🎙راهبری تحول بهسبکِ ماتریس دیجیتال
اپیزود جدید پادکست مدرسه تحول دیجیتال با عنوان «راهبری تحول به سبک ماتریس دیجیتال» منتشر شد.
در این اپیزود، دو بعد اصلی ماتریس دیجیتال مشتمل بر «بازیگران تحول» و «مراحل تحول» تبیین گردیده و سه حرکت موثر برای تحول سازمانی در عصر دیجیتال معرفی شده است.
لینک اپیزود در وبسایت:
yun.ir/ujsx19
لینک اپیزود در اپلیکیشن کستباکس:
https://castbox.fm/vd/386516564
🔘🔘🔘
@ShamiZanjani
🎙انتشار اپیزود «حکمرانی دیجیتال»
اپیزود جدید پادکست «مدرسه تحول دیجیتال» با عنوان «حکمرانی دیجیتال» منتشر شد.
در این اپیزود، مفهوم و اهمیت حکمرانی دیجیتال در سازمانها تبیین گردیده و ۵ مکانیزم عمده آن بههمراه مزایا و چالشها به اختصار تشریح شده است. طول مدت این اپیزود، ۲۴ دقیقه میباشد.
🎧لینک پادکست در وبسایت:
yun.ir/2s0el
🎧لینک پادکست در پلتفرم کستباکس:
https://castbox.fm/vd/369976160
🔘🔘🔘
@shamizanjani
🎙انتشار اپیزود جدید پادکست مدرسه تحول دیجیتال
اپیزود جدید پادکست «مدرسه تحول دیجیتال» با عنوان «۸ ویژگی مشترکِ رهبرانِ موفق در عصر دیجیتال» منتشر شد.
🎧لینک پادکست در پلتفرم کستباکس:
https://castbox.fm/vd/355318535
🔳🔳🔳
@ShamiZanjani
🎙انتشار اپیزود تجربه دیجیتال مشتری
اپیزود جدید پادکست «مدرسه تحول دیجیتال» با عنوان «تجربه دیجیتال مشتری» منتشر شد.
در این اپیزود ضمن معرفی مفهوم اقتصاد تجربه، تعاریف و مصادیق تجربه مشتری و تجربه دیجیتال مشتری به اختصار تشریح شده است.
🎧لینک پادکست در پلتفرم کستباکس:
https://bit.ly/3n8T8PR
🎧لینک پادکست در وبسایت:
https://bit.ly/2IqaPuZ
🔘🔘🔘
@shamizanjani
سخنرانی دکتر مهدی شامی زنجانی در «چهارمین مجمع جهانی کارآفرینی جوانان ایران» با موضوعِ «ایران دیجیتال؛ نوشدارو قبل از مرگ سهراب».
🕘 سهشنبه ۸ مهر ۱۳۹۹ حدود ساعت ۹ شب
📌حضورِ الکترونیکی در این رویداد ترویجیِ دو روزه (۸ و ۹ مهر) برای همگان آزاد و رایگان میباشد.
🌐لینک ثبتنام:
weniforum.com/jwef2020
🔘🔘🔘
@ShamiZanjani
🖋کاربرد فناوریهای دیجیتال در کاهش بحران آب در کشور
«چالش آب»، یکی از ۱۰ مسئله کلان اصلی کشور است. در فهرست مسائل کشور در گزارش سال ۹۷ آیندهبان، بحران تأمین آب شامل خشکسالی، تأمین آب آشامیدنی برای شهرها و روستاها، و تأمین آب برای صنعت و کشاورزی، بهعنوان مهمترین مسئله شناخته شده است.
همچنین پیامدهای بحران آب شامل فرونشست زمین، از بین رفتن اکوسیستم دریاچهها و تالابهای خشک شده، و برداشت بیرویه از منابع آب زیرزمینی، سومین مسئله مهم و نزاعها بر سر انتقال آب همچون نزاعهای داخلی بین استانهای کشور و اختلافهای آبی ایران با کشورهای همسایه، بهعنوان نوزدهمین مسئله مهم کشور شناسایی شده است.
