Красивая аналитика / HRTech / HR

27 Aug 2024 07:06

памяти Notion посвящается...

Если вы никогда не смотрели на документацию Notion, то рекомендую обязательно это сделать.

Во-первых, сама документация собрана так, что ее просто приятно читать - все очень удобно, логично, с примерами и подсказками.

Во-вторых, это продукт с одним из самых удобных пользовательских интерфейсов. В нем можно подсмотреть множество классных фичей. (Не понятно, правда, удастся ли их повторить, но это не мешает подсматривать)

В-третьих, у них есть отличные шаблоны, в которых тоже есть на что посмотреть. Например, один из первых шаблонов - это OKR Tracker.

Оригинальный пост
канала "Красивая аналитика"
@whrdata

Красивая аналитика / HRTech / HR

26 Aug 2024 11:08

Аналитика, программная роботизация и единое окно для все сотрудников - об этом вы узнаете на вебинаре “HR-менеджеру достичь своих KPI и снизить стоимость найма?”

Когда? 4 сентября в 11:00
Формат: онлайн

👉Регистрация по ссылке.

Что будет на мероприятии?
✔️Вызовы, тренды и KPI HR-менеджера в 2024 году
✔️BI-приложение с общей аналитикой: средняя ЗП по отделам, количество закрытых и незакрытых вакансий, численность и текучка сотрудников.
✔️BI-приложение для HR-менеджера: источники привлечения в разрезе по года и отделам, индекс удовлетворенности сотрудников в динамике, анализ причины увольнения
✔️Программная роботизация (RPA) как один из главных инструментов кадровой политики компании
✔️HRM - корпоративный портал с полноценной LMS-системой и элементами геймификации, формирующий сильный HR-бренд по современным стандартам
Ценность для вас: возможность решить проблему дефицита кадров, улучшить свои KPI и усилить бренд компании.

Приходите на мероприятие и получите бесплатную консультацию 1 час.

Реклама. ООО "Технологии результата" ERID:2VtzqvwvzNh

Красивая аналитика / HRTech / HR

23 Aug 2024 12:04

💎 Создаём новые ценности работы HR вместе с сообществом «Пульс HR».

Вы HR-специалист, HRD или HR бизнес-партнёр? Ищете возможности для личного и профессионального роста? Хотите быть в курсе лучших практик рынка и внедрять актуальные инструменты в своей компании?

⚡️ Тогда вступайте в «Пульс HR» – сообщество для прогрессивных HR и руководителей.

Сообщество «Пульс HR» – это:

💠 Актуальные человекоцентричные практики управления талантами
💠 Знакомство с экспертизой Пульса и лидирующих российских компаний
💠 Бесплатные живые конференции и митапы в Москве и крупнейших городах России
💠 Разборы бизнес-кейсов ведущими экспертами рынка на вебинарах и прямых эфирах
💠 Полезные чек-листы, гайды, руководства, которые легко использовать в работе
💠 Активный нетворкинг и совместный поиск решений для вашей компании
💠 Знакомство с методологией цифровизации HR и практиками комплексной автоматизации HR-цикла

👋 Встречаемся в «Пульс HR» – ведущем HR-сообществе страны!

Красивая аналитика / HRTech / HR

23 Aug 2024 07:06

Знаки

Люблю свою работу. На днях несколько часов провела изучая… числа. Узнала много интересного, чего не знала раньше.

Т.к. наша система предполагает большое количество расчетов и работы с разными числами, то мы занялись расширением возможностей их форматирования и обработки, т.е. настройку:
• количества знаков после запятой
• включение разделителя разрядов

Но, т.к. я работаю в международной компании, и продукт мы делаем для сотрудников не только из РФ, поэтому у нас есть дополнительные сложности задачи:
• десятичный разделитель (разделитель знаков после запятой) – в зависимости от страны может быть точка, а может запятая
• разделитель разрядов, в зависимости от страны и контекста может быть пробелом, точкой или запятой (кстати, вы знали, что это не просто пробел, а «неразрывный пробел»?)
• разделение разрядов тоже, оказывается, бывает не только по 3 знака, но и по 2 и по 4

И это только обычные числа!
А еще есть проценты, деньги, выравнивание слева или справа...
В общем, куча всего интересного!

