12383
Официальный канал «Северстали» 🔹Вакансии @severstal_career_official 🔹Все об ИТ @severstalitpeople 🔹Поставщикам https://suppliers.severstal.com/ 🔹Сообщество «Вместе» @vmesteseverstal
Истории наших трудовых династий теперь в центре Москвы💙
Знаете, что объединяет три поколения, сотни учеников и больше тысячи лет общего стажа? Любовь к своему делу. И эта любовь теперь — на выставке в Музее Москвы.
До 30 апреля там проходит проект «Семья — мое наследие» — о том, как тепло родного очага и общее дело перерастают в нечто большее. И среди главных героев — наши коллеги с Череповецкого металлургического комбината.
🔹 Иваненко-Камулины — 100 лет общей истории.
🔹 Шимолины-Малышевы-Слукины-Забалуевы — 300 лет преданности делу.
🔹 Заугаровы-Бубины — более 370 лет, которые начинались с одного шага.
Эти семьи не просто пришли на завод — они привели за собой детей, внуков и стали наставниками для сотен других.
💬 Татьяна Полетаева, директор по работе с персоналом «Северстали»:
«Трудовые династии — это живая память предприятия. Они хранят культуру компании, чувство ответственности за общее дело. Это пример диалога поколений, который так важен сегодня. Когда на смену приходит сын или дочь, а затем и внуки, личная история получает продолжение, а значит, и будущее. В «Северстали» мы заботимся о благополучии не только наших сотрудников, но и их близких, ведь семейное окружение дает силы и вдохновение трудиться, творить и достигать большего».
Блиц с Кириллом Фатыховым
Кирилл — мастер по технологии в Цехе поточной технологии. На «Карельском окатыше» он трудится уже 6 лет.
В 2020 году наш герой окончил горно-геологический факультет Петрозаводского государственного университета по специальности «Горный инженер». Еще студентом он дважды проходил практику на «Карельском окатыше», где проявил себя и сразу после окончания вуза получил предложение о работе.
Среди крупных проектов Кирилла:
💼 участие в кейс-чемпионате «Северстали» в составе команды «Карельского окатыша». Коллеги разработали проект повышения эффективности отработки рудных забоев: перевели качественный план, который еженедельно в бумажном виде готовится для экипажей экскаваторов, в цифровой формат и создали для этого специальную программу;
💼 перестановка конвейера на действующем отвале циклично-поточной технологии (ЦПТ) предприятия для сокращения затрат на транспортировку вскрышных пород на отвалы.
Работу в Северстали Кирилл совмещает с корпоративными активностями — в 2022 году стал финалистом конкурсов «Мастер года» в Череповце и «Человек года-2025» на «Карельском окатыше». А в 2021 году участвовал в конкурсах «Лидеры Карелии» и «Лидеры России» в треке «Студенты», где вошел в число 127 финалистов.
Также Кирилл — преподаватель спец дисциплин Костомукшского политехнического колледжа. В прошлом году он прошел обучение педагогике и методике дисциплин в рамках федерального проекта «Профессионалитет».
📲 «Северсталь» в MAX
#СеверстальБлиц
Как зумеры видят миллениалов на производстве?
Короткий, но жизненный ролик от коллег из Колпино о том, как наша молодежь воспринимает «взрослых» коллег. Спойлер: разница в 10, 20, 30 лет — отличный повод для шуток, но в работе она вообще не чувствуется!
Тех, кому до сих пор кажется, что дети 2007 года все еще сидят за школьной партой, спешим обрадовать, они уже ваши коллеги!
#СеверстальЛюди #мемкомбинат
Визит подопечных службы «Подросток» на хоккейный матч «Северстали», тренинг для школьников по развитию soft skills и вторая встреча участников Школы креативных проектов «Творческий код» — делимся добрыми и интересными новостями из регионов присутствия «Северстали»!
