کار و کارگر

27 December 2025 21:18

عزیزان لطف کنید مثل فیلم در نظر سنجی شرکت فرمایید
تشکر

کار و کارگر

27 December 2025 21:14

استخدام کارشناس پاسخگوی مرکز تماس (شرکت معتبر)
سن زیر 40 سال
تحصیلات حداقل دیپلم
فن بیان خوب بدون لکنت زبان و آشنا به جستجو در صفحات وب
حقوق و مزایای وزارت کار
بیمه تامین اجتماعی
نهار و میان وعده
هدایای مدیریتی (ارزاق)
کار بصورت شیفتی چرخشی
گاها خانم ها تا ۲۱ اقایان تا ۲ بامداد
سرویس جهت شیفت شب
لباس فرم
دریافتی با اضافه کار بالای 20 میلیون
محل کار محدوده مترو شادمان

کار و کارگر

17 August 2025 21:40

✍وقتی تعدیل نیرو تبدیل به ابزار سودجویی می‌شود، وزارت کار باید پاسخ بخواهد

✅اکبر قربانی(دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران):

🔹️ ما یک جنگ تمام‌عیار هشت‌ساله را پشت سر گذاشتیم، اما جامعه‌ی کارگری ایران با آن حجم از بحران، دچار فروپاشی نشد. اما امروز، بعد از یک جنگ ۱۲روزه که نه تمام کشور را درگیر کرده، نه زیرساخت‌های اقتصادی را فلج کرده، شاهد موج شدید تعدیل نیرو هستیم.

🔹️ رفتار برخی کارفرمایان، نه‌تنها غیرمنطقی، بلکه مشکوک است. هیچ بعید نیست که تعمدی در کار باشد. وقتی دولت سه ماه تنفس بیمه‌ای برای کارگاه‌ها در نظر گرفته، وقتی سازمان تأمین اجتماعی با وجود بحران مالی، باز هم حمایت کرده، دیگر چه توجیهی برای اخراج کارگران باقی می‌ماند؟

🔹️ ما نیازمند تشکیل یک کارگروه بحران هستیم با محوریت وزارت کار و مشارکت وزارت اقتصاد، وزارت کشور، و حتی وزارت اطلاعات. این کارگروه باید با جدیت بررسی کند که چرا برخی کارفرمایان به‌جای حفظ نیروی انسانی، به‌دنبال تعدیل هستند. آیا واقعاً مشکل تأمین مواد اولیه دارند؟ آیا بحران مالی دارند؟ یا اینکه به‌دنبال سود بیشتر و فرار از مسئولیت‌اند؟!

🔹️ اگر این رفتارها بدون نظارت ادامه پیدا کند، نه‌تنها به اقتصاد کشور ضربه می‌زند، بلکه به آب در آسیاب دشمن ریختن است. ما باید از نیروی انسانی خود محافظت کنیم، نه اینکه در اولین فرصت، آن‌ها را قربانی کنیم. این وظیفه‌ی دولت است که با تشکیل کارگروه تخصصی، از حقوق کارگر ایرانی دفاع کند و اجازه ندهد که بحران‌های ساختگی، جای واقعیت را بگیرند.

منبع: دسترنج‌نیوز

کار و کارگر

15 August 2025 18:20

💥پرسش و پاسخ قانون کار

✍سوال: من با مدرک تحصیلی لیسانس استخدام شدم. الان مدرک تحصیلی دکترا گرفته‌ام ولی می‌گویند که این مدرک تحصیلی را نمی‌پذیرند.آیا قانونا درست می‌گویند؟


🔹️ اگر مدرک تحصیلی شما مورد نیاز شغل شما، لیسانس باشد، مدرک تحصیلی بالاتر از شرایط احراز شغل‌تان، در حالت عادی، برای کارفرما تکلیفی جهت محاسبه مازاد مدرک تحصیلی ایجاد نمی‌کند مگر اینکه در ضوابط اجرایی طرح‌طبقه‌بندی‌مشاغل شرکت شما، ترتیبی برای محاسبه مدارک مازاد بر شرایط احراز پیش بینی شده باشد.

