🫠😶 На овощебазу требуются грузчики, опыт работы с АБ-тестами от 3-х лет обязателен!

Примерно так сейчас выглядит почти любая вакансия, а на собесах только и разговоров об АБ-тестах. Это стало настолько гигиеническим минимумом, что спрашивают глубоко и аналитиков, и продактов, и даже проджектов иногда. Гоняют и по теории, и по кейсам.

И кажется, что вот сейчас возььму курс и во всём разберусь. Только особенность этой предметной области в том, что нужно много практики. Изучать и сразу практиковаться, как из бани в прорубь, иначе всё выветрится.
Юра так и делает: наваливает тонну бесплатных материалов, всесторонне и не душно написанных, а если надо потренироваться -- поможет и с этим: кулуарно и с фокусом на практическое применение в компании. Честно говоря я такую офиегнную базу знаний по теме АБ-тестирования в открытом доступе ещё не встречал.

Важно понимать, что АБ-тесты пригодятся не всем. Но знания в этой области нормально так приоткрывают двери именно в топовые компании, потому что этот инструмент дискавери достаточно дорогой и его могут позволить себе далеко не все (в основном бигтехи на самом деле).

Я продолжаю углубляться в тему, учусь сетапить и интерпретировать и, кажется, это бесконечный процесс. А постами Юры просто зачитался. Наконец-то недавно приобретенный планшет пригодился, читаю про АБ перед сном.

Читать полностью…

⚡️Рефлексия в сторону рекламы в Телеграм-каналах

🔵Критерии отказа

Коллеги-блогеры периодически берут в рекламу тех, кого я гоню ссаными тряпками кому без тени сомнения отказываю (коллегам ноль процентов осуждения, сто процентов наблюдения, у всех свои критерии).

У меня же есть критерии отказа для каналов и бизнесов:

1. Стоп-слова: если вижу хоть одно упоминание про беттинг, крипту и что-то смежное, что сомнительно резонирует -- сразу отказ.
2. Очень молодые специалисты, которые учат бизнесу (или чему-то, где явно нужен не только талант, но и опыт): ничегоне имею против юных дарований, но всему своё время.
3. Отказываю, если мне не хватило 3-5 минут, чтобы уловить идею канала или продукта. Это значит, что, скорее всего, у многих из вас тут тоже могут возникнуть вопросы.
4. Не беру что-то совсем непрофильное типа бетонных заводиков.

🔵Метрики канала

Они у меня объективно хороши, но у любой медали две стороны: многие закупщики по-прежнему смотрят на количество подписчиков и покупают рекламу за большие деньги в каналах с десятками тысяч зомбо-подписчиков и охватами 500-1000 на пост.
И в этой ситуации я становлюсь в некотором роде заложником своих хороших показателей: реклама отрабатывает лучше, чем в некоторых кратно бо́льших по подписочной базе каналах, но чтобы это понять, нужно немного разобраться. Хвала тем менеджерам, которые это понимают.

Пока из такой ситуации вижу два выхода:
1. Продавать рекламу дешевле, чем она должна стоить на самом деле
2. Использовать сомнительные методы вроде папок и гивов, которые сильно увеличивают подписочную базу, но гасят всё остальное

Я свой выбор сделал, поэтому вы не найдёте меня в папках (а если найдёте -- дайте знать, я согласия не давал 😁) и айфон я вам не разыграю!

Если хотите рекламу, гайд или консультацию по развитию канала в Телеге -- ищите меня тут. Так уж вышло, что неплохо в этой теме шарю

Читать полностью…

😵Видели женские драки или хотя бы профессиональные бои?

Про женский карьеризм, часть первая (сорян, в один пост не лезет)

Дисклеймер: я не врач, не психолог и не учёный; этот пост — даже не личное мнение или позиция, а попытка разобраться в заинтересовавшем меня вопросе. Список ссылок на материалы, которые я использовал при подготовке поста будет в конце.

Из моего опыта наблюдений и участия в разного рода конфликтах могу сказать, что у мужчин почти всегда есть некоторый неписанный кодекс. Железками по беспределу меня отфигачили только один раз за всю жизнь, например.
У товарища была ситуация, где надо было порешать вопросик и человек попросил не бить по лицу, потому что он менеджер или продавец или вроде того, поработали по корпусу и разошлись. А один известный боксёр много лет возит в багажнике 2 пары мягких любительских перчаток опять же чтобы решать вопросики без сильного урона здоровью оппонента.

