HR бизнес-партнер (IT) в 2ГИС (Новосибирск)
2ГИС – международная IT-компания, которая создаёт карту городов со справочником компаний, маршрутами общественного транспорта и навигатором. Входит в топ-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes.
2ГИС расширяет команду и ищет HR-партнёра, чтобы доверить поддержку атмосферы в хабе Академгородка, а также помочь руководителю разработки в вопросах управления персоналом. Вы будете сопровождать руководителя по любым кейсам работы с персоналом, отвечать за подбор ИТ-персонала, сопровождать проекты для сотрудников совместно с отделом корпоративных коммуникаций.
Подробнее по ссылке
#hr #it #новосибирск
6 вакансий в сеть магазинов одежды Gloria Jeans (Москва, Краснодар)
Наверняка вы уже видели новость, что владелец Gloria Jeans и бывший участник списка Forbes Владимир Мельников выплатил по 1 млн рублей сотрудникам, которые работают в компании более 10 лет. Подчеркнув, что это "не премия и не подарок", он назвал выплату долгом перед людьми, которые "подарили Глории 10 и более лет своей жизни".
Хотите так же? Мы нашли для вас 6 открытых позиций в команде ретейлера: директор по планированию и распределению продукции, региональный директор по рознице, креативный продюсер, руководитель по финансовому планированию и анализу, Team lead SMM, региональный менеджер по открытию магазинов.
Подробнее по ссылке
#retail #fashion #москва #краснодар
Лучшее на hh: Менеджер проекта по трудоустройству (инклюзия) в Яндекс (Москва)
Инклюзивный подход – важная часть культуры Яндекса. Сейчас компания ищет сотрудника, который будет улучшать и сопровождать процесс рекрутмента для людей с ограниченными возможностями.
Ваши основные задачи: адаптировать процесс найма сотрудников для людей с инвалидностью, организовывать адаптационные мероприятия, работать с внешними подрядчиками, взаимодействовать с учебными учреждениями.
Подробнее по ссылке
#hr #it #яндекс #москва
Сам себе карьерный консультант
Елене 27 лет, она филолог по образованию и на старте карьеры много всего попробовала: была журналистом и писала статьи, потом научилась digital-маркетингу и поработала контент-менеджером, SEO специалистом, даже маркетологом в небольшой компании – перезапустила для них сайт, завела новый трафик, увеличила посещаемость и подняла продажи. Но все было не то. В результате поисков неожиданно попалось предложение поработать в образовании – пойти преподавать русский язык в колледж.
Елена прошла доп. курс профессиональной переподготовки и вышла работать. И работа стала приносить огромное удовольствие. Вместе с этим Елена стала брать на себя ответственность за внутренние проекты и активности, стала со студентами участвовать в различных конкурсах (и побеждать), организовала несколько партнерских проектов с предпринимателями и благотворительными фондами, т.е. взяла на себя не только образовательную, но и воспитательную часть.
За год сделала более четырех проектов, создала внутри кадровый центр и систему наставничества, студенты стали активнее посещать занятия и больше времени проводить в стенах учебного заведения. Везде положительная динамика и результат.
Уже около трех лет Елена работает внутри образовательной сферы, преподает более пяти предметов, ведет много проектов и активностей, но уровень дохода совсем не растет, да и текущий сложно назвать комфортным, учитывая, что много собственных средств она вкладывает в свои проекты (финансирование со стороны учебного заведения крайне скромное).
Елена пришла на консультацию с запросом:
- Что делать дальше? Как строить карьеру?
- Куда можно переходить с таким опытом и живым интересом к работе с молодежью, чтобы получать и поддержку со стороны руководства, и финансирование проектов, и достойный уровень оплаты труда?
P.S. Напомним, что мы выбираем победителей! Человек с самой на наш взгляд крутой версией решения кейса получит бесплатную получасовую консультацию Алёны. Для победы вам не обязательно предлагать самое близкое решение к тому, что выбрал герой кейса, но ваша версия должна быть самой интересной и вести к наилучшему результату.
