Красивая аналитика / HRTech / HR

05 Dec 2022 10:05

Сегодня можно оформить бесплатный доступ на 3 дня к 30 онлайн-курсам для кадров и HR в Школе Директора по персоналу. Успеете разобрать актуальные тренды, потренировать компетенции в HR-аналитике, спрогнозировать бюджет или прокачать лидерские навыки HRD. А еще за вами будет зафиксирована индивидуальная цена на годовой доступ ко всем программам.

Переходите по ссылке, чтобы оставить заявку и бесплатно открыть Школу на 3 дня >>>

Красивая аналитика / HRTech / HR

04 Dec 2022 10:05

Приглашаем HR-специалистов, тренеров и фасилитаторов на курс «Корпоративная культура: диагностика и трансформация». С 26 сентября, только в «Центре дизайн-мышления» в Москве!

Чему вы научитесь?
💡 Определять тип культуры организации
💡 Разрабатывать стратегию культурной трансформации
💡 Бороться с застарелой псевдокультурой

Какие инструменты освоите?
🚩 Канвас культурной синхронизации
🚩 Диагностика «Культурный треугольник»
🚩 Пять типов культурных игр

И не только!

Вас ждут 5 часов вебинаров с экспертами, самостоятельная практика и международный цифровой бейдж в финале.

Курс ведет директор АНО «Центр дизайн-мышления», методолог и практик с 20-летним опытом работы Мария Сташенко 👩‍🎓

🗓 Даты интенсива: 5-9 декабря 2022
🔍 Подробная информация и регистрация: https://dtcenter.ru/education/online_intensives/corpculture

Красивая аналитика / HRTech / HR

03 Dec 2022 10:05

Приглашаем на одно из ключевых мероприятий конца сезона от VK HR Tek, Skillaz, Skillbox, Бюро Глагол, Цифровая HR платформа

HR DAY
🗓 9 ДЕКАБРЯ
14:30 - 19:30 | Офлайн и онлайн формат

Подведём итоги основных достижений HR-отрасли и поговорим про формулирование стратегии цифровой трансформации на 2023 год

Что вас ждет:
- Тренды HCM и ATS систем
- КЭДО как базовый продукт для HR экосистемы компании
- Как построить учебный процесс и получить результат
- HRD в новых реалиях: как обрести антихрупкость в работе с внештатным персоналом

Регистрируйтесь, будет огонь >>

Красивая аналитика / HRTech / HR

02 Dec 2022 07:05

Визуализация изменений

На днях я собрала все посты прошлого периода про визуализацию результатов опроса вовлеченности прошлого года.

Сейчас мы занимаемся подготовкой презентации по итогам опроса и любопытно наблюдать за тем,  как находятся лучшие варианты визуализации для своих же собственных решений прошлого года.

Например, в прошлом году нашим лучшим решением были цифры и симпатичные стрелочки. А в этом, кажется, что рисовать эти стрелочки - это безумно нерациональная трата времени и гораздо быстрее визуализировать отклонения так как в Варианте 2 на рисунке  :)

Красивая аналитика / HRTech / HR

01 Dec 2022 07:05

#заметки
по выступлению Дмитрия Аббакумова, эксперта по доказательному образованию на YaC/Edu. Очень интересно,
как, впрочем, и всегда.

Учебные трудности:
1. Случайные / индивидуальные.
Свойственны отдельным участникам. Решение – помощь, обратная связь.
2. Системные / групповые – свойственны многим участникам.
Решение – изменение продукта, контента.

Обычно образовательная система работает медленно и наличие системных трудностей выявляется поздно, когда срабатывает эффект «снежного кома», т.е. после большого числа негативных отзывов, отсева студентов и т.п.

Причина:
Задание обычно рассматривается индивидуально, т.е. методист ищет в чем проблема именно в этой задаче.

