5545
Здесь все о поступлении в страны Европы от инсайдера приемной комиссии ВУЗа в Париже 👨🎨🥖.
❤️ЧТО МНЕ НРАВИТСЯ В ЕВРОПЕЙСКИХ УНИВЕРАХ
Я сейчас не про качество образования, а про неочевидные вещи, которые мы получаем бонусом, когда учимся в европейских университетах.
Помню студенткой на Дальнем Востоке, меня завораживали картинки, где европейские студенты сидели на зеленых полянах кампуса, что-то весело обсуждая. Мне это казалось таким невероятным, ведь нам не то, чтобы в университете, даже в городском парке нельзя было даже смотреть в сторону газона🙈.
По этому я в диком восторге от поляны своего Универа в Париже. С апреля по октябрь тут смеются, поют, пикникуют, репетируют спектакли и даже дремлют на солнышке студенты и сотрудники Универа. И я в их числе.
Второй плюшкой я бы назвала жизнь кампуса.
⁃ бесплатный спорт: тренажерный зал, уроки фитнеса, бокса, танцев, бассейн, волейбол, бадминтон и многое другое,
⁃ концерты, праздники, и всякая движуха,
⁃ огромная просторная библиотека,
⁃ обустройство кампуса: во Франции каждый студент платит контрибуцию 92 евро в год. Общую кубышку потом тратят на проекты, за которые проголосует большинство. Например, на видео девушка играет на пианино и поет. Так вот, это пианино куплено благодаря этой системе контрибуций. Теперь каждый может сыграть или послушать, как играют другие👍,
⁃ еще у нас на кампусе есть свой огород, цветет черемуха и растет желтая слива, которую мы с коллегами постоянно собираем летом,
⁃ иногда к нам в гости привозят барашков, чтобы они выщипывали траву вместо неэкологичных газонокосилок.
Следующая плюшка - это прямая забота о студентах:
⁃ раздача бесплатной еды по четвергам,
⁃ свой врач и психолог на кампусе,
⁃ социальные выплаты нуждающимся,
⁃ бесплатная государственная медстраховка,
⁃ программа поддержки «обед за 1 евро».
Еще я в восторге от того, как университет служит площадкой для выражения свободы мысли, слова и творчества. Это настоящее место диалога 👥.
Например, наш университет вместо того, чтобы банить и наказывать за граффити, отдал студентам несколько стен для самовыражения. Посмотрите на фото⤴️, какая красота получилась.
Ну и напоследок, университет дает место «молодым революционерам». Здесь они могут встречаться, готовить пикеты и манифестации и высказываться на специально отведенных для этого пространствах. Мне понравилась надпись на стене: «Ваша реформа - фигня полная! Целую 😘»
Что из этого вам бы хотелось иметь в вашем студенчестве?
#учебавофранции #студенческиебудни #студентывевропе
СТОИТ ЛИ ТАК РВАТЬСЯ В ПРЕСТИЖНЫЕ ШКОЛЫ И ПЛАТИТЬ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ ЗА ОБРАЗОВАНИЕ ЗА ГРАНИЦЕЙ ?
У меня часто српавишивают, чем отличается образование в престижных шоклах стоимостью от €10 000 в год и университетским образованием за €170 в год в Европе.
Сейчас прочитала статью одной выпускницы высшей Европейской школы управления и бизнеса ESCP и она полностью подтверждает мое мнение.
Те, кто поступают в престижные школы понимают, что дело не в каком-то особенном образовании и знаниях, которые они там получат. Там дают ту же информацию, что и в обычных университетах, а не какую-то эксклюзивную.
Туда идут не за особым подходом к преподаванию.
Туда идут за нетворкингом, за комьюнити и богатой студенческой жизнью.
Вот перевод - резюме статьи этой выпускницы⤵️:
"Я училась в ESCP, и честно говоря, я не сильно усваивала материалы на занятиях, возможно, в большей степени потому, что меня не очень интересовали предметы (налоговое право, бухгалтерский учет, управление операциями и т.д.). Поэтому я мало вкладывалась и, вероятно, не получила максимальной выгоды от этого обучения.
Однако у меня был доступ к возможностям, которые, я думаю, очень помогли мне в дальнейшем пути: богатая студенческая жизнь, сеть выпускников, обмены за границей, стажировки... Подготовительные курсы и процесс отбора тоже особенно стимулирующие и обогащающие.
Престижность моей школы в сочетании с моими опытом стажировок дали мне доступ к интересным и хорошо оплачиваемым возможностям профессионального роста. Сегодня я занимаюсь предпринимательством и пользуюсь сетью бывших студентов, которая позволяет мне находить наставников и даже финансирование.
Поэтому, я бы сказала, что престижная школа всегда стоит того, но все зависит от ваших целей и того, что вы делаете сэтим образованием потом!"
Мой совет: если есть средства - то идите в такие школы, вы значительно сократите время на построение классной карьеры за счет связей.
Если же таких средств нет, обычное университетское образование тоже вас приведет к блестящей карьере, только будьте готовы приложить для этого больше времени и усилий.
⚡️ОБ ЭТОМ ВСЕ ЗАБЫВАЮТ, ГОТОВЯСЬ К СОБЕСЕДОВАНИЮ
Недавно я проводила интервью через Zoom и словила инсайт, насколько важна роль языка тела в успешном прохождении собеседования с приемной комиссией.
В настоящее время большинство интервью проводятся удаленно, а для иностранных студентов это чаще всего единственная опция. Проблема в том, что при видеосвязи еще сложнее наладить контакт с собеседником, продемонстрировать уверенность и оставить хорошее впечатление.
Это так важно и об этом никто не говорит. Это осознание настолько поразило меня, что я тут же пошла дополнять свою программу наставничества по поступлению. Теперь у нас есть гайды по языку тела и психологической подготовке к онлайн-собеседованию 🤗.
Одной публикацией, конечно, не отделаешься, но я дам пару важных советов:
Следите за позой, жестами и выражением лица. Они дают подсознательный сигнал о вашей личности, настроении и уверенности. Это влияет на то, как приемная комиссия воспринимает вас как потенциального кандидата.
Кроме того, не забывайте о том, что язык тела работает в сочетании с вашим голосом и речью. Говорите ясно, громко и уверенно, чтобы вас легко понимали. Бормочущий себе под нос кандидат явно не производит впечатление уверенного.
