4102
Официальный канал бизнес-школы СКОЛКОВО. Коротко и полезно о лидерстве, бизнесе и мотивации. ✉️ prteam@skolkovo.ru www.skolkovo.ru
Исследования McKinsey и Deloitte показывают: до 77% руководителей сталкиваются с выгоранием или стагнацией на пике.
Готовность выйти за привычные рамки есть далеко не у всех, ведь часто это означает изучение новых дисциплин, радикально иные роли и даже уход от профессиональной деятельности.
«Свернуть с вершины» становится еще одним важным навыком. Возможные стратегии развития для тех, кто «всего достиг», разбирает профессор бизнес-практики СКОЛКОВО Елена Витчак.
Ближайшие события Школы управления СКОЛКОВО 👇🏻
🗓️ 25 июля 11:00
Кейс-квест внедрения OKR: миссия выполнима?
Вам предстоит «внедрить» OKR в условиях растущей компании, жесткого руководства и сопротивления команды. На реальных примерах вы разберете критически важные развилки, которые встречаются у всех команд при работе с OKR.
🗓️ 26 июля 09:30
Питчи выпускных проектов программы «CPO: управление продуктовой стратегией»
Выпускники представят проекты в сфере продуктового управления, разработанные в ходе обучения.
🗓️ 30 июля 10:30
Презентация «Метрики vs интуиция: как принимают решения лидеры продукта»
Эксперты расскажут, как данные и интуиция могут усиливать друг друга для принятия бизнес-решений.
🗓️ 31 июля 10:30
Истории выпускников Digital Shift: Команда 2.0
Наталия Малышева, генеральный директор StaffJet, поделится, как ей удалось выстроить долгосрочный подход к управлению командами и научиться работать с сопротивлением с учетом высоких темпов изменений в компании.
⚡LAST CALL
🗓️ 27 июля
Окончание приема заявок на программу «Практикум Лидерский UPGRADE»
Программа для предпринимателей, которые хотят выстроить персональную стратегию развития и сохранять баланс даже в условиях неопределенности.
🗓️ 1 августа
Программа «Венчурные инвестиции: стартапы, компании, корпорации»
Курс дает целостное представление о работе венчурного рынка и подходит как для тех, кто работал в традиционных бизнесах, так и для тех, кто уже инвестировал в стартапы и хочет систематизировать знания.
Как адаптироваться к переменам, сохранять баланс и поддерживать эффективность — свою и бизнеса?
Ответы — на главном событии Школы СКОЛКОВО этой осени. Только практические форматы и знания, которые можно применить.
Регистрироваться пока рано. А вот запланировать — самое время.
Новые пути в цифровой карьере: как технологии меняют рабочие модели
38-летняя Фанни Дерубе, бывший арт-директор в сфере коммерческой рекламы, оставила свою должность и полностью посвятила себя разработке мебели и декора для компьютерной игры The Sims 4 — и уже зарабатывает больше, чем на прежней работе.
О том, какие возможности для развития личного карьерного трека дают цифровые технологии, рассуждает директор программ по цифровой трансформации СКОЛКОВО Николай Верховский:
*️⃣Я думаю, это только начало нового тренда. Топ-менеджмент как класс постепенно теряет прежнюю роль — технологии ИИ позволяют одному человеку запускать предпринимательские проекты, где основную работу, кроме организации и контроля, выполняют ИИ‑агенты. Вы создаете интересные вещи, а ИИ помогает находить аудиторию. Раньше предпринимательство сопровождалось множеством бюрократических задач, теперь их рутинную часть способен взять на себя ИИ.Читать полностью…
Фанни перешла от арт-директора к solopreneur — человеку, который ведет бизнес самостоятельно, без команды. Он отвечает и за продукт, и за маркетинг, и за бухгалтерию — при этом сохраняет полный контроль. Это требует высокой самоорганизации, но дает свободу выбора.
Самоопределение — это важная ценность, если оно не разрушает самоопределение другого. Чтобы найти свое призвание, вместо стандартных офисных ролей люди начинают выбирать свободу творчества — и это хорошо. Пока это скорее редкость, но со временем может стать нормой.