Так вот, учёные выяснили, что у женщин с такими границами всё немного иначе. Самое показательное — женские драки с вырыванием волос и выцарапыванием глаз. На то много эволюционных причин. В частности, необходимость защиты потомства, которая реализовывается часто через демонстрацию и проявление агрессии, потому что с грозным видом и огромными мышцами есть некоторые моментики.

В современном мире каналы выброса природной агрессии — это ежедневные занятия: карьера или спорт. Чаще всё-таки карьера: нас, офисных работников, просто несоизмеримо больше, чем хоть сколько-нибудь профессиональных спортсменов.
Но прежде чем уйти в науку, хочу притормозить на культуре.

Образ сильного, жёсткого и порой жестокого женщины-управленца встречается в фильмах: «Служебный роман», «Дьявол носит Prada», «Головокружение» (Working Girl), «Мисс слоун», «Игра на понижение» и, конечно, Бет из моего любимого Йеллоустоуна. Это вам чтобы немного приподнять в памяти и визуализировать образ, лучше понять, о чём я говорю.

Опять же из моего почти двадцатилетнего трудового стажа:
🔵Самые жёсткие менеджеры в корпах, которх все прям боялись до трясучки (кстати, особенно мужчины) были женщинами
🔵Самые быстрые карьерные взлёты я наблюдал у женщин
🔵Упорство, системность, выносливость — женщины
🔵Прогулка по головам и маниакальное следование цели — тоже женщины
🔵Даже сейчас на больших общих встречах я порой восхищаюсь (или поражаюсь?) тому, как ведут себя женщины, вот буквально недавно прилетела мысль «господи, да она машина!)

Что касется научно обоснованных причин:
🟡Исторические: женщинам нужно было бороться за свои права. С удивлением узнал, что женщин официально начали допускать к марафонским забегам только в 1972 году, до этого же была череда конфликтов и скандалов (почитайте про Кэтрин Свитцер, если интересно)
🟡Инстинкт защиты потомства: в карьере особенно ярко проявляется у одиноких женщин, причём, судя по исследованиям, нет прямой причинно-следственной связи с фактическим наличием потомства
🟡От природы более высокий уровень гибкости и адаптивности, который вжен в корпоративной среде гораздо больше, чем хард-скиллы. Там, где мужику надо несмотря ни на что задоминировать, женщина найдёт win-win подходы.
🟡Есть гипотеза, что женщинам нужно больше, чем мужчинам стараться, чтобы получить сопоставимый карьерный результат (я, кстати, не согласен: так было раньше, но сейчас встречается всё реже). Отсюда ольше требовательность к подчинённым.

🙁 В следующей серии (если наберём 300+ любых реакций) расскажу, к чему приводит женский карьеризм в экстремальных его проявлеиях: личностные изменения, поведение в социуме, семья, отношения с мужчинами, достижение целей, баланс и хобби, воспитание детей и так далее.

// И да, я включил клоуна, говняшку, банан, хотдог, фак и палец вниз специально для этого поста, чтобы вы могли самовыражаться во все стороны!

Часть материалов, которые использовал (если тема увлекает, советую почитать, там интересно):
Отчеты McKinsey, World Economic Forum, MDPI, Oxford Academic, American Psychological Association

Читать полностью…

Средненький, а сам-то кого читаешь?

Давайте начнем с того, кого я не читаю: продуктовые каналы с полезной пользой. Почему? Потому что это как телевизор: ты не выбираешь контент, автор решает, что сегодня тебе интересно почитать, например, про фреймворк дабл-даймонд или ещё какую-то душную ересь.

Взгялните на такие каналы: 2 сердечка и боты обнимаются в комментах. Контент иногда неплохой, но будем честны -- почти всегда трижды пережёванный и не в кассу. Мне надо пяток АБ-тестов интерпретировать до вечера, а вы со своей стратегией и фреймворками умными.

