کار و کارگر

01 July 2025 13:13

🤝آگهی استخدام:
تعدادی راننده آقا با گواهینامه پایه ۱ یا ۲ با حقوق و مزایای قانونی
جهت هماهنگی و تعیین وقت مصاحبه
👇
@hamidrezaaminip

کار و کارگر

30 June 2025 13:10

✍️بارگذاری فیش حقوقی خرداد بازنشستگان تامین اجتماعی

🔹فیش حقوقی خرداد بازنشستگان تامین اجتماعی در سامانه تامین اجتماعی بارگذاری شد.

🔹بازنشستگان می‌توانند با مراجعه به این سامانه، فیش حقوقی خرداد خود را رویت و دریافت کنند.

🔹گفتنی‌ست پیش از این، فیش حقوقی خرداد بازنشستگان قابل رویت نبود.

💢منبع: ایلنا

کار و کارگر

25 June 2025 15:19

✍ساعات کاری بانک‌ها از شنبه طبق روال قبل خواهد بود

✅شورای هماهنگی بانک‌های دولتی و نیمه دولتی: ساعت کاری بانک‌ها از شنبه ۷ تیرماه مطابق روال گذشته خواهد بود.

🔹️بر این اساس ساعت کاری بانک‌ها برای کارکنان بانک‌ها ساعت ۶ الی ۱۳ و برای مشتریان ۶:۳۰ الی ۱۲:۳۰ خواهد بود.

💢منبع: باشگاه خبرنگاران

کار و کارگر

17 June 2025 11:25

✍نحوه حمایت از کارگران در شرایط بحرانی و جنگ

✅بدون تردید کارگران ستون فقرات کشور در دوران جنگ بودند و با حمایت و پشتیبانی آنها، تعاونی‌ها و اصناف و بازاریان در اداره جنگ موفق عمل شد. بر اساس قانون کار در شرایط بحرانی و حوادث غیرمترقبه نظیر زلزله یا جنگ،حمایت‌های لازم از کارگران و بنگاه‌های اقتصادی و تولیدی پیش‌بینی شده است.

🔹️ در پی تجاوز ددمنشانه رژیم خونخوار و پلید صهیونیستی به کشورمان، برخی از مراکز تولیدی و کارخانه ها دچار آسیب شده و برخی کارگران شاغل در آنها مجروح و به شهادت رسیده اند.

🔹️ بی تردید صرفنظر از مدیریت بحران و به کارگیری تمهیدات لازم در چنین شرایطی از جمله توقف موقت خطوط تولید به جهت حفظ جان کارکنان و کارگران یا کاهش ساعات کار و تقسیم وظایف و شیفت بندی کارگران، قانون کار جمهوری اسلامی ایران پیش بینی های لازم در شرایط مذکور را داشته است.

🔹️ طبیعتا فعالیت کارخانه های مواد غذایی، بهداشتی - درمانی و دارویی به منظور تامین مایحتاج مصرفی مردم ضروری است.  

🔹️ برابر ماده ۳۰ قانون کار، چنانچه کارگاه بر اثر قوه‌ قهریه اعم از سیل و زلزله یا حوادث غیرمترقبه مانند جنگ و نظایر آن تعطیل شود و کارگران بیکار شوند، کارفرما مکلف است پس از فعالیت مجدد کارگاه، کارگران بیکار شده را در همان واحد بازسازی‌ شده و مشاغلی که در آن به وجود می‌آیند، به کار اصلی بگمارد.

🔹️ در تبصره همین ماده به صراحت اعلام شده است با توجه به اصل ۲۹ قانون اساسی، دولت مکلف است با استفاده از درآمدهای عمومی و درآمدهای حاصل از مشارکت مردم و هم‌چنین از طریق تشکیل صندوق بیمه‌ی بیکاری، درمورد تأمین معاش کارگران بیکارشده‌ کارگاه‌ها اقدام کند و با توجه به بند ۲ اصل ۴۳ قانون اساسی، امکانات لازم را برای اشتغال مجدد آنان فراهم آورد..

💢منبع: ایسنا

کار و کارگر

15 June 2025 12:13

✍هشدار رسانه‌ای به شهروندان در مواقع بحران

✅در شرایط خاص امنیتی و به‌ویژه در موقعیت‌های حساسی مانند حمله نظامی دشمن به کشور، تنها میدان نبرد، جبهه‌های نظامی نیست. امروزه بخشی از نبرد در رسانه‌ها، شبکه‌های اجتماعی و فضای مجازی شکل می‌گیرد.

هر شهروند ایرانی در این شرایط باید مسئولانه رفتار کند:

🔹حفظ آرامش و خونسردی: نخستین گام در هر بحران، آرامش است. تصمیم‌های خوب در فضای آرام گرفته می‌شوند.

🔹دریافت اطلاعات فقط از منابع معتبر ملی: منابع رسمی همچون رسانه‌های دارای مجوز، خبرگزاری‌های شناخته‌شده و اطلاعیه‌های رسمی دستگاه‌های دولتی را مبنا قرار دهید.

