4707
موسسه آموزش عالی ثروت آفرینان به عنوان یکی از مراکز تخصصی آموزش های مرتبط با علم مدیریت،با ۱۹ سال سابقه ارتباط با ادمین ثروت آفرینان: @Servat_B2C
"هوش مصنوعی در پزشکی: تحولی در تشخیص و درمان بیماریها"
1. تشخیص بیماریها با دقت بیشتر 🩺
هوش مصنوعی میتواند از دادههای پزشکی مانند تصاویر رادیولوژی، اسکنهای MRI و سیتیاسکنها برای شناسایی بیماریها استفاده کند. مدلهای یادگیری عمیق (Deep Learning) میتوانند الگوهای پیچیدهای را در این تصاویر شناسایی کرده و بیماریهایی مانند سرطان، بیماریهای قلبی و مغزی را در مراحل اولیه شناسایی کنند.
مزایا:
تشخیص دقیقتر و سریعتر بیماریها
کاهش خطاهای انسانی در تشخیص
---
2. پیشبینی روند بیماریها 📉
هوش مصنوعی میتواند با تحلیل دادههای تاریخی بیماران، پیشبینیهایی دقیق از روند بیماریها انجام دهد. این پیشبینیها میتوانند به پزشکان کمک کنند تا برنامههای درمانی مناسبتر و شخصیسازیشدهتری برای هر بیمار ارائه دهند.
مزایا:
پیشبینی خطرات به موقع و شروع درمان زودتر
کاهش نیاز به بستری شدن طولانیمدت
---
3. توسعه دارو و درمانهای جدید 💊
هوش مصنوعی به تحقیقات دارویی کمک میکند تا فرایند کشف داروهای جدید سریعتر و کارآمدتر انجام شود. با استفاده از الگوریتمهای AI، میتوان ترکیبات دارویی جدید را شبیهسازی و آزمایش کرد، که باعث تسریع در توسعه داروها میشود.
مزایا:
کاهش زمان و هزینههای تحقیق و توسعه دارو
شناسایی ترکیبات دارویی مؤثرتر و ایمنتر
---
4. رباتهای جراحی 🤖
رباتهای جراحی هوشمند میتوانند جراحیهای پیچیده را با دقت بالا انجام دهند. این رباتها قادر به انجام اعمال جراحی با حداقل خطا و کمترین زمان ممکن هستند، که منجر به کاهش خطرات و بهبودی سریعتر بیماران میشود.
مزایا:
دقت بالا و کاهش خطای انسانی
دوره بهبودی کوتاهتر و نتایج بهتر
---
5. مدیریت سلامت و مراقبت از بیماران 🏥
با استفاده از هوش مصنوعی، سیستمهای هوشمند میتوانند روند سلامت بیماران را نظارت کرده و بهطور مداوم آنها را ارزیابی کنند. این سیستمها میتوانند از طریق اپلیکیشنهای موبایل و دستگاههای پوشیدنی، اطلاعات مربوط به وضعیت سلامتی بیماران را جمعآوری و تحلیل کنند.
مزایا:
نظارت مداوم بر وضعیت سلامت
ارائه توصیههای بهداشتی بر اساس دادههای جمعآوریشده
---
نتیجهگیری:
هوش مصنوعی در حال تبدیل شدن به ابزاری قدرتمند در پزشکی است. از تشخیص بیماریها گرفته تا توسعه داروها و جراحیهای دقیقتر، این فناوری میتواند به پزشکان کمک کند تا خدمات بهتری به بیماران ارائه دهند و آینده پزشکی را متحول کند. 🚀
📖مجله هوش مصنوعی
1⃣رضایت شرکت کنندگان دوره هوش مصنوعی در دانشگاه شهید بهشتی
Читать полностью…
#اخبار #هوش_مصنوعی
📝کدام مدل هوش مصنوعی برای کسبوکارها مناسبتر است؟
انتخاب بهترین مدل هوش مصنوعی بستگی به نیازهای کاربران و کسبوکارها دارد. اگر تمرکز یک شرکت بر تولید محتوا، برنامهنویسی و پردازش متنهای پیچیده باشد، ChatGPT بهترین گزینه خواهد بود. این مدل دقت بالایی در تولید متن دارد و بسیاری از شرکتها از آن برای اتوماسیون خدمات مشتریان، تولید مقالات و تحلیل دادهها استفاده میکنند.
