shl_hr_club | Unsorted

Telegram-канал shl_hr_club - HR Club

6599

Официальный канал ex. SHL Russia ("Бизнес Психологи"). Понятным языком рассказываем об инструментах оценки, делимся результатами исследований, инсайтами и советами от коллег. По вопросам сотрудничества 👉 Лида @lkapitanova

Subscribe to a channel

HR Club

Уже много лет мы сотрудничаем с Региональной общественной организацией людей с инвалидностью «Перспектива». В феврале «Перспектива», совместно с Советом бизнеса по вопросам инвалидности в Санкт-Петербурге, при поддержке Фонда президентских грантов, Фонда «Абсолют-помощь» и ПАО МТС, проводят 9-ый ежегодный конкурс для молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере».

В рамках конкурса Бизнес Психологи (ex. SHL) и крупные российские компании – HeadHunter, Б1, TPV CIS – проводят тренинговые программы для 15 отобранных участников. Конкурсанты осваивают навыки составления резюме, учатся проходить собеседования, получают советы о том, как сохранять мотивацию и достигать своих целей.

В программе принимают участие специалисты с разными профилями: техносферная безопасность, менеджмент, юриспруденция, международные отношения, дизайн. За каждым участником будет закреплен наставник из бизнеса, который поможет подготовиться к финалу конкурса: составить продающее резюме, устную и визуальную самопрезентацию, подготовиться к собеседованиям.

Финал конкурса состоится 28 марта 2024 года.

Организаторы из «Перспективы» приглашают компании, которые участвовали в проекте, а также новые компании, которым интересны специалисты из разных бизнес-направлений. В ходе мероприятия или после него участников приглашают на собеседования и предлагают стажировки и работу по их профилям. Это отличная возможность найти мотивированных и квалифицированных сотрудников.

Все больше компаний интересуются конкурсом «Путь к карьере» и если поначалу организаторы из РООИ «Перспектива» волновались за ребят и хотели каждому найти работодателя по его профилю, то сейчас они видят, что компании конкурируют за каждого кандидата.

Если вам интересно посмотреть, как проходит мероприятие, пообщаться с потенциальными финалистами, имеющими инвалидность, а также предоставить работу или стажировки в вашей компании, вы можете обратиться к организаторам проекта: Юлия Евсюкова +7 (911) 906-65-44, yevsyukova@perspektiva-inva.ru

Читать полностью…

HR Club

Друзья, в эту пятницу так много новостей. Мы, как всегда, о хорошем!🫶

Более 40% компаний в России хотели бы увеличить численность персонала, показал опрос Б1. Многие пожаловались на нехватку квалифицированных сотрудников, особенно в промышленной сфере.
70% работодателей считают деньги основным стимулом для быстрого и эффективного привлечения кандидатов, согласно исследованию HR-tech компании «Поток».
В России предлагают ввести новые выплаты при увольнении. Если на момент увольнения специалист не израсходовал дни отдыха за труд в выходные и праздники, он может рассчитывать на дополнительный отпуск или деньги.
Рабочая неделя, вполне возможно, станет трехдневной – считает Джейми Даймон, Главный исполнительный директор JPMorgan Chase. Прогнозы, представленные Даймоном, в значительной степени опираются на признание ИИ и замену им человеческой рабочей силы.
Больше половины работодателей (51%) заявляют, что рождение детей не отражается на карьере женщины.
#HRорошиеновости

Читать полностью…

HR Club

Ситуация: вы выгорели и готовы забыть все и сбежать. Но этого делать не обязательно: просто договоритесь с работодателем и попросите предоставить вам «саббатикал» - долгосрочный неоплачиваемый отпуск сроком от одного до 12 месяцев с сохранением места и должности. Можно для начала попробовать сбежать на короткий срок – рассказываем, куда.