با توجه به اهمیت مسئله آب، در این مطلب، ضمن تبیین این مسئله، تاثیرات فناوریهای دیجیتال بر آن مورد بررسی قرار گرفته است.
لینک مطلب:
https://bit.ly/2QWFjG3
🔘🔘🔘
@Shamizanjani
📎فایل پیدیاف ارائه سخنرانیام با موضوع «تحول تجربه کارکنان در عصر دیجیتال» در «کنفرانس مدیریت استراتژیک منابع انسانی» (که ۲۹ مرداد ۹۹ به صورت مجازی برگزار شد) را میتوانید از طریق لینک زیر دانلود نمائید.
پیشتر پادکست این سخنرانی نیز منتشر شده بود.
https://bit.ly/3l1mpf0
🔳🔳🔳
@ShamiZanjani
🟢 مدرسه تحول دیجیتال؛ تجربه سبز یادگیری
در چند سال اخیر، تلاش برای توسعه تفکر دیجیتال را یکی از ماموریتهایمان دانستهایم.
«تالیف و ترجمه کتاب»، «سخنرانیها و سمینارهای آموزشی»، «طراحی و برگزاری چهار دوره ارزیابی ملی تحول دیجیتال»، «طراحی و برگزاری دوره عالی تحول دیجیتال در دانشگاه تهران ویژه مدیران (چهار دوره)»، «طراحی و برگزاری سه دوره رویداد کافه دیجیتال»، «طراحی و برگزاری سه دوره رویدادِ دانشافزاییِ دیجیتال مختص دانشجویان دانشگاه تهران»، «انجام پژوهشهای کاربردی و انتشار گزارشهای حرفهای برای صنعت» و البته «تولید محتوا برای شبکههای اجتماعی» بخشی از تلاشهای ترویجیمان طی سالهای اخیر بوده است.
در امتداد این مسیر، مدتها بود که قصد داشتیم یک فعالیتِ «آموزشی - ترویجی» عمومی دیگر را آغاز کنیم که به لطف خدا این توفیق از اردیبهشت ۹۹ در قالب راهاندازی «مدرسه تحول دیجیتال» حاصل گردیده است.
اگر علاقمند به توسعهی دانش و بینش خود در این حوزه هستید، پیشنهاد میکنم صفحهی مدرسه در اینستاگرام را دنبال بفرمایید.
https://instagram.com/dtschoolir
🔘🔘🔘
@ShamiZanjani
✍️ منابع انسانی دیجیتال در یک نگاه
اگر موفق به گوش کردنِ اپیزودِ «مدیریت منابع انسانی دیجیتال» از مجوعه «پادکست مدرسه تحول دیجیتال» نشدهاید، پیشنهاد میکنم دستنوشته زیر را با عنوان «منابع انسانی دیجیتال در یک نگاه (چیستی و چرایی)» مطالعه فرمایید.
https://bit.ly/33nb2HW
🔘🔘🔘
@ShamiZanjani
📘 انتشار کتاب ناخدایی دیجیتال
زمستانِ ۹۶ بود که پروژهی تالیفِ کتابِ ناخدایی دیجیتال را کلید زدیم. دو انگیزهی بزرگ برای حرکت به سمتِ تالیف (و نه ترجمه) داشتیم.
اول اینکه میخواستیم از دریچهی نگاهِ خود به مفهومسازی موضوعِ مهمِ «تحولِ سازمانها در عصر دیجیتال» بپردازیم. نگاهی که معتقد است تحول دیجیتال یعنی ساختِ سازمانی در ترازِ عصر دیجیتال. دیدگاهی که تحول دیجیتال را یک مفهوم چتری (و نه کارکردی و بخشی) میداند و لذا بهجد باور دارد داشتنِ درکِ مناسب از آن، فقط مهارتِ کلیدی مورد نیاز مدیران و کارشناسان فناوری اطلاعاتِ سازمانها نیست؛ بلکه مدیران و کارشناسانِ واحدهایی همچون منابع انسانی، بازاریابی، توسعه محصول، مالی و پشتیبانی و در یک کلام، «همه» به آن نیاز دارند.
