ریسک های صنعت در سال 1402
.
۱- قیمت مواد اولیه و محصولات و خدمات نهایی: ۹۳درصد از شرکتکنندگان درنظرسنجی معتقدند در سال۱۴۰۲ قیمت مواد اولیه و محصولات با افزایش همراه است، ۵درصد باور دارند قیمتها مشابه سالقبل است و ۲درصد به کاهش قیمت مواد اولیه امیدوارند.
.
۲- هزینه کسبوکارها به دلیل افزایش سطح عمومی قیمتها: اکثریت ۹۲درصدی پاسخدهندگان افزایش عمومی قیمتهای مربوط به کسبوکار در سال۱۴۰۲ را انتظار دارند، ۵درصد قیمتها را بدون تغییر برآورد میکنند و ۳درصد معتقدند سطح عمومی قیمتها روندی نزولی خواهد داشت.
.
۳- میزان تقاضای مشتریان: ۶۰ درصد از مشارکتکنندگان در این نظرسنجی معتقدند در سال۱۴۰۲ تقاضای مشتریان کاهش خواهد داشت، ۲۱درصد این میزان را ثابت توصیف کردهاند و ۱۹درصد باور دارند در این سال شاهد افزایش تقاضا هستیم.
.
📌اگر در بازار بورس فعالیت می کنید و یا علاقه مند به فعالیت در این بازار هستید یه پیشنهاد براتون دارم.
.
👇🏻این مقاله ای که لینکش رو پایین همین متن میذارم رو مطالعه کنید.📍
.
🔴 در این مقاله درمورد بورس و انواع بورس(بورس کالا،بورس اوراق بهادار،بورس ارز) اطلاعات کافی وجود داره و شما در کمترین زمان به اطلاعات خوبی در مورد بورس دسترسی پیدا می کنید.♦️
.
✅ مقاله آموزش سرمایهگذاری در بورس ✅
@servatafarinan
این پادکست رو برای همهی افرادی که کسبوکار دارند و به دنبال راهکاری برای افزایش مشتری و فروش هستند ارسال کنید. ☝🏻
Читать полностью…ادامه پست قبلی...
3.قطعیت در شرح پیشنهاد😎:
توجه داشته باشید که در زمان ارائه پیشنهاد، با تسلط کافی و با زبانی رسا و قاطع پیشنهاد خودتون رو بیان کنید. رعایت نکردن این نکته ساده و کوتاه گاهی باعث رد شدن پیشنهاد میشه و ممکنه هیچوقت متوجه نشید که طرف مقابل چرا پیشنهاد شمارو قبول نکرده.
4.پیشنهاد ابتدایی✅:
در ابتدا سعی کنید پیشنهادی در راستای پیشنهاد اصلی خود ارائه دهید که میدانید رد می شود، سپس شرایط رو برای ارائه پیشنهاد اصلی خودتون فراهم کنید.
.
@servatafarinan
🔻این مقاله هم برای اعضای اهل مطالعه خانواده ثروت آفرینان👇🏻
.
💫پژوهشگران موسسه تلاش کردند که در این مقاله سرمایه گذاری و انواع سرمایه گذاری رو به ساده ترین شکل ممکن بیان کنند.💫
📌در این مقاله سرفصل های زیر توضیح داده شده:
.
1.سرمایهگذاری چیست؟📉
2.تفاوت سرمایه و سرمایهگذاری چیست؟📉💰
3.مزایای مهم سرمایهگذاری چیست؟🫰🏻
4.انواع سرمایهگذاری براساس زمان📉⏳
.
💬در آخر لطفا نظر خودتون در مورد مقاله رو بنویسید تا در افزایش کیفیت مقاله ها تاثیرگذار باشید.👌🏻💚
.
لینک مقاله:✅👇🏻
.
✅ سرمایه گذاری چیست؟انواع سرمایه گذاری کدام است؟ ✅
4 تکنیک فوق العاده برای افزایش جذابیت متن سخنرانی:
3.استفاده از نقل قول در جای مناسب متن سخنرانی🧑🏻🏫:
استفاده از نقل قول در سخنرانی نیز میتواند تاثیر بسیاری روی شنوندگان داشته باشد.
نقل قول از شخصیتهای معروف و کتابهای معتبر، به شنوندگان نشان میدهد که سخنران با دانش و تجربهای در زمینه موضوع سخنرانی خود، در اختیار آنهاست. در نتیجه، استفاده از نقل قول در سخنرانی میتواند باعث افزایش تاثیرگذاری و جذابیت سخنرانی شود.