کار و کارگر

08 August 2025 13:10

✍چگونه می‌توان با دستمزدی که در ابتدای سال تثبیت شده، یک فصل دوام آورد؟

✅حمید نجف( فعال کارگری):

🔹️ ما وزارت کار میخواهیم تا در راستای تحقق عدالت اجتماعی نسبت به ترمیم دستمزد کارگران اقدام کند اگر در تابستان ۱۴۰۴ گام عملی برای اصلاح سازوکار تعیین دستمزد برداشته نشود، طبقه مزدبگیر با شتابی نگران‌کننده به سمت فروپاشی اقتصادی و اجتماعی می رود و این مسأله بر اقتصاد و جامعه پیامد منفی خواهد داشت.

🔹️ در شرایطی که هزینه های خوراک، پوشاک و بهداشت با نرخ های دو رقمی صعود می کند و اجاره بهای مسکن افزایش می یابد، چگونه می‌توان با دستمزدی که در ابتدای سال تثبیت شده، یک فصل دوام آورد؟

🔹️ با توجه به آنکه دولت با شعار کنترل تورم و حمایت از طبقات ضعیف روی کار آمده، انتظار می رود در مهار قیمت‌ها، کنترل بازار اجاره مسکن، هزینه های درمان و قیمت مواد خوراکی و غذایی عملکرد قابل قبولی از خود نشان دهد.

💢منبع: ایسنا

کار و کارگر

03 August 2025 22:31

حاجی‌بابایی: مجلس تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را مصوب کرد؛ دولت نظرش را اعلام کند

نایب‌‌رئیس مجلس:
مجلس تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را مصوب کرده و به دولت ارجاع داده است و معاون امور اداری و استخدامی کشور باید نظرش را اعلام کند.
منبع:تسنیم

کار و کارگر

02 August 2025 21:25

✍️ افزایش بی‌سابقه تورم تیرماه فشار مضاعف بر کارگران وارد کرد

✅براساس گزارش مرکز آمار ایران، نرخ تورم نقطه به نقطه در تیر ۱۴۰۴ با افزایش ۱.۸ واحد درصدی نسبت به ماه قبل، به سطحی بی‌سابقه رسیده است. این رشد تورم بیشترین فشار را بر اقشار با درآمد ثابت، به‌ویژه کارگران وارد کرده و قدرت خرید آن‌ها را به‌طور محسوسی کاهش داده است.

🔹در ماه‌های اخیر، قیمت کالاهای اساسی نظیر گوشت، برنج، لبنیات و روغن افزایش چشمگیری داشته، در حالی که دستمزد کارگران هم‌پای تورم رشد نکرده است. این شکاف، مشکلات معیشتی کارگران را تشدید کرده و امنیت اقتصادی آن‌ها را با تهدید جدی مواجه ساخته است.

💢منبع: تسنیم

کار و کارگر

29 July 2025 10:31

✅ثروت انباشته در برابر لقمه کارگر/بی‌عدالتی ساختاری در اقتصاد ساختمانی

اکبر شوکت(رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی):

🔸در سمت مقابل کارگر ساختمانی، سرمایه‌دارانی ایستاده‌اند که با مالکیت شرکت‌های بزرگ سیمان، فولاد و مصالح ساختمانی، روند قیمت‌گذاری را کنترل می‌کنند. افزایش قیمت مصالح در واکنش به نوسانات دلار، عمدتاً به سود همین گروه‌های ثروتمند تمام می‌شود، در حالی‌که هیچ‌گونه نظارت، شفاف‌سازی یا کنترل قیمتی بر این فرآیند صورت نمی‌گیرد.

🔸در این میان، کارگر ساختمانی با نادیده‌گرفتن حق بیمه، دستمزد ناچیز، و نبود امنیت شغلی در محروم‌ترین شرایط ممکن مشغول فعالیت است. در حالی‌که مالکین صنعت، خود را از زیر بار پاسخگویی خارج کرده و با نفوذ رسانه‌ای و اقتصادی، حتی نقدها را منحرف می‌کنند.

🔸سازمان‌های مالیاتی، نهادهای نظارتی و مجلس شورای اسلامی باید نسبت به این بی‌عدالتی واکنش نشان دهند. اما تا امروز، هیچ اقدام مؤثر و عملی در جهت احقاق حقوق این قشر مظلوم صورت نگرفته، و صدای کارگر ساختمانی همچنان بی‌پاسخ باقی مانده است.
منبع:دسترنج‌نیوز

کار و کارگر

28 July 2025 13:51

✍آموزش ایمنی کارگران الزامی‌ست

✅معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر این که کارفرمایان موظف به برقراری دوره‌های آموزش‌های ایمنی کار برای کارگران هستند، گفت: ارائه این آموزش‌ها به استناد مواد فصل چهارم قانون کار از سوی کارفرمایان الزامی است.

