43395
Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России. Все ИТ-вакансии: https://t.tb.ru/vacancies_all Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew_tg
⛈ Среда, в которой хочется расти
Самарский ИТ-хаб открылся в 2021 году — и за пять лет его команда выросла с нуля до 300 человек. Сегодня здесь разрабатывают сложные продукты, обмениваются знаниями и поддерживают друг друга в работе и за ее пределами.
Паша, архитектор из команды T-Bank Origination Platform, рассказал, чем живет ИТ-хаб, какие задачи решает его команда и как сильная среда позволяет достигать больших результатов.
Это одна из историй юбилейного проекта «20 в 20», где сотрудники Т-Банка из разных регионов делятся, как росли вместе с командой. В карточках собрали главное про команду и культуру, а больше технических подробностей ищите в статье на Хабре.
🤘🤘🤘🤘🤘🤘🤘🤘
Ищем портфельного риск-аналитика в команду, которая запускает новые продукты и разрабатывает риск-стратегии с нуля.
Вы будете оценивать доходность продуктов и строить NPV-модели, управлять кредитным портфелем, разрабатывать лимитную и тарифную политику, прорабатывать требования к отчетности и оптимизировать воронки отказов.
Пришло время перезагрузиться 👀
Собираем 100 💛 под этим постом, чтобы запустить большое обновление!
💫💫💫💫💫💫💫
💫💫💫💫💫
Мы ищем коллегу в команду, которая занимается поддержкой и развитием ИТ-части регуляторной отчетности для Банка России.
Вы будете изучать инструкции регулирующих органов и составлять технические задания, консультировать команду в ходе разработки, готовить документацию и разбирать инциденты, связанные с отчетными формами.
🌠 Из медицины в разработку
Наш коллега Женя был врачом, а затем решил сменить профессию и уйти в ИТ. Сегодня он руководит командой разработки в брестском ИТ-хабе, выступает на митапах и берется за новые вызовы в Т-Банке.
Поговорили с Женей о его кардинальном решении, росте в разработке и проекте, который объединил две сферы — медицину и технологии. Надеемся, эта история вдохновит вас на то, о чем вы давно мечтали!
#т_команда
🌟 Формула хорошего вечера: живой рояль + невероятный закат + Т-Команда, влюбленная в музыку
Именно так мы провели музыкальный вечер в T-Space. Коворкинг с выходом на террасу превратился в концертный зал с камерными музыкальными номерами от наших коллег.
А какое произведение исполнили бы вы?
#т_команда
⚡️ Ого, вы увеличили офис аж в 10 раз!
Наш офис располагается в Технопарке им. Н. И. Лобачевского и делится на правое и левое крыло, которые символизируют две стороны Иннополиса. Подробнее о каждой рассказали в карточках ↖️
Здесь наши коллеги сами выбирают комфортный формат: можно поработать во flex-зонах с рабочими столами, провести 1-1 в зум-кабинах, подкрепиться на кухнях с кофе-пойнтами или же перезагрузиться в зеленых лабиринтах с живыми растениями.
В офис смогут приезжать команды из других ИТ-хабов, а еще будут экскурсии и мероприятия для студентов Университета Иннополис и Лицея Иннополис.
#нашихабы #т_команда
🖥🖥🖥🖥🖥🖥🖥🖥
В поисках коллеги, который будет развивать скоринговые модели кредитных продуктов. Команда много взаимодействует с бизнесом, исследует внутренние данные экосистемы Т-Банка и с нуля разрабатывает библиотеки для автоматизации построения моделей.
Вам предстоит искать точки роста в существующих моделях за счет новых данных, внедрять построенные модели в онлайн-скоринг и автоматизировать их улучшение, а еще развивать внутренние инструменты, улучшать мониторинг текущих моделей команды и настраивать триггеры.
Если вы разбираетесь в анализе данных, понимаете, как ML-решения влияют на бизнес-результаты, и уверенно работаете с математическими моделями, ждем вашего отклика!
➡️ Откликнуться
#вакансии
🧠 От эксперимента к собственным моделям
Голос — самый естественный способ коммуникации. Задача нашей команды Речевой аналитики — сделать так, чтобы разговор человека с технологией был удобным, безопасным и приятным.
За десять лет эта команда выросла из нескольких человек и краулинга аудио до собственных LLM с аудиомодальностью. В карточках рассказываем про путь и челленджи нашей команды, а подробнее про технологии, которые она создает, читайте в канале «Код Желтый».
#т_команда
🌟 В будущее — с новыми навыками
В сентябре штаб-квартира Т-Банка стала площадкой для фестиваля «В мире ИТ». Мы вместе с Московской школой программистов знакомили детей наших сотрудников с ИТ-профессиями.
Ребята пробовали себя в качестве программистов, робототехников, инженеров, разработчиков игр и специалистов по нейросетям. Одно дело — знать, кем работают родители, а другое — попробовать себя в этой роли: для этого на площадке были зоны для «погружения» в мир ИТ.