.
4.بازگو کردن ضرب المثل های مرتبط با موضوع سخنرانی👨🏻💻:
استفاده از ضرب المثل در متن سخنرانی، به صورت غیرمستقیم تاثیر بسزایی در پیام و ایده ای که سخنران میخواهد به شنوندگان انتقال دهد دارد.
تاثیراتی مثل افزایش توجه مخاطبین به جلسه،افزایش اعتبار سخنران،افزایش جذابیت سمینار، ایجاد تصویر سازی و درک بهتر در ذهن مخاطب.
.
.
👈🏻(این پست رو بفرست برای کسانی که دوست دارند سخنران بهتری باشند)🧐
.
✅ @servatafarinan ✅
💫🎊از طریق لینک های زیر میتونید به راحتی به دوره های رایگان موسسه ثروت آفرینان دسترسی پیدا کنید.🎊💫
1. دوره مقدماتی اصول و فنون مذاکره ✅
2. دوره مقدماتی شم اقتصادی ✅
3. دوره مقدماتی کوچینگ ✅
4. دوره هنر طراحی برنامه و برنامه ریزی ✅
✅(روی دوره مورد نظر خودتون کلیک کنید تا وارد صفحه تلگرامی دوره بشید)✅
🔴وبینار رایگان شبکه سازی با هدف واردات و صادرات🔴
.
❗️چگونگی ایجاد ارتباط موثر با شرکت ها و تولید کنندگان بین المللی❗️
.
💫یکشنبه 31 اردیبهشت ساعت 18💫
.
✅👇🏻نحوه ثبت نام👇🏻✅
اسم و شماره تماس خودتون رو به آیدی زیر ارسال کنید.
@alimahmoudifar
🔻در جلسات مذاکره ممکنه با افرادی رو در رو بشید که فقط نظر و دیدگاه خودشون رو قبول دارند.🗣
.
🤔این افراد فقط با منطق خودشون به مسئله نگاه می کنند و احتمال توافق با این افراد یا خیلی پایین هست و یا مجبور به تایید کردن خواسته های این افراد خواهید شد.✅
.
.
.
♦️به نظر شما برای مذاکره با این افراد باید چطور عمل کرد؟!
❗️(از دکمه پایین همین پست میتونید نظرتون رو کامنت کنید)❗️
🤵🏻♀️معمولاً در نگاه اول شناسایی و استخدام افراد مناسب ساده به نظر میرسه، اما در اصل این موضوع پیچیدگیهای خاص خودش رو داره و به دانش مرتبط نیاز هست.🤵🏻♂️
.
با این تفاسیر این سؤال مطرح میشه که چگونه نیرو استخدام کنیم؟📝👇🏻
.
📌فرآیند جذب نیرو به صورت گام به گام:
.
1.مشخص کردن نیاز شرکت در جذب نیرو
ا📝🏢ا
2.نوشتن خلاصهای از مسئولیتها، صلاحیتها و مهارتهای مورد نیاز
ا🤔📝ا
3.ارسال آگهی استخدام برای افراد بالقوه
ا📘ا
4.برقراری ارتباط و دعوت مستقیم از افراد مستعد
ا👨🏻💻👩🏻💻ا
5.بررسی رزومه افراد مستعد
ا🧐ا
6.انجام مصاحبه حضوری
ا🗣ا
7.تماس با کارجو برای اعلام نتیجه مصاحبه
ا📲📞ا
8.استخدام و شروع به همکاری
ا🤝ا
.
✅ منبع محتوا ✅
.
@servatafarinan
🪨یادت باشه که عمر هر آدم مثل یک خمیر میمونه که ثانیه به ثانیه داره ذره به ذره سخت تر میشه و از شکل پذیری خارج میشه.🪨
.
🤵🏻♀️یعنی اگر الان 35 سالته، این 35 سال عمرت از شکل پذیری خارج شده و دیگه نمیتونی تغییرش بدی.🤵🏻♂️
.
💫پس بهتره زیاد به این موضوع فکر نکنی، از اینجای زندگیت به بعد شکل پذیره، از اینجایی که داری این متن رو میخونی رو تغییر بده.🌟
@Servatafarinan
📙📘
🥇 دوره جامع MBA+ موسسه ثروت آفرینان
🥇 ۱۲ سرفصل ویژه
🖥️ حضوری و آنلاین
📚 مشاهده توضیحات و ثبت نام:
https://pms.ir/courses/mba-plus/
🎊وبینار رایگان دستورالعمل طراحی نقشه ذهنی در مذاکره.🎊
.
