3854
Я - сумрачный гонщик, гоню, что думаю.
Возраст согласия
Если вы в душе немножко рэпер, учите географию, потому что возраст согласия – не универсальная догма, а юридическая условность, и в зависимости от страны и конкретной ситуации вы можете быть либо мерзким педофилом, либо респектабельным членом общества. Со странами разберемся, а вот о нюансах стоит предупредить сразу.
читать далее →
#общество
Кто срежиссировал скандал?
Пересматривая обращение Зеленского 2022 года, в котором он предлагал Путину начать переговоры, я вспомнил главное: Зеленский – талантливый актёр, который легко мог сыграть обаятельного президента в костюме. Но почему же не сыграл?! И тут есть как минимум два варианта..
читать далее →
#политика
Свобода без крови
Российская оппозиция в изгнании (релоканты на грантах Free Russia Foundation) пытаются убедить нас, что военное поражение России в конфликте с Украиной – прямой и лучший (если не единственный) путь россиян к демократии, свободе и невиданному доселе процветанию. Поэтому, мол, мы, смиренно утирая лицо от смачных харчков украинских патриотов, должны донатить ВСУ, молиться за их победу и, в идеале, вступать в ряды РДК. Я, разумеется, с этим категорически несогласен, и вот почему..
читать далее →
#политика
Jedem das Seine
Если почитать или внимательно послушать «прогрессивную общественность», мир сразу становится простым и понятным, а промежуточные итоги российско-украинского конфликта предельно очевидными.
читать далее →
#личное #политика
Предал, продал, постарел
Какое-то время редко писал в блоге, а когда вернулся, у моих постоянных читателей случился когнитивный диссонанс. Одни решили, что меня доконала z-пропаганда, другие – что «товарищ майор» заставляет меня писать неприятные им вещи, третьи предположили, что мне заплатили.
Были и более экзотические идеи – что мой канал взломали/купили и автор теперь не я. Больше всего мне понравилась версия, что я просто постарел и в этом всё дело (над её автором, видимо, время на властно). Ну что ж, давайте разберёмся, что произошло.
читать далее →
#личное #политика
Как мотивировать профи
Ключевая проблема мотивации профессионалов в том, что они ДОЛЖНЫ знать свой рынок лучше собственника/руководителя, и если у них возникнет соблазн занизить свой план, чтобы получить бонусы не напрягаясь, то их аргументы очень сложно опровергнуть.
А если собственник всё-таки до небес задирает планку, где гарантия, что он не ошибся и, видя нереалистичность планов, профи не уйдёт? Всё это делает защиту планов и бюджетов сложным и конфликтным мероприятием. Впрочем, этого можно избежать.
читать далее →
#мотивация #персонал
Речь Дж.Д.Вэнса – по понятиям [18+]
Перевод речи Дж.Д.Вэнса на Мюнхенской конференции по безопасности 14 февраля 2025г. с дипломатического на русский матерный. Чётко и по понятиям. Речь интересная и содержательная, особенно если её избавить от витиеватостей и реверансов. читать далее →
#irony #политика
Система мотивации персонала: почему не работает и как её исправить?
Мотивация персонала - это азартная игра. Пока вы строите систему стимулирования, нацеленную на стратегические цели и повышение эффективности компании, у сотрудников возникают совершенно другие вопросы: как меньше работать и больше зарабатывать?
Рано или поздно, вольно или невольно работники находят в ней слабые места, и система мотивации персонала начинает давать сбои.
Начинается это незаметно: показатели системы мотивации по-прежнему выполняются, но почему-то растёт дебиторская задолженность, отгрузки проходят неравномерно, растёт текучесть персонала, снижается производительность труда. А потом оказывается, что привычные методы мотивации деятельности потеряли свою эффективность и система стимулирования идёт вразнос.
Эту опасную ситуацию можно быстро исправить, если вы знаете, где искать слабые места вашей системы мотивации. читать далее →
#мотивация #персонал
Немного базы
Я написал о своём негативном отношении к «российской оппозиции в изгнании» и получил немедленную реакцию от её пламенных сторонников (да, такие всё ещё есть в 2025 году). В ней есть несколько повторяющихся нарративов, которые я считаю необходимым прокомментировать, чтобы больше к этому не возвращаться.
читать далее →
#политика
Когда тебя заменит робот?
Технический прогресс всегда меняет рынок труда: одни профессии появляются, другие – умирают, третьи становятся нишевыми или превращаются в хобби, четвертые – бурно развиваются и разделяются на новые специальности, пятые – возникают буквально из ниоткуда.