Главное, понять как уложить все это в бэклог)

Красивая аналитика / HRTech / HR

22 Aug 2024 11:30

Сотрудники выбирают компании, которые предлагают спорт в бенефитах🏋️

32% сотрудников готовы рассматривать оффер только от компаний, которые предлагают спорт в соцпакете. При этом только 9% компаний готовы дать такую опцию.

Поэтому Страховой дом ВСК включил Фитмост в пакет ДМС, чтобы компании оставались конкурентными в ситуации дефицита кадров.

Фитмост поможет подключить спорт для коллег без лишних сложностей. Попробуйте бесплатно HR-платформу с доступом в 2000+ тренажерных залов, студий фитнеса и массажа в 60+ городах России.

Узнать подробнее🔥

Красивая аналитика / HRTech / HR

21 Aug 2024 19:05

Коллеги собрали новую
папку, куда сложили >50 каналов про карьеру и HR.

Открывайте, читайте, знакомьтесь с контентом, подписывайтесь на те, что покажутся интересными!

📂 Клик на папку

Красивая аналитика / HRTech / HR

21 Aug 2024 15:08

Если вы чувствуете, что находитесь на грани выгорания, это видео для вас!

Денис Пехетерев, руководитель команды аналитики продвижения и размещения товаров в Авито, поделится инструментами и лайфхаками, как справиться с этим состоянием.

Не дайте выгоранию взять верх — узнайте, как поддерживать свою энергию и эффективность на рабочем месте и как помочь команде не выгорать, если вы тимлид. Видео по ссылке.

Красивая аналитика / HRTech / HR

20 Aug 2024 11:08

🔥🔥🔥19 сентября пройдет масштабный FORUM BIG FISH - событие для всех, кто управляет людьми, командами и компаниями. Вместе мы  развиваем профессию, обмениваемся опытом, собираем лучшие мировые практики и общаемся в кругу коллег со всей страны.  
 
🟩 В этом году нас ждут: 
 
▫️ Целый день деловой программы, нетворкинга и крутых вечеринок.  
▫️ 100+ топовых спикеров с успешными кейсами локальных и федеральных компаний.  
▫️ HR-комьюнити от Калининграда до Владивостока.  
▫️ 50 лучших HR страны, подведении итогов премии ТОП50HR (заявки уже подать на сайте) 
▫️ Больше 4000 участников и единомышленников, которые эффективно хотят управлять командами. 
 
🟩 Программа форума.
 
Обсудим: 
▫️ Тренды и стратегии до 2030 года: как выиграть гонку работодателей.  
▫️ Маркетинг в HR.  
▫️ Обучение и развитие wellbeing. 
▫️ Цифровизация и автоматизация.

Промокод "whrdata" дает скидку 15% на любой тариф 🔥

Красивая аналитика / HRTech / HR

19 Aug 2024 15:08

📢 Бесплатный вебинар Ильи Богина для HR-специалистов и руководителей: 
"Метапсихология для раскрытия потенциала сотрудников"
 
Почему зачастую желание создать сплоченные команды целеустремленных профессионалов так и остаётся несбыточной мечтой?  
Причина в неэффективности традиционных методов развития персонала - в их ориентированности на поведение, а не мышление. А ведь именно психологический слой является тем, с чем нужно и важно работать.  
 