🔴تاریخ برگزاری امروز یکشنبه 21 خرداد ماه ساعت 18
.
📌وقتی موضوعات زیادی هست که باید درموردش حرف بزنید و بنظرتون همه این اطلاعات مفیده، اما نمیدونین که چطور از این اطلاعات در مکان و زمان درست استفاده کنین👇🏻
تنها چیزی که به به شما کمک میکنه، ترسیم نقشه ذهنیه.
.
این وبینار به شما کمک میکنه تا ارائه بهتری در سمینار ها،مذاکرات، ارائه گزارش به مدیر یا کارفرما و... داشته باشید.
.
🔴لینک وبینار 30 دقیقه قبل از شروع در اختیارتون قرار میگیره.
۴- چالشهای مالیاتی کسبوکارها: ۸۶درصد از پاسخدهندگان معتقدند در سال۱۴۰۲ چالشهای مالیاتی افزایش مییابد، ۱۰درصد باور دارند که این چالشها تغییری با سال قبل نخواهد داشت و ۴درصد باقیمانده به کاهش چالشهای مالیاتی خوشبین هستند.
.
۵- دسترسی به نقدینگی: ۵۳درصد از شرکتکنندگان درنظرسنجی معتقدند در سال۱۴۰۲ دسترسی به نقدینگی کاهش خواهد یافت، ۲۴درصد انتظار افزایش دسترسی به نقدینگی را دارند و ۲۳درصد این دسترسی را بدون تغییر ارزیابی میکنند.
.
۶- خرید کالاهای جایگزین توسط مشتریان: ۸۸درصد از شرکتکنندگان درنظرسنجی معتقدند در سال۱۴۰۲ شاهد افزایش خرید کالاهای جایگزین به دلیل گرانی خواهیم بود، ۹درصد این روند را بدون تغییر میدانند و ۳درصد انتظار کاهش خرید کالاهای جایگزین به دلایلی نظیر گرانی را دارند.
.
۷- سرمایهگذاری تولیدگرا و کسبوکاری در حوزههای مختلف: ۶۶درصد از شرکتکنندگان درنظرسنجی معتقدند در سال۱۴۰۲ شاهد کاهش سرمایهگذاری تولیدگرا خواهیم بود، ۲۷درصد سرمایهگذاری در این بخش را مشابه سال پیش میدانند و ۷درصد انتظار دارند در این سال افزایش سرمایهگذاری تولیدگرا داشته باشیم.
.
۸- اختلال در زنجیره تامین مواد اولیه و واردات: ۶۸درصد از شرکتکنندگان درنظرسنجی معتقدند در سال۱۴۰۲ میزان اختلال در زنجیره تامین مواد اولیه و واردات به دلایلی مانند تحریمها و تغییرات قیمتی ارز افزایش مییابد، ۱۸درصد انتظار دارند این زنجیره بدون اختلال باشد و ۱۴درصد انتظار کاهش در میزان اختلال زنجیره تامین را دارند.
.
۹- چشمانداز توسعه کسبوکار: ۷۹درصد از شرکتکنندگان معتقدند چشمانداز توسعه کسبوکار در سال۱۴۰۲ همچنان مبهم خواهد بود، ۱۴درصد این چشمانداز را مشابه سال پیش از آن میدانند و اقلیت ۷درصدی معتقد به شفافشدن چشمانداز توسعه کسبوکار در این سال هستند.
.
۱۰- فعالیتهای شرکتهای کوچک و متوسط و استارتآپها: ۵۳درصد از پاسخدهندگان درنظرسنجی معتقدند در سال۱۴۰۲ میزان فعالیتهای شرکتهای کوچک و متوسط و استارتآپها کاهش مییابد. ۲۵درصد آن را بدون تغییر ارزیابی میکنند و ۲۲درصد انتظار دارند فعالیت این بخش افزایش خواهد داشت.
.
۱۱- فیلترینگ و محدودیت دسترسی به فضایمجازی: ۶۰درصد از شرکتکنندگان درنظرسنجی معتقدند در سال۱۴۰۲ فیلترینگ و محدودیت دسترسی به فضای مجازی وجود خواهد داشت، ۳۳درصد انتظار دارند محدودیتها در همین سطح باقی بماند و ۷درصد امیدوار به کاهش محدودیتهای اینترنت هستند.
.
