4102
Официальный канал бизнес-школы СКОЛКОВО. Коротко и полезно о лидерстве, бизнесе и мотивации. ✉️ prteam@skolkovo.ru www.skolkovo.ru
До 14 ноября можно подать заявку на участие в кейс-чемпионате SKOLKOVO Start👇
Это возможность для старшеклассников попробовать свои силы в решении бизнес-кейсов и заработать дополнительные баллы к конкурсу грантов для поступления на программы бизнес-бакалавриата.
Участников ждет:
— интенсивная командная работа;
— презентация решения кейсов перед экспертной комиссией;
— обратная связь для будущих проектов и личностного развития.
Кейс-чемпионат дает мощный толчок для развития soft skills: критического мышления, брейншторминга, работы в команде, управления подразделениями проекта.
Максим Курсов, студент бизнес-бакалавриата СКОЛКОВО и МФТИ
Приглашаем на прямую трансляции второго выпуска «Позовите человека» 🤖
В этот раз будем говорить о том, кто работает с Big Data в крупных компаниях и как они превращают данные в реальную пользу для бизнеса. В гостях у Ивана Хворова — Александр Толмачев, CDO Ozon.Fintech.
Обсудим:
▸ Чем отличаются data scientist и data analyst и когда они нужны;
▸ Какие ошибки в работе с данными встречаются чаще всего и как их избежать;
▸ Почему аналитикам важно участвовать в принятии решений и иметь право голоса в компании.
Присоединяйтесь к трансляции 24 октября в 12:00 здесь, в Telegram-канале Школы СКОЛКОВО.
#цифровизация
Согласно опросу ВЦИОМ, 61% респондентов считает, что искусственный интеллект не следует использовать во всех сферах. По мнению россиян, сам ИИ не способен установить этические ограничения, поэтому его действия должен контролировать человек.
Возможно ли обучить ИИ морали? Насколько точно нейросети смогут имитировать человеческую коммуникацию? И не потеряем ли мы вследствие этого способность лично обмениваться мыслями и опытом?
Об этом на сессии «Ответственный ИИ: технологии с пользой для людей» Форума РБК Tech расскажет эксперт в сфере ИИ, директор программы SKOLKOVO MBA Иван Хворов и другие спикеры.
РБК Tech — ежегодный форум об инновационном и цифровом развитии России, где представители крупнейших технологических компаний поговорят о настоящем и будущем, о преимуществах и сложностях, о рисках и перспективах.
Когда: 30 октября
Где: Центр событий РБК
Регистрация
Делимся рекомендациями Алексея Улановского, профессора бизнес-практики, автора программы «Лидерство и влияние в организации».
В таких областях, как лидерство, психология, развитие себя, для меня вопрос «кто пишет» первичнее, чем «что пишет». Потому что определяющими здесь являются источники экспертизы (исследования, консалтинг, селфхелп-теории, самопознание), жизненная история автора и, главное, его конгруэнтность в жизни с тем, что он/она пишет. Ниже — не просто мои любимые книги, но авторы, экспертизе и аутентичности которых всецело доверяю.
Коллективы, участники которых слаженно взаимодействуют и дополняют друг друга, работают эффективнее и успешнее справляются с трудностями. О том, как улучшить взаимопонимание в команде с помощью Process Communication Model — в карточках от Виктории Михайловой, академического директора программы «Тандемократия», мастер-тренера PCM в России.
#управление_командами
Менторство, самопознание и любовь к себе — в новом выпуске подкаста «Следующий шаг»🎙️
Кто такой ментор и как его найти? Отличается ли менторство для женщин и мужчин? Возможно ли постоянно быть счастливым? Ответы — в интервью с генеральным директором «Органик Гольф» и ментором программы FLOW Мариной Орловой.
Смотрите и слушайте подкаст «Следующий шаг» на:
🎧 Яндекс Музыке
📹 YouTube
и других удобных платформах
#лидерство_саморазвитие
На этой неделе делимся рекомендациями Екатерины Борисоглебской, руководителя сервиса Buy&Sell в международных проектах Яндекса (Yango), сопродюсера программы «Управление бизнесом на данных» СКОЛКОВО.