Мы полным ходом вошли в очередную технологическую революцию, на этот раз – связанную с бурным развитием ИИ. Кого-то она сделает востребованным профи, а кого-то безработным, поэтому давайте разберёмся, что именно ожидает вас.
читать далее →
#будущее #персонал
Друзья, напоминаю, что завтра в 11:00МСК стартует мой часовой бесплатный вебинар по матстимулированию (а в четверг – большой платный). Про деньги и людей – что может быть интереснее? Регистрируйтесь и заходите.
https://umbra.blog/matstim-2025
Боты захватили Интернет
Боты захватили Интернет. Ну, ладно, не совсем захватили – они его всё же (пока) не контролируют, но уж точно заполонили и засрали его напрочь. И, если честно, я удивлён, что вы к этому так спокойно относитесь. Вы что, не понимаете масштаб бедствия?
Каждый год аналитики пишут одни и те же статьи: «Доля интернет-трафика, генерируемого роботами, выросла на X%, достигнув исторического максимума, и теперь составляет Y%. Особенно высокой она стала в таком-то секторе, достигнув Z%».
Это как сводки с фронта, только сообщается там не о захвате Курахово, а о том, что мы продалбываем самое сложное и ценное из того, что создало человечество за всю свою историю – Интернет.
Всемирная сеть, хранилище знаний всего человечества, глобальная коммуникационная и деловая среда и прочее, прочее, прочее – превратилось в кишащую вредоносными ботами помойку.
И знаете, что самое интересное в этой истории? Что за всё это в конечном итоге платите вы. Вот буквально вы, даже если никогда об этом не задумывались.
читать далее →
#будущее #интернет
Клубника по пятницам
Как-то, листая вакансии, я продирался сквозь адски привлекательные (по мнению работодателей) описания соцпакета: «стабильная международная компания», «карьерный рост», «оформление по ТК РФ», «комфортный офис», «молодой, дружный коллектив», «ДМС», «ПМС» и так далее. И вдруг, как дуновение свежего ветерка, среди всей этой однообразной и скучной словесной шелухи я прочёл нечто, что заставило меня остановиться.
«Клубника по пятницам». Что?! Да, «клубника по пятницам»! «Это насколько же они там зажрались!» – подумал я, и начал внимательно читать вакансию с самого начала. Затем нашёл сайт компании, прочёл про неё, поискал отзывы в Интернет, а потом..
Потом я пришёл в себя и вспомнил, что одна из моих специализаций – маркетолог, и то, с чем я сейчас столкнулся – это один из изящных, эффективных и недорогих приёмов HR-маркетинга, использовавших соцпакет в качестве eye-stopper’а – элемента рекламы, привлекающего внимание и вызывающего у аудитории желание узнать больше.
Пара килограмм клубники раз в неделю – то есть до 200000 рублей на весь офис в год – это доли процента от фонда оплаты труда! Но правильная подача этого «соцпакета» позволяет повысить вовлечённость кандидатов, заинтриговать, заставить ознакомиться с вакансией, пробудить интерес и желание откликнуться.
Это далеко не единственный вариант использования соцпакета вашей компанией, и сейчас я расскажу о том, какие ещё необычные варианты соцпакета используют работодатели и зачем они это делают.
читать далее →
#маркетинг #персонал
«Просто жесть» или просто жест?
Думаю, что во время своей короткой, но эмоциональной речи Илон Маск видел себя примерно так. К сожалению, то что мы делаем, и то, как это выглядит со стороны, не всегда совпадает. Но лично для меня содержание всегда важнее формы.
Детали и нюансы всегда интересны, но только если не мешают взглянуть на картину целиком. Каждый может выбрать себе точку зрения по вкусу и способностям: смотреть на этот мир с точки зрения муравья, с высоты птичьего полёта или.. из космоса.
читать далее →
#будущее #политика
Аудит системы мотивации: 20 простых критериев
После одного из семинаров по материальному стимулированию персонала я получил письмо от участницы:
«Добрый вечер, Вадим.
Вчера была у вас на семинаре в ЦНТИ Прогресс, посвященный материальному стимулированию.
Спасибо вам огромное за семинар, было очень системно, емко и полезно, многое беру на вооружение (коэффициент Лосада, способы обмануть систему мотивации, подход к планированию).
Была бы вам очень благодарна, если бы вы поделились суперматрицей, примером расчета материального стимулирования (строительство).»
После прохождения обучения появилась мысль изменить систему мотивации персонал, но как я понимаю, начинать необходимо с аудита текущей системы, не подскажите где можно почитать о методиках, алгоритме аудита?