۱۲- انگیزه، عملکرد و بهرهوری کارکنان: ۷۱درصد از شرکتکنندگان درنظرسنجی معتقدند در سال۱۴۰۲ شاهد کاهش انگیزه، عملکرد و بهرهوری کارکنان خواهیم بود، ۲۴درصد انتظار تغییر در این شاخص را ندارند و ۵درصد انتظار دارند انگیزه کارکنان افزایش داشته باشد.
.
۱۳- حقوق و مزایای پرداختی بهکارکنان: ۹۷درصد از شرکتکنندگان درنظرسنجی معتقدند در سال۱۴۰۲، حقوق و مزایای پرداختی بهکارکنان کمتر از نرخ تورم واقعی، افزایش خواهد یافت و اقلیت ۳درصدی باور دارند افزایش حقوق و مزایا بیشتر از نرخ واقعی تورم خواهد بود.
.
۱۴- اجرای برنامههای رفاهی منابع انسانی در سازمانها: ۶۴درصد از شرکتکنندگان در این نظرسنجی باور دارند در سال۱۴۰۲، اجرای برنامههای رفاهی منابع انسانی در سازمانها کاهش خواهد یافت، ۲۹درصد آن را بدون تغییر میدانند و ۷درصد انتظار افزایش برنامههای رفاهی سازمانها را دارند.
.
۱۵- در دسترس بودن نیروی انسانس متخصص: ۷۸درصد از شرکتکنندگان درنظرسنجی معتقدند در سال۱۴۰۲ با کمبود نیروی انسانی متخصص روبهرو خواهیم بود و ۲۲درصد باور دارند دسترسی کافی به نیروی انسانی متخصص وجود دارد.
📌اخیرا گزارشی با عنوان دیده بانی ریسک های کسب و کار های ایرانی در سال 1402 منتشر شده که اطلاعات مفیدی به کارآفرینان میده تا تصمیمات بهتری برای آینده کسب و کار خود بگیرند.
.
♦️در این گزارش 998 فعال اقتصادی،کار آفرین و صاحب نظر به سوالات پرسش نامه مربوطه پاسخ دادند.
.
♦️این گزارش شامل 15 ریسک صنعت می باشد.
.
♦️از 998 نفری که در این نظرسنجی شرکت کردند 45 درصد مدرک کارشناسی،42 درصد مدرک کارشناسی ارشد و 13 درصد دکترا داشتند.
.
🔻مشاغل شرکت کنندگان: 37 درصد کارآفرین،28 درصد مدیر و 21 درصد متخصص بودند.
.
✅در ادامه به 15 ریسک صنعت که از این گزارش رسیده میپردازیم...👇🏻
🚨👿
فقط تا فردا فرصت دارید جهت شرکت در رویداد 'مذاکره با شیطان' دکتر مظاهری از طریق لینک زیر ثبت نام خود را نهایی نمایید.
https://zarinp.al/503766
🚨تعداد محدود🚨
مشاوره تلفنی: 02126403740
🔴پادکست داستان موفقیت پیتزا داوود، اولین پیتزا فروشی ایران🔴
.
🌟آیا فقط بخاطر اولین بودن موفق شد؟!
.
🌟سیستم کاری پیتزا داوود چه مدلی داشت که بعد از ۶٢ سال هنوز هم طرفدارای زیادی داره؟!
✅حاج داوود فرجی پور-بنیان گزار اولین پیتزا فروشی تهران
عمو داوود در آذر ماه 1400 از دنیا رفت🖤
اما پیتزا داوود به فعالیت خودش ادامه داد.
اکنون پیتزا داوود حدود 62 سال قدمت داره و هنوز در همان مغازه قدیمی در خیابون حافظ، کوچه لولاگر تهران داره فعالیت میکنه...
.
👌🏻داستان موفقیت حاج داوود پر از نکات و درس هایی هست که برای کسب و کار های امروزی هم بسیار آموزنده هستش.
.
🔻موسسه آموزش عالی ثروت آفرینان، عمو داوود رو در سال 1396 به پارک علم فناوری دانشگاه تهران دعوت کرد تا به عنوان یک نمونه موفق سیستم کاری پیتزا داوود مورد بررسی و پژوهش قرار بگیره و در این راه نتایج فوق العاده ای هم دست یافتیم.🔺
.
💫در دوره نوابغ فروش بخشی از مطالب با استفاده از مثال هایی که در سیستم کاری پیتزا داوود وجود داشت آموزش داده میشه.💫
.
🔴باید برد حتمی درمذاکره ، باید بدونی که چطور هوشمندعمل کنی...👇🏻
.