П.С. не забудьте про улыбку. Нашего человека на западе сразу видно по нашему покер-фейсу😄. Нам нужно учиться не воспринимать собеседников, как врагов, и держаться дружелюбно.
☕️ ЛУЧШЕ МЕНЬШЕ, ДА ЛУЧШЕ или почему в некоторых случаях не стоит раскрывать весь свой опыт и компетенции при поступлении
Мы с одним из поступающих пишем сейчас Personal Statement для престижной школы в Париже. Он - уже практикующий маркетолог в своей стране, с победами на конкурсах и прочими крутыми достижениями. Поступает на маркетинг.
Программа, на которую он поступает, вместо классического мотивационного письма попросила Personal Statement в форме ответов на конкретные вопросы в роде:
1. Почему выбрали нашу школу
2. Что для вас лидерство
3. Какие актуальные события повлияли на вас в последнее время и почему
и так далее… Я люблю такие задачи! Потому что мотивационное письмо - это слишком просто 😄
А тут через неочевидные вопросы нам нужно раскрыть личную историю студента, его достижения и бэкграунд, и не забыть про личные качества, ценности и прочее человеческое…
И очень часто, как и в этом случае, у студента возникло желание сделать супер упор на уже успешную карьеру в маркетинге: рассказать больше, показаться опытнее, описать достижения покруче.
Но это не всегда выигрышный ход и вот почему:
Важно не забывать, что вы поступаете, чтобы учиться новому.
Да, вам нужно продемонстрировать ваш потенциал, опыт и ваши достижения, но не перестарайтесь. Важно не перейти эту тонкую грань между : «я потенциально интересный кандидат со знаниями и интересными идеями» и «я уже супер опытный, с кучей успешных кейсов и тоннами знаний в данной области». Иначе у приемной комиссии возникнут мысли : «а чему его еще учить? будет ли ему интересно на нашей программе, если он уже все знает? наверное, стоит отдать место тому, кому эта программа действительно нужна».
Это абсолютно такая же ситуация, как и с переквалифицированными специалистами, которых не берут на работу как раз потому что они чрезмерно квалифицированы.
#стратегияпоступления
Хочешь жить в демократическом обществе - привыкай к неудобствам!
Французы бастуют против пенсионной реформы. Уже несколько дней Париж в огне (судя по тому, что я видела в прессе, сама лично в моем квартале не видела). Но зато вижу вот эти тонны мусора, так как работники мэрии бастуют.
Ну чтож, я не против потерпеть тонны мусора. Я даже рада их видеть. Главное, чтобы народ имел право высказать свое мнение, когда решается его судьба.
И заметьте, как этот мусор аккуратно лежит. Парижане знают, что это продлится, по этому складывают его аккуратненькими кучками в специально отведенные места и не забывают отсортировать 🥹
КАК МЕНЯ ЗАНЕСЛО В ПРИЕМНУЮ КОМИССИЮ ЗАРУБЕЖНОГО ВУЗА
Меня тут недавно в комментариях попросили рассказать, как я оказалась в приемной комиссии ВУЗа в Париже.
Думаю, пора рассказать. Устраивайтесь поудобнее 🙂
Fun fact: мой первый опыт официальной работы был тоже в приемной комиссии универа. Это было, когда я еще жила в России, на Дальнем Востоке.
Когда я приехала во Францию и поняла, что без местного диплома о карьере тут не может быть и речи, передо мной встала проблема: какую выбрать программу и как поступить. Тогда я решила выбрать сферу отличную от моего предыдущего диплома — бизнес и коммерцию. У меня было немного опыта в этой сфере, и я смогла его правильно преподнести, чтобы поступить сразу на последний курс бакалавриата в Новую Сорбонну. Мне очень понравилась программа, поэтому и на магистратуру я поступила по подобной тематике: «международные коммерческие переговоры» — тоже в Новую Сорбонну.
После выпуска встал вопрос: где и кем работать. Мне всегда хотелось связать педагогический и коммерческий опыт. По этому я нашла профессию, которая идеально соединяла это все: методолог кафедры повышения квалификации при университете. Я использовала педагогический опыт, чтобы создавать обучающие программы и коммерческий опыт для продвижения этих программ.
Это было очень круто, потому что в моем «портфеле» оказались программы для французских политиков, депутатов, мэров и других работников администраций.
Ок, а причем тут приемная комиссия?
Дело в том, что нет такой специальной отдельной должности: работник ПК.
Приемная комиссия - это люди, которые работают на разных должностях в универе: преподаватели, административный корпус, сотрудники предприятий-партнеров программы, которые помогают в их организации.
И в период приема документов, некоторые представители программы, которые ее знают лучше всего, принимают участие в отборе кандидатов, как бы автоматически становятся членом приемной комиссии на время отбора.
Меня приглашали в приемную комиссию, потому что я принимала непосредственное участие в создании программы, хорошо понимала ее логику, цели, задачи и идеальных кандидатов, которых мы хотели на ней видеть в качестве студентов.
Многие думают, что приемная комиссия - это строгие дяди и тети в костюмах и галстуках, которые собираются за круглым столом, раскладывают документы и сидят их обсуждают. На самом деле, чаще всего досье изучаются по мере пребывания и по электроной почте. Каждый член комиссии изучает досье и в общей переписке выдвигает свое мнение для обсуждения:
⁃ принять,
⁃ не принять и почему,
⁃ чего не хватает в досье,
⁃ какие остались белые зоны, вопросы
Потом, как правило, идет какое-то обсуждение, чтобы прийти к согласию, и затем директор программы принимает решение, учитывая все высказанные аргументы. Бывает так, что кто-то из членов ПК решает, что досье не дотягивает по качеству или кандидат не раскрыл мотивации, а другие члены ПК отстаивают кандидата, опять же приводя разумные аргументы, которые их зацепили в его истории.
Бывает так, что все единогласно соглашаются, что кандидата нужно принять или наоборот. При очень спорных моментах бывает, что кандидата просят дослать дополнительные документы, например, подробный план учебы и описание профессионального проекта. Так что если однажды вас попросят что-то дослать, подойдите ответственно к запросу, это значит, что мнения разделились и вам дают шанс переубедить сомневающихся членов приемной комиссии 🙂
КАК СОСТАВИТЬ ПОРТРЕТ ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА
Возникли вопросы к предыдущей публикации, по этому дополняю ⤵️
Согласна с вами, составить портрет идеального кандидата не легко.