دومین انگیزهی این تالیف، معرفی و انعکاس برخی مثالها و نمونههای دیجیتالِ ایرانی برای خوانندگانِ ایرانی کتاب است تا حسِّ بهتر و درک ملموستری از موضوعِ تحول دیجیتال در فضا و بومِ ایران پیدا کنند.
حالا این شما و این کتاب ناخدایی دیجیتال.
لینک تهیه کتاب از وبسایت آریاناقلم:
https://plink.ir/CQxf0
🎙پادکست اقتصاد دیجیتال؛ چیستی و چرایی
اپیزود جدید از پادکست مدرسه تحول دیجیتال با عنوان «اقتصاد دیجیتال؛ چیستی و چرایی» منتشر شد.
در این اپیزود، مفهوم اقتصاد دیجیتال تبیین گردیده و لایههای سهگانه آن با ذکر مثال و آمار تشریح شده است.
این پادکست را میتوانید بر روی وبسایتم و یا پلتفرم کستباکس گوش کنید.
لینک کستباکس:
https://castbox.fm/vc/2785094
لینک وبسایت:
https://bit.ly/3fWXnLG
🔘🔘🔘
@ShamiZanjani
🎙انتشار اپیزود صفر پادکست مدرسه تحول دیجیتال
در سال ۹۹ نیز همانند سالهای اخیر، یکی از اصلیترین برنامههایم ترویجِ دانش تحول دیجیتال خواهد بود. در همین ارتباط به دوستان و همراهان گرامی اعلام میکنم که از امروز میتوانند پادکست «مدرسه تحول دیجیتال» را دنبال نمایند.
این پادکست - که هر اپیزود آن حدود ۳۰ دقیقه خواهد بود - به موضوعاتِ متنوعی پیرامونِ تحول سازمانها در عصر دیجیتال میپردازد. مخاطبان این پادکست، مدیران، کارشناسان، محققان و دانشپذیرانی هستند که به سازمانسازی، مدیریت و رهبری در عصرِ دیجیتال علاقمند میباشند.
اپیزود صفر این پادکست با عنوان «تحول دیجیتال را بهتر بشناسیم» در وبسایتم منتشر شده و در دسترس میباشد. تا هفته آینده، این پادکست بر روی پلتفرمهای منتخب انتشار پادکست نیز قرار خواهد گرفت.
مهدی شامی زنجانی
https://bit.ly/3epXsXk
🔘🔘🔘
@ShamiZanjani
🖋تحول دیجیتال به توانِ کرونا!
در سالهای اخیر که روی مفهومسازی و نقشه راهِ ایران دیجیتال کار کردیم، دوستان و عزیزانی بودند (و البته هنوز هم هستند) که این مفهوم را شیک و لوکس میدانستند و معتقد بودند تحول دیجیتال تنها یک واژه دهانپرکن و مدگرایانه است که منفعتِ قابل توجهی از آن نصیب کشورمان نخواهد شد و یا اینگونه میاندیشیدند که تحول دیجیتال برای ایران زود است!
در مقابلِ این دیدگاهها، تلاشمان این بود که بیشتر و بیشتر از اهمیت و لزومِ ایران دیجیتال بگوییم و مفاهیم آن را تبیین کنیم.
سالِ گذشته در پروژههای پیشنهادی نقشه راهِ تحول دیجیتال ایران، به لزوم «توسعهی دیجیتالِ مدارس و دانشگاهها» اشاره کردیم. از اهمیتِ «پلتفرم یکپارچه سلامت» و نقش آن در رصد سلامتی شهروندان و غربالگریهای مورد نیاز گفتیم. از لزومِ توسعه «پلتفرم هوشمند مدیریت بحران» نوشتیم. تاکید کردیم که دولت نیازمند شتابدهی بیشتر به ارائه خدمات دیجیتال به شهروندان (بهویژه با تمرکز بر شناسایی هویت دیجیتال) است؛ بهگونهای که با شناسایی بهتر شهروندانش، نظام توزیع یارانه و حمایتهای اجتماعی خود را سر و سامان بخشد. این ۴ نمونه، تنها بخشی از ۴۶ ابتکاری است که سال گذشته برای حرکت به سمت ایران دیجیتال طراحی شد.