Так вот, читаю я Богдана и, честно говоря, давно хотел о нём рассказать, уже чуть ли ни в дверь ему стучался с предложением века. И вот он созрел наконец-то! И вот я рад вам о нём наконец-то рассказать. Это, кстати, единственный канал, на который у меня включены уведомления.

Богдан -- редактор в Альфа-Банке. Ладно, к самому банку много вопросиков, но коммуникация у них топовая. Богдан пишет буквально обо всём, что видит, но как пишет! Лёгкость и слог на уровне.

Что мне особенно зашло:

🔵Психолог не подошёл
🔵Как скрывать равнодушие в переписке
🔵Вежливость в реальной жизни (а не в интернете)

Я понимаю, что ваше драгоценное внимание не бесконечно. Поэтому отпишитесь от парочки душных каналов и подпишитесь на Богдана. Искренняя рекомендация.

Читать полностью…

Вы знаете, что я глубоко копаю тему женской карьеры. И так совпало, что сейчас вам расскажу про девушек-айтишниц, можете подписаться и всесте со мной вести наблюдение 💊😀

А этих дам, помимо айтишки, объединяет любовь к релокейтам, так что можете в комментах спрашивать чего и как, если хочется, но пока колется.

Великобритания, Германия, Кипр, Грузия, ОАЭ, Кения, Таиланд - им наверняка есть что рассказать.

Ну и по классике саммари о дамах:

Агата - на 50% проджект, на 50% новоиспеченная мама, успевающая вести канал, менторить айтишников, учиться и строить жизнь на Кипре 🇨🇾 Вот они менеджерские скиллы в деле.

С чего начать читать:
😊Проджекты которые бесят
😊Как сократить количество рабочих встреч
😊ChatGPT для рутинных задач
😊Как ставить задачи, чтобы их и понимали и делали с первого раза

Юля - программистка-гуманитарий вкатившаяся в разработку в 30 лет, серийный релокатор (сейчас находится в Кении 🇰🇪) и путешественница в вечном поиске баланса между работой и всем остальным. К Юле за поддержкой, карьерными историями гуманитариев в IT:
😊Советами по прохождению технических собесов
😊Лайфхаками по эффективному обучению
😊Идеями по прокачке личного бренда

Катя - backend разработчик в big tech-e в Берлине 🇩🇪 У себя на канале она рассказывает о том, как разрабатываются B2B/B2C продукты на 70+ стран, как строить карьеру в корпорации за рубежом и делится опытом жизни на три страны - Катя постоянно путешествует между Дубаем, Берлином и Москвой.

Я бы отметил эти ее посты:
😊Как подготовить ТЗ разработчику, чтобы не словить кота в мешке
😊Как эффективно управлять командой в ИТ
😊Как вывезти переговоры и конфликты и выйти из них победителем
😊Как ловить прод, если он падает

Не забудьте подписаться, ну крутой коктейль же, правда!

Читать полностью…

Сиделец

Перед тем как я уйду в мини-отпуск (а на самом деле просто сменю локацию для работы), хочу вас пригрузить околорабочей темкой, пока вы еще не отошли от трудовой недели.

Если хочется закатов-рассветов, отлетевших размышлений и полянского вайба -- подпишитесь на лайф-канал

Дофига инфы про красные флаги при устройстве на работу, такое ощущение, что один и тот же список рерайтом через ГПТ ходит по кругу у авторов и консультантов.

Так вот, хочу вам рассказать про менеджеров-сидельцев и почему их (иногда) стоит обходить стороной. Это не в прямом смысле красный флаг, но багровеющий. Сиделец в моём понимании -- это 10+ лет в компании или 5+ьлет на должности.

Какие могут быть проблоемы?

🔵Много политики: надолго задерживаютя, когда не спорят и сглаживают углы. В больших компаниях ценят лояльность руководству. За продолжительный срок руководство, скорее всего, сменилось уже несколько раз, а лояльность осталась. Без политики и обслуживания интересов тут не обойтись.

🔵Ещё про обслуживание интересов (и настроений): такой менеджер, скорее всего, не будет на вашей стороне в спорной ситуации со своим руководством. Его задача -- сохраниться, а не защищать вас. Я был в ситуациях, когда мой лид вставал на мою сторону (выёбываюсь, грешен), а потом платил за это довольно высокую цену.