📚 Bold: How to Go Big, Create Wealth and Impact the World by Peter H. Diamandis, Steven Kotler
Книга-путеводитель для стартаперов, нацеленных на инновации. В ней предложены решения и ментальные установки, которые помогают преодолевать ключевые развилки на пути к успеху. Bold может стать для вас вдохновением в условиях быстро меняющегося рынка.
📚 Hooked: How to Build Habit-Forming Products by Nir Eyal
Книга для тех, кто стремится к созданию успешных продуктов. Из нее вы узнаете, как формировать пользовательские привычки и использовать их для устойчивого роста. В моей практике управления сервисами было критически важно создавать продукты, к которым пользователи возвращаются снова и снова. Эта книга позволит посмотреть на такие задачи с интересного ракурса.
📚 Crossing the Chasm: Marketing and Selling High-tech Products to Mainstream Customers by Geoffrey A. Moore
Обязательное чтение для технологических предпринимателей. Здесь вы найдете детальные стратегии по преодолению разрыва между ранними пользователями и массовым рынком.
📚 Из третьего мира в первый: История Сингапура 1965–2000, Ли Куан Ю
Книга вдохновляет на управление долгосрочными и сложными проектами, рассказывая, как небольшой город-государство превратился в передовой центр торговли и экономики. Реализуя проекты с многокомпонентными системами и долгосрочными целями, важно развивать навыки стратегического мышления и лидерства.
#управление_процессами
Повестка устойчивого развития в российском бизнесе была на пике в 2019–2021гг., а 2022 год, казалось, перечеркнул все планы по ESG-трансформации. Однако недавний опрос «Лиги зеленых брендов» показал: большинство крупных компаний придерживаются ранее установленных ESG-целей, а четверть даже нарастили работу в этом направлении.
Почему компаниям сегодня выгодно придерживаться ESG-курса, обсудили на сессии Школы управления СКОЛКОВО «Устойчивый бизнес: в поисках новых решений» в ходе ESG-конгресса РБК.
Основные тезисы — в карточках, а полный материал читайте по ссылке.
Друзья, запись эфира «10 барьеров на пути к data-driven управлению» доступна по ссылке.
Подробнее эту тему мы разбираем на новой программе Школы СКОЛКОВО «Переход в data-driven управление: пошаговый алгоритм для лидеров бизнеса».
#цифровизация
🎙️ Еще несколько ценных мыслей вокруг истории с ABBYY — в новом выпуске подкаста «Внезапно»
Директор по стратегическим коммуникациям и социальной ответственности СКОЛКОВО Ксения Трифонова подробнее рассказывает о ситуации и дает еще несколько советов для компаний, которым предстоит провести сокращения.
Подписывайтесь и слушайте «Внезапно» прямо здесь или:
▶️ на Яндекс Музыке
▶️ на других платформах
#маркетинг_коммуникации
Как предпринимательское образование помогает строить карьеру и какие компетенции нужны современным управленцам, разбираемся в карточках спецпроекта «Знакомство со СКОЛКОВО»🎓
Читайте полную версию здесь
У каждого учителя тоже когда-то был свой учитель
Профессора Школы СКОЛКОВО не исключение 😉 Мы спросили, какие слова наставников запомнились им больше всего и повлияли на их решения и успехи.
Мудрые и забавные, житейские и сугубо профессиональные — все они в нашем спецпроекте ко Дню учителя 🫶🏼
Друзья, запись нового выпуска из цикла «Разговоры о лидерстве» доступна по ссылке.
Спасибо всем, кто был с нами онлайн! Ставьте 🔥, если эфир был вам полезен.
#лидерство_саморазвитие
Приглашаем на прямой эфир «Разговоров о лидерстве»💡
3 октября в 17:00 обсудим, что такое зона ближайшего развития, как преадаптация к новому помогает выигрывать в кризисных ситуациях и в чем заключается идея эволюционного оптимизма.
Эксперты:
▪️Александр Асмолов, заслуженный профессор МГУ, доктор психологических наук;
▪️Алексей Улановский, профессор бизнес-практики СКОЛКОВО, кандидат психологических наук.
Подключайтесь к эфиру 3 октября в 17:00 здесь, в телеграм-канале Школы СКОЛКОВО.