🌄В Калужскую область. В этнографический парк-музей «Этномир» нужен экскурсовод. Ищут человека с опытом экскурсовода или в области туризма. Обещают платить от 40К в месяц и могут предоставить жилье на территории парка. Подробное описание вакансии

⛪️На Валаам. Валаамский монастырь приглашает православных экскурсоводов на летний сезон – с 10 мая по 30 сентября. Экскурсоводы должны будут проживать на острове, «выезды на материк возможны только в экстренных случаях, по согласованию с руководством». Работа сдельная, в прошлом году в среднем экскурсоводы зарабатывали 50К в месяц. Желающим предлагают заполнить анкету, нужно это сделать до 15 февраля 2024 г.

🗻На Шпицберген. Ищут гида-проводника, способного сопровождать группы в активных турах: снегоходных многодневных, пешеходных и морских на каяках, лодках и катерах. Место проживания на период работы - поселок Баренцбург. Зарплата – 90-120К в месяц. Резюме и сопроводительное письмо можно отправить на почту office@goarctica.com с пометкой «Гид-проводник».

#shl_memes #мечтатьневредно

Читать полностью…

HR Club

Большинство HR называют интервью самым популярным методом оценки. Почему так происходит и как сделать интервью эффективным методом оценки, в видеозаписи рассказывает Виктория Круглова, наш ведущий консультант.

Предлагаем и другие материалы для знакомства с методом:

🎥 Видеозапись вебинара «Интервью по компетенциям: возможности vs ограничения». Наши эксперты Юлия Полетаева и Екатерина Макушина подробно рассказывают о сути метода CBI, способах его применения, а также о возможностях и ограничениях этого метода оценки.
▪️«Интервью по компетенциям (CBI): возможности и способы применения» - каким образом корректно проводить оценку во время интервью и после его проведения.
▪️«Обучение методу «Интервью по компетенциям» - как организовано обучение методике интервьюирования, насколько оно затратно по времени и вложенным усилиям и как избежать сложностей.

Приходите на обучающий семинар «Интервью по компетенциям (CBI)». Наши консультанты подробно рассказывают об аспектах использования инструмента и работе с полученными данными.

Ближайшие даты:

✔️11-12 марта, онлайн
✔️3-4 апреля, Санкт-Петербург
✔️22-23 апреля, Москва

#shl_trainings #CBI

Читать полностью…

HR Club

В конце прошлого года Ирина Зарина, генеральный директор компании «Бизнес Психологи» (ex. SHL Russia), рассказала о том, с помощью каких действий HR может участвовать в развитии компании и транслировать вектор развития, заданный руководством, сотрудникам. Задача HR –разобраться, какие люди должны занимать должности руководителей высшего и среднего уровней, как подготовить и развить сотрудника под стратегию бизнеса. Мы собрали идеи по итогам вебинара в один материал, желаем приятного чтения!

Читать полностью…

HR Club

Сегодня пятница, и нам всем срочно нужны позитивные новости из мира HR! Посмотрим, что хорошего произошло на этой неделе👀

✨Госдума приняла закон о запрете увольнения одинокой мамы или другого лица, воспитывающего ребенка без матери, возрастом до 16 лет.

✨Работодатели стали вдвое чаще приглашать студентов на стажировки. По данным аналитиков Авито Работы, в январе 2024 г. число вакансий для обучающихся увеличилось в 3,4 раза в сравнении с аналогичным периодом в 2023 г., а количество стажировок для студентов выросло в два раза. Чаще всего студентов на работу привлекают в Краснодаре.

✨Умение планировать, организовывать и управлять проектами, эффективно использовать время, ресурсы и управлять рисками у сотрудников назвали ценным навыком 50% руководителей. Еще 49% работодателей ценят креативность и умение решать проблемы. Это выяснили аналитики «Работа.ру» и «СберПодбор».

✨Россияне выбирают работодателя по наличию ДМС. По данным исследования «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование», 31% россиян принимают окончательное решение о выборе работодателя по наличию ДМС.