❎ В клубе «От сердца к сердцу» проекта «Здоровая семья» фонда «Дорога к дому» прошел мастер-класс, где дети рисовали рисунки, приуроченные к детскому телефону доверия. Подробнее
❎ Хоккейный матч «Северстали» посетили ребята из службы «Подросток» и Службы поддержки ребенка в семье фонда «Дорога к дому». Подробнее
❎ Фонд «Дорога к дому» приглашает учащихся 8-10 классов на бесплатный тренинг по развитию soft skills: работа в команде, коммуникация, раскрытие сильных сторон. Он проводится под руководством эксперта. Подробнее
❎ Участники проекта «АГР-классы» завершили один из самых важных и объемных блоков обучения — бизнес-планирование. Подробнее
❎ Вторая встреча Школы креативных проектов «Творческий код» состоялась в интеграционном центре «Ступени» в Череповце и собрала более 50 участников. Подробнее
📲 «Северсталь» в MAX
#СеверстальДайджестКСО
«Северсталь» стала лауреатом премии «Лидеры ответственного бизнеса», учрежденной по поручению Президента Российской Федерации В. В. Путина.
Торжественная церемония награждения с участием Председателя Совета директоров «Северстали» Алексея Мордашова состоялась 26 марта на Съезде Российского союза промышленников и предпринимателей @rsppnews. Награду вручили: заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова, президент РСПП Александр Шохин, министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, заместитель Председателя Совета Федерации Николай Журавлев и председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Сергей Черногаев.
«Северсталь» прошла все три этапа конкурсного отбора и подтвердила высокий уровень ответственной деловой практики по совокупности критериев — от информационной открытости и качества корпоративного управления до реального вклада в развитие регионов присутствия.
Объем социальных инвестиций компании в 2025 году составил около 7,5 млрд рублей. «Северсталь» реализует более 300 проектов в 12 регионах России, направленных на создание современной городской среды, развитие социальной инфраструктуры, поддержку образования, культуры и местных сообществ.
📲 «Северсталь» в MAX
#СеверстальУстойчивоеРазвитие
Масштаб крупнейшего проекта — строительства комплекса по производству железорудных окатышей — наглядно виден в этом видеоролике.
Генеральный директор «Северстали» Александр Шевелёв провёл выездное совещание с командой проекта: в фокусе внимания — холодная пусконаладка окомкователей и ход работ по футеровке обжиговой машины. Это ключевой этап перед горячими испытаниями.
Строительство нового комплекса ведётся в соответствии со стратегией компании и задачами по снижению нагрузки на окружающую среду.
#СеверстальПроизводство #СеверстальЭкология
Приезжай в гости наблюдать за птицами Баренцева моря!
Тундровые болота здесь сменяются бухтами и красными скалами из древних гранитных пород, прохожим встречаются редкие птицы, а вдоль побережья растет краснокнижная родиола розовая...
Природный парк Териберка ежегодно принимает около 200 тысяч гостей, и с каждым годом находиться тут становится все комфортнее.
Завершился первый этап большого проекта благотворительного фонда «Доброта Севера» «Крылья Арктики: сохранение природы Териберки». Мы уже провели первый арктический субботник, построили смотровые площадки на Птичий базар, установили бинокуляр и информационные стенды, а также обучили гидов, чтобы экскурсии стали еще интереснее и бережнее.
Но мы на этом не останавливаемся. Впереди новый этап — «Крылья Арктики-2». В планах — связать тропами уже готовые площадки, построить новую смотровую у Батарейского водопада, создать иммерсивный аудиоспектакль-гид и работать вместе со студентами Мурманского арктического университета.
Фонд «Доброта Севера» реализует проект по развитию Териберки при поддержке «Северстали», Правительства Мурманской области и Дирекции ООПТ.
📲 «Северсталь» в MAX
#СеверстальДобротаСевера #СеверстальУстойчивоеРазвитие
«Северсталь» приступила к холодной пусконаладке окомкователей и экологических объектов комплекса по производству железорудных окатышей в Череповце
«На этой неделе работаю в Череповце. #прямосейчас проводим выездное рабочее совещание на площадке строительства комплекса по производству железорудных окатышей с руководителями стального дивизиона и командой проекта.
Работы идут в графике. Уже приступили к холодной пусконаладке окомкователей и экологических объектов. Несмотря на сложную ситуацию на рынке, продолжаем реализацию крупнейшего инвестпроекта. Основной вызов – соблюдение сроков строительства. Горячую пусконаладку планируем начать во втором полугодии 2026 года. Это амбициозный, но достижимый ориентир. Он продиктован нашими обязательствами по снижению нагрузки на окружающую среду.