#лидерство_саморазвитие
О распределении ролей в бизнесе, нечестных конкурентных преимуществах и грани между референсом и плагиатом в архитектуре поговорили с новой гостьей подкаста «По уму», соучредителем и партнером группы компаний UNK Юлией Тряскиной.
Подписывайтесь и слушайте «По уму»:
▶️ на Яндекс Музыке
▶️ на других платформах
#предпринимательство
Друзья, второй выпуск подкаста «Позовите человека» доступен по ссылкам:
▸ YouTube
▸ VK Видео
▸ Яндекс Музыка
Спасибо всем, кто был с нами онлайн! Ставьте 🔥, если эфир был вам полезен.
#цифровизация
Представьте, что вы — производитель инновационного лекарства, способного улучшить жизнь миллионов людей. Но чтобы лекарство попало на рынок, нужно пройти долгий путь: доказать его эффективность, получить одобрение регуляторов, убедить врачей назначать препараты пациентам. Чтобы этот путь был более гладким, а, где возможно, — коротким, бренды запускают просветительские кампании.
Что это, как устроены advocacy campaigns и какие этапы необходимы для их успешной реализации — в новом выпуске подкаста «Внезапно».
Подписывайтесь и слушайте «Внезапно» прямо здесь или:
▶️ на Яндекс Музыке
▶️ на других платформах
#маркетинг_коммуникации
Ближайшие события Школы управления СКОЛКОВО👇🏻
⠀
🗓️ 22 октября 19:30
Вебинар «Поймать момент: стратегия карьерного прорыва в эпоху перемен»
Как текущие изменения в мире влияют на карьерные возможности, и поразмышляют о влиянии счастья на построение профессионального трека.
⠀
🗓️ 23 октября 11:00
Вебинар «Знакомство со СКОЛКОВО online»
Бизнес-образование. Культурные особенности
Разберемся, какие культурные особенности присущи разным странам, изучим модель Эрин Мейер и зачем опытные руководители идут учиться.
⠀
🗓️ 23 октября 17:00
Вебинар «Переговорная уверенность: как распознать, как развить и как не потерять»
Егор Переверзев расскажет о феномене переговорной уверенности, стратегии его развития и защиты в ситуациях кризисных переговоров.
⠀
🗓️ 24 октября 19:00
Мастер-класс «Венчур: точки роста бизнеса и капитала»
Как новая экономика венчура помогает определить прорывные бизнес-модели и возможности для быстрого роста.
⠀
🗓️ 25 октября 12:00
Вебинар «Ошибки при внедрении: почему OKR не работает»
Обсудим причины, по которым система OKR не приносит ожидаемых результатов, а также рассмотрим типичные ошибки и эффективные способы их устранения.
⠀
🗓️ 30 октября 10:30
Онлайн-проект: продуктовая среда.
Страшные продуктовые истории от СРО управления зарплатных проектов Сбербанка
Новый сезон проекта посвятили ошибкам, препятствиям и сложностям, с которыми сталкиваются СРО, предприниматели, собственники и руководители продуктов.
⠀
🗓️ 30 октября 11:00
Знакомство со СКОЛКОВО: бизнес-завтрак на Кампусе
Расскажем о современном бизнес-образовании, посетим аудитории и пространства для студентов, а также угостим фирменными сколковскими сырниками.
⠀
⚡LAST CALL
⠀
🗓️ 23 октября
Программа Digital Shift
⠀
🗓️ 29 октября
Программа «reSTART: новая стратегия жизни»
⠀
🗓️ 30 октября
Программа FLOW
⠀
🗓️ 30 октября 12:00
Онлайн-курс «Управляй школой»
Какие метакомпетенции помогут оставаться востребованным специалистом 👇
1. Эмоциональная осознанность. Умение понимать свои эмоции и управлять ими позволяет принимать взвешенные решения и поддерживать здоровые отношения в коллективе.
2. Навыки сотрудничества. Команды, в которых выстроены крепкие горизонтальные связи, эффективнее достигают целей благодаря сплоченной работе и поддержке друг друга.
3. Креативность. Способность проявлять кросс-дисциплинарное мышление и применять накопленный опыт в нестандартных ситуациях могут помочь освободиться от шаблонных действий и увидеть неожиданные решения.