Я бегло просмотрел всю доступную мне литературу, но не нашёл какого-то готового внятного алгоритма проверки системы матстимулирования на адекватность. Поэтому я описал и отправил участнице те критерии, которые сам считаю важными и использую для аудита систем стимулирования. Их оказалось ровно 20. Думаю, они пригодятся и вам.
читать далее →
#персонал
Маленький внутренний инквизитор
Каждый раз, когда какие-то черти рогатые начинают яростно нападать на меня в соцсетях и пугать «отпиской», мне становится понятно, что я опять точно идентифицировал проблему, попав в болевую точку тех, кто является её частью.
читать далее →
#личное
Геополитический труп
Каждый, кто помогает Украине, рано или поздно пожалеет об этом. Это государство – развращённый, неблагодарный иждивенец. Сколько бы вы ему не дали, этого всегда будет недостаточно. Вы всегда будете ему должны – деньги, оружие, политическую поддержку.
Всё, что оно не сможет разворовать, оно просрёт и попросит ещё. В итоге, когда вы окажетесь не в состоянии удовлетворить его бесконечно растущие аппетиты, вы станете предателем и врагом.
читать далее →
#политика
Г.А.В.Н.О.
Все более-менее нормальные люди считают войну злом, но есть особый сорт человеков, которых я называю «гуманистичная анти-военно настроенная общественность» или, сокращённо, г.а.в.н.о. Разница между ними и нормальными людьми заключается, как это ни парадоксально, всего в одном «но»..
читать далее →
#политика
Сага о соседе и изнасилованных детях
Я люблю метафоры, но когда, обсуждая конфликт между РФ и Украиной, мне опять начнут рассказывать про «соседа, который вломился в чужой дом, отжал его часть, изнасиловал жену и убил детей», я пошлю собеседника нахуй, и вот почему..
читать далее →
#метафора #политика
Украина и НАТО: хронология событий
Удивительно, как коллективное бессознательное Украины переворачивает с ног на голову тему членства в НАТО и войны с РФ, утверждая, что украинцы срочно захотели в НАТО сразу после «крымнаша», хотя на самом деле всё было ровно наоборот. Давайте восстановим хронологию событий в формате краткого ликбеза с картинками. читать далее →
#политика
Победителей не судят
Все, кто требует «справедливого завершения» конфликта в Украине, либо прекраснодушные дураки, либо циничные подлецы. Причём на этот раз проблема даже не в Украине, а в самой «справедливости».
Вы знаете, что такое «справедливость»? Ну конечно! Разумеется, вы *думаете*, что знаете, и даже можете проиллюстрировать это понятие на конкретных примерах. Однако, первая из проблем (а их будет много) заключается в том, что определений справедливости существует примерно столько же, сколько людей на этой планете.
До вас в вопросе «что такое справедливость?» пытались разобраться Платон, Аристотель, Домиций Ульпиан, Фома Аквинский, Иммануил Кант, Джон Бордли Ролз, Фридрих фон Хайек, Милтон Фридман и сотни других философов, экономистов, политиков, юристов и публицистов, но к единому мнению они так и не пришли.
Если очень грубо, то все концепции справедливости делятся на две группы: «уравнительные» (всем сестрам по серьгам) и распределительные (как потопали, так и полопали).
Сторонники левых политических течений, само собой, тяготеют к уравнительным концепциям справедливости: если у России есть самолёты, дальнобойные ракеты и ядерное оружие, то и у Украины (по справедливости) тоже должно быть всё это, они должны как минимум находиться в равных условиях. На практике левые ценности приветствуют победу слабого над сильным в любой форме: приоритет прав меньшинств над большинством, правоту угнетенных, а не угнетателей.
Очевидная проблема такого подхода заключается в том, что быть жертвой в такой концепции очень выгодно: можно ничего не делать, пока кто-то (условный Ганс из Нижней Саксонии и Джон из Айовы, у которых и так полным-полно своих проблем) должен оплачивать всю эту «справедливость» в ущерб себе и своим семьям. Однако, рано или поздно им это надоедает, поэтому в долгосрочной перспективе такая утопическая справедливость не работает.
Сторонники правых придерживаются распределительных концепций справедливости: нужно оружие – купите. Нет денег – заработайте. Не можете заработать – сделайте своими руками. Не можете сделать – это ваша проблема, а не наша. В рамках правой системы ценностей сильный должен выиграть, слабый – проиграть, и это справедливо. Vae victis – горе побеждённым!
Чувствуете, как всё осложняется? И это – только начало.