Программы редко сами словами описывают портрет идеального кандидата. На моей практике я видела только пару раз, когда программа прописывала: «какого кандидата мы ищем», это была какая-то элитная программа в гранд эколь. Поступать туда очень сложно, видимо по этому они сжалились и написали словами «нам нужны такие-то кандидаты с задатками лидеров, со знанием современных проблематик общества и т д.» Дай бог им здоровьица😃
В 98 % случаев такого описания нет, и тогда я практикую то, что в методологии называется research.
Сейчас даю минутку душнилам, которые мне в комментах пишут, что я безграмотная, и по-русски плохо пишу, чтобы они перекрестились. Или вышли, потому что на этом канале русский язык коверкают как хотят, используют всякую непонятную лексику, стилистику и, о мой бог, англицизмы, и все для достижения результата - объяснить на пальцах сложные вещи!!! Мы тут для этого собрались☕️.
Так вот, ресерч - это по сути сбор по крупицам всей доступной информации о программе/ВУЗе.
Так как мы современные люди, мы, скорее всего, будем искать в сети:
Изучаем внимательно сайт программы, сайт вуза, тут уже много информации о позиционировании вуза и программы.
Изучаем требования программы к кандидатам: уровень образования, профессиональный опыт, знание языков и т.д. так мы поймем, какой профиль кандидата идеально подходит для программы.
Изучаем цели и задачи программы. Каждая программа имеет свои цели и задачи. Некоторые программы нацелены на развитие определенных навыков, другие - на научные исследования, а третьи - на подготовку к определенной карьере.
Идем дальше: подписываемся на соцсети ВУЗа, факультета, самой программы, смотрим, какие идеи они продвигают в народ, понимаем их ценности.
Идем еще дальше, ищем имена известных выпускников: что это за люди, чем живут, в каких проектах реализовываются, какие идеи продвигают.
Еще дальше идем: смотрим, кто подписан на соцсети вуза и вашей программы в линкедине, в ИГ, в твиттере… Это либо настоящие, либо будущие либо бывшие студенты этого вуза, изучаем их профили.
Можно пойти еще дальше и написать в линкедине выпускникам программы или тем, кто еще на ней учится, задать вопросы оп программе и попросить совета, как на нее поступить. Вы не поверите, отвечают и дают советы.
Идем еще дальше? Это уже уровень Бог: пишем директору программы. Спрашиваем у него, как подготовиться и поступить на его программу. Пишем красивое, уважительное обращение, в котором демонстрируем реальный интерес, тогда вам в 80 % случаев ответят. На крайний случай, пишем приемной комиссии или в секретариат программы.
Из всего этого складывается представление о портрете идеального кандидата.
#портретидеальногокандидата #какпродатьсебякомиссии #стратегияпоступления
Французский завтрак, это не круассан, как принято считать.
Французы очень внимательно следят за своим питанием: не едят слишком жирное, сладкое, вредное. Ну, правда, на праздниках все же позволяют себе вкусняшки, но в меру.
Кстати, багет по вредности бывает разный. Состав обычного белого багета менее регламентирован и в нем вы можете встретить всякие E300, 301, 302, 304, 322, 471, 270, 325, 326, 327, 260 и т.д. Белый багет может производится индустриализированным способом. И качество его рецепта, а соответственно вкус и польза зависят от предпринимателя и от его решения, на чем экономить : на качестве или на количестве.
Но вот Традиционный Багет, Baguette Tradition или la Tradition, как называют его все французы - не вредная еда. Он делается по технологии, регламентированной специальным декретом 1993 года. Его ингредиенты лимитированы: мука, вода, соль и дрожжи. Всего 4 ингредиента, но какая вкуснота 😋
И произведен он может быть только артизанальным путем, то есть руками пекаря 👨🍳 . Как это тепло звучит🐱.
Он чуть подороже. Я покупаю его за 1, 20 € в булошной около дома. Но он невероятно вкусный. Первое студенческое время во Франции он был основой моего рациона, кормилец мой.
Как говорится, база. Если намазать вареньем или медом - это вкусный хрустящий завтрак или полдник. Если внутрь положить лист салата, сыр или копченого лосося или хамон, превращается в сендвич класса люкс.
#жизньвофранции
💩ПОСЛЕДНИЙ РАЗ ВОЗВРАЩАЮСЬ К ТЕМЕ
Это важно для меня, потому что от буллинга, газлайтинга и прочих проявлений токсичности страдает много людей.
Здесь в Европе мы стараемся с этим бороться. Особенно в образовательных учреждениях. Чтобы защититься, важно уметь выявлять манипуляторов.
Теперь для наглядности прочитаем комментарий на фото ⬆️
В публикации о токсе, которую я опубликовала выше, я встраиваю личные границы свои и канала.
Что делает токсичный человек?
Пытается сохранить контроль над жертвой.
Как он это делает?
Сначала он обвиняет жертву, что она сама спровоцировала его на такое 💩поведение : оставила возможность писать комментарии на своем канале, запостила фотку со словом Bullshit.
Затем он обесценит чувства жертвы: «ну что ты шуток не понимаешь?», «ты как всегда преувеличиваешь» и тому подобные фразы.
Затем скажет жертве, что 💩 это рофл. И жертва НЕ ДОЛЖНА ИСПЫТЫВАТЬ негативных эмоций по этому поводу, а скорее весело кататься по полу от смеха вместе с ним 🤡
Важно отличать хороший рофл от «💩рофла» :
Старый добрый рофл - это когда смешно всем участникам процесса. Но если вы закидали человека 💩 и предлагаете ему посмеяться с вами - это не рофл, это газлайтинг !
Повторю, я не позволю проявлять токсичность на этом канале в отношении меня или других участников.
Я увидела всех, кто согласился с автором газлайта лайком и заблокирую этих горе рофлшиков в течение дня, если не уйдут мирно сами.
#культураобщения
КОРОЧЕ, Я ВСЕ ПЕРЕПИСАЛА
Эту фразу от меня часто слышат мои подопечные, когда мы пишем мотивационные письма.
Не смотря на то, что я часто объясняю, как их писать, это нормально, что у вас не получается с первого раза.
Мне мои собственные письма стали мне нравиться, а сам процесс написания стал приносить удовольствие только пару лет назад, а пишу я их с 2012.
Так что через 8 лет и вы, возможно, полюбите писать мотивационные письма.
Все дело в насмотренности и практике. Это приходит только с годами.