✨В России стало в три раза меньше иностранных директоров. За период с 2021 по 2023 год иностранцев на руководящих постах российских компаний уменьшилось с 30% до 11%, по данным исследования консалтинговой группы КФР.
#HRорошиеновости

Читать полностью…

HR Club

Сколько времени в среднем занимает разработка, просчет, тестирование и запуск нового психометрического инструмента?

По словам Алексея Григорьева, Управляющего консультанта R&D, продолжительность процесса зависит от нескольких факторов:
▫️проделанной работы на стороне клиента,
▫️глубины разработки нового инструмента: необходимости проводить исследования, фокус-группы, опросы, собирать аналитику.

Алексей Григорьев подробно рассказал о сроках разработки и кастомизации инструментов под клиента, а также о создании универсальных инструментов, читайте его ответ в блоге на Дзене.

26 января в 11:00 наш менеджер по разработке новых продуктов, Максим Пескин, приглашает на вебинар о том, как измерить пользу от тестирования. Подробно поговорим о том, как выбрать надежный инструмент и как измерить его валидность. Регистрация

Читать полностью…

HR Club

За окном зимняя сказка, а мы к вам со сказочными вакансиями!

🧚‍♀️Редактор королевских новостей в ВВС. Кандидату нужно будет разбираться в междоусобицах семьи монархов и просматривать соцсети, анализируя все слухи. Оплата – 235 тыс. фунтов стерлингов в год — около 27 млн рублей.

🧚‍♀️Волшебный кондуктор Хогвартс-экспресса. Нужно выполнять роль волшебного кондуктора на легендарном маршруте Лондон-Хогсмид, с вас – навыки решения проблем и магические способности (по возможности). Оплата – 65000-75000 EUR в год. Отправляйте резюме и сопроводительное письмо на почту customer.relations@scotrail.co.uk или service@hijobs.net с пометкой «Conductor»

🧚‍♀️Организатор развлечений на сказочном круизном лайнере Disney CruiseLine. Это вакансия для тех, кто обожает мультфильмы Диснея и обладает опытом работы в сферах связей с общественностью и развлечений, необходимо отлично знать английский язык, по возможности – и другие языки. Обещают платить 80000-100000 USD в год. Отправляйте резюме и сопроводительное письмо на почту corp.human.resources@disney.com с пометкой «Cruise Sr. Entertainment Manager».
#shl_memes #мечтатьневредно

Читать полностью…

HR Club

Друзья, в 2023 году мы провели более пятидесяти тренингов и семинаров, очно – в Москве и Петербурге – и онлайн. Благодарим всех участников за интерес, смелые идеи и каверзные вопросы, за смекалку и инициативность. Из года в год вы выбираете нас как провайдера для получения профессиональной информации по оценке, и мы гордимся вашим доверием🫶

Приглашаем на открытые семинары по психометрике, интервью по компетенциям, управлению талантами, организации и проведению Центров Оценки и разработке деловых упражнений в декабре и уже в 2024 году. Будем рады встретиться с новыми коллегами и увидеться со старыми друзьями☺️

Расписание открытых семинаров

Читать полностью…

HR Club

Врываемся в выходные с главным видео 2023 года по версии TikTok: это овчарка Кейт, которая пасет стадо овец🐶 Мы такого сотрудника с удовольствием почесали бы за ушком🥰
#shl_memes

Читать полностью…

HR Club

Иногда инновации – это длительный кропотливый процесс, а иногда – почти волшебное неожиданное открытие. Результат может быть материальным (новый станок) или нематериальным (новая бизнес-модель). Инновации в бизнесе работают очень по-разному. Например, Uber продумал сервис, который позволяет пользователям отслеживать и сравнивать цены на поездки в режиме онлайн, они же сделали водителей независимыми от таксопарков. Другие интеграторы такси оценили и скопировали эти новые идеи, в итоге инновации изменили весь рынок такси.

Сергей Колесников, эксперт в области корпоративных инноваций и управления образовательными проектами, рассказал о видах инноваций и внутреннего предпринимательства, необходимых компетенциях и инструментах развития. Мы суммировали его опыт в материале «Инновации... И зачем они компании?», а запись вебинара можно посмотреть на нашем YouTube-канале.