#вопросназасыпку
Лучшее на hh: Операционный директор в BURGER KING Russia (Москва)
БУРГЕР КИНГ занимает второе по величине место в мире среди сетей ресторанов быстрого питания, специализирующихся на гамбургерах. Сегодня в России открыто более 800 ресторанов компании.
Среди основных задач данной роли: управление сетью ресторанов на территории (в зоне ответственности 50 ресторанов), управление показателями (EBITDA, выручка, гостевой опыт, HR-метрики и другие), участие в открытии новых ресторанов, визиты в рестораны и оперативный ежедневный контроль ключевых показателей.
Подробнее по ссылке
#операции #horeca #burgerking #москва
Летние стажировки в Союзмультфильме (Москва)
Крупнейшая российская киностудия анимационных фильмов приглашает выпускников и студентов последних курсов на стажировки по следующим программам: продюсер, режиссерский Bootcamp, аниматор 2D, аниматор 3D, художник 2D, риггер 3D.
Стажерам предстоит работать над реальными проектами студии в составе действующих команд. По итогам программ практиканты смогут добавить получившиеся работы в свое портфолио, а лучшим предложат сотрудничество со студией. Заявку на участие необходимо подать до 7 июля.
Подробнее по ссылке
#стажировка #киностудия #москва
Руководитель проектов безопасного вождения в сервис аренды электросамокатов и велосипедов Юрент (Москва)
Юрент – один из крупнейших в России сервисов кикшеринга (прокат самокатов). За несколько лет компания выросла в десятки раз, и в 2022 году электросамокаты были доступны более чем в 100 городах России.
Компания ищет руководителя, вместе с которым будет разрабатывать и реализовывать с нуля проекты для повышения безопасности поездок в сервисе. Вам предстоит сотрудничать с общественными организациями и городами для реализации инициатив, глубоко погрузиться в операционные процессы, продукт и даже разработку, тесно взаимодействовать с другими игроками на рынке кикшеринга, представлять компанию в публичном поле, в СМИ, работать с партнерами в сфере страхования.
Подробнее по ссылке
#проекты #кикшеринг #сервис #москва
Лучшее на hh: Руководитель Управления коммуникаций и маркетинга в НКО Ассоциация волонтерских центров (Москва)
Ассоциация волонтерских центров – одна из крупнейших некоммерческих организаций в России. Команда ежедневно создает условия для развития добровольчества, чтобы показать каждому, что помогать – это просто, удобно и приятно.
Основные задачи в этой роли: организация работы Управления, разработка и реализация маркетинговой и PR-стратегий, продвижение мероприятий регионального и всероссийского уровней: Добро.Конференции, фестиваля Таврида.Арт, международного форума гражданского участия #МЫВМЕСТЕ, международных форумов и других событий, разработка стратегии бренд-продвижения, полное маркетинговое сопровождение деятельности АВЦ и ее федеральных программ.
Подробнее по ссылке
#pr #маркетинг #нко #москва
📌Международка: Генеральный директор в китайскую компанию-экспортер продуктов питания Dalian Jia Wei Cheng International Trading (Москва)
Компания Dalian Jia Wei Cheng International Trading – это совместное русско-китайское предприятие, производитель продуктов питания. Компания занимается экспортом из Китая по следующим направлениям: замороженные овощи, ягоды, фрукты, консервация, продукция для кафе азиатской кухни и морепродукты.
В задачи директора будет входить аудит текущего положения дел и выявление проблемных зон, стратегическое развитие, руководство финансовой и хозяйственной деятельностью, развитие продаж и маркетинга, проведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами, управление запасами и ассортиментом реализуемой продукции.
Подробнее по ссылке
#ceo #дистрибьютор #продуктыпитания #москва
Арт-директор в LegalTech-компанию Pravo.Tech (Москва, Удаленно)
Pravo Tech – лидер и основоположник LegalTech в России, который разрабатывает решения для автоматизации бизнес-процессов и делает российское правосудие электронным. Сейчас решения Pravo Tech используют в ежедневной работе крупнейшие компании страны: Тинькофф Страхование, Ростелеком, Магнит, Сбербанк, Газпром-Медиа Холдинг и многие другие.