Я же тем временем объявляю, что провожу последние консультации и дописываю письма с теми, кто уже начал со мной, и больше отдельно эту услугу предоставлять пока не буду.
Мне интереснее и больший кайф я получаю именно от работы над полным поступлением: быть наставником, поддержкой, мотиватором, выстраивать стратегии, вести студента от зарождения проекта до приезда в университет мечты.
Возможно, в скором времени я вернусь к консультациям. Но пока только наставничество.
По прежнему буду давать много пользы тут на канале ❤️
#наставничество
Кто тут оставил свой "фидбек" 💩 без аргументов ???
🤣 Очень смешно, что это первая какашка, которую я получаю за всю историю канала. Под постом о культуре общения. Очень показательно ☕️
Сделала стикер из фотки своего старшего, когда он был совсем малым. Буду отправлять всем, кто мне пишет, что у них нет времени заняться наконец своим поступлением.
Читать полностью…
🔝НОВОЕ НА КАНАЛЕ: У меня наконец-то дошли руки организовать контент на канале для вашего удобства.
Я внедрила хештеги, по которым теперь просто фильтровать и искать нужный вам контент.
Нажимайте и читайте все по темам :
#мотивационноеписьмо - все о мотивационных письмах и как их писать.
#резюме - создание эффективного резюме.
#личныйбренд - как выделиться из конкурентов, сделать так, чтобы приемная комиссия выбрала именно вас, раскрыть свою личность и показать свои ценности.
#профессиональнйпроект - все о том, как сделать профессиональный проект подходящий под программу, на которую вы поступаете.
#стратегияпоступления - все о стратегических моментах поступления.
#какпродатьсебякомиссии - я маркетолог по образованию, по этому моя задача сделать из вашей кандидатуры красивую начинку и обертку, чтобы «подороже» вас продать приемной комиссии.
#портретидеальногокандидата - все о том, какого кандидата хочет видеть приемная комиссия у себя на программе.
#дедлайны - все о дедлайна подачи документов на программы и стипендии.
#подачадокументов - нюансы, лайфахи, особенности для разных стран (программы и стипендии).
#рекомендательноеписьмо - все о рекомендательных письмах: от кого их брать и в каком формате.
#собеседование - тут о разных видах собеседования: с приемной комиссией, с визовым офицером, с представителями Кампюс Франс для тех, кто поступает во Францию.
#антипример - то, как не надо делать при поступлении, действия, которые могут снизить на нет все шансы поступления.
#хорошиесапогинадобрать - полезные инструменты, сайты, источники, программы.
#волонтерство - к этому инструменту работы над вашей кандидатурой для поступления или поиска работы советую отнестись с особым вниманием. Мне участие в волонтёрской программе помогло наработать навыки и портфолио, которое я смогла «продать» работодателю и значительно вырасти в должности : с методолога до уполномоченной по цифровой политике и педагогике.
#карьеравевропе - тенденции рынка, как устроиться на работу, как расти о карьерной лестнице в Европе.
Еще есть рубрики «учеба в», просто подставляйте вашу страну. Будут наращиваться по мере публикации контента:
#учебавофранции
#учебавгермании
и т.д.
Ну и чтобы разбавить контент:
#путешествия - мои свершившиеся или еще нет.
#мояисторияпоступления - как я поступала сама.
#историимоихучеников - как поступают мои сопровождаемые.
#мотивация - чтобы вы поверили в себя.
#окружение - о том, как окружение влияет на нашу реализацию.
#жизньзаграницей - заметки опытного эмигранта.
#личное - ну тут понятно.
#жизньвофранции - и тут понятно.
#чтоподеньгам - что и сколько стоит в разных странах.
Читайте, внедряйте, вдохновляйтесь ☕️
💃МЕЧТА СБЫЛАСЬ
Я обожаю путешествовать. Наверное, возможность нормально зарабатывать и путешествовать стали одними из главных причин, по которым когда-то я решилась поступать за границу, и строить тут жизнь с нуля.
Я помчалась в путешествие в первых же год пребывания во Франции. Мне было так непривычно, что нет границ, по крайней мере, по Шенгену. Боже, что за чувство свободы. Я тогда объехала пол Германии и встретила новый 2013 год на одной из главных площадей Берлина.
С тех пор, при любых обстоятельствах и бюджете я регулярно путешествую: Бельгия, Италия, Греция, снова Германия (там друзья, как семья, по этому туда часто), Чехия, Франция (я тут тоже еще не все объехала). Правда, пришлось пересидеть пандемию, хотя даже тогда я умудрилась съездить в Барселону, Питер, Страсбург и объехала все туристические местечки под Парижем в периоды послабления локдауна.
Но вот попасть в этот город и страну я мечтала с детства, а поездку всегда откладывала. Хотя на скоростном поезде до нее из Парижа можно добраться за пару часов. Меня останавливало то, что туда мне нужна была виза. Не смотря на то, что эта страна в тот момент еще находилась в ЕС, шенген там не действовал. А мне очень, ну очень как не хотелось просить визу. Я уже почувствовала свободу передвижений в тот момент, и мне совершенно не льстила перспектива просить у кого-то разрешения въехать в эту страну. Мне важно было въехать туда в безвизовом режиме. Как говорится, на коне. И вот уже несколько лет, как я не тварь дрожащая (с французским паспортом) и могу.
И вот, когда второй малыш немного подрос, и я могу его оставить на несколько дней (мамы поймут) я наконец-то все организовала.
Мне важно было сделать это для себя десятилетней, не имеющей на тот момент никаких перспектив попасть однажды в эту страну.
Я как сейчас вижу эту девчонку.
Конец лихих 90тых. Она живет в маленьком городке в Амурской области и она - фанатка английского языка. С отсутствием какой-либо надежды однажды оказаться в Англии: ведь это тааак далеко. И дорого. Но с огромной мечтой: а вдруг?
Я вообще удивлена, как у нее получается так верить в мечту, которой просто нереально сбыться?
В течение дня она мысленно переводит каждую фразу на английский язык, а если не знает слова, то старательно выписывает его в блокнотик, а вечером перед сном читает англо-русский словарь, и учит все выписанные за день слова наизусть. Она поет песни Битлз и на последние мамины деньги (спасибо, мама R.I.P.) ходит на курсы английского языка: «London is a capital of Great Britain»🥹.
