Периодическая аккредитация - есть огромное количество нюансов, как правильно подготовиться 😊
‼️Напоминаю, что подавать документы на аккредитацию необходимо заблаговременно - за 3 месяца до окончания предыдущих документов:
сертификата/аккредитации‼️
Сейчас порой бывают более длительные рассмотрения документов, а пауза по документам - не сулит ничем позитивным.🫣
Есть вопросы❓
Нужна консультация❓
Мы всегда на связи для вас 🤝
Что не так с вами?⁉️
Вопрос который возникает у руководителя клиники, который видит факт на лицо, что мед сотрудник его подставил, не продлив во время аккредитацию.. (а в это время паузы мы принимали пациентов.. с просроченными документами.. а в ЕГИСЗ потом пауза видна же..)
Но может это и клиника тоже должна следить❓❓❓
‼️Конечно‼️Это является лицензионным требованием⚠️
Нужна помощь, оставляйте заявку: https://trunovmed.ru/p/8d68d0/
❗️НАПОМИНАЮ❗️
ЕЖЕГОДНЫЙ ОТЧЁТ
Приказ Росстата 993 от 30.12.2022
УТВЕРЖДЕННАЯ ФОРМА ОТЧЁТА ПО ОТХОДАМ.
❗️Отчитаться необходимо
до 15 января - в Центр гигиены и эпидемиологии(ФБУЗ ФЦГиЭ Роспотребнадзора)❗️
Вы уже заполнили форму⁉️
Нужна помощь⁉️
⌛️ Осталось мало времени ⌛️
Напоминаю про ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ- с чего всё началось с 2022 года
А к чему пришло читайте пост выше 👆
На связи Юрий Трунов
прошло 5 лет с момента дикого повального проведения СОУТ, случилось это по причине, что огромное кол-во компаний тянули с этим и как я часто рассказываю - нужен был спусковой крючок 🪝- им оказался - Статья в журнале Главбух
Только наша команда провела СОУТ более чем на 2 500 организаций за короткий период в 2.5 месяца
И это было повально.
Чем отличается этот год?
Закрылось огромное кол-во организаций проводящих СОУТ(основная причина- их лишили аккредитации) - 5 лет чистился рынок.
Чтобы не было просрочки - начать нужно уже сейчас, тогда все игроки рынка СОУТ - успеют обслужить все организации в срок.
Кто-то скажет: да ну просрочим, и что?
А то, что сегодня ваша организация автоматом внесена в реестр Минтруда(ЛКОТ) - и там видно, когда вы проводили, и сами решите - вы хотите быть той компанией, которая получит приглашение в ГИТ для составления протокола правонарушения?
И плюс реестр деклараций СОУТ.
Решать вам, с уважением к вам и вашему бизнесу🤝
В ближайшее время буду писать о важных нововведениях, а пока повторение мать учения. Судя по опросу все мероприятия по воинскому учёту завершили небольшой % клиник
Читать полностью…Всем, добрый день!
Внимание, если у вас остался не решён вопрос постановки вашей организации на воинский учёт и иные доп действия, есть вопросы/уточнения?
‼️Пишите в WhatsApp
+7 926 144-60-61
Мои коллеги оперативно вам помогут‼️
‼️‼️НАПОМИНАЮ‼️‼️
🫡Всем сотрудникам прививки от гриппа
🫡Измерять температуру в высокий период количества нахождения людей
🫡Иметь запас СИЗ.
🫡В холле обязательна бактерицидная лампа
😵💫ВАЖНО
В Ближайшие дни медицинские организации получили в Москве в разных округах |ЗАПРОС| от Роспотребнадзора
Предоставить информацию о противоэпидемических мероприятиях по профилактики
🤒Гриппа и 🦠COVID-19
‼️А именно о количестве привитых - предоставлять ЕЖЕДНЕВНО до 16.00‼️
Пока это не очень хороший звоночек, есть подозрения.. поделюсь с вами чуть 🤏 позже, будем следить за обстановкой
Периодическая аккредитация -обновление мед сертификата
(ОСНОВНЫЕ ЗАБЛУЖДЕНИЯ)
Напомним: Положение №709 по аккредитации – действует до 2029 года.