Читать полностью…

HR Club

Праздник к нам приходит🎄
#shl_memes

Читать полностью…

HR Club

На прошлой неделе Татьяна Андрианова, руководитель нашего филиала в Северо-Западном регионе, выступила на конференции «HR-2024: что нас ждёт в ближайшее время», организатор – Деловая ассоциация Network Северо-Запад с докладом «Идеальный шторм. Тенденции и практики управления персоналом 2023».

Татьяна рассказала о трансформации HR-приоритетов, новых ролях и задачах HR, а также об актуальных задачах оценки персонала. Кроме того, участники конференции познакомились с прогнозом HR-трендов на 2024 год, актуальные тренды - на слайде.

Подробнее об итогах 2023 и стратегии на следующий год Ирина Зарина, наш генеральный директор, предлагает поговорить на вебинаре «Ожидания от руководителей и результаты бизнеса».

19 декабря в 11:00. Регистрация.
#shl_meetings #shl_events

Читать полностью…

HR Club

Предлагаем сделать перерыв и вдохновиться трогательными и эмоциональными фото от лучших фотографов дикой природы, они победили в номинации «Выбор народа» Музея естественной истории Лондона.

Хороших выходных
Выберите свой муд😉
#shl_memes

Читать полностью…

HR Club

Раз – и пролетела осень! Вспоминаем самые яркие материалы сезона🍁

Видеозаписи вебинаров:
▪️«Деструкторы: баг или фича?», спикеры – наш генеральный директор Ирина Зарина и управляющий консультант Алексей Григорьев, статья по итогам вебинара.
▪️«Выгорание: "И из искры (не) возгорится пламя», спикеры – Ирина Зарина и Алексей Григорьев.
▪️«Прямолинейные, автономные, генераторы идей: портрет ИТ-руководителя в современной России», спикеры – Ирина Зарина и Павел Клепинин, основатель сообщества «я-ИТ-ы». Выводы суммировали в статье «Портрет цифрового управленца в России: 2021-2023».
▪️HRoom с Сергеем Колесниковым, экспертом в области корпоративных инноваций.

Статьи:
▪️«POWER SKILLS в условиях перемен»,
▪️«HR-маркетинг на практике: новые тенденции. Кейс «Город профессий»».
▪️«HR-маркетинг на практике: серия онлайн-мероприятий для образовательного проекта».
▪️«Профессиональные развилки и карьерный путь героя».
▪️«Трансформация корпоративной культуры в компании: кейс «Любятово»».
▪️Подборка материалов об интеграции SHLTTOOLS с компаниями-разработчиками HR-систем.

Ответы экспертов об аспектах моделирования компетенций:
▪️как убедиться, что созданная модель компетенций «правильная»,
▪️что делать, если исполнитель работы или его руководитель затрудняются сказать, какие качества нужны для успешного выполнения работы на должности,
▪️сколько должно быть компетенций в модели и сколько индикаторов в компетенции,
▪️кто должен разрабатывать модель компетенций.


Ответы экспертов в рамках рубрики «23 вопроса HR»:
▪️Юлия Полетаева, управляющий консультант, рассказала, когда универсальной модели компетенций недостаточно и нужно разрабатывать свою.
▪️Ирина Зарина, генеральный директор, - о том, как изменились формат и содержание запросов от бизнеса.
▪️Рубен Арутюнян, IT-директор, - о том, как мы боремся с мошенничеством при прохождении тестов в SHLTOOLS.
▪️Анна Милюхина, консультант R&D, простыми словами рассказала о том, что такое деструкторы.
▪️Лида Капитанова, руководитель отдела маркетинга – о том, как можно использовать нейросети в HR.

Спасибо, что читаете и смотрите нас🫶

Читать полностью…

HR Club

Эвакуируемся в выходные! #shl_memes

Читать полностью…

HR Club

HR-тренды, на которые указывают крупные компании-игроки консалтингового рынка и отдельные эксперты из сферы HR.