🔹حفظ همبستگی ملی: اختلاف‌افکنی، تفرقه و بی‌اعتمادی سلاح دشمن است. در این لحظات، همبستگی مردم قدرتی تعیین‌کننده دارد.

🔹اعتماد به نیروهای مسلح: نیروهای مسلح کشور از آمادگی کامل برخوردارند. اعتماد عمومی به آن‌ها ضامن آرامش و انسجام ملی است.

🔹کمک به هم‌میهنان: در صورت نیاز، به یکدیگر یاری برسانید. بحران‌ها با همدلی عبور داده می‌شوند.

🔹هوشیاری نسبت به اطراف خود: هر سخن مشکوک یا حرکت ناآشنا را جدی بگیرید و در صورت لزوم، به مراجع ذی‌صلاح اطلاع دهید.

🔹یادمان باشد ما نه‌تنها مخاطب اخبار هستیم، بلکه خود بخشی از اکوسیستم رسانه‌ای کشور به شمار می‌رویم. رفتار و عملکرد ما، بخشی از پدافند ملی است؛ پس مسئولانه، دقیق و هوشمندانه عمل کنیم.

کار و کارگر

11 June 2025 09:18

✅ نحوه اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور باعث تکاپو برای بازنشستگی زودهنگام شد

اولیا علی بیگی(رئیس هیات مدیره کانون شوراهای اسلامی کار):

🔸هدف از اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آدر چیز دیگری بود و امروز به صراحت می‌توان گفت به خطا رفته‌ایم. هدف از اجرای این قانون، شناسایی مشاغلی بود که به انسان آسیب می‌زند اما اکنون تبدیل به وسیله‌ای شده که از طریق آن عده‌ای، به بازنشستگی پیش از موعد برسند.

🔸قانون مشاغل سخت و زیان آور به اهداف خود که صیانت از سلامت نیروی کار بوده نرسیده؛ به جای اینکه عوامل آسیب‌زا در محیط کار شناسایی شود بازنشستگی زودهنگام تشویق شد و منابعی که باید صرف افزایش سلامت نیروی کار می‌شد، به این شکل هزینه شد. علاوه بر این، تکاپو برای بازنشستگی زودهنگام در چارچوب این قانون سبب شده تا آن دسته از کارگرانی که واقعا در مشاغل زیان‌آور و سخت هستند هم دچار مشکل شوند.
منبع:خبر آنلاین

کار و کارگر

10 June 2025 21:13

✅ همه یاد گرفتند در دو سال آخر حقوق‌های خود را بالا ببرند تا در بازنشستگی بیشترین دریافتی را داشته باشند

حسن صادقی(رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری):

🔸بخش مهمی از ۵۲ درصد بازنشسته‌ای که در سال گذشته در چارچوب قانون مشاغل سخت و زیان آور بازنشسته شده‌اند، سقف حقوق ها که معادل ۷۲ میلیون تومان اسا را می‌گیرند و در طرف دیگر اکثریت قاطع ۴۸ درصدی که به شکل عادی بازنشسته شده‌اند حداقل مستمری را دریافت می‌کنند!

🔸همه یاد گرفتند در دو سال آخر حقوق‌های خود را بالا می‌برند تا در زمان بازنشستگی بیشترین دریافتی را داشته باشند. درواقع نه تنها قانون مشاغل سخت و زیان آور که حتی ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی هم به سخره گرفته شده است.

🔸با این روند هم نابرابری‌ها تشدید می‌شوند و هم منابع و مصارف صندوق تامین اجتماعی ناترازتر می‌شود. این رویه‌ای نیست که قابل استمرار باشد و باید هر چه زودتر اصلاح شود؛ اصلاحاتی که نسبت پشتیبانی را افزایش دهد و از میزان خروجی بکاهد، به نحوی که هم محیط کسب و کار بهبود یابد و هم سلامت و بهداشت همگانی ارتقا یابد.
منبع:خبرآنلاین

کار و کارگر

09 June 2025 21:47

💥قابل توجه کارگران

✅سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد:

🔷 بیمه شدگان عزیز، در صورت تغییر کارگاه و محل اشتغال و به منظور پیشگیری از بروز اختلال در استحقاق درمان خود و یا افراد تبعی، نسبت به بروزرسانی افراد تحت پوشش از طریق سامانه خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی اقدام نمایید.

🔹 به این منظور می‌توانید از طریق درگاه خدمات الکترونیک به نشانی Es.tamin.ir و از مسیر «بیمه‌شدگان_ خدمات نام‌نویسی_ مشاهده و ثبت افراد تبعی توسط بیمه شده اصلی_ بروزرسانی» نسبت به بروزرسانی و یا ثبت افراد تحت پوشش طبق اطلاعات ثبت شده در آخرین شعبه و ثبت احوال، اقدام نمایید تا در صورت نیاز به استعلام اطلاعات افراد در مراکز درمانی، اختلالی در روند خدمت‌رسانی به شما و عزیزانتان ایجاد نشود.

