Самозанятые — обычные граждане, которые получают доход от своей деятельности и платят налог на профессиональный доход (НПД). Права и обязанности самозанятых регулирует 422-ФЗ от 27.11.2018. Для связи: @pravo_rus_bot Реклама: https://telega.in/c/smz422
Самозанятость, ИП или наем: сравним доход, риски и возможности
Вечный вопрос: работать на кого-то или на себя? Самозанятость и ИП — это действительно свобода или только дополнительные заботы? А наем — это всегда про стабильность?
Эксперт онлайн бухгалтерии Контур. Эльба Алексей Третьяков разбирает плюсы, минусы и ключевые моменты разных форм занятости, чтобы помочь сделать объективный выбор.
✅ Как правильно отвечать на вопросы налоговой: рекомендации для самозанятых специалистов
Недавно один из наших самозанятых специалистов был приглашён в налоговую инспекцию для дачи пояснений в качестве свидетеля. По результатам допроса мы получили важные рекомендации, которыми хотим с вами поделиться.
Эти советы помогут грамотно выстраивать коммуникацию с налоговыми органами и избегать лишних вопросов.
🔻Что важно учесть при формулировке ответов инспекторам:
1. Место работы
Необходимо подчёркивать, что специалист не состоит в трудовых отношениях с компанией, а сотрудничает с ООО «Ромашка» по договору оказания услуг.
2. График работы
Следует отметить, что фиксированный график отсутствует. Работа выполняется по техническому заданию, и занятость зависит от поставленных задач.
3. Частота выплат
Выплаты могут происходить в разное время — всё зависит от объёмов выполненной работы и подписанных актов. Это может быть раз в месяц или два раза в месяц.
4. Отпуск
В рамках гражданско-правового договора отпуск не предусмотрен.
5. Перечень услуг
Нужно назвать конкретные виды услуг, которые оказывались. Важно отметить, что специалист взаимодействует с разными представителями компании, в зависимости от задач.
6. Подчинение
Подчёркиваем, что должностного подчинения нет — работа ведётся через контактное лицо, обозначенное в договоре.
Эти формулировки позволяют показать независимый статус самозанятого и избежать искажённого восприятия сотрудничества как трудовых отношений.
🚘 Водители — самозанятые
Инспекция провела камеральную проверку расчета по страховым взносам за 1й кв. 2021 года. В ходе мероприятий налогового контроля было установлено, что ИП перечислял деньги на счета физлиц за оказание услуг, при этом не начислял и не перечислял страховые взносы с этих перечислений.
Допрос показал, что самозанятые-водители в течение всего срока нахождения эвакуатора в рейсе должны быть на связи с диспетчером клиента, должны проходить предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр.
Акты об оказании услуг составлялись 2 раза в месяц – 15 и 30 числа каждого месяца. Заявок к договорам с самозанятыми не было, а в периоды, когда не было работы, они должны были находиться в специальном помещении до конца рабочего дня. Анализ чеков показал, что некоторые самозанятые оформляли чеки с одного устройства.
Итог: устойчивый и стабильный характер отношений, подчиненность и зависимость труда, наличие в штате предпринимателя медицинской сестры, а также обязанность водителей эвакуаторов проходить предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр, подчиняться дисциплине и режиму работы свидетельствуют о подчинении физических лиц условиям работодателя. А это значит, что имела место подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера с лицами, применяющими НПД.
Источник: Дело № А53-10944/2023
Самозанятые начали активно регистрировать товарные знаки
https://rg.ru/2025/04/08/samozaniatye-nachali-aktivno-registrirovat-tovarnye-znaki.html
Юристы зафиксировали тенденцию: самозанятые граждане начали активно регистрировать на себя товарные знаки. Согласно данным Роспатента, за год от самозанятых поступила 21 тысяча заявок на регистрацию и охрану товарных знаков.
"Данное явление вызывает больше интереса с социально-психологической точки зрения, чем с юридической, - сказал член Комиссии по правовому обеспечению цифровой экономики Московского отделения Ассоциации юристов России Владислав Архипов. - С юридической все просто - граждане используют свои права, а появление большого количества новых товарных знаков, скорее всего, скажется и на количестве потенциальных споров в данной области. Вероятно, их станет больше. С социально-психологической точки зрения, кажется, ситуация интереснее: есть мнение, что такой рост вызван все большим и большим распространением различных мотивационных материалов по построению брендов, как личных, так и относящихся к организациям, и эффект от этого нам еще предстоит оценить".
Напомним, возможность регистрировать товарные знаки на физических появилась летом 2023 года. Тогда вступили в силу соответствующие поправки в ГК. Как отметила тогда эксперт Ассоциации юристов России, председатель союза юристов-блогеров при МГЮА Елена Гринь, это является важным шагом к защите и развитию бизнеса, личных брендов, продвижения свои работ, товаров и услуг в том числе через интернет.
"Большинство граждан, которые начинают вести свой небольшой бизнес делают это, получая статус самозанятого. Ранее товарный знак могли регистрировать только юрлица и ИП. И часто получалось, что новые и развитые бренды, которые успешно создавали и коммерциализировали самозанятые, сами люди, как физические лица, не могли охранять. Ведь им нужно было создавать ИП. Сейчас эта проблема решена" - отметила Гринь.
По итогам года на самозанятых приходится почти 16 процентов от общего числа отечественных заявок на регистрацию товарных знаков, отмечают в Роспатенте. В свою очередь, советник практики интеллектуальной собственности юридической компания "ЭБР" Артем Евсеев отметил, что в целом отмечен рост заявок на регистрацию товарных знаков. По данным Роспатента, в лидерах на получение брендов - создатели одежды и обуви, программного обеспечения и электроники, бытовой химии и косметики. Больше всего заявок подали столичные предприниматели.
Обучение для предпринимателей и топ-менеджеров
Executive MBA – ваш личный план масштабирования бизнеса.
2-х годичная программа включает более 50 преподавателей и 30+ практиков из разных сфер.
Вы получите:
Стратегии: увеличите прибыль с инструментами управления, финансового моделирования и маркетинга от экспертов: А.Васильчука, С.Горькова, С.Караганова и других.