وقتی به رخدادهای یکسال گذشته از فروردین ۹۸ تا فروردین ۹۹ (و البته بهطور ویژه به این داستانِ آخر یعنی شیوع کرونا) فکر میکنم بیشتر از قبل به رویایِ ایران دیجیتال باورمند میشوم.
این روزها بسیاری از مخالفان و بیتفاوتهای دیروز، هَروَلهکنان به دنبالِ نسخهی دیجیتال همه چیز هستند؛ از آموزش و سلامت بگیرید تا تجارت و مشاوره. البته باید این را به فال نیک گرفت؛ به شرط آنکه با فروکش کردن بحران کرونا، دوباره روز از نو و روزی از نو نگردد و همه چیز به فراموشی سپرده نشود.
البته فراموش نکنیم امروز وقتِ برداشتِ چیزهایی است که دیروز کاشتهایم و فردا وقت برداشتِ کاشتههای امروز. دیجیتالی شدن، بیشترْ یک فرایندِ اجتماعی است تا فرایندی فناورانه و لذا به شیوه مایکروفری، فستفودی و ضربتی حاصل نمیشود. مثالی میزنم و بیشتر تصدیع نمیدهم. حدود ۴۰ روز از تعطیلی مدارس میگذرد و آموزش و پرورش هنوز در حال دستوپا زدن برای راهاندازی آموزش مجازی یا به به تعبیر خودشان شبکه اجتماعی دانشآموزان (شاد) است ...
امروز را دریابیم تا فردا سرمان بیکلاه نماند؛ فردایی که به نظر میآید بحرانهای بیشتری در انتظارمان خواهد بود.
مهدی شامی زنجانی
🔘🔘🔘
@ShamiZanjani
🖋در کتابِ «جبار: شکسپیر و سیاست» که در دست مطالعه دارم، جمله جالبی از نمایشنامه ریچاردِ دوم نقل شده:
«من زمان را بر باد دادم و اینک زمان بر بادم میدهد».
با دیدن این جمله ناخودآگاه یاد داستانی افتادم که «شخصی یخ میفروخت و مکرر فریاد میزد: به کسی که سرمایهاش ذوب میشود رحم کنید. وارستهای از آنجا میگذشت و گفت: انسانی که از عمرش روزبهروز میکاهد و در برابر آن کسبِ فضیلت نمینماید، مانند یخی است که آب میشود و هیچ میگردد».
در این ساعات پایانی سال ۹۸ به این فکر میکنم که اگر موهبت و فرصتِ زیستن در سال جدید را داشته باشم چطور با بهرهگیری درست از زمان (این مهمترین سرمایهی غیرقابلِ جایگزینی زندگی)، نسخه و ویرایشِ بهتری از خودم را بسازم؛ نسخهای چکشخورده، عمیق و موثر.
آرزوی من برای همه دوستان و همراهان گرامی، سلامتی، رشد روزافزون و حالِ خوب است و امیدوارم در سال ۹۹ بتوانیم روزهای مبارکی را بسازیم. شاید یکی از معانی مبارکی این باشد که به خوبیها و زیباییهای این دنیا ذرهای اضافه کرده و از دردها و رنجهای مردمانش مثقالی کم کنیم؛ سهم کوچکی در زدودن ناآگاهی داشته و سرِ سوزنی در رشد و توسعه سایرین ایفای نقش نماییم. به امید خدا.
مهدی شامی زنجانی
🔘🔘🔘
@ShamiZanjani
📎انتشار فایلِ خلاصه اجرایی «نقشه راه تحول دیجیتال ایران»
در این فایل، چشمانداز، آرمانها، اهداف، راهبردها، سیاستها و پروژههای پیشنهادی جهت حرکت بهسوی «ایران دیجیتال» معرفی شده است.
شایان ذکر است کارفرمای این پروژه، «وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات» و مجری آن «دانشگاه تهران» است.