کار و کارگر

08 June 2025 19:23

✅ قطع برق، تهدید جدی برای معیشت کارگران خط تولید و تداوم فعالیت کارخانه‌ها

داوود میرزایی(دبیراجرایی خانه کارگر ساوه):

🔸کارگران نگرانند که در صورت قطع برق کارخانه و توقف تولید، کارفرما ناچار به اخراج یا تعدیل نیرو شود؛ موضوعی که آن‌ها را با چالش‌های معیشتی جدی مواجه می‌کند. کارفرمایان نیز برای جلوگیری از تحمیل هزینه‌های اضافی ناچارند کارگاه را تعطیل کنند و کارگران را به خانه بفرستند، هرچند تمایلی به اخراج نیروی کار توانمند و با‌سابقه ندارند.

🔸اما این پرسش مطرح است که کارفرما تا چه زمانی می‌تواند شرایطی را تحمل کند که در آن برق کارخانه‌اش قطع شود، تولیدی نداشته باشد و در عین حال حقوق کارگران را به موقع پرداخت کند؟ با قطع برق، هرچند کارفرما موظف به پرداخت حقوق و حق بیمه است، اما بسیاری از مزایای کارگران نظیر اضافه‌کاری، نوبت‌کاری، آکورد، بهره‌وری و دیگر موارد مرتبط با تولید، حذف می‌شود. در شرایط قراردادهای موقت، معمولاً پایه حقوق ملاک است و کارگر برای دریافت مزایای افزوده، تن به اشتغال در چنین واحدهایی داده است.
منبع:صفحه اقتصاد

کار و کارگر

07 June 2025 19:58

✅ قانون مشاغل سخت و زیان‌آور به هدف خود نرسید

اولیا علی بیگی(عضو هیات مدیره کانون شوراهای اسلامی کار):

🔸اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور از مسیر اصلی خود منحرف شده و به ابزاری برای بازنشستگی زودهنگام تبدیل شده است، در حالی که هدف آن شناسایی و اصلاح عوامل آسیب‌زا در محیط کار بود. تفکیک نادرست میان گروه‌های الف و ب موجب شده گروه الف که قابل اصلاح هستند، بیشتر مورد سوءاستفاده قرار گیرند.

🔸ادامه روند فعلی موجب هدررفت منابع تامین اجتماعی، تضعیف عدالت و از بین رفتن فرصت‌های شغلی جوانان شده است. در کنار این، ناامنی شغلی و ناکارآمدی در پرداخت بیمه بیکاری از دیگر چالش‌های جدی کارگران در چارچوب این قانون است.
منبع:خبرآنلاین

کار و کارگر

05 June 2025 16:39

✍انگیزه کار از بین رفته و همه دنبال بازنشستگی هستند

✅حسن صادقی (معاون دبیر کل خانه کارگر):

🔹️ در کشور ما، در حین تصویب قوانین به گونه‌ای عمل می‌شود که راه فرار و سواستفاده باز می‌ماند. یکسری مشاغل همواره سخت خواهند بود مانند کار در معدن که تا با ربات جایگزین نشود، کاری دشوار و سخت خواهد بود. مشاغلی دیگری مانند رانندگی یا عکاسی این طور نیستند و می‌توان با اصلاحات از زیان آوری آنها کاست. ما باید در یک پروسه پنج ساله وقت می‌دادیم که بخشی از این مشاغل، مشکل زیان آوری خود را حل کنند اما مجلس به چنین اقدامی تن نداد.

🔹️ امروز ما شاهد انواع سواستفاده‌ها از این قانون هستیم طوری که بخش مهمی از نیروی کار کشور در سنین ۳۹ تا ۴۵ سالگی بازنشسته می‌شوند. حتی گفته می‌شود ۵۲ درصد بازنشستگان در سال گذشته در چارچوب این قانون، بازنشسته شده‌اند. یعنی کاری کرده‌ایم که همه تمام تلاش‌ خودشان را می‌کنند که از این ماده قانونی بهره‌مند شوند. از منشی مدیرعامل تا عکاس یا نگهبان یک واحد صنعتی هم به استناد همین قانون بازنشسته شده‌اند.

💢منبع: خبرآنلاین

کار و کارگر

04 June 2025 07:59

✍️کدام مزایای شغلی به‌صورت توافقی بین کارگر و کارفرما تعیین می‌شوند؟

✅کارتابان نوشت:

🔹مزایایی مانند ایاب و ذهاب و حق غذا در قانون کار تعریف نشده است و توافق به هر مبلغی برای این موارد منع قانونی ندارد.

🔹مزایایی مانند حق مسکن و بن کارگری که در قانون کار از آنها تعریف شده است و برای آنها مبالغ حداقلی تعیین شده است نمی تواند کمتر از حداقل های قانون کار پرداخت شوند و توافق به مبالغ بالاتر از مصوبات قانونی بلامانع است.

