Красивая аналитика / HRTech / HR

19 Jan 2024 16:08

👨‍🎓Коллеги из HR Архитектор собрали свежую папку каналов из разных областей многогранной сферы HR :)

Можно подписаться на все каналы сразу или выбрать те, что покажутся интересными.

➡️ Папка HR+ по ссылке тут

Красивая аналитика / HRTech / HR

16 Jan 2024 10:07

🚀Какие навыки нужны HRD в современных условиях?

Сегодня HR-директорам нужно быть готовым к постоянным изменениям и адаптации, так как бизнес активно развивается. Поэтому нужно обладать определенными навыками.

Например, стратегическое видение, критическое мышление, знание и управление данными, эффективная коммуникация.

Если вы хотите узнать:

▫️В чем заключается основная задача современного HRD
▫️Что ожидает бизнес от роли HRD
▫️Какие ключевые стратегии для построения успешной карьеры HRD
▫️Какие существуют препятствия на пути к карьере HRD

Тогда приходите на бесплатный урок от topcareer 21 января в 13:00 МСК

На уроке вы систематизируете знания и узнаете лучшие практики в области управления персоналом, разберетесь, как разработать эффективную HR-стратегию и улучшить процессы в компании.

✅ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ                                            

Реклама. ООО "ТОП-карьера"

Красивая аналитика / HRTech / HR

15 Jan 2024 14:07

Сегодня в Школе Директора по персоналу можно оформить бесплатный доступ на 3 дня к новой программе «Управление HR-подразделением – 2024».

Успеете разобрать актуальные тренды в работе HRD: обновите стратегию найма, адаптации и обучения персонала даже в условиях стресс-менеджмента, прокачаете свои способности в публичных выступлениях и фактчекинге.
А еще скорректируете стратегию на будущий год и спрогнозируете бюджет.

Оставляйте заявку по ссылке >>>

Реклама. НОЧУ ОДПО "АКТИОН". ИНН 7706218347.

Красивая аналитика / HRTech / HR

15 Jan 2024 06:05

Автоматизация vs Человек

В выходные у меня случился опыт когда для меня, как клиента, автоматизация обернулась ужасным ужасом.

Я заказала на сайте крупной сети печать фотографий для скрапальбома. Спустя пару часов узнала что доставка будет гораздо позднее чем я рассчитывала, и я решила отказаться от заказа. На сайте такой опции не оказалось, а ответ от поддержки был: "заказ уже направлен в печать и отменить его нельзя". Спустя сутки заказ все еще был в статусе "в печати", т.е., по факту, это статус "в очереди на печать", т.е. отменить его можно было бы легко и просто если бы производство не было "полностью автоматизировано".

И тут я вспомнила про типографию в моем родном районе, где автомат для печати стоит прямо в салоне, мастер работает, на моей памяти, лет 20 и всегда можно сделать печать в момент прихода. Поехала, распечатала все что нужно за 1 час.

Как же хочет побольше таких вот, небольших, автоматизированных производств, но с человеческим лицом)
Ну и, очередной раз убедилась, что при любой автоматизации процессов всегда нужна возможность админу сделать что-то руками. Да, Вань? ;)

Красивая аналитика / HRTech / HR

11 Jan 2024 12:02

🤔С помощью каких инструментов можно построить эффективную работу разных команд. Как оценить эффективность совместной работы?

В OTUS стартует курс DevRel, обучение на котором позволит приобрести ценные знания и навыки в сфере внешних и внутренних коммуникаций, а также  применять соответствующие инструменты на практике в контексте развития HR-бренда IT-компании

⚡️16.01 в 20.00 мск приглашаем на вебинар, на котором на примере взаимоотношений HR, devrel’а и разработчиков разберем вопросы:
- с какими командами DevRel будет работать каждый день;
- с помощью каких инструментов проджект-менеджмента можно построить грамотную работу разных команд;
- как оценить эффективность совместной работы.
Вебинар будет полезен действующим и будущим деврелам, HR и всем, кто работает с разными командами

👉Регистрация  https://otus.pw/6hZx/?erid=LjN8KXfZd
Не упустите возможность протестировать формат обучения и получить новые знания. При поступлении в группу обучения возможны разные способы оплаты и рассрочка платежа

Реклама. ООО "ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ". ИНН 9705100963.