📌ارائه پیشنهاد دریک مذاکره همانند ارائه محصول می باشد. این محصول بایدبه شکل هوشمندانه ای باشه که طرف مقابل تحت تاثیر قرار بگیره.
از مهم ترین عواملی که باعث میشه طرف مقابل تحت تاثیر پیشنهاد شما قرار بگیره 4 مورد زیر هستش:📝
.
1.زمان بندی🕰:
درهرجلسه مذاکره ای یک زمان عالی برای ارائه پیشنهاد وجودداره که مذاکره کنندگان حرفه ای میتونن این زمان روتشخیص بدن.
ممکن یک پیشنهاد خیلی عالی دروقتی بیان بشه که طرف مقابل آمادگی دریافت این پیشنهاد رونداشته باشه و یا برعکس.
نکته:زمانی که میبینید تمایلات طرف مقابل با تمایلات شما تفاوت چندانی نداره اجازه بدید تا اول طرف مقابل پیشنهاد خودش روارائه کنه.
.
2.ترغیب و تشویق جهت ارائه پیشنهاد(طرف مقابل)🤵🏻♀️👨🏻:
وقتی که فکرمی کنید زمانی مناسب برای ارائه پیشنهاد پیداکردید امااحساس می کنید که طرف مقابل هم میخواد پیشنهادات خودش رو بیان کنه،ازش سوال کنید و شرایط رو برای ارائه پیشنهادش محیا کنید، روش های صادقانه در برخی از مذاکرات روش های با ارزشی هستند و باعث جلب اعتماد طرف مقابل خواهد شد.
ادامه در پست بعدی...
@servatafarinan
⭕️📉انواع سرمایهگذاری بر اساس زمان⏳⭕️}
١. کوتاه مدت:⌚️
هدف از این نوع سرمایهگذاری، کسب بازدهی در کوتاه ترین زمان است. سرمایهگذاری کوتاهمدت، نیاز به شناخت بیشتری توسط سرمایهگذار از بازار موردنظرش داشته و ریسک بیشتری برای فرد به همراه دارد.
از نمونه این نوع سرمایهگذاری، میتوان به خرید و فروش ملک، خودرو و یا سهام اشاره کرد.🫰🏻
2. میانمدت:⏰
هدف از سرمایهگذاری نوع دوم، کسب بازدهی در بازۀ زمانی بین چندین ماهه تا ۲سال است.
این نوع سرمایهگذاری ریسک کمتری نسبت به نوع کوتاهمدت آن دارد. در صورت داشتن شناخت کافی، از بازار هدف، می توان به سوددهی خوبی رسید. سرمایهگذاری در حسابهای بانکی، خرید سهام با دیدگاه میانمدت و مثالهایی از این نوع سرمایهگذاری هستند.📊
3. بلندمدت: 🕰
سرمایهگذاری بلندمدت، مساوی با کسب سود در بلندمدت است.
اساس این نوع سرمایهگذاری، صبر و نادیده گرفتن نوسانات در طول زمان سرمایهگذاری است.
انتخاب بازار مناسب برای سرمایهگذاری در بلندمدت بسیار مهم است زیرا بازدهی بازارها در بلندمدت تفاوت زیادی دارد.📉
.
@servatafarinan
4 تکنیک فوق العاده برای افزایش جذابیت متن سخنرانی:
1.استفاده از شعر در متن سخنرانی📝:
شعر به دلیل زیبایی و صدای روان و همچنین استفاده از واژگان نثری، میتواند احساسات و ایدهها را بهتر و قویتر انتقال دهد.🤵🏻♂️👌🏻
2.تعریف خاطره و داستان در سخنرانی👩🏻🏫:
استفاده از خاطره و داستان در متن سخنرانی به شکل قابل توجهی، بر تاثیر و جذابیت متن تاثیر میگذارد.🤓
در واقع، خاطرات و داستانها، تصورات روانی و تصویرسازی در ذهن مخاطب را فعال میکنند و موجب ایجاد ارتباط عاطفی بین سخنران و مخاطب میشوند.🥸
.
.
👈🏻(این پست رو بفرست برای کسانی که دوست دارند سخنران بهتری باشند)🧐
.
✅ @servatafarinan ✅
🔴❓🔴 به نظرتون چه عواملی باعث میشه که متن سخنرانی یک شخص جذاب بشه؟📝
.
.