کار و کارگر

02 June 2025 14:19

✍ تلاش سیستماتیک برای تغییر قانون، بدون حضور گروه کارگری

✅سوم خرداد ماه در اتاق بازرگانی ایران، بدون حضور گروه کارگری، جلسه‌ای با هدف تغییر آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور برگزار شد که به جرأت و با قاطعیت می‌توان آن را یک جلسه‌ی ضد کارگری عنوان کرد. از دادنِ اختیاراتِ وسیع به سازمان تأمین اجتماعی گرفته تا حذف برخی از مشاغل رده «ب» آیین‌نامه قبلی، از مهم‌ترین مفاد این آیین‌نامه پیشنهادی است که نشان می‌دهد تغییراتِ اعمال شده کاملا به ضرر کارگران است.
 
🔹️ سال‌هاست که بازنشستگی‌های پیش از موعد به عنوان یکی از مهم‌ترین دلایل بحران سازمان تأمین اجتماعی و عامل ناترازی منابع این سازمان معرفی شده‌اند. تلاش‌های سازمان تأمین اجتماعی برای اعمال محدودیت هر چه بیشتر بر بهره‌مندی از سنوات ارفاقی قانون مشاغل سخت و زیان‌آور نیز با همین بهانه صورت می‌گیرد اما این تلاش‌ها همیشه دامان ضعیفترین کارگران را می‌گیرد.

🔹️ کارگرانی که سال‌ها در معرض انواع خطرات و آلودگی‌های ناشی از یک کار سخت و زیان‌آور سلامتی خود را از دست داده‌اند و بیش از همه مستحق بهره‌مندی از این قانون هستند. تغییر آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور، در اتاق بازرگانی ایران، آن‌هم بدون حضور گروه کارگری، در واقع یک اقدام سیستماتیک و اساسی برای تضییع حقوق همین کارگران است. 

💢منبع: ایلنا

کار و کارگر

31 May 2025 22:17

✅️قطعی مکرر برق موجب متضرر شدن کارفرما، کارگر و در نهایت آسیب به سازمان تامین اجتماعی خواهد شد

حیدر مظاهری(ناظر هیئت حل اختلاف اداره کار استان تهران):

🔸کارگران وکارفرمایان نسبت به قطعی برق به شدت گله‌مند هستند؛ وقتی سود کارخانه کم باشد، قطعاً هنگام پرداخت حقوق کارگران مشکل ایجاد می‌شود؛ به خصوص وقتی قطعی برق بدون برنامه باشد، به بعضی از شرکت‌ها میلیون‌ها تومان خسارت وارد می‌شود.

🔸️متاسفانه بی‌برنامه بودن دولت بسیار آزاردهنده است؛ در شاُن رئیس جمهور نیست که بگوید در زمان قدیم کولر و پنکه وجود نداشت! آقای پزشکیان! هیچ کشوری گرانی‌ها و مشکلات ما را ندارد.

🔸️اگر وضع به همین منوال پیش برود، هیچ انگیزه‌ای برای اشتغال کارگران باقی نخواهد ماند، سازمان تامین اجتماعی به شدت متضرر خواهد شد و نهایتا جامعه دچار چالش بسیار بزرگی می‌شود.
منبع:دسترنج‌ نیوز

کار و کارگر

29 May 2025 14:32

✅ نام بی‌کفایتی مدیریت را ناترازی نگذارید!/ کارگران از این مرخصی‌های تحمیلی متضرر اند

داوود میرزایی(دبیر اجرایی خانه کارگر ساوه و زرندیه):

🔸این بی‌کفایتی و بی‌مدیریتی که حاصل چندین سال مداوم است، امسال نام زیبای «ناترازی» انرژی برق نام‌گذاری شده است که به سبب آن زندگی چندین هزار کارگر به مخاطره افتاده است.

🔸امنیت شغلی متزلزل کارگران، با این قطعی‌های بابرنامه و بی‌برنامه کاملا در حال از بین رفتن است؛ چرا که باتوجه به قطع برق کارگران به مرخصی‌های تحمیلی می‌روند و چون میزان تولید نیز به شکل قابل توجهی پایین می‌آید در حقوق و دستمزد و مزایای کارگران نیز شاهد تغییرات منفی هستیم.

🔸انتظار داریم شرایطی مهیا شود که حدالامکان برق واحد‌های تولیدی قطع نشود و فکری اصولی برای این به ظاهر ناترازی‌ها اتخاذ گردد.
منبع:دسترنج‌نیوز

کار و کارگر

01 July 2025 12:07

🔍سوال :
کارفرمایی که در ۱۲ روز جنگ، کارگاه را تعطیل کرده باشد، حقوق کارگر در این ایام باید پرداخت شود؟

کار و کارگر

29 June 2025 05:39

✍قابل توجه فرزندان و نوادگان دختر بازمانده

✅سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد:

🔹️ لطفا تا دهم تیرماه از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی Es.tamin.ir و از مسیر «مستمری بگیران -مستمری بازماندگان» نسبت به تکمیل تعهدنامه فرزندان و نوادگان دختر اقدام نمایید.

🔹️ همچنین در صورت تمایل به بهره مندی از مزایای بیمه زنان خانه دار می توانید از طریق منوی «بیمه فراگیر خانواده ایرانی» نسبت به انعقاد قرارداد زنان خانه دار و دختران اقدام کنید.