Проект имеет стратегическое значение — он в полной мере соответствует указам Президента и задачам национального проекта «Экологическое благополучие». За счет изменения технологической цепочки производства чугуна и вывода из эксплуатации агломерационных машин мы снизим выбросы загрязняющих веществ на 96 тысяч тонн, а парниковых газов — на 2 миллиона тонн в год»,
«Северсталь» нарастила объем закупок у предприятий Вологодской области в 2025 году
Об этом на своей странице ВК написал генеральный директор «Северстали» Александр Шевелев:
«Хочу поделиться новостью о том, как мы выстроили системную работу с малым и средним бизнесом в Вологодской области. По итогам прошлого года «Северсталь» существенно нарастила объем закупок у предприятий основного нашего региона присутствия — более 60,5 млрд рублей (без сырья, лома и ферросплавов). Это на 14% больше, чем годом ранее.
Для нас принципиально важно развивать бизнес-кооперацию в регионе. Сегодня среди наших партнеров — более 800 компаний, и особенно ценно, что около двух третей закупок приходится на малый и средний бизнес. Это не просто цифры — это рабочие места, устойчивость экономики и развитие территорий. Отдельно отмечу роль Череповца: предприятия города получили заказы на сумму 52,8 млрд рублей. Основной объем пришёлся на ремонтные услуги и строительство — ключевые направления для развития производственных мощностей.
Основная доля регионального заказа приходится на сферу ремонтных услуг и строительства. В 2025 году вместе с региональными компаниями мы реализовали ряд крупных проектов, включая техническое переоснащение доменной печи №4 «Вологжанка» и модернизацию конвертеров. В этих работах приняли участие более 70 предприятий. Еще около 50 подрядчиков задействованы в крупнейшем инвестиционном проекте в истории компании — строительстве комплекса по производству железорудных окатышей.
В формировании такого системного подхода немалую роль играют наши надёжные партнеры — Агентство городского развития Череповца. Отдельным направлением поддержки стала работа с краудсорсинговой платформой «Северсталь. Открытые инновации», где предприниматели могут предлагать свои решения для металлургии, экологии, цифровизации и других направлений. Уверен, что именно через партнерство и открытость к сотрудничеству мы создаем прочную основу для дальнейшего роста как компании, так и региона в целом».
Продолжаем знакомиться с нашими сотрудниками — участниками фестиваля триатлона «Энергия Русского Севера» @triathlon_35!
Рассказываем о тех, кто совмещает работу на производстве с активным отдыхом, тренировками и большими стартами.
🚴 Герой нашей рубрики сегодня — Иван Сибиряков, старший оператор поста управления агрегатами непрерывного травления, обезжиривания, лужения, оцинкования, лакирования и отжига ЧерМК. В «Северстали» он работает уже 14 лет и в свободное время активно занимается спортом!
Впервые Иван принял участие в триатлоне три года назад — и сразу на домашнем фестивале «Энергия Русского Севера» в Череповце. Начал со спринта: 750 м плавания, 20 км на велосипеде, 5 км бега. И самым сложным испытанием для него стало плавание:
«Я умею крутить педали на велосипеде и бегать. А вот плыть на открытой воде было для меня чем-то новым. Но я никогда не боюсь открывать новые двери: я взял 5 тренировок по плаванию и успешно справился с испытанием»,
Герой рубрики «Блиц» сегодня — Валерий Зенин!
Валерий — начальник службы качества ГК «Северсталь Стальные Решения» в Тульской области. В компании он трудится больше двух лет, но его общий стаж работы в производстве металлоконструкций — 20 лет.
Среди ключевых проектов Валерия — создание новой лаборатории входного контроля лакокрасочных материалов (ЛКМ). Она позволяет комплексно и оперативно проверять закупаемые для наших предприятий грунты и эмали на строгое соответствие требованиям заказчика и ГОСТ, а после прогнозировать поведение лакокрасочного покрытия в конкретных климатических условиях.
Подробнее о нашем герое — читайте в карточках!
