Делимся яркими кадрами, как мы провели этот насыщенный на события и новый опыт день на масштабном управленческом форуме.
Всем доброй ночи и до завтра✨
Усложнять — просто, упрощать — сложно. Мы делаем сложное простым, а неизвестное — доступным.
Наши красивые участники форума «Россия — время команд»😍
Фотозона с роборукой сегодня стала настоящей точкой притяжения. Если и вы не устояли и попозировали для нас на камеру, ищите свой контент здесь.
Командовать не модно.
Модно — быть командой 🔥
Освоение космоса, научные открытия, спортивное чемпионство, инновации, которые меняют жизнь всего человечества — всего этого невозможно добиться в одиночку.
➡️ Сегодня открылся Всероссийский управленческий форум «Россия — время команд» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей».
➡️ Он задал вектор на предстоящие два дня программы — живые примеры слаженной командной работы, которая формирует особую экосистему: в спорте, технологиях и, даже, в животном мире.
Ставьте реакции, если участвуете в форуме или разделяете его ценности ❤️Читать полностью…
🟥 Егор Кончаловский
российский кинорежиссёр, сценарист, продюсер, Председатель комиссии по развитию культуры и туризма Общественной палаты Московской области.
🪜 Что такое контринтуитивное лидерство?
Этот подход позволяет взглянуть на управление командами с нового ракурса ⤵️
это про умение находить возможности в парадоксах, превращать хаос в порядок и использовать нестандартные решения для достижения целей.
Русскоязычный менталитет и обычаи нашего делового оборота оказывают влияние на создание и развитие результативных команд💙
➡️ Андрей Королихин — директор Русской школы коучинга и эксперт форума «Россия — время команд» — расскажет участникам о специфике создания и развития русскоязычных команд с учётом их культурных особенностей.
Андрей развивает лидеров и организации на протяжении 20 лет. Он является экспертом развития эмоционального интеллекта, тренером развития команд, методологом русскоязычного коучинга.
Уже завтра на форуме мы погрузимся в тему, ну, а пока — краткая выжимка из лекции в виде полезных советов для руководителей 🔝
😉🇷🇺 Эксперты Мастерской управления «Сенеж» прокачали лидерские способности херсонской молодежи
В Херсонской области состоялось очередное интересное молодежной мероприятие – образовательный интенсив «Командное лидерство». Его, в рамках президентской платформы Россия – страна возможностей», при содействии Министерства молодежной политики и АНО «Молодежный Центр «Патриот», провела команда Мастерской управления «Сенеж».
Участниками интенсива стали сотрудники Министерства молодежной политики, молодежный актив, представители муниципальных округов, преподаватели медицинского, строительного, аграрного и колледжа сферы обслуживания, педагогического состава школы №3 Геническа.
В течение восьми часов они, после детального знакомства с теорией командного лидерства, отрабатывали, через различные активности, разработанные опытными специалистами Мастерской управления «Сенеж», ключевые навыки лидерства, включая коммуникативные техники, алгоритмы принятия решений в условиях риска и неопределенности, решали практические задачи, моделирующие реальные ситуации в контексте развития Херсонской области.
Как отметила руководитель проектов по партнерскому и сетевому взаимодействию Мастерской управления «Сенеж» Евгения Подарина: «Умение эффективно работать в команде – это не просто желательный навык, а ключевой фактор успеха в современном мире. Командная работа стимулирует обмен идеями, позволяет взглянуть на проблему с разных сторон и генерировать новые нестандартные решения. Она развивает навыки коммуникации, управления конфликтами, лидерства, ответственности и совместного принятия решений».
«Мы искренне признательны за уникальную возможность встретиться и поработать с замечательной командой Мастерской управления «Сенеж». Это сотрудничество стало для нас ценным опытом, который мы будем использовать для дальнейшего развития и достижения общих целей» – подчеркнул Министр молодежной политики Херсонской области Игорь Астранин.Читать полностью…
💙 На проекте «Женщина-лидер» прошли обучение 120 женщин-управленцев из Донбасса и Новороссии
Образовательная программа этого года для участниц из Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей завершилась в Ростове-на-Дону в стенах ДГТУ.