هوش مصنوعی Gemini برای شرکتهایی که به پردازش چندرسانهای نیاز دارند، گزینه مناسبتری است. توانایی این مدل در تحلیل ویدیو و تصویر، آن را به ابزاری کاربردی در حوزه بازاریابی دیجیتال، تحلیل دادههای بصری و تشخیص اشیا در تصاویر تبدیل کرده است.
هوش مصنوعی DeepSeek به عنوان یک مدل چینی، بیشتر برای کسبوکارهای فعال در چین یا شرکتهایی که با بازار این کشور ارتباط دارند مناسب است. این مدل میتواند راهکاری جایگزین برای استفاده از مدلهای غربی در چین باشد، اما به دلیل محدودیتهای دادهای، هنوز فاصله زیادی با ChatGPT و Gemini دارد.
📖 مجله هوش مصنوعی
2⃣بخشی از آموزش های دوره هوش مصنوعی✅️
این ویدئو قسمتی از 16 ساعت آموزش+ 50 ساعت جلسات پرسش و پاسخ گروهی با دکتر مظاهری میباشد.
این هدیه ای برای شناخت هرچه بهتر شما به نحوه آموزش ایشان میباشد.
❕️ آخرین فرصت برای ثبت نام❕️
⛔️ظرفیت باقی مانده 2 نفر⛔️
برای اقدام به ثبت نام همین الان به آیدی تلگرام @IIS_Sales پیام دهید.
💎💎این تکنیک پر از ظرافت هست که در نهایت ختم میشه به کسب و افزایش درآمد
اگر تجربه ی مشترکی داشتی در این زمینه بگو👇
✅️✅️راهکار
همانطور که مطرح شد مدیریت عملکردِ مدرن، دیگر یک گزینه نیست، بلکه ضرورتی اجتناب ناپذیر برای بقا و پیشتازی در عصر دیجیتال است.
این فرایند، با تبدیل داده ها به بینش های عملیاتی، سازمان ها را قادر میسازد تا در مسیر تحقق اهداف بلندمدت، نه تنها پایدار بمانند، بلکه به عنوان بازیگران پیشرو در عرصه رقابت جهانی ظاهر شوند.حال این مهم نکاتی قابل تامل مانند سرعت،دقت و جدایی از احساسات و تحلیل دقیق اطلاعات دارد.که این نکات تماما توسط هوش مصنوعی به ثمر خواهد رسید.💣💣
آینده از آنِ کسب وکارهایی است که هوش مصنوعی را به DNA فرایندهای خود تزریق کنند و مدیریت عملکرد را نه به عنوان یک وظیفه اداری، بلکه به مثابه اهرمی استراتژیک برای دگرگونی سازمانی به کار گیرند.
میخوام با یک مثال این توضیحات رو شرح بدم.
فرض کنید ابزاری در اختیار دارید که با دریافت دادههای مربوط به منابع انسانی، بودجه و زمان، بهصورت خودکار استراتژیهای مؤثری برای دستیابی به اهداف ارائه میدهد. این ابزار با بررسی اطلاعات گذشته و پیشبینی روندهای احتمالی آینده، میتواند ریسکهای موجود را شناسایی کرده و راهحلهای جایگزین پیشنهاد کند. چنین رویکردی به مدیران این امکان را میدهد که تصمیمهایی مطمئنتر بگیرند و از اتلاف منابع جلوگیری کنند.