«Я спросил у тополя»: к какой нейросети лучше идти с вопросами
Одни языковые модели лучше справляются с поиском информации, другие — с редактурой, третьи — с генерацией идей. Эксперты лаборатории ИИ СКОЛКОВО вместе с командой ТюмГУ сравнили пять известных LLM по разным критериям. Результаты одного из экспериментов смотрите на графике.
🎓Лучшие модели для науки — YandexGPT Pro 4 и Claude 3.5 Sonnet, а вот Gemini 1.5 показал менее точные и излишне обобщенные результаты.
Ключевые преимущества лидеров:
– аккуратная работа с профессиональной терминологией,
– четкая и логичная аргументация,
– выверенная, структурированная подача мысли.
Почему эти эксперименты важны для бизнеса и кто лидирует по другим параметрам, читайте в полном отчете по исследованию.
Марк Цукерберг продолжает агрессивный хантинг. На этот раз оффер на $200 млн получил инженер Apple.
Мы спросили директора по развитию человеческого капитала СКОЛКОВО Сергея Спасова, насколько действенны такие инструменты найма в условиях жесткой конкуренции:
*️⃣Прежде всего важно понимать: это не оклад в $200 млн. Это совокупный компенсационный пакет за длительный период времени, в который входят зарплата, подписные бонусы, акции и опционы. И получить всю сумму можно будет, если проработать в компании долго и достигнуть поставленных целей.Читать полностью…
Тем не менее, сам факт интересен: сотрудники в критических направлениях бизнеса уже получают деньги, сопоставимые с оплатой труда C-level. Этот тренд напоминает большой спорт. Контракты уровня Месси, Роналду, Овечкина — и вот ты уже собрал команду из звезд у себя в офисе. Но остальное здесь тоже как в спорте: собрать суперигроков — не значит построить хорошую команду. Кто возьмет на себя лидерство? Как его примут другие? Как коллектив справится с давлением ожиданий и завышенной «капитализацией»? Цукерберг запустил эксперимент, за которым мы сможем наблюдать в реальном времени.
Чтобы удерживать сотрудников вдолгую, бизнесу важно не участвовать в гонке зарплат, а инвестировать в корпоративную культуру и смыслы. Деньги привлекают, но удерживает другое — ценности, постоянное развитие и люди вокруг.
Школа СКОЛКОВО × Tom Tailor: как студенты начинают карьеру в международном ритейле
В этом году Школа управления СКОЛКОВО и компания Tom Tailor снова запускают программу стажировок для студентов программ бизнес-бакалавриата. Девять направлений — от e-commerce до IT и логистики — позволяют каждому студенту найти область для профессионального роста.
Программа устроена так, что стажеры сразу погружаются в реальные бизнес-процессы: работают с менторами, предлагают решения для конкретных задач компании и видят, как их идеи воплощаются в практике международного бренда.
Формат можно выбрать под свои цели:
✦ Летняя стажировка — для первых профессиональных проб,
✦ Преддипломная практика — для тех, кто готов к более серьезным проектам.
Для студентов СКОЛКОВО — это шанс начать карьеру в международной компании, а для Tom Tailor — возможность находить таланты. В прошлом году несколько стажеров присоединились к команде бренда 🫶
Стажировки начинаются после первого курса обучения. Подробнее о программах бизнес-бакалавриата СКОЛКОВО можно прочитать здесь.
Июль и август — разгар сезона отпусков. Где бы вы ни отдыхали, хорошая книга станет идеальным спутником 📖
Чтобы ваше летнее чтение принесло максимум пользы и удовольствия, делимся литературной подборкой от выпускников Школы управления СКОЛКОВО. Одни книги помогут переосмыслить карьеру, другие — взглянуть свежим взглядом на привычные задачи, а третьи позволят на несколько часов забыть о делах и погрузиться в захватывающий фантастический мир.
Может ли ИИ заменить преподавателя?
В новом выпуске подкаста «Позовите человека» — эксперимент: ИИ полностью взял на себя преподавание курса в университете. Без лекций, без профессора — только чат-бот, кейсы и командная работа.