Практику: разберете кейсы успешных российских компаний и освоите реальные инструменты GR, PR и IR-коммуникаций.
Премиальный сервис и клуб EMBA: нетворкинг с CEO и владельцами бизнеса, а также международный опыт в 6 странах для изучения зарубежных бизнес-практик.
Персональный план: разработаете стратегию развития личного бренда по авторской методике Марии Азаренок.
Узнайте больше о программе Executive MBA и подайте заявку прямо сейчас.
Узнать больше
#реклама
synergyemba.ru
О рекламодателе
Обучение стратегиям р2р на практике
Предоставляем учебные инструкции, видео материалы, гайды и чек-листы. Во время обучения вы узнаете как применять на практике основные подходы.
Узнать больше
#реклама 16+
О рекламодателе
По соцсетям гуляют пугающие ролики о самозанятых, которых обязали подавать персональные данные клиентов в Роскомнадзор. Пугающие — потому что за нарушение можно схлопотать штраф, а как этого избежать, многие не понимают.
О каких данных идет речь? Как и в какие сроки их отправлять? Все важные моменты для @news59ru разобрал пермский юрист Илья Демин.
🟥 Подписаться | Прислать новость
Доход столичных самозанятых на 1 марта превысил 1,6 триллиона рублей
В Москве 1,97 миллиона самозанятых — это 15 процентов всех российских плательщиков налога на профессиональный доход.
Более 1,6 триллиона рублей заработали столичные самозанятые за все время действия налога на профессиональный доход в Москве, сообщила заместитель Мэра Москвы, руководитель Департамента экономической политики и развития города Мария Багреева.
💬 В Москве созданы благоприятные условия для бизнеса. Развитый потребительский рынок и широкий спектр мер поддержки от города — от образовательных программ до субсидий и кредитов по льготным ставкам — позволяют предпринимателям развивать бизнес в разных направлениях, форматах и масштабах. На 1 марта 2025 года число плательщиков налога на профессиональный доход в Москве достигло 1,97 миллиона человек. Это 15 процентов от общего числа зарегистрированных в России самозанятых. Их общий доход за все время действия в Москве этого налогового режима, с 1 января 2019 года, превысил 1,6 триллиона рублей.
По словам заместителя мэра, в январе — феврале 2025 года самозанятые перечислили в бюджет Москвы 3,1 миллиарда рублей — на 41 процент больше, чем в те же месяцы прошлого года. За все время действия налогового режима в столичный бюджет поступило более 42 миллиардов рублей налога.
За январь — февраль 2025 года столичные плательщики налога на профессиональный доход выдали клиентам более 54 миллионов чеков — в пять раз больше, чем за январь — февраль 2024-го, что свидетельствует о росте деловой активности самозанятых в Москве. Средний размер чека на конец февраля 2025 года составил 3028 рублей.
Законопроект о платформенной занятости внесут в Госдуму в ближайшее время
https://rg.ru/2025/04/01/zakonoproekt-o-platformennoj-zaniatosti-vnesut-v-gosdumu-v-blizhajshee-vremia.html
До конца весенней сессии Минэкономразвития планирует внести в Госдуму законопроект о платформенной экономике. Документ вводит правовые основы взаимодействия цифровых платформ с исполнителями, включая прозрачность вакансий, цифровую систему досудебного обжалования споров, проверку работодателей и социальные гарантии для самозанятых. "Кроме того, определяются критерии признания отношений между оператором, заказчиком и партнером-исполнителем гражданско-правовыми, а также механизмы повышения социальной защищенности партнеров-исполнителей (физлиц), права и обязанности в их отношениях с операторами платформ для защиты интересов партнеров-исполнителей и пользователей-заказчиков", - отметили в ведомстве. Уже учтено более 200 предложений при доработке.
Одними из самых многочисленных участников платформенной экономики являются курьеры, которым платформы сулят золотые горы. Однако реальность часто отличается от заманчивых вакансий. Так, по данным "Суперджоб", зарплаты курьеров на 19% превышают зарплаты специалистов с высшим образованием: в Москве им предлагают до 130 тыс. рублей против 105 тыс. у офисных работников. Однако эксперты предупреждают: за этими цифрами скрываются системные проблемы.
Руководитель профсоюза "Новый труд" Алексей Неживой отмечает, что заявленные суммы часто соответствуют экстремальной нагрузке - работе без выходных и отдыха. Реальный доход оказывается ниже из-за сокращенного числа рабочих дней и физических ограничений. Например, при зарплате в 130 тыс. за 30 дней, фактически доступны лишь 20-22 рабочих дня, что снижает сумму до 90-100 тыс.
Член Общественного совета при Минтруде, руководитель комитета по труду и трудовым отношениям Торгово-промышленной палаты Московской области Сергей Песков обращает внимание на то, что у курьеров практически нет никаких социальных гарантий. Работодатели обещают официальное трудоустройство, а на деле нужно становиться самозанятым. "Курьеры лишены больничных, отпусков и пенсионных отчислений, а если курьер на машине, то никто не оплачивает бензин, амортизацию, штрафы ГИБДД", - говорит он. В результате доход сокращается вдвое - до 50-60 тыс. рублей с заявленных 130 тысяч. Кроме того, работа в любую погоду провоцирует хронические заболевания, а нестабильность занятости затрудняет получение кредитов.
Возмущает эксперта и то, что платформы, публикующие вакансии для курьеров, явно не проверяют работодателей, а те вводят соискателей в заблуждение. Сергей Песков считает, что нужно законодательное регулирование, которое обяжет сайты объявлений публиковать только реальные вакансии с "чистыми" зарплатами. А если выявляются нарушения, то такие сайты нужно штрафовать. В сервисе "Суперджоб" заверили "РГ", что все вакансии перед публикацией проверяются самым тщательным образом.