.از سوی دیگر، این سیستمهای تحلیلی میتوانند به هماهنگی اهداف در تمام سطوح سازمان کمک کنند. با ایجاد ارتباط میان اهداف فردی، تیمی و سازمانی، همافزایی و انسجام بیشتری در تلاشهای کارکنان شکل میگیرد. این هماهنگی نه تنها شفافیت و مسئولیتپذیری را بهبود میبخشد، بلکه انگیزه افراد را برای مشارکت فعالتر در تحقق اهداف بالا میبرد.
در نهایت، استفاده از این ابزارها به کسبوکارها این امکان را میدهد که به سطح بالایی از چابکی و انعطافپذیری دست یابند؛ ویژگیهایی که در دنیای رقابتی امروز بهعنوان یک برتری استراتژیک شناخته میشوند. این سیستمها سازمانها را قادر میسازند تا در برابر تغییرات غیرمنتظره بازار، برنامههای خود را بهسرعت بازنگری و اصلاح کنند و همیشه یک قدم از رقبا پیش باشند.
این رویکرد بهبودیافته، با تمرکز بر چالشهای واقعی و راهحلهای عملی، به کسبوکارها نشان میدهد که چگونه میتوانند با بهرهگیری از ابزارهای نوین، مرحله برنامهریزی و هدفگذاری را به شکلی مؤثرتر و کارآمدتر مدیریت کنند.
3⃣ مرحله هدایت و مربیگری:📖
ارائه بازخورد مستمر و بهموقع، کلید موفقیت است. ابزارهایی که قادرند روندهای عملکرد را به صورت دورهای رصد کنند و گزارشهایی دقیق و قابل اتکا تولید کنند، میتوانند به مدیران این امکان را بدهند که در لحظه مناسب وارد عمل شوند. این سیستمها با ارائه تصویری واضح از پیشرفت یا انحرافات، فرصتی برای مداخله مؤثر فراهم میکنند و از هدررفت زمان و منابع جلوگیری مینمایند.
1⃣ ارزیابی عملکرد🧮
مدیریت عملکرد در هر کسبوکاری، ستون اصلی موفقیت و رشد پایدار است؛
اما این چرخه اغلب با چالشهایی روبهرو میشود که میتواند دقت و اثربخشی آن را تحت تأثیر قرار دهد.
در مرحله ارزیابی عملکرد، یکی از بزرگترین موانع، تأثیر احساسات و قضاوتهای ذهنی است. که میتواند نتایج را از واقعیت دور کند. برای غلبه بر این مشکل، استفاده از ابزارهای تحلیلی که دادهها را به صورت نظاممند پردازش میکنند و قضاوتها را بر اساس واقعیتهای قابل اندازهگیری قرار میدهند، میتواند تحولی اساسی ایجاد کند.
این ابزارها با جمعآوری اطلاعات از منابع مختلف، دیدگاهی شفاف و بیطرف ارائه میدهند که پایهای محکم برای تصمیمگیری فراهم میکند.
فردا برات یکی از راهکار های بهبود این نقاط رو میگم😉
ولی قبلش بعضی از این نقاط قوت و ضعف رو برام مثال بزن.
توی کامنت ها منتظرت هستم.
✌️
#کسب و کار
#امیرحسین_مظاهری
✍️ کنترل صدا و تصویر با دست
این سیستم تعاملی به شما امکان می دهد صدا و تصاویر را فقط با استفاده از دستان خود کنترل کنید. حرکات انگشتان جلوی دوربین را ردیابی می کند و فاصله بین آنها را اندازه گیری می کند تا جلوه های صوتی و تصاویر را در زمان واقعی تنظیم کند.
سپس سیگنالهای دستی به یک سینت سایزر مدولار ارسال میشوند و به حرکات امکان میدهند موسیقی را شکل دهند - آهنگها را بیصدا میکنند، فیلترها را تغییر میدهند و موارد دیگر. این پروژه آزمایشی میتواند اجرای زنده را تغییر دهد و به دیجیها و تکنسینها اجازه میدهد تا تنظیمات را بدون تجهیزات حجیم کنترل کنند.