💢منبع: ایلنا

کار و کارگر

15 July 2025 22:02

✍ادارات خوزستان چهارشنبه تعطیل شد

✅استانداری خوزستان اعلام کرد:

🔹️ فعالیت ادارات دولتی فردا چهارشنبه به دلیل شدت گرما به صورت دورکاری است.

🔹️ بر اساس اعلام استانداری خوزستان فعالیت ادارات استان فردا چهارشنبه ۲۵ تیرماه به جز بیمارستان‌ها و مراکز درمانی و خدماتی به صورت دورکاری خواهد بود.

کار و کارگر

13 July 2025 22:43

✍ حقوق کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور را تضعیف نکنید

✅مازیار گیلانی‌نژاد( فعال کارگری):

🔹️ از چندی پیش دولتی‌ها با سردمداری سرمایه‌داران و اتاق بازرگانی از تغییرات پیش نویس آیین‌نامه‌ی مشاغل سخت و زیان آور و کم کردن لیست این مشاغل سخن می‌گویند؛ در همین راستا، جلساتی در اتاق بازرگانی برای زیر ضرب قرار دادن مشاغل سخت و زیان‌آور و سخت‌تر کردن بازنشستگی پیش از موعد برگزار شده است.

🔹️ اگر تیغ و قیچی به دست اتاق بازرگانی باشد و نمایندگان کارگری در اصلاحیه‌ها و مصوبه‌ها دخالت داده نشودند، روز به روز اوضاع کارگران کشور بدتر می‌شود؛ همین حداقل حقوق قانونی هم از آن‌ها سلب می‌گردد.

🔹️ متاسفانه تصمیمات ضد کارگری در دستور کار قرار می‌گیرد؛ برای آنکه تامین اجتماعی را زمین بزنند و کارگران را از سرمایه بین‌النسلی خود محروم سازند، در برنامه هفتم توسعه، تاکید می‌کنند حق بیمه های واریزی کارگران نه به صندوق تامین اجتماعی، بلکه به اداره دارایی واریز شود؛ سرمایه‌داران تصمیم می‌گیرند که حداقل دستمزد سالیانه کارگران چقدر باشد. سرمایه‌داران تصمیم گیرنده سلامت و زندگی طبقه کارگر شده‌اند.

🔹️ وزیر کار نباید اجازه بدهد که نهادهای نامرتبط در امور کارگری دخالت کنند یا به بهانه‌های غیرقابل قبول از جمله رونق کسب و کار، تیشه به ریشه‌ی حقوق قانونی کارگران بزنند.

🔹️ هرچه کارگران قدرتمندتر باشند، کشور قدرتمندتر است؛ با تضعیف حقوق کارگران، هرگز تولید به رونق نمی‌افتد و مشکلات کشور حل نمی‌شود؛ بنابراین نهادهای سرمایه‌داری و در راس آن‌ها اتاق بازرگانی باید دست از تضعیف حقوق قانونی کارگران بردارند.

💢منبع: ایلنا

کار و کارگر

12 July 2025 21:59

✍اعتراض بازنشستگان تامین اجتماعی به عدم پرداخت مابه‌التفاوت فروردین/ فیش حقوقی خرداد صادر نشد

✅جمعی از بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی به عدم واریز مابه‌التفاوت حقوق فروردین ماه اعتراض کردند و گفتند: ۴ ماه از سال گذشته، ارزش حقوق روز به روز کمتر شده اما هنوز تامین اجتماعی مابه‌التفاوت حقوق فروردین ماه را واریز نکرده است.

🔹️ پیشتر واریز مستمری از بیستم آغاز می‌شد اما الان این واریزی به اخر ماه موکول شده است. هر چه تماس می‌گیریم و شکایت می‌کنیم می‌گویند ترافیک کاری در اخر ماه زیاد است. خب چرا حقوق‌ها را زودتر نمی‌دهند که به ترافیک کاری نخورند؟!

🔹️ مستمری آنقدر ناچیز است که چیزی برای پس‌انداز نمی‌ماند و تاخیر در پرداخت حقوق وضعیت زندگی ما را به هم می‌زند.