Неживой предлагает перевести курьеров на трудовые договоры. Он уверен, что рост спроса на курьеров и таксистов временный и "не отражает долгосрочных тенденций". К пику привела платформизация этих услуг, и спрос на курьеров может упасть сам собой. "Уже разрабатываются автоматические системы доставки, и многие компании планируют заменять курьеров роботами уже в следующем году. Вопрос лишь в стоимости таких технологий, но при массовом внедрении они окупятся", - подчеркивает Неживой. "Стремительный рост спроса на курьеров постепенно подходит к концу. Причины вполне очевидные - это заполнение имеющихся вакансий и сокращение потребительского спроса. Россияне становятся более экономными и значит переплачивать за доставку тоже будут меньше", - добавляет профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.
Однако руководитель лаборатории МШУ "Сколково" Владимир Коровкин считает, что переход на трудовые договоры сократит доходы курьеров на 40% из-за налогов. Вместо этого он предлагает создание профсоюзов для переговоров с платформами.
Привлечение самозанятого на постоянной основе посчитают нарушением
УФНС России по Пензенской области напоминает работодателям о незаконности подмены трудовых отношений с самозанятыми. Данную схему используют недобросовестные налогоплательщики-работодатели с целью уклонения от уплаты НДФЛ и страховых взносов, заменяя их налогом на профессиональный доход, при этом ущемляя пенсионные права физических лиц являющихся самозанятыми (отсутствие трудового стажа и пенсионных отчислений).
К признакам подмены трудовых отношений гражданско-правовыми относится организационная зависимость плательщика НПД от заказчика, а именно:
● требование обязательной регистрации в качестве плательщика НПД;
● распределение плательщиков НПД по объектам (маршрутам) исходя из производственной необходимости;
● режим работы для плательщика НПД устанавливается заказчиком;
● со стороны заказчика осуществляется непосредственный контроль и руководство работой плательщика НПД на объекте;
● регулярное и непрерывное взаимодействие;
● график периодичности выплат;
● самозанятые привлекаются не для выполнения определенного объема работ/услуг, а на постоянной основе выполняют однотипную работу, т.е. самозанятые вовлечены в финансово-хозяйственную деятельность организации.
Наличие признаков трудовых отношений является основанием для проверки и привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового и налогового законодательства. Кроме того, выплаченные самозанятым доходы, фактически получаемые в рамках трудовых отношений, подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами. При наличии признаков трудовых отношений между работодателем и самозанятым работодатель может избежать негативных последствий в виде доначислений НДФЛ и страховых взносов, а также пени и штрафов, представив соответствующие налоговые декларации (расчеты).
С 1 апреля россияне могут бесплатно записать детей 8–17 лет на программу льготного обучения программированию.
Цель программы — познакомить школьников с IT-профессиями, обучить разработке на Python, созданию 3D-игры и мультфильмов. Участники получат именные сертификаты, которые помогут при поступлении в вуз и в будущей карьере.
Онлайн-курс проводит федеральная школа программирования Алгоритмика, лауреат премии «Бренд года в России 2024» и участник проекта Сколково. Занятия ведут преподаватели с опытом работы в IT-компаниях, включая Яндекс, Сбер и Иннополис.
Запись открыта до конца недели. Для участия нужно выбрать направление по возрасту ребенка и оставить заявку на сайте.
📑Самозанятость и её подводные камни.
Самозанятые работают на себя, платят налог на профессиональный доход 4–6% и могут не делать страховые взносы. С ними можно заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ) на услуги. Это официальный документ, который фиксирует сотрудничество.
В отличие от трудового договора, у оформления по самозанятости есть недостатки:
▶Нет права на больничный
Самозанятые считаются застрахованными только при регистрации в статусе ИП и уплате взносов в предыдущем году. При этом больничный лист будет рассчитываться от МРОТ, а не от фактического дохода.
▶Нет отчислений на пенсию
Работникам в штате начисляют стаж и индивидуальные пенсионные коэффициенты, потому что работодатель платит страховые взносы за них. Самозанятые же должны делать это сами. Без таких отчислений время работы по ГПХ не учитывается для пенсии.
▶Нет обязательных выплат
По договору ГПХ работодатель не обязан оплачивать отпуск и простой, предоставлять выходное пособие при сокращении.
▶Нельзя оформить вычеты по НДФЛ
Самозанятые платят не НДФЛ, а налог на профессиональный доход, поэтому они не могут оформить вычет при покупке недвижимости, оплате лечения, фитнеса или обучения. Как обычным работникам получить выплату — в посте.
▶Заказчик может расторгнуть договор в любой момент
Штатного сотрудника можно уволить только по основаниям Трудового кодекса, а самозанятого — в любой момент, если работодателю не нужны его услуги.
▶Минимальные пособия
Декретные пособия самозанятые могут получить без взносов, но только с учётом нуждаемости и в минимальном размере — 10 103,83 рубля в месяц с увеличением на районный коэффициент, если он есть. По трудовому договору же пособия составляют 40% от зарплаты.
Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми незаконна. Но многие работодатели делают это, чтобы сэкономить на налогах и уменьшить обязательства перед сотрудниками.
❗️Если работодатель навязывает вам оформление по самозанятости, вы можете получить консультацию трудовой инспекции или запросить проверку компании. Подача заявлений — через сайт онлайнинспекция.pф.
#объясняемрф
#законырф
#труд
⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ
Валерий Выжутович: Самозанятые не думают о завтрашнем дне
https://rg.ru/2025/03/27/samozaniatye-ne-dumaiut-o-zavtrashnem-dne.html
Самозанятые не думают о завтрашнем дне, живут сегодняшним. Такой вывод следует из сопоставления данных Социального фонда России (СФР) и Федеральной налоговой службы.
Как оказалось, в 2024 году лишь 0,5 процента самозанятых перечисляли взносы в СФР для формирования будущих пенсий. Столь низкую активность отчасти связывают с тем, что население не доверяет программам долгосрочных сбережений с участием государства. "Российское правительство с 2000-х годов запускало проекты, предполагающие добровольное финансирование для разных категорий занятых, но хоть какой-то масштаб был только у программы софинансирования будущей пенсии конца 2010-х, по которой государство удваивало каждый добровольный взнос", - говорит ведущий научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок.