آیا تعامل بدون لمس آینده است
#Ai #هوش_مصنوعی
🌑
@servatafarinan
پر درآمد ترین مشاغل
۱۰ سال آینده
در ۱۰ سال آینده، مشاغل پر درآمد شامل مهندسین هوش مصنوعی، توسعهدهندگان نرمافزار، متخصصان داده، پزشکان، مهندسین رباتیک، متخصصان امنیت سایبری، مدیران پروژه فناوری، مشاوران مالی، متخصصان تغییرات اقلیمی و محیطزیست، و کارشناسان واقعیت افزوده و مجازی خواهند بود. این مشاغل به دلیل پیشرفتهای تکنولوژی، نیازهای بهداشتی و زیستمحیطی و تغییرات اجتماعی رشد خواهند کرد.
@sevatafarinan
برای علاقمندان به شناخت فرصت و تهدیدهای ایران و کشورهای حوزه خلیج فارس این جزوه بسیار مهم است، بزودی در مورد آن یک لایو مهم برگزار می کنیم.
@servatafarinan
2⃣رضایت شرکت کنندگان دوره هوش مصنوعی در دانشگاه شهید بهشتی
Читать полностью…
#اخبار #هوش_مصنوعی
تمام بخشهای آمازون تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار گرفتهاند 🤖.
ویشال شارما، معاون هوش مصنوعی آمازون، در کنگره جهانی موبایل 📱 گفت که هوش مصنوعی به طور گسترده در خدمات آمازون، از جمله AWS ☁️، رباتهای انبارداری 🤖، و دستیار صوتی الکسا 🎤، به کار گرفته شده است. آمازون در سال ۲۰۲۴ حدود ۷۵ میلیارد دلار 💰 برای توسعه هوش مصنوعی سرمایهگذاری کرده و در حال همکاری با استارتاپ آنتروپیک برای ساخت زیرساختهای محاسباتی پیشرفته است 🧑💻.
در دوره ای که اکتبر ۲۰۲۵ حدود ۷ ماه دیگر در فتر آمازون برای شما خواهیم داشت، این تحولات را از نزدیک می بینید.
📖مجله هوش مصنوعی
#اخبار #هوش_مصنوعی
📝 استخدام اولین مدیر هوش مصنوعی برای جنرال موتورز
شرکت جنرال موتورز روز دوشنبه اعلام کرد اولین مدیر ارشد هوش مصنوعی خود را استخدام کرده است، چراکه این شرکت خودروساز به دنبال استفاده بیشتر از این فناوری در خودروهایش و سایر بخشهای کسبوکار خود است.
جنرال موتورز باراک توروفسکی ، ۴۹ ساله را که پیشتر رئیس بخش هوش مصنوعی در سیسکو بوده و همچنین یکی از رهبران توسعه این فناوری در گوگل، استخدام کرده است.
📖 مجله هوش مصنوعی
1⃣بخشی از آموزش های دوره هوش مصنوعی✅️
این ویدئو قسمتی از 16 ساعت آموزش+ 50 ساعت جلسات پرسش و پاسخ گروهی با دکتر مظاهری میباشد.
این هدیه ای برای شناخت هرچه بهتر شما به نحوه آموزش ایشان میباشد.
❕️کلام ابتدایی دکتر مظاهری
در رابطه با هوش مصنوعی و کسب و کار های آینده
✅️تجربه امروز از جلسه با یکی از صنعت گران با تجربه کشور
و ذهنیت منفی ایشون به هوش مصنوعی✅️
🎯فرصت تکرار نشدنی🎯
اگه دنبال یه فرصت استثنایی برای رشد کسبوکارت با هوش مصنوعی هستی، این دوره همونه که منتظرش بودی!