لینک دانلود مستقیم فایل:
https://bit.ly/2Q6TdW0
🔳🔳🔳
@ShamiZanjani
🎙انتشار اپیزود جدید پادکست مدرسه تحول دیجیتال
اپیزود جدید پادکست «مدرسه تحول دیجیتال» با عنوان «قطبنمای بانکداری دیجیتال» منتشر شد.
در این پادکست ضمن معرفی اجمالی بانکداری دیجیتال، به تفاوت مفاهیمی همچون نئوبانک، شعبه مجازی، شعبه هوشمند و شعبه دیجیتال پرداخته شده است.
همچنین شش بعد عمده در تحول دیجیتال بانکها شامل فناوری، مشتری، مدل کسبوکار، رهبری، کارکنان و اکوسیستم به اختصار معرفی شده است.
🎧لینک پادکست در اپلیکیشن کستباکس:
https://castbox.fm/vd/376847525
🎧لینک پادکست در وبسایت:
yun.ir/3oydvb
🔘🔘🔘
@ShamiZanjani
🎙لینک کلیه اپیزودهای پادکست مدرسه تحول دیجیتال
پادکست مدرسه تحول دیجیتال، که انتشار آن از بهار ۹۹ آغاز گردیده، به موضوعات متنوعی پیرامون مدیریت و تحول سازمانها در عصر دیجیتال به روایت «دکتر مهدی شامی زنجانی» میپردازد. تاکنون، ۹ اپیزود از این پادکست منتشر شده که لینک آنها در ادامه در دسترس است.
🔗اپیزود صفر: تحول دیجیتال را بهتر بشناسیم
https://castbox.fm/vd/253705596
🔗اپیزود یک: اقتصاد دیجیتال؛ چیستی و چرایی
https://castbox.fm/vd/264191499
🔗اپیزود ویژه: تحول دیجیتال در سال ۱۳۹۹؛ بیمها و امیدها
https://castbox.fm/vd/255534599
🔗اپیزود دو: مدیریت منابع انسانی دیجیتال؛ چیستی و چرایی
https://castbox.fm/vd/287838348
🔗اپیزود سه: تحول تجربه کارکنان در عصر دیجیتال
https://castbox.fm/vd/298661986
🔗اپیزود چهار: ایران دیجیتال؛ خیلی دور، خیلی نزدیک
https://castbox.fm/vd/311324139
🔗اپیزود پنج: تجربه دیجیتال مشتری
https://castbox.fm/vd/325111773
🔗اپیزود شش: ده فرمان پیاده سازی تحول دیجیتال
https://castbox.fm/vd/343339315
🔗اپیزود هفت: هشت ویژگی رهبران موفق در عصر دیجیتال
https://castbox.fm/vd/355318535
🔲🔲🔲
@ShamiZanjani
🎙انتشار اپیزود ۱۰ فرمان پیادهسازی تحول دیجیتال
اپیزود جدید پادکست «مدرسه تحول دیجیتال» با عنوان «۱۰ فرمان پیادهسازی تحول دیجیتال» منتشر شد.
اجرای این ۱۰ فرمان میتواند احتمالِ موفقیت سازمانها در پیادهسازی تحول دیجیتال را بهنحو قابل ملاحظهای افزایش دهد.
🎧لینک پادکست در پلتفرم کستباکس:
https://castbox.fm/vd/343339315
🔘🔘🔘
@shamizanjani
🎙ایران دیجیتال؛ خیلی دور، خیلی نزدیک
هوآوی در گزارش سال ۲۰۱۸ خود با عنوان «کشور دیجیتال؛ اقتصادی قویتر، جامعهای بهتر و حکمرانی ماهرانهتر» اشاره کرده که ۱۵۶ کشور دنیا، جهتگیری و برنامه راهبری خود برای دیجیتالی شدن را مشخص کردهاند. در ادامه گزارش چنین آمده که تحول دیجیتال در سطح ملی، کلید دستیابی به توسعه پایدار در قرن بیستویکم است.
📌پینوشت: اپیزود چهارم از پادکست «مدرسه تحول دیجیتال» با عنوان «ایران دیجیتال؛ خیلی دور، خیلی نزدیک» منتشر شد.