Ирина Зарина, генеральный директор компании «Бизнес Психологи» (ex. SHL Russia), приглашает на разговор о трендах в HR. Обсудим, есть ли ещё мегатренды, кроме названных Академией HR-инноваций (AIHR):

▪️На рынок труда будут влиять старение населения, рост безработицы среди молодежи и глобальная миграция талантов.
▪️Глобальный дефицит ресурсов, включая нехватку квалифицированных кадров и изменение климата, повлияет на рост и производительность организаций.
▪️Развитие технологий, особенно генеративного ИИ, меняет способы выполнения задач, требуется ответственный и этичный подход.
▪️Отношения между людьми и работой эволюционируют, меняются ожидания и работодателей, и сотрудников.

💡20 февраля (вторник), 11:00.
✔️Регистрация

Читать полностью…

HR Club

муд вторника) #shl_memes

Читать полностью…

HR Club

Коллеги из СберМаркет ищут сильного игрока в команду, который будет развивать направление внутренних коммуникаций и поможет компании вырасти еще больше.

Ожидания от успешного кандидата:

- Опыт работы на роли менеджера по внутренним коммуникациям более 3-х лет;
- Образование: оконченное высшее, маркетинг, реклама и PR, журналистика, филология, психология, социология, конфликтология;
- Идеальный копирайт текстов разных форматов;
- Понимание особенностей каждого из каналов внутренних коммуникаций;
- Организаторские способности.

Полное описание вакансии 👈
Кого заинтересовала позиция, пишите и присылайте резюме в tg: @kristina_sleep 👋

СберМаркет 🫶 — онлайн-сервис доставки из магазинов и ресторанов, лидер рынка e-grocery. Уже 10 лет СберМаркет экономит время и деньги клиентов для чего-то более важного.

Читать полностью…

HR Club

И это - вечер пятницы😉 #shl_memes

Читать полностью…

HR Club

HR-тренды, на которые указывают крупные компании-игроки консалтингового рынка и отдельные эксперты из сферы HR.

Ирина Зарина, генеральный директор компании «Бизнес Психологи» (ex. SHL Russia), приглашает на разговор о трендах в HR. Обсудим, есть ли ещё мегатренды, кроме названных Академией HR-инноваций (AIHR):

▪️На рынок труда будут влиять старение населения, рост безработицы среди молодежи и глобальная миграция талантов.
▪️Глобальный дефицит ресурсов, включая нехватку квалифицированных кадров и изменение климата, повлияет на рост и производительность организаций.
▪️Развитие технологий, особенно генеративного ИИ, меняет способы выполнения задач, требуется ответственный и этичный подход.
▪️Отношения между людьми и работой эволюционируют, меняются ожидания и работодателей, и сотрудников.

💡20 февраля в 11:00.
✔️Регистрация

Читать полностью…

HR Club

Наши коллеги – генеральный директор Ирина Зарина и Лариса Ляпкова, менеджер проектов – приняли участие в конференции «Докажи это бизнесу! Как запустить и довести до результата ключевые HR-проекты в компании» в Екатеринбурге.

Ирина и Лариса рассказали о типичных запросах стейкхолдеров, об обосновании инициатив в ходе планирования проекта и их проверке на жизнеспособность. Также коллеги осветили темы:
• Как разбить результат на множество шагов и начать двигаться?
• Оценка результата и взаимодействие со стейкхолдерами
• Опыт оценки конкурсных проектов

Также коллеги провели мастер-класс, в ходе которого участники конференции создавали и защищали собственные проекты. Благодарим всех за активное участие🥰

💡Приходите 19 декабря на вебинар Ирины Зариной «Ожидания от руководителей и результаты бизнеса». Поговорим о том, как работать с командой в зависимости от контекста.