📍دکتر امیرحسین مظاهری، عضو هیئت موسس دانشگاه،قراره توی این دوره که زادگاه اون،دانشگاه شهید بهشتی هست رو به صورت جامع و کاربردی برای استفاده از ابزارهای پیشرفته هوش مصنوعی در کسب و کار آموزش بده.
📝سرفصلها رو توی بنر براتون گذاشتیم، پس فقط کافیه همین الان دست به کار شی.
خودت رو برای تحول عمیق کسب کارت و پیشرفت فوق العاده سریع از طریق دستیار 24 ساعته هوش مصنوعی آماد کن!
برای شرکت در دوره همین الان شماره خودت رو به آیدی @IIS_Sales ارسال کن.
⚠⚠قبل از به پایان رسیدن ظرفیت دوره شرکت کننده این دوره باش.
❕️❕️نتیجه گیری :مدیریت عملکرد
به عنوان قلب تپنده موفقیت کسب وکارها، فرایندی حیاتی است که با تبدیل چالشهای ذهنی به فرصتهای عینی، مسیر رشد سازمانی را هموار میسازد. این فرایند، با تکیه بر تحلیل دادههای واقعی و ابزارهای پیشرفته، ذهنیتگرایی و خطاهای انسانی را کاهش میدهد و تصمیم گیریها را از قلمرو احساسات به حوزه واقعیت های قابل اندازه گیری منتقل میکند. در دنیای امروز، جایی که تغییرات بازار با سرعتی بی سابقه رخ میدهند، مدیریت عملکردِ اثربخش نیازمند ادغام فناوریهای هوشمند است که نه تنها نقاط ضعف را شناسایی میکنند، بلکه راهکارهایی شخصی سازی شده برای توسعه فردی و جمعی ارائه میدهند.
تجربه کسب وکارهای پیشرو نشان میدهد که استفاده از سیستمهای تحلیلی مبتنی بر داده، بهره وری را افزایش میدهد، هزینه های پنهان را کاهش میدهد، و رقابت پذیری را در بازاری پرتلاطم(مانند بازار ایران) تضمین میکند. در مقابل، سازمانهایی که به روش های سنتی وابسته اند، با خطر کاهش کارایی، از دست دادن فرصت ها، و عقب ماندگی از چرخه نوآوری روبه رو خواهند بود.
4⃣برنامهریزی و هدفگذاری عملکرد :
تعیین اهدافی که هم واقعبینانه باشند و هم جاهطلبانه، بهویژه در شرایطی که بازار و محیط کسبوکار بهسرعت تغییر میکند، نیازمند نگاهی عمیق و چندجانبه است. سازمانها اغلب با مسائلی مانند ناهماهنگی میان اهداف و منابع در دسترس، دشواری در مشخص کردن اولویتهای کلیدی، یا تنظیم زمانبندیهایی که با واقعیت سازگار نیستند، دستوپنجه نرم میکنند. این مشکلات ممکن است به هدررفت منابع، کاهش انگیزه کارکنان و حتی ناکامی در تحقق اهداف منجر شود.
برای مواجهه با این چالشها، استفاده از ابزارهای تحلیلی پیشرفته که توانایی بررسی حجم عظیمی از اطلاعات و ارائه دیدگاههای دقیق را دارند، نقش مهمی ایفا میکند. این ابزارها با ارزیابی کامل منابع موجود، محدودیتها و فرصتها، به مدیران کمک میکنند تا شاخصهای کلیدی عملکرد که به اختصار KPI و اهداف و نتایج کلیدی که OKR نام گذاری شده را به شکلی هوشمند و متناسب با شرایط سازمان تعریف کنند. علاوه بر این، این سیستمها میتوانند با شبیهسازی سناریوهای مختلف اجرایی، زمانبندیهای بهینه پیشنهاد دهند و اقدامات را بر اساس میزان تأثیرگذاری و ضرورتشان مرتب کنند.