Еще одна причина низких сборов - большинство используют самозанятость для подработки, а пенсию формируют за счет взносов работодателя на основном месте работы. В Минтруде отметили, что самозанятость - единственный источник дохода только для четверти зарегистрированных плательщиков НПД. Если самозанятый не перечисляет добровольные взносы, ему назначат социальную пенсию вместо страховой. Обычно социальная пенсия гораздо ниже страховой, а назначают ее позже наступления пенсионного возраста: с 70 лет для мужчин и с 65 лет - для женщин.
Многие самозанятые не осознают, что их пенсия не формируется автоматически, как у наемных работников. Это создает риски для их будущего.
Для всех категорий самозанятых граждан установлены единые условия назначения страховой пенсии по старости: наличие страхового стажа не менее 15 лет; наличие индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) с величиной не менее 30; достижение пенсионного возраста (65 лет для мужчин и 60 лет для женщин). При отсутствии одного из критериев полагается социальная пенсия в размере прожиточного минимума, для получения которой пенсионный возраст увеличивается для женщин до 65 лет, а для мужчин - до 70 лет.
В 2025 году у самозанятых появились новые обязанности. В частности, для них введена обязательная ежегодная отчетность перед Росстатом. Раньше самозанятые были освобождены от многих отчетных обязательств. Теперь же они должны будут предоставлять статистическую информацию о своей деятельности, включая финансовые показатели и даже данные, составляющие коммерческую тайну. Поэтому самозанятым придется освоить новые формы и правила подачи отчетности. Для этого потребуется электронная подпись, специальное программное обеспечение и услуги оператора электронного документооборота. Все это - дополнительные расходы. С одной стороны, введение обязательной отчетности позволит государственным органам получить более полную картину о состоянии малого бизнеса и разработать более эффективные меры его поддержки. С другой стороны, дополнительная отчетность усложнит жизнь самозанятых.
Наказание для тех, кто не подаст отчет, пока не установлено. Эксперты считают, что можно ориентироваться на штрафы для ИП и организаций. В 2024 году нарушителя штрафовали: ИП или руководителя организации - на 10 000-20 000 руб., компанию - на 20 000-70 000 руб.
Сенатор Епифанова: Возможен более пристальный контроль за доходами самозанятых
Российские налоговые органы могут усилить контроль за доходами самозанятых, поскольку не все предприниматели исполняют свои обязательства в полной мере. Об этом «Газете.Ru» заявила сенатор и арбитражный управляющий Минюста России Ольга Епифанова.
Она напомнила, что ранее Счетная палата рекомендовала внести изменения в условия применения специального режима налога на профессиональный доход, наделив Федеральную налоговую службу полномочиями по отслеживанию расчетов таких граждан.
«Дело в том, что, по мнению аудиторов, пока еще не все самозанятые исполняют свои налоговые обязательства в полной мере. В связи с этим возможен более пристальный контроль со стороны ФНС», — сказала Епифанова.
По ее словам, налоговая служба будет выявлять теневую занятость, подмену трудовых отношений, сокрытие доходов и другие подобные нарушения. Сенатор уточнила, что для этого будут проводить контрольные закупки, сравнивать данные о доходах самозанятых и их клиентов, а также запрашивать выписки по счетам и пояснения к ним.
Епифанова рекомендовала самозанятым продолжать вести учет доходов и расходов, сохранять подтверждающие документы, вовремя платить налоги и избегать переводов крупных сумм между физлицами без объяснения цели. Она также отметила, что важно помнить о лимите дохода в 2,4 миллиона рублей в год. При приближении к этому пределу самозанятым следует подумать о переходе на другой налоговый режим, уточнила парламентарий.
❓ Работаю по трудовому договору. Могу ли я одновременно быть самозанятым?
🔹 Коротко
Да, но есть ограничения.
🔹 Подробно
Режим «Налог на профессиональный доход» (НПД) или самозанятость можно совмещать с работой по трудовому договору.
Что важно знать:
🔵 НДФЛ и взносы с зарплаты будет отчислять работодатель, а с доходов от самозанятости налог нужно платить самостоятельно.
🔵 У самозанятого нет обязательных страховых взносов, но стаж и пенсионные коэффициенты копятся за счет отчислений с работы.
🔹 Нельзя оказывать услуги своему работодателю
Текущему, с которым заключен трудовой договор. И бывшему в течение 2 лет после увольнения. С дохода от оказания услуг таким работодателям нельзя платить НПД: работодатель должен будет заплатить НДФЛ и страховые взносы как по договору ГПХ с физлицом без самозанятости.
🔹 Госслужащие могут применять НПД только при сдаче жилья
Это единственный доход, который госслужащие могут получать от самозанятости. Для других видов деятельности этот налоговый режим им применять запрещено.
☝️ Любопытный факт
Трудоустроенная женщина со статусом самозанятой может получить декретные по двум основаниям, если оформит ИП и заплатит страховые взносы.
Стать самозанятым
Заказать выписку из трудовой книжки
Полезные посты:
🟣 Нюансы о работе самозанятых
🟣 Самозанятость и единое пособие
🟣 19 постов о самозанятости
🟣 Что нельзя делать самозанятым
У вас есть подработка помимо зарплаты?
👍 — да
❤️ — только зарплата
🤔 — нет и зарплаты
@gosuslugi
#самозанятость #работа #права
Как предпринимателю сократить налоговую нагрузку?
Существует много законных способов оптимизировать налоги предпринимателям на любой системе налогообложения. Например:
1. Релокация в льготный регион сокращает налоги до 1%
2. Патент - до 0%
3. Правильный выбор системы налогообложения - до 6%
4. Оптимизация зарплат сотрудников - до 6% даже с НДФЛ
Мария Михайлова - предприниматель, налоговый консультант и владелец компании "Бухгалтер Групп" в своем авторском блоге рассказывает о легальных способах оптимизации налоговой нагрузки, а также делится секретами успешно пройденных налоговых проверок⚡
Подписывайтесь и будьте в курсе всех налоговых возможностей. А в закрепе вы найдете самую полезную информацию для каждого предпринимателя👍
Подписаться
#реклама
О рекламодателе
Платформа для законных отношений с самозанятыми
Мечтаете автоматизировать работу с самозанятыми и снизить риски? Ответьте всего на 4 вопроса, чтобы узнать как:
✅ избавиться от ручного труда
✅ собирать 100% закрывающих документов
✅ снизить риски штрафов
⚡⚡В конце опроса получите абсолютно бесплатный гайд, как минимизировать риски, сотрудничая c внештатными исполнителями
Начать
#реклама 16+
r.bothelp.io
О рекламодателе
Даже если НПД оплачен, другие налоговые долги не позволят снова стать самозанятым
Повторная постановка на учет в качестве самозанятого невозможна при наличии неисполненной обязанности по уплате в целом налогов, сборов, пеней, штрафов, процентов.