Красивая аналитика / HRTech / HR

11 Jan 2024 06:05

Угол зрения

При походах на мероприятия я всегда стараюсь брать места по центру. Но в этот раз получилось, что так что билеты я покупала в последний момент и свободными были места только сбоку. Это дало мне возможность посмотреть на представление под другим углом. Причем в прямом и переносном смысле этого слова.

То, что не будет видно часть декораций и текста на главном экране - к этому я была готова. Но то, что номера на ледовой арене вообще не предполагают того, что зрители есть где-то кроме центральных рядов, почему то стало для меня неприятным открытием.

Я же точно помню, что на круглом манеже цирка артисты всегда работают на несколько сторон - да, они выходят из одного входа, но они обязательно показывают номера так, что ты не особо видишь разницы где сидишь. А тут, я уже не говорю о ключевых номерах, но и номера массовки вообще не предполагают того, что по бокам тоже сидят люди. Даже на финальном поклоне ни один артист массовки не повернул голову в сторону боковых мест. Почему то я очень обратила на это внимание.

Как все-таки важно периодически менять место, на котором ты сидишь, и смотреть на то что ты делаешь каждый день "под другим углом".

HRBP, HR аналитику, продакту максимально полезно бывать "в полях", "делать custdev-ы" - как бы это не называлось - в общем, расширять угол зрения

Красивая аналитика / HRTech / HR

05 Jan 2024 10:06

Приглашаем на юбилейный 10-ый поток Программы дополнительного профессионального образования "HR-архитектор" - единственной в России программы о цифровой трансформации HR.
Старт - 06.02.2023
Что вас ждет на курсе?
✔️Живые вебинары (Zoom-life) 2 месяца
✔️150 академических часов
✔️21 тема + практика (+1 новая тема)
✔️15 преподавателей
✔️Чат (преподаватели + студенты)
✔️ Бессрочный доступ к записям уроков и скачиванию материалов
✔️ Удостоверение о повышении квалификации
✔️Классный выпускной в центре Москвы: нетворкинг, неформальное общение и сюрпризы
🔥Стоимость - 80 000 руб., при получении налогового вычета на обучение, стоимость составит всего 69 600 руб.
🌍 Оплата доступна для студентов из Казахстана, Узбекистана, Беларуси, Армении и других стран. Есть  рассрочка на 3, 6, 12 месяцев.
Запись на обучение:
https://clck.ru/37S39p
Телеграм: @hr_kafedra
WhatsApp: +79252660766

Красивая аналитика / HRTech / HR

04 Jan 2024 10:06

Более 90% компаний из списка Fortune 500 используют этот метод оценки

В этой оценке принимает участие всё рабочее окружение сотрудника: руководитель, коллеги, подчинённые, сам сотрудник, а иногда и клиенты. Уже догадались? Конечно, это оценка 360 градусов.

В России она входит в ТОП-5 инструментов для оценки персонала, но радует далеко не всех HR. Ведь нужно составлять опросы, вовлекать в них сотрудников, собирать бесконечное множество таблиц в Excel, анализировать…

🎁 Коллеги из AppRaise дарят краткое руководство по оценке 360 — https://clck.ru/37HnyW

Ребята занимаются автоматизацией HR-процессов. С их помощью вы сможете в два клика запустить исследование и получить продвинутую аналитику по сотрудникам, не тратя на это много времени и сил.