На вебинаре:
➡️Получите универсальную схему повышения эффективности за счёт метапсихологического подхода
➡️Разберем почему продавцы не продают, менеджеры не управляют, а лидеры не лидируют? И как добиться результатов от разных категорий сотрудников.
➡️Поймёте, как деструктивные установки, заложенные в детстве, влияют на рабочее поведение сотрудников- и как получить доступ к “пульту управления” человека  
➡️Узнаете, какого “слона” в нашей системе управления персоналом мы уже много лет не замечаем 
 
Почему это важно?   
Вы как продвинутый HR-специалист или современный руководитель сможете помочь вашим сотрудникам  избавиться от шаблонного мышления и начать использовать свой скрытый потенциал на 100%, а ваша компания — достичь новых бизнес-целей. Это не просто тренинг, а новый взгляд на HR! 

🗣 Спикер:   
Илья Богин– основатель Insight Group, эксперт по развитию метанавыков, бизнес-психолог, HR-консультант.
Провел более 1500 авторских программ для топ-команд крупнейших компаний страны (Сбер, Билайн, X5 Retail, М.Видео, Bayer и др). Программы Ильи направлены на формирование мощных долгосрочных изменений мышления и установочной системы. 
  
📆 Дата  
22 августа в 11:00 Москва
 
Регистрируйтесь на вебинар , задайте вопросы Илье Богину в формате live и получайте бонусный материал, доступный только участникам!👈

Реклама, 16+, ООО "Инсайт груп"  
ИНН 7743315860 erid: LjN8KWZCN

Красивая аналитика / HRTech / HR

19 Aug 2024 07:06

"Все врут" (с)
(про качество данных)

Не так давно я проходила кое-какое не очень серьезное лечение, и на своем примере поняла, что если ИИ когда-то и научится рекомендовать лечение, то, кажется, не в этой жизни.

Врачи:
* назначают лечение проводя неполное обследование и не собирая нужный объем анализов
* не всегда смотрят на рекомендации и назначения других врачей и думают о том, как лекарства будут сочетаться между собой

Пациенты не исполняют предписания врачей по куче разных причин:
* осознанно
* "забывают" / пьют лекарства нерегулярно
* забывают сказать что пьют параллельно какие-нибудь БАДы или витамины
* лечатся одновременно у разных врачей (получить второе мнение) и "миксуют" рекомендации

Так что качество собранных данных получается явно не оч...
А вы соблюдаете предписания врачей?

Красивая аналитика / HRTech / HR

16 Aug 2024 07:06

Раз уж неделя получилась посвященная желтому банку, то закончу ее подборкой постов от коллег из этой компании. Это не реклама, просто они все интересные)

Про аналитику:

* Отчет по зарплатным ожиданиям
/channel/whrdata/1044

* Качество данных по причинам увольнения
/channel/whrdata/1057
и про другое качество данных
/channel/whrdata/534

* Аналитика региональных офисов /channel/whrdata/1572
/channel/whrdata/1575

Кейсы из продуктов команды Найма:

* ATS Candy
/channel/whrdata/1634
* Метрики оценки эффективности работы с интервьюерами
/channel/whrdata/1640

Про корпоративный мессенджер Time
/channel/whrdata/589

Оригинальный пост
канала "Красивая аналитика"
@whrdata

Красивая аналитика / HRTech / HR

15 Aug 2024 07:06

Ребята из Т-Банка разрешили поделиться информацией из своей презентации с митапа.

HR Product Team состоит из команд:
• Найм
• Обучение и развитие
• Performance
• Отток
• Продуктовая аналитика
• Экосистема
• HRCore

HR Product Team взаимодействует с:
• HR Центр экспертизы
• ИТ
• Дизайн
• АХО

Что по поводу «души»?
(далее цитаты со слайдов)
• Найм - Направление с самой прозрачной для бизнеса ценностью
• Экосистема - Тоже продуктово, но тут про сотрудника, а не про бизнес
• Обучение и развитие, Бенефиты, Performance - Вряд ли мы когда-то это проверим :(

Насколько я помню, ребята назвали цифру процессов, которые невозможно оцифровать, в районе 25-30%