📌19 декабря в 11:00. Регистрация
#shl_meetings

Читать полностью…

HR Club

Практикуете?😉 #shl_memes

Читать полностью…

HR Club

Цифры имеют значение: качество инструментов оценки и польза от тестирования

26 января в 11:00 Максим Пескин, наш менеджер по разработке новых продуктов, приглашает на вебинар о том, как измерить пользу от тестирования.

• «Надежность» и «валидность» - общее место или настоящие и актуальные критерии?
• Как ещё мы можем измерить эффект от внедрения инструментов оценки?
• Насколько валидным должен быть инструмент, чтобы принести заметную пользу, и какие еще факторы здесь играют роль?
• Как меняются методики измерения качества и оказываемого эффекта от инструментов по мере их развития?
• Как меняется наше представление об инструментах по мере продолжения разных исследований в этой сфере? Что нового мы узнаем?

Участие бесплатное, необходима регистрация.

Читать полностью…

HR Club

В нашей компании работают отзывчивые консультанты, готовые поделиться опытом и экспертизой. Мы задали Татьяне Шелухиной несколько вопросов о том, как отличить качественное деловое упражнение для Центра Оценки, а она написала небольшую статью, которая содержит не только ответ на этот вопрос, но и информацию о том, как создать работающее упражнение, в каких случаях нужна кастомизация под задачи клиента и о том, как работают сквозные упражнения.

➡️Переходите на наш сайт и читайте статью >>

💡Сейчас у нас проходит предновогодняя акция на покупку упражнений. Подробности – у вашего аккаунт-менеджера или по почте customerservice@bplink.ru.

Читать полностью…

HR Club

Если в душе вы менеджер, а жизнь заставляет просто закрывать вакансии – возможно, стоит присмотреться к работе в другой сфере. Вот чем можно управлять:

💸 Криптовалютными заклинаниями. Нужно обладать соответствующим опытом работы на рынке криптовалют (не менее 1000 лунных циклов), уметь пользоваться древними заклинаниями блокчейн трансмутации, видеть сквозь блокчейн-туман и обладать собственным крипто-кристаллом (что бы это ни значило). Оплата сдельная, обещают от 1 000 $ на руки. Откликнуться

🎧 Музыкальными плейлистами. Нужно мониторить музыкальный рынок и составлять плейлисты для разной аудитории. С вас – безупречный вкус и навыки переговорщика. ДМС с первого рабочего дня для вас и вашего питомца. Отправляйте резюме и сопроводительное письмо на почту resume@zvuk.com с пометкой «Музыкальный редактор-составитель плейлистов».

🌊 Паромной переправой и лодочной станцией на острове в океане. Нужно охранять инфраструктуру переправы и станции – семь жилых домов, множество сараев, три причала для лодок, другие рабочие и складские сооружения – от дикой природы и подружиться с местными жителями. Место работы – остров Фэр-Айл, расположенный на пути между Шетландскими и Оркнейскими островам. Ищут сотрудника на долгие годы и десятилетия, будут платить 1000 EUR в месяц + по 20 EUR в час. Отправляйте резюме и сопроводительное письмо на почту Ferries.admin@shetland.gov.uk с пометкой «Fair Isle Harbour». #shl_memes #мечтатьневредно

Читать полностью…

HR Club

Приглашаем на обучающий семинар «Интервью по компетенциям (CBI)». Наши консультанты подробно рассказывают о том, как проводить интервью и работать с полученными данными. Узнать подробности и запланировать обучение можно на нашем сайте.

Рекомендуем познакомить с нашими материалами о методе – они подойдут как тем, кто уже применяет интервью по компетенциям, так и тем, кто только планирует начать.

🎥 Видеозапись вебинара «Интервью по компетенциям: возможности vs ограничения». Наши эксперты Юлия Полетаева и Екатерина Макушина подробно рассказывают о сути метода CBI, способах его применения, а также о возможностях и ограничениях этого метода оценки.

#shl_trainings #CBI

Читать полностью…

HR Club

Коллеги, привет! В эфире рубрика «23 вопроса от HR», где наши эксперты отвечают на вопросы коллег.