Реклама. ООО “Правовед.ру Лаб”. ИНН 7731399633

Красивая аналитика / HRTech / HR

29 Dec 2023 08:06

С наступающим новым годом!🔴

интересных проектов 🚗,
новых идей 🧶,
крутых карьерных поворотов в нужную сторону 🎆,
счастья 🎏 ,
здоровья 🧦,
любви ❤️,
тепла ☕️,
новогодних чудес 🥂


P.S. Эти новые новогодние эмодзи, по моему, нереально крутые :)

Красивая аналитика / HRTech / HR

27 Dec 2023 14:07

Приглашаем на эфир «Превращаем хаос цифр в наглядный отчет. Мастер-класс по сводным таблицам»  

📆 Когда: четверг, 28 декабря
⏰ Во сколько: в 17:00 мск
💻 Где: онлайн

О чем поговорим:
— Что нужно знать для создания сводных таблиц
— Почему качество данных — ключевой фактор их успешного анализа
— Как с помощью Python сделать сводные таблицы из баз данных SQL  

В рамках вебинара вы погрузитесь в анализ данных на примере интернет-магазина по продажам компьютерной техники и создадите дашборд. 

Оставьте адрес почты по ссылке, и мы пришлем вам приглашение на прямой эфир за 10 минут до его начала.

Реклама. НОЧУ ОДПО "АКТИОН". ИНН 7706218347.

Красивая аналитика / HRTech / HR

26 Dec 2023 06:05

Кто такие HR?

Делала табличку для своих целей, но мои коллеги из ИТHR сказали, что это нужно раздавать всем неHR-ам)

Так что вдруг вам тоже понадобится)

Красивая аналитика / HRTech / HR

21 Dec 2023 16:07

Подарки подарочки 🎁

Команда платформы корпоративного обучения Lerna вместо Деда Мороза — дарит подарки эйчарам, которые хорошо себя вели в этом году 😄 Стишок читать не надо 🫶🏻

Вместо этого переходите по ссылке и забирайте подарки, которые вам больше по душе.

💼  Work — полезные материалы, которые помогут развиваться профессионально в 2024 году.

🎒 Life — новогодняя атмосфера, полезные советы и никакой рабочей суеты.

Бесплатные подарки ждут вас 🎁

В Lerna выбор из 950+ программ обучения от 17 онлайн-школ, среди которых Skillbox, GeekBrains, Contented, MAED, Topcareer.

Реклама. ООО «КорпСкилз» , ИНН: 7714487720, erid: LdtCK4Kai

Красивая аналитика / HRTech / HR

21 Dec 2023 10:06

Яндекс снова нанимает. Теперь нужны Аналитики.
Показываем сразу 4 вакансии:

— Уже оценивал эффективность трафика, стоимость привлечения клиента из разных источников и уверенно владеешь Excel и SQL? Тогда тебе подойдет роль рекламного аналитика.

– Если хочешь работать над развитием крупнейших клиентов рекламных продуктов Яндекса, то тебе стоит задуматься о позиции аналитика контекстной рекламы.

– Работал с клиентами сферы перфоманс-маркетинга индустрии недвижимости и самостоятельно настраивал рекламные кампании? Тебе подойдёт роль менеджера по развитию перфоманс-продуктов индустрии недвижимости.

– Уже хорошо знаком с Яндекс Метрикой и GTM? Можешь стать веб-аналитиков в рекламные сервисы.

Скорее отправляй отклик. Нам не терпиться с тобой познакомиться.

Реклама. Рекламодатель ООО "Яндекс" ИНН 7736207543

Красивая аналитика / HRTech / HR

20 Dec 2023 06:05

Гордости пост

Моя крутая команда автоматизации и аналитики ❤️, при поддержке ребят из ИТ (один из которых тоже наш, бывший hr аналитик) сделали крутой OLAP куб.