На этом потоке структура модулей была уникальная: с акцентом на идеологическую повестку, бесшовную интеграцию, психологическую мастерскую. Разработали программу под запросы участниц с учетом рекомендаций руководства регионов.
Главы республик и областей отметили особое значение проекта сегодня, когда женщины играют колоссальную роль в развитии Донбасса и Новороссии.
✨ Участницы разработали 20 социальных инициатив, направленных на улучшение жизни в исторических регионах, поддержку военнослужащих, развитие института семьи.
🎉 Продолжение программы следует! Чтобы помочь выпускницам воплотить в жизнь их инициативы и дать знаниям по всем направления программы, Мастерской управления «Сенеж» и Советом ЕЖФ принято решение продлить поток на следующий год.
Добро пожаловать в семью «Женщина-лидер» и до встречи в 2025 году! 💜
🔝Сбор практик⤵️
Свои достижения представили 28 регионов России — о них в карточках.
Распакуем некоторые практики:
➡️ Дагестан — проект «Кадровый резерв» помогает привлекать молодёжь на госслужбу: более 50 участников ежегодно проходят обучение и стажировки, 236 человек включены в кадровый резерв.
➡️ Свердловская область — инновационный образовательный тренажёр по антикоррупции, основанный на игровых сценариях.
➡️ Красноярский край — централизованное обучение муниципальных служащих охватило 1604 человека, повысив их квалификацию и вовлечённость.
➡️ Якутия — конкурс «Якутия, вперёд!» выявляет управленцев будущего: 8 участников уже заняли руководящие посты.
Собранные практики будут тиражироваться в работу региональных Центров развития компетенций государственных и муниципальных служащих🔗
Общие итоги года⤵️
1️⃣ Количество Центров компетенций увеличилось с 32 до 65, еще 18 находятся на стадии создания.
2️⃣ В рамках программы проведено 4 образовательных модуля, посвященных ключевым аспектам кадрового управления.
3️⃣ Центры стали платформами для привлечения молодежи на государственную и муниципальную службу, внедрения проектов, направленных на совершенствование HR-процессов и HR-бренда регионов.
Как синхронизировать команду и снимать сопротивления?
Как распределять зоны ответственности?
Как эффективно решать, казалось бы, нерешаемые задачи и влиять на результат поступательно, шаг за шагом?
«Не все будет легко и просто, потребуется энергия, воля, знания, опыт коллег».
Постоянное саморазвитие, обмен опытом и внедрение ярких практик —
ключ к развитию сельских территорий.
Кульминацией программы стало определение 50 победителей, чьи идеи и проекты будут способствовать развитию сёл по всей стране
🤝Читать полностью…
👏 Принимаем награды!
На Международном форуме гражданского участия #МЫВМЕСТЕ, который прошёл 4–7 декабря 2024 года в Москве, Мастерская управления «Сенеж» получила благодарственное письмо от Минобрнауки РФ за вклад в программу «Обучение служением». Награду принимала руководитель Цифровой Мастерской «Сенежа» - Ольга Стеблева.
Форум объединил лидеров общества, бизнеса и государства ради помощи людям и развития страны. 💪
Мы гордимся этим успехом и уверены, что впереди ещё больше совместных побед!
Цифровой Сенеж. Подписаться
Семинар-совещание для лидеров и кураторов Международных клубов дружбы, собравший 150 участников из 78 регионов России прошел в Мастерской управления ❤️💙🤍
📎 Цели семинара:
1️⃣ Повышение навыков межкультурной коммуникации, общения с представителями партнерских стран регионов мира
2️⃣
Развитие дипломатических компетенций у молодежи, делового протокола и этикета
3️⃣
Углубление знаний о важных векторах внешней политики России
4️⃣
Ознакомление с инструментами публичной дипломатии и мягкой силы
🔴
Участников порадовали представители нескольких дипломатических миссий в России, которые поделились своими наилучшими практиками реализации молодежной международной политики:
советник посольства Китая, секретарь посольства Мексики, 1-й секретарь Судана, 3-й секретарь посольства Вьетнама.