А что мы знаем об этом?
Обычно мы слышим:
«У нас мед персонал сам за этим следит»
И как показывает наша практика ни мед персонал ни сама клиника не следит за документами – и просрочки, просрочки, просрочки..
Когда мед организация соблюдая лицензионное требование по внесению необходимых данных в ЕГИСЗ — вносит туда мед сертификаты по своим мед сотрудникам — а уже после с большим опозданием ваши сотрудники подают документы на периодическую аккредитацию — ТУТ НА ПОВЕРХНОСТЬ ВЫХОДИТ ФАКТ ПРОСРОЧКИ — задокументированный, и это мы даже не говорим о том, что будет, если на этот период просрочки будет какой-то конфликт с пациентом, и важно будет подтверждать вашу квалификацию перед Росздравнадзором)
А актуализация квалификационных документов мед персонала – это лицензионное требование
ВЫВОД: ответственность за просроченные документы в первую очередь на клинике!
Нужна помощь со сверкой квалификационных(образовательных документов)?
Нужна помощь с аккредитацией?
Пишите!
И да, конечно, набор баллов – это основание для подачи на аккредитацию
Можно набрать 144 балла, а можно получить повышение квалификации 144 часа -сила равнозначная.
И многие думают – ну вот, мы набрали баллы/получили пов. квалификации –
Значит все продлили, НО ЭТО НЕ ТАК.
ЭТО ТОЛЬКО ОСНОВАНИЕ ДЛЯ АККРЕДИТАЦИИ, ДОКУМЕНТЫ ПО МЕД КВАЛИФИКАЦИИ ТОЛЬКО ТОГДА ПРОДЛЕНЫ – КОГДА МЕД СОТРУДНИК ПРОШЕЛ АККРЕДИТАЦИЮ – И ПО НЕМУ ЕСТЬ СООТВЕТСТВУЮЩАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ ЗАПИСЬ В ЕГИСЗ(ФРМР)
Основные выводы по Постановлению Правительства РФ от 11.05.2023 N 736 "Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг, внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации и признании утратившим силу Постановления Правительства Российской Федерации от 4 октября 2012 г. N 1006"
👇👇👇👇👇👇👇
🔥🔥✅ВНИМАНИЕ✅🔥🔥
Последнее время большая загруженность, но у вас есть возможность услышать меня в трансляции по радио 📻 и иных площадках, подробности 👇👇
Как и обещал‼️
⛔️Ошибки которые недавно были выявлены при проверке Роспотребнадзора в Стоматологической клинике
(Время прочтения 3 минуты)
Читаем внимательно, кто хочет знать мой комментарий по последнему пункту - ставим 🔥
✅Стоматологическая клиника не обеспечена достаточным количеством наконечников на каждое кресло стоматолога (представлено 8 наконечников на 2 установки), что является нарушением п. 4017 СанПиН 3.3686-21(на каждое рабочее место врача-стоматолога – должно быть не менее 6 наконечников)
✅В журнале учета стерилизации медицинских изделий (формы № 257/у) не фиксируется стерилизация скалера, не указывается наименование и количество инструментария в хирургическом наборе, а также не фиксируется стерилизация наконечников за период с ..2023г. по ..2023г., что является нарушением п. 3626 СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней», ст. 29 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
✅Резервные источники горячего водоснабжения (водонагревательные устройства) в учреждении отсутствуют, что является нарушением п. 4.4.2. СП 2.1.3678-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг», ст. 24 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