В команду маркетинга ищут активного и амбициозного арт-директора с опытом работы на руководящей позиции, способного передать ценности и смыслы компании через визуал. Предстоит объединить коммуникации в едином дизайне, довести брендбук до совершенства, самостоятельно генерить и дорабатывать идеи, а еще направлять в работе команду.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #legaltech #удаленно #москва
Финансовый бизнес-партнер в табачную компанию BAT RUSSIA (Москва)
БАТ Россия – одна из ведущих в мире мультикатегорийных компаний, предоставляющая табачные изделия и никотиновые продукты миллионам потребителей по всему миру. Успешный российский бизнес, построенный по международным стандартам.
Будущий сотрудник будет отвечать за поддержку процесса выполнения финансовых показателей в области маркетинговых расходов, подготовку и контроль исполнения бюджетов, эффективное управление инвестициями в продукты, подготовку финансовой информации по стандартам МСФО.
Подробнее по ссылке
#финансы #бизнеспартнер #fmcg #москва
Лучшее на hh: Директор по маркетингу, рекламе и PR в яхтенный холдинг Burevestnik Group (Москва)
Burevestnik Group насчитывает более 15 предприятий. Холдинг ставит своей целью продвижение моторного яхтинга, являясь эксклюзивным представителем ведущих мировых верфей, предлагающих широкий выбор яхт и катеров на любой вкус и отвечающих любым запросам и возможностям клиентов.
Вам предстоит разработка и реализация PR-стратегии компании, курирование региональных PR-проектов компании, event-менеджмент, PR-сопровождение брендов, обеспечение информационной представленности в СМИ, коммуникация с партнерами, партнерский и digital-маркетинг.
Подробнее по ссылке
#pr #маркетинг #яхтинг #москва
Лето в разгаре – лучший сезон, чтобы проводить много времени на природе, общаться с животными и наслаждаться жизнью! Предлагаем вам совместить приятное с полезным и обратить внимание на следующие вакансии:
1. Руководитель сыроварни в экопарк Ясно поле (Тульская область) https://bit.ly/42XUr8C Возможность руководить работой современной сыроварни, которая делает крафтовые авторские, рассольные, с плесенью сыры.
2. Управляющий фермой в сельскохозяйственный производственный кооператив Заря (Нижегородская область) https://bit.ly/3pmo9Xq Вы будете осуществлять повседневное руководство и контроль над деятельностью сотрудников фермы.
3. Руководитель проекта (вертикальная ферма растений) в гастрономическую экосистему Bellini (Красноярск) https://bit.ly/3PsHqRl Приглашают специалиста по обустраиванию агрохозяйств на крышах и в зданиях крупных городов (автономные и экологичные конструкции, позволяющие выращивать растения в черте города – повестка ближайшего будущего).
4. Экскурсовод на пасеку Мёдом в Ухо (Алтайский край) https://bit.ly/46hCuox Уникальная возможность пожить и поработать в горах Алтая: экскурсионная пасека ищет в команду самых классных экскурсоводов! Вы узнаете все о жизни пчёл и сможете поделиться этими знаниями с другими.
5. Администратор в фермерский комплекс ЭкоЖизнь (Тульская область) https://bit.ly/46hbLZg Вам предстоит встречать и помогать с размещением гостям комплекса, бронировать домики.
6. Экскурсовод в развлекательно-образовательный центр Городская ферма (Москва) https://bit.ly/3CKkiq7 Городская ферма – это загородное пространство внутри города, которое позволяет погрузиться в фермерскую жизнь, изучить элементы животноводства и растениеводства, проникнуться любовью к природе и животным.
7. Догситтер в экосистему сервисов для владельцев домашних питомцев Petshopru (Москва) https://bit.ly/42QSaMt Вакансия мечты для любителей животных: вы будете выгуливать собак заказчиков, заниматься кормлением питомца, мытьем лап.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий – узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
Лучшее на hh: Бизнес-партнер по финансам в СБЕР ЕАПТЕКА (Москва)
СБЕР ЕАПТЕКА – одна из крупнейших интернет-аптек в России, которая меняет индустрию, чтобы сделать здоровье доступным для всех. Сейчас компания работает по всей России от Калининграда до Владивостока.