🔴
Во второй день семинара участники работали над созданием каталога будущих проектами Международных клубов дружбы. К групповой работе присоединились иностранные студенты из РУДН, которые рассказали об особенностях молодежной политики своих стран.
В Мастерской управления «Сенеж» проходит четвертый модуль программы «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы»
🎉Заключительный в этом году модуль собрал на одной площадке более 90 управленцев из разных регионов России — руководителей Центров развития компетенций и представителей региональных органов власти, которые курируют их деятельность.
🔝Программа, стартовавшая в августе 2024 года, охватила ключевые темы ГосHR.
В Сенеже участники погружались в управление HR-процессами, в Ханты-Мансийске изучали бережливое управление, в Нижнем Новгороде — создание HR-бренда региона. На заключительном модуле программы ключевая тема была посвящена формированию доверия в системе государственной и муниципальной службы.
📌Почему это важно?
«Доверие — красная нить всей программы. Без него невозможно качественное взаимодействие между специалистами, успешное внедрение новых практик и создание крепкой кадровой базы для государственных структур. Доверие к экспертизе, командам и продуктам Центров компетенций определяет их эффективность и перспективы на будущее».
Центры компетенций стали важным звеном в HR-цикле госсектора
, занимаясь повышением квалификации специалистов, популяризацией службы, внедрением бережливого управления и привлечением молодёжи в кадровый резерв.
Во время модуля прошло награждение авторов лучших практик ГосHR, которые впоследствии
будут тиражироваться в работу регионов.
Когда больше 700 человек разных возрастов и профессий со всей России и 10 стран мира понимают друг друга и разделяют общие ценности — это уже не просто отдельные люди, это команда🔥
Так, всего за один день программы форума «Россия — время команд», участники задали единый контекст тонкого процесса развития команд.
Мы собрали впечатления и несколько интересных мнений от участников форума — листайте карточки.
Ну, а фотографии с этого дня уже ждут вас в альбоме.
Марк Розин более 20 лет помогает бизнес-организациям повышать свою эффективность и становиться гуманнее
Он лично ведёт проекты, нацеленные на серьёзные изменения в компаниях — лидеров российского бизнеса. Марк консультирует «Росатом», «Евраз», «Яндекс-практикум», «Иви» и другие крупные организации.
На форуме «Россия – время команд» эксперт рассказал участникам, в чём отличие традиционных и гибких команд, поделился факторами успеха и секретом распределения ролей в гибких командах.
В этом посте можно почитать несколько ценных советов от эксперта ✅
Сегодня перед нашей страной стоят масштабные задачи — от повышения уровня жизни до решения экологических проблем.
➡️ Решить их в одиночку невозможно — лидерам необходимы профессиональные команды.
О новых вызовах и их влиянии на формирование команд сегодня рассуждали эксперты форума «Россия — время команд» на пленарной дискуссии.
Беседу модерировал ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин и основатель группы компаний Everyco Владимир Соловьев.
Рассуждения экспертов — в карточках.
Ставьте реакцию, если откликается ⚡️
🟥 Артур Орлов
председатель Правления Движения Первых, Герой Российской Федерации.
Сегодня мы открываем программу масштабного управленческого форума «Россия — время команд»🔥
➡️ В эти дни постараемся наиболее полно и интересно рассказывать о том, что происходит в наших стенах — ведь это настоящая история!
Для оптимизации времени участников, напоминаем о том, что актуальная программа форума — всегда под рукой.
➡️ Достаточно скачать приложение буквально в пару кликов (мы проверяли).
📩 Фиксируем важное:
Нейросети не заменят человека ⤵️ Однако человек, умеющий грамотно использовать нейросеть, может заменить любого другого. И даже самого себя.
Как, например, Павел Лебедев — основатель центра обучения нейросетям, автор трёх книг по работе с визуальными объектами и эксперт форума «Россия — время команд».
На форуме Павел расскажет о применении цифрового двойника, о том, кто он и зачем нужен.