➡️Расскажите подробнее о модели Sales Challenger?

🎙Отвечает Алина Богаченко, руководитель направления стратегических продаж: «С помощью модели Sales Challenger можно выделить качества, которые отличают хорошего продавца от лучшего продавца. Речь идет о продаже сложных услуг, товаров и решений. Обычно это продажи, которые идут месяцами или годами, и такие услуги или продукты дорого стоят.

На высококонкурентном рынке недостаточно быть просто хорошим продавцом. Для того, чтобы быть успешным, недостаточно просто оперативно и качественно провести клиента через все этапы сделки. Мы должны поднять клиента на другой уровень взаимодействия, и как раз Sales Challengers умеют это делать. Какие же качества отличают лучших продавцов? Эти данные мы знаем, потому что проводили международное многолетнее исследование различных бизнесов.

Первое: мы делимся экспертизой уже в ходе переговоров. То есть, это сотрудник, который рассказывает про исследования, про тенденции на рынке, про лучшие практики, про опыт других компаний и так далее – для того, чтобы клиенту показать перспективу внедрения этого решения, возможные плюсы или ограничения, о которых клиент мог не подумать».


О том, какие факторы нужно обязательно учитывать в ходе переговоров, вы узнаете, когда посмотрите видео Алины. А также поделитесь: как вы в своей компании отличаете лучших продавцов от хороших?

Ролевая игра «МурманФиш», разработанная нами для оценки менеджеров в рамках ЦО, основана на модели Challenger. Подробности о возможности покупки и применения этого упражнения можно узнать у специалистов поддержки: info@business-psychologists.ru

Предыдущие ролики доступны по тегу #shl_23questions

Читать полностью…

HR Club

Приглашаем на очные семинары по психометрике и обучению работе с тестами и опросниками в декабре! С помощью приобретенных знаний вы:

• Познакомитесь с разнообразием линейки тестов способностей и опросников.
• Узнаете о различных способах обработки результатов тестов способностей и опросников для выполнения разных HR задач.
• Познакомитесь с правилами администрирования тестов и опросников.
• Начнете отработку навыков интерпретации и предоставления обратной связи по результатам тестов способностей и опросников.
• Повысите качество нанимаемых кандидатов.
• Получите дополнительную информацию о сотрудниках для целей развития и продвижения.

Даты семинаров:
▫️11 декабря – Тестирование персонала в организации.
▫️12-13 декабря – Профессиональные личностные опросники.
▫️14 декабря – Мотивационный опросник.

Получить более подробную информацию, а также зарегистрироваться на обучение можно на нашем сайте.

Читать полностью…

HR Club

Сегодня в нашей еженедельной рубрике – вакансии для любителей животных😻

🦝Инструктор / Работник по уходу за енотами. Енотвиль, Санкт-Петербург. «Сложная работа с енотами и людьми»: енотов нужно кормить, воспитывать и лелеять, а людей – только воспитывать. График работы сменный, ЗП – от 40 до 50К на руки. Подробности для фанатов енотов.

🪳Участник эксперимента в тараканьей вилле. Ищут храбреца, готового на три месяца заселиться в роскошную виллу, куда запустят тысячи тараканов различных видов: рыжих, черных, мексиканских. Все средства безопасны для человекаНужно тестировать методы борьбы с тараканами от ведущих лабораторий и решить, какой из них эффективнее. Ждут граждан США и иностранцев. Будут платить 3000 USD в месяц. Отправляйте резюме и сопроводительное письмо на почту contact@thepestinformer.com с пометкой «Cockroach Treatment Job».

🐈Вакансия для вашего котика (нужно, чтобы он любил коробки). Ищут пушистого красавца любой породы, согласного ежедневно тестировать картонные коробки разных форм, размеров и дизайна. Отправляйте резюме с указанием имени и породы и фотографии котика на почту personal@uralkarton.ru с пометкой «Тестировщик коробок».
#shl_memes #мечтатьневредно

Читать полностью…
Subscribe to a channel