Бизнес-партнер по финансам будет отвечать за сопровождение функциональных направлений в части подготовки финансовых моделей, участие в процессе бюджетирования на год и подготовку регулярных прогнозов, детальный анализ доходов и расходов функциональных направлений, поддержку принятия управленческих решений по функциональным направлениям в зоне ответственности.
Подробнее по ссылке
#финансы #бизнеспартнер #ecom #москва
Заместитель генерального директора по персоналу и административным вопросам в биотехнологическую компанию BIOCAD (Санкт-Петербург)
BIOCAD – одна из крупнейших биотехнологических международных инновационных компаний в России, объединившая научно-исследовательские центры мирового уровня, современное фармацевтическое и биотехнологическое производство, доклинические и клинические исследования. Это компания полного цикла создания лекарственных препаратов от поиска молекулы до массового производства и маркетинговой поддержки.
Будущий сотрудник будет управлять командами HR и административного отделов, поддерживать бизнес в росте и развитии текущих направлений и открытии новых, инициировать работы по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников через повышение культуры регулярного менеджмента, программы материальной и нематериальной мотивации, организовывать бюджетирование и регулярный мониторинг ФОТ.
Подробнее по ссылке
#hr #фарма #санктпетербург
Лучшее на hh: Операционный директор в компанию-производитель продуктов Морозко (Московская область)
Производственная корпорация Морозко – одна из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России. Продукция компании (блинчики‚ пельмени‚ вареники‚ хинкали‚ манты‚ котлеты‚ пицца‚ пирожки‚ пироги, тесто и другое) выпускается под несколькими известными торговыми марками: Морозко, Цезарь, Пельменный мастер, Римио, Царское Подворье и Масленица.
Основные задачи директора: операционное управление производством и финансами, ведение учета, внедрение компьютерных программ, ведение комплексных финансов компании, анализ сырьевых отчетов, работа с отклонениями.
Подробнее по ссылке
#операции #продуктыпитания #москва
Организатор молодежных туров в travel-проект Ветерок (Россия)
Ветерок – это путешествия для молодёжи из Петербурга и Москвы. Проект организует поездки в Карелию, Арктику, Калининград, на Кавказ и Алтай, и сейчас ищет организаторов туров, которые готовы связать свою жизнь с путешествиями, завести сотни новых знакомств, прокачать собственные софт скиллы и навыки лидерства. А какие закаты и рассветы в трипах вас ждут!
Вам предстоит организовывать и сопровождать группы путешественников по заранее подготовленному маршруту (до 18 участников), рассказывать туристам историческую справку о регионе и современные интересные факты, снимать фото- и видеоконтент из путешествий (достаточно хорошей съёмки на смартфон). Возможна как полная, так и частичная занятость – от одного до четырех путешествий в месяц.
Подробнее по ссылке
#организатор #путешествия #проект #travel
Арт-директор в универмаг Цветной (Москва)
Первый концептуальный универмаг в Москве, расположенный в историческом центре города, приглашает арт-директора. Под своей крышей Цветной собрал уникальный микс международных и локальных брендов.
Сотрудник будет ответственен за разработку креативных рамок и визуальной семиотики, защиту и продажу визуальных концепций, курирование проектов на всей стадии создания, а также будет принимать участие в разработке стратегий.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #retail #fashion #москва
HR business partner (департамент развития) в СДЭК (Санкт-Петербург, Удаленно)
Компания СДЭК – российский оператор доставки документов и грузов, входит в пятерку лидеров рынка экспресс-доставки. СДЭК уже в 27 странах и продолжает набирать обороты, для управленческой команды это вызов, в котором ценна роль HR-партнера для бизнеса и людей.
Вам предстоит HR-консультирование, развитие руководителей и сотрудников департамента, работа с вовлеченностью и мотивацией команды, ведение HR-проектов (внутри департамента и кросс-функционально), HR-поддержка и консультирование иностранных франчайзи компании, организация адаптационных и корпоративных мероприятий.
Подробнее по ссылке
#hr #логистика #удаленно #санктпетербург
❗Вакансии нет на hh: Финансовый директор в РУСАЛ (Нижний Новгород)
Одна из крупнейших в мире алюминиевых компаний в поиске финансового директора с наличием кейсов введения бизнес-процессов, экспертизы кредитных рисков.