👇🏻✅(توی کامنت ها نظرات خودتون رو بنویسید)✅👇🏻
📌تکنیک بومرنگ در مذاکره:
این تکنیک فوق العاده میتونه یکی از ابزار های مهم گره گشا در مذاکره باشه.✅
در این تکنیک باید منطق طرف مقابل رو ، رو به روی خودش قرار بدید تا متوجه درخواست اشتباه و بیراه خودش بشه.
یا به عبارت دیگه استفاده از استدلال و قاعده ی طرف مقابل، برای اثبات خطای خود او.
.
.
💫یکبار مسیر استفاده از تکنیک بومرنگ در مذاکره رو طی کنیم:
1.شناخت و آشنایی با منطق و استدلال طرف مقابل.
2.رو به رو کردن منطق طرف مقابل با خودش در وقت مناسب.
3.توافق دو طرفه بر روی گزینه ی مناسب برای هر طرف.
.
.
📝مثال برای استفاده از تکنیک بومرنگ:
👨🏻: من نمیتونم پیشنهاد شمارو قبول کنم چون هزینه های زیادی برای من داره و سودآور نیست، به نظر من شما باید تولید محصولات رو به تنهایی جلو ببرید و برای فروش از سایت ما استفاده کنید.
👩🏻: من میتونم بخش تولید به تنهایی انجام بدم اما برای من هم هزینه های زیادی داره،پس باید به یک راه حل دومی فکرکنیم
👨🏻:راه حل دوم شما چیه؟
👩🏻:میتونیم برای تیم تولید کننده که تعیین میشه ما باشیم و یا شما باشید، سود بیشتری اختصاص بدیم تا این هزینه ها جبران بشه.
.
@servatafarinan
.
منبع مطلب:✅ دوره هوش کلامی ✅
🔴از مهم ترین بخش های فرآیند استخدام ، مرحله ی مصاحبه حضوری هستش.🔴
.
♦️زیرا در این مرحله مدیر مربوطه با آگاهی کامل در مورد رزومه فرد مورد نظر، شروع به مکالمه و پرسش سوال های مهمی از او می کند و در نهایت تصمیم نهایی رو خواهد گرفت.
.
📍اگر اهل مطالعه هستید و دوست دارید در جلسه مصاحبه فرد مورد نظرتون رو جذب کنید، پیشنهاد می کنیم که مقاله زیر رو بخونید که مهم ترین نکات در زمینه جذب و استخدام و همچنین جلسه مصاحبه حضوری گفته شده.👨🏻💻👩🏻💻
✅ مقاله فرایند جذب و استخدام؛ گام به گام با فرآیند جذب نیرو ✅
.
@servatafarinan
🔴از مهم ترین دلایل بی توجهی افراد به زمان که در دوره مدیریت زمان بهش اشاره کردیم و درموردش توضیح دادیم:⏳👇🏻🕰
.
-1 مجاورت دائم زمان
-2 رایگان بودن زمان
-3 عدم آموزش درمورد مدیریت زمان
-4 کمّی ظاهری
.
✅ مدیریت زمان ✅
@servatafarinan
🔺نظرتون چیه امروز کمی درباره زمان گفتگو کنیم؟ ⏳🕖🔻
🎊(کامنت های کانال باز شده و شما هم امکان اظهار نظر دارید)🎊
.
🕰خب اول از میزان وقتی که در طول سال داریم آگاه بشیم و بعد بریم سراغ ادامه مبحث زمان.🕰
.
💫هر انسان در طول سال ۸٫۷۶۰ ساعت و یا ۵۲۵٫۶۰۰ دقیقه زمان در اختیارش هست.💫
.
این زمان معمولا صرف کار های زیر میشه:
1.خوابیدن
2.استراحت کردن
3.کار کردن
4.رفت و آمد
5.غذا خوردن
6.تفریح کردن
7.درس یا کتاب خواندن
8.حرف زدن با دیگران
و...
@Servatafarinan
@Servatafarinan
به جز این 8 مورد اگر مورد دیگه ای هست توی کامنت ها بگید.👇🏻
💫رویداد تحول کسب و کار و کسب درآمد با هوش مصنوعی فردا ١۴ اردیبهشت ماه برگزار میشه.💫
.
⭕⌚فقط تا پایان امروز مهلت ثبت نام باقیمانده.⌚⭕
.
الویت با افرادی هست که در رویداد قبل نتوانستند شرکت کنند.
.
برای ثبت نام با شماره تماس زیر ارتباط بگیرید:
خانم تاجر 09914419681
.
.
.
ثبت نام مستقیم از طریق لینک زیر:
https://zarinp.al/495098