Решение:
Модель психометрической сети вводит такое понятие как «связанность»: анализ связей задач и то, как решение одних задач влияет на решение других. Часто это задачи про «базовые понятия», которые влияют на задачи про «ключевой навык», т.е. эти задачи на являются первопричиной «снежного кома» накопления ошибок.
Их и нужно корректировать.

Красивая аналитика / HRTech / HR

30 Nov 2022 07:05

#Афиша декабря

🗓 01 декабря
Премия "Новые HR практики 2022" от HR клуба "Как Делать"
https://hraward.club/

🗓 02 декабря
Премия "HR департаменты"
от Актион Кадры и HR
https://action-hrawards.ru/

🗓 7-8 декабря
HR ПРОЕКТЫ ГОДА от MK Group
https://www.mk-conference.ru/hrprojects

🗓 9 декабря
Synergy HR Forum
https://synergyhr.ru/

🗓 05-16 декабря
Yandex Datalens Festival
Ссылка
Онлайн-фестиваль Yandex Cloud для аналитиков и руководителей о лучших практиках визуализации и анализа данных с помощью Yandex DataLens

P.S. ноябрь прошел так быстро, что я не успела сделать ни одного обзора по мотивам конференций ноября...
Если вы где-то были и вам запомнились какие-то выступления - напишите, пожалуйста, мне в личку, расскажем об этом)

Красивая аналитика / HRTech / HR

29 Nov 2022 10:05

Миссия выполнима: перевести 808 сотрудников на КЭДО за 2 месяца

Кадровый электронный документооборот (КЭДО) — это когда работодатель и  сотрудник обмениваются юридически значимыми документами, не дублируя их на бумаге.

Кейс АО «Новосибирскэнергосбыт» наглядно показывает пользу КЭДО для компании.

Дано:
832 сотрудника, часть работает в отдаленных местах области и других регионах России
более 10 000 кадровых  документов в год
Долгий и сложный документооборот
Трудности с удаленным наемом работников из-за медленного обмена документами

Решение:
Чтобы работать с электронными кадровыми документами, компания внедрила сервис Контур.КЭДО.
Там можно:
* отправить документ хоть всем сотрудникам,
* согласовывать документы одним кликом в телефоне,
* выгружать документы в электронный архив компании,
* работать в своей учетке — 1С, SAP или веб-версии

Результаты:
С 1 сентября 2022 года на КЭДО перевели 808 сотрудников (97 % от общего числа). В их числе рабочий персонал и даже сотрудники, которые не пользуются активно мобильниками и компьютерами.
HR не работают на бумаге с заявлениями, приказами, трудовыми договорами, допсоглашениями к ним, поэтому упростился наем сотрудников вне города.
Документооборот ускорился. Документы теперь отправляют за 2 минуты, а не за 15. Сотрудник же подписывает их в личном кабинете сервиса и не едет в офис.

Если хотите протестировать сервис и так же упростить себе жизнь, Контур дает 21 день бесплатного тест-драйва Контур.КЭДО.

#Реклама АО "ПФ "СКБ Контур" (16+), ОГРН 1026605606620

Красивая аналитика / HRTech / HR

28 Nov 2022 10:05

Учеными Гарвардского и Стэнфордского доказано, что 85% успеха человека в профессии составляют Soft Skills.

Искусство общения, умение управлять собой и собственной эффективностью, критическое мышление и другие навыки, о развитии которых мы часто не задумываемся, позволяют нам добиваться высоких результатов в работе. 

Повышайте эффективность ваших сотрудников с помощью авторских курсов по развитию Soft Skills, Digital Skills и безопасности от Лабмедиа. 

До 30.12.2022 года вы можете приобрести любые 10 scorm-курсов со скидкой 50% (990 000 рублей 495 000 рублей). 

В библиотеке Лабмедиа 47 курсов по развитию навыков:
• коммуникации 
• личной продуктивности 
• управления задачами 
• управления сотрудниками 
• повышения продаж 
а также 
• личной и корпоративной безопасности; 
• продуктивной работе в программах MS Office. 