Пока дети исследовали профессии, родители слушали лекцию об искусственном интеллекте и трендах в образовании и изучали программы Центрального университета и Т-Образования. Выше показали, как это было 👆
#т_команда #t_space
😎😎😎😎
Ищем опытного руководителя для развития LLM-платформы и формирования стратегического вижена. Зачем? Чтобы Т-Команда могла использовать ИИ-решения в своей работе.
В задачах — выстраивать процессы внутри инженерных команд, определять приоритеты и ресурсы, формировать ОКР и согласовывать их со смежными командами, а также выстраивать процессы внутри инженерных команд и работать на результат.
⚡ Московский марафон закончился, а эмоции остались
Для нас он стал финалом серии забегов «20 лет задаем темп». После шести городов России, где расположены наши флагманские ИТ-хабы, эстафета завершилась в Москве.
Честно признаемся: болели за своих все выходные. За два дня в марафоне приняли участие 200 человек из Т-Команды. Чтобы сделать их участие максимально комфортным, мы организовали специальные штабы — там можно было перекусить, отдохнуть, а еще заполнить стену целей, получить мерч и сделать гравировку на медали.
И посмотрите, как классно наши болельщики встречали спортсменов мотивационными карточками и словами поддержки. А все потому, что мы так устроены 💛
#т_команда #20лет
✨ Как разработчику расти в Т-Банке?
Спойлер: не обязательно линейно. Иногда рост — это не следующая ступень вверх, а шаг в сторону — в другую команду, продукт или на новую роль. И часто такой шаг дает больше, чем очередное повышение.
Так и поступил Максим, ведущий разработчик из Сириуса. Он три года работал фронтендером в Т-Путешествиях, а затем ротировался в команду, которая внедряет агентские системы в процессы разработки.
👉 Мы расспросили Максима о его пути в компании, переходе в новое направление, поддержке идей в команде и о лайфхаках, которые помогают ему расти. Ответы — в карточках.
#т_команда
☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️
Ищем риск-аналитика в команду портфельного менеджмента Т-Лизинга. Они строят стратегии принятия решений, анализируют доходность и риски сегментов, запускают продуктовые тесты.
В задачах — развивать финансовые NPV- и LTV-модели, рассчитывать метрики доходности продукта, проводить сегментный анализ портфеля, находить зоны роста и рассчитывать стресс-сценарии развития продукта.
✨ Есть такая профессия — писать код и создавать приложения для миллионов пользователей
Ко Дню разработчика попросили наших технических директоров заполнить короткие анкеты, чтобы познакомиться с ними поближе. И заодно собрали их советы для тех, кто только начинает свой путь в ИТ.
Ищите ответы в карточках и читайте истории, как они развивали технологии, в «Коде Желтом». Ставьте 💛, чтобы поздравить коллег-разработчиков с их днем!
♟ Делаем ход конем
В октябре Т-Команда провела второй шахматный турнир вместе с коллегами из Яндекса. Первый турнир прошел весной в офисе Яндекса, а теперь мы пригласили коллег к себе — в T-Hub в Санкт-Петербурге. За три часа сыграли семь туров, а между партиями успели пообщаться вне рабочих задач и познакомиться поближе.
Выбираем дату следующего турнира и надеемся, что такие встречи станут нашей доброй традицией. А пока делимся впечатлениями участников в карточках 👆
🔥 Встречайте обновленный T-Crew!
Мы растем, развиваем новые технологии и задаем высокую планку в сервисе и продуктах. Команда становится больше, задачи — масштабнее, а вместе с ними меняется и то, как мы рассказываем о себе. Поэтому мы обновляем бренд работодателя и хотим, чтобы наши площадки с первого взгляда отражали характер Т-Команды и то, как мы устроены.
Хотите развивать технологии вместе с нами? Тогда заглядывайте на обновленный карьерный сайт, где собраны вакансии в ИТ и диджитал-направлениях. А если вам ближе общение с клиентами — подписывайтесь на канал «Работа в Т-Банке» — коллеги делятся свежими вакансиями и полезными советами, как начать карьеру в крупной компании.
➡️ Здесь мы продолжим рассказывать о Т-Команде, ИТ-хабах и делиться опытом. Чтобы было проще ориентироваться, собрали рубрики канала в одном месте:
#нашихабы — рассказываем про ИТ-хабы Т-Банка;
#t_space — все о нашей штаб-квартире в Москве;
#т_команда — истории коллег, их проекты, кейсы и достижения;
#вакансии — еженедельные подборки открытых вакансий в нашу команду;
#полезно — советы от команды и не только.
⛈ Коллеги, задачка на сегодня
Поддержать Т-Команду в Рейтинге лучших работодателей HeadHunter.
👉 Перейти по ссылке;
👉 Авторизоваться на сайте hh.ru;
👉 Найти Т-Банк через поиск в разделе «Банки и финансы»;
👉 Поставить 💛.
👍👍👍👍👍👍👍👍👍
Ищем Python-разработчика в команду Авто.ру Бизнес, которая собирает онлайн-данные авторынка и помогает растить прибыль дилеров.
В задачах — развивать новые и существующие сервисы, участвовать в архитектурных решениях, рефакторить код, общаться с заказчиками и командами разработки.