Такое разъяснение дали специалисты ФНС в телеграм-канале службы.
Вопрос был от снятого с учета как самозанятый. При повторной регистрации ему было указано, что есть неоплаченные налоги. При этом в личном кабинете нет начислений. ФНС уточнила, что все же есть задолженность по страховым взносам и пеням.
То есть, чтобы снова стать самозанятым, не должно быть вообще никаких долгов перед бюджетом, а не только по налогу на профдоход.
Специалист рассказала, как подростку в Москве устроиться на работу
8 апр - РИА Новости. Подростки в Москве могут устроиться на работу в индустрию развлечений и сферу туризма, кроме того, можно стать самозанятыми и получать доход от хобби или фриланса, сообщила РИА Новости начальник отдела по работе с молодежью центра "Профессии будущего" Вероника Лукьянова.
В понедельник президент России Владимир Путин подписал закон, разрешающий работодателям привлекать подростков от 14 до 18 лет к работе в выходные в период летних каникул по направлению органов службы занятости или в составе студотрядов.
"Наибольшее количество вакансий для молодежи представлено в сферах услуг и туризма, гостинично-ресторанном бизнесе и индустрии развлечений. Чаще всего в качестве подработки подростки выбирают такие специальности, как курьер и промоутер. Ребят привлекают свободное планирование собственного графика и возможность выбора подходящих для работы локаций", - рассказала Лукьянова.
Она отметила, что подростки в возрасте от 14 лет также могут попробовать себя в сфере альтернативной занятости: зарегистрировать самозанятость и начать получать официальный доход от хобби или фриланса. В качестве самозанятого молодые люди могут реализовать себя в креативных направлениях: фото- и видеосъемке, создании и разработке контента для блогов, копирайтинге.
"Продолжительность рабочей недели для подростков до 16 лет, которые работают в учебное, а не каникулярное время, составляет 12 часов в неделю (2,5 часа в день), а для сотрудников 16-18 лет - 17,5 часов (4 часа в день). В каникулярное время сотрудники в возрасте до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю (4 часа в день в возрасте от 14 до 15 лет и 5 часов - от 15 до 16 лет), в возрасте от 16 до 18 лет - 35 часов в неделю (7 часов в день)", - пояснила Лукьянова.
Алексей Неживой: Появилась тенденция увеличения госзакупок у самозанятых
Объем госзакупок у самозанятых, по данным статистики, в 2024 году достиг 11,9 млрд рублей - это на 64% больше, чем в предыдущем году. Об этом "Российской газете" сообщили в независимом профсоюзе "Новый труд", который защищает права платформенно занятых.
"Мы полностью поддерживаем политику государства, направленную на расширение доступа малого и микробизнеса к госзакупкам. Потому что это реальное повышение эффективности экономики России", - подчеркнул руководитель оперативного штаба независимого профсоюза "Новый Труд" Алексей Неживой.
"Государство стандартизирует процедуры участия в электронных торгах, минимизируя "человеческий фактор" - основной источник коррупционных рисков. Ведь среди компьютеров и программ коррупции нет. Цифровые процессы прозрачны, за всем могут следить надзорные органы. В результате уравниваются условия участия, исчезает коррупционный фактор и опять же - возрастает экономическая эффективность. Снижается уровень злоупотреблений и стимулируется вовлечение самозанятых в легальный экономический оборот. Мы как профсоюз, защищающий интересы платформенных и самозанятых, положительно воспринимаем подобные инициативы правительства и считаем, что будущее экономики как раз лежит в этой плоскости. Однако напоминаем: в условиях платформизации, когда исполнитель напрямую связан через платформу или систему госзакупок с заказчиком, а его доход складывается из выполнения множества заказов, надо найти и, самое главное, законодательно описать, сделать доступными механизмы формирования социального пакета, который является величайшим достижением современности. Это пенсионное накопление, медицинское страхование и декретные выплаты",- подчеркивает Неживой.
Необходимо, по его мнению, законодательно регулировать возрастающую в объеме и количестве участников экономическую составляющую. Сегодня она важна, а на определенном этапе станет преобладающей частью жизни страны.
"Мы живем в постиндустриальную эпоху, где 2/3 ВВП создается в сфере услуг. Даже в производстве растет роль платформенных решений - например, аутсорсинг обслуживания роботизированных линий или автономного транспорта", - добавляет эксперт. Он отметил, что цифровизация, в частности, создание единых программных платформ поддержки бухгалтерской и юридической деятельности, позволила платформизации достигнуть той степени эффективности, когда один бухгалтер или юридический консультант может обслуживать сразу несколько организаций, решая конкретные задачи по мере их возникновения. Если раньше предприятия вынуждены были содержать целые отделы, то сейчас их заменяет один специалист. И самозанятость стала удобной формой для бизнеса, позволяющей оптимизировать затраты. Этот подход уже применяется в самых разных сферах - от детского спорта до организации мероприятий.
Чтобы этот сектор развивался устойчиво, необходимо своевременное нормотворческое регулирование. "Мы ожидаем принятия закона о платформенной экономике, закона о платформенной занятости, а также - о самозанятости. Самозанятым тоже нужны механизмы защиты их труда и формирования основных социальных гарантий", - поясняет профсоюзный лидер.
ФНС: число самозанятых в России впервые превысило 13 млн человек
Количество самозанятых в России по итогам марта 2025 года впервые превысило 13 млн человек. Об этом свидетельствуют данные ФНС, с которыми ознакомился Русбейс.