کار و کارگر

17 June 2025 11:28

✍️ موادی از قانون کار و بیمه بیکاری در مورد حوادث غیر قابل پیش بینی مانند جنگ

✅ماده ۱۵ قانون کار- در موردی که به واسطه قوه قهریه و یا بروز حوادث غیر قابل پیش بینی که وقوع آن از اراده طرفین خارج است، تمام یا قسمتی از کارگاه تعطیل شود و انجام تعهدات کارگر یا کارفرما به طور موقت غیر ممکن گردد، قراردادهای کار با کارگران تمام یا آن قسمت از کارگاه که تعطیل می‌شود به حال تعلیق در می‌آید. تشخیص موارد فوق با وزارت کار و امور اجتماعی است.

🔹ماده ۳۰ قانون کار- چنانچه کارگاه بر اثر قوه قهریه (زلزله، سیل و امثال این‌ها) و یا حوادث غیر قابل پیش بینی (جنگ و نظایر آن) تعطیل گردد و کارگران آن بیکار شوند پس از فعالیت مجدد کارگاه، کارفرما مکلف است کارگران بیکار شده را در همان واحد بازسازی شده و مشاغلی که در آن به وجود می‌آید به کار اصلی بگمارد.
تبصره- دولت مکلف است با توجه به اصل بیست و نهم قانون اساسی و با استفاده از درآمدهای عمومی و در آمد‌های حاصل از مشارکت مردم و نیز از طریق ایجاد صندوق بیمه بیکاری نسبت به تامین معاش کارگران بیکار شده کارگاه‌های موضوع ماده (۴) این قانون و با توجه به بند (۲) اصل چهل و سوم قانون اساسی امکانات لازم را برای اشتغال مجدد آنان فراهم نماید.

🔹ماده ۶۰ قانون کار- ارجاع کار اضافی با تشخیص کارفرما به شرط پرداخت اضافه‌کاری (موضوع بند (ب) ماده (۵۹)) و برای مدتی که جهت مقابله با اوضاع و احوال ذیل ضرورت دارد مجاز است و حداکثر اضافه کاری موضوع این ماده ۸ ساعت در روز خواهد بود (مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین).

🔹️ الف- جلوگیری از حوادث قابل پیش بینی و یا ترمیم خسارتی که نتیجه حوادث مذکور است.

🔹️ ب- اعاده فعالیت کارگاه، در صورتی که فعالیت مذکور به علت بروز حادثه یا اتفاق طبیعی از قبیل، سیل، زلزله و یا اوضاع و احوال غیر قابل پیش بینی دیگر قطع شده باشد.

‌🔹ماده ۲ قانون بیمه بیکاری - بیکار از نظر این قانون بیمه شده‌ای است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار باشد.

🔹️ ‌تبصره ۱ - بیمه شدگانی که به علت تغییرات ساختار اقتصادی واحد مربوطه به تشخیص وزارتخانه ذیربط و تایید شورای عالی کار بیکار موقت‌شناخته شوند نیز مشمول مقررات این قانون خواهند بود.

🔹️ ‌تبصره ۲ - بیمه شدگانی که به علت بروز حوادث قهریه و غیر مترقبه از قبیل سیل، زلزله جنگ، آتش‌سوزی و... بیکار می‌شوند با معرفی واحد کار و‌امور اجتماعی محل از مقرری بیمه بیکاری استفاده خواهند کرد.

💢منبع: کارتابان

کار و کارگر

15 June 2025 12:40

✅اعطای اختیار تام به تأمین اجتماعی در زمینه تأیید بازنشستگی پیش از موعد، ظلم بزرگی در حق کارگران است

محمدرضا فرزعلیان(فعال کارگری):

🔸طبق قانون، تمامی جلساتی که قرار است در رابطه با کارگران باشد، حضور  نمایندگان کارگران  الزامی می‌باشد ولی اکثر اوقات شاهد خلاف این هستیم!

🔸به عنوان مثال، بازنگری آئین نامه مشاغل سخت و زیان آور  که  جزو مهم‌ترین تصمیمات در مورد مشاغل کارگری هست، می‌بینیم که بدون حضور نمایندگان  کارگری و رعایت سه‌جانبه‌گرایی تصمیمگیری انجام می‌شود!

🔸دادن اختیارات تام به سازمان تأمین اجتماعی در زمینه تأیید بازنشستگی پیش از موعد، در حالی که این سازمان ذی‌نفع پرداخت مستمری  است، ظلم بزرگی در حق کارگران است؛جامعه کارگری با انتقال دبیرخانه به سازمان به شدت مخالف است  و مسئولین جامعه کارگری نیز اعتراض خود را  اعلام کرده‌اند  و ما هم اعلام می‌کنیم به گونه ای رفتار نکنید تا کارگران که صاحبان اصلی صندوق تامین اجتماعی هستند عصبانی شوند و طوری دیگر عمل کنند.
منبع:دسترنج‌نیوز

کار و کارگر

12 June 2025 14:41

✍زمان واریز حقوق خرداد بازنشستگان تامین اجتماعی مشخص شد؟

✅واریز حقوق خرداد بازنشستگان کارگری همانند دو ماه گذشته به صورت مرحله‌ای و در سه روز پایانی ماه انجام خواهد شد.