☕️ Иногда карьера начинается не с четкого плана, а с одного спонтанного отклика
Так было у Сони: в 20 лет она случайно пришла в продакт-менеджмент, а сейчас руководит продуктовой командой Вовлечения Black в Т-Банке.
Что помогает расти в продукте, почему продакту приходится разбираться почти во всем и где искать драйв в ежедневных задачах — читайте в карточках.
#т_команда
Это наш небольшой уютный офис в Иннополисе. Мы очень любим его, но, кажется, он стал тесноват для Т-Команды и ее больших проектов и достижений. Поможете расширить?
Чем больше ⚡️ наберем под постом, тем просторнее станет офис!
🔥 Бегом к пьедесталу!
Недавно наши коллеги отправились на Т-Банк Rosa Wild Fest в Сочи, чтобы испытать себя и поставить личные рекорды в беге по бездорожью.
Три дня улыбок, 11 трасс разной сложности и одна Т-Команда, нацеленная на победу. И это не просто слова — теперь в копилке наших ребят красуется весь арсенал медалей. Так почему же ребята едут в горы не для отдыха, а за новыми вызовами? Задали вопросы нашим чемпионам:
🥇 Дарья — руководитель группы обучения бэк-офиса поддержки инвестиционных продуктов:
«Атмосфера в Олимпийской деревне в эти дни потрясающая. Вокруг единомышленники, мощная организация, полное ощущение праздника. В этом году удалось прибежать первой — моя самая главная победа. А участвовать в забеге среди коллег и дружеской поддержки — это лучшее чувство, которое греет душу».
🥈 Эдуард — менеджер проектов в Т-Мобайле:
«Три года назад я сделал первый шаг в трейлраннинг и понял: это мое. Горы, природа, адреналин, замечательная атмосфера праздника. Организация фестиваля — выше всяких похвал! Отличная концертная программа после тяжелого дня, интересные лекции. Много волонтеров и поддержка на трассе. Мотивирует достигать новых высот».
🥉 Екатерина — лид команды обучения линейных руководителей:
«В трейлы меня привел коллега. Поэтому теперь для меня это идеальный формат: за выходные можно увидеть новое место, побегать, потусить с классными людьми и при этом не выпадать из рабочего процесса. А еще мне очень нравится постоянно повышать планку и на финише гордиться собой!»
🤩🤩🤩🤩🤩
Мы в поисках коллеги, который интересуется автомобильной тематикой и займется развитием блога для владельцев машин «Бортжурнал Авто.ру».
Основная цель — развивать журнал как живое и полезное медиа. Поэтому вы будете формировать и реализовывать стратегию, исследовать поведение читателей, управлять продуктовой аналитикой, строить гипотезы и защищать их.
ИТ-хаб на «Роза Хутор» открыли, а что на счет заглянуть внутрь? Наши сотрудники Игорь и Саша побывали там одними из первых и записали подробный обзор.
➡️ Посетить офис без пропуска
Всем физкульт-привет с Московского марафона! Бежим сегодня и завтра 10 и 42 километра, поддержите лайками нашу Т-Команду:
🤝 — для 100% финиша
💛 — для поддержки
⚡ — для ускорения
🏆 Т-Команда на Северном полюсе
Недавно мы рассказывали, что добрались до самой северной точки мира. Пришло время поделиться подробностями!
Полторы недели на атомном ледоколе, стратегические задачи, белый медведь посреди льдов и юбилейный забег на краю света — это история про то, как идти дальше привычного, бросать себе вызов и возвращаться с новым опытом.
В карточках показываем, как это было →
#т_команда
Откройте, чтобы ускорить карьеру в бигтехе ⬇️
🏆🏆🏆🏆🏆🏆
🏆🏆🏆🏆🏆🏆
🏆🏆🏆🏆🏆🏆
🏆🏆🏆🏆🏆
🏆🏆🏆🏆🏆🏆
🏆🏆🏆🏆🏆🏆
⛈⛈⛈
Забирайте свой шанс попасть в программу «Мини-СЕО», где вы сможете:
➡ развивать проекты крупной компании;
➡ работать под руководством топ-менеджера Т-Банка;
➡ увидеть, как ваше решение работает в продукте;
➡ получить знания и опыт, которые невозможно нагуглить.
Не боитесь крутых поворотов и готовы побороться за главныйоффертрофей? Ждем ваши заявки!
😇 Команда, которая превращает проблемы в решения
Леша пришел в Т-Банк в 2017 году, когда офис в Нижнем Новгороде только открывался, а в списке сотрудников было двенадцать человек. Начинал как Python-разработчик, но быстро понял, что хочет не только заниматься разработкой, но и влиять на продукт.
Сегодня он руководит командой DnD, которая работает над сервисом «Платформа Проблемы». Это система, которая собирает полную историю взаимодействия клиента с банком, объединяет в одну проблему и дает прозрачные данные для аналитики. Так можно увидеть всю картину целиком и не теряться в тысячах мелких заявок.
➡️ В карточках Леша рассказывает, почему его команда называется DnD, как они справляются с проблемами, какие челленджи устраивают коллегам и как развивается ИТ-хаб в Нижнем.