В январе число самозанятых достигало 12,480 млн человек, в феврале — 12,744 млн, а в марте уже 13,022 млн налогоплательщиков.
В марте зарегистрировались как самозанятые 435 тыс. россиян, а снялись с учета — почти 157 тыс.
Больше всего самозанятых зарегистрировано в Москве — 2 млн человек, на втором месте Московская область — почти 899 тыс., на третьем Санкт-Петербург — 851,2 тыс. человек. На первом месте популярности у самозанятых работы в сфере ремонта, автомобильного транспорта, IT-сфера, красота и информационные услуги.
По данным ФНС, в марте самозанятые заплатили 10,23 млрд рублей налогов, что на 12,8% выше, чем в феврале. Выручка плательщиков налога на профдоход выросла на 12,5%, до 232 млрд рублей, из нее 123 млрд рублей пришлось на физлиц.
По сравнению с декабрем 2024 года количество плательщиков налога на профессиональный доход в России выросло еще на 8%. За весь 2024 год число самозанятых выросло на 31%, до 12,2 млн человек.
Нестабильный доход — как качели: то взлет вверх, то резкий провал вниз. Когда месяц удачный, хочется выдохнуть и позволить себе больше. Когда плохой — ничего не остается.
Допустим, вы-фрилансер. Весной и осенью клиентов больше, летом — спад. Бывают крупные заказы, а бывает тишина. И каждый раз одно и то же: копить не получается. Но...
Даже с таким доходом можно создать финансовую подушку и начать инвестировать. Главное — не копить «10% от дохода», а учитывать сезонность заработков.
Меня зовут Надежда Сутягина. Выстраиваю для фрилансеров рабочую систему управления финансами при нестабильном доходе.
Как копить с нестабильным доходом? Где хранить деньги, чтобы не съела инфляция?
Разбираем на канале «Накопления и инвестиции с умом».
Подписывайтесь и скачивайте чек-лист «11 критериев эффективного семейного бюджета».
Обложение самозанятых лекторов
Минфин России рассмотрел налоговые последствия при оплате лекторам, применяющим налог на профессиональный доход, проезда и проживания. Любопытно, что Минфин считает, что такие расходы свидетельствуют о наличии трудовых отношений между лектором и организацией-заказчиком. Соответственно, о применении налога на самозанятых не должно быть речи.
📄 Письмо от 31 января 2025 г. № 03-04-06/8582
⚡️ Подключить прием платежей через Телеграм с помощью бота Ckassa @ckpaybot - просто!
- Принимает оплату с банковских карт РФ, через СБП и MirPay
- Автоматически выдает чеки
- Моментально уведомляет о платежах
Подключение бесплатно, без абонентской платы. Комиссия только за успешные платежи от 2,4%.
Для ООО, ИП и самозанятых. Готовое решение без сложных настроек!
👉 Оставляй заявку на сайте или сразу в боте @ckpaybot
#реклама
О рекламодателе
Кредитные каникулы для малого и среднего бизнеса заработают с 2026 года
Малые и средние компании смогут воспользоваться кредитными каникулами с 2026 года, сообщил «Известиям» глава комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолий Аксаков.
Еще в феврале 2024 года президент России Владимир Путин в послании Федеральному собрания предложил «предоставить некрупному бизнесу специальное право раз в пять лет оформлять кредитные каникулы на срок до шести месяцев без ухудшения кредитной истории». Было дано соответствующее поручение со сроком исполнения 1 июня 2024 года. Тем не менее законопроект о кредитных каникулах для малого и среднего бизнеса и самозанятых был внесен группой депутатов, в том числе Аксаковым, лишь 30 июля 2024 года.
В первом чтении законопроект был принят 25 марта 2025 года (после окончательного принятия соответствующий закон вступит в силу через 180 дней).
Он предполагает предоставление льготного периода по одному договору кредита (займа) не чаще одного раза в пять лет. При этом максимальный размер кредита для микропредприятий не должен превышать 60 млн рублей, для малых предприятий — 400 млн рублей, для средних предприятий — 1 млрд рублей. Самозанятые будут вправе обратиться с требованием о предоставлении льготного периода при займе до 10 млн рублей.
Оформить льготный период можно будет по заявлению заемщика без предъявления к нему специальных требований, таких как снижение объемов выручки. В течение льготного периода будут начисляться проценты по ставке, предусмотренной договором. Но если ключевая ставка изменится более чем на 50% от исходного значения, то проценты пересчитают по формуле: ключевая ставка + 1 п. п. По окончании отсрочки условия вернутся к изначальным.
При этом заемщик погашает только начисляемые проценты и не обязан вносить платежи в полном размере, предусмотренном договором, что позволит существенно снизить долговую нагрузку заемщика.
Аксаков обратил внимание на тот факт, что самозанятые не упоминались в поручении Путина, тем не менее они попали в законопроект. При этом они уже сейчас могут воспользоваться кредитными каникулами как физлица в случае ухудшения финансового положения или болезни, отметил депутат.
При этом Аксаков допустил, что ко второму чтению из законопроекта самозанятых могут исключить. «Отдельное предоставление каникул для самозанятых будет обсуждаться», — отметил он. Самозанятые — это не совсем бизнес и не ИП и их поддержка и регулирование должны отличаться, добавил председатель комитета по финансовым рынкам «Опоры России» Павел Самиев.
В ФНС оценили масштаб перетока работников в самозанятые
Введение налога на профессиональный доход существенно не повлияло на переток сотрудников из официального трудоустройства в самозанятые, в основном самозанятость работает на обеление трудовых отношений. Об этом сообщил начальник управления оперативного контроля ФНС России Владимир Мальцев в ходе вебинара, организованного компанией «Такском».
По его словам, статистика налоговой службы не показывает перетока работников в самозанятые. «Как в 2018 году было 56 млн работающего трудоустроенного населения, так столько же и осталось в 2023 году. <...> Самозанятость не оказывает значимого влияния на количество трудоустроенных граждан», — сказал он.
Количество трудоустроенного в соответствии с Трудовым кодексом населения колебалось в эти годы в диапазоне от 55,3 млн до 56,8 млн человек, следует из презентации Мальцева. Наименьшее количество официально работающих — 55,3 млн — было в 2020 году, что объясняется пандемией коронавируса, уточнил представитель ФНС.