✅В рамках проведения производственного контроля не организован контроль за загрязненностью химическими веществами воздушной среды (не реже 1 раза в год), что является нарушением п. 2.1, п. 4.5.30 СП 2.1.3678-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг», ст. 32 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
✅При изучении медицинской документации установлено: Профилактическая иммунизация персонала против гепатита В и кори проводится с нарушениями санитарных требований: у 1 сотрудника (Л.Г.К, 46 л.) отсутствуют сведения о вакцинации против гепатита В; отсутствуют сведения о вакцинации/ревакцинации против кори у 1-го сотрудника (Л.Г.К, 46 л.), что является нарушением п. 62, п. 3465 СанПиН 3.3686-21 "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней", ст. 29 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
Аккредитация для медиков -
«Мы всё узнали, подойдёт срок, будем этим заниматься»
Вроде план хороший⁉️🤔
Какой здесь бывает подвох❓
⚠️Мед сотрудник вашей клиники/Вы сами медик - получали документы не по вашей основной специальности❗️
⚠️Но вот незадача, ранее выданные вам документы - сегодня не подходят под квалификационные требования❗️
⚠️И опять же можно подумать, ну тогда были другие правила❗️И в 80% случаев это не так, просто вашему сотруднику/вам- документы были выданы «на шару», и чтобы попытаться исправить ситуацию, и не подставлять клинику и не оставаться без работы — ‼️ТРЕБУЕТСЯ ЗАРАНЕЕ СВЕРИТЬ ВАШИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ(задолго до срока аккредитации)‼️
✅Остались вопросы?
ПЕРИОДИЧЕСКАЯ АККРЕДИТАЦИЯ
Клиника мне не сказала делать, я пока и не делаю..
Вы такое слышали от ваших коллег❓
1. Помните- ответственность обоюдная.
2. При не прохождении Акр, мед работника необходимо отстранить от работы.
3. Как результат, возможный простой в работе.
✳️✳️✳️✳️✳️✳️✳️✳️✳️✳️✳️ Присылайте свои документы на анализ, мы проверим когда вам нужно продлять аккредитацию и ответим на ваши вопросы
✳️✳️✳️✳️✳️✳️✳️✳️✳️✳️✳️
Периодическая аккредитация -обновление мед сертификата
(ОСНОВНЫЕ ЗАБЛУЖДЕНИЯ)
Напомню: Положение №709 по аккредитации – действует до 2029 года.
А что мы знаем об этом?
Обычно мы слышим:
«У нас мед персонал сам за этим следит»
И как показывает наша практика, ни мед персонал ни сама клиника не следит за документами – и просрочки, просрочки, просрочки..
А актуализация квалификационных документов мед персонала – это лицензионное требование
ВЫВОД: ответственность за просроченные документы в первую очередь на клинике!
И да, конечно, набор баллов – это основание для подачи на аккредитацию
Можно набрать 144 балла, а можно получить повышение квалификации 144 часа -сила равнозначная.
И многие думают – ну вот, мы набрали баллы/получили пов. квалификации –
Значит все продлили, НО ЭТО НЕ ТАК.
ЭТО ТОЛЬКО ОСНОВАНИЕ ДЛЯ АККРЕДИТАЦИИ, ДОКУМЕНТЫ ПО МЕД КВАЛИФИКАЦИИ ТОЛЬКО ТОГДА ПРОДЛЕНЫ – КОГДА МЕД СОТРУДНИК ПРОШЕЛ АККРЕДИТАЦИЮ – И ПО НЕМУ ЕСТЬ СООТВЕТСТВУЮЩАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ ЗАПИСЬ В ЕГИСЗ(ФРМР)
И как всегда, и тут- портал Роскомнадзора для внесения данных завис 🫣
Но кто ещё не в реестре РКН, всё равно поторопитесь ⛔️
🛑ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ- КТО ЕЩЁ НЕ ПРИВЁЛ В СООТВЕТСТВИЕ?
НЕ ЗАРЕГИСТРИРОВАН В РКН?
На основании ФЗ-589 от 12.12.2023 изменились суммы штрафов на увеличение.