🎧لینک پادکست در پلتفرم کستباکس:
https://bit.ly/3ieDhw7
🎧لینک پادکست در وبسایت:
https://bit.ly/3jietoy
🔘🔘🔘
@shamizanjani
📓انتشار گزارش راهکارهای دیجیتال برای مهار کووید ۱۹
هر روز آمار جدیدی از مبتلایان به ویروس کرونا را در سراسر جهان میشنویم. این بیماری در اوایل سال میلادی ۲۰۲۰ از کشور چین شروع شد و بعد از دو ماه کشورهای چین، کرهجنوبی و ایران به ترتیب سه کشوری بودند که بیشترین آمار مربوط به مبتلایان را داشتند.
اما چندی بعد دیگر خبر چندانی از مبتلایان در چین و کره جنوبی نبود. چرا؟ دلیل آن پیدا کردن واکسن یا داروی درمان این بیماری نیست. آنها روشهای مهار این بیماری را پیدا کرده بودند.
کشورهایی نظیر چین، کرهی جنوبی، هنگکنگ و سنگاپور با استفاده از قابلیتهای فناوریهای دیجیتال و البته همکاری مردم توانستند شیوع این بیماری را کنترل کرده و حتی به صفر برسانند.
خرسندیم که در اين شرايط، گزارش حرفهای «راهکارهای دیجیتال برای مهار کووید ۱۹» را توسط «مدرسه تحول دیجیتال» و «دیتیجی» منتشر میکنیم.امیدواریم این گزارش، هر چند کوچک به فرایند مبارزه با این بیماری کمک نماید.
همچنین متواضعانه در برابر زحمات کادر درمان کشور در دوره شیوع این بیماری سر تعظیم فرود آورده و عواید معنوی این تلاش کوچک را به عنوان برگی سبز، تقدیمشان مینماییم.
لینک دانلود گزارش:
https://bit.ly/3crSAAr
🔘🔘🔘
@ShamiZanjani
📘 انتشار گزارش حرفهای «تحول دیجیتال در صنعت بیمه؛ چیستی و چرایی»
گزارش حرفهای «تحول دیجیتال در صنعت بیمه؛ چیستی و چرایی» توسط دیتیجی و با همکاری مدرسه تحول دیجیتال منتشر شد.
بیمه یکی از صنایعی است که در جهان به سمت دیجیتالی شدن حرکت کرده است و هر روز اخبار جديدی از توسعه ديجيتال اين صنعت در سطح بين المللی میشنويم.
در كشورمان نيز تلاشهای قابل احترامی در اين زمينه آغاز شده كه مفتخر بوديم با گوشهای از آن در چهارمین دوره ارزيابی ملی تحول دیجیتال كه در سال ۱۳۹۸ انجام شد، آشنا شويم. چنين به نظر میآيد كه شرکتهای بیمهای در ایران نیز اهمیت تحول دیجیتال را درک کردهاند و در حال برداشتن گامهای مهمی در این عرصه میباشند.
شایان ذکر است در این گزارش حرفهای به بررسی چیستی و چرایی تحول دیجیتال در صنعت بیمه پرداخته شده است.
https://bit.ly/2YrGT6X
🔘🔘🔘
@ShamiZanjani
🎙تحول تجربه کارکنان در عصر دیجیتال
اپیزود جدید پادکست «مدرسه تحول دیجیتال» با عنوان «تحول تجربه کارکنان در عصر دیجیتال» منتشر شد.
در این اپیزود ضمن تبیین اهمیت و جایگاه مدیریت تجربه کارکنان، رویکردهای مختلفِ آن به اختصار تشریح شده است.
🎧لینک پادکست در پلتفرم کستباکس:
https://bit.ly/2Fxga2d
🎧لینک پادکست در وبسایت:
https://bit.ly/2EddEhc
🔘🔘🔘
@shamizanjani
✍️دورکاری یا دوربیکاری؛ مساله این است!
دورکاری این روزها مهم است.