Воспользуйтесь предложением, чтобы выгодно и быстро пополнить вашу корпоративную библиотеку качественным контентом.

Переходите по ссылке, чтобы узнать все подробности

#реклама, Лабмедиа

Красивая аналитика / HRTech / HR

26 Nov 2022 10:05

#реклама

🗓 29 ноября
бесплатный вебинар от X5 Group и LXP-платформы K-AMPUS на тему "Эффективное корпоративное обучение в условиях оптимизации бюджетов".

Также на встрече булет разрбран кейс запуска единого корпоративного университета X5 Group.

Ключевые вопросы встречи:

* Активная роль пользователя как гарантия высокой вовлеченности
* Аккумулирование и передача внутренней экспертизы
* Формирование индивидуальных планов развития в связке с бизнес-задачами

Присоединяйтесь!

🎁 Всем участникам вебинара отправят summary новой книги Джоша Берсина «Неотразимые. 7 секретов компаний, в которых мечтают работать все» на русском языке.

Красивая аналитика / HRTech / HR

25 Nov 2022 07:05

Правила дизайна vs Реальность

В бюджетной презентации каждого руководителя функции обычно много слайдов про рынок, выполнение KPI, развитие, финансовые показатели. Только в одной компании я видела, чтобы там же обязательным был слайд про команду: общая структура с ключевыми руководителями, ключевые назначения, перемещения или уходы, знаковые события.

Но численность и фонд оплаты труда обычно все же на этих слайдах есть, т.к. обсуждение целевой численности на следующий год это один из вопросов, который решается в рамках бюджетной кампании.

На картинке пара рабочих вариантов наших слайдов этого года.

Дизайнер-идеалист плачет, когда видит на одной оси сразу 2 категории измерения с не очень сопоставимыми между собой значениями и нарушением пропорций, но зато все понятно:
* и динамика численность по годам
* и важные для обсуждения на защите бюджета подробности изменения численности 22/23

Если есть возможность, поделитесь своими HR-слайдами для руководителей в личку. Если наберется несколько, я сделаю обзор.

Красивая аналитика / HRTech / HR

24 Nov 2022 07:05

Неудачная визуализация

Моя читальница Антонина прислала визуализацию из отчета одной уважаемой консалтинговой компании, где распределние ответов на 1 вопрос на 3 части визуализировали таким образом как представлено на картинке:
3 "бублика", с выделенными секторами, каждый из которых начинается из одного места.

Нам показалось, что такая визуализация выглядит неуместной и я попробовала ее перерисовать.
Получилось 2 варианта:
1. Один единый "бублик", разделенный на 3 сектора (это тот редкий случай, когда круглвая диаграмма понятна и уместна, поэтому зачем усложнять?)
2. Если все-таки очень хочется сделать 3 круга, тогда, на мой взгляд, имеет смысл все-таки подчеркнуть визуально, что это 3 отдельных показателя, а 3 связанные друг с другом значения, сумма которых составляет 100%

Красивая аналитика / HRTech / HR

23 Nov 2022 10:05

ЭКОПСИ приглашает вас принять участие во Всероссийском мониторинге вовлеченности персонала 2022!

Вовлеченность персонала – один из ключевых факторов, влияющих на результативность сотрудников, их текучесть, силу бренда работодателя и бизнес-бренда.

Итоговый отчет включает все параметры вовлеченности и бенчмарки.
Узнать подробную информацию об исследовании и подать заявку вы можете уже сейчас на сайте

Что дает участие в обзоре?

📌Возможность отслеживать настроение персонала год за годом
📌 Знание об отношении сотруднико к параметрам организационной жизни:
* доверие топ-менеджерам
* знание целей организации
* вера ли в возможность сделать карьеру
📌 Сравнение своей вовлеченности с рынком на основе самой большой базы бенчмарок!

