ищем менеджеров нейросетей, можно без опыта
Опыт не нужен. Только телефон. Занятость — 3-6 часов в день.
Нужно выполнять задачи с помощью нейросетей. Все это вы делаете из дома.
Всему обучим на бесплатном курсе и после поможем со стартом.
Что вас ждет за 3 дня:
✅ Уроки с практикой по 30 минут
✅ Домашние задания с проверкой и оплатой бонусами
✅ Выплата за каждую выполненную работу
🎓 Все, кто пройдет обучение, получат сертификат от школы с образовательной лицензией.
Набор закрывается, как только группа заполнится.
Чтобы занять место нажмите "Зарегистрироваться".
Зарегистрироваться
#реклама 16+
course.neurogansta.ru
О рекламодателе
Обучайте команду: 2 курса в подарок — Я.Практикум
Расширьте навыки команды без доплат. Получите 3 курса Яндекс Практикума по цене 1
Развивайте команду по трём направлениям — платите за одно. Так тоже можно.
Оформите обучение в Практикуме для себя или сотрудников до 31 октября и получите бесплатно 2 курса:
✅ «Базовые навыки работы с ИИ» — о том, как применять ИИ в ежедневных рабочих задачах.
✅ «Экономика и бизнес-модель продукта» — о юнит-экономике и способах монетизации продуктов.
Подберите обучение под любой запрос: в каталоге Практикума 180+ актуальных программ по ИИ, разработке, менеджменту, аналитике и другим направлениям.
С нами уже сотрудничают 6000+ компаний. Начните и вы развивать команду с фокусом на бизнес-результат.
Оставить заявку и получить бонусы
Узнать больше
#реклама 16+
practicum.yandex.ru
О рекламодателе
HR&Dev – как HR и разработка вместе создают новые продукты
В этой статье автор опишет кейс создания HRM-системы, расскажет о схеме совместной работы команд HR и разработки, а также на собственном примере разберет продуктовый подход к созданию HR-систем.
Управление персоналом
Обучайте команду: 2 курса в подарок — Я.Практикум
Расширьте навыки команды без доплат. Получите 3 курса Яндекс Практикума по цене 1
Развивайте команду по трём направлениям — платите за одно. Так тоже можно.
Оформите обучение в Практикуме для себя или сотрудников до 31 октября и получите бесплатно 2 курса:
✅ «Базовые навыки работы с ИИ» — о том, как применять ИИ в ежедневных рабочих задачах.
✅ «Экономика и бизнес-модель продукта» — о юнит-экономике и способах монетизации продуктов.
Подберите обучение под любой запрос: в каталоге Практикума 180+ актуальных программ по ИИ, разработке, менеджменту, аналитике и другим направлениям.
С нами уже сотрудничают 6000+ компаний. Начните и вы развивать команду с фокусом на бизнес-результат.
Оставить заявку и получить бонусы
Узнать больше
#реклама 16+
practicum.yandex.ru
О рекламодателе
Развивайся играя
Платформа Wikium — сервис для тренировки памяти, внимания и мышления. Система автоматически адаптируется под вашу успеваемость и составляет индивидуальную программу занятий. Всего 10-15 минут в день дают улучшение работоспособности, скорости обучения и концентрации.
Также вы можете овладеть конкретным навыком в короткие сроки на специализированном курсе:
• Развитие внимания;
• Скорочтение;
• Эмоциональный интеллект;
• Эффективное общение;
• И многие другие полезные курсы.
Занятия на Викиум — крайне полезная привычка, присоединяйтесь и вы: wikium.ru
Бесплатный курс: веб-дизайн, графика, интерфейсы
Получи востребованные навыки:
- создание дизайна сайтов и приложений
- создание инфографики и карточек для маркетплейсов
- работа в графическом редакторе Figma и др.
Студенты курса в среднем зарабатывают от 68 000 ₽ уже во время обучения💰
Зарегистрироваться
#реклама 16+
ydaev.ru
О рекламодателе
Бесплатный курс: веб-дизайн, графика, интерфейсы
Научись создавать дизайн сайтов и приложений, инфографику для карточек на маркетплейсах и работать в Figma!
Студенты курса в среднем зарабатывают от 68 000 ₽ уже во время обучения💰
Этот курс для тебя, если ты:
✅ мечтаешь о новой профессии, но не знаешь, с чего начать;
✅ чувствуешь, что хочешь большего — свободы, самореализации, творчества;
✅ полный новичок и хочешь систему, а не хаос;
✅ хочешь начать зарабатывать удалённо.
Зарегистрироваться
#реклама 16+
ydaev.ru
О рекламодателе
📁 Закройте риски по 152-ФЗ за несколько минут!
Одно согласие на всё не работает. Проверка Роскомнадзора может прийти без предупреждения. Штрафы — до 6 млн ₽, скидки 50% нет.