اجازه بدهید بهتر بگویم: دورکاری این روزها خیلی مهم است اما لوازم و شرایط خود را دارد.
دورکاری جایی معنا دارد که کار یک فرد، قابلیت انجام شدنِ از راه دور را داشته باشد.
دورکاری جایی معنا دارد که سازمان بتواند منابع لازم برای انجام یک کار (بهویژه نفر - ساعت آن) را تخمین بزند.
دورکاری جایی معنا دارد که یک فرد، امکانات لازم برای انجام کارش را در جایی غیر از سازمان هم در دسترس داشته باشد.
دورکاری جایی معنا دارد که یک فرد، بیرون از سازمان حداقل یک فضای آرام و بدون مزاحمت برای انجام کار در اختیار داشته باشد.
دورکاری همانطور که از نامش فهمیده میشود، انجام کار است، نه بیکاری، نه تفریح، نه بورسبازی، نه مسافرت، نه خرید و نه هر چیز دیگری.
فقط به عنوان مشتی نمونه خروار عرض کنم که چندی پیش از يكی از کارشناسان دانشگاه، انجام یک كار فوری را پيگيری كردم که در کمال خونسردی فرمودند تا آخر هفته دورکار هستم و انشالله هفته آینده که سر کار آمدم کارتان را انجام خواهم داد.
اگر در دوران کرونا قصد خلوت کردن محیط کاری خود را دارید (که صد البته تصمیم درستی است) و از طرفی کار مدِّ نظرتان شرایط فوقالذکر برای از راه دور انجام شدن را ندارد، لطفا از لفظِ مرخصی اجباری استفاده کنید و نه دورکاری. لطفا این مفهومِ با اهمیت و کلیدی را مانند بسیاری از مفاهیم ارزشمند دیگر ضایع و تباه نفرمایید. با تشکر.
🔘🔘🔘
@ShamiZanjani
🎙مدیریت منابع انسانی دیجیتال؛ چیستی و چرایی
اپیزود جدید پادکست «مدرسه تحول دیجیتال» با عنوان «مدیریت منابع انسانی دیجیتال؛ چیستی و چرایی» منتشر شد.
در این اپیزود مفهوم، اهمیت و جایگاهِ منابع انسانی دیجیتال تبیین گردیده و برخی از کاربردهای فناوریهای دیجیتال در مدیریت منابع انسانی به اختصار تشریح شده است.
🎧لینک پادکست در پلتفرم کستباکس:
https://castbox.fm/vd/287838348
🎧لینک پادکست در وبسایتم:
https://bit.ly/2Wmtv35
🔘🔘🔘
@shamizanjani
🎥بهنظرم در این روزها وقت آن است تعبیرِ «تحول دیجیتال؛ فرصت دیروز، الزام امروز و عامل بقای فردا» را که در خرداد ۹۷ برای اولین بار مطرح کردم، بهروزرسانی نموده و ویرایش جدیدی از آن را ارائه کنم:
«تحول دیجیتال؛ فرصت پریروز، الزام دیروز و عامل بقای امروز».
موقع نوشتن این چند سطر، یادِ بخش پایانی شعری از مرحوم قیصر امینپور افتادم که:
ای دریغ و حسرت همیشگی
ناگهان چقدر زود، دیر میشود!
🔘🔘🔘
@ShamiZanjani
🎙تحول دیجیتال در سال ۱۳۹۹؛ بیم ها و امیدها
تحول دیجیتال در سال جاری تحت تاثیر دو نیروی قدرتمند خواهد بود که به نظر میآید در خلافِ جهتِ یکدیگر عمل خواهند کرد.
از طرفی بحران در وضعیت اقتصادی کشور (بهویژه بر اثر تحریم، کاهش درآمدهای مالیاتی و سقوط قیمت نفت) به احتمال قریب به یقین سرمایهگذاریهای تحولی و فناورانه را در این سال محدودتر و با وسواسِ بیشتر روبهرو خواهد ساخت و از طرف دیگر، بحران زیست محیطی (بهویژه کرونا، آنفولانزا، احتمال جنگهای ویروسی در آینده نزدیک، ریزگردها و آلودگی هوا در نیمه دوم سال) تحول دیجیتال را به موضوعی حیاتی و شرطِ بقا در سال ۹۹ بدل خواهد کرد.