Александр Диденко, руководитель лаборатории ИИ Школы СКОЛКОВО, научный сотрудник ТюмГу Ася Филатова и Иван Хворов обсуждают:
— Как студенты учатся без преподавателя и привычных форматов;
— Почему работа с ИИ требует новых навыков — от точных запросов до верификации данных;
— Какие вызовы ждут образование с приходом цифровых агентов.
Смотрите и слушайте на:
▸ Яндекс Музыке
▸ YouTube
▸ других платформах
Ближайшие события Школы управления СКОЛКОВО 👇
🗓️ 8 июля 18:30
Презентация «Как окупить инвестиции в аналитику и обеспечить рост бизнеса?»
Вы узнаете, как грамотно инвестировать в аналитику и разрабатывать управленческие дашборды, которые реально влияют на показатели бизнеса.
🗓️ 11 июля 10:30
Презентация «Метрика vs интуиция: построение команды»
Мероприятие будет посвящено тому, как эффективно совмещать метрики и интуицию для создания сильной продуктовой команды.
🗓️ 16 июля 11:30
Презентация «Рост или развитие: куда двигаться предпринимателю?»
Поговорим о том, зачем предпринимателю идти учиться, зачем нужна пересборка бизнеса и что делать, когда рынки падают, а внешняя среда нестабильна.
🗓️ 17 июля 19:00
День инвестора в СКОЛКОВО
Ежегодное мероприятие, на котором выпускники Школы СКОЛКОВО с самыми инвестиционно привлекательными стартапами представляют свои проекты профессиональным инвесторам и главным венчурным фондам.
🗓️ 18 июля 12:00
Презентация программы «Практикум Лидерский UPGRADE»
Эксперты расскажут, как создавать пространство роста, сохранять ресурс и вести за собой команду в эпоху перемен.
⚡LAST CALL
🗓️ 10 июля
Окончание приема заявок на конкурс грантов программ бизнес-бакалавриата СКОЛКОВО
Возможность получить грант, покрывающий до 100% стоимости обучения.
🗓️ 10 июля
Программа «Операционная модель бизнеса»
По итогам программы участники разработают операционную модель, которая позволит продуктивно использовать ресурсы для достижения поставленных целей и задач.
🗓️ 15 июня
Программа «Agile и гибридные методы управления проектами»
Возможность получить знания об актуальных подходах к управлению проектами, продуктами и компаниями.
Делимся рекомендациями книг и научных статей о практиках экологичного и осознанного образа жизни от Елены Дубовицкой, директора Центра устойчивого развития СКОЛКОВО, академического директора программы «Устойчивое развитие: от стратегии к тактике».
✦ 101 Ways to Go Zero Waste, by Kathryn Kellogg
Эта книга — практическое руководство для тех, кто хочет сократить количество бытовых отходов и уменьшить углеродный след с помощью простых действий. Основное внимание уделено использованию многоразовых предметов: от бутылок для воды и трубочек до экосумок и биоразлагаемых кухонных губок. В книге есть советы по приготовлению домашней косметики, осознанному выбору одежды, товаров для дома, офиса и путешествий.
✦ Live Green: 52 Steps for a More Sustainable Life, by Jen Chillingsworth
Это сборник из 52 практических советов — по одному на каждую неделю года — для перехода к экологичному образу жизни. Книга охватывает все сферы быта: от уборки дома до выбора подарков близким, — помогая читателю внедрять осознанные и экологичные привычки без чувства вины или давления.
✦ Выбор в пользу климата: как каждый из нас может влиять на перемены
6 приоритетных сфер — питание, жилье, транспорт, потребление, воздействие бизнеса и гражданская активность — обладают наибольшим потенциалом для сокращения углеродного следа. В каждой из них возможны конкретные шаги: от растительной диеты и энергосбережения до поддержки климатических инициатив. Однако устойчивый результат возможен только при системном подходе — с модернизацией инфраструктуры, финансовыми стимулами и вовлечением всех сторон: бизнеса, государства и общества.
✦ Как потребительский выбор помогает снизить воздействие на климат
Анализ 53 исследований показал: наиболее эффективное снижение личного углеродного следа обеспечивает отказ от автомобиля и дальних перелетов, переход на электромобиль, использование общественного транспорта, потребление энергии из ВИЭ, модернизация жилья, установка теплового насоса и растительная диета. В совокупности эти и другие меры сокращают до 9,2 тонны CO₂-эквивалента в год на человека — за счет уже доступных и реализуемых решений.