Сначала я думала, что организовала эту поездку для старшего сына, чтобы показать ему студии, где снимался Гарри Поттер. Но чем ближе подходила дата поездки, тем отчётливее я понимала, что эту поездку я на самом деле организовала для двух детей.
Смотри, малышка! Это Лондон! И ты можешь приезжать сюда, как домой, тебе даже виза не нужна. Ты это сделала!
ЧАСТАЯ ОШИБКА ИНОСТРАННЫХ СТУДЕНТОВ ПРИ СОБЕСЕДОВАНИИ НА СТАЖИРОВКУ
Ребята, кто тут уже студенты за границей и те, кто только готовятся ими стать.
Небольшой friendly reminder, так как сейчас период поиска стажей.
Недавно разговаривала с рекрутером одной компании, которая берет у нас студентов на стажировки. Так вот, она поделилась, что многие иностранные студенты сыпятся на вопросе "есть ли у вас право на работу в нашей стране?"
Никто не готовится к этому вопросу, не изучает подробно свой легальный статус, не знает, какие административные процедуры предстоят ему и его будущему работодателю для подписания контракта.
Не нужно полагаться на работодателя в этом вопросе.
Во-первых, это нужно в певую очередь вам. Работодателю проще взять на сатжировку местного или европейца, у которого нет никаких ограничений по правам на работу.
Во вторых, далеко не все предприятия знают, как нанимать иностранца, какие действия административного и правового плана от них потребюутся. Это особенно касается стартапов, которые просто напросто могли еще не сталкиваться с наймом иностранцев.
Ваша задача им предоставить информацию, особенно, если рекрутер задает этот вопрос на собеседовании. Если вы не готовы ответить на этот вопрос, хотя бы несколько основных моментов, то вы кажетесь рекрутеру как минимум беспечным человеком, который безответсвтенно подходит к своему легальному статусу и правам. Это не производит хорошего впечатления о вас, как о будущем сотруднике.
Так что включите этот вопрос в лист обязательных для подготовки к собеседованию☕️.
#стажировка #собеседование
БУДЕТ ЛИ НОВЫЙ ПОТОК НАСТАВНИЧЕСТВА
Когда будет?
Сколько это стоить?
Что в него входит?
Какие условия, чтобы на него попасть?
Пока могу ответить со 💯 % уверенностью, что следующий поток будет и запись на него начнется уже очень скоро.
Мест, как всегда не много, но мы с командой сейчас как раз думаем, как обогатить предложение разными форматами взаимодействия с разными тарифами, чтобы помочь поступить бОльшему количеству ребят.
Пока не могу раскрыть все наши идеи 😉, но оставляю тут ссылку на анкету перезаписи для тех, кто хочет узнать среди первых об открытии записи, форматах, тарифах и не упустить шанс начать поступать уже в конце этой весны⤵️
https://forms.gle/WzVvY7NEHRuaSNZr5
Как мы дошли с «Вам отказано» до «Вы приняты» на одной и той же программе меньше, чем за неделю
Иногда вузы косячат. Как и в этот раз. Два ВУЗа несправедливо прислали отказы из-за недостаточного уровня языка (требовался С1, который у нас был!!!):
🙈В одном ВУЗе увидели только сертификат DELF B2, и не увидели DALF С1, хотя он тоже был приложен.
🙈В другом сказали, что в приложенном сертификате ДАЛЬФ С1 нет оценки по 6 компетенциям.
На минуточку, в DALF оценивают по 4 компетенциям. Работник университета явно перепутал DALF и TCF (в TCF есть возможность сдать 6 компетенций).
В таких ситуациях хочется поскандалить. И многие это делают, чем окончательно ставят крест на поступлении.
Но я знаю внутреннюю кухню и менталитет работников европейских вузов.
Мы не стали скандалить, но и так это оставлять не стали. Несправедливость отказов была на лицо. А я терпеть не могу несправедливость.
Решили написать им. Сначала в администрацию. Потом, если не будет ответа, решили задействовать директоров программы.
Важно было описать ситуацию емко и лаконично в две фразы (длинные письма с кучей деталей только путают читателя) и вежливо попросить пересмотреть решение.
Все тексты, которые мы пишем в вуз проходят через меня, потому что если поступающий пишет сам, в 90 % случаев это выглядит как наезд😅.
Культурные различия и несовершенное знание языковых грамматических структур вместе взятые создают агрессивный тон переписки. С опытом все придет. Но момент поступления слишком важный, чтобы профукать шанс своей жизни.
Написали в оба Универа во вторник.
Во второй университет, который потребовал 6 компетенций, мы написали, что 6 компетенций свойственны только сертификации TCF, а у нас DALF С1, который также принимается программой.
На что нам ответили: нет нет, нам нужны именно 6 компетенций 😡
К сожалению, такое бывает, когда некомпетентные люди проводят первичную проверку досье. Они часто совершенно не разбираются в особенностях языковых сертификатов. И документы просто не передаются дальше приемной комиссии. Самое обидное, что с этими некомпетентыми людьми трудно спорить: редко, кто готов признавать свою ошибку. По этому при переписке нужно быть очень деликатными.
Но вот сюрприз, сегодня этот университет отозвал свой отказ на платформе и написал комментарий: «кандидатура будет пересмотрена, так как первая оценка была основана на критериях, предъявляемых тесту TCF, а не DALF». По сути, они признали свою ошибку!
От администрации первого Универа мы не получили ответ. Тогда я нашла контакты директора программы, и в субботу мы отправили письмо уже ему.
Ответ от директора пришел практически сразу: «В Вашем досье действительно фигурирует только DELF B2, по этому Вам отказали. Мы примем во внимание сертификат DALF С1, который Вы нам прислали по мейлу и изучим Вашу кандидатуру еще раз».
Сегодня понедельник.
Утром от этой программы пришло приглашение на учебу🔥.
Меня тут в комментариях периодически спрашивают, есть ли у меня инстаграм.
Да! Кстати, рассказала сегодня в сторис, как съездила в Лондон ❤️ а еще в сохраненных сторис много полезного о поступлении, адаптации, жизни в Европе ⤵️
https://www.instagram.com/ucheba__v__evrope/
Ребята, огромное спасибо, что проголосовали!
Я вижу по опросу, что большинство только готовится поступать. У вас, наверняка, возникает много вопросов в процессе подготовки. А я ломаю голову, какие полезные темы озвучить в блоге 😃
Давайте поможем друг другу.