Эффект обеления
На сегодняшний день проблема подмены трудовых отношений самозанятостью «не является массовой», сообщил Мальцев. «Мы выявляем такие компании. Компаний таких немного, мы их видим, все они как на ладони. В спокойном режиме с ними работаем», — сказал он.
По оценке ФНС, менее 1% компаний, работающих с самозанятыми, находятся в группе риска — то есть теоретически могут оформлять работающих полный день сотрудников как самозанятых. Для выявления таких организаций налоговики оценивают несколько параметров: график периодичности выплат и их объем, предыдущие места работы самозанятого и связи текущих заказчиков самозанятого с его бывшими работодателями. К примеру, если самозанятый ежемесячно получает деньги дважды в месяц в одни и те же числа, а объем выплат сопоставим со средней зарплатой, это может быть признаком того, что его работодатель использует незаконную схему.
Вместе с тем средний месячный доход самозанятых примерно в два раза ниже, чем средняя зарплата по стране. Так, в 2024 году 88% самозанятых имели средний доход ниже средней зарплаты. Если средняя зарплата в России в прошлом году составила, по данным Росстата, 83 875 руб., то средний доход самозанятого в месяц был на уровне 34 445 руб., следует из презентации ФНС. В принципе доход самозанятого до уплаты налогов не может превышать 2,4 млн руб. в год, или 200 тыс. в среднем за месяц (если лимит превышен, человек лишается статуса самозанятого).
Самые большие средние доходы у самозанятых в Москве (43 219 руб.), Санкт-Петербурге (40 146 руб.), Московской области (37 346 руб.) и Нижегородской области (31 909 руб.).
По словам Мальцева, невысокий размер средних доходов доказывает, что для основной массы самозанятость является не постоянной работой, а скорее эпизодической деятельностью.
Статистика ФНС фиксирует рост доли самозанятых в массе неработающих граждан трудоспособного возраста. Если в 2019 году их доля составляла 0,4%, то по итогам 2023 года она достигла 12,5%, следует из презентации. В ФНС называют таких людей «вышедшими из тени» — если раньше они работали неофициально и не платили налоги со своих доходов, то теперь стали плательщиками налога на профессиональный доход. В 2024 году самозанятые заплатили в госбюджет почти 95 млрд руб. (37% из них по закону уходит в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, самозанятые имеют право на полис ОМС).
На сегодняшний день зарегистрировано более 12 млн самозанятых (по состоянию на конец февраля 2025 года — 12,74 млн, из которых 12,11 млн — физические лица, 632 тыс. — индивидуальные предприниматели, согласно последней статистике ФНС), при этом 7,8 млн из них ФНС считает «активными самозанятыми», отметил Мальцев. Это значит, что они осуществляли деятельность хотя бы раз за последний год, уточнил он.
❓Распространяется ли лимит расчета наличными на самозанятых?
https://its.1c.ru/db/selfemployed#content:39:hdoc
Согласно п. 4 Указания Банка России от 09.12.2019 № 5348-У (далее – Указание), наличные расчеты в рублях и иностранной валюте в рамках одного договора между участниками наличных расчетов могут производиться в размере, не превышающем 100 000 руб., либо сумму в иностранной валюте, эквивалентную сумме 100 000 руб. по официальному курсу иностранной валюты по отношению к рублю, установленному Банком России на дату проведения наличных расчетов (далее – лимит расчета наличными). Необходимо ли соблюдать такой лимит при расчетах лиц, зарегистрированных в качестве самозанятых (плательщики налога на профессиональный доход – НПД), с юридическими или физическими лицами?
Рекомендации:
Самозанятое лицо обязано соблюдать лимит расчета наличными, если оно совмещает статус самозанятого лица со статусом ИП. Если самозанятое лицо не имеет статуса ИП, то лимит расчета наличными соблюдать не нужно. Обосновывается это следующим.
Как следует из п. 1 Указания, под участниками наличных расчетов подразумеваются:
● юридические лица,
● индивидуальные предприниматели.
Таким образом, лимит расчета наличными действует в отношении всех договоров между участниками наличных расчетов, вне зависимости от того, кто с кем заключил такой договор:
● юридическое лицо с юридическим лицом;
● юридическое лицо с индивидуальным предпринимателем;
● индивидуальный предприниматель с индивидуальным предпринимателем.
Положения Указания о лимите расчета наличными не распространяются (п. 5 Указания):
● на наличные расчеты в валюте РФ и иностранной валюте между физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями;
● банковские операции, осуществляемые в соответствии с законодательством РФ, в т. ч. нормативными актами Банка России;
● осуществление платежей в соответствии с таможенным законодательством РФ и законодательством РФ о налогах и сборах.
Согласно п. 1 ст. 4 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ, в качестве плательщиков налога на профессиональный доход (самозанятых лиц) могут выступать:
● физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями;
● физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, перешедшие на специальный налоговый режим НПД.
Учитывая вышесказанное, обязанность соблюдать лимит расчета наличными самозанятым зависит от того, зарегистрировано ли такое самозанятое лицо в качестве ИП или нет.
Так, если физическое лицо совмещает статусы ИП и самозанятого, оно обязано соблюдать лимит расчета наличными в рамках договоров, которые он заключает с другими ИП или организациями как предприниматель в рамках своей предпринимательской деятельности.
Если же самозанятое лицо не имеет статуса ИП, то лимит расчета наличными соблюдать не нужно, поскольку в данном случае самозанятый является физическим лицом, которое не считается участником наличных расчетов в рамках Указания. Это правило действует вне зависимости от того, с кем заключен договор: с организацией, ИП, другим самозанятым или с физлицом, не являющимся ИП или самозанятым (см. письмо УФНС России по г. Москве от 10.06.2020 № 20-21/093682@).
Напомним о том, что превышение лимита расчета наличными влечет за собой административную ответственность по ч. 1 ст. 15.1 КоАП РФ, которая предусматривает штраф в размере:
● от 4 000 до 5 000 руб. – для должностных лиц и ИП;
● от 40 000 до 50 000 руб. – для юридических лиц.