Будущему сотруднику предстоит отвечать за организацию бюджетного процесса, планирование затрат и доходов на производственную деятельность, контроль себестоимости, финансовое моделирование, инвестиционный анализ и анализ показателей устойчивости развития, а также активно участвовать в цифровой трансформации компании для максимальной автоматизации бизнес-процессов.
Подробнее по ссылке
#финансы #металлургия #русал #нижнийновгород
Арт-директор в медиа Бизнес-секреты (Тинькофф) (Москва, Удаленно)
Бизнес-секреты – бренд-медиа Тинькофф Бизнеса. Пишет о том, как вести бизнес в России: выпускает статьи, которые помогают открыть и развивать свое дело, разбирает новые законы и важные новости, рассказывает истории успеха и провала реальных компаний.
У проекта есть команда дизайнеров, которые помогают выпускать материалы для сайта, соцсетей и всех других внешних площадок. Нужен человек, который будет следить за красотой и единством этих материалов, внедрением гайдов и соблюдением общей концепции. Главная цель – визуальное единство всех материалов Бизнес-секретов, консистентность и узнаваемый стиль.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #медиа #удаленно #москва
Вредные советы: как НЕ надо строить карьеру
Все вокруг такие продуктивные и эффективные: кто-то успешно строит карьеру в одной компании, кто-то параллельно развивает свои бизнес, кто-то умудряется и детей растить, и путешествовать, и в топы выбиться. Все это так "успешно", что сил нет. Вот честно.
И ладно бы кто-то один готовился к полету в космос, но нет же. Все вокруг как будто взбесились с гонкой на суперуспешность. Люди проходят марафоны, обращаются к коучам, тренируются с психологами, лишь бы прокачать свои скиллы, обойти других кандидатов и построить карьеру мечты.
Все знают, что нужно развивать свой нетворк, тренировать софт-скиллы, правильно упаковывать свой опыт в резюме. А чего делать нельзя? Что губительно для вашей карьеры?
Подготовили для вас список вредных советов о том, как НЕ надо строить карьеру:
1. На собеседовании всегда старайтесь показать, что вы умнее: принижайте результаты бизнеса, говорите "вы совсем не о том, я лучше знаю" и так далее.
2. Будьте приземленным: не читайте чужие истории успеха, не расстраивайте себя. Это все сказки.
3. Не слушайте рекомендации коллег, доверяйте только себе: откуда другим знать, что и как вам надо делать и что будет полезно в работе?
4. Не обсуждайте варианты развития внутри компании: просто работайте хорошо и вас обязательно оценят по достоинству и повысят.
5. Не используйте ничего нового, отгородитесь от всего и работайте спокойненько свою работу теми инструментами, что есть.
6. Если начальник вас раздражает до дрожи в коленях, на носу закрытие года и 13-я зарплата – не держите эмоции в себе. Хлопните кулаком по столу до премии, пусть знают, что вы дерзкая натура.
7. Не держите в открытом доступе резюме и не заполняйте LinkedIn, вы же легко и быстро сможете найти работу, когда потребуется.
8. Не ходите на интервью, пока все хорошо, зачем вам знать о ситуации на рынке и актуальных зарплатах?
9. Не выступайте на конференциях и не участвуйте в кроссфункциональных встречах, а то подумают ещё, что вы выскочка.
10. Не общайтесь ни при каких обстоятельствах с руководителем вашего руководителя. Обвинят ещё в нарушении субординации.
А какой вредный совет дали бы вы?
#HRсовет
Лучшее на hh: HR директор в ювелирную сеть 585 Золотой (Санкт-Петербург)
Российская франчайзинговая федеральная розничная ювелирная сеть приглашает в свою команду HR директора.
Сотрудник будет заниматься разработкой HR-стратегии компании на основе общей бизнес-стратегии, автоматизацией HR процессов, управлением ключевыми процессами в области HR (подбор, найм, адаптация, обучение, компенсации и льготы, культура, внутренние коммуникации, кадровое администрирование), разработкой мотивационной политики и системы компенсаций и льгот.