Почему компании сталкиваются с трудностями при переходе на data-driven управление и какие решения помогут их преодолеть, — в карточках от Ирины Поповой.
Подробнее разбираем на программе «Переход в data-driven управление: пошаговый алгоритм для лидеров бизнеса», презентация которой пройдет 8 июля.
Даже если за окном пасмурно, внутри может гореть огонь идей.
Новые заставки для тех, кто ведет за собой ⭐
Лидерство без давления: как настроить команду на достижения
В новом выпуске «Разговоров о лидерстве» эксперты разбирают ключевые вопросы создания эффективных команд. Вы узнаете, как:
‣ создать атмосферу доверия и ясности, которая важнее формальных KPI;
‣ балансировать контроль и самостоятельность сотрудников;
‣ применять ИИ для поддержки управленческих решений;
‣ стимулировать генерацию идей, не подавляя инициативу.
Опытом делятся:
⊚ Сергей Кондаков, международный эксперт по запуску и антикризисному управлению;
⊚ Игорь Никифоров, директор по развитию Центра лидерства СКОЛКОВО, разбирают ключевые вопросы построения эффективных команд.
Присоединяйтесь к просмотру по ссылкам:
‣ YouTube
‣ VK Видео
Ближайшие события Школы управления СКОЛКОВО 👇
🗓️ 8 июля 18:30
Презентация «Как окупить инвестиции в аналитику и обеспечить рост бизнеса?»
Вы узнаете, как грамотно инвестировать в аналитику и разрабатывать управленческие дашборды, которые реально влияют на показатели бизнеса.
🗓️ 11 июля 10:30
Презентация «Метрика vs интуиция: построение команды»
Мероприятие будет посвящено тому, как эффективно совмещать метрики и интуицию для создания сильной продуктовой команды.
🗓️ 17 июля 19:00
День инвестора в СКОЛКОВО
Ежегодное мероприятие, на котором выпускники Школы СКОЛКОВО с самыми инвестиционно привлекательными стартапами представляют свои проекты профессиональным инвесторам и главным венчурным фондам.
LAST CALL⚡
🗓️ 1 июля
Окончание приема заявок на конкурс грантов SKOLKOVO MBA
Уникальная возможность получить грант до 4,8 млн рублей для обучения на программе.
🗓️ 10 июля
Программа «Операционная модель бизнеса»
По итогам программы участники разработают операционную модель, которая позволит продуктивно использовать ресурсы для достижения поставленных целей и задач
🗓️ 15 июля
Программа «Agile и гибридные методы управления проектами»
Возможность получить знания об актуальных подходах к управлению проектами, продуктами и компаниями.
Инновации, даже самые прорывные, не всегда приживаются, особенно в консервативных отраслях.
Как запускать технологические продукты в «устоявшихся» индустриях, менять логику рынка и создавать новые правила игры — в карточках от Василия Чуранова, управляющего собственника «Твинс технологии» и выпускника «СКОЛКОВО Практикум».
Делимся рекомендациями книг от Александра Тильдикова, профессора бизнес-практики Школы СКОЛКОВО, эксперта программы «СКОЛКОВО Практикум».
🎬 Сериал «Миллиарды» (Billions)
Это не просто драма о деньгах, власти и манипуляциях, но и мастер-класс по стратегическому мышлению. Герои действуют в условиях неопределенности, конкуренции, давления и конфликта интересов — как в нашей текущей реальности. «Побеждает не тот, кто выиграл сделку, а тот, кто предвидел последствия на пять шагов вперёд».
📖 Книга «Мышление стратега. Искусство бизнеса по-японски», Кеничи Омае
Это база для формирования стратегического мышления. Автор показывает, как рассуждать и принимать решения, а не просто следовать операционному плану. Речь идет о понимании сути, а не о механическом выполнении процессов.