#СеверстальБлиц
📲 «Северсталь» в MAX
Опыт участия в Индустриальном показе в рамках Московской недели моды для нашего коллеги, горнового — Антона Соколова — уникален. Но качества, которые он привык применять на литейном дворе, пригодились и на подиуме: уверенность, умение держать спину, спокойствие и собранность в любой ситуации.
Его историей поделился Евгений Виноградов, генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов.
К предложению участвовать в показе сотрудник сначала отнесся настороженно.
«Внутренний конфликт был, конечно же. Я никогда не выходил на подиум, не был в такой среде. Участвовать уговорила жена. Мне интересно попробовать новое и расширить свой кругозор. Увидеть другую сферу, понять, как там течёт жизнь. И, возможно, повлиять на престиж рабочей профессии, ведь я правда искренне горжусь своей работой»,
«Я сразу влился. И коллектив хороший, и наставник. Сразу же как в семью приняли. Появилось чувство, что это мое».
«Тогда третью домну только запустили, и она еще набирала ход»,
«Ответственность. Если к работе с ответственностью будешь подходить, ты команду, общее дело и себя не подведешь. Опыт приходит со временем. Физическая форма, безусловно, нужна. Но фундамент — именно это чувство личной ответственности за процесс».
«Когда работаешь, ты ощущаешь себя частью чего-то большего. Частью большой-большой цепочки. Ведь мы производим продукт, который используется везде — абсолютно везде в жизни».
Визит Делегации делового сообщества Череповца на промплощадку «Северстали», поддержка предпринимателей, НКО и ТОС и благотворительная акция по сбору вещей — делимся последними событиями и добрыми новостями из регионов присутствия «Северстали»!
🔹 В Череповце 23-25 марта пройдет мастер-класс по пантомиме и клоунаде в рамках фестиваля «Северные театральные сезоны». Подробнее
🔹 Делегация делового сообщества Череповца посетила комбинат «Северстали». Основная цель визита — обсуждение состояния металлургической промышленности, ближайших планов предприятия и экологии. Подробнее
🔹 Предпринимателям, НКО и ТОСам Череповца окажут консультационную поддержку в рамках грантового конкурса «Творчество регионов». Ее можно получить в Агентстве Городского Развития. Подробнее
🔹 25 марта в 12:00 пройдет вебинар конкурса «Творчество регионов» — «Как искусство и региональный культурный код стимулируют инновационное мышление». Подробнее
🔹 В фонде «Дорога к дому» прошел семинар для родителей «Границы вместо запретов: как уважать личное пространство ребенка». Подробнее
🔹 Родители, педагоги и ученики школы №24 Череповца организовали благотворительную акцию по сбору вещей для подопечных семей фонда «Дороги к дому». Подробнее
#СеверстальДайджестКСО
Для мамы Юлии Пилипчик, бригадира на аттестации металла и готовой продукции ЛПЦ-2, участие дочери в Московской недели моды оставалось в секрете. «Напишу уже оттуда», — явно улыбаясь, поделилась Юлия в телефонном разговоре.
Ее историей поделился Евгений Виноградов, генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов.
💼 Участие в таком проекте для Юлии — неожиданный опыт. «Из зоны комфорта выхожу напрочь», — говорит она. Но такой эксперимент, откликается характеру Юлии и ее профессиональному пути в нашей компании.
В «Северстали» она скоро отметит первый трудовой год. А ведь в металлургию она пришла после 12 лет работы в сфере торговли. Без специального образования. Просто так смело изменила свою жизнь.
«Рулончик приехал — осмотрели, измерили, оценку качества дали, бирочку приклеили. Рулончик дальше поехал. Приятно же получить красивый рулон без замечаний».
В Череповце состоялся слет мастеров
Площадка объединила сотрудников со стажем в этой должности менее года — тех, кто делает первые шаги в управлении производственными командами — рассказал на своей странице ВКонтакте Евгений Виноградов.
Еще одна встреча с мастерами состоится 2 апреля, всего в событиях примут участие более ста сотрудников.
#СеверстальЛюди
Евгений Виноградов, генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов, на своей странице ВК поделился новой рубрикой #МастерМесяца:
«Делюсь подборкой рубрики #МастерМесяца! В ней — о коллегах-мастерах, которые ежедневно вносят вклад в стабильную работу ЧерМК, развивают команду и не боятся предлагать новые решения.