Сервис персональных данных готовит документы под ваши процессы, а не шаблоны.
Что вы получите:
✅ Готовые согласия (на обработку и на распространение) с четкими целями и основаниями.
✅ Политика и уведомление в Роскомнадзор — только нужное, без «воды».
✅ Автозаполнение: данные вводите 1 раз.
✅ Срок — 2–5 рабочих дней. Платите только за нужные документы.
Подпишитесь на канал Сервис оператора персональных данных regpdn.ru, чтобы к кадровой части не было претензий:
🛡 Внутри канала:
• Разборы реальных проверок Роскомнадзора.
• Чек-листы для HR и кадровиков.
• Закрытые промокоды на услуги.
📩 Жмите «Подписаться»
Сервис оператора персональных данных regpdn.ru Ваше надежное и доступное решение задач по 152-ФЗ
Реклама. ООО «Е.Софт». ИНН 7728216470. erid: 2VtzqumUAhT
Программируешь? Участвуй в олимпиаде Высшая проба
Сделай шаг в IT вместе с Яндексом и ВШЭ — прими участие в олимпиаде по промышленному программированию!
Победителям — БВИ или 100 баллов по профильному предмету в лучших вузах России.
Регистрируйся до 20 октября!
Узнать больше
#реклама
olymp.hse.ru
О рекламодателе
Как зарабатывать на мобильной игре
Как привлекать пользователей, работать с монетизацией и развивать мобильную игру в 2026 году?
Обсудим вместе с экспертами игровой индустрии России на RuStore Mobile GameDev Conf. 2 ноября, Москва + онлайн.
Участие бесплатное, по регистрации
Зарегистрироваться
#реклама 16+
rustore.ru
О рекламодателе
ТОП-10 мифов о работе в известных компаниях. Как устроиться на работу в топовую компанию без блата
00:00 Вступление
00:41 Без блата в хорошую компанию не попасть
04:13 Там все зарабатывают миллионы
06:05 Ты винтик и ничего не решаешь
08:20 Нужно быть идеальным кандидатом
10:02 Повышают только любимчиков
12:36 Работа в такой компании гарантировано классна
13:46 Это стабильность на всю жизнь
14:54 Все безбожно перерабатывают
16:13 Ценятся только высокие технические навыки
17:11 В известных компаниях всегда наилучшие условия
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/ZkvlKo73fh4
Управление персоналом
Как новый закон об утечке данных изменит подход к управлению персоналом
Поправки в законодательство об ужесточении ответственности за утечку персональных данных неизбежно приведут к серьезным изменениям в кадровой практике российских компаний. Эти изменения затронут ключевые процессы: управление доступами, обучение сотрудников и построение корпоративной культуры безопасности.
Управление персоналом
Как получить повышение на работе
Что делать если вас не повышают по карьерной лестнице? Как понять почему не дают повышения, как начать переговоры с руководством и зачем анализировать рынок труда — все это и не только разберет автор в данном ролике.
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/rFNehlh7FIo
Управление персоналом
Пульс опросы — разбираемся в деталях
Пульс опросы позволяют получать регулярную и быструю обратную связь от сотрудников, клиентов или других заинтересованных сторон, помогая своевременно выявлять проблемы и реагировать на них.
Управление персоналом
4 мощных инструмента для успешной адаптации новичков в компании
В этом видео автор расскажет об эффективных методах и инструментах адаптации сотрудников, которые помогут удержать новичков в команде и снизить текучку кадров. Вы узнаете о важности системы адаптации персонала и какие инновационные методы помогут сотрудникам адаптироваться на рабочем месте.
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/15iN2B0yurg
Управление персоналом
Фич и Баг: как геймификация и киберпанк помогают обучаться
Управлять огромным информационным локомотивом без ущерба для бизнеса непросто: корпоративная информация собрана в разных документах и справочниках, а объем правил и изменений для регулировки движения достаточно велик. И тут у новичка, который недавно пришел компанию, возникает закономерный вопрос: а с чего начать знакомство с процессами?
Управление персоналом
Фриланс может погубить карьеру. Как найти работу после фриланса и ИП?
01:00 Самая большая проблема после фриланса
01:25 Почему не хотят нанимать фрилансеров и ИП
05:02 Как устроиться на работу после фриланса
05:09 Что подготовить к собеседованию
05:54 Как демонстрировать результаты под NDA
08:53 Какие личные качества важны для найма
09:49 Этот вопрос вам зададут 100%
12:12 Определитесь, зачем вам работа в найме
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/2HeVtAwzpDo
Управление персоналом
Кадровые заметки
В последнее время автор статьи регулярно наступает на проблему собеседований той или иной стороной. В целом все можно свести к довольно очевидным вещам: вы ищете человека, с которым вам будет работать комфортно, и вас берут так, чтобы с вами было работать комфортно. Ну и конечно же, чтобы человек работу работал, куда без этого.
Управление персоналом