4. Инициативность и вовлеченность.
Если какой-то процесс работает медленно и неэффективно, важно искать пути улучшения. Вместо подхода «оно всегда так работало» спросите: «Как сделать это лучше?»
5. Ответственность. И руководителю, и линейному сотруднику важно уметь брать ответственность за свои решения и достигнутые результаты. Чем человек взрослее психологически, тем более развиты его метакомпетенции и тем успешнее он в своей роли.
Какие еще self skills будут востребованы в ближайшие 10 лет и как их развивать, можно прочитать тут.
#тоже_интересно
Проникновение искусственного интеллекта в нашу жизнь можно сравнить с появлением калькулятора. Это изобретение не отобрало у людей работу и не лишило их способности считать — но оно изменило подход к расчетам.
О том, почему влияние ИИ на рынок труда следует рассматривать как симбиоз, а не конкуренцию, рассказывает Александр Диденко, руководитель Лаборатории искусственного интеллекта СКОЛКОВО.
Полное интервью читайте по ссылке.
#цифровизация
Ближайшие события Школы управления СКОЛКОВО👇🏻
🗓️ 14 октября 16:00
Вебинар «Школа. Руководство пользователя»
Презентация промежуточных итогов исследования Центра трансформации образования СКОЛКОВО.
🗓️ 19 октября 13:00
День открытых дверей программ бакалавриата СКОЛКОВО
Участники узнают об уникальных программах высшего образования с фундаментальной междисциплинарной подготовкой.
🗓️ 22 октября 10:00
SELF: SKOLKOVO Executive Learning Forum
Экспертная площадка, посвященная актуальным потребностям бизнеса и векторам развития руководителей и их команд. Участники обсудят способы создания новых смыслов в турбулентное время и научатся эффективно отвечать на его вызовы.
🗓️ 22 октября 19:30
Вебинар «Поймать момент: стратегия карьерного прорыва в эпоху перемен»
Светлана Миронюк и Елена Витчак поговорят о том, как текущие изменения в мире влияют на карьерные возможности и поразмышляют о влиянии счастья на построение профессионального трека.
🗓️ 23 октября 11:00
Вебинар «Знакомство со СКОЛКОВО online». Бизнес-образование. Культурные особенности
Вместе с экспертами разберемся, какие культурные особенности присущи разным странам, изучим модель Эрин Мейер и узнаем, зачем опытные руководители идут учиться.
🗓️ 23 октября 17:00
Вебинар «Переговорная уверенность: как распознать, как развить и как не потерять»
Егор Переверзев расскажет о феномене переговорной уверенности, стратегии его развития и защиты в ситуациях кризисных переговоров.
🗓️ 25 октября 12:00
Вебинар «Ошибки при внедрении: почему OKR не работает»
На бизнес-завтраке с Павлом Алферовым и Константином Хохриным обсудим причины, по которым система OKR не приносит ожидаемых результатов, а также рассмотрим типичные ошибки и эффективные способы их устранения.
⚡LAST CALL
🗓️ 23 октября 9:00
Программа Digital Shift
Вы узнаете, как при помощи цифровых продуктов и AI получить больший эффект от процессов, продуктов и команд.
🗓️ 24 октября 10:00
Программа «Системное управление клиникой»
Интенсив, направленный на формирование системного подхода к управлению клиникой, включая операционную эффективность, позиционирование на рынке, использование современных технологий и управление человеческими ресурсами.
Собрали для вас каналы экспертов, профессоров и исследовательских центров Школы👇
1. В Бардачке (ди)ректора Александр Ким рассуждает на актуальные темы и делится историями про работу и жизнь.
2. Канал Павла Алферова о трехуровневой российской системе управления проектами.
3. Размышления Елены Витчак о корпоративной среде и ментальном благополучии — личном и команды.
4. Инсайты от Александра Тильдикова о том, как построить стратегию в условиях кризиса или сделать так, чтобы ваш продукт покупали.
5. Канал Андрея Шапенко о лидерстве и предпринимательстве.
6. Размышления Дениса Конанчука о том, как происходит обучение и развитие человека сегодня. 7. Канал Алексея Улановского о стратегических решениях в жизни и бизнесе, а также свежих исследованиях стратегии, лидерства и высших эшелонов власти.