🔹️ آنها همچنین به عدم بارگذاری فیش حقوق خردادماه معترض هستند و می‌گویند: این‌ها نشان می‌دهد، بازنشستگان که صاحبان اصلی این صندوق هستند اهمیتی برای مدیران ندارند!

💢منبع: ایلنا

کار و کارگر

06 July 2025 09:30

✍آخرین اخبار درباره طرح ساماندهی نیروهای شرکتی

✅رفیع‌زاده معاون رئیس جمهور:

🔹️ بحث نیروهای شرکتی را پیگیری کردیم و می‌دانیم که در این زمینه درخواست‌های زیادی وجود دارد.

🔹️ در نشست اخیر دولت نیز موضوع مطرح گردید و طرحی که از مدت‌ها پیش روی آن کار شده بود هم ارائه شد و قرار است این پیشنهاد پس از بررسی در کمیسیون به نتیجه برسد.

💢منبع: خبرآنلاین

کار و کارگر

05 July 2025 18:28

✍نکاتی برای کارگران ساختمانی بیمه شده/ شرایط قطع بیمه چیست؟

✅داشتن کارت مهارت برای بیمه شدگان بخش ساختمان الزامی است.

🔹️ براساس اعلام کانون‌های صنفی کارگران ساختمانی، پرداخت بیمه کارگران ساختمانی منوط به اعتبار کارت مهارت فنی حرفه‌ای است. تمامی کارتهای مهارت فنی حرفه‌ای کارگران ساختمانی سه سال اعتبار دارند پس از پایان مهلت اعتبار آن باید دوباره تمدید شوند؛ در غیره این صورت، پرداخت بیمه متوقف می‌شود.

🔹️ در حال حاظر بیمه کارگران ساختمانی توسط تامین اجتماعی هر شش ماه یک بار بازرسی می‌شود. از طرف انجمن و کانونهای مربوطه تلاشهای زیادی صورت گرفته که بازرسی‌ها یک‌ساله شوند که متاسفانه سازمان تامین اجتماعی تا اکنون موافقت ننموده و بازرسی‌ها کماکان هر شش ماه یک بار صورت می‌گیرد.

🔹️ بیمه کارگران ساختمانی به افرادی تعلق می‌گیرد که در صنعت ساختمان فعالیت داشته باشد. یعنی کسانیکه دارای بیمه کارگران ساختمانی هستند اگر شغل خود را به مشاغل غیره ساختمانی تغییر دهند بیمه آن‌ها قطع و مختومه می‌شود.

💢منبع: ایلنا

کار و کارگر

03 July 2025 09:21

✍ کارگران بیکار شده بر اثر جنگ، بیمه بیکاری می‌گیرند؟

✅محمدحسن زدا (سرپرست اسبق سازمان تامین اجتماعی):

🔹️ طبق قانون، کارگرانی که به‌طور غیرارادی و به دلیل وقایع غیرمترقبه مانند جنگ از کار بیکار شده‌اند، می‌توانند از مزایای بیمه بیکاری بهره‌مند شوند.

🔹️ کارگران می‌توانند با مراجعه به اداره کار و ارائه مستندات، فرآیند دریافت بیمه بیکاری را آغاز کنند و در صورت تأیید بیکاری، برای دریافت مستمری به سازمان تأمین اجتماعی معرفی خواهند شد.

🔹️ وقتی کارگری به‌دلیل جنگ یا بلایای طبیعی بدون اراده شخصی بیکار می‌شود، صندوق بیمه بیکاری موظف است تا زمان بازگشت به کار یا یافتن شغل جدید، از او حمایت مالی کند. البته به دلیل حجم بالای کارگاه‌ها، امکان بازرسی همزمان از همه آن‌ها وجود ندارد. در چنین شرایطی، کارگاه‌ها باید به‌صورت رسمی وضعیت تعطیلی خود را اعلام کنند تا امکان رسیدگی قانونی فراهم شود.