Омае поощряет смелые, нетрадиционные действия, нарушающие отраслевые нормы. Стратегия нешаблонна и опирается на интуитивные структуры, помогающие достичь ясности, что особенно важно в условиях неопределенности или быстро меняющихся рынков. Книга не содержит инструкций, но помогает изменить мышление в сторону стратегической гибкости. Одна из ее ключевых ценностей — примеры и кейсы, преимущественно из опыта японских компаний.
📚 Книги Хан Бён-Чхоля
Тем, кто интересуется стратегией, стоит обратить внимание на работы Хан Бён-Чхоля. Не ради традиционных фреймворков, а для более глубокого понимания культурных, психологических и социальных условий, формирующих современный управленческий ландшафт. Его тексты расширяют стратегическое мышление, позволяя увидеть нематериальные, «невидимые» силы, лежащие в основе поведения, власти и контроля. Хан не учит стратегии, но показывает, на что она должна реагировать.
📜 «Никомахова этика», Аристотель
В последнее время мне стало не хватать философии и моральной составляющей в бизнесе и стратегических подходах. Я обратился к Аристотелю в поисках философской основы для этических суждений, лидерства, основанного на характере, и долгосрочного мышления — всего того, что необходимо для устойчивого успеха.
Школа СКОЛКОВО получила международную аккредитацию EQUAA с максимальной оценкой — 5 звезд
Эксперты отметили выдающуюся работу не только Школы в целом, но и четырех ключевых программ:
⦿ Executive MBA
⦿ MBA
⦿ «Executive-коучинг и менторство»
⦿ «Практикум»
Особенно ценно для нас как для Школы, что важную роль в формировании высоких итоговых показателей сыграли отзывы наших выпускников: об образовательном процессе, эффективности обучения и возможностях сильного профессионального комьюнити.
Подобное достижение — это новые возможности для партнерств, обмена опытом и совместных проектов с ведущими школами по всему миру.
Подробнее
Как оставаться собой на пути к успеху?
В новом эпизоде подкаста «Следующий шаг» обсудили академический директор программы FLOW Марина Карбан и член Совета директоров и директор по развитию Школы управления СКОЛКОВО Наталья Тимакова.
Вы узнаете:
⦿ Почему самоанализ — инструмент для борьбы со стереотипами и принятия взвешенных решений;
⦿ В каких ситуациях профессиональные кризисы могут стать мощным толчком к развитию;
⦿ Почему аутентичность — ваш козырь даже в строгих рамках;
⦿ Какие навыки важны для работы в госуправлении, а какие — в бизнесе.
Смотрите и слушайте на:
▸ YouTube
▸ VK Видео
▸ Яндекс.Музыке
Ближайшие события Школы управления СКОЛКОВО 👇
🗓️ 16 июля 11:30
Презентация «Рост или развитие: куда двигаться предпринимателю?»
Поговорим о том, зачем предпринимателю идти учиться, зачем нужна пересборка бизнеса и что делать, когда рынки падают, а внешняя среда нестабильна.
🗓️ 17 июля 19:00
День инвестора в СКОЛКОВО
Ежегодное мероприятие, на котором выпускники Школы СКОЛКОВО с самыми инвестиционно привлекательными стартапами представляют свои проекты профессиональным инвесторам и главным венчурным фондам.
🗓️ 18 июля 12:00
Презентация программы «Практикум Лидерский UPGRADE»
Эксперты расскажут, как создавать пространство роста, сохранять ресурс и вести за собой команду в эпоху перемен.
🗓️ 25 июля 11:00
Кейс-квест внедрения OKR: миссия выполнима?
Вам предстоит «внедрить» OKR в условиях растущей компании, жесткого руководства и сопротивления команды. На реальных примерах вы разберете критически важные развилки, которые встречаются у всех команд при работе с OKR.
🗓️ 26 июля 09:30
Питчи выпускных проектов программы «CPO: управление продуктовой стратегией»
Выпускники представят проекты в сфере продуктового управления, разработанные в ходе обучения.