2⃣ مرحله بهبود عملکرد و بازخورد توسعه : در این مرحله شناسایی فرصتهای قابل اقدام و طراحی برنامههای تقویت کارکنان، نیازمند درک عمیقی از نیازهای فردی و الگوهای عملکردی است. سیستمهایی که میتوانند اطلاعات هر کارمند را تحلیل کرده و پیشنهادهایی شخصیسازیشده ارائه دهند، به مدیران کمک میکنند تا برنامههایی هدفمند طراحی کنند که نه تنها نقاط ضعف را برطرف کند، بلکه نقاط قوت را نیز تقویت نماید. تصور کنید سیستمی داشته باشید که با بررسی دقیق دادهها، گزارشهایی جامع از وضعیت هر فرد ارائه دهد و مسیر توسعه را روشنتر کند؛ این رویکرد میتواند بهرهوری را به سطح جدیدی برساند.
Читать полностью…
مهم ترین پایه ی هر توسعه و رشدی که در زندگی اتفاق میوفته؛
ارزیابی و تحلیل خود یا اقدام انجام شده هست!
برخی از مراحل ارزیابی که میتونید به صورت کاربردی توی کسب و کارتون استفاده کنید رو براتون شرح میدم.
10 مثال از کاربرد هوش مصنوعی
10 نمونه پرامپت برای دستور دهی به هوش مصنوعی
را در مقاله زیر مطالعه بفرمایید.
#هوش مصنوعی در کسب و کار
# امیرحسین مظاهری #AI
چرا اپل معروف شد؟!
پست امشب رو از دست ندید👇
https://www.instagram.com/reel/DGbG5_UtfvQ/?igsh=MXZwYnh4c2wxbnQzOQ==
🔹ثبت نام دوره ی کاربردی هوش مصنوعی برای رهبران کسب و کار👈
* *برای اولین بار در ایران*
👤پکیج عادی
• شامل ۶ جلسه محتوای آفلاین
• شامل ۵ جلسه آنلاین
• شامل ۱ جلسه تحلیل کیس استادی مدل ایرانی
• یکسال پشتیبانی و عضویت در کانال تلگرامی دوره
👥پکیج vip
• همه موارد پکیج عادی
• بعلاوه یک جلسه حضوری کارگاهی و ۲۰ دقیقه مشاوره اختصاصی
✨رزرو و ثبت نام واتساپ مجموعه👈
📱09035839010
https://wa.me/qr/KZWDOTDHJU2SK1
🔹اطلاعیه مهم کنسرسیوم برای دورهمی بهمن ماه
🔖با توجه برنامه ویژه کنسرسیوم جهت شبکه سازی و فرصت سازی که از مهر ماه ماهانه در هتل اسپیناس پالاس سعادت آباد برگزار میگردد.
🔖با توجه به دعوت مهمان ویژه جهت ارائه اطلاعات و مشاوره های لازم در حوزه امارات و عمان در ماه های گذشته در خصوص فعالیتهای موثر در ترکیه و روسیه نیز از سفیران و وزرای کشورهای مربوطه دعوت بعمل آمده است.(بخشی از مستندات پیوست)
🎯اینبار نیز دورهمی صبحانه تجاری کمافی السابق برگزار میگردد.
💦لذا با توجه به سفرهای قبلی کنسرسیوم به امارات و ارتباطات و پیشنهادات همکاری در حوزه های ساختمانی(بازدید مگاپروژهها، دفتر فروش ملزومات و مواد و مصالح در دبی و ... صادرات و واردات محصولات غذایی و حضور در همایش بین المللی توسعه صادرات موادغذایی ۲۸ بهمن) 💦
📌از کلیه علاقه مندان به همکاری با کشور امارات در حوزه ساختمان و غذا دعوت بعمل می آید تا ظرفیت باقی است در دورهمی ۱۸ بهمن ماه حضور بهم رسانند.
👈دریافت شرایط حضور واتساپ مجموعه 09914419681📲
https://wa.me/message/4LKCVEKISHK7L1