Да не простой, а золотой:)
* в закрытом (защищенном, безопасном) контуре
* HR данные объединены с данными из финансов и продаж
* почти тонна метрик&аналитик (все метрики и разрезы есть на слайде)

Еще примеры кейсов моей команды #KLeXperience:

* Бридж для подбора
* HC Forecast tool
* Мониторинг открытия/закрытия вакансий
* Структура по людям
* Правила дизайна и реальность
* Маленькие хитрости
* Обратная сторона оттока
* 2 воронки
* CR calculator

Красивая аналитика / HRTech / HR

19 Dec 2023 14:07

Помогите нам найти талантливых кандидатов и получите за это вознаграждение по нашей реферальной программе

В Pravo Tech открыто более 80 позиций в продажах, маркетинге, разработке, управлении продуктом и бэк-офисе. Все вакансии можно посмотреть на нашем сайте.

Ежегодно мы выплачиваем более 2 000 000 рублей по нашей реферальной программе. Получить вознаграждение просто — рекомендуйте нам кандидата, когда он пройдет испытательной срок, мы перечислим деньги вам на карту.

Своих сотрудников мы любим. У нас белая ЗП, отпуска и больничные. А ещё оплачиваем питание или занятия английским — на выбор. Берем на себя психологические, юридические и финансовые консультации сотрудников — всякое бывает.

Мы — российская IT-компания, разрабатываем решения для автоматизации бизнес-процессов, которые используют в крупнейшие компании страны.

👉Регистрируйтесь в нашей реферальной программе с помощью чат-бота.

Реклама. АО "ПРАВО.РУ". ИНН 7708095468

Красивая аналитика / HRTech / HR

19 Jan 2024 06:05

250 ТГ каналов по теме HR
(не считая каналы c вакансиями, каналы про работу на фрилансе, карьерные консультации для широкого круга и не считая HR группы)

Статистика по численности подписчиков довольно ожидаема: чем больше подписчиков – тем меньше каналов.
• ≈ 30% (74) от 0 до 1000 человек
• ≈ 50% (125) от 0 до 2000 человек
• ≈ 73% (186) от 0 до 5000 подписчиков
• еще 15% от 5000 до 10000 подписчиков
• оставшиеся 12% от 10 до 40 тысяч подписчиков,
НО
именно тут есть минимум 2 канала с фэйковыми подписчиками, которые (что для меня загадка) продолжают набирать подписчиков после каждого промо

А вот статистика по дате создания меня немного удивила. Почему то мне казалось что пик создания каналов пришелся на 2023 год, а оказалось что совсем нет, не 23, а годом ранее, в 2022.
• 2023 - 14% (35)
• 2022 - 37% (94)
• 2021 – 13% (32)
• 2020 – 15% (39)
• ранее – 22% (55)

Конечно, хотелось бы еще посмотреть на:
• Частоту публикации постов
• Прирост численности подписчиков
• Охваты
• Распределение на авторские/корпоративные / агрегаторы

и все такое, но сбор этих данных довольно трудоемкий, поэтому если вдруг у кого-то есть куча свободного времени и интерес, или какой-нибудь интересующийся студент, или кто-то кто умеет парсить ТГ, то будет здОрово сколлаборироваться и продолжить исследование.

Красивая аналитика / HRTech / HR

16 Jan 2024 06:05

Конференции по аналитике и работе с данными

🗓 12.03.2024
Большие данные 2024
https://events.cnews.ru/events/bolshie_dannye_2024.shtml

🗓 12.03.2024
Flow, конференция по системному и бизнес-анализу
https://flowconf.ru/

🗓 28.03.2024
Форум DATA&AI 2024
https://www.osp.ru/lp/data-ai2024

🗓 25.04.2024
CDO/CDTO Summit & Awards 2024 от LBS
https://cdosummit.ru

🗓 24-25.05.2024, С-Петербург
ANALYST DAYS, #18
https://analystdays.ru/ru/index

Красивая аналитика / HRTech / HR

15 Jan 2024 10:06

Бесплатный онлайн-митап «Как пользоваться воронкой подбора, чтобы закрывать вакансии быстрее»