LAST CALL⚡
🗓️ 20 июля
Окончание приема заявок на конкурс грантов SKOLKOVO MBA
🗓️ 25 июля
Окончание приема заявок на программу «Практикум Лидерский UPGRADE»
🗓️ 1 августа
Программа «Венчурные инвестиции: стартапы, компании, корпорации»
Делимся подборкой книг от Ирины Поповой, автора и директора программы «Переход в data-driven управление: пошаговый алгоритм для лидеров бизнеса» Школы управления СКОЛКОВО.
📚 Creating a Data-Driven Organization: Practical Advice from the Trenches, by Carl Anderson
Это лучшее базовое практическое руководство по внедрению data-подхода в компаниях любого масштаба. Автор на реальных кейсах показывает, как выстроить сквозную «цепочку ценности данных» — от сбора до предиктивной аналитики. Книга подробно описывает процессы, которые необходимо внедрять на всех уровнях организации, а также возможные трудности и способы их преодоления. Она будет интересна руководителям, которые хотят превратить данные в конкурентное преимущество.
📚 Data-Driven: Creating a Data Culture, by Hilary Mason & DJ Patil
Авторы — признанные практики с большим опытом — показывают, как встроить data-решения в ДНК компании, преодолеть сопротивление команд и оценить реальный ROI от аналитики. Книга для CEO, стремящихся получить конкретные результаты от внедрения data-driven системы управления.
📚 AI & Data Literacy: Empowering Citizens of Data Science, by Bill Schmarzo
Автор объясняет, как развивать компетенции в области данных и ИИ для принятия эффективных решений. В книге раскрываются ключевые концепции — от основ работы с данными до интеграции AI в бизнес-стратегии. Практическая часть содержит кейсы внедрения, шаблоны для оценки зрелости data-культуры и инструменты преодоления сопротивления. Особое внимание уделено этическим аспектам и переходу от традиционного data-driven подхода к AI-driven управлению.
📚 Storytelling with Data: A Data Visualization Guide for Business Professionals, by Cole Nussbaumer Knaflic
Хорошее пособие по визуализации данных и сторителлингу в аналитике. Автор делится приемами, позволяющими превращать сложные отчеты в понятные и убедительные истории, избегая при этом распространенных ошибок в создании дашбордов. Книга будет полезна тем, кто начинает свой путь в data-driven подходе и хочет, чтобы данные «говорили».
День инвестора — 17 июля
Ежегодное венчурное шоу от Школы СКОЛКОВО и международной организации INVESTORO пройдет уже на следующей неделе.
8 стартапов, прошедших строгий отбор, представят свои проекты ведущим венчурным фондам и суперангелам мирового уровня. У каждого — всего 3 минуты на питч и 7 минут на вопросы жюри.
Присоединяйтесь к трансляции в 19:00 и узнайте:
⊛ Какие приемы эффективны в коротком питче;
⊛ Какие ошибки могут стоить инвестиций;
⊛ На что в первую очередь обращают внимание топовые инвесторы.
Как преодолеть кадровый дефицит в образовании?
К началу прошлого учебного года в школах России оставались вакантными 18 287 позиций. В сельских образовательных учреждениях дефицит педагогов достигает 30%.
О возможных решениях проблемы рассказала руководитель направления образовательных программ Центра трансформации образования СКОЛКОВО Ольга Немирович:
*️⃣Кадровая политика в школьном образовании переживает системный кризис. Его проявления: дефицит специалистов, гендерный дисбаланс, высокая текучесть кадров, массовое выгорание педагогов. Усугубляют ситуацию непривлекательные условия труда и отсутствие эффективных механизмов разрешения конфликтов с родителями.Читать полностью…
Новые кадры в профессию практически не приходят, а те, кто приходит — быстро покидают школу. Сегодня реализуются два типа мер: привлечение в профессию и удержание в ней. Но есть нюанс: решения проектируются по старой логике, игнорирующей главное: роль и суть профессии учителя радикально изменились. Нужно пересматривать базовые принципы найма и работы с персоналом.
Сейчас в школах формируется новая гибкая система, где учителями все чаще становятся специалисты из смежных сфер. Традиционная роль педагога дополняется новыми: тьютор, наставник, координатор. Управление строится через профессиональные и локальные сообщества, а не вертикально.
Что делать?