Телеграм-каналы исследовательских центров:
👉 Центр Здравоохранения СКОЛКОВО
👉 Центр трансформации образования СКОЛКОВО
👉 СКОЛКОВО про устойчивое развитие
👉 Центр лидерства СКОЛКОВО
Подписывайтесь и сохраняйте самое интересное!
Первый поток программы Global Advanced Management Programme 🚀
Сегодня Школа распахнула двери для 20 владельцев бизнеса и управленцев С-уровня, готовых выйти на следующий этап личностного развития.
Обучение по новой флагманской программе началось на Кампусе, но впереди участников ждут 5 стран: Россия, ЮАР, Сингапур, Китай и Бразилия. Такой образовательный трек позволит перенять опыт других рынков, бизнес-структур и управленческих практик.
Программа Global AMP разработана в сотрудничестве с ведущими бизнес-школами для тех, кого больше не вдохновляет гонка только за результатом и у кого созрел запрос на переосмысление своей деятельности и расширение сфер влияния.
Добро пожаловать в сообщество СКОЛКОВО 🎓
Приглашаем на прямой эфир «10 барьеров на пути к data-driven управлению»💡
10 октября в 12:00 основатель и CEO New Level Business Ирина Попова расскажет, какие барьеры компаниям чаще всего приходится преодолевать на пути построения data-driven системы управления, как их пройти с минимальными ресурсами и повысить эффективность бизнеса.
Темы эфира:
▪️Эволюция систем управления
▪️Эффекты от перехода в data-driven систему управления на разных примерах
▪️Основные барьеры внедрения и способы их преодоления
Подключайтесь к эфиру 10 октября в 12:00 здесь, в нашем Telegram-канале!
#цифровизация
Несколько сотен разработчиков компании ABBYY лишились работы за один день. Корпорация охарактеризовала ситуацию как «трансформацию бизнеса» в областях финансов, бухгалтерии и R&D.
При этом, как отмечает профессор бизнес-практики, проректор по операционной деятельности и цифровому развитию СКОЛКОВО Светлана Миронюк, практики массового сокращения происходят постоянно, но репутационные риски здесь возникают не из-за самого факта увольнений, а когда произошла явная дискриминация по какому-либо признаку.
Существует несколько простых правил, соблюдая которые компания может избежать скандала:
1. Массовый уход должен иметь понятные причины и для увольняемых, и для остающихся сотрудников. Это означает, что причины не могут быть разными для внутренней и внешней аудитории.
2. Такую непростую новость всегда должен объявлять глава компании, так как масштаб и социальная значимость события исключает возможность анонимного или обезличенного объявления без рисков для репутации.
3. Попавшим под сокращение сотрудникам всегда нужно выражать признание и благодарность, а также помогать — поддержкой в поиске новой работы, рекомендациями и персональными условиями для уязвимых групп.
Ближайшие события Школы управления СКОЛКОВО👇🏻
🗓️ 22 октября 10:00
Бизнес-завтрак «Как женщине найти новую траекторию личностного и профессионального развития?»
Марина Карбан расскажет о новых векторах программы FLOW и важности инвестиций в образование в периоды кризиса, а также о преимуществах, которые предоставляет профессиональное сообщество СКОЛКОВО.
🗓️ 22 октября 10:00
SELF: SKOLKOVO Executive Learning Forum
Экспертная площадка, посвященная актуальным потребностям бизнеса и векторам развития руководителей и их команд. Участники обсудят способы создания новых смыслов в турбулентное время и научатся эффективно отвечать на его вызовы.
⚡LAST CALL
10 октября 10:00
🗓️ Программа Global Advanced Management Programme
Программа для управленцев С-уровня и собственников бизнеса, у которых созрел запрос на переосмысление своей деятельности и расширение сфер влияния.
🗓️ 14 октября 10:00
Программа «Международные практики в здравоохранении: Турция»
Выездная программа позволит познакомиться с мировыми медицинскими стандартами, передовыми технологиями, моделями оказания услуг и клиентского сервиса.
🗓️ 15 октября 10:00
Программа «Культурный Код»
Программа для собственников бизнеса, в которой спроектирован путь от личной культуры предпринимателя к культуре компании для развития рынка.