🔹️ حقوق بازنشستگان تحت پوشش این سازمان، در روزهای ۲۹، ۳۰ و ۳۱ خرداد ۱۴۰۴ به حساب آن‌ها واریز خواهد شد. این روند طبق روال معمول و بر اساس حروف الفبا یا گروه‌بندی‌های معمول انجام می‌گیرد.

🔹️ پیش بینی می شود فیش های حقوقی به زودی بارگذاری و در دسترس بازنشستگان قرار خواهد گرفت.

🔹️ این در حالیست که بازنشستگان کارگری همچنان در انتظار  واریز معوقات فروردین هستند.

💢منبع: ایلنا

کار و کارگر

11 June 2025 09:00

✍️وعده پوچ بیمه ای برای کارگران

✅روز کارگر امسال هم مانند سال های قبل با وعده هایی از سوی مسئولان همراه بود,یکی از وعده های امسال از سوی سخنگوی دولت بود که بیمه درمانی کارگران تا ۷۵ روز پس از قطع بیمه ادامه دارد.اما کارشناسان می گویند که اجرای این موضوع نیازمند فرآیند قانونی است.

💢منبع: تسنیم

کار و کارگر

10 June 2025 18:20

✍️افزایش یک میلیون تومانی متناسب‌سازی صحت ندارد!

✅در روزهای گذشته، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در دفاع از متناسب‌سازی گفت: افزایش متناسب‌سازی امسال برای هر بازنشسته حداقل یک میلیون تومان بوده است. پس از این اظهارات، بازنشستگان صندوق کشوری در تماس‌هایی، نسبت به این ادعا اعتراض کردند.

🔹بازنشستگان با ارسال‌های فیش‌های حقوقی و احکام سال جدید نشان دادند که افزایش متناسب‌سازیِ سال جاری بسیار کمتر از یک میلیون تومان بوده است.

🔹یک بازنشسته مخابرات در این رابطه می‌گوید: افزایش متناسب‌سازی برای من و بسیاری از همکارانم، از نصف رقم ادعایی مدیرعامل صندوق کمتر است.

💢منبع: ایلنا

کار و کارگر

09 June 2025 07:53

👤اریک فروم در کتاب "داشتن یا بودن" توضیح می‌دهد که:

🫧ما آدم‌ها به جای آنکه زندگی کنیم و باشیم، فقط در حال جمع کردن و "داشتن" هستیم.
ما به پدیده‌ها به چشم مایملک نگاه می‌کنیم و به آنها چنگ می‌زنیم تا پیش خودمان نگه داریم.

🫧ما به جای آنکه دنبال دانستن (ادراک وجودین) باشیم، دنبال جمع کردنِ اطلاعات (فهم ذهنی) هستیم.

🫧به جای آنکه از پول لذت ببریم،
دنبال ذخیره کردن برای آینده هستیم.

🫧به جای آنکه به بچه‌هایمان فرصت حضور و زندگی کردن بدهیم، سعی می‌کنیم مثل یک دارایی آنها را در کنترل داشته باشیم تا آنطور که ما می‌خواهیم زندگی کنند و به آنچه ما باور داریم، ایمان بیاورند.

🫧به جای آنکه از لحظه‌ای که در آن هستیم لذت ببریم، سعی می‌کنیم با عکس گرفتن، آن لحظه و خاطره را همیشگی و تصاحب کنیم.
دوست داریم همیشه جوان بمانیم و سالم، دوست داریم وسایلی که به ما مربوط است، نو و سالم باقی بمانند. در همه این‌ها ما دنبال "ثبات" و "قرار" هستیم، و از این بابت متحمل اضطراب و رنج می‌شویم.

در حالی‌که در دنیا هیچ چیز ثبات و قرار ندارد، هیچ چیزی "همانطوری که هست باقی نمی‌ماند" و این قانونی است که ما مدام آن را از یاد می‌بریم. اگر شهامت داشته باشیم و این قانون را بپذیریم که دنیا بی‌ثبات است و هیچ چیز پایدار نیست، به آرامش بزرگی می‌رسیم.

کار و کارگر

08 June 2025 13:12

https://www.instagram.com/s/aGlnaGxpZ2h0OjE3OTYxMDU1NDAwOTM5Nzkw?story_media_id=3649224502012900738&igsh=MTRmMzhycmxuY2x4eg==

کار و کارگر

06 June 2025 16:33

✍تغییرات ضد کارگری ادامه دارد/ده‌ها شغل سخت یک شبه آسان شدند!

✅محسن باقری( عضو کانون عالی شورا‌های اسلامی کار کشور):

🔹️ شغلی مانند معدن قرار است حذف شود. باید یادآوری کنیم که تأمین اجتماعی در نحوه‌ی برخوردش با حق و حقوق کارگران سابقه خوبی ندارد و مجموع عملکرد این سازمان، شایستگی آن در اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور را از او سلب می‌کند. در این شرایط و با این سابقه، انتقال دبیرخانه سخت و زیان‌آور به سازمان به شدت نگران‌کننده است و ما به هیچ عنوان زیر بار چنین تصمیمی نمی‌رویم.