Срок давности привлечения к ответственности за это нарушение – 60 календарных дней со дня совершения правонарушения (ч. 1, 1.1 ст. 4.5 КоАП РФ). Нарушение считается совершенным в день наличного расчета, т. е. в день передачи наличных денежных средств. Если расчет проводился частями, то для каждой суммы будет свой отдельный срок давности.
Бухгалтерские услуги для ИП и компаний от 1690 ₽/месяц
«НеоБух» предлагает полный комплекс бухгалтерских услуг для ООО и ИП: налоги, отчётность, кадровое делопроизводство. Мы профессионалы с опытом работы более 15 лет.
О компании:
⚡Являемся частью консалтинговой группы РУНА, которая успешно работает на рынке уже более 30 лет.
⚡Официальный партнёр «1С».
Наши преимущества:
— Существенная экономия денег.
— Команда лучших бухгалтеров.
— Личный кабинет для общения с вашим бухгалтером.
— Финансовые гарантии качества.
— Прозрачная система оплаты.
— Поддержка 1С 24/7.
— Бесплатные консультации по бухучету и налогообложению.
— Лицензия 1С входит в стоимость услуг.
❤️Если вы ищете надежного партнера для ведения бухгалтерского учета и налоговой отчетности, обращайтесь к нам! ❤️
Узнать больше
#реклама
promo.neobuh.ru
О рекламодателе
Бизнесу и самозанятым могут разрешить оформлять кредитные каникулы
https://www.garant.ru/news/1804362/
Депутаты Госдумы приняли в первом чтении изменения, направленные на снижение рисков банкротства предпринимателей. Речь идет о возможности обратиться к кредитору с требованием о приостановлении исполнения своих обязательств по кредитному договору (договору займа) сроком на полгода.
Законопроектом № 684400-8 такая возможность предусмотрена для заемщиков один раз в пять лет. При этом специальные требования (например, снижение объемов выручки, деятельность в определенных отраслях и т. п.) не предъявляются. Ограничение будет только по максимальному размеру кредита, по которому можно воспользоваться каникулами. Лимит определит Правительство РФ, а до его установления временно предусмотрены следующие пороги: для микропредприятий – 60 млн руб., для малых предприятий – 400 млн руб., для средних – 1 млрд руб., для самозанятых – 10 млн руб.
Ожидается, что поправки позволят обеспечить защиту прав заемщиков, снизить риск их банкротства и повысить гарантии финансовой стабильности кредиторов. Поправки не планируют распространять на кредитные договоры (договоры займа), предоставленные в рамках участия в программах льготного кредитования, в том числе субъектов МСП.
❓Организация планирует заключить договоры с самозанятыми, по которым они будут получать плату за услуги по поиску клиентов (как правило, каждый самозанятый в год привлекает по два-три клиента, но суммы вознаграждения могут быть крупными). Есть опасение, что такие договоры налоговыми службами могут быть приравнены к договорам гражданско-правового характера с последующим пересчетом НДФЛ и страховых сборов.
Как избежать переквалификации договоров с самозанятыми в договоры гражданско-правового характера?
https://www.garant.ru/consult/work_law/1801925/
Имеется многочисленная практика в отношении случаев попыток минимизации налогообложения путем регистрации работников в качестве ИП, хотя фактически имели место трудовые отношения, и суды распространяют подобную практику и на договоры с самозанятыми, не находя в данном случае принципиальных различий между договорами с ИП и самозанятыми (примеры такой переквалификации: постановления Шестого ААС от 19.09.2023 N 06АП-3934/2023, от 31.08.2023 N 06АП-3935/2023, Восемнадцатого ААС от 19.06.2023 N 18АП-7061/2023, Девятнадцатого ААС от 04.07.2023 N 19АП-1083/2023).
Гражданско-правовой договор может быть переквалифицирован в трудовой в том случае, если его предметом было выполнение личного труда и он фактически регулировал трудовые отношения. При оценке характера возникших между сторонами отношений невозможно опираться только на наличие (или отсутствие) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.) - необходимо учитывать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 ТК РФ (смотрите определение Конституционного Суда РФ от 19.05.2009 N 597-О-О, п. 17 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15).
Наличие у исполнителя по гражданско-правовому договору, фактически регулирующему трудовые отношения, статуса индивидуального предпринимателя или самозанятого не препятствует признанию возникших на основании такого договора отношений трудовыми (смотрите определения Седьмого КСОЮ от 15.08.2023 N 8Г-12878/2023, Архангельского областного суда от 22.06.2023 N 33-3474/2023, Московского городского суда от 15.05.2023 N 33-20952/2023, от 08.06.2021 N 33-6202/2021, от 04.02.2021 N 33-0777/2021, Ростовского областного суда от 04.05.2023 N 33-5277/2023).
Заказчик по гражданско-правовому договору не может признать возникшие на его основании отношения трудовыми по собственной инициативе: для этого требуется или волеизъявление исполнителя, или предписание ГИТ, или решение суда. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений (часть третья ст. 19.1 ТК РФ, п. 18 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора, утвержденного Президиумом ВС РФ 27.04.2022). Вывод суда о том, что между сторонами фактически сложились трудовые отношения, может основываться на выполнении работы в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка работодателя (формально заказчика по договору), подчиненности работника определенному графику, на наличии подконтрольности работника (формально подрядчика или исполнителя) работодателю, на противоречиях в содержании договора, на длительности выполнения одних и тех же работ по регулярно заключаемым договорам гражданско-правового характера, на регулярной оплате работы в определенной сумме вне зависимости от объема работы и т.д. При этом могут учитываться несколько признаков наличия трудовых отношений в их совокупности (смотрите, например, определения СК по гражданским делам ВС РФ от 03.04.2023 N 58-КГ22-14-К9 и от 23.01.2023 N 2-КГ22-10-К3, постановление Второго ААС от 17.11.2023 N 02АП-7075/23, апелляционные определения Московского горсуда от 13.04.2023 по делу N 33-17761/2023, Томского облсуда от 27.07.2022 по делу N 33-2470/2022).