В Мастерской управления «Сенеж» прошел финал Всероссийского конкурса профессионального мастерства в рамках премии «Время молодых» 💥
На ключевом отраслевом событии собрались 150 лучших специалистов и руководителей молодежной политики из разных регионов России. Финал стал площадкой для профессионального диалога, обмена опытом и определения новых направлений для развития участников.
💚Основные цели мероприятия:
• Разработка индивидуальных планов развития участников;
• Повышение профессионализма специалистов, работающих с молодежью;
• Определение победителей премии «Время молодых», включая специальную номинацию «Молодежная столица России».
• Работали над своими профессиональными компетенциями;
• Определяли ключевые вызовы и возможности для молодежной политики;
• Искали новые подходы к работе с молодежью, направленные на создание активного, сознательного и вовлеченного поколения.
Образовательное мероприятие завершилось торжественным награждением победителей Всероссийской премии
«Время молодых»
, чьи проекты и подходы стали лучшими примерами профессионального мастерства в молодежной политике.
✅ На заключительном модуле программы «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы» участники презентовали дорожную карту работы Центров на 2025 год и сформулировали принципы их развития до 2030 года.
Год завершился торжественным вручением удостоверений о повышении квалификации. Почувствовали вдохновение?
🔥Смотрите видео, чтобы своими глазами увидеть как проходило завершение программы ➡️
🪜Лучшие практики ГосHR региональных Центров развития компетенций государственных и муниципальных служащих 2024г.
В Мастерской управления «Сенеж» завершился четвертый модуль программы «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы», ставший кульминацией года.
Одним из ключевых событий стало подведение итогов и сбор лучших региональных практик ГосHR, позволяющий масштабировать эффективные решения в сфере кадровой политики 🎯
Асинхронная коммуникация — как общаться эффективно?
Когда ответ на сообщение не нужен прямо сейчас, асинхронная коммуникация становится незаменимой. Она удобна для тех, кто работает в разных графиках или хочет минимизировать отвлекающие факторы.
За пару дней участники семинара-совещания для лидеров и кураторов Международных клубов дружбы, не только делились опытом, но и строили планы на будущее, искали точки соприкосновения в культуре, традициях и подходах к развитию территорий.
🌎 Главное впечатление — невероятная энергетика людей вокруг.
И вот ценности, которые они выделили 👉
Финал второго сезона Всероссийского конкурса для авторов экскурсионного контента «Проводники смыслов» от программы Росмолодёжи «Больше, чем путешествие» пройдет в Мастерской управления «Сенеж» (АНО «Россия – страна возможностей») пройдет с 8 по 11 декабря 🏛
10 декабря состоится церемония награждения авторов самых интересных и качественных экскурсионных программ из 2 тыс. участников со всей России. Экспертное жюри определит из 100 финалистов 15 победителей – по 3 лучших в каждой из номинаций. Финал конкурса станет площадкой для обмена профессиональным опытом, обсуждения актуальных тенденций развития молодёжного туризма и определения лучших экскурсионных проектов.
«Проводники смыслов» – всероссийский конкурс, направленный на профессиональное развитие гидов-экскурсоводов в Российской Федерации. По итогам первого сезона сформировалось крупнейшее в стране сообщество гидов, педагогов, краеведов, студентов профильных специальностей, продвигающих туристический потенциал регионов. В него входят уже 12 тыс. человек из 89 регионов. Летом 2024 года стартовал прием заявок на второй сезон конкурса.
➡️ В дни финала с 8 по 11 декабря в «Сенеже» пройдут конкурсные испытания, командообразующие активности и деловая программа, включающая экскурсии, тренинги и мастер-классы от ведущих экспертов туристической и медийной индустрии, а также запись самого продолжительного аудиогида по России «10 000 км за 100 минут».
➡️ Все участники и почетные гости в географической последовательности с востока на запад сделают 2-минутную аудиозапись в профессиональной медиамастерской, порекомендовав самые значимые достопримечательности своих регионов, любимые места и блюда. Демонстрация гида пройдет на торжественной церемонии награждения, которая станет витриной лучших проектов второго сезона конкурса «Проводники смыслов».