Их профессионализм, ответственность и вовлеченность — основа результатов! Коллеги, спасибо за труд!»
Как управлять 52 000 + сотрудниками и стать лучшим работодателем в металлургии?
В интервью HR-директор «Северстали» Татьяна Полетаева и сооснователь Бюро Puzzle и бизнес-коуч Мария Кучина обсудили:
🔹 культуру компании,
🔹 внедрение ИИ и изменение требований к компетенциям,
🔹 как работать с зумерами в цехах, а не в IT-офисе,
🔹 формирование сильного бренда работодателя в конкурентной среде,
🔹 выгорание в промышленности и что с этим делать,
🔹 почему борьба за людей сегодня жёстче, чем конкуренция за рынок.
Это разговор не только о персонале.
Это разговор о будущем индустрии, лидерстве и о том, как в мире стали и технологий сохранить главное — людей.
👉 Смотрите выпуск в ВК
👉 Выпуск на YouTube
@severstal
В третьем выпуске #эковестника разбираемся, как «Северсталь» адаптируется к изменениям климата и что это такое!
Мы привыкли, что погода меняется, но знаете ли вы, что эти изменения уже имеют цену? Эксперты оценивают возможный ежегодный ущерб экономике России от изменения климата в размере до 3 трлн рублей! И это не просто цифры: деградация мерзлоты, пожары и наводнения уже становятся нашей реальностью.
«Коллеги, партнёры, друзья нашей компании!
Сегодня мы провели первую общекорпоративную планёрку в новом формате «Будь в курсе!». В условиях, когда ситуация вокруг нас меняется стремительно (к сожалению, не в лучшую сторону), самое важное — быть честными и открытыми. Поэтому делюсь ключевыми тезисами нашего разговора с коллективом.
Ситуация в отрасли становится всё сложнее. Спрос на сталь в России упал на 31% с начала 2024 года, что привело к резкому снижению загрузки у наших ключевых клиентов и падению цен.
Кропотливая работа коллектива по оптимизации себестоимости, которую мы вели последние годы, дала нам важный запас прочности. Он позволяет не останавливать агрегаты, стремиться сохранить производственную загрузку, а также ответственно выполнять социальные и экологические обязательства.
Однако реальность такова, что полностью избежать мер оптимизации невозможно.
Какие решения мы приняли:
Мы сокращаем статьи расходов на 2026 год относительно наших планов в том объёме, в котором это не повлияет на безопасность и стабильность производства:
- Снижение ремонтного фонда на 14%.
- Сокращение капитальных вложений на 24%. При этом мы продолжим реализацию крупных стратегических проектов, лежащих в основе нашей будущей конкурентоспособности и экологичного будущего в регионах присутствия, — таких как строительство цеха по производству железорудных окатышей.
- Значительное сокращение административных расходов и снижение расходов на оплату труда на 5% — в первую очередь за счёт заморозки найма, отказа от подрядчиков в пользу собственного персонала, организационных мер и лишь в последнюю очередь — за счёт оптимизации персонала.
Кроме того, мы вынуждены перенести индексацию заработной платы, анонсированную в феврале. В текущих условиях её проведение поставило бы под угрозу устойчивость компании в ближайшие месяцы. Мы по-прежнему рассчитываем, что ситуация позволит нам провести индексацию по итогам первого полугодия.
При этом программа благополучия для сотрудников «Для своих» продолжит действовать практически в полном объёме: ДМС, «Гибкие льготы», компенсация питания, возможности для отдыха, «Добросервис» и другие направления.
Главный вывод сегодняшней встречи: чтобы избежать более жёстких мер, необходим максимальный вклад каждого. От нашей общей эффективности, бережливости и ответственности напрямую зависит, придётся ли идти на дальнейшие шаги. Мы уже видим достойные примеры такого подхода в наших цехах — примеры, которые реально помогают удерживать компанию на плаву. Благодарю всех, кто уже включился в эту работу. Давайте продолжим вместе искать подходы к изменению ситуации в лучшую сторону. Только так мы способны пройти через этот непростой период. Вместе!»