Подробнее по ссылке
#hr #retail #санктпетербург
Менеджер в пляжный клуб Dream Beach Club (Москва)
Первый в России и крупнейший в Европе крытый тематический парк развлечений Остров мечты запускает новый проект – пляжный клуб Dream Beach Club. На территории клуба несколько бассейнов различного вида, работают дизайнерские кафе и рестораны с разнообразным меню, а по вечерам проходят яркие DJ-вечеринки и концерты.
У вас есть возможность взять от лета все и присоединиться к команде: проект ищет менеджера, который будет контролировать работу подразделений, взаимодействовать с техническими службами, организовывать высокий уровень сервисного обслуживания гостей.
Подробнее по ссылке
#управляющий #развлечения #москва
Лучшее на hh: Бренд-амбассадор BELUGA в алкогольный холдинг BELUGA GROUP (Москва)
BELUGA GROUP – крупнейшая алкогольная компания и один из главных импортеров алкоголя в России. В департаменте маркетинга торговой марки Beluga открыта позиция менеджера по развитию и активации бренда в канале HoReCa.
Вашими основными задачами станут разработка и реализация маркетинговых инструментов по увеличению представленности в популярных, модных заведениях Москвы, проведение переговоров с клиентами по возможностям активации бренда в заведениях, реализация проектов tailor-made брендинга в интерьере заведений, проведение обучающих программ для персонала, презентаций на мероприятиях.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #амбассадор #продуктыпитания #москва
Про менеджера в учебнике истории
Мы живём в тех страницах учебника истории, где каждый день может быть очень турбулентным. Не собираюсь вам давать советы, как держать кукуху себе и близким (у меня их нет - я не психолог), но поговорю о вас как о руководителе.
Вся личка у меня и здесь, и в телеграме в выходные была завалена: "Алена, а почему руководители моей компании молчат?", "Алена, а идти ли на работу, если будут перестрелки на улицах?", "Алена, я в Воронеже, я не хочу отпускать детей в детский сад, как мне идти на работу в понедельник?"
Слава богу, что все страхи оказались беспочвенны, но...
Если вы руководитель, вот вам несколько советов. Которые, как я надеюсь, никогда не пригодятся:
- Вы должны знать, где живут ваши сотрудники. Не HR, не кто-то ещё, а вы. Не надо с точностью до дома и квартиры, но район города и город знать должны;
- Вы должны иметь свой незабюрократизированный чатик, в котором все ваши подчиненные;
- В критические моменты вы должны туда написать. Не ждать обращения пресс-службы компании (его может не быть много дней или не быть вообще), не ждать чьего-то приказа или разрешения, а написать самостоятельно.
Что должно быть в этом письме?
- Человеческие слова поддержки;
- Простые рецепты, что на ваш личный взгляд нужно делать, а чего не нужно. Ну, например, "я не советую на панике менять деньги – курс всегда грабительский". Или – "пожалуйста, обратите внимание – при режиме КТО нельзя выходить на улицу без паспорта". Пишите простые базовые вещи от вашего имени. С формулировками – "я бы не советовал", "мне кажется правильным".
Чего не должно быть в этом письме?
- Никаких обещаний от имени компании, если вы не уверены, что компания готова это сделать – пишите лично от себя;
- Никакой оценки ситуации, прогнозов и политики – вам нужно успокоить людей, а не расшатывать их кукуху ещё больше – для срачей существуют соцсети.
Главное. Этот чат должен стать чатом поддержки и взаимопомощи.
Например, ваши сотрудники в опасной зоне. Предложите им выехать. К сожалению, всегда в таких зонах много таксистов-мародеров (иначе не назову), которые вывозят за пяти-десятикратный прайс. Возможно, у ваших сотрудников нет денег, чтобы выехать (даже если они нормально получают – ну потратили все накануне). Немедленно киньте им на карточку денег – тут речь может идти о часах и даже минутах. Не ждите, когда и будет ли помощь от компании, киньте сами. Не можете сами (что странно) – пусть помогает весь ваш чат.
Вывезли их? Следите за их перемещением. Помогайте. От слов поддержки до денег и размещения у кого-то из этого чата, да всем чем можете.