در اپیزود جدید پادکست مدرسه تحول دیجیتال با عنوان «تحول دیجیتال در سال ۱۳۹۹؛ بیمها و امیدها»، کوشیدهام دورنمایی از وضعیت تحول دیجیتال در تقابل با این دو نیروی قدرتمند ارائه نمایم.
این پادکست را میتوانید از روی وبسایتم و یا از طریق پلتفرم «کستباکس» گوش کنید.
مهدی شامی زنجانی
https://bit.ly/2SaVBfz
🔘🔘🔘
@ShamiZanjani
📓«فناوری اطلاعات»، یکی از کارکردها و بخشهای سازمان است؛ در کنار سایر سیلوها همانند منابع انسانی، مالی، بازاریابی، تولید و ...
اما «دیجیتال»، چتری است بر روی کلیهی کارکردها و بخشهای سازمان.
«دیجیتال»، بخشی از داستانِ سازمان نیست؛ بلکه همهی داستان آن در عصر حاضر است.
🔘🔘🔘
@ShamiZanjani
🖊عصر دیجیتال چیست؟
تحول دیجیتال را میتوان «بازآفرینی سازمان برای موفقیت در عصر دیجیتال» تعریف کرد. به بیان دیگر، تحول دیجیتال یعنی ساختِ سازمانی که قابلیتهای لازم برای بقا و رشد در عصر دیجیتال را داشته باشد.
درکِ درستِ تحول دیجیتال، مستلزمِ درکِ درستِ مفهوم و ویژگیهای عصر دیجیتال است.
آخرین مطلب وبسایت با عنوان «عصر دیجیتال چیست؟» بهاجمال به این موضوع پرداخته است.
https://bit.ly/2Jz88Vu
🔘🔘🔘
@ShamiZanjani
🖋آشنایی با ۱۰ مفهوم کلیدی و کاربردی در تحول دیجیتال
منبع این مطالب، بخش «دانشنامه» وبسایت دکتر مهدی شامی زنجانی است. شایان ذکر است هر یک از مطالب زیر، حدود ۱۰۰۰ تا ۱۲۰۰ کلمه میباشد.
تحول دیجیتال چیست؟
https://bit.ly/2QfXPcG
اقتصاد دیجیتال چیست؟
https://bit.ly/3cVbTSt
زبدگی دیجیتال چیست؟
https://bit.ly/2xFPTLv
اکوسیستم دیجیتال چیست؟
https://bit.ly/38LHC5v
استراتژی دیجیتال چیست؟
https://bit.ly/33fWKXs
حکمرانی دیجیتال چیست؟
https://bit.ly/2w8nAoh
تجربه دیجیتال مشتری چیست؟
https://bit.ly/2vWGJK3
محیط کار دیجیتال چیست؟
https://bit.ly/2QfZVJr
مدیر ارشد دیجیتال کیست؟
https://bit.ly/3aVvT5A
استعداد دیجیتال کیست؟
https://bit.ly/33hygwX
🔘🔘🔘
@ShamiZanjani
📕مطالعه موردی تحول دیجیتال در پنج شرکت مطرح دنیا
کیسهای تحول دیجیتال در شرکتهای مطرحِ دنیا را میتوانید از طریق لینکهای زیر مطالعه کنید. همه این موارد به نقل از کتابِ «ماتریس دیجیتال» هستند.
یادگیری از تجربهی تحولدیجیتال نتفلیکس
https://bit.ly/2VyL54j
یادگیری از تجربهی تحولدیجیتال فورد
https://bit.ly/2PCCSIs
یادگیری از تجربهی تحول دیجیتال نایک
https://bit.ly/3alzQAb
یادگیری از تجربهی تحولدیجیتال آندر آرمور
https://bit.ly/2whIAc9
یادگیری از تجربه تحولدیجیتال جنرالالکتریک
https://bit.ly/385BaWA
🔳🔳🔳
@ShamiZanjani