читать далее →
#политика
Новый мировой порядок
Мы с вами в буквальном смысле живём на руинах – руинах старого «мирового порядка», в остром кризисе, на том самом переломе, когда существующим национальным и наднациональным структурам (некоторым национальным государствам, ООН, НАТО, ЕС) придётся либо адаптироваться к новым вызовам, либо попросту исчезнуть.
Многое изменится в нашей жизни, поэтому давайте разберёмся, почему казавшийся незыблемым старый мировой порядок рухнул, и попробуем очертить контуры «нового порядка», который с неизбежностью наступит. читать далее →
#политика
ИИ и творческое мышление
Если вы думаете, что «творческое мышление» даёт людям неоспоримые преимущества в конкуренции с искусственным интеллектом, то у меня для вас очень-очень плохие новости. Не даёт, и этому есть как минимум две причины.
Во-первых, все известные алгоритмы творческого мышления крайне примитивны, и, во-вторых, мало кто из людей как следует владеет даже этим скудным арсеналом.
Вот вам простенькая творческая задача: придумайте и нарисуйте, пожалуйста, какое-нибудь несуществующее животное. Включите на полную катушку вашу фантазию, добавьте туда побольше вдохновения, капельку интуиции и озорства. Придумайте нечто сногсшибательное, необычное и интересное, а потом я объясню вам, насколько тупую и тривиальную работу вы проделали.
читать далее →
#будущее #ИИ
Стыдно, стыдно, очень стыдно..
Каждый раз, когда в мою новостную ленту попадают кацы - ждановы - каспаровы - певчих - яшины - ходорковские - волковы - невзлины - бойко и иже с ними, я испытываю одно и то же чувство, которое финны называют «myötähäpeä».
Это слово означает чувство стыда и неловкости, испытываемое человеком за нелепые и глупые поступки других людей, и оно лучше всего описывает реакцию нормального человека на очередные разборки «российской оппозиции» в изгнании.
Напомню, что де-факто она не является ни российской, так как не представляет и не защищает интересы россиян и не ими финансируется, ни оппозицией, так как не имеет реалистичных планов прихода к власти в РФ.
Почему стыд и неловкость, а не отвращение в чистом виде?
читать далее →
#личное #политика
Без страха и упрёка
На днях я с возмущением писал про инфоцыганщину и задумался над тем, что же такое «настоящий» бизнес-тренер, каким он должен быть, что им движет, что отличает от других, и мне в голову пришёл образ крестоносца. Сейчас объясню, что я имею ввиду.
Образ рыцаря-крестоносца на самом деле очень сложен и противоречив. Это не 100% положительный персонаж, в нём есть как безусловно положительные черты, так и своя тёмная сторона.
Рыцарь – это всегда профессионал. Он любит то, чем занимается, гордится этим, годами шлифует свои навыки. В совершенстве, на уровне искусства, владеет всем своим арсеналом и поддерживает его в полной готовности к бою. Это помогает ему с честью выходить из трудных ситуаций, в которых другие почти наверняка потерпели бы поражение.
Стать рыцарем – длинный путь, который требует силы, смелости и терпения. Нельзя просто отложить в сторону лопату, взять меч, надеть доспех и сказать: «я – рыцарь». Рыцаря определяют не доспехи, а то, что находится под ними – сумма знаний, навыков, опыта и моральных качеств.
Одно из этих качеств – смелость. Её рыцарю нужно очень много, потому что обычные люди часто боятся нескольких вещей: других людей, неудач и неизвестности. Рыцарь сначала учится преодолевать свой страх, прятать его, а потом страх лишь бодрит его, придавая вкус жизни, когда тот в очередной раз шагает в неизведанное.
Другое важное качество – вера. Он верит в себя, верит в то, что знает, верит, что его высокая миссия – нести в этот мир свет и добро. Его вера основана на прочтённых книгах, общении с другими людьми и собственном опыте, так что её нельзя назвать слепой.
Третье – честь. Если это для вас звучит слишком громко, назовите её профессиональной этикой. Иногда она связана с моральными выборами: нести свой крест или свернуть с этого пути за звонкой золотой монетой, а иногда проявляется в предельно простых вещах: не обманывать, не брать чужое, держать слово, вести себя достойно.
Рыцари сражаются с чудовищами, и одни из самых страшных чудовищ, на мой взгляд, это заблуждения и предрассудки, которые во все времена причиняли людям массу неприятностей. Их невозможно искоренить до конца, но это не значит, что не нужно с ними сражаться везде, где они встречаются на пути.