Для всех остальных, кто просто следит за событиями и тревожится, нормально написать слова поддержки "ребята, я рядом" (что-то такое), плюс несколько советов, что вы лично делаете, чтобы меньше психовать.
Но категорически нельзя ничего оценочного политического – ещё раз скажу, важно не увеличивать турбулентность, а успокаивать людей. Появилась такая дискуссия – сразу прекращайте. Не получается прекратить – немедленно баньте зачинщиков.
Зачем вам это надо?
Да по одной простой причине. Вы лидер. Всем, даже очень взрослым людям, в сложных ситуациях нужен гарант – тот человек, кто готов помочь. Не факт, что помощь понадобится, но наличие рядом такого человека очень успокаивает.
Так станьте им! Потому что (давно известно) приходят работать в организацию, а уходят от человека. Станьте нормальным человеком-лидером, и уходить будут редко.
Пы сы.
Друг спросил – но это же несанкционированный рабочий чат. Если о нем узнает официальная пиар-служба компании, у меня будут неприятности.
Ответа у меня три:
1. Ну так объясните это сотрудникам. Что я тут лично помогаю вам, не выносим это за. Потому что у меня могут быть проблемы.
2. Кто-то вас сдал – зачем вам такой человек в команде? Это даёт прямо много информации про то, как работать с этой командой и как дальше подбирать себе людей.
3. При этом слабо верю, что вас как-то накажут за чат поддержки. Это очень странный работодатель. Нужен ли он вам? (Работы сейчас много).
#вопросыВладимирской
Директор по персоналу в группу ГАЗ (Нижний Новгород)
Группа ГАЗ – российская автомобилестроительная компания со штаб-квартирой в Нижнем Новгороде. Группа ГАЗ объединяет 13 производственных предприятий в восьми регионах России, а также сбытовые и сервисные организации.
В задачи директора будет входить разработка и реализация HR стратегии, повышение эффективности процессов управления персоналом предприятия, анализ эффективности существующих мотивационных схем, управление затратами на персонал, формирование и развитие HR бренда, организация процесса подбора персонала, развитие системы обучения.
Подробнее по ссылке
#hr #авто #нижнийновгород
Дегустатор шашлыка в ресторан AMA GRILL (Мурманская область)
Если вы знаете толк в настоящем шашлыке, сможете различить 10 видов маринада и по запаху определить степень прожарки – тогда эта вакансия для вас!
Ресторан AMA GRILL ищет дегустатора, который будет пробовать разные виды шашлыка (7-10 кг в день) и составлять отчетность по итогам.
Подробнее по ссылке
#дегустатор #ресторан #horeca
Лучшее на hh: Лидер по digital marketing в сеть магазинов ВкусВилл (Москва, Удаленно)
Сеть магазинов продуктов для здорового питания, бренд натуральных продуктов с честным и чистым составом в поиске лидера digital-маркетинга для проекта Вкусмил – готовые рационы питания.
Предстоит разрабатывать и реализовывать маркетинговый стратегический план по digital-привлечению, удержанию и возврату клиентов, запускать новые лидогенерационные механики и воронки на привлечение, искать новые маркетинговые каналы и площадки, проводить маркетинговую аналитику уже работающих каналов и анализ рынка в целом.
Подробнее по ссылке
#digitalmarketing #маркетинг #удаленно #москва
Лучшее на hh: Директор по маркетингу в сеть магазинов товаров для дома COZY HOME (Москва)
Текстильный холдинг COZY HOME производит постельное белье, пледы, покрывала, полотенца, текстиль для кухни и интерьера, а также домашнюю одежду из натуральных материалов. Компания имеет 109 розничных магазинов, два собственных производства, 35 оптовых филиалов.
Директору по маркетингу предстоит подготавливать предложения по новому ассортименту, управлять созданием продукта (разработка коллекций домашнего текстиля) и выводом его на рынок, анализировать конкурентов и клиентов, инициировать промоакции на существующий ассортимент, участвовать в разработке и реализации стратегии продвижения бренда (маркетинг 360: ATL, BTL, Digital, PR и т.д.).
Подробнее по ссылке
#маркетинг #retail #москва