Красивая аналитика / HRTech / HR

28 Dec 2023 06:05

Итоги HRTech 2023.
Мои наблюдения.

1. Чуда не произошло.
Большой красивой мечты HR России - HRTech системы про все на свете - не появилось.
И это понятно: разработка такого решения это долго, дорого и не окупаемо.

2. Запуск новых решений остановился.
Такое ощущение, что все, кто хотел, попробовали себя в 2022 году и этого оказалось достаточно.
Как следствие, п.3

3. Все те же на манеже.
Несколько ATS, WebTutor, Teachbase, HappyJob, HR Messenger, HRLink и еще десяток решений.

4. Облако не летит.
У крупнейшего предствителя рынка HRTech с его уровнем проработки длиной в 5+ лет и бюджетами на маркетинг внедрения на рынке можно пересчитать по пальцам одной руки.

5. Авито и hh поддерживают жизнь в сфере HRTech стартапов. С одной стороны, хорошо, что хотя бы они, а с другой, это дает рынку дикий перекос а) в сторону рекрутмента, б) в сторону платформ услуг, а не заказчиков компаний-производителей.

6. Job-платформы, обладая, тонной знаний о людях, работе и зарплате, не идут в смежные направления, как это делают их зарубежные аналоги. Не знаю почему...

7. Коллаборации.
Не знаю как по части технологического партнерства, но по части маркетинга совместные мероприятия и продвижения стали спасением для экономии бюджетов.

8. Конференции окончательно превратились в промо HRTech компаний за деньги.
"Независимых" выступлений про кейсы по автоматизации от компаний практически нет. Также как и про собственную разработку. Даже красный банк с прикольными решениями второй год подряд рассказывают один и тот же кейс везде где только можно.

9. HRTech консалтинг еще жив?
Кажется, что с уходом SAP HR, этот сегмент рынка развернулся в сторону 0

10. Зрелость самих HR- менеджеров в области автоматизации и HRTech тоже, к сожалению, оставляет желать лучшего.
Пока мы не научимся отличать на демо макеты в figma от реальной разработки, рынку не за чем будет стремиться к улучшениям и давать нам лучшие решения.

Правда может я много что упустила? Какие ваши наблюдения в целом по рынку? Делитесь! Что хорошего успели увидеть/внедрить?

Красивая аналитика / HRTech / HR

27 Dec 2023 10:30

erid: 2VtzqwQSMfS

Новый год с hh.ru

Новый год уже не за горами. И когда как не в последние дни уходящего года подводить итоги.

hh.ru предлагает вместе вспомнить крутые моменты, которые были в 2023 году!

Вместе с hh.ru вы можете взобраться по HR-ёлке, открывая по пути игрушки с интересной информацией о сервисе: об обновлениях и новых фичах. А для самых любознательных hh.ru подготовил ценные призы – стоит лишь добраться до макушки!

Ознакомиться с проектом вы можете по ссылке.

Реклама. ООО «Хэдхантер». ИНН 7718620740

Красивая аналитика / HRTech / HR

25 Dec 2023 12:07

Устали от однотипных резюме, долгих созвонов с кандидатами и незакрытых вакансий?

Тот, кто хоть раз занимался наймом персонала прекрасно знает, как это сложно: оценить релевантный опыт, hard/soft skills, образование, навыки и всё это в ускоренном темпе, ведь компании нужен человек “ещё вчера”.

А ещё эти самые кандидаты могут соврать в резюме, дать недостоверные данные и попросту не дойти до первого рабочего дня.

И тогда все с начала.

Но можно порвать этот порочный круг, если делегировать повторяемые действия… телеграм-боту.

Проект HIREMAN создан для того, чтобы встреча подходящих работодателя и сотрудника произошла быстрее, а работа эйчара перестала сниться ему в кошмарах.

Подумайте, хотели бы вы:

-оценить навыки и знания с высокой степенью достоверности ещё до личной беседы;
-автоматизировать первые этапы собеседования и сбор данных;
-оценить коммуникативные способности и подачу каждого кандидата;
-ускорить поиск кандидатов по заданным параметрам, без отсмотра тысяч анкет.

Хотите узнать подробнее? Попробовать этот инструмент можно не закрывая Телеграм - ребята из HIREMAN создали удобный бот, который доступен всем.

Переходи по ссылке и пробуй бесплатно.

Красивая аналитика / HRTech / HR

21 Dec 2023 13:07

Hype cycle for Hybrid Work, 07.2023 (продолжение)

Sliding into the Trough / Скольжение ко дну разочарования
• Influencer Network / Сеть инфлюенсеров
• Workplace Experience Apps / Приложения для работы на рабочем месте
• Digital Adoption Platforms / Платформы внедрения цифровых технологий
• Workstyle Analytics / Аналитика рабочего стиля
• Voice of the Employee / Голос сотрудника
• Collaborative Work Management / Совместное управление работой
• Smart Hybrid Office / Умный гибридный офис
• Hybrid Work / Гибридная работа
• Virtually Facilitated Social Connections / Виртуально облегченные социальные связи
• Employee Well-Being Solutions / Решения для благополучия сотрудников
• Empathy-Based Management / Управление, основанное на эмпатии
• Recognition and Reward Systems / Системы признания и вознаграждения

Slope of Enlightenment / Склон просвещения
• Indoor Location for People Tracking / Отслеживание перемещения людей в помещении
• Desktop as a Service

Красивая аналитика / HRTech / HR

21 Dec 2023 06:05

Hype cycle for Hybrid Work от Gartner, 07.2023 (начало), ссылка на источник

Чего только не придумают в этом Gartner-е, столько всего связано с удаленной работой оказывается)

On the Rise / На подъеме
• Digital Twin of the Employee / Цифровой двойник сотрудника
• Workforce Nudgetech / Сервисы для подталкивания сотрудников
• Four-day workweek / Четырехдневная рабочая неделя
• Intentional collaboration / Преднамеренное сотрудничество
• Team Unity / Единство команды
• Unified Endpoint Security / Унифицированная безопасность
• Employee Journey Map
• Global Employer of Record Solutions / Решения для оформления (регистрации) сотрудников из разных стран
• Employee Enablement / Расширение возможностей сотрудников (предоставление сотрудникам инструментов, поддержка и навыки, необходимые для повышения цифровой гибкости)
• Coaching/Mentoring Applications / Приложения для коучинга/наставничества
• Virtual Co-working Space / Виртуальное коворкинг-пространство
• Digital employee experience (DEX) / Цифровой опыт сотрудников (DEX)

At the Peak / На пике
• Visual Collaboration Applications / Приложения для визуальной совместной работы
• Internal Talent Marketplaces / Внутренние рынки талантов
• Collaboration Equity / Сотрудничество
• Appointment Scheduling Software / Программное обеспечение для планирования встреч
• Radical flexibility/flexible work / Радикальная гибкость/гибкая работа (просто «где» и «когда» сотрудники работают, а, также, сколько, кем и над чем они работают)
• Employee Communications Applications / Приложения для общения с сотрудниками
• DEX Tools / Инструменты цифрового опыта сотрудников (DEX)
• Everyday AI / Повседневный ИИ
• Superapps / Суперприложения
• HR Virtual Assistants / Виртуальные помощники по управлению персоналом
• Digitally Enabled DEI / DEI с цифровой поддержкой

Продолжение следует...

Красивая аналитика / HRTech / HR

19 Dec 2023 16:07

💡 Как HR может анализировать эффективность обучения сотрудников?

Если сотрудники компании растут профессионально, то это заслуга HR.

Для этого ему нужно найти эффективный способ развития навыков своих подопечных из сотен предложений на разных ресурсах, отследить эффективность обучения, дать рекомендации сотрудникам, как-то свести все данные в таблицу и отчитаться перед руководителем.

Этот путь можно облегчить с платформой корпоративного обучения Alpina Digital.

Платформа включает:
✅ Доступ к библиотеке бизнес-литературы, курсам и регулярным вебинарам с бизнес-спикерами России
🔥 HR-кабинет, в котором можно назначать обучение коллегам и следить за их прогрессом
✅ Поддержка 24/7 и кастомизация личного кабинета
✅ Отдел консалтинга, который поможет улучшить показатели ваших сотрудников

Получите коммерческое предложение по ссылке

Реклама. ООО "АЛЬПИНА ДИДЖИТАЛ".  ИНН 7719841661.

Красивая аналитика / HRTech / HR

19 Dec 2023 10:07

Перед новым годом мы все работаем на пределе своих сил. Поэтому особенно важно набраться энергии и завершить год с огоньком. Но где её найти?

Восполнить ресурс и найти вдохновение можно 23-24 декабря в СберУниверситете — там пройдут зимние HR-выходные.

Какие практики well-being помогают нам поддерживать энергию на максимальном уровне? Как HR может найти точку опоры в искусстве? Как построить работу с командой, чтобы подзаряжаться друг от друга? Как уйти от иллюзий и управлять своей энергией и мотивацией на основе данных?

На HR-подзарядке вас ждут не только лекции, но и сказочная атмосфера зимнего кампуса, практики управления жизненной энергией, нетворкинг у костра и зимний спорт.

Забронируйте место на сайте по ссылке и проведите настоящий предновогодний ретрит в окружении коллег 🤍

Для подписчиков канала действует промокод на скидку 10% — whrdata10. Активируйте его при оплате на сайте. Новости и программа конференции — в Telegram-канале «‎Практика HR».

Красивая аналитика / HRTech / HR

18 Dec 2023 14:07

По данным Mercer, 66% высокоэффективных HR-команд уже вкладываются в интеграцию HR-направления в бизнес-стратегию.

Лидеры хотят избавить специалистов от операционки, чтобы те выступали партнерами и фокусировались на стратегических вопросах компании. Согласно исследованию, от HR бизнес-партнеров ждут умение вести переговоры и опираться на данные, чтобы принимать важные решения. Желание работать с профи наблюдается и на российском рынке: HeadHunter предлагает 2 574 вакансии HR бизнес-партнеров со средней зарплатой 168 388 рублей.

Перенять опыт крупных компаний и занять стратегическую роль сможете после курса «HR бизнес-партнер» от Академии Eduson. Вы освоите 157 курсов по HR-аналитике и переговорам, проектной работе и бюджетированию. Научитесь управлять мотивацией и карьерой, а также удерживать сильных сотрудников. Попрактикуетесь более чем на 30 тренажерах и бизнес-кейсах, изучите опыт лидеров через специальные интервью.

В Академии Eduson преподают сильные практики, в том числе — Алена Владимирская, доцент бизнес-школы HEC Paris Чарльз-Анри Бессейр де Ор и директор бренд-центра HeadHunter Нина Осовицкая. А ещё, часть занятий веду я:)

Доступ к курсу и обновлениям останется у вас навсегда, а личный куратор будет доступен год с момента покупки.

Исполняйте мечты — карьерные и не только. Вводите промокод АНАЛИТИКА, чтобы получить курс в подарок, скидку 65% на программу «HR бизнес-партнёр» и принять участие в акции! 31 января в Eduson разыграют гранты на курсы, сертификаты на путешествия и миллион рублей!

Реклама. ООО "Эдюсон" ИНН: 7729779476; erid: LjN8KZCkZ

Красивая аналитика / HRTech / HR

18 Dec 2023 06:05

Итоги года из приложений #2,
или Данные о нас, ч.10

Продолжаю изучать себя личнл по итогам года из приложений

Сегодня про такси:
•  Количество поездок
•  Количество поездок по дорогим тарифам
•  Количество минут в пути
•  Время суток во время поездок
•  Количество городов, где я была
•  Количество поездок в аэропорт

По такой информации вполне можно судить:
•  о географии моих перемещений
•  месте жительства и месте работы (откуда уезжаю утром и куда возвращаюсь)
•  о порядке дохода и уровне притязаний (эконом или бизнес?)
•  об образе жизни (куда езжу, где останавливаюсь)
•  об отношении к путешествиям

что еще?

Итоги года из приложений #1 были тут

Красивая аналитика / HRTech / HR

15 Dec 2023 16:08

Под конец года коллеги подготовили большую подборку телеграм каналов для HR. Собрать столько каналов в одной папке - это большая работа, за что огромная благодарность организатору, ведь всегда здОрово когда есть выбор!

А для выбора каналов из таких папок всегда важно критическое мышление и умение пользоваться статистикой для оценки канала, а не только эмоциями: каналы с большим числом подписчиков не всегда самые интересные, а "малыши" иногда, наоборот, приятно удивляют. К сожалению, не обходится и без каналов, забитых ботами.

Так что, смотрите, изучайте, знакомьтесь с контентом, анализируйте статистику, выбирайте и подписывайтесь на тех, кто покажется интересным!

Красивая аналитика / HRTech / HR

12 Dec 2023 10:07

🤔Как использовать внутренние программы для HR-brand целей компании?

В OTUS стартует курс “DevRel”, обучение на котором позволит HR-специалистам освоить направление Developer Relations и профессионально применять на практике инструменты для построения сильного HR-бренда в IT-компании. Помимо этого, это отличная возможность перейти в IT без специальных технических знаний и навыков программирования!

⚡18 декабря в 20.00 мск. приглашаем на открытый урок “Как использовать внутренние программы для HR-brand целей”

На занятии обсудим особенности:

- амбассадорской программы;
- реферальной программы;
- программы рекогнишена;
- программы менторинга и наставничества.

Спикер: Анастасия Быкова, DevRel в СИБУР диджитал.

👉Регистрация для участия https://otus.pw/4s3B/?erid=LjN8Jyh1R

После урока вы сможете продолжить обучение, поступив в группу курса по специальной цене. При оплате возможны разные способы оплаты и рассрочка

Реклама. ООО "ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ".  ИНН 9705100963.

Красивая аналитика / HRTech / HR

11 Dec 2023 14:07

Команда МТС вошла во вкус и решила провести еще один One Day Offer для тех, кто хочет быть в HR. Ищем в команду IT-рекрутера и IT-ресечера. Познакомьтесь с командой на интервью и получите пре-оффер за 24 часа. Регистрация до 14 декабря.

Почему с нами хорошо:
- ДМС со стоматологией с первого месяца, страхование жизни и многое другое
- Доступное обучение в одном из лучших корпоративных университетов в стране
- Современный офис, гибридный формат работы
- Работа в команде профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями

Присоединяйся к команде MTС и развивайтесь вместе с нами!

Реклама. ПАО "МТС".  ИНН 7740000076.

Красивая аналитика / HRTech / HR

11 Dec 2023 06:06

Приложения начали публиковать статистику использования за год, а у меня появились новые поводы для постов на тему #данные_о_нас

Сегодня про статистику просмотров фильмов и сериалов
• Всего вы посмотрели ХХ фильмов, ХХ серий
• ХХ часов вы смотрели такой-то сериал
• Чаще всего вы смотрели кино таких-то жанров
• Такие-то телеканалы вы смотрели чаще всего
• Столько оценок вы поставили
• Высшую оценку вы поставили этому фильму
• Низшую оценку вы поставили другому фильму
• Сколько часов всего вы провели на нашей платформе

Какие выводы можно сделать обо мне по такой статистике?
• Сколько времени я провожу дома (они же знают с какого типа устройства я смотрю)
• Наверное, даже смогут понять из какого именно дома я это делаю
• Какие мои предпочтения (как по просмотрам, так и по проставленным оценкам)
• Уровень критичности 😊 (как много оценок я ставлю, какие оценки ставлю чаще всего)
• По просмотренным телеканалам, наверняка, тоже можно что-то понять

Другие посты из серии "Данные о нас":
ч.1, Мама, меня посчитали
ч.2, Чеки из магазинов
ч.3, Умные часы
ч.4, Переобулись
ч.5, Карты лояльности
ч.6, Экосистемы
ч.7, Переезд
ч.8, Про DLP

Красивая аналитика / HRTech / HR

07 Dec 2023 07:06

Как построить планы на следующий год: возьмите лучшее из 2023 и немного пофантазируйте.

На бесплатном вебинаре эксперты платформы корпоративного обучения Lerna, компаний Корус и Поток обсудят:

• навыки будущего
• тренды подбора и обучения
• рынок труда в 2024 году
• лучшие методы создания аналитики и метрик
• нейросети и ИИ в работе HR

7 декабря в 11:00

Регистрируйтесь

Реклама. ООО «КорпСкилз» , ИНН: 7714487720, erid: LdtCKQQbN

Красивая аналитика / HRTech / HR

05 Dec 2023 10:07

Лайфхак для HR, которые участвуют в организации командировок
☝🏻 Можно автоматизировать до 90% рутины по сбору отчетности и перестать тратить время на переписку с подрядчиками.

А также полностью убрать ручной ввод данных, из-за которого случаются допрасходы. Например, если ошибиться в фамилии сотрудника при покупке билета. Наверняка, вы знаете, что будет 🫣

Как грамотно наладить этот и другой командировочный процесс — расскажут эксперты бизнес-тревел на бесплатном вебинаре.
Спойлер: в этом помогает «1C:ЗУП КОРП»

⏰ Дата: 8 декабря в 11:00 по мск
В программе:
– Как интеграция Smartway и «1C:ЗУП КОРП» упрощает работу руководителей и кадровых специалистов
– Как  оперативно получать аналитику по поездкам и использовать метрики для экономии бюджета
– Что такое bleasure и как он помогает повысить лояльность сотрудников

Всем участникам — полезные материалы на почту по работе с продуктами «1С» для самостоятельного изучения.

Делюсь ссылкой

Красивая аналитика / HRTech / HR

27 Dec 2023 14:07

Приглашаем на эфир «Превращаем хаос цифр в наглядный отчет. Мастер-класс по сводным таблицам»  

📆 Когда: четверг, 28 декабря
⏰ Во сколько: в 17:00 мск
💻 Где: онлайн

О чем поговорим:
— Что нужно знать для создания сводных таблиц
— Почему качество данных — ключевой фактор их успешного анализа
— Как с помощью Python сделать сводные таблицы из баз данных SQL  

В рамках вебинара вы погрузитесь в анализ данных на примере интернет-магазина по продажам компьютерной техники и создадите дашборд. 

Оставьте адрес почты по ссылке, и мы пришлем вам приглашение на прямой эфир за 10 минут до его начала.

Реклама. НОЧУ ОДПО "АКТИОН". ИНН 7706218347.

Красивая аналитика / HRTech / HR

26 Dec 2023 06:05

Кто такие HR?

Делала табличку для своих целей, но мои коллеги из ИТHR сказали, что это нужно раздавать всем неHR-ам)

Так что вдруг вам тоже понадобится)

Красивая аналитика / HRTech / HR

21 Dec 2023 16:07

Подарки подарочки 🎁

Команда платформы корпоративного обучения Lerna вместо Деда Мороза — дарит подарки эйчарам, которые хорошо себя вели в этом году 😄 Стишок читать не надо 🫶🏻

Вместо этого переходите по ссылке и забирайте подарки, которые вам больше по душе.

💼  Work — полезные материалы, которые помогут развиваться профессионально в 2024 году.

🎒 Life — новогодняя атмосфера, полезные советы и никакой рабочей суеты.

Бесплатные подарки ждут вас 🎁

В Lerna выбор из 950+ программ обучения от 17 онлайн-школ, среди которых Skillbox, GeekBrains, Contented, MAED, Topcareer.

Реклама. ООО «КорпСкилз» , ИНН: 7714487720, erid: LdtCK4Kai

Красивая аналитика / HRTech / HR

21 Dec 2023 10:06

Яндекс снова нанимает. Теперь нужны Аналитики.
Показываем сразу 4 вакансии:

— Уже оценивал эффективность трафика, стоимость привлечения клиента из разных источников и уверенно владеешь Excel и SQL? Тогда тебе подойдет роль рекламного аналитика.

– Если хочешь работать над развитием крупнейших клиентов рекламных продуктов Яндекса, то тебе стоит задуматься о позиции аналитика контекстной рекламы.

– Работал с клиентами сферы перфоманс-маркетинга индустрии недвижимости и самостоятельно настраивал рекламные кампании? Тебе подойдёт роль менеджера по развитию перфоманс-продуктов индустрии недвижимости.

– Уже хорошо знаком с Яндекс Метрикой и GTM? Можешь стать веб-аналитиков в рекламные сервисы.

Скорее отправляй отклик. Нам не терпиться с тобой познакомиться.

Реклама. Рекламодатель ООО "Яндекс" ИНН 7736207543

Красивая аналитика / HRTech / HR

20 Dec 2023 06:05

Гордости пост

Моя крутая команда автоматизации и аналитики ❤️, при поддержке ребят из ИТ (один из которых тоже наш, бывший hr аналитик) сделали крутой OLAP куб.

Да не простой, а золотой:)
* в закрытом (защищенном, безопасном) контуре
* HR данные объединены с данными из финансов и продаж
* почти тонна метрик&аналитик (все метрики и разрезы есть на слайде)

Еще примеры кейсов моей команды #KLeXperience:

* Бридж для подбора
* HC Forecast tool
* Мониторинг открытия/закрытия вакансий
* Структура по людям
* Правила дизайна и реальность
* Маленькие хитрости
* Обратная сторона оттока
* 2 воронки
* CR calculator

Красивая аналитика / HRTech / HR

19 Dec 2023 14:07

Помогите нам найти талантливых кандидатов и получите за это вознаграждение по нашей реферальной программе

В Pravo Tech открыто более 80 позиций в продажах, маркетинге, разработке, управлении продуктом и бэк-офисе. Все вакансии можно посмотреть на нашем сайте.

Ежегодно мы выплачиваем более 2 000 000 рублей по нашей реферальной программе. Получить вознаграждение просто — рекомендуйте нам кандидата, когда он пройдет испытательной срок, мы перечислим деньги вам на карту.

Своих сотрудников мы любим. У нас белая ЗП, отпуска и больничные. А ещё оплачиваем питание или занятия английским — на выбор. Берем на себя психологические, юридические и финансовые консультации сотрудников — всякое бывает.

Мы — российская IT-компания, разрабатываем решения для автоматизации бизнес-процессов, которые используют в крупнейшие компании страны.

👉Регистрируйтесь в нашей реферальной программе с помощью чат-бота.

Реклама. АО "ПРАВО.РУ". ИНН 7708095468

Красивая аналитика / HRTech / HR

19 Dec 2023 06:05

Тренды в моделировании данных в 2024 году

Подсмотрела у своей хорошей коллеги, большого эксперта по работе с данными ссылку на эту статью.

Как же быстро развивается сфера управления данными…
Сколько новых слов :)

Итак, сами тренды и мои #заметки по мотивам статьи:

1. Распространение отраслевых моделей
Компании оттачивают моделирование данных своей предметной области

Этому есть свои причины:
• в каждой отрасли существует специфическая, последовательная терминология и концепции, необходимые для ведения бизнеса.
• в некоторых областях знаний необходимо соблюдать требования надзорных органов и регулирующих органов в этой области (кстати, HR в том числе с нашими требованиями к работе с персональными данными)
• Сокращение бюджетов 😊

2. Рост и влияние Концептуального моделирования (Conceptual Modeling)
Концептуальная модель базы данных - это наглядная диаграмма, которая нарисована в принятых обозначениях и подробно показывает связь между объектами и их характеристиками. На концептуальной модели в визуально удобном виде прописываются связи между объектами данных и их характеристиками. В состав концептуальной модели входят:
1. Объект (или сущность)
2. Атрибуты, как характеристики объекта
3. Связи (или отношения) между объектами

3. Растущая популярность графов знаний (Knowledge Graph)
Knowledge Graph (Граф знаний - семантическая сеть, которая умеет выявлять взаимосвязи между разными объектами. помогают связать большое количество данных из разных источников в одну общую коллекцию знаний

4. Улучшение возможностей самообслуживания
«С распространением отраслевых моделей и более широким использованием концептуальных моделей данных бизнес пользователи будут использовать и давать запросы на все более эффективные возможности самообслуживания, чтобы экспериментировать с моделями данных посредством интерактивной визуализации».

Ну вот чтобы «покрутить» их самостоятельно, а не просто посмотреть в готовых дашбордах.
Мы, кстати, в тренде: дашборды – хорошо, а куб с HR, финансовыми и коммерческими данными одновременно – лучше 😊

5. Моделирование данных в режиме реального времени (Real-Time Data Modeling)
• Моделирование с использование «цифровых двойников»
• анализ временных рядов для выявления закономерностей прошлых потоков данных и прогнозирования способов улучшения бизнес-результатов

6.  Совместное моделирование (Joint Data Modeling sessions)
В общем, бизнес и эксперты по управлению данными связаны навеки 😊

Красивая аналитика / HRTech / HR

18 Dec 2023 10:06

Фитмост, приложение для записи на фитнес, бьюти и отдых, выпустил отчет о трендах в корпоративном фитнесе на основе данных о бронированиях сотрудников более 200 компаний.

Что интересно:

- Антистресс-активности растут: спрос на звуковую медитацию вырос в 3 раза;
- Сотрудники занялись осанкой: в топе йога и бассейн;
- Каждая 10-я тренировка приходится на обеденный перерыв;
- Популярность сквоша выросла в 2 раза ― а это классный способ потренировать концентрацию.

Еще больше трендов фитнеса и велнеса читайте в канале забота и работа | фитмост для команд.

Красивая аналитика / HRTech / HR

16 Dec 2023 10:07

Практически каждое действие на компьютере можно делать в два раза быстрее. Достаточно владеть секретами по работе в Excel, Word и 1С. Вы давно работаете с этими программами, а теперь научитесь использовать весь их функционал. 

На канале Рабочие лайфхаки: секреты и советы публикуем рекомендации, облегчающие взаимодействие с привычными программами. Один рабочий день — одна подсказка. Без воды и рекламы.

Подписывайтесь

Реклама. НОЧУ ОДПО "АКТИОН".  ИНН 7706218347. erid: LjN8KFXuz

Красивая аналитика / HRTech / HR

15 Dec 2023 10:07

Мечтаете о том, чтобы ваш труд был не только источником заработка, но и приносил вам личное удовлетворение?

Многие специалисты в области HR открывают для себя новый путь — они становятся профориентологами и карьерными консультантами — специалистами, которые меняют жизни!

Профориентация — это
🚀 Быстрый старт для HR/HRD;
🚀 Погружение в рынок, где ваши возможности практически безграничны;
🚀 Увеличение вашего дохода, делая то, что вы действительно любите.

Хотите узнать больше о профориентации? Присоединяйтесь к бесплатному интенсиву «Профессия профориентолог», который состоится 19 декабря. Эксперты из «Пункт Б» поделятся с вами:

● Как понять, подходит ли вам сфера профориентации и что необходимо для успешной карьеры в этой области;
● Какие инструменты используют профориентологи в своей работе;
● Как добиться стабильного дохода в размере от 100 тыс. рублей, занимаясь профориентацией.

Регистрируйтесь по ссылке и до встречи на интенсиве!

Реклама. ООО "ПУНКТ Б".  ИНН 5406608261.

Красивая аналитика / HRTech / HR

12 Dec 2023 07:06

ТехПисательство

Очередной раз заглянула на митап из чужой для меня области. Мне нужно изучить матчасть на тему того как правильно писать техническую документацию.

Вспомнила про структуру написания сочинения из средней школы)

Надо признаться, выступления просто отличные, очень творческие. Если вдруг вам зачем-то надо узнать про это, то рекомендую.

Некоторые #заметки по теме

Мария, руководитель группы пользовательской документации, Ozon

Страдания техписа:
• Документация никогда не будет идеальной
• Документация начинает устаревать в момент публикации
• Все нужно объяснять по десять раз

Что делать? Смириться)
• Документация не будет идеальной
• Никогда. Вообще. Совсем.

Причина страданий:
• Перфекционизм и многозадачность
• Непонимание процессов
• Невнимательность к коллегам и заказчикам

Решение:
• Планировать свою работу
• Проводить подробный ресерч
• Фиксировать правила и договоренности

Что еще полезно:
• Применять то, то фиксируете, на практике
• Расписывать процессы, рисовать схемы
• Уточнять насколько задача срочная
• Видеть полную картину
• Осознавать последствия своих действий
• Осознавать связь с другими участниками команды

Анна, техпис X5Tech
Путь:
1. Определиться с ЦА и ToV
2. Сформулировать цель документа
3. Составить структуру документа
4. Встретиться с экспертами
5. Погрузиться в сервис
6. Предугадать вопросы
7. Продумать страницу / раздел
8. Написать черновик
9. Провести ревью
10. Сохранить важную инфо

Александр, Gramax
Почему Docs as Code это хорошо?
• Удобное ревью благодаря Git-транзакциям
• Создание веток и их объединение
• CI / CD
• Статические сайты
• Асинхронное редактирование

Некоторые советы, кстати, очень подойдут создателям учебных курсов, мне кажется. А я пойду читать наш docfx...

Красивая аналитика / HRTech / HR

11 Dec 2023 10:07

Устали от предновогодней суеты и дедлайнов? Отключитесь от срочных задач на один час на праздничном онлайн-корпоративе от HRlink!  
 
🎁 14 декабря в 17:00 по Москве присоединяйтесь к необычному вебинару в формате викторины. Подключайтесь к трансляции, находите правильные ответы на весёлые вопросы НЕ О РАБОТЕ и получайте призы от партнёров HRlink. 
 
Что ждёт вас на онлайн-корпоративе?
 
• 2 раунда вопросов на самые разные темы. 
• Мешок полезных призов от партнёров HRlink. 
• Положительные эмоции и хороший настрой до конца года.   
 
Присоединяйтесь к онлайн-корпоративу HRlink и участвуйте в розыгрыше полезных призов!

Реклама ООО "Инновации в управлении кадрами"   
ИНН: 7801683312

Красивая аналитика / HRTech / HR

07 Dec 2023 10:07

7 дней полезного контента для HRD

Глобальный дефицит кадров и растущая конкуренция за соискателей растягивают закрытие вакансий. Бизнес несет убытки, а рекрутеры «выгорают», сражаясь за каждого кандидата. Очевидно, что современный рекрутинг требует новых подходов.

Контур запустил бесплатную рассылку о том, как находить хороших кандидатов на редеющем рынке и уберечь компанию от «кадрового голода». Рассказываем, какие способы подбора сейчас работают, как новые технологии решают задачи рекрутеров, как добиться эффективности HR-специалистов.

Подпишитесь на рассылку в телеграм-боте и 7 дней получайте статьи с советами и лайфхаками, работающие инструменты для подбора, а также подарки, которые помогут улучшить ваш рекрутинг.

Подписаться на рассылку

16+. Реклама. ООО «СБК». ОГРН 1113702013480. 620036, Екатеринбург, ул. Малопрудная, 5/4. Erid: 2SDnjdsWXag.

Красивая аналитика / HRTech / HR

07 Dec 2023 06:05

Совместители

На переговорах с одним клиентом узнала, что у них есть случаи, когда сотрудники оформлены одновременно в 3-4х юридических лицах. Это обусловлено тем, что сотрудникам для работы требуются определенные сертификаты, полученные некоторое время назад.

Еще, лет 10 назад, я слышала про подобные обстоятельства при собеседовании в одну государственную структуру: они делали оформление одновременно на госслужбе и в качестве преподавателя образовательного учреждения.

Другие случаи вынужденного оформления по совместительству, которые приходят на ум:

• Оформление бухгалтера для возможности сдавать отчетность и подписывать документы
• Оформление инженера по охране труда или инспектор по воинскому учету для ведения работы и подписания документов
• Оформление в другое юридическое лицо в связи с видом деятельности организации

А какие еще случае обязательного оформления одного сотрудника в несколько юридических лиц вы знаете?

Красивая аналитика / HRTech / HR

05 Dec 2023 06:05

7B в управлении талантами

Количество букв «В» применительно к управлению талантами в западных материалах все растет. Раннее были традиционные 3B.

Сейчас увидела аж целых 7.

Buy / «Покупать»
Наём талантов с рынка.

Build / «Строить»
Формирование кадрового резерва внутри компании.

Borrow / «Занимать»
Аутсорсинг (привлечение временных/сезонных сотрудников для решения срочных или краткосрочных задач).

Bounce / «Отскакивать»
Вытеснение. Например, на пенсию или к другому работодателю.

Bind / «Связывать»
Удержание сотрудников, в том числе с помощью разнообразных программ стимулирования/вознаграждения/признания.

Boost / «Способствовать росту»,
или Bridge / «Мост»
Продвижение сотрудников, переход к новым должностям внутри, так и за пределами организации.

и, последнее, Balance / «Баланс»
Видимо все это вместе)

А в материалах Берсина еще встречалась другая буква:
4R - Recruit, Retain, Reskill, Redesign
/channel/whrdata/557