Как проходит исследование:

🎯 Зарегистрируйте свою компанию
🎯 Получите ссылку на опрос и материалы для сотрудников
🎯 Распространите ссылку среди сотрудников
🎯 Получите отчёт

🎁 Бонус: Получите часовую консультацию по результатам исследования

Регистрация

Красивая аналитика / HRTech / HR

22 Nov 2022 10:05

Бесплатный HR-квиз от Хантфлоу

29 ноября проведем в прямом эфире бесплатную игру с особыми вопросами по рекрутингу, HR и всему, что с этим связано. Команда не нужна: каждый играет за себя.

А 1 декабря разберем самые сложные и интересные вопросы квиза, наградим тройку победителей и вручим подарки всем участникам.

Ведущий игры Руслан Сарваров — эксперт по сорсингу, автор канала SR4HR.

👉Бесплатная регистрация: https://clck.ru/32jSLM

Красивая аналитика / HRTech / HR

21 Nov 2022 16:05

Интересный вебинар от ОТУС, если кто-то хочет хардкора)

🔥Научитесь работать с данными как аналитик DWH! - Получите первые знания уже сегодня в 20:00.

🗣Приглашаем на вебинар «Аналитика продуктивности команд разработки на основе данных Github».

💡Что Вы узнаете:
- Каким образом собирать события организации из Github (Webhook, Airbyte)
- С помощью чего осуществить парсинг, трансформации, сборку витрин данных (dbt)
- Как приготовить метрики: PR Rate, Time to Review / Merge (Looker)

🧐Кому будет полезно:
- Начинающим и продолжающим специалистам в области Аналитики данных, Data Engineering
- Тем, кто интересуется современными подходами организации Хранилищ Данных
- Руководителям команд разработки, менеджерам и даже CTO

👨🏻‍🎓Cпикер — Артемий Козырь, руководитель программы и Analytics Engineer в компании Wheely.

🔴Для комфортного участия нужно определить ваш уровень подготовки. Пройдите вступительный тест и подключайтесь: https://otus.pw/Uoeo/

Занятие пройдет в рамках онлайн-курса «Data Warehouse Analyst» в OTUS.

Красивая аналитика / HRTech / HR

21 Nov 2022 07:05

В приложении одного банка сейчас проходит игра «5 букв» (в моем детстве это называлось играть в «корову и быка») 😊 Задача в игре – отгадать слово за минимальное количество попыток с помощью подсказок об угадывании наличия букв и их места.

Кажется, что все это элементарно, но я заметила, что, по умолчанию, ребенку играть в нее сложновато.

Я стала объяснять и поняла, что:
1. Это не так просто
2. Оказывается :) у меня в голове есть некоторые алгоритмы, благодаря которым отгадывать слова проще, например:
•  первым полезно писать слово с популярными буквами А, О, К, Н…
•  не нужно писать слово с повторяющимися буквами, чтобы не терять попытки
•  чаще слова начинаются с согласных, чем с гласных
•  чаще после согласных идут гласные, но это не точно )
•  иногда полезно написать слово не из уже отгаданных букв, а только их неотгаданных, так набор букв станет еще больше

Простые, на первый взгляд, действия это, на самом деле, набор алгоритмов, которые незаметно отрабатывает мозг.

Красивая аналитика / HRTech / HR

05 Dec 2022 07:05

Бесплатные события ближайшей недели:
(вдруг вы уже закончили все свои проекты этого года, защитили бюджет и у вас куча свободного времени ;)

🥂 06 декабря, 10:00, Москва, ресторан Birds.
HR Executives Breakfast
Фундаментальные темы, prosecco, HR-нетворкинг и вид на всю Москву
Ссылка на регистрацию

🎧 06 декабря, 11.00
Цифровизация HR-процессов: чего ждать в 2023 году?
Вебинар от ДРТ с участием ЛАНИТ, UseTech, Corpstories