💢منبع: اقتصادنیوز

کار و کارگر

27 December 2025 21:17

شهرداری تهران
شهروند گرامی; از مشارکت ارزشمند شما در نظرسنجی «من شهردارم» سپاسگزاریم
برای اصلاح یا ویرایش نظر خود و یا دعوت از خانواده و دوستانتان جهت شرکت در «من شهردارم» از طریق لینک زیر اقدام فرمایید:
https://manshahrdaram.shahrzadcity.ir/Home/ProjectSurvey
‌منطقه ۲۲ محله گلستان
کدسفیر ۰۰۵۸۳۹۸۰۹۰ کد واحد۲۲

کار و کارگر

14 October 2025 07:46

استخدام کارشناس پاسخگوی مرکز تماس (شرکت معتبر)
سن زیر 40 سال
تحصیلات حداقل دیپلم
فن بیان خوب بدون لکنت زبان و آشنا به جستجو در صفحات وب
حقوق و مزایای وزارت کار
بیمه تامین اجتماعی
نهار و میان وعده
هدایای مدیریتی (ارزاق)
کار بصورت شیفتی چرخشی
گاها خانم ها تا ۲۳ اقایان تا ۲ بامداد
سرویس جهت شیفت شب
لباس فرم
دریافتی با اضافه کار بالای 20 میلیون
محل کار محدوده مترو شادمان

کار و کارگر

17 August 2025 06:11

سؤال: آیا آقایانی که پدر می‌شوند هنوز می‌توانند دو هفته مرخصی تشویقی بگیرند؟

❗ پاسخ:
خیر؛ از سال ۱۴۰۰ قانونی تصویب شد که قانون قبلی مربوط به مرخصی‌ پدران را به طور کامل لغو کرد. در نتیجه، قانون مربوط به مرخصی دو هفته‌ای پدران هم خودبه‌خود حذف شد.
پس الان پدران شاغل در بخش خصوصی دیگر چنین مرخصی‌ای ندارند.

کار و کارگر

09 August 2025 19:52

✅درخواست جلسه فوق‌العاده شورای عالی کار برای اصلاح حقوق را داریم

عید علی کریمی(دبیراجرایی خانه کارگر قزوین):

🔸افزایش قیمت‌ها به شکل افسارگسیخته‌ای ادامه دارد؛ برخی اقلام تا ۲۰۰ درصد گران شده‌اند. با وجود این تورم، حقوق بازنشستگان تغییری نکرده و زندگی آن‌ها با مشکل جدی روبروست. تأخیر چند روزه در پرداخت‌ها هم می‌تواند بحران را تشدید کند.

🔸در این وضعیت که تورم و گرانی بیداد می‌کند، تشکل‌های کارگری خواهان برگزاری جلسه‌ای فوری توسط شورای عالی کار شده‌اند تا حقوق‌ها بر اساس تورم بازنگری شود. به‌صورت فصلی و متناسب با تورم اصلاح شوند، چون رشد سالیانه دیگر پاسخگوی تغییرات قیمتی روزانه نیست.

🔸دولت وعده‌هایی در زمینه‌ی حمایت‌های اجتماعی و تأمین مسکن داده بود، اما هنوز هیچ‌کدام عملی نشده‌اند. جامعه‌ی کارگری و بازنشستگان خواهان تحقق این وعده‌ها هستند، چرا که با شرایط فعلی، حتی تأمین نیازهای اولیه نیز دشوار شده است.
منبع:دسترنج‌نیوز

کار و کارگر

05 August 2025 19:05

✍نماینده مجلس: طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، شامل تمام وزارتخانه‌هاست

✅یوسفی:

🔹️ طرح ساماندهی نیروهای شرکتی برای ارتقای معیشت و امنیت شغلی این کارکنان در دست پیگیری است.

🔹️ از سوی دیگر، موضوع توجه به نخبگان و برگزاری آزمون‌های استخدامی در دستگاه‌های مختلف دنبال می‌شود.

🔹️ طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، شامل تمام وزارتخانه‌هاست و باید برای همه آن‌ها اجرایی شود.

🔹️ تأکید ما این است که منابع مالی طرح ساماندهی، بدون واسطه و مستقیم به پرسنل پرداخت شود.

💢منبع: خانه ملت

کار و کارگر

03 August 2025 06:26

✅آرمان ما مبارزه با فقر است/ باید ارزش پول ملی حفظ شود

علیرضا محجوب(دبیرکل خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران):

🔸دلیل فقر شدید افراد، نوسانات اقتصادی است. مثلا مطالعه سازمان برنامه و بودجه ایران در سال ۱۳۷۴ نشان می‌دهد که بخش اعظم فقر ما در ایران برای جمعیت روستایی است. بعضی از روستاها تا ۲۵ درصد دچار فقر شدید بودند و در سال ۱۳۹۵ این رقم به ۳۲ درصد می‌رسد.