Я подготовила небольшую анкету, на заполнение которой уйдет максимум 5 минут. Это исследование поможет мне глубже узнать, с какими проблемами вы сталкиваетесь при поступлении.
В благодарность я подготовила🎁: гайд «10 шагов подготовки к поступлению в Европу», в котором даже поделилась вопросами, которые нужно подготовить для собеседования с приемной комиссией. Он придет на почту всем участникам анкеты.
Ссылка на анкету⤵️ Заранее благодарю🙏.
https://forms.gle/3xMSoqeuhr3qxZB96
Немного с опозданием, но все же
10 крутых Университетов во главе с ректорами женщинами:
1. University of Oxford: номер 1 в World University 2023 Rank
2. Massachussets Institut of technology: номер 5 в World University 2023 Rank
3. University of California: номер 8 в World University 2023 Rank
4. University of Pennsylvania: кстати, училась в нем на дистанционке, номер 14 в World University 2023 Rank
5. Cornell University: номер 20 в World University 2023 Rank
6. University of Washington: номер 26 в World University 2023 Rank
7. London School of Economics and Political Science: номер 37 в World University 2023 Rank
8. University of British Columbia: номер 40 в World University 2023 Rank
9. Monash University: номер 44 в World University 2023 Rank
10. The University of Queensland: номер 53 в World University 2023 Rank
С прошедшим, девочки! #Girlspower
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ ПРОВЕРЯЕТ НЕ ВАШИ ДОКУМЕНТЫ, А ВАШУ ТОЧКУ А
Каждый раз после созвона с моими подопечными поступающими у меня назревают инсайты. Спешу поделиться сегодняшним.
Вы часто подходите к сбору документов как к сбору бумажек. Это как если бы вы собирались в поездку:
✓ Это есть
✓ Это взял(а)
✓ Это положил(а)
Но ВУЗу важно другое. Документы - лишь инструменты, которыми приемная комиссия может проверить, соответствуйте ли ваш профиль ее требованиям.
Приемная комиссия установила, что максимальная польза от их программы будет, если в вашей точке А у вас уже есть определений набор знаний и навыков, и вы обладаете определенными ценностями и человеческими и академическими качествами. Это называется портрет идеального кандидата. И у каждой программы он свой. Вам нужно его изучить и понять, соответствуете ли вы этому портрету.
Тут два варианта:
Вы не узнали себя в потрете идеального кандидата, но по прежнему уверены, что эта программа вам нужна для реализации ваших профессиональных амбиций. В этом случае, вам нужно разобраться, что и как улучшить в вашем профиле, чтобы соответствовать портрету идеального кандидата.
Если вы узнали себя в этом портрете, перед вами встает задача преподнести себя, свой опыт, достижения и бэкграунд так, чтобы и приемная комиссия вас в нем узнала (вот это не так очевидно, как кажется).
Документы демонстрируют, какие именно знания и навыки у вас есть и в каком количестве. Это определяет находитесь ли вы в той точке А, которую определила для себя программа. Но это еще не все. Допустим, вы через документы продемонстрировали, что вы в точке А. И вместе с вами это продемонстрировали еще 200 кандидатов, а мест на программе всего 20.
Как быть?
Очень часто у нас есть навыки, знания и качества, которые не отображены в аттестате, предыдущих дипломах и вы сами, скорее-всего, не подозреваете, что они у вас есть.
Вы вряд ли анализируете постоянно : «так, какой это навык сейчас включился у меня в мозгу, чтобы я проделал эту работу ? 🤔» или «какие качества помогли мне осилить дополнительный курс в то время, как я учился на основной учебе и подрабатывал?»
И вот именно эти качества нас отстраивают от конкурентов, «продают», делают уникальными. Ваша задача - найти ваши уникальные качества, полученные не только академическим путем, но и в обычной жизни, незасвидетельственные никакими бумажками, так сказать. Отобрать те, которые соответствуют портрету идеального кандидата вашей программы и продемонстрировать их приемной комиссии в вашем резюме и мотивационном письме примерами, результатами, цифрами, фактами.
#портретидеальногокандидата #какпродатьсебякомиссии #резюме #мотивационноеписьмо
🔝А ВЫ ЗНАЛИ, ЧТО ПОМИМО МОТИВАЦИОННОГО, ВАС МОГУТ ПОПРОСИТЬ НАПИСАТЬ ЕЩЕ 7 РАЗНЫХ ВИДОВ ПИСЬМА?
И, кстати, это далеко не редкий случай.
Такие сочинения приемная комиссия может попросить либо вместо мотивационного на начальном этапе подачи, либо после того, как она проведет первый отбор, так называемый шортлист, так как ей нужно будет из этого шортлиста отобрать самые сливки для своей программы.
Что же это за 7 писем? Пишу на английском, чтобы вы узнали термин, когда он вам встретится:
Diversity essay (эссе о разнообразии ): в этом эссе вас могут попросить рассказать, как ваша происхождение, опыт или взгляды могут способствовать разнообразию университетского сообщества.
Career goals essay (эссе о ваших карьерных целях) : тут приемной комиссии важно в деталях понять ваши карьерные амбиции и то, как полученная степень/программа поможет вам их достичь.
Leadership essay (эссе о лидерстве) : в этом эссе вам могут предложить подробнее рассказать про ваш опыт и навыки лидерства, а также как вы планируете использовать эти навыки, чтобы оказать положительное влияние на университет.
Academic achievement essay (эссе об учебных достижениях): в нем вы будете рассказывать о ваших достижениях, таких как награды, почетные звания или опыт исследований.
Community service essay (эссе о службе сообществу): в этом сочинении вас попросят рассказать о вашей активной социальной позиции, об участие в волонтерской работе, а также о том, как этот опыт повлиял на ваши ценности и цели.
Current events essay (эссе о текущих событиях): в этом письме нужно будет рассказать о текущем событии или проблеме, которая вам близка, и как она связана с вашими академическими интересами и целями.
Каждая приемная комиссия сама выберет и сообщит кандидатам форматы такого письма: стиль, количество страниц, слов или символов.
Вопрос, который мне задают часто: обязательно ли строго следовать указанным критериям письма?
Да, иначе вас сочтут невнимательным и неуважительным, а еще и немотивированным: раз вы не постарались ответственно подойти к заданию - значит вам это не так уж и нужно 🤷♀️
#мотивационноеписьмо
Я всегда мечтала, чтобы на мое наставничество образовалась очередь ☺️
И вот этот момент настал 🍾
Название мультфильма : Мальчик, крот, лис и лошадь.