🍷 06 декабря, 17.00, Москва, Арт-центр Exposed
Точка опоры. HR-ориентиры в период неопределенности
С участием представителей HRTech решений КОРУС, HRLink  и др.
Ссылка на регистрацию

🍕 06 декабря, 19.00
Митап для аналитиков от Авито, офис Авито, Москва, м. Белорусская
http://clc.to/jUS5oA

🗓 08 дек, 10.00
HR против больших данных
https://perkbenefits.timepad.ru/event/2249672/

🗓 08 дек., 16.00
Импортозамещение от ATSearch
https://ithracademy.ru/hr_focus_2023

🗓 09 декабря, 14.00
HR Day в VK
Москва, офис VK на м. Динамо
https://vk.cc/ciZ4ss

Красивая аналитика / HRTech / HR

04 Dec 2022 08:05

публикация выходного дня

Все уже прочитали про цвет 2023 объявленный Pantone? ;)
Я тоже решила быть в тренде и использовать этот цвет в своей палитре, добавлю яркости своей ромашке :)

Кстати, я никогда не писала почему на лого моего канала ромашка, вдруг вам интересно.

Мысль была такая: хотелось паззл, как образ того как аналитик складывает единую картинку из разных отдельных разрозненных кусочков, но паззл показался мне очень "острым", поэтому появилась ромашка, как более экологичная и округлая)

Красивая аналитика / HRTech / HR

02 Dec 2022 10:05

Автоматизируйте HR-рутину вместе с GP OrgManager и освободите время для решения стратегических задач, а также:

- Сэкономьте время и трудозатраты на планирование и бюджетирование ФОТ;
- Исключите ошибки ручного труда, приводящие к финансовым потерям;
- Принимайте решения на основе актуальных данных в режиме реального времени;
- Получите одно решения вместо разрозненных систем.

Узнайте все преимущества решения GP OrgManager для вашего HR-департамента на нашем сайте.

Красивая аналитика / HRTech / HR

01 Dec 2022 10:05

Любителям таблиц посвящается: Avito Analytics meetup #8 :) 

С ведущими аналитиками Авито, СберМаркета и Lamoda обсудим предиктивную классификацию, применение иерархических моделей в офлайн-экспериментах и аналитику клиентской базы.

6 декабря. 19:00 по мск. Здесь: clc.to/UCq8sQ

🍕 А ещё мы хотим вас пригласить на совместный просмотр митапа в московском офисе Авито. Для того, чтобы прийти офлайн, нужно зарегистрироваться тут и получить подтверждение в письме.

Реклама. ООО «Авито Тех». JapBIFt0m

Красивая аналитика / HRTech / HR

30 Nov 2022 10:05

Коллеги из Teachbase собрали чек-лист по выбору платформы для обучения в новых реалиях.

Когда и зачем пригодится:

🤦‍♂️ Ищете платформу на замену. Важно выбрать надежную, чтобы не пришлось переезжать еще раз. И побыстрее, учебные дела простаивают.

🤷‍♂️ Планируете запускать онлайн-обучение, подбираете платформу. Не хватает опоры, чтобы сделать точный выбор и не затягивать с этим.

💆‍♂️ У вас уже есть платформа, и сейчас важно убедиться в ее надежности. Чтобы потом спокойно продолжать обучение.

📎 Скачать чек-лист

Красивая аналитика / HRTech / HR

29 Nov 2022 14:05

Бесплатный вебинар для HR, директоров и руководителей от ЛитРес:

"5 бизнес-задач, которые может решить корпоративная библиотека". 

Переходите по ссылке и регистрируйтесь   
Количество мест ограничено!