Александр Шевелев, генеральный директор «Северстали», принял участие в финале акселератора «GreenTech Устойчивое развитие»
Его итоги подвели 25-26 марта в Сколково @skolkovolive. Проект проходит при поддержке Минприроды России и Минэнерго России, а «Северсталь» выступает официальным партнером мероприятия.
Александр Шевелев выступил с приветственным словом и обозначил новые приоритеты развития:
«В «Северстали» технологии пронизывают каждый стратегический приоритет. И сегодня, когда обстоятельства в мире довольно активно меняются, компания сохраняет твердый курс на технологическое развитие. Мы открыты для инноваций, готовы пилотировать новые технологии и входить в партнерства для того, чтобы выигрывать. И мы строим, пытаемся строить отношения в экосистему, где выигрывают все: и мы, и наши партнеры. В «Северстали» верят, что лучшие инновации рождаются там, где передовые технологии разрабатываются людьми, которые искренне любят свое дело».
Продолжаем знакомить вас с профессиональными достижениями наших коллег и партнеров в рубрике «Короткий ответ»!
Сегодня наш герой — Денис Мартынов, менеджер по интегрированной системе управления промышленной безопасностью и охраной труда «ССМ-Тяжмаш».
Денис — выпускник Лидерской программы «Северстали» последней волны набора 2024 года. Свой путь в компании он начал в команде охраны труда, где трудится и до сих пор.
Несмотря на то, что Денис работает в «Северстали» сравнительно недавно, уже успел включиться в целый ряд проектов: от совершенствования коммуникаций по безопасности до роботизации и нейросетей.
В свободное время Денис увлекается игрой в большой теннис, рыбалкой и чтением книг. А еще он любит путешествовать по городам Вологодской области и соседних регионов.
О том, с какими вызовами столкнулся наш герой и каких достижений ему удалось достичь, читайте в карточках!
📲 «Северсталь» в MAX
#СеверстальКороткийОтвет
Териберка как модель: в Москве обсудили опыт партнёрств для развития ООПТ
Сегодня в офисе «Северстали» прошел круглый стол на тему «Опыт региональных ООПТ по привлечению внебюджетного финансирования на примере Природного парка Териберка» и объединил представителей органов власти, бизнеса, некоммерческого сектора и природоохранных организаций. Организатором выступил благотворительный фонд «Доброта Севера».
В центре обсуждения — практический опыт реализации проекта «Крылья Арктики», который направлен на развитие экологической инфраструктуры и формирование культуры ответственного туризма в Териберке.
Министр природных ресурсов и экологии Мурманской области Дмитрий Банников обратил внимание на рост туристической нагрузки на Териберку:
«Антропогенная нагрузка на территорию существенно увеличивается. По официальным данным, в 2025 году Териберку посетили 161 тысяча человек. В этих условиях особенно важно, что проект «Крылья Арктики» стал первым комплексным проектом, который показывает, как можно выстраивать системную работу. Это пример слаженного взаимодействия всех участников. Мы рассчитываем на продолжение сотрудничества с фондом «Доброта Севера» и компанией «Северсталь».
«Фонд уже поддержал 321 проект, из них около 10% реализуются в Арктической зоне. В наших конкурсах могут участвовать физические лица, бюджетные и автономные учреждения, НКО, а также консорциумы ООПТ и некоммерческих организаций. Следующий конкурс планируется в сентябре 2027 года и пройдет в два этапа. Мы рассчитываем, что Фонд природы станет полноценным институтом развития в сфере природоохраны».
«Для нас это один из самых важных и любимых проектов. Важно, что в его основе — системный подход, начиная с мастер-плана. Мы начали с экотропы, затем вместе с «Добротой Севера» продолжили создание инфраструктуры. Проект полностью соответствует нашей стратегии в области биоразнообразия. И особенно ценно, что в него включились сотрудники компании как волонтеры. Такие партнерства складываются тогда, когда встречаются заинтересованные люди».
Закупки 2026: между вызовами и возможностями
🕙 31 марта 10:00 – 13:00
📍ул. Клары Цеткин, д. 2
(офис "Северстали" @severstal)
Приглашаем руководителей закупок, финансовых директоров, владельцев и руководителей компаний на презентацию исследования российского рынка закупок, проведённого в ноябре 2025 – январе 2026 маркетинговой командой и консалтинговой практикой в области закупок Северсталь – ЦЕС.