🔸آرمان ما باید مبارزه با توسعه فقر شدید باشد. ما ابتدا باید جلوی شدت فقر را بگیریم و سپس به آن غلبه کنیم. برای جلوگیری شدت آن باید به علم اقتصاد آگاه بوده و از راه بازار پول عمل کنیم. اقدامات دیگر مثل مهار تورم و جذب سرمایه غلط نیست اما راه اصلی از مسیر بازار پول و بانک می‌گذرد. اساس آن هم در بحث حفظ ارزش پول است.

🔸همچنین ارزش پول زمانی حفظ می‌شود که ما بتوانیم کاهش ارزش پول را متوقف کنیم. میانبری که برای چنین روندی لازم است، میانبری به نام تولید خلاقانه است‌. تولید خلاقانه به معنای نوآوری علمی و فناوری بالا نیست، بلکه کشف راه‌های جدید برای کشف امکان تولید است.
منبع:ایلنا

کار و کارگر

30 July 2025 21:46

✍عسلویه؛ گرمازدگی و بیهوشی بسیاری از کارگران در گرمای ۶٠ درجه

✅گیلانی‌نژاد فعال کارگری:

🔹️ طی روزهای اخیر که گرمای هوای عسلویه به بیش از ۵۰ و یا حتی ۶۰ درجه رسیده، بسیاری از کارگران گرما زده شده‌اند.

🔹️ هر چند ما آمار دقیقی از تعداد مراجعه کنندگان به درمانگاه‌های کنگان و عسلویه نداریم اما روزانه ده‌ها کارگر به دلیل گرمازدگی به این درمانگاه‌ها اعزام می‌شوند. بیهوشی به دلیل گرمازدگی در حین کار در تابستان، هر روزه در پروژه‌های مختلف رخ می دهد.

🔹️ رطوبت و گرمای گاه ۶۰ درجه و بیشتر، همه کارگران پروژه‌ای، رسمی، ارکان ثالث و دیگر کارکنان را در معرض انواع بیماری‌ها و خطرات قرار داده است.

🔹️ به گفته این فعال کارگری، در این هنگامه‌ی تلاش جانکاه که سودش به جیب پیمانکاران و مافیای واسطه‌های نفت می‌رود، گویا فقط جان کارگران است که ارزش ندارد و از سوی شرکت نفت و بازرسی وزارت کار نادیده گرفته می‌شود.

🔹️ طبق اخباری که ما به دست آورده‌ایم، در روزهایی که کارگران عسلویه و خوزستان به کار در دمای بالا معترض هستند، بسیاری از پیمانکاران بی‌اعتنا به شرایط وحشتناک آب و هوایی، کارگران را بدون سایبان و یا گذاشتن تهویه مناسب و یا حتی دادن شربت‌های مناسب، وادار به کار در شرایط سخت کرده و به این حرکت، افتخار هم می‌کنند.

🔹️ طبق قانون کار هیچ کارگری نباید در دمای بیش از ۵۰ درجه کار کند. این را قانون می‌گوید. در این شرایط کار کردن و جیب کارفرما را پر کردن هیچ افتخاری ندارد، آن هم کارفرمایی که به قانون تمکین نمی‌کند.

💢منبع: ایلنا

کار و کارگر

29 July 2025 05:53

✍️انتقاد شدید کارگران ساختمانی از تبعیض در بیمه تامین اجتماعی

✅جواد کمیزی (عضو هئیت مدیره انجمن صنفی کارگران ساختمانی گرگان):

🔹بیش از ۱۵۰۰ کارگر ساختمانی در گرگان هنوز بیمه ندارند و سهمیه اختصاص یافته سالانه پاسخگوی نیازهای آنان نیست. کارگران ساختمانی، به ویژه در فصل‌های کم‌کار، با مشکلات جدی معیشتی روبه‌رو هستند و بخشنامه‌های صادر شده باعث تشدید وضعیت نامناسب بیمه‌ای آنها شده است.

🔹با وجود دریافت حق بیمه از سازندگان، تامین اجتماعی بسیاری از این کارگران را بیمه نمی‌کند که بی‌عدالتی آشکاری است. این وضعیت نامناسب معیشتی و بیمه‌ای کارگران ساختمانی به ویژه در نیمه دوم سال که ساخت و ساز کاهش می‌یابد، نگرانی‌های فراوانی ایجاد کرده است.