🔹️ در این آیین‌نامه پیشنهادی همچنین برخی از مشاغلی که پیشتر در زمره مشاغل سخت و زیان‌آور و در رده‌ی «ب» قرار داشتند حذف شده و دیگر به عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور شناخته نمی‌شوند. مشاغل رده (ب) مشاغل ماهیتا سخت و زیان‌آور هستند که سختی و زیان‌آوری آنها با به کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و فنی کاهش می‌یابد، اما همچنان سخت و زیان‌آور باقی می‌مانند.

🔹️ کارگران معادن، کارگران شاغل در بخش حمل و تفکیک زباله، کارگران بخش ذوب فلزات، کارگران حفار و دباغ، غسال، آتش‌نشان، کارگرانی که در ارتفاع کار می‌کنند، کارگران بخش کشاورزی و دامداری که با موارد شیمیایی و سمی در ارتباط هستند، کادر درمان و پرستاران و بسیاری دیگر از کارگرانی که در آیین‌‎نامه قبلی در گروه مشاغل ماهیتاً سخت و زیان‌آور قرار داشتند، در این آیین‌نامه به صورت غیرکارشناسی، نادیده گرفته شده‌اند.

🔹️ در اقدامی بحث‌برانگیز و پرسش‌برانگیز، گزارش‌ها حاکی از آن است که برخی تصمیم گیری‌ها حکایت از این دارد که قرار است بسیاری از مشاغل از لیست حذف شوند که این تصمیم با مخالفت شدید فعالان کارگری مواجه شده، تهدیدی جدی برای حقوق و مزایای کارگران معادن و سایرین تلقی می‌شود؛ شغلی که از خطرناک‌ترین و آسیب‌زاترین حرفه‌ها در ایران و جهان به شمار می‌رود چگونه از لیست سخت و زیان آور حذف شده است؟!

💢منبع: تسنیم

کار و کارگر

04 June 2025 12:22

✍زمان واریز اعتبار مرحله سوم کالابرگ/ چرا پرداخت به تاخیر افتاد؟

✅پرداخت مرحله سوم کالابرگ الکترونیکی بیش از بیست روز است که به تاخیر افتاده؛ قرار بود اعتبار مرحله سوم کالابرگ بیست و یکم شهریور به حساب مشمولان واریز شود اما عدم تامین بودجه مورد نیاز، این کار را به تعویق انداخت.

🔹حالا با گذشت دوازده روز از خردادماه، هنوز خبری از مرحله سوم کالابرگ نیست اما مهاجرانی سخنگوی دولت اعلام کرده است «منتظریم که منابع لازم برای پرداخت کالابرگ به ۷ دهک تامین شود. ممکن است در همین خرداد مردم کالابرگ بگیرند».

💢منبع‌: ایلنا

کار و کارگر

02 June 2025 18:24

✅تأمین اجتماعی نباید دولتی باشد؛ درخواست اصلاحات اساسی را داریم

علیرضا حیدری(کارشناس رفاه و تامین اجتماعی):

🔸برآیند رفتارهای دولت، امروز تامین اجتماعی را به جایی رسانده که در پرداخت مستمری بازنشستگان، ارائه تسهیلات رفاهی و پوشش درمان رایگان، با گرفتاریِ کمبود منابع دست و پنجه نرم کند.

🔸 گویا رفتار دولت با تامین اجتماعی یک معادله‌ی دو سر باخت با این صندوق بین‌النسلی‌ست و اگر قرار است اصلاحاتی صورت بگیرد، در کوتاه‌مدت و میان‌مدت می‌تواند پرداخت ماهانه بدهی دولت با پول نقد یا سهام شرکت‌های سودآور باشد؛ ضمن اینکه در درازمدت باید ساختار مدیریتی تامین اجتماعی به نفع بیمه‌شدگانِ زیر خط فقر و حقوق قانونی آن‌ها دچار اصلاحات اساسی شود.

🔸 تامین اجتماعی، قدیمی‌ترین و بارازش‌ترین دارایی جمعی طبقه کارگر، نباید «دولتی» باشد و توسط مدیران سیاسی دولت اداره شود.
منبع:ایلنا

کار و کارگر

02 June 2025 05:42

✍ماجرای هدیه ۷۰ میلیون تومانی تامین اجتماعی برای فرزندآوری چه بود؟

✅سازمان تأمین اجتماعی:

🔹️ غرامت دستمزد ایام بارداری در مدت مرخصی زایمان زنان بیمه‌شده از سوی این سازمان به بیمه‌شدگان زن شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، پرداخت می‌شود و میزان آن، معادل #دو_سوم آخرین مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه هر بیمه‌شده است.

🔹️ مدت زمان این مرخصی برای تمام زنان بیمه‌شده شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، ۹ ماه بوده و حقوق این ایام مطابق با قوانین سازمان تأمین اجتماعی پرداخت خواهد شد.