🔵Усталость тоже никто не отменял: есть вероятность, что такому менеджеру уже ничего не нужно (кроме того самого сохранения себя на привычном месте) и вы ему нужны только чтобы закрывать задачи и рисовать красивую картинку перед руководством. Будете пилить ненужные презы и прикрывать его жопу. Ни профессионального, ни карьерного роста. Оно вам надо?

Да, бывают исключения, их довольно много и я встречал офигенных ребят. Но если что -- я вас предупреждал.

Вот такие и прочие не всегда очевидные штуки рассказываю на консультациях, чтобы мои ребята не просто офферы получали (это-то просто), а чувствовали себя на работе хорошо. А если откликается -- выпрашиваю у вас лайк 😀

Читать полностью…

🚩🚩🚩Ребята, осторожно, это скамеры!

Некоторое время назад писали от аккаунта с именем Нина и производными (Ниночка, Нинуся), теперь вот Марина.

Не разговаривайте с ними 😀

Там какой-то мутный схематоз, впаривают то ли курсы по инвестированию, то ли само инвестирование.

Будьте бдительны, потому что схема новая и может показаться, что действительно человек пишет без злого умысла (просто не очень умный).

Читать полностью…

Продакт — подходящая профессия, чтобы научиться предпринимательству?

Предприниматель — подходящая профессия, чтобы научиться продакт-менеджменту?
Шутка, конечно, но люди совершают переходы из найма в предпринимательство и обратно постоянно. Я вот и сам грешен.

💎Как понять, что пора перестать ссать и запустить что-то свое?
💎Сколько еще скиллов нужно прокачать, чтобы гарантированно стать крутым предпринимателем?

Я пытаюсь найти ответы на эти вопросы для себя. Но есть кое-кто, у кого ответы уже есть.
И давать их будут на Карьерном митапе небезызвестной в продуктовой тусовке Серафимы Чекулаевой.

А еще обещают в деталях поделиться своим опытом другие предприниматели, у которых на счету:
- Свой консалтинг Faust, который за год с нуля разогнал оборот до 150 млн рублей
- Экзитнувшийся стартап GetNewCar (теперь Avito Point Door)
- Платформа для поиска IT-менторов Solvery, топовый продукт в образовательной нише, с которым я начинал свой путь в консалтинге

Я сам сижу в Поляне, поэтому буду смотреть только запись (хорошо, что она будет!).

Но если вы в Москве, не упускайте возможность и регайтесь скорее!

Читать полностью…

🤣Полностью повзрослеть внутри корпорации вряд ли получится

Это как быть главным львом в зоопарке: ты можешь рычать и всех обитателей периметра поражать своей роскошной гривой, но на улице тебе отклюёт жопу первый встречный голубь (уж простите за пацанские цитаты, ауф).

Дело в скиллах, которые могут атрофироваться в условиях большой компании: там всегда есть человек, который "поможет с" и "отвечает за". Всегда есть заботливый или не очень HRBP или еще какой-то лучезарный помогатор. Снаружи же ты должен все вопросики решать сам, или искать того, кто за деньги порешает. А как? А всё, включается выученная беспомощность.

Именно поэтому продакты с бэкграундом в предпринимательстве (или хотя бы тягой к нему) ценятся адекватными дата-дривен конторами. Начинал с пацанского, к середине поста заговорил на скуфском.
У таких ребят есть железа самостоятельного решения непрофильных задач, которая сильно ускоряет, упрощает и удешевляет процесс.

На эти мысли меня как обычно натолкнули мысли гораздо более умных, чем я людей и недавнее собеседование на роль СРО с крупным стриминговым сервисом, у которого дела не очень. Про само собеседование была заметка в лайф-канале.

// И по традиции: жми реакцию, если откликается!

Читать полностью…

Эффект бигтеха

Я обновил резюме, без какой-либо цели найти место получше или зарплату побольше, просто щупаю рынок, смотрю тренды. Конечно, это не исключает, что у кого-то получится меня соблазнить: интересных входящих предложений немало, рынок очень живой.
Если подумываете о смене работы, то сейчас, кажется, самое время, у вас есть где-то месяц, то самое "погодное окно".