Исследование основано на глубинных интервью руководителей закупок – лидеров 10 отраслей от FMCG и ритейла до добывающей промышленности и фармакологии с объёмами закупочных операций от 700 млн до 100 млрд рублей в год.
Представительный срез компаний различного масштаба делает результаты исследования широко применимыми в качестве ориентира при формировании и корректировке стратегии закупок среднего и крупного бизнеса:
🔹Фиксирует текущее состояние функции закупок в крупных российских компаниях
🔹Демонстрирует ключевые операционные и стратегические вызовы, с которыми сталкивается бизнес
🔹Систематизирует подходы к их преодолению
Основанные на оценке актуального состояния закупочной функции результаты исследования создают управленческие перспективы для выхода за рамки операционной картины к стратегическому осмыслению происходящих на рынке изменений и трендов.
Приглашаем вас обсудить их Вместе @vmesteseverstal!
Для участия в мероприятии необходима регистрация ✅
Хвостатый бригадир Федор Михайлович Сметанкин на смено-встречном собрании рассказал всей бригаде, что уже подписался на официальный канал 📲 «Северсталь» в MAX
Присоединяйтесь и вы, Федор Михайлович будет ждать там!
Сегодня в нашей фоторубрике — яркие моменты ежегодного фестиваля по робототехнике «РобоТех» – 2026!
Он проходил на базе детского технопарка Кванториум по инициативе Департамента образования Орловской области.
ОСПАЗ сотрудничает с орловским технопарком с 2019 года, поддерживая юных ученых и изобретателей, веря, что за его выпускниками будущее инженерной мысли, а значит и нашей компании.
«Северсталь» приняла участие в первом заседании оргкомитета по подготовке памятных мероприятий к 100-летию академика И.В. Горынина
Игорь Васильевич Горынин (1926-2015 гг.) — выдающийся советский ученый, лауреат Государственной премии СССР и обладатель ряда наивысших наград, автор свыше 500 научных статей и 222 изобретений.
Благоустроенные городские территории и яркие масштабные мероприятия для жителей: так меняется Череповец! Проект компании «Северсталь» по комплексному развитию инфраструктуры города стал по-настоящему знаковым.
Реализация продолжается. Впереди у проекта, запущенного по инициативе Председателя Совета директоров «Северстали» Алексея Александровича Мордашова, еще много интересных открытий.
Об итогах и планах — в карточках.
#СеверстальУстойчивоеРазвитие #СеверстальБлаготворительность
Показываем, как прошел слёт мастеров в Череповце от первого лица.
Мастер цеха водоснабжения Кошкина Алина поделилась своими впечатлениями.
Смотрим, вдохновляемся, записываемся на участие в следующем слёте 2 апреля!
Если видео не загружается, проходите в наш уютный MAX-канал. 🫶
#СеверстальЛюди
«Северсталь» приняла участие в Форуме благотворителей и меценатов от ForbesCongress
Опыт нашей компании представил Захар Азаров, советник генерального директора по устойчивому развитию «Северстали», и выступил на сессии «Как бизнес нащупывает важные болевые точки и находит соратников для их решения». Дискуссия была посвящена вопросам партнерства в социальной сфере и развитию территорий присутствия.
«Сегодня мы видим новую эру сотрудничества там, где раньше казалась возможной только конкуренция. «Северсталь» прошла путь от разовых акций к комплексным социальным инвестициям, и теперь мы движемся дальше — к кооперации с компаниями из разных сфер. Вместе с бизнесами группы «Севергрупп» мы объединяем экспертизу, делимся лучшими практиками и совместно поддерживаем крупные федеральные и региональные проекты. Такой подход позволяет не только рационально распределять ресурсы, но и многократно усиливать социальный эффект для территорий»,
Подписывайтесь на канал «Северстали» в MAX! ⚡️
Мы всегда на связи: поэтому в копилку наших страниц в социальных сетях добавили канал в MAX.
💼 Подписывайтесь и включайте уведомления, чтобы не пропустить важные новости, анонсы и объявления.
Ссылка на канал.
До встречи в MAX! 📲