Читать полностью…
🆘ХОЧУ ВЫГНАТЬ ТОКСИЧНЫХ ИЗ КАНАЛА.
Будем честны, вам все равно не построить хорошей карьеры в Европе.
И по ценностям мы явно расходимся! Так зачем же вы здесь сидите?
По этому, пройдите тест и, если 80 % ваших ответов : ДА, поздравляю, вы - токс, отпишитесь.
Памятка: как понять, что я токсичный человек?
🚩 У вас постоянная драма в жизни
У вас всегда все плохо. Вы любите пожаловаться на ваши проблемы и напомнить о том, что вам постоянно не везет.
🚩 Вы не умеете слышать собеседника
Конечно, ведь вы поглощены заботой о себе и своем состоянии. Вам совсем неинтересно слушать собеседника, и каждый раз вы попытаетесь его перебить, чтобы завести разговор о себе.
🚩 Вы агрессивны и обидчивы
Вы легко заводитесь или обижаетесь, если кто-то пытается отстоять свое личное пространство и отгородиться от вас.
🚩 Вы негативны
Вы отвергаете до последнего пользу любой хорошей идеи.
🚩 Вам хочется все приукрасить
В разговорах вы любите преувеличивать и упускать некоторые факты, чтобы показаться героями.
🚩 Вы постоянно критикуете
Вы критикуете мир, других людей, даете непрошеные советы и всегда знаете, как сделать лучше.
🚩 Вы похититель времени
Вы любите дооолго рассказывать о ваших проблемах или прийти в гости без предупреждения.
🚩 Вы любите сплетни
Вы с удовольствием обсуждаете за спиной тех людей, с которыми только что мило общались.
🚩 Вы непоколебимо уверены в вашей правоте
Не важно, что думает или чувствует собеседник, последнее слово всегда остается за вами. Вы то уж точно знаете, что лучше для окружающих и, что уж скромничать, ваше мнение - единственно правильное.
🚩 Вы любите устанавливать тотальный контроль
Вы хотите быть в курсе всех новостей, и вам до всего есть дело. Не важно, хотят ли окружающие поддерживать с вами общение или нет, вы всегда найдете повод для разговора с ними и пойдете для этого на любые манипуляции.
Бонусом экспресс-тест:
если рука потянулась оставить негативный комментарий под этим постом - ВЫ 100% ТОКС. Вам тут не место!
Этот канал - пространство для развития, это та поддерживающая среда, которой порой не хватает в жизни! Нам здесь не нужен токсичный балласт!
Ну вот, теперь, когда все точки над i расставлены, остаемся маленькой дружной экологичной компанией!
⛔️ЭТИ ОСОБЕННОСТИ КУЛЬТУРЫ ПОМЕШАЮТ ВАМ РАЗВИВАТЬСЯ И СТРОИТЬ КАРЬЕРУ В ЕВРОПЕ
Мне кажется, я мало с вами говорю о культуре общения на западе.
А ведь она очень сильно отличается от нашей и может свести на нет все наши попытки поступить или устроиться тут на работу.
Я очень часто работаю именно над этим аспектом мотивационных писем своих подопечных: над формой мысли, над этикой и «политкорректностью». Если бы мы не прорабатывали эти моменты, мы бы не поступали так успешно.
Тема межкультурных коммуникаций и их влияния на успех наших проектов мне самой очень интересна, так как это моя специализация : я училась на магистратуре по международным переговорам в Новой Сорбонне.
Не буду ботанить здесь (хоть и люблю😄), но грубо говоря, существует две основные культуры общения : восточная и западная.
И есть культура, которая стоит на стыке двух основных. Ее принято называть евразийской. Это мы! Внимание: ни какая из культур не образец, речь не о «правильности» и «не правильности» , все три имеют место быть, просто нужно их понимать и учитывать, чтобы продвигаться по карьере и жизни.
Теперь о нескольких чертах нашей культуры, которые негативно воспринимаются западной:
• Категоричность
• Чужое время и собственность не так ценны, как коллективный результат
• Прямолинейность
• Несдержанность
узнаете?
Для сравнения, западная культура - полная противоположность, здесь основные направления :
• Избегание острых углов
• Стремление к компромиссу
Чтобы было понятнее, приведу конкретные примеры как не надо и как надо:
Если в западной культуре вы высказываете свое мнение отличное от мнения собеседника,
❌ не стоит говорить в лоб : «а вот я думаю блаблабла» или «нет, ты не прав, правильно вот так блаблабла»
Как же выдать свое противоположное мнение по-европейски?
✅ Сдержанно выражать свои суждения, используя такие обороты, как "мне кажется", "возможно, я не прав, но …», «я бы рассмотрел такой вариант, как …»
Также, когда нам нужно выдать какую-то негативную обратную связь человеку (но только если он попросил сам или если ваша миссия предполагает выдачу фидбека).
Допустим, вы на занятиях оцениваете презентации друг друга,
❌ не стоит говорить «тут неправильно», «это исправь», «это вообще хрень полная», «как это тебе только в голову пришло?».
Как надо?
✅ Во первых, начинаем всегда с позитива и отмечаем, что вам понравилось в презентации коллеги, и только потом переходим к «критике». Не путать критику (по сути позитивный элемент) и самоутверждение!
По этому обязательно приводим аргументы, так как критика должна быть в первую очередь полезной тому, чью работу вы оцениваете:
«Ты неплохо подал идею, но я бы улучшил структуру фразы, чтобы акцентировать внимание на проблеме»
«Я в восторге от дизайна твоей презентации, но исправил бы орфографические ошибки, так как они могут испортить общее впечатление»
Ну в общем, вы поняли идею.
Интересна ли вам эта тема? Хотите больше контента по ней?
#культураобщения
😡 ЕЙ УГРОЖАЛИ ПРЕДСТАВИТЕЛИ КАМПЮС ФРАНС ЕЕ СТРАНЫ
Это сообщение я ждала, с особым нетепением ⤴️.
У меня было ощущение, что я сама нахожусь в какой-то западне.
Эта подопечная пришла ко мне на наставничество по поступлению в конце сентября 2022 со словами: я больше не могу тут находиться. Say no more, я все почувствовала и вспомнила себя. Мы начали работать.
Задача была сначала поступить быстро, чтобы уехать во Францию уже этой зимой. А затем продолжить поступать на следующие циклы обучения будучи уже тут.