Но сегодня о другом.

После череды бигтехов ты чувствуешь себя немного длинноногой красоткой с губищами, с которой нормальные мужики знакомиться боятся, лезут только папики. Тут похожая история: моё резюме смотрят только бигтехи. А мне может хочется простого тихого человеческого счастья в средненькой компании с зарплатой х2 от рынка, можно в конверте 😀

Читать полностью…

Сегодня сложный день несмотря на красивые картинки в лайф-канале

Удивительно как социальные сети искажают реальность. Если бы я вам периодически не докладывал реальную обстановку, подумали бы, что живу вип-лакшери-резорт-энд-спа жизнью.

Хотя отчасти это так: сейчас пил вино, парился в сауне и прыгал в холодное ночное море. Но! Голова занята другим:

🔵Я купил рекламу для этого канала почти за 100к. Ставки растут, Телеграм будет дорожать со всех сторон. Буднично так, толкнул на карту, согласовал пост (пост охренительный, тот редкий случай, когда у меня ноль правок и пожеланий). От этой будничности кайфанул больше всего, потому что именно в ней проявляется рост.

🔵Копаю дальше в тему женского карьеризма, я обещал пост до конца месяца и он выйдет до конца месяца. Не знаю, как вы его примете, но я в процессе работы кайфую. Мне нравится чувствовать себя немного учёным и исследователем.

🔵Сегодня в Абхазии качал с лже-гаишниками. По традиции я сам навыебывался, сам разрулил. Было забавно, это как "служба безопаасности сбербанка", только в офлайне, очень старались развести, но не смогли и свлили. Детство в 90-е научило общаться, полезный навык, кайфую от таких моментов, когда конфликт решается без размахвания руками и криков, разговорами.

🔵На меня сегодня во время пробежки напала стая из трех собак. Сказать, что испугался -- ничего не сказать. Сработало моё любимое контринтуитивное: побежал на них с криками, а не от них. Наверное это и спасло от укусов.

🔵Принял некоторый экзистенциальный кризис. "С утра до утра на ринге душа", как поет Галанин, которого мы слушали в школьном лагере почти четверть века назад. Разбираюсь со смыслами, не сильно нравлюсь сейчас себе, но принимаю этот период. Радуюсь, что часто сам себе психотерапевт, проваливаюсь и вытаскиваюсь, а со стороны и не заметно чаще всего.

Заранее знаю, что главное слово 2025-го года для меня (и, кстати, для многих в окружении) -- смысл.

Спасибо за внимание ❤️

Читать полностью…

Принято считать, что карьерный тупик — это такое мрачное сырое место с маленькой зарплатой и токсичным боссом. Однако часто (а в айтишке очень часто) это совсем наоборот: светлый офис, приятные коллеги, фрукты и кофе на кухне, ДМС и оплата фитнеса.

И вот ты как бы находишься в тупике тупике, и с одной стороны хочется что-то поменять, чтобы работа начала приносить не только деньги, но и удовольствие и перспективы, а с другой — перемены страшат до состояния паралича.

Большинство выбирает ничего не менять и пытается перетерпеть этот этап снова и снова. Как итог — разочарование, выгорание упущенные возможности.

Если вы узнаёте себя, рекомендую почитать посты Димы Елисеева с канала Растем дальше. Он тоже проходил этот этап и совершил карьерный рывок.

Дима расписал пошаговый план под три ситуации, читайте тут:

1. Четко знаете куда хотите расти, но не понимаете как
2. Есть идеи для карьерного роста, но не можете определиться
3. Хотите расти, но вообще не понимаете куда

Дима -- ex-карьерист в tech: он провел 7 лет в айти и прошел путь от стартап-разработчика до должности в Microsoft. Теперь он международный карьерный коуч (с дипломом, я проверил, вы ж меня знаете!) и уже 3+ года помогает людям находить выход из карьерного тупика, о чем и рассказывает у себя.

Подписывайтесь на канал Димы, у него много полезного для тех, кто хочет расти.

Реклама. ИП Елисеев Дмитрий Алексеевич. ИНН 771614514282. Erid: 2VtzqxjoWsX

Читать полностью…