ранее у меня были заметки с похожих мероприятий:
* HRTech митапа Яндекса
* HR-конференции тогда еще Тинькофф, «БигТех по-человечески»

а также можно посмотреть пару кейсов из продуктов команды Найма Т-Банка:
* про ATS Candy
* про метрики оценки эффективности работы с интервьюерами by Tinkoff

Оригинальный пост
канала "Красивая аналитика"
@whrdata

Красивая аналитика / HRTech / HR

14 Aug 2024 11:08

Галя, никакого отпуска! 🔥

Представьте себе: вы тонете в эксельках, разгребаете базу кандидатов и не можете уйти в отпуск. А всё из-за того, что у вас не автоматизирован процесс подбора ❤️

Как тогда быть? На помощь придёт «Поток Рекрутмент» — гибкая система для массового и точечного подбора с использованием ИИ.
 
С чем она поможет:       

◽️Автоматизация найма: забудьте о рутинных задачах! Система позволяет заказчикам асинхронно просматривать всех кандидатов и оставлять комментарии.    

◽️Сорсинг релевантных кандидатов: пока вы наслаждаетесь чаем, Поток Рекрутмент находит лучших специалистов для вашей компании в один клик. 

◽️Искусственный интеллект: возможности ИИ для сорсинга и скоринга резюме с карьерных сайтов значительно ускорят процесс подбора. 

◽️Чат- или голосовой бот: автоматизируйте общение с кандидатами, получая мгновенные ответы на их вопросы и поддерживая интерес к вашей компании.  

◽️ YandexGPT для генерации текстов: создавайте привлекательные вакансии за считанные минуты, сокращая воронку найма по времени.

Красивая аналитика / HRTech / HR

13 Aug 2024 18:05

Коллеги собрали новую
папку, куда сложили 50+ каналов про карьеру и HR.

Открывайте, читайте, знакомьтесь с контентом, подписывайтесь на те, что покажутся интересными!

📂 Клик на папку

Красивая аналитика / HRTech / HR

13 Aug 2024 11:20

Что такое пользовательский путь сотрудника и как сделать его эффективным с помощью HR-сервисов

⏰  Когда: 21 августа в 11:00 (МСК).

📍 Регистрация

Приглашаем на бесплатный вебинар 21 августа в 11:00 (МСК), где обсудим, где что сегодня нужно сделать работодателю для эффективного найма, онбординга и развития сотрудников и как современные HR-сервисы помогают удобно и быстро решать эти задачи.

В программе:

1. Каким должен быть качественный HR-сервис на этапе найма в 2024 году? Опыт VK.

• Зачем учитывать пользовательский путь сотрудника (Employee Journey Map).
• Как выглядит эталонный наем на работу в 2024 году.
• Как работать с корпоративными документами и собирать график отпусков.
•Стоит ли тратить на оформление командировок более 55 секунд.
•Что действительно значит доступность и удобство пользования.

2. От онбординга до увольнения: как построить эффективный путь сотрудника.

• Индивидуальный план развития (ИПР) для удержания и развития кадров.
• Зачем отслеживать эффективность обучения.
• Обучение сотрудников — для роста бизнеса, а не ради обучения.

Спикеры:

• Довар Исаков, директор по развитию HR Tech направления, VK;
• Алена Мастерова, эксперт «Эквио».

Вебинар будет интересен HR-директорам.

Регистрация

Красивая аналитика / HRTech / HR

26 Aug 2024 15:09

Открыта регистрация участников на HR-митап RLT.Университета

⚡️ Профессиональное сообщество HR-специалистов и руководителей направлений соберётся вместе, чтобы поделиться своим опытом и обменяться идеями в области управления человеческими ресурсами.