Смысл существования рыцаря состоит не только и не столько в том, чтобы махать мечом, а в том, чтобы служить ориентиром для других. Зажигать, вдохновлять, поддерживать, вселять веру в себя. Быть лидером в лучшем смысле этого слова.
Но всё это светлая сторона рыцаря, а, как я уже говорил, есть и тёмная..
читать далее →
#irony #персонал
Инфоцыганщина
Дай человеку рыбу – и он будет сыт один день. Дай ему удочку – и он стукнет ей по голове другого человека, чтобы отобрать рыбу. Или продаст, чтобы купить рыбу. Или сделает из неё сачок, чтобы ловить бабочек. Или просто продолбает. Примерно такая же история произошла и с вебинарами.
Инфоцыганство (тренинги успешного успеха для тех, кто хочет добиться всего, не делая ничего) породило из прекрасного инструмента дистанционного обучения тот особый стиль проведения вебинаров, который теперь почему-то стал нормой:
1. Долго представляться, расписывая свои регалии и достижения, даже если они целиком высосаны из пальца.
2. Пообещать в конце вебинара подарок – какую-нибудь супер-мега-плюшку для тех, кто сможет выдержать эту пытку до конца.
3. Задавать время от времени участникам какой-нибудь бессмысленный вопрос «для интерактива».
4. Показать несколько банальных слайдов с каким-нибудь «исследованием» и, запинаясь, прочитать их с экрана.
5. Предложить купить платный «продукт», где уж точно будет много всего полезного.
6. Рассказать выдуманную вдохновляющую историю о том, как этот «продукт» волшебным образом кому-то помог.
7. Предложить скидку тем, кто поведётся на это предложение прямо сейчас.
8. Дать, наконец, участникам ссылку на обещанную супер-мега-плюшку, которая по факту окажется всё той же бесполезной рекламой.
9. Предложить ответить на вопросы, но всё будет сводиться к тому, что как раз об этом информация будет в платном «продукте».
10. После вебинара завалить участников спамом с новыми заманчивыми предложениями.
Я ничего не забыл? Меня всё это бесит по двум причинам сразу. читать далее →
#irony #персонал
Как сделать иллюстрацию с помощью современных нейросетей
Большинство из того, что делают нейросети, всё ещё ужасного качества. Но если вам (как и мне) постоянно нужно готовить много иллюстраций для презентаций, тренингов и статей в блоге, то у меня для вас хорошие новости: можете попрощаться с надоевшими фотобанками!
Я давно мечтал о моменте, когда вместо утомительно поиска в Интернете более-менее подходящей по теме, размеру и качеству картинки, можно будет нарисовать ровно то, что хочешь, с помощью ИИ: не беспокоясь о копирайте и не переживая, что эту же иллюстрацию твоя аудитория уже видела в десятке других презентаций.
Теоретически, это можно было делать и раньше, но на практике результат был так себе: персонажи на иллюстрациях получались уродливыми, со сложно прогнозируемым числом конечностей и пальцев на руках, а композиция – убогой и далёкой от желаемого – сплошное разочарование.
В этом году всё, наконец, изменилось, и я расскажу, как сам делаю иллюстрации с помощью нейросетей. Это всё ещё не слишком быстро и просто, но, по крайней мере, результат меня удовлетворяет.
читать далее →
#proпрезентации #личное #эффективность
Мотивационный конструктор 2025
Напомню, что совсем скоро пройдёт цикл моих вебинаров «Мотивационный конструктор 2025», посвящённый разработке и внедрению эффективных систем материального стимулирования персонала.
Сейчас, когда компаниям приходится балансировать между дефицитом персонала и заоблачными зарплатами, эта тема стала ключевой для выживания многих компаний.
Чтобы обеспечить лояльность ключевых сотрудников и не кормить напрасно лентяев, уже не достаточно просто поднимать оклады и раздавать премии «с барского плеча». Нужно уметь быстро и не допуская грубых ошибок создавать работающие мотивационные схемы.
В том, как это сделать, мы и разберёмся на конкретных примерах во время наших вебинаров 28 и 30 января. Переходите по ссылке, знакомьтесь с программой и регистрируйтесь.
читать далее →
#персонал
Я [ношу] ватник
Нет, я не поменял политическую ориентацию, просто совершенно внезапно для себя ворвался в модные тренды. Рассказываю, что произошло, если вы ещё не в курсе. читать далее →
#личное #фехтование
И, чтобы поставить точку в вопросе «зиганул ли Маск», ещё несколько фото. Можете показывать их особо чувствительным антитрампистам и наслаждаться реакцией.
Читать полностью…