Красивая аналитика / HRTech / HR

29 Nov 2022 07:05

Если вы, также как и мы, проводите в конце года опросы вовлеченности, и заняты обработкой и оформлением результатов, то предлагаю вспомнить мои посты про визуализацию результатов опроса с прошлого года:

eNPS
/channel/whrdata/145

Слева направо, сверху вниз:
/channel/whrdata/238

Неудачный опыт визуализации, или Slope chart:
/channel/whrdata/244

Диаграмма "гантельки, или Dammbel chart:
/channel/whrdata/247

Теги (про анализ комментариев):
/channel/whrdata/248

Пульс-опросы и NPS
/channel/whrdata/399

Красивая аналитика / HRTech / HR

28 Nov 2022 07:05

#про_жизнь

Я уже когда-то писала про этот учебник,
/channel/whrdata/313, а сейчас он дал мне еще один повод вспомнить про него.

Задачка:

А – множество букв в слове «РЯД»,
В – множество букв в слове «ДВОР».
Запиши множества А и В с помощью фигурных скобок и отметь элементы на диаграмме Эйлера – Венна.

Сначала объединение и пересечение множеств, подмножества в 4 классе, потом Left, Right, Inner join-ы в SQL :)

Почаще делайте уроки со своими детьми, это приблизит вас к пониманию аналитики ;)

А вот еще одна задачка для тренировки:

Множество A – это множество положительных целых чисел, кратных 5, не превосходящих 30.
Множество B – это множество положительных целых чисел, кратных 3, не превосходящих 33.
Найдите пересечение C и объединение D этих множеств.

Красивая аналитика / HRTech / HR

25 Nov 2022 10:05

Курс по HR-дашбордам в Excel по специальной цене.

Пару лет назад я сделала несколько уроков для курса «Дашборды для HR» широко известного в кругах аналитики Алексей Колоколов, который много лет открывает дорогу в аналитику многим многим специалистам.

С тех пор HR-специалисты оставили сотни приятных отзывов об этом простом и доступном курсе, который помогает сделать первые шаги в сторону работы с HR данными.

🔵 В Институте бизнес-аналитики идет акция "Синяя пятница")
То есть скидки!
Этот курс можно забрать за 1900 рублей вместо обычных 3800.
Ровно в 2 раза дешевле.

За 5 дней вы научитесь:
* Работать с HR-метриками и сразу видеть узкие места
* Собирать и анализировать данные без программистов
* Создавать наглядные отчеты для себя и своего руководства

Осваивать новые программы не придется — вы научитесь делать красивые и понятные интерактивные отчеты в обычном Excel. И поможете своему руководителю принимать решения на основе данных.

Забирайте, пока действует акция!
https://clck.ru/32mYxt

Красивая аналитика / HRTech / HR

24 Nov 2022 10:05

Как распределить ответственность в команде, чтобы найти баланс между комфортом сотрудников и задачами работодателя?

Эксперты Smartway рассказали, как это сделать, на примере командировок.

Читайте в гайде, как объединить тренды бизнес-тревела и HR, чтобы улучшить результаты работы команды, да еще и сэкономить. Вы узнаете, как сделать сотрудников самостоятельнее и почему корпоративные сервисы не должны уступать по качеству b2c-решениям.

Гайд бесплатный, скачать его можно по ссылке. Так будет проще сделать организацию командировок эффективнее и удобнее для всех сотрудников.

Красивая аналитика / HRTech / HR

23 Nov 2022 16:01

Коллеги из SHL Club собрали подборку каналов для HR. Подписывайтесь, если еще не)

Идеальный сотрудник – последние методики по отбору и обучению персонала, советы и рекомендации от опытных HR-менеджеров.

HR Club SHL – исследования, обзор инструментов оценки, лонгриды и видео, инсайты и советы экспертов SHL. Анонсы мероприятий для HR, вебинаров и конкурсов.

HRафиша – ежедневные новости о продуктах и мероприятиях для широкой HR аудитории, людей, интересующихся вопросами управления талантами. Они помогают расширить круг общения, получить новые знания, навыки, дают возможность участия в жизни сообщества.