↪️ В ходе митапа:
поделимся друг с другом смежными кейсами и методиками измерения эффективности HR-инструментов;
▫️обсудим роли в командах: какие изменения нас ожидают на данном направлении;
▫️затронем болезненную тему выгорания — такую непростую для обсуждения, но столь значимую для понимания и превентивной работы со стороны HR;
▫️узнаем, какие проекты действительно приносят результаты, а какие — расходуют ресурсы компании.

Росэлторг приглашает:
▫️ HR-бизнес-партнёров;
▫️ экспертов по внутрикорпоративным коммуникациям;
▫️ HR-директоров;
▫️ экспертов в области подбора и адаптации персонала;

Заявки на участие принимаем на сайте Росэлторг.Университета.

🗓 Дата и время проведения: 28 августа, 19:00

Красивая аналитика / HRTech / HR

26 Aug 2024 07:06

Куклы и машинки

В выходные видела на улице необычную картину: шли 2 милейшие маленькие девчонки-близняшки, но везли они кукол не в колясках, а... в машинках-кабриолетах 😊

Такой маленький сюжет и при этом маленький инсайт из серии «а так можно было»?)

Очень я люблю такие ситуации, которые дают понять, насколько мы иногда зависаем в своих стереотипах и помогают мозгу начать шевелиться немного по другому. Это очень помогает в профессиях, где нужно что-то придумывать.

Другие посты на похожие темы:
* Мысли за рамками
* Про проекции
* Параллельный взгляд

Оригинальный пост
канала "Красивая аналитика"
@whrdata

Красивая аналитика / HRTech / HR

23 Aug 2024 10:08

📢 СОГАЗ запускает Премию «Устойчивое здоровье» за лучшие проекты компаний в сфере заботы о здоровье сотрудников! 🌟

Если у вашей компании есть инициативы, направленные на развитие культуры здоровья и благополучия сотрудников, не упустите шанс быть признанными на самом высоком уровне.

💡 Ваши проекты могут стать примером для других компаний и вдохновить на новые достижения в области устойчивого здоровья. Это отличная возможность заявить о себе, получить экспертную оценку и признание коллег.

Отправьте заявку на участие до 2 сентября 2024 года. Вместе с СОГАЗом делаем рабочую среду более здоровой и счастливой! 🙌

Подробности на сайте премия-согаз.рф


Реклама. ООО Авантаж Проджект, ИНН 7701400458, erid 2Vtzqun1jC1

Красивая аналитика / HRTech / HR

22 Aug 2024 15:08

Вы опытный IT-рекрутер, но чувствуете, что застряли в развитии? Вам не хватает навыков для автоматизации процессов? Хочется повышения дохода и востребованности?

🚀 После курса «Senior IT Recruiter» вы сможете уверенно решать сложные кейсы, работать с топ-менеджментом, успешно нанимать специалистов на международном рынке и многое другое!

Присоединяйтесь к обучению и расширьте свои карьерные перспективы. Оставьте заявку прямо сейчас, чтобы получить специальную цену и подарочные уроки: https://vk.cc/czF20k

Старт группы уже 26 сентября. Доступна рассрочка и  🎁10% скидка по промокоду otus10 до 31.08 включительно⏱!

Реклама. ООО «Отус онлайн-образование»,
ОГРН 1177746618576

Красивая аналитика / HRTech / HR

22 Aug 2024 07:06

9 постов про таблички

Предыдущий пост напомнил о том, что у меня был классный пост о том, как переделать обычную таблицу в плоскую. Он ниже, а с ним еще 8 других для таких же фанатов табличек, как и я_

1. Power Query. Трансформация таблиц
/channel/whrdata/282

2. Таблица рулит
/channel/whrdata/367

3. Форматирование таблицы
/channel/whrdata/381

4. Аккуратная табличка
/channel/whrdata/471

5. Лайфхак визуализации
/channel/whrdata/823

6. Таблица консультанта и таблица аналитика
/channel/whrdata/1026

7. Интерактивные таблицы
/channel/whrdata/1407

8. Редактирование таблиц
/channel/whrdata/1576

9. Шапка в табличке
/channel/whrdata/1767

ну, а если вы совсем новичок в excel, то тут есть курс по excel

Красивая аналитика / HRTech / HR

21 Aug 2024 17:13

Больше 2х лет прошло с момента предыдущего опроса. Изменились мои задачи, мой опыт, и, соответственно, контент в этом канале. Интересно узнать изменилась ли при этом аудитория?