Также на рассмотрении новые законопроекты - которые ужесточат ответственность за нарушения, в том числе уголовная ответственность за оборот данных в электронном виде содержащих персональные данные(без согласия)
НЕОБХОДИМО СРОЧНО ПОСТАВИТЬ ОРГАНИЗАЦИЮ НА ВОИНСКИЙ УЧЕТ И ПОДАТЬ ДАННЫЕ О ВОЕННООБЯЗАННЫХ СОТРУДНИКАХ❗❗❗
С 1 октября в силу вступили поправки в КоАП, которые ужесточают административную ответственность для компаний и должностных лиц, отвечающих за воинский учёт в организации, за непредоставление или несвоевременное предоставление сведений в военкоматы по военнообязанным сотрудникам.
Федеральный закон от 31.07.2023 № 404-ФЗ установил новые штрафы за ведение воинского учёта. С 1 октября 2023 года за непредоставление сведений по работникам, подлежащих воинскому учёту, работодателю и должностному лицу компании по-прежнему грозят штрафы, но теперь в повышенном размере.
КоАП РФ Статья 21.2. Не оповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от трехсот пятидесяти тысяч до четырехсот тысяч рублей.(в ред. Федерального закона от 31.07.2023 N 404-ФЗ)
КоАП РФ Статья 21.1. Непредставление в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от трехсот пятидесяти тысяч до четырехсот тысяч рублей.
КоАП РФ Статья 21.4. Непредставление сведений, необходимых для ведения воинского учета
(в ред. Федерального закона от 31.07.2023 N 404-ФЗ)
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Организация обязана сообщить в военкомат о приеме на работу сотрудника без документов воинского учета.
Перечень документов, предъявляемых гражданином при заключении трудового договора, определен ст. 65 ТК РФ. Для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, предусмотрено предоставление документов воинского учета (абз. 5 ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Именно эти две категории граждан подлежат воинскому учету в организациях (п. 14 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства России от 27.11.2006 № 719, далее – Положение).
За непредставление или несвоевременное представление таких сведений должностное лицо организации оштрафуют на сумму от 40 000 до 50 000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ). Такой размер штрафа применяется, если правонарушение совершено после 1 октября 2023 года.
Работодатели обязаны вести воинский учет военнообязанных и подлежащих призыву сотрудников (п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, далее – Закон № 53-ФЗ). Вести воинский учет должны только работодатели-организации.
Всем хорошего дня 🙌
‼️Я надеюсь все уже знаю,
что до 01 октября нужно поставить на учёт юр лицо в военкомат(если этого не было сделано ранее)‼️
Штраф до 500 т р ❗️
Друзья, уважаемые наблюдатели за моим каналом🤓
Была длинная пауза и вот вы сможете меня услышать на очень важном мероприятии!
21 и 22 сентября 2023г. состоится онлайн-конференция Школы Медицинского Бизнеса «ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ В МЕДИЦИНЕ – 2023. Управление рисками медицинской деятельности как основа качества и безопасности медицинской помощи»
🎙 18 спикеров расскажут о всех актуальных темах для мед бизнеса
Ссылка на регистрацию:
https://medicalbusinesschool.com/legal_assist
Первичная аккредитация
Семинар о ЕГИСЗ(видео инструкция):
https://trunovmed.ru/p/a91da2/
Регистрация и внесение данных вашей клиники:
https://trunovmed.ru/p/8d6a89/
Консультация:
https://trunovmed.ru/p/8d677a/
✅1. Расширен перечень информации, которую исполнитель обязан довести до сведения потребителя и (или) заказчика:
При обращении в медицинскую организацию ( и тут перечисление…..)
К примеру информация о территориальной программе, которая и так ранее должна была присутствовать у вас на сайте.
✍️Вывод: это взято из иных нормативно-правовых актов и просто решили все запихнуть в договор!