💢منبع: ایلنا

کار و کارگر

22 July 2025 21:19

✅نان گران شد، خانواده‌ها حتی از نان ساده هم محروم شدند

عیدعلی کریمی(دبیراجرایی خانه کارگر قزوین):

🔸در پی افزایش ناگهانی قیمت نان تا سقف ۷۰ درصد در برخی مناطق کشور از جمله استان قزوین، نگرانی‌های گسترده‌ای در میان شهروندان و خانواده‌های کم‌درآمد ایجاد شده است. این افزایش، بدون اطلاع قبلی و خارج از چارچوب مصوب اعلام شد و موجب اعتراضات عمومی در سطح نانوایی‌ها و شبکه‌های اجتماعی شد.

🔸در شرایطی که نان از جمله کالاهای اساسی و قوت غالب اقشار مختلف جامعه محسوب می‌شود، چنین رشد قیمتی بدون زمینه‌سازی مناسب، می‌تواند معیشت میلیون‌ها نفر را به مخاطره بیندازد.

🔸 کاهش کیفیت نان، کوچک‌تر شدن اندازه‌ها و تفاوت در عرضه نان با نرخ‌های گوناگون در یک واحد صنفی، بر سردرگمی شهروندان افزوده است. درحالی‌که نان جزو کالاهایی‌ست که باید تحت نظارت مستقیم دولت و مصوبه یکپارچه ملی باشد، نوسانات قیمت و شرایط عرضه در مناطق مختلف گویای نبود انسجام در سیاست‌گذاری‌های معیشتی است.
منبع:دسترنج‌نیوز

کار و کارگر

14 July 2025 13:34

✅ تأمین اجتماعی در وضعیت بحرانی قرار دارد

حسن صادقی(رییس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری):

🔸در سالروز تأسیس سازمان تأمین اجتماعی، از وضعیت بحرانی این صندوق خبر می‌رسد. صندوق تأمین اجتماعی ماهانه با کسری ۲۵ هزار میلیارد تومانی روبه‌رو است و به دلیل از دست دادن ابزار استقراض خود (بانک رفاه)، هر روز با بحران بیشتری مواجه می‌شود.

🔸گفته می‌شود تصمیمات غیرکارشناسی و سلیقه‌ای در این سازمان، وضعیت آن را دشوارتر کرده است. قرار بود در ۲۵ تیر مقابل مجلس تجمعی اعتراضی برگزار شود اما به دلیل شرایط کشور، این برنامه به نشست‌هایی در خانه‌های کارگر و دعوت از نمایندگان مجلس در استان‌ها تغییر یافت.
منبع:ایلنا

کار و کارگر

13 July 2025 15:28

✍فعال کارگری: در شرایط اضطراری در صورتی که کارفرما کارگر را به اجبار به مرخصی بفرستد موظف است حقوق حقه او را ادا کند

✅فتح الله بیات ـ رئیس اتحادیه کارگران قراردادی:

🔹️ در قانون به منظور حمایت از نیروی کار در شرایط خاص و بحرانی پیش‌بینی‌هایی از جمله دادن مرخصی صورت گرفته است.این مرخصی به انواع مختلف اعم از مرخصی اجباری یا مرخصی با حقوق و بدون حقوق است.

🔹️ در مرخصی اجباری با حقوق، کارفرمای بخش خصوصی یا دولتی تصمیم می‌گیرد که نیروی کار خود را به مرخصی بفرستد. در مرخصی اجباری کارفرما نباید از مرخصی های استحقاقی کارمندان و نیروهای کار کسر کند. لازم به ذکر است که بعضاً به جای مرخصی اجباری، برخی کارفرمایان از مرخصی بدون حقوق برای نیروی کار استفاده می‌کنند.

🔹️ مرخصی بدون حقوق عمدتا در زمان هایی همچون تحصیل، ادای مناسک حج و یا همراهی با همسر به دلیل ماموریت شغلی داده می شود ولی در شرایط اضطراری نظیر جنگ در صورتی که کارفرما نیروی کار را به اجبار به مرخصی بفرستد موظف است حقوق حقه او را ادا کند مگر آنکه کارگر و کارفرما در این خصوص و تا بازگشت مجدد به کارخانه یا کارگاه توافق کنند.