P.S. Если Вы отметили "Другое", то буду рада если напишете в комментариях какую именно

Красивая аналитика / HRTech / HR

20 Aug 2024 15:09

HR-мастерская: минимум сервисов для максимальной эффективности

Системный интегратор R-Style Softlab приглашает на мероприятие, которое поможет найти оптимальные в 2024 году методы цифровизации HR-направления. На примере российских компаний, вы узнаете какие инструменты для HR-автоматизации действительно приносят пользу бизнесу, а от чего стоит отказаться.

В программе вебинара:

– HR-цикл: узнаем все этапы управления персоналом и решения для их автоматизации.
– Корпоративный портал: поймем, как HR-платформа улучшает eNPS и вовлекает сотрудников.
– Цифровизация документооборота: подберем идеальный сервис КЭДО и изучим кейсы успешных компаний.
– Программа лояльности: создадим цифровую программу лояльности для улучшения соцпакета.
– Омниканальная платформа: исследуем автоматизацию HR-процессов с помощью ИИ и точечных решений.

Участие свободное, нужна только регистрация.

22 августа, четверг, в 10:00 по Москве.

Реклама. АО “Эр-Стайл Софтлаб”. ИНН: 7719198440 erid: 2SDnjcfnpKC

Красивая аналитика / HRTech / HR

20 Aug 2024 07:04

Шапка в табличке

Не знаю зайдет ли вам этот пост, ибо, кажется, это такая мелочь, но блин…

Я, как человек с техническим образованием, еще в лицее узнавшая что такое сводные таблицы, вообще не понимаю, как можно делать таблички в excel с объединением ячеек?)

НО
за время работы в HR, разбирая кучу отчетов от коллег из подбора, обучения, внутрикома, партнеров и кого угодно еще, я потратила кучу времени на разъединение ячеек в excel, т.к. людям так удобно

Сейчас, занимаясь разработкой продукта, в котором множество функционала, который наиболее удобно воспринимается именно в табличной форме, я до сих пор поддерживала эту историю: строка в шапке таблицы может быть только одна, ибо так удобно работать с поиском, фильтрами, сортировками и т.п.

Какого же было мое удивление, когда я увидела продукт, в котором есть таблицы с двойной шапкой. Обалдеть. Видимо, пользователи все-таки замучили разработчиков своими пожеланиями непременно объединить несколько столбцов в один) Чего не сделаешь ради любимых заказчиков.

Пошла думать нужно ли нам такое в #forpeople🤔

Что скажете? Вам нужно?)

Оригинальный пост канала
"Красивая аналитика"
@whrdata

Красивая аналитика / HRTech / HR

19 Aug 2024 11:08

📣 РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ НА ДЕМО HR-ПЛАТФОРМЫ «ПУЛЬС»!

Ищете решение для HR-цифровизации? Не знаете с чего начать? Есть вопросы к эксперту? 

Приходите на первое открытое демо обновлённой платформы «Пульс».

📅  Когда и где: 22 августа | 17:00 | онлайн.

Почему вам стоит прийти?

🔹 Получить структурированное представление о цифровизации HR-цикла.
🔹 Узнать заранее о «граблях» автоматизации, на которые не стоит наступать.
🔹 Забрать инсайты о выстраивании цифрового опыта сотрудника.
🔹 Понять, как влюбить руководителя и сотрудников в HR-процессы.

Демо проведёт один из сильнейших экспертов рынка — Юлия Крылова, руководитель направления консалтинга HR-платформы «Пульс». Это отличный шанс быстро получить ответы на все вопросы.