✅2.Расширен перечень информации, которую исполнитель обязан довести до сведения потребителя и (или) заказчика:
При заключении договора на оказание платных медицинских услуг:
( и тут перечисление…..) –
✍️Вывод: практически вся эта информация была в ЗОЗПП(Законе о защите прав потребителей)
✅3. Договор должен содержать:
( и тут перечисление…..) - все это и так было, за исключением интересного пункта:
До заключения договора исполнитель в письменной форме уведомляет потребителя (заказчика) о том, что несоблюдение указаний (рекомендаций) исполнителя (медицинского работника, предоставляющего платную медицинскую услугу), в том числе назначенного режима лечения, может снизить качество предоставляемой платной медицинской услуги, повлечь за собой невозможность ее завершения в срок или отрицательно сказаться на состоянии здоровья потребителя.
✅4. Регламентирована процедура дистанционного заключения договора путем размещения этой информации на сайте Исполнителя
Правила разработаны с учетом появления новых возможностей, связанных с дистанционными формами коммуникации. В частности, предусмотрены особенности заключения договора на оказание платных медицинских услуг дистанционным способом.
✍️Вывод: да, этого ранее не было предусмотрено.
✍️✅ИТОГОВЫЙ ВЫВОД - в основном информация не новая, взятая из других норм законодательства, но договор нужно прилично переработать
✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅
🎙 *"Самооборона в медицинском учреждении - что это?"*
*28 июня 2023г в 15:00 МСК*
*ПРЯМОЙ ЭФИР*
/Национальная ассоциация управленцев сферы здравоохранения совместно со Школой Медицинского Бизнеса/
🔹 Разве сейчас есть проверки?..
🔹 Про рискоориентированный подход: от надзорных органов до пациентов и сотрудников
🔹 Почему именно в медучреждениях актуально проводить предупредительные меры от надзорных органов?
🔹 Что такое профилактический визит?
🔹 Есть ли какие-то неявные риски, связанные с отсутствием необходимых документов или организованных процессов?
🔹 Многие юристы так много говорят про «потребительский экстремизм», это проблема действительно так актуальна сегодня?
Эксперты:
*Юрий Трунов*
Эксперт по безопасности медицинской деятельности, руководитель консалтинговой компании ТФ-Консалтинг. Более 10-ти лет опыта в подготовке медицинских организаций к проверкам. Разработал систему комплексной безопасности и снижения рисков в медбизнесе.
*Инесса Леббех*
Аналитик коммуникативных практик в медицине, стратегический консультант по медицинскому контенту в соцсетях. Автор 4 книг по коммуникации и нейромаркетингу в медицине. Эксперт образовательных проектов ДЗ Москвы, МГУУ ПМ, Школы Медицинского Бизнеса, Академии Медицинского Образования. Лауреат национальной премии «Золотой лорнет» в номинации «Образовательный проект года»
*Трансляция на МедиаМетрикс*
https://radio.mediametrics.ru/
*Также эфир пройдет на Ютуб-канале*
user-ld2rf6oz2i" rel="nofollow">https://youtube.com/@user-ld2rf6oz2i
и *ВКонтакте Школы Медицинского Бизнеса*
https://vk.com/medicalbusinesschool
Добрый вечер!
Какой самый главный вывод из перечня замечаний выше 👆
Обещал комментарий по последнему пункту:
Вы наверное уже не раз слышали от разных юристов/специалистов, что книжки не обязательны, главное это сам факт периодического мед осмотра зафиксированного в заключительном акте.
Так вот, что касается мед книжек, можно сколько угодно держать в голове, что вы хотите качать права по этому поводу с РПН(при проверке), но при этом важно понимать, а есть ли у ваших сотрудников паспорта вакцинаций - спешу предположить, что у 98% мед работников его нет, СООТВЕТСТВЕННО , куда прививки ставить??
В КНИЖКУ.
Иначе результатом будет просто отсутствие документальных доказательств о пройденных этапах вакцинирования.
Всем добрый вечер!
В ближайшую неделю я буду делать обзор по следам проверки Роспотребнадзора - которая проводилась в стоматологической клиники в мае.
Разберу недочёты, а вы в свою очередь сверите 🤓