🔹️ مرخصی زایمان خدمت جاری این سازمان است و خدمت جدیدی نیست و میزان آن بستگی به میزان مزد هر بیمه شده است و تعریف عدد ثابت ۷۰ میلیون تومان به عنوان یک هدیه برای فرزندان کلیه بیمه شدگان که در سال ۱۴۰۴ متولد شده اند صحیح نیست.

🔹️ ثبت‌نام و درخواست این حمایت به‌صورت غیرحضوری و از طریق سامانه الکترونیکی سازمان تأمین اجتماعی انجام می‌شود.

💢منبع: مهر

کار و کارگر

30 May 2025 21:09

✍خواسته‌های روشن کارگران از دولت چیست؟

✅هادی ابوی( دبیر کل کانون‌عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور):

🔹مطالبات کارگران از دولت چندان زیاد نیست و آن‌ها بیشتر خواهان تأمین دو اصل مهم امنیت‌ شغلی و معیشت هستند.

🔹️ کارگران انتظار دارند در برابر کاری که انجام می‌دهند، دستمزدی عادلانه دریافت کنند و شغلی شرافت‌مندانه و پایدار داشته باشند.

🔹️ تنها مطالبه جامعه کارگری در حوزه سیاست‌گذاری این است که دولت و حاکمیت، نقش فعال و مؤثری ایفا کنند، این‌گونه نباید باشد که کارگر و کارفرما را به‌حال خود رها کنیم و انتظار داشته باشیم که امور به‌درستی پیش برود، قاعده اصلی آن است که قوانین و مقرراتی وضع شود که قابل اجرا و عملیاتی باشند و دولت نیز باید زمینه اجرای این قوانین را فراهم کرده و بر اجرای آن‌ها نظارت داشته باشد.

🔹️ از سوی دیگر، قوانین و بخشنامه‌ها باید متناسب با نیازهای روز جامعه کارگری، به‌روزرسانی شوند و این انتظار از دولت وجود دارد که در روند تدوین، اصلاح و اجرای قوانین کار، نقش حمایتی و راهبردی ایفا کند.

🔹️ با دستمزد فعلی، امکان خانه‌دار شدن برای بسیاری از کارگران غیرممکن شده و انتظار می‌رود دولت در زمینه تأمین زمین، اعطای وام‌های مناسب، ساخت مسکن و اجرای طرح‌هایی مانند «اجاره به شرط تملیک» اقدامات جدی انجام دهد..

💢منبع: ایسنا

کار و کارگر

27 May 2025 20:34

✍کارگران را از سنوات ارفاقی محروم نکنید

✅محسن باقری عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار استان تهران:

🔹️ سازمان تأمین اجتماعی پس از صدور بیانیه کانون عالی شوراهای اسلامی کار، پیگیری شعب متخلف را آغاز کرده، اما نگرانی از تبدیل این رفتارهای سلیقه‌ای به رویه‌ای معمول وجود دارد. کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور، به‌ویژه در بخش‌های پیمانکاری، با مشکلات زیادی برای بهره‌مندی از سنوات ارفاقی مواجه هستند. 

🔹️ برخی کارگران معدن پیمانکاری به دلیل عدم ثبت صحیح عناوین شغلی و نبود مدارک پرسنلی و قراردادهای شغلی، نمی‌توانند از این مزایا استفاده کنند، در حالی که افرادی فاقد صلاحیت با استفاده از ارتباطات خود، قانون را دور زده و از این مزایا بهره‌مند می‌شوند. 

🔹️ سازمان تأمین اجتماعی به‌جای رسیدگی به مشکلات کارگران، با صدور بخشنامه‌های غیرقانونی مانع دستیابی آن‌ها به حقوقشان شده است. تغییر ضرایب مشاغل سخت و زیان‌آور مطرح شده و نگرانی از تبدیل رفتارهای سلیقه‌ای شعب تأمین اجتماعی به قوانین رسمی وجود دارد. 

🔹️ کانون شورای اسلامی کار استان تهران، با توجه به اعتراضات گسترده کارگران، بیانیه‌ای صادر کرده تا صدای آن‌ها را به گوش مسئولان برساند و مانع اقدامات غیرقانونی شود. در صورت عدم رسیدگی، هیئت مدیره کانون اقدامات بعدی را در دستور کار قرار خواهد داد. 

🔹️ انتقال دبیرخانه مشاغل سخت و زیان‌آور به سازمان تأمین اجتماعی غیرقانونی دانسته شده و ورود این سازمان به حوزه حفاظت فنی خارج از وظایف آن تلقی می‌شود. تغییر قوانین مشاغل سخت و زیان‌آور تنها باید تحت نظر مجلس و شرکای اجتماعی انجام شود. 

🔹️ هرگونه توافق بدون نظرخواهی از تشکل‌های کارگری با اتاق بازرگانی پذیرفته نیست و نظرات کارگران باید در تدوین آیین‌نامه‌ها لحاظ شود تا از بروز مشکلات جلوگیری شود.

💢منبع:ایلنا