🎁 Регистрируйтесь сейчас и получите в подарок чек-лист «Как оценить платформу с точки зрения Employee Digital Experience».

👉 https://my.mts-link.ru/j/Pulse/demo-pulse

Красивая аналитика / HRTech / HR

16 Aug 2024 11:08

🔥 Полезная находка для HR-менеджеров, которые работают с командировками.

Если вы сталкивались с деловыми поездками, то точно знаете, сколько времени уходит на коммуникацию и оформление.

Упростите работу, внедрив полезный для всех сотрудников документ, — Положение о командировках. А как его правильно составить — рассказали эксперты бизнес-тревел в бесплатном гайде.

Положение нужно компании, чтобы:
- Разгрузить сотрудников от лишней работы и коммуникации.
- Навести порядок в процессах и документах.
- Избавить от ошибок в налогообложении и других нюансах.
- Быстро решать трудовые споры.

Бонус: в конце гайда есть удобные шаблоны Положения о командировках и Приказа о его утверждении. Их вы сможете использовать в своей работе 📌

Скачивайте  бесплатно!

Красивая аналитика / HRTech / HR

15 Aug 2024 11:09

На днях коллега напомнила мне о курсе «HR-аналитика с нуля», который мы с командой классных преподавателей делали 3 или 4 года назад. Так здОрово, что курс еще живет и на нем обучаются студенты!

Я начинала делать этот курс, когда еще работала в X5. С тех пор у меня была 2х-летняя работа над HR-аналитикой в Касперском, а скоро уже почти год как я  занимаюсь автоматизацией и в Касперском, совмещая это с ролью СРО Фопипл. Практически все преподаватели, которые принимали участие в создании программы, тоже продвинулись по карьерной лестнице.

А, значит, кажется, у нас всех и правда есть ценные знания и навыки, которыми мы щедро делились на этом курсе. Так что если вы ищете курс для себя или своих сотрудников для получения обзорных знаний о применении метрик и аналитики к оценке эффективности HR-процессов, то посмотрите на этот курс.

Возможно, он именно то, что вам сейчас нужно? ;)

Реклама. ООО "СКИЛБОКС".
ИНН 9701078611

Красивая аналитика / HRTech / HR

14 Aug 2024 15:09

Бесплатная онлайн-конференция «Наём синих воротничков: как закрывать сложные производственные вакансии»

Что: онлайн-конференция от Хантфлоу
Когда: 22 августа, четверг, 11:00 МСК

Практикующие эксперты из производственных компаний расскажут:
👉 Как искать квалифицированных специалистов в условиях дефицита кадров
👉 Какие вакансии сложнее всего закрывать на предприятиях
👉 Как находить работающие методы привлечения нужных кандидатов

Конференция будет полезна, если вы хотите:
👉 Закрывать сложные вакансии в срок
👉 Разделить ответственность за подбор с заказчиками
👉 Разработать план удержания новичков и снизить текучесть на испытательном сроке в два раза
👉 Внедрить систему бонусов и компенсаций для удержания сотрудников
👉 Создать реферальные программы для сотрудников
👉 Заботиться о репутации компании и управлять ее имиджем в глазах кандидатов и сотрудников

Бесплатная регистрация: https://clck.ru/3CVg65

Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxyEESsJ

Красивая аналитика / HRTech / HR

14 Aug 2024 07:06

#заметки с HRTech митапа Т-Банка, прошедшего на прошлой неделе
Коллеги затронули интересные темы (причем общение с коллегами в кулуарах были не менее интересны, чем в выступлениях и панели)

Митап был посвящен теме монетизации HRTech решений, вызванной, как я понимаю, вопросом внутри ТБанка нужно ли выводить их решение на рынок?