Talent Hunters — канал о том, как понимать тренды рынка труда и профессионально привлекать и удерживать таланты. Полезные чек-листы, инструменты, отобранные анонсы HR мероприятий.

IT recruiting – авторский канал Светланы Петровичевой про IT рекрутмент и сорсинг. Светлана рассказывает о ситуации на рынке IT, о поиске и сорсинге кандидатов простым языком.

Работология – рассказывают, как создать хорошую атмосферу в команде, наладить коммуникации и повысить лояльность сотрудников к компании.

Красивая аналитика / HRTech / HR

23 Nov 2022 07:05

Burndown chart для рекрутмента

В продолжение темы burndowmn chart, на сайте производителя jira есть описание еще одного вида диаграммы, в котором отражается картинка с количеством задач в работе, количеством добавленных и выполненных задач по периодам.

Я подумала, что надо попробовать сделать по такому принципу визуализацию задач в работе рекрутмента, ведь вакансии в работе команды - это тот же бэклог, закрытая вакансия - задача, переведенная в done. Бэклог всегда очень хочется свести к 0, но сделать это никогда не получается, потому что заказчикам все время требуются какие-то новые фичи, т.е. люди и поэтому они снова создают новые задачи :)

Кажется, должно получиться довольно наглядно и интересно.

Красивая аналитика / HRTech / HR

22 Nov 2022 07:05

Сейчас пора отчетов компаний о финансовых результатах за Q3 2022, посматривайте туда краем глаза:

МТС
"OIBDA группы незначительно сократилась год к году, главным образом за счет увеличения расходов на ИТ команду и мотивацию персонала"

VK
«Увеличение расходов на персонал в связи с увеличением численности сотрудников в рамках активного запуска новых продуктов и приложений»

У Магнита всегда классные слайды про численность и структуру персонала

QIWI
Доля Personnel expences в общих расходах составляет 67%

Ozon
G&A расходы увеличились на 50% в годовом исчислении в 3 кв. 2022 года из-за увеличения расходов, связанных с персоналом, а также расходов на износ.

HH
Расходы на персонал увеличились в процентах от выручки с 22,4% в 3м кв. 2021 года до 28,9% в 3м кв. 2022 года на фоне увеличения расходов и неизменных доходов.

Яндекс
«1 в марте 2022 года Яндекс понес единовременные расходы на персонал в связи с выплатой сотрудникам дополнительной (13-й) заработной платы в размере 5890 млн руб. в целях их поддержки...»

Красивая аналитика / HRTech / HR

21 Nov 2022 10:05

Новая программа «HR-лидер» от Школы Директора по персоналу поможет сформировать перечень востребованных профессиональных навыков и подстроить их под личные приоритеты.

Оставьте заявку на обратный звонок, менеджер откроет бесплатный доступ к программе на 3 дня и покажет, как им пользоваться. Сможете разобрать карту ключевых навыков HR-лидера уже сегодня и потренировать идеальное публичное выступление >>>

Красивая аналитика / HRTech / HR

19 Nov 2022 10:05

Новинка в Центре дизайн-мышления − курс Employee Journey Map! Научитесь строить и применять карту пути сотрудника для трансформации и улучшения.

Employee Journey Map − наглядный инструмент, который отражает путь сотрудника в организации от момента найма до увольнения. Карта демонстрирует «болевые» точки и проблемные места во взаимодействии человека с компанией.

Кто получит пользу от курса?
👉 HR-специалисты
👉 T&D менеджеры
👉 Руководители
👉 Консультанты

👩‍🎓 Ведущая − Вера Долгова, руководитель управления исследований, аналитики и нематериальной мотивации в «Магните»
📅 Курс пройдет с 28 ноября по 2 декабря

Научитесь проводить исследования опыта коллег и сотрудников и решать прикладные кейсы за 5 дней!
https://dtcenter.ru/education/online_intensives/ejm