🗓️ 15 октября 18:00
Программа «Управление проектами: как правильно делать правильные вещи»
Участники сформируют собственный профиль управления проектом и пройдут путь от планирования, утверждения и запуска до реализации и завершения проекта.
🗓️ 15 октября 18:00
Программа «Agile и гибридные методы управления проектами»
Вы получите знания об актуальных подходах к управлению проектами, продуктами и компаниями.
🗓️ 16 октября 12:00
Онлайн-курс «Управление университетами»
Возможность посмотреть на университет как на объект управления и расширить представление о том, что и как можно изменить в российских вузах.
На этой неделе делимся рекомендациями от Ольги Назайкинской, директора Центра трансформации образования СКОЛКОВО.
📚 Higher Expectations: Can Colleges Teach Students What They Need to Know in the 21st Century, Derek Bok
Автор переосмысляет назначение высшего образования в XXI веке и рассуждает на тему того, как университеты реагируют на меняющиеся потребности современного общества. Дерек Бок ставит под сомнение негласный авторитет университетов — лидеров мировой образовательной индустрии, — критикуя устаревшие подходы и образовательные практики. Рекомендую прочитать книгу и поразмышлять над поднятыми в ней темами.
📚 «Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления», Стейнер Майкл Бенгей
Хороший пример книги, в которой собраны и прикладные инструменты для развития сильных лидерских качеств, и обоснования для принятия управленческих решений. Это своего рода памятка для ежедневной практики лидерства в коучинговом стиле, написанная доступным языком.
📚 The Change Leader's Roadmap: How to Navigate Your Organization's Transformation, Linda Ackerman Anderson, Dean Anderson
Мой личный фаворит последних лет. Это самая полная методология в сфере управления изменениями. Опираясь на многолетний практический опыт в консалтинге, авторы собрали подробную дорожную карту того, как следует продвигаться в вопросах управления изменениями тем командам и организациям, которые решили вступить на этот путь.
Важной особенностью книги является то, что фокус управления изменениями направлен именно на трансформационные изменения как особый тип, при котором важно работать не только с процессами, структурами, протоколами, системой управления проектами, но и менять культуру организации, представление людей и их поведение в новых условиях. Практический опыт авторов основан на работе как с бизнесом, так и с общественными организациями и госсектором, что делает книгу применимой и к ситуации университетов.
Больше об управлении трансформацией университета вы узнаете на программе «Школа ректоров»
#управление_процессами
Три главных вызова для руководителей клиник сегодня:
▪️Нехватка квалифицированных специалистов. Чтобы заинтересовать и удерживать таланты, нужно постоянно работать с привлекательностью бренда работодателя.
▪️Отсутствие единой системы оценки эффективности. Недостаточно четкие критерии оценки работы сотрудников снижают качество обслуживания и повышают текучесть кадров.
▪️Низкая мотивация команды к обучению. Необходимо регулярно повышать квалификацию медперсонала, что не всегда реализуется на практике.
Узнать, как работать в таком контексте, внедрять технологии для быстрого решения задач и повышать эффективность управления клиникой даже в условиях турбулентной среды, можно на интенсиве «Системное управление клиникой».
Старт 24 октября.
Как с 2022 года изменились профиль совета директоров и практика корпоративного менеджмента, как бизнес адаптировался к внешним вызовам, мы проанализировали вместе с компанией «Технологии доверия» в исследовании «Советы директоров у руля: реагирование на вызовы и взгляд в будущее».
Тезисно рассказываем в карточках, а полную версию исследования можно прочитать по ссылке.
#управление_процессами
Приглашаем на новую программу Школы управления СКОЛКОВО «Устойчивое развитие: от стратегии к тактике»
Онлайн-программа разработана для ESG-специалистов и сотрудников, которые хотят построить карьеру в области устойчивого развития.
Вы научитесь:
▪️определять приоритетные области развития ESG-повестки в компании,
▪️экономически обосновывать и последовательно формировать план ESG-инициатив,
▪️рассчитывать эффект от внедрения новых решений,
▪️разрабатывать коммуникационные кампании и управлять репутацией.
Старт — 29 октября.
Подробности