Интересные тезисы были и «за» и «против», вот некоторые из них #заметки:

• По мнению бизнеса, +1 разработчик в «бизнес» приложениях принесет точно больше ROI, чем +1 разработчик в HRTech
• Некоторые компании выводят свои HR-системы на рынок, чтобы «окупить» свои команды
• Каждая компания уверена, что делает лучшее hrtech решение для своих сотрудников своей компании, но будет ли то, что лучшее для них лучшим и для рынка тоже?
в то же время:
• Если делать продукт только для себя, то можно ли быть уверенными, что он лучший из тех, что есть на рынке?
• Цель бизнеса - увеличивать эффективность. Нужны для этого вообще hrtech решения?
• Если и выводить на рынок какой-то новый hrtech продукт, то это должен быть disrupt

И еще 2 классных противоположных по смыслу тезиса, которые хочется вынести на голосование:

1. Одни коллеги говорят, что через 5, максимум 10 лет, рынок будет таким, что без мобильного приложения для hr сервисов сотрудников будет невозможно привлечь на работу. Другие, что «еще никто не уволился из компании из-за отсутствия автоматизации отпусков»

2. Сколько «души» в HRTech?
(души, в смысле, процессов, которые не могут быть автоматизированы и «посчитаны»)

Оригинальный пост
канала "Красивая аналитика"
@whrdata

Красивая аналитика / HRTech / HR

13 Aug 2024 16:21

Поддерживающий HR. Как мотивировать, драйвить и заботиться о команде

Одна из ключевых задач эйчар-менеджера — удержать ценных сотрудников, помочь им влиться в коллектив, быть рядом, когда возникают споры, дать мотивацию, когда кажется, что больше ничего не драйвит. Внезапно для себя на профильной конференции по менеджменту продуктов ProductSense’24 обнаружила любопытные темы докладов и мастер-классов, которые нам, как HR-менеджерам, работающим бок о бок с продактами, будет полезно послушать:

1. За деньги — нет: топ-10 способов нематериальной мотивации.
2. Как сообщить команде сложную новость, сохранить авторитет и не напороться на сопротивление.
3. Оргструктура и корпстратегия: кто кого съедает на завтрак?
4. Поддерживать или провоцировать? Как изменить мышление сотрудников за одну встречу.
5. Контролировать нельзя давать свободу.

Кстати, на конференции ожидается 1500 участников — продактов, маркетологов, исследователей, CPO, CEO, фаундеров. Помимо докладов будет экспертная зона для консультаций, вечеринка, интеллектуальные игры и фан-казино, и (находка для HR!) — возможность назначить встречу с участником или спикером прямо на конференции.

До 17 августа вы еще успеваете купить билеты со скидкой. Дальше — стоимость вырастет финально. Все описания докладов можно почитать на сайте ProductSense. Место проведения — Москва, Конгресс центр ЦМТ. Даты — 5-6 сентября.

Красивая аналитика / HRTech / HR

13 Aug 2024 07:06

Talent dashboard от Scott Berinato
(из книги "Data Science and the Art of Persuasion" / "Сделай наглядно")
Источник
За идею поста ❤️ @Ivan8077

Интересный пример визуально наглядного "аудита талантов" и подбора команды под проект, основанного на навыках.

Какой план?
1. определить навыки, которые нужны, выбрав цвет для каждого из них
2. промаркировать этими же цветами сотрудников
3. узнать, «насколько много» каждого навыка у вас есть
4. "набрать" навыки, нужные для проекта

"Зная, какие таланты доступны, менеджеры теперь могут выбирать единицы талантов для проекта в зависимости от того, когда это необходимо. Обычно одна группа талантов берет на себя инициативу на ранних стадиях проекта, а другие группы — на более поздних стадиях."

Красиво, правда?)

Еще примеры похожих постов:

Визуализация навыков
/channel/whrdata/1532

Диаграмма "Звезда"
/channel/whrdata/1472

Оригинальный пост канала
"Красивая аналитика"
@whrdata