🔹️ در مواقعی که کارفرما نیروی کار را به دلایلی همچون تعطیلی کامل کارخانه، آسیب بخش‌های حیاتی،توقف بعضی از خطوط تولید، تخریب کامل کارگاه یا قسمت‌هایی از آن، بازسازی و بهسازی کارگاه و عدم امکان فعالیت و حضور فیزیکی، وادار به ترک محل کار می‌کنند که در این شرایط لازم است حقوق و مطالبات نیروی کار پرداخت شود.

💢منبع:ایسنا

کار و کارگر

07 July 2025 21:25

✍ اخراج افغانستانی‌های غیرمجاز چقدر بر کسب و کارها تاثیر می‌گذارد؟

✅در سال‌های گذشته به تدریج حضور کارگران افغانستانی در اقتصاد ایران افزایش پیدا کرده است؛بررسی‌ها نشان می‌دهد،عمده نیروی کار مهاجر افغانستانی در بخش‌های ساختمانی،کشاورزی و مشاغل سخت حضور داشته‌اند؛حوزه‌هایی که با کمترین دستمزد، مزایا و بیشترین کارکرد تعریف شده است. صاحبان کسب و کار اغلب به علت پرداخت حقوق کمتر و عدم پرداخت بیمه به سراغ کارگران افغانستانی می‌روند؛چراکه این افراد قبول می‌کنند حقوقی بسیار پایین با میزان کارکرد بالا داشته باشند که این موضوع مورد توجه صاحبان کسب و کار است.

🔹️ برخی از کارشناسان حوزه بازار عقیده دارند که با کاهش اخیر حضور کارگران افغانستانی در اقتصاد کشور، هزینه‌های نیروی انسانی برای کارفرمایان به‌طور قابل توجهی افزایش یافته و این تغییر باعث شده برخی بخش‌ها با کمبود نیروی کار ارزان روبه‌رو شوند.همین موضوع باعث شده است که یک رقابت نابرابر میان مهاجران افغانستانی و کارگران ایرانی پیش آید و اغلب شاهد بیکاری کارگران ایرانی باشیم.

💢منبع: هم میهن

کار و کارگر

06 July 2025 07:42

❗️پاسخ: خیر؛ در شرایطی که توضیح دادید، پرداخت حقوق به‌عهده کارفرماست.
ضمنا این شرایط، موجب افزایش طول مدت قرارداد شما نمی‌شود.

کار و کارگر

04 July 2025 20:04

🔍سوال :
مدیرعامل ما در روزهای جنگ، شرکت را تعطیل کردند و حالا اعلام کرده‌اند که در روزهای جنگ، به‌دلیل شرایط فورس ماژور (غیرقابل پیش‌بینی) پرداخت حقوق کارکنان به‌عهده شرکت نیست و به‌جای آن، به‌مدت ۱۲ روز به‌طول مدت قراردادهای پرسنل اضافه می‌شود.
آیا این موضوع صحت دارد؟

کار و کارگر

01 July 2025 19:58

❗️پاسخ:
اگر تعطیلی از سوی کارفرما بوده است، بله بایستی پرداخت شود.
اما اگر کارگاه دایر بوده و یکی از کارکنان خودش در محل کار حاضر نشده باشد، غیبت محسوب می شود.

مطابق ماده ۶۹ قانون کار ، تاریخ استفاده از مرخصی باید با توافق کارگر و کارفرما تعیین شود و همانطورکه اگر کارگر بدون اخذ موافقت کارفرما از حضور در محل کار خودداری کند غیبت کرده است، متقابلا اگر کارفرما هم بطور یکجانبه و به اجبار کارکنان را به مرخصی اعزام کند، این کار از مصادیق تعلیق بوده و نباید آن روز را از مرخصی استحقاقی کارکنان کسر نمود.

به بیان دیگر باید گفت، مرخصی بایستی از سوی کارگر درخواست شود و از سوی کارفرما به تایید برسد و بالعکس یعنی اگر نظر کارفرما تعطیلی کارگاه بدون پرداخت حقوق است، باید این کار مورد تایید فرد – فرد کارکنان باشد و خلاصه اینکه کارفرما نمی تواند اجبارا کارگران را وادار به استفاده از مرخصی استحقاقی کند و البته بازهم در صورت بروز اختلاف بین کارکنان و کارفرما در این زمینه ، نظر و رای مراجع حل اختلاف محل تعیین کننده است.