➡️ Главным арт-объектом церемонии станет Новогодняя елка, для которой участники привезут игрушки и украшения, связанные с регионами России. После праздника нарядное дерево передадут в Молодёжный интеграционный центр Луганска.
➡️ Победители получат дипломы, подарки и сувениры от партнеров, удостоверение о повышении квалификации, а также в зависимости от номинации сертификат на интенсив-тур на Ямал, поездку в рамках программы «Больше, чем путешествие» или обучение на образовательной онлайн-платформе.
➡️ Наследием второго сезона Всероссийского конкурса «Проводники смыслов» станут 400 технологических карт экскурсий, которые войдут в программы полезных путешествий. Проекты разрабатываются участниками конкурса в сопровождении гидов-наставников программы «Больше, чем путешествие».Читать полностью…
До встречи сильнейших управленческих команд со всей страны остаётся всего неделя 🗓
Масштабный форум «Россия — время команд» — уникальная площадка, аккумулирующая лучшие управленческие кейсы разных команд из госсектора, спорта, производства, науки и образования.
➡️ Итоговым продуктом работы на форуме станет создание Книги команд с каталогом лучших командных практик, описанием важнейших компетенций команд и их создателей, а также стратегией развития команд до 2030 года.
В рамках тематических секций пройдут мастер-классы и интенсивы по 150 управленческим практикам, запланированы стендовые кейс-сессии от 30 партнёров и сессии по постановке целей с представителями отраслевых команд.
Отмечаем в планере 14-15 декабря и ждём встречи в Солнечногорске ❤️
Стартовал сбор лучших практик ГосHR региональных Центров развития компетенций государственных и муниципальных служащих для их дальнейшего тиражирования в работе региональных Центров 🔝
➡️ Практики отбираются по 7 направлениям:
🔵привлечение молодежи на государственную и муниципального службу;
🔵внедрение в систему публичной власти методик и инструментов бережливого управления;
🔵оценка компетенций сотрудников органов государственной и муниципальной власти;
🔵подбор и адаптация сотрудников на должности органов государственной и муниципальной власти;
🔵развитие муниципальных служащих;
🔵формирование HR-бренда государственной и муниципальной службы;
🔵цифровые продукты обучения государственных и муниципальных служащих.
До 4 декабря 2024 года лучшие практики будут отобраны экспертной комиссий и отмечены в рамках 4 модуля образовательной программы «Развитие кадрового потенциала государственных и муниципальных служащих», направленной на совершенствование компетенций руководителей и комплексное развитие Центров.
🔥Отобранные практики будут размещены на информационных площадках Мастерской управления «Сенеж».
Эксперты:
🔵Сергей Бочаров, первый проректор Мастерской управления «Сенеж»
🔵Людмила Васильева, руководитель департамента методологии и проектирования образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж»
🔵Елена Александрова, главный архитектор программ направления «Человеческий капитал» Мастерской управления «Сенеж»
🔵Олег Попов, руководитель направления «Мастерской эффективности» Мастерской управления «Сенеж»
🔵Ирина Котусенко, директор Северо-Центрального региона
hh.ru, руководитель отдела по работе с государственными организациями
🔵Алена Гейд, senior certified HR Professional, сооснователь клуба «HR в госсекторе Hrgate.ru, автор книги «Эйчаргейт. Как изменить работу с персоналом в компании за 90 дней»
Как подать заявку?
➡️ Заполните заявку по ссылке, указав данные о своей практике. Если вы хотите участвовать в нескольких номинациях, заполните форму отдельно для каждой.
Прием заявок от представителей Центров развития компетенции до 29 ноября по ссылке — https://clck.ru/3EmKW2
Практика также может быть принята, если она реализована в партнёрстве с региональным Центром развития компетенций государственных и муниципальных служащих.
🇷🇺Проект по развитию региональных Центров компетенций государственных и муниципальных служащих реализуется в рамках поручения Президента Российской Федерации (п.12г поручения Президента Российской Федерации № Пр-1111 от 20 апреля 2023 года в рамках проведения заседания Совета при Президенте Российской Федерации по вопросам развития местного самоуправления).