У нас было всего две недели на подготовку, так как уже в октябре был назначен дедлайн в один из крутейших университетов во Франции Science Po.
«В рейтинге QS World University Rankings 2020 года Sciences Po занял 2-е место в мире в области политических наук и международных отношений, уступив только Гарварду»
Подавались сразу на 4 программы в 4 филиалах Science Po по всей Франции.
Мы начали активно работать над документами: резюме, мотивационное.
Основные затыки как это часто бывает были:
⁃ в профессиональном проекте: не хватало конкретики, деталей, ценности для программы, для общества
⁃ в хронологии: рассказ был немного запутан и водил читателя туда-сюда между событиями, в итоге становилось не понятно, какой опыт за каким следовал
⁃ отсюда не было четкого понимания логики принятия решений абитуриентки и понимания ее мотивации поступить на данную программу
Работали напряженно, но все успели к дедлайну.
И уже 10 ноября мне пришло сообщение :
Здравствуйте)
Меня приняли на все программы))))))
Теперь буду выбирать🤪
Готова возобновлять работу🫡
А потом начался ад.
Моей подопечной стали звонить и угрожать с Кампюс Франс:
⁃ шеймили за ошибки во французском языке, хотя она поступила на учебу на английском
⁃ звонили, смеялись над ней и говорили: «кому вы там нужны», «вы не заслуживаете это место», «это просто смешно», «вы все-равно не получите визу», «возвращайтесь в свой университет»
Нужно понимать, что не смотря на то, что Кампюс Франс - это официальный представитель высшего образования Франции в разных странах, работают там МЕСТНЫЕ, А НЕ ФРАНЦУЗЫ. Весь этот токс на нее лили свои же 😫
Затем очень долго решался вопрос с жильем из-за санкции и невозможности снять жилье для визы через букинг и airbnb.
Я подобрала ссылки на огромное количество студенческих резиденций и после долгого ожидания, наконец-то пришел положительный ответ от одной из резиденций.
Потом было долгое ожидание визы. Все это в диком стрессе, потому что слова «вы все-равно не получите визу» постоянно крутились в голове, нагнетая еще больший страх.
И вот вчера пришла радостная весть. Такое ощущение, что это был кошмарный сон, от которого хочешь проснуться, но никак не можешь 👮.
Фуууух, выдохнули, проснулись: солнце, свобода!
П.С. Предвещая вопросы. Речь о КФ страны, на которую «готовилось нападение» с какой-то стороны, я так и не поняла, с какой 🤷♀️
#историимоихучеников
🔤ТРОГИЙ ОТБОР КАНДИДАТОВ, ПОЧЕМУ ТАК ВАЖНО ХОРОШО УПАКОВАТЬ КАНДИДАТУРУ?
Так как у многих возникают вопросы : зачем столько формальностей, почему приемные комиссии «придираются». Наглядный пример, чтобы вам стало понятно.
Гуляя по Лондону, заметила, что здесь дети и подростки одеты в школьную форму своей школы или колледжа. Они себя прилично ведут, но стоит кому-то накосячить, он запятнает в первую очередь репутацию своей школы. Вот почему приемные комиссии выдвигают столько требований к кандидатам.
Когда вы поступаете в ВУЗ или другое учебное заведение, вы становитесь его представителем, как бы «надеваете школьную форму» с брендом ВУЗа. Даже если вы не одеваете эту форму в буквальном смысле слова, вы в любом случае представляетесь другим людям или рекрутерам, как студент или выпускник такого-то заведения. И это на всю жизнь.
Понимаете идею, да? Каждый ВУЗ дорожит своей репутацией. Абсолютно каждый. Даже не очень известный. Может и есть такие, которые не дорожат. Но вряд ли вы туда сами хотите поступить в таком случае.
Так вот, пуская вас в свой «клуб», ВУЗ оказывает вам невероятное доверие и рассчитывает, что вы не запятнаете репутацию, за которую он борется ежедневно, а наоборот будете работать на нее. Это снова история про личный бренд. По этому да, на входе, приемная комиссия должна убедиться, что вы достойны доверия, что ваш личный бренд, ваши ценности, амбиции совпадают с личным брендом ВУЗа и что вы будете бережно к этому относиться.
⛔️КАК НЕ НАДО РАССКАЗЫВАТЬ О ВАШИХ КАЧЕСТВАХ ПРИ ПОДАЧЕ КАНДИДАТУРЫ В ЗАГРАНИЧНЫЙ ВУЗ
Я тут подумала: а давайте я буду показывать как не надо на примере моих клиентов☕️
Назовем рубрику #антипример
Сегодня один из свежих кейсов. Поступаем в очень, ну оочень престижную высшую школу Парижа на маркетинг.
Внимательно изучаем описание программы, условия и критерии отбора и составляем потрет идеального кандидата для этой программы. В этом конкретном случае, идеальный кандидат должен продемонстрировать лидерские качества и нестандартное мышление.
Как продемонстрировать? Через конкретные примеры из личной истории, через профессиональный или академический опыт.
На фото результат после нескольких итераций и правок. Уже начинает быть интересно. НО, этот ответ, не смотря на то, что он детальный, еще очень далек от идеала.
Чего не хватает?
Жизненного примера. В приведенном ответе мы все еще не видим, как конкретно кандидат проявил нестандартность мышления.
Как надо?
Чтобы пример стал жизненным, нужно вспомнить конкретную ситуацию, где вы проявили то качество, которое ценится для поступления. И описать ее примерно по такой схеме (адаптируйте к вашей ситуации):
⁃ Дать кратко контекст ситуации
⁃ Описать, в чем состояла сложность ситуации, какая перед вами стояла дилемма, проблема
⁃ Какие в вашем распоряжении были средства для решения проблемы (команда, знания, время) и как вы ими воспользовались
⁃ Какие стратегии и пути решения были возможны
⁃ Какое решение в итоге вы приняли и почему
⁃ Каков был результат ваших действий и выбора
⁃ Для данного примера: в чем состояла нестандартность принятого решения
Очень важно не быть голословным и не писать общих фраз, которые не только не раскроют ваши качества, но и загонят приёмную комиссию в состояние фрустрации, так как у них появится еще больше вопросов : как он это делал? зачем он это делал? какой был результат? что он вынес из этого опыта? Ваши документы должны отвечать на вопросы приемной комиссии, а не порождать еще большее их количество.