Чтобы сделать профессию учителя привлекательной, нужно перестроить саму систему работы с кадрами: создавать условия для гибкого входа в профессию, обеспечить разные форматы участия, обновить механизмы сопровождения и развития внутри школ.
Как коучинг и менторинг поддерживают бизнес-трансформации
Управление изменениями требует не только четкого проектного планирования, но и тонкой работы с людьми. Без учета сопротивления, страха и усталости команды даже самый продуманный план рискует провалится. Как коучинг и менторинг помогают бизнесу проводить трансформации эффективнее и с меньшими потерями — в карточках от профессоров бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО Павла Алферова и Марины Починок.
Церемония вручения дипломов 28 июня позади, но главный результат обучения — работающие бизнесы выпускников — только набирает обороты.
Проекты 34-35-го потоков «Стартап Академии СКОЛКОВО» демонстрируют реальную силу предпринимательского образования. В карточках — шесть историй компаний, которые уже приносят конкретную пользу и формируют новые стандарты в своих отраслях.
Путевые заметки управленцев
Пять модулей Global Advanced Management Programme — пять шагов к новому уровню управленческого мышления:
✦ Россия: пересмотр личных установок — ключ к эффективному лидерству.
✦ ЮАР: понимание племенных структур — инструмент анализа сложных социальных процессов.
✦ Сингапур: изучение технологических трендов — основа для инноваций.
✦ Китай: стратегии работы в масштабе — опыт для выхода на крупнейшие рынки.
✦ Бразилия: синтез глобального опыта — финальные выводы для принятия стратегических решений.
Итоговые заметки и кейсы из Южной Америки — по ссылке.
Изучите опыт участников и адаптируйте лучшие практики под свой бизнес.
Как использовать нейросети для поиска работы?
1️⃣ Составить убедительное резюме.
2️⃣ Найти подходящие вакансии.
3️⃣ Посоветоваться по развитию карьеры.
4️⃣ Потренироваться перед сложным собеседованием.
Какие сервисы полезны на каждом этапе, как формулировать запросы и выделиться на фоне других кандидатов, рассказывают руководитель Лаборатории искусственного интеллекта СКОЛКОВО Александр Диденко и другие эксперты.
Что помогает бизнесу расти в условиях нестабильности?
В период стремительных перемен растут компании, которые контролируют затраты без потери качества, быстро адаптируют процессы и сохраняют работоспособность команды. Основа для этого — сильная операционная модель бизнеса.
Преимущества оптимизации операционной модели:
• Рациональное управление затратами. Контроль помогает сохранить качество продукта и уровень сервиса — даже при ограниченных ресурсах.
• Гибкость. Четкие процессы и структура позволяют быстрее внедрять инновации, перераспределять ресурсы и отвечать на рыночные вызовы.
• Устойчивость команды. Прозрачные процессы снижают уровень стресса и поддерживают вовлеченность сотрудников.
• Готовность к росту. Надежная операционная база — ключ к быстрому масштабированию, когда рынок восстановится.
Разобраться в подходах и инструментах, перевести бизнес в режим управляемого роста поможет программа «Операционная модель бизнеса». Старт — 10 июля.
Церемония вручения дипломов в Школе управления СКОЛКОВО — это радостные встречи, обмен идеями и общая атмосфера праздника.
Благодарим партнеров — TANK и Port Emm Zavidovo от Samolet Select — за поддержку этого особенного дня.
Фото смотрите тут 📸
Сегодня в Школе управления СКОЛКОВО состоялась одна из самых важных церемоний года — вручение дипломов. Мы гордимся, что 648 выпускников 12 образовательных программ успешно завершили обучение и официально вступили в ряды сообщества SKOLKOVO Alumni.
Этот день — особенный для всех нас. Он символизирует не только достижение важной цели после месяцев упорной работы, но и начало нового пути в кругу единомышленников.
Выпускники вновь встречались с преподавателями и экспертами, обсуждали актуальные тренды и завязывали ценные деловые знакомства. А еще проверяли свои знания на прочность в интеллектуальной игре от Health Ecosystem Club.
Благодарим наших партнеров — автомобильный бренд TANK и Port Emm Zavidovo от Samolet Select — за поддержку, которая помогла сделать этот день еще более ярким и запоминающимся.