18 января поговорим о том, каких результатов в найме можно достичь, если правильно строить и анализировать воронку подбора, а также управлять ей

На онлайн-митапе обсудим:

👉 Из каких этапов состоит построение воронки подбора и какие инструменты для этого пригодятся
👉 Как пользоваться воронкой: основные сценарии
👉 Как на основе анализа воронки сформировать идеальный портрет кандидата
👉 Как планировать наем с помощью воронки подбора
👉 Как с помощью воронки оценить эффективность найма
👉 Как управлять распределенной командой через воронку подбора

Бесплатная регистрация: https://clck.ru/37aoPk

Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: LdtCKPiRD

Красивая аналитика / HRTech / HR

12 Jan 2024 08:06

HR конференции 2024: конференций по HR аналитике нет

В праздничные дни я выкладывала афиши конференций на 2024:
* Про HRTech
* Про C&B и Оргпроектирование

Вы заметили, что конференций по HR аналитике в планах организаторов нет?
Если я что-то пропустила, то дайте знать, я добавлю.

Хайп на аналитику прошел и больше она никому не нужна?Или какие могут быть для этого причины?

1. HR аналитика - довольно узкая область, в которой мало спикеров и мало кейсов

2. В HR аналитике кейсы выглядят не такими зрелищнымы для большинства HR менеджеров как в других сферах HR, а, значит, мало зрителей

3. HR аналитика слабо развивается, что скрывать. Я в этой сфере лет 7-8, а кейсы на конференциях как были про то что "мы сделали дашборд", так и остались

4. HR аналитика на фоне постоянно изменяющейся ситуации на рынке труда и рынке hrtech для большинства компаний точно не является первым приоритетом, т.к. аналитика это про "подумать на 2 шага вперед", а когда надо решать проблемы "здесь и сейчас", то такое уходит на второй план.

5. В HR аналитике нет провайдеров, готовых платить организаторам за выступления

А вы что думаете, какие причины видите?

Красивая аналитика / HRTech / HR

11 Jan 2024 10:06

16 января в 11:00 (МСК) приглашаем на бесплатный вебинар “HR-стратегия не для галочки. Как создать, отследить эффективность и достичь результата”.

Вебинар будет посвящён основе основ - стратегии, ведь именно на неё опираются все HR-процессы.

Ирина Самохвалова, директор по управлению персоналом и организационным изменениям ГК "Солар" (Ростелеком) расскажет, на какие вопросы важно ответить при создании HR-стратегии, чтобы она действительно работала. Поделится метриками, которые важно замерять, для отслеживания эффективности.

Елена Тихонова, директор по персоналу Ассоциации стоматологических клиник «ПрезиДЕНТ», расскажет об опыте трансформации корпоративной культуры на примере компании. Пошагово пройдется по стратегии перехода на новые ценности. Поделится тем, какие ресурсы были задействованы и как замерялась эффективность и общий результат перехода.

Присоединяйтесь – вас ждут практические советы и инсайты!

Регистрация по ссылке!

Реклама. 16+. ООО "Группа Компаний Оскар". ИНН 7714457444. erid 2SDnjenjibA

Красивая аналитика / HRTech / HR

09 Jan 2024 06:05

Первый рабочий день в новом году

Мой канал - это всегда про мои интересы, мысли, наблюдения и мои рабочие задачи.

В этом году у меня новая роль (в той же компании), новые цели и новые задачи.

Теперь будет больше про автоматизацию, разработку продукта, UX/UI, дизайн и рынок HRTech в целом.

Аналитика тоже будет, но больше бизнес аналитики, аналитики процессов и меньше аналитики данных.

Еще немного будет про телеграм.
Каналов для HR становится все больше и мне интересно наблюдать за их развитием.

Не переключайтесь, будет интересно)

А с чем вы выходите в новый рабочий год?

Красивая аналитика / HRTech / HR

05 Jan 2024 08:06

HR Конференции 2024
про C&B и Оргпроектирование

🗓 29 февраля 2024
Зарплата & Льготы & Компенсации 2024 от Quorum
https://hrtransformation.online/wage

🗓 21-22 марта 2024
C&B RUSSIA SUMMIT 2024 от Auditorium
https://auditorium-cg.ru/cb24

🗓 28 марта 2024
Оргразвитие & Оргструктуры 2024
https://hrtransformation.online/organizational_development

🗓 16 апреля 2024
C&B DAY от B-Forum
https://b-forums.ru/cb-day

🗓 21 мая 2024
HR DAYS, Управление эффективностью персонала
https://www.mk-conference.ru/hrdays

🗓 05-06 июня 2024 Организационное развитие 2024 от Auditorium
https://auditorium-cg.ru/org24

🗓 21 ноября 2024
C&B Forum от MK Group
https://www.mk-conference.ru/cb-forum

Красивая аналитика / HRTech / HR

04 Jan 2024 08:06

HR Конференции 2024
про HRTech

🗓 30 января
Case Day HR Tech
https://case-day.ru/Hr

🗓 27.02.2024
Цифровизация HR 2024
https://events.cnews.ru/events/cifrovizaciya_hr_2024.shtml

🗓 19 марта 2024
Global Tech Forum от B-Forum (в т.ч. HR Tech)
https://globaltechforum.ru/

🗓 3-5 апреля 2024
HR EXPO
https://hrexpo.pro/

🗓 25 апреля 2024
CDO/CDTO Summit & Awards 2024 от LBS
https://cdosummit.ru

🗓 27 марта 2024
HR Автоматизация 2024 от Quorum
https://hrtransformation.online/hr_tech

🗓 20 июня 2024 года
HR Tech Forum & Award 2024 от LBS
https://hrsummit.ru/hrtechforum

🗓 18 октября 2024
Форум Цифровизация HR от MK Group
https://www.mk-conference.ru/digital

🗓 5 декабря 2024
HR Проекты года, IT и HR Tech проекты
https://www.mk-conference.ru/hrprojects

Красивая аналитика / HRTech / HR

28 Dec 2023 06:05

Итоги HRTech 2023.
Мои наблюдения.

1. Чуда не произошло.
Большой красивой мечты HR России - HRTech системы про все на свете - не появилось.
И это понятно: разработка такого решения это долго, дорого и не окупаемо.

2. Запуск новых решений остановился.
Такое ощущение, что все, кто хотел, попробовали себя в 2022 году и этого оказалось достаточно.
Как следствие, п.3

3. Все те же на манеже.
Несколько ATS, WebTutor, Teachbase, HappyJob, HR Messenger, HRLink и еще десяток решений.

4. Облако не летит.
У крупнейшего предствителя рынка HRTech с его уровнем проработки длиной в 5+ лет и бюджетами на маркетинг внедрения на рынке можно пересчитать по пальцам одной руки.

5. Авито и hh поддерживают жизнь в сфере HRTech стартапов. С одной стороны, хорошо, что хотя бы они, а с другой, это дает рынку дикий перекос а) в сторону рекрутмента, б) в сторону платформ услуг, а не заказчиков компаний-производителей.

6. Job-платформы, обладая, тонной знаний о людях, работе и зарплате, не идут в смежные направления, как это делают их зарубежные аналоги. Не знаю почему...

7. Коллаборации.
Не знаю как по части технологического партнерства, но по части маркетинга совместные мероприятия и продвижения стали спасением для экономии бюджетов.

8. Конференции окончательно превратились в промо HRTech компаний за деньги.
"Независимых" выступлений про кейсы по автоматизации от компаний практически нет. Также как и про собственную разработку. Даже красный банк с прикольными решениями второй год подряд рассказывают один и тот же кейс везде где только можно.

9. HRTech консалтинг еще жив?
Кажется, что с уходом SAP HR, этот сегмент рынка развернулся в сторону 0

10. Зрелость самих HR- менеджеров в области автоматизации и HRTech тоже, к сожалению, оставляет желать лучшего.
Пока мы не научимся отличать на демо макеты в figma от реальной разработки, рынку не за чем будет стремиться к улучшениям и давать нам лучшие решения.

Правда может я много что упустила? Какие ваши наблюдения в целом по рынку? Делитесь! Что хорошего успели увидеть/внедрить?

Красивая аналитика / HRTech / HR

27 Dec 2023 10:30

erid: 2VtzqwQSMfS

Новый год с hh.ru

Новый год уже не за горами. И когда как не в последние дни уходящего года подводить итоги.

hh.ru предлагает вместе вспомнить крутые моменты, которые были в 2023 году!

Вместе с hh.ru вы можете взобраться по HR-ёлке, открывая по пути игрушки с интересной информацией о сервисе: об обновлениях и новых фичах. А для самых любознательных hh.ru подготовил ценные призы – стоит лишь добраться до макушки!

Ознакомиться с проектом вы можете по ссылке.

Реклама. ООО «Хэдхантер». ИНН 7718620740

Красивая аналитика / HRTech / HR

25 Dec 2023 12:07

Устали от однотипных резюме, долгих созвонов с кандидатами и незакрытых вакансий?

Тот, кто хоть раз занимался наймом персонала прекрасно знает, как это сложно: оценить релевантный опыт, hard/soft skills, образование, навыки и всё это в ускоренном темпе, ведь компании нужен человек “ещё вчера”.

А ещё эти самые кандидаты могут соврать в резюме, дать недостоверные данные и попросту не дойти до первого рабочего дня.

И тогда все с начала.

Но можно порвать этот порочный круг, если делегировать повторяемые действия… телеграм-боту.

Проект HIREMAN создан для того, чтобы встреча подходящих работодателя и сотрудника произошла быстрее, а работа эйчара перестала сниться ему в кошмарах.

Подумайте, хотели бы вы:

-оценить навыки и знания с высокой степенью достоверности ещё до личной беседы;
-автоматизировать первые этапы собеседования и сбор данных;
-оценить коммуникативные способности и подачу каждого кандидата;
-ускорить поиск кандидатов по заданным параметрам, без отсмотра тысяч анкет.

Хотите узнать подробнее? Попробовать этот инструмент можно не закрывая Телеграм - ребята из HIREMAN создали удобный бот, который доступен всем.

Переходи по ссылке и пробуй бесплатно.

Красивая аналитика / HRTech / HR

21 Dec 2023 13:07

Hype cycle for Hybrid Work, 07.2023 (продолжение)

Sliding into the Trough / Скольжение ко дну разочарования
• Influencer Network / Сеть инфлюенсеров
• Workplace Experience Apps / Приложения для работы на рабочем месте
• Digital Adoption Platforms / Платформы внедрения цифровых технологий
• Workstyle Analytics / Аналитика рабочего стиля
• Voice of the Employee / Голос сотрудника
• Collaborative Work Management / Совместное управление работой
• Smart Hybrid Office / Умный гибридный офис
• Hybrid Work / Гибридная работа
• Virtually Facilitated Social Connections / Виртуально облегченные социальные связи
• Employee Well-Being Solutions / Решения для благополучия сотрудников
• Empathy-Based Management / Управление, основанное на эмпатии
• Recognition and Reward Systems / Системы признания и вознаграждения

Slope of Enlightenment / Склон просвещения
• Indoor Location for People Tracking / Отслеживание перемещения людей в помещении
• Desktop as a Service

Красивая аналитика / HRTech / HR

21 Dec 2023 06:05

Hype cycle for Hybrid Work от Gartner, 07.2023 (начало), ссылка на источник

Чего только не придумают в этом Gartner-е, столько всего связано с удаленной работой оказывается)

On the Rise / На подъеме
• Digital Twin of the Employee / Цифровой двойник сотрудника
• Workforce Nudgetech / Сервисы для подталкивания сотрудников
• Four-day workweek / Четырехдневная рабочая неделя
• Intentional collaboration / Преднамеренное сотрудничество
• Team Unity / Единство команды
• Unified Endpoint Security / Унифицированная безопасность
• Employee Journey Map
• Global Employer of Record Solutions / Решения для оформления (регистрации) сотрудников из разных стран
• Employee Enablement / Расширение возможностей сотрудников (предоставление сотрудникам инструментов, поддержка и навыки, необходимые для повышения цифровой гибкости)
• Coaching/Mentoring Applications / Приложения для коучинга/наставничества
• Virtual Co-working Space / Виртуальное коворкинг-пространство
• Digital employee experience (DEX) / Цифровой опыт сотрудников (DEX)

At the Peak / На пике
• Visual Collaboration Applications / Приложения для визуальной совместной работы
• Internal Talent Marketplaces / Внутренние рынки талантов
• Collaboration Equity / Сотрудничество
• Appointment Scheduling Software / Программное обеспечение для планирования встреч
• Radical flexibility/flexible work / Радикальная гибкость/гибкая работа (просто «где» и «когда» сотрудники работают, а, также, сколько, кем и над чем они работают)
• Employee Communications Applications / Приложения для общения с сотрудниками
• DEX Tools / Инструменты цифрового опыта сотрудников (DEX)
• Everyday AI / Повседневный ИИ
• Superapps / Суперприложения
• HR Virtual Assistants / Виртуальные помощники по управлению персоналом
• Digitally Enabled DEI / DEI с цифровой поддержкой

Продолжение следует...

Красивая аналитика / HRTech / HR

19 Dec 2023 16:07

💡 Как HR может анализировать эффективность обучения сотрудников?

Если сотрудники компании растут профессионально, то это заслуга HR.

Для этого ему нужно найти эффективный способ развития навыков своих подопечных из сотен предложений на разных ресурсах, отследить эффективность обучения, дать рекомендации сотрудникам, как-то свести все данные в таблицу и отчитаться перед руководителем.

Этот путь можно облегчить с платформой корпоративного обучения Alpina Digital.

Платформа включает:
✅ Доступ к библиотеке бизнес-литературы, курсам и регулярным вебинарам с бизнес-спикерами России
🔥 HR-кабинет, в котором можно назначать обучение коллегам и следить за их прогрессом
✅ Поддержка 24/7 и кастомизация личного кабинета
✅ Отдел консалтинга, который поможет улучшить показатели ваших сотрудников

Получите коммерческое предложение по ссылке

Реклама. ООО "АЛЬПИНА ДИДЖИТАЛ".  ИНН 7719841661.

Красивая аналитика / HRTech / HR

19 Dec 2023 10:07

Перед новым годом мы все работаем на пределе своих сил. Поэтому особенно важно набраться энергии и завершить год с огоньком. Но где её найти?

Восполнить ресурс и найти вдохновение можно 23-24 декабря в СберУниверситете — там пройдут зимние HR-выходные.

Какие практики well-being помогают нам поддерживать энергию на максимальном уровне? Как HR может найти точку опоры в искусстве? Как построить работу с командой, чтобы подзаряжаться друг от друга? Как уйти от иллюзий и управлять своей энергией и мотивацией на основе данных?

На HR-подзарядке вас ждут не только лекции, но и сказочная атмосфера зимнего кампуса, практики управления жизненной энергией, нетворкинг у костра и зимний спорт.

Забронируйте место на сайте по ссылке и проведите настоящий предновогодний ретрит в окружении коллег 🤍

Для подписчиков канала действует промокод на скидку 10% — whrdata10. Активируйте его при оплате на сайте. Новости и программа конференции